Examinierte Pflegefachkräfte in Voll- oder Teilzeit m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Wiesbaden (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Sachbearbeitung (m/w/d) Organisation

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
zentrale Dienstleister im Land Hessen. Im Zentralbereich suchen wir für den
Fachbereich Organisation/Innerer Dienst Verstärkung. Weiterführende
Informationen finden Sie unter:Zentralbereich

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie sind zuständig für allgemeine Aufgaben der Aufbau- und Ablauforganisation
wie Dienstposten- und Ämterbewertungen, Personalbedarfsrechnungen und
Modellierungen von Geschäftsprozessanalysen. Weiterhin sind Sie verantwortlich
für das elektronische Dokumentenmanagementsystem, die Statistik- und
Berichtsthemen sowie für Projektaufgaben.

Was sollten Sie mitbringen?

- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Kenntnisse und Erfahrungen:

- In einem Organisationsbereich
- In allgemeinen Organisationsaufgaben, -maßnahmen und im Dokumentenmanagement

Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen:

- Mit dem Modul SAP OM sowie zur Berichtsauswertung
- Im Umgang mit Programmen zur Prozessmodellierung

Das bringen Sie außerdem mit:

- Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine
hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte
Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie haben ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein
sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir?

- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Besoldungsgruppe A11/12 HBesG
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden
Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
(maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
(jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Wie bewerbe ich mich?

Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennung 018/2025 an
[email protected] oder bewerben Sie sich direkt über unser
Bewerbungsportal.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.

- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsperspektiven

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus der Chemieindustrie, das für seine nachhaltigen Produkte und seine wertorientierte Unternehmenskultur bekannt ist.

Aufgabengebiet

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
-Kontenabstimmung und Klärung von Buchungsvorgängen
-Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen
-Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse
-Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
-Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise in der Industrie
-Sehr gute Kenntnisse im HGB und Steuerrecht
-Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vergütungspaket

Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni
-Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
-Moderne Arbeitsumgebung

- Flexible Arbeitszeit
- Leistungsgerechte Vergütung

Firmenprofil
Etabliertes Unternehmen mit Sitz im Herzen von Wiesbaden

Aufgabengebiet

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften
-Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im SAP
-Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
-Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung
-Teilnahme an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen
-Beratung der Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
-Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der HR-Prozesse

Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources oder Finanzen
-Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sehr gute Kenntnisse in SAP HR und MS Office, insbesondere Excel
-Hohe Zahlenaffinität und detailorientierte Arbeitsweise
-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld
-Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Karriereplanung
-Eine attraktive Urlaubsregelung
-Einzigartige Aspekte der Unternehmenskultur, die auf Teamwork und Innovation setzen

- Innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits und Mitarbeiterrabatte

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Medien, Sport und Entertainment mit Sitz in Wiesbaden. Es bietet innovative Lösungen und Dienstleistungen, die Marken und Zielgruppen weltweit verbinden und setzt dabei auf eine starke Marktpräsenz und kreative Ansätze.

Aufgabengebiet

Eigenständige Unterstützung in der gesamten administrativen Personalarbeit
-Selbstständige Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
-Begleitung und Beratung der Mitarbeiter in allen Belangen ihres Arbeitsverhältnisses, einschließlich On- und Offboarding
-Vorbereitung von Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
-Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
-Beteiligung an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben im Team
-Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR
-Erste Erfahrungen in der Personal-Administration sind von Vorteil
-Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus
-Sie möchten aktiv Veränderungen vorantreiben, Prozesse optimieren und weiterentwickeln
-Sie sind offen, dynamisch und herzlich und bringen viel Leidenschaft in Ihre Aufgaben ein
-In einem wachsenden Unternehmen bieten sich Ihnen täglich neue Chancen, bei denen Sie flexibel, engagiert und professionell reagieren und agieren können.

Vergütungspaket

Eine Unternehmenskultur, die von Leidenschaft, Teamarbeit und Eigenverantwortung geprägt ist
-Kostenloser Parkplatz oder Zuschuss für ein JobTicket
-Ein innovativer und zuverlässiger Arbeitgeber
-Übernahme der vollen Kosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Fitness First)
-25 % Mitarbeiterrabatt auf nahezu alle Produkte
-30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

- Nutzen Sie Ihre Erfahrung, um Netzwerke und Server aktiv mitzugestalten!
- Werde Teil eines erfahrenen Teams!

Firmenprofil
Das Unternehmen aus der Geschäftsdienstleistungsbranche mit Sitz in Wiesbaden bietet als mittelgroßer Betrieb ein stabiles Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf Servicequalität und Innovation schafft es ideale Voraussetzungen für eine langfristige und erfolgreiche Karriere.

Aufgabengebiet

Wartung und Verbesserung der IT-Infrastruktur
-Überwachung der Systemleistung und Troubleshooting
-Aktualisierung und Installation von Hard- und Software
-Sicherstellung der Datensicherheit und Datenschutzbestimmungen
-Bereitstellung von technischem Support und Schulungen für Mitarbeiter
-Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Dienstleistern
-Dokumentation und Berichterstattung von IT-Problemen und -Lösungen
-Teilnahme an Technologieprojekten zur Verbesserung der IT-Infrastruktur

Anforderungsprofil

Einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachbereich
-Fachkenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen
-Kenntnisse in IT-Sicherheitspraktiken und Datenschutzgesetzen
-Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Betriebssystemen und Datenbanken
-Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Vergütungspaket

Erholungszeit: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Arbeitskultur: Erleben Sie eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit fördert.

