Change- und Akzeptanzkommunikation (m/w/d) (Change-Manager/in)

HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management

Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO
Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind
auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office
& Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre
individuelle berufliche Perspektive.

Für unseren Kunden Airbus Aerostructures GmbH am
Standort Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen AOS Change Agent (d/m/w) für einen Einsatz in der
Arbeitnehmerüberlassung. Bei Eignung ist eine Übernahme durch den
Kunden in Aussicht gestellt.



Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, begleiten Sie mit unserer
langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem
beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns
Sie kennenzulernen.





DAS BIETEN WIR IHNEN:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst zwischen 66.300€ und 87.300€ per anno (abhängig
von Erfahrung/Qualifikation und Überlassungsdauer)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloses Deutschlandticket
- 35h-Woche und gute Work-Life-Balance
durch flexibles Arbeitszeitkonto
- hohe Übernahmechance auf Festanstellung



Das sind Ihre Aufgaben:

Der Stelleninhaber (d/m/w) ist als AOS (Airbus Operating System)
Change Agent für folgende Aufgaben
zuständig:



- Umsetzung der AOS Roadmap in der Fachbereichen
- Unterstützung bei der Brick (Methode)- Implementierung in den
Fachbereichen
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der AOS
Einführung und deren Routinen
- Durchführung der AOS Classroom Schulungen für Mitarbeiter in den
Fachbereichen wie z. B. dem analogen AOS Lernpfad
- Teilnahme an der Management Control Routine, GEMBA & Structured
Feedback Gesprächen mit den Führungskräften
- Durchführung von AOS Workshops (5S, ISPP etc.)
- Austausch von Best Practices im Werk
- Teilnahme am Assessment
- Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen der Abteilung im
AOS um den Fortschritt der Umsetzung zu messen und zu optimieren
- Nachverfolgen der Kaizenpunkte über die Dedicated Improver aus den
Produktionsbereichen
- Aufplanen und Mitarbeit an Kaizen-Projekten auf Arbeitsplatzebene
wie Werkzeugkonzept, Layoutplanung etc.
- Aufplanung und Durchführung von Schulungen (PPS, 5 Why etc.)



Das zeichnet Sie aus:

Weiterbildung

- technische Ausbildung (mind. Techniker/ Fachwirt) oder

Studium

- Technisches Studium (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Maschinenbau (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Luft- und Raumfahrt (mind. Bachelor-Studiengang)

Berufserfahrung

- Change Management (mind. über 2 Jahre)
- Luft- und Raumfahrt (mind. über 2 Jahre)
- Prozessverbesserung (mind. über 2 Jahre)

Kenntnisse

- Change Management (mind. gute Kenntnisse)
- Lean Management (mind. gute Kenntnisse)
- KAIZEN (mind. gute Kenntnisse)
- KVP (mind. gute Kenntnisse)

Weitere Qualifikationen

- gute Kenntnisse über das Airbus Operating System
(Produktionssystem) von Vorteil

IT

- Google Workspace

Sprachkenntnisse

- Deutsch (mind. verhandlungssicher C1)
- Englisch (mind. verhandlungssicher C1)





Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb
und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer
spannenden Tätigkeit entfernt!



Wir freuen uns auf Sie!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Prozessmanagement, Luft- und Raumfahrttechnik, Lean Management, Change-Management

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches DAX Unternehmen im Bereich der Defence-Industrie mit Sitz in Düsseldorf. Hier suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption einen

Berater / Service Manager (m/w/d) ITIL Chance Management

Ihre Aufgaben

· Implementierung und Durchführung des ITIL Prozess Change Management.

· Vorbereitung, Einberufung und Moderation der Change Advisory Boards

· Erstellen von Reports zur Überwachung von KPIs (Key Performance Indicator) und Analyse der Ergebnisse zur Qualitätssicherung des Prozesses.

· Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Qualität und Nachhalten der Ergebnisse.

· Identifikation von Verbesserungen zum Prozess Change Management inklusive Abstimmung mit weiteren Service Management Prozessen innerhalb der Organisation.

· Unterstützung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Auditierungen und Zertifizierungen bspw. ISO 270001).

· Weiterentwicklung des Change Management Prozesses und Steigerung der Qualität und Effizienz innerhalb der Organisation.

· Durchführen von Trainings und Informationsveranstaltungen für die Organisation.

Ihr Profil

· Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.

· Praktische Erfahrung im Change Management (3-5 Jahre).

· Kenntnisse im ITIL-Framework (Zertifizierung mindestens Foundation Level).

· Analytische Fähigkeiten bei der selbstständigen Erstellung und Interpretation von Reports.

· Teamfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem jungen und agilen Team.

· Kenntnisse im Bereich ServiceNow wünschenswert.

· Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Deutsch / Englisch (in Wort und Schrift)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Change-Management, IT-Organisation, IT-Service-Management nach ITIL

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit
unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how
in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende
Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren
Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen
Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten
Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen
Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie
kostenfrei.



STRATO personal GmbH

Zeitarbeit/Arbeitsvermittlung/Outsourcing/Head Hunting/Onsite
Management

Starten Sie mit uns durch!



Wir realisieren spannende Projekte mit unserem renommierten Kunden
Airbus Aerostructures und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n motivierte/n Mitarbeiter für die Position als "Change Agent"
(m/w/d).





Ihre Aufgaben:

- Umsetzung der AOS Roadmap in der Fachbereichen
- Unterstützung bei der Brick (Methode)- Implementierung in den
Fachbereichen
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der AOS
Einführung und deren Routinen
- Durchführung der AOS Classroom Schulungen für Mitarbeiter in den
Fachbereichen wie z. B. dem analogen AOS Lernpfad
- Teilnahme an der Management Control Routine, GEMBA & Structured
Feedback Gesprächen mit den Führungskräften
- Durchführung von AOS Workshops (5S, ISPP etc.)
- Austausch von Best Practices im Werk
- Teilnahme am Assessment
- Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen der Abteilung im
AOS um den Fortschritt der Umsetzung zu messen und zu optimieren
- Nachverfolgen der Kaizenpunkte über die Dedicated Improver aus den
Produktionsbereichen
- Aufplanen und Mitarbeit an Kaizen-Projekten auf Arbeitsplatzebene
wie Werkzeugkonzept, Layoutplanung etc.
- Aufplanung und Durchführung von Schulungen (PPS, 5 Why etc.)





Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt,
Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum
Techniker/ Fachwirt
- Über zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management,
Luft- und Raumfahrt und Prozessverbesserung
- Gute Kenntnisse im Change Management, Lean Management, KAIZEN und
KVP
- Kenntnisse in Google Workspace
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse





Wir bieten Ihnen:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld +
Leistungsprämien
- Perspektive auf Übernahme
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
- Ggf. Beteiligung an Fahrkarten
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
- Innovative und führende Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus
Aerostructures, Airbus Defence & Space, Airbus Helicopters, Premium
Aerotec (Airbus) sowie der Luftfahrt- und raumfahrttechnischen
Zulieferindustrie

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse der
letzten drei beruflichen Stationen).



Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass Ihre Unterlagen aus
organisatorischen Gründen nicht zurückgegeben werden können.
Verzichten Sie deshalb auf die Zusendung teurer Mappen und Fotos,
sowie auf Originalunterlagen.



Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Daten in unserem EDV-System gemäß
den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes elektronisch bearbeiten
bzw. speichern, wenn Sie sich bewerben. Mit Ihrer Bewerbung stimmen
Sie der elektronischen Verarbeitung/Speicherung Ihrer Daten zu. Die
Speicherung können Sie jederzeit widerrufen.

THE PAULY GROUP GmbH & Co. KG ist Marktführer für Totalunternehmerleistungen im Bereich des ökotechnologischen Anlagenbaus für die Behandlung von Klärschlamm sowie im Bereich Freibad PLUS. Dabei schaffen wir eine sinnvolle Verbindung aus Natur und Technik, um Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, die ökologisch als auch ökonomisch in hohem Maße nachhaltig sind.

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team? Deine Leidenschaft gilt ökologischen Produkten? Du bist ein Teamplayer und schaust gerne über den Tellerrand? Dann haben wir die richtige Stelle für dich, denn außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen.

Wir suchen ab sofort in Teilzeit (20 h) eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Position

Projektmanager (m/w/d) Change Management

Die Arbeitszeit kann flexibel an betriebliche Erfordernisse und nach individueller Absprache angepasst werden.

DEINE AUFGABEN

- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Planung und Steuerung interner strategischer Projekte von der Projektidee bis zum Projektabschluss, inklusive Projektcontrolling und Qualitätsüberwachung.
- Definition der Projektteams, Stakeholdermanagement und Sicherstellung der Kommunikation zwischen allen Beteiligten (Schnittstellenkommunikation).
- Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Reportings zur Entscheidungsfindung und Fortschrittskontrolle für die Geschäftsleitung.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung.
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, einschließlich Kommunikationsstrategien zur Zielerreichung.
- Controlling der Change-Prozesse sowie Ressourcenmanagement.
- Durchführung von Workshops zur Förderung von Akzeptanz und Einbindung der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess.

DEIN PROFIL

- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, oder einem vergleichbaren Bereich.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Projekt- oder Change Management mit und hast Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind dir wichtig – du förderst eine positive Zusammenarbeit und bringst dich engagiert ein.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig, behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und findest konstruktive Lösungen.
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen dich aus; komplexe Sachverhalte kannst du klar und verständlich vermitteln.

Du erkennst dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

WAS WIR DIR BIETEN

- Eine Unternehmenskultur mit aktiver Wissensteilung, Selbstverantwortung, einem offenen Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
- Ein interessantes Tätigkeitsfeld in stetiger Entwicklung
- Ein großartiges Team, welches sich gemeinsam weiterentwickelt
- Moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Weitere Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad Leasing
- Mitarbeiterevents
- Mobiles Arbeiten möglich
- Gezielte Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

THE PAULY GROUP GmbH & Co. KG

Personalabteilung
Kristin Pölk
Bahnhofstraße 12
37249 Neu-Eichenberg

T +49 5542 9251-418
[email protected]

Stellendetails

- Ort: Dortmund
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche), Gleitzeit, Homeoffice-Option
- Vergütung: 4.523,00 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen in Dortmund, einen Prozessmanager Pharma (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringen Sie mit

- Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und haben idealerweise eine naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung/Studium
- erste Kenntnisse in den Themen Validierung und Change Control Management sind von Vorteil
- ein sicherer Umgang mit GMP-Vorgaben und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Ihre MS Office-Kenntnisse sind hervorragend, und Sie wissen, wie Sie diese effektiv einsetzen
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und mit einem hohen Maß an Präzision – auch in komplexen Projekten
- Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, gehören zu Ihren Stärken
- Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen und Sie schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
- Sie kommunizieren sicher und klar in Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Der Job

- als Prozessmanager Pharma (m/w/d) unterstützen Sie die Einführung neuer Prozesse und Systeme, wie die Timeline- und Schulungsplanung für Digitale Validierung (DiVal) und Computer System Validation (CSV)
- Sie entwickeln innovative Konzepte zur Prozessverschlankung und setzen Sie diese in die Praxis um
- Sie arbeiten an der Erstellung, Optimierung und Integration von Dokumenten, wie Vorlagen für Prozessvalidierungen („Digitale Validierung“) und Changepläne
- Sie bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung und Entwicklung von E-Learning-Kursen zu Themen wie Change Control, Validierung und FMEA ein
- Sie erstellen überzeugende Vorlagen und Präsentationen und gestalten moderne SharePoint-Seiten für Change Control und Validierung
- Sie organisieren die Dokumentenfreigabe im Rahmen von Changes und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
- Sie analysieren und dokumentieren die Changepflichten aller Fachbereiche und stimmen diese mit lokalen und Corporate-Vorgaben ab
- Sie nutzen Ihre Kreativität, um KI-Anwendungsfälle zu implementieren, z. B. durch die Erstellung von Prompts
- Sie übernehmen Verantwortung bei Reevalierungen von Produktionsanlagen und Laborgeräten​

Vorteile

- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
- Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten, falls gewünscht
- bis zu 30 Tage Urlaub
- flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
- unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
- Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreicher Empfehlung)
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
- kostenfreie Parkplätze

Sonstiges

- Einsatz vorerst zwei Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung und Übernahme
- nach einer Einarbeitung ist es möglich 40-50% aus dem Home Office heraus zu arbeiten

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: [email protected]

Du hast ein Talent für Kommunikation und vermittelst Wissen spannend und mitreißend? Mit dir beginnt die Veränderung bei unseren Kund:innen!

Wofür wir dich suchen Du gestaltest den Wandel: Als Change Management & Adoption Consultant (w/m/d) begleitest du unsere Kund:innen durch transformative Prozesse und sicherst den Erfolg ihrer IT-Projekte. Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.

Was du bei uns bewegst
• Innovationsführer:in : Du konzeptionierst und führst Change- & Adoption-Maßnahmen durch und gestaltest so Veränderungsprozesse für unsere Kund:innen. Du entwickelst Strategien und moderne Ansätze, um die Akzeptanz neuer Technologien und Arbeitsweisen sicherzustellen.
• Lösungsarchitekt:in : Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam identifiziert ihr Use Cases und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen basierend auf den neusten Microsoft Technologien.
• Tutor:in : In interaktiven Workshops vermittelst du Wissen und trainierst Mitarbeiter:innen im Umgang mit modernen Tools und Plattformen von Microsoft. Dabei legst du Wert auf praxisnahe Anwendungen.
• Kundenberater:in : Du erkennst, welche Kompetenzen für den Erfolg unserer Kund:innen entscheidend sind. Mit gezielten Maßnahmen unterstützt du sie dabei, diese Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.

Was du mitbringst
• Technische Kompetenz : Du kennst dich bereits mit gut mit Microsoft-Technologien aus oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.
• Lernbegeisterung : Du begeisterst dich für digitale Transformation und möchtest andere mitnehmen. Dabei bist du stets bereit, Neues zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsgeschick : Du kommunizierst klar und stehst sowohl Kund:innen als auch dem Team beratend zur Seite und kannst dein Wissen auf Flughöhe vermitteln indem du komplexe Sachverhalte verständlich darstellst und diese mit ansprechenden Materialien gestaltest.
• Einfühlungsvermögen & Motivationsfähigkeit : Du weißt, was Menschen beim Durchlaufen von Veränderungsprozessen bewegt und welche Maßnahmen ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln.
• Zielorientierung : Du behältst den Überblick, auch wenn es mal herausfordernd wird, und findest immer einen Weg, um Ziele zu erreichen.

Was wir dir bieten
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• Home Office – Dein Arbeitsplatz, deine Hardware – Arbeite mit bester technischer Ausstattung
• Volle Power und Unterstützung durch Teamwork
• Viel Gestaltungsspielraum, bringe deine Ideen mit
• Deine Weiterbildung bei der novaCapta Academy

Über unsDie novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um Digitalisierungsvorhaben mit Microsoft Technologien geht. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Von der strategischen IT-Beratung über Infrastruktur, Security, Kollaboration, Anwendungsentwicklung, Business Applications und KI-Lösungen bis hin zu Managed Services sowie Change & Adoption. Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.

Wir sind Teil der TIMETOACT GROUP. Die TIMETOACT GROUP umfasst elf Unternehmen mit 1300 Mitarbeitenden in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und zusätzliche Service Hubs in Singapur, Malysia, Lettland und Ukraine sowie ein Sales Hub in den USA. Die Unternehmen ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE erbringen Leistungen in den Bereichen Digital Workplace, Business Process Integration & Automation, Mathematical Optimization, Data Warehouse & Governance, Business Intelligence, IT Modernization und Predictive Analytics, Identity & Access Governance sowie Commerce und Customer Experience.

Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes – und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen, das Bauträgergeschäft und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.

Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir einen: Referenten (m/w/d) der Technischen Geschäftsführung – Fokus auf Projekt- und Changemanagement im technischen Bereich

Ihre Aufgaben – So unterstützen Sie:

Unterstützung & Koordination

- Planung und Organisation des Büroalltags (Postumlauf, Konferenzräume)
- Zentrale Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner, inklusive