Karrierechancen: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Team & Standort: Werden Sie Teil eines motivierten und professionellen Teams am Standort in Wiesbaden.

Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

In der IB Kita Schatzkiste im Herzen von Wiesbaden finden 100 Kinder zwischen 1 und 6 Jahren, aufgeteilt auf eine Krippengruppe, altersgemischte Gruppe und Elementargruppe, eine bindungsorientierte Betreuung und einen Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen. Interessiert? Dann kommen Sie in unser kollegiales Team! (in Vollzeit oder Teilzeit)

Ihre Aufgaben:

- Begleitung und Förderung der Entwicklung der uns anvertrauten Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren
- Entwicklung und Förderung sozialer Kompetenzen, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder
- Gestaltung und Organisation der Arbeit in und mit der Kindergruppe
- Einzelförderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
- Arbeit mit Portfolio
- Kooperation mit Angehörigen, Ämtern und Kolleg*innen (intern und extern)
- Sicherung und Entwicklung der Qualität der Einrichtung sowie an der fortlaufenden Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Konzeptes

Ihr Profil:

- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Anerkennung als Fachkraft nach dem KiFöG des Landes Hessen
- Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern und Familien in schwierigen Lebenssituationen
- Erfahrung in interkultureller und geschlechterspezifischer Arbeit
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Liebevoller und einfühlsamer Umgang mit Kindern
- Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Angehörigen, Schulen und Fachdiensten
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit
- Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Supervision

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12985

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Erzieher (m/w/d) mit Herz gesucht!

Standort: Wiesbaden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 20 - 39 Stunden pro Woche

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln?Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Kinder liegen uns am Herzen und sind unsere Zukunft. Zusammen lachen, spielen, die Welt entdecken, Freude haben, sich entfalten und vieles mehr, das geben wir den Kleinen fürs Leben mit. Bei REINMÜLLER steht das Kind im Mittelpunkt – und das Herz gleich daneben. Wir arbeiten mit lebendigen, liebevollen und modernen Kitas mit Platz für Fantasie, Neugier und echtes Miteinander zusammen. Unsere Teams begleitet Kinder nicht nur im Alltag, sondern auf ihrer ganz eigenen Entdeckungsreise – mit Herz, Hirn und Humor.


Sie sind

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) ?

Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied – jeden Tag.

Ihr Beitrag bei REINMÜLLER:
- Sie begleiten die Kinder mit Herz, Fachkompetenz und einer großen Portion Freude durch den Kita-Alltag – vom Morgenkreis bis zum letzten Abenteuer auf dem Spielplatz
- Sie entwickeln kreative Projekte, bei denen kleine Entdecker, Künstler und Forscher (m/w/d) ganz groß rauskommen
- Sie sind eine verlässliche, offene Ansprechperson für die Eltern – ehrlich, partnerschaftlich und stets im Dialog
- Sie bringen Ihre Persönlichkeit, Ihre Ideen und Ihre Stärken ein – und machen das Team damit noch bunter, kreativer und stärker

Das erwartet Sie bei REINMÜLLER:
- Ein echtes Wir-Gefühl – bei uns arbeiten Sie nicht allein, sondern in einem engagierten Team, das Zusammenhalt wirklich lebt
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil gute Arbeit auch finanziell gewürdigt werden sollte
- Ab 30 Tage Urlaub im Jahr – für Erholung, die Sie wirklich verdient haben
- Volle Erstattung Ihrer Monatsfahrkarte – damit Sie entspannt zur Arbeit kommen
- Zusätzliche bezahlte Freizeit – durch ein gut geführtes Arbeitszeitkonto
- Flexible Arbeitszeitmodelle – ob in Teilzeit oder Vollzeit: Ihre Lebenssituation zählt
- Persönliche Einsatzbegleitung & Beratung – wir sind an Ihrer Seite, wenn Sie uns brauchen
- Einsätze nur in vertrauten Einrichtungen – kein Sprung ins Ungewisse, sondern gezielte, abgestimmte Einsätze
- € 450,00 Empfehlungsprämie – wenn Sie eine neue Kollegin oder einen Kollegen für uns gewinnen

Ihr Erfolg bei REINMÜLLER:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d)
- Ein großes Herz für Kinder und echtes Interesse an ihrer individuellen Entwicklung
- Freude an der Arbeit im Team, frische Ideen und die Motivation, sich aktiv einzubringen
- Empathie, Humor und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Ein tiefes Verständnis dafür, wie wichtig Bindung, Vertrauen und gelebte Vielfalt im Alltag sind

Klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

REINMÜLLER GmbH - Ganz nah dran, wo Kinder wachsen. Und Sie mit ihnen.

Laura Rosenberger
T.: 069 920 394 21
F.: 069 920 394 20
E-Mail: [email protected]
REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
www.reinmueller-personal.com

Abteilung(en): Pädagogik
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
Sie suchen einen abwechslungsreichen Job?
Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen!
Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Einrichtung.

Das können Sie von uns erwarten:

- Ihre Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Alloheim Academy an
- Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
- Bis zu 2 Job Räder
- Intensives Onboarding
- Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt
- Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

Ihre Aufgaben in der Einrichtung

- Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches
- Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche
- Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese
- Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern
- Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher
- Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr

Das bringen Sie mit:

- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen
- Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
- Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen
- Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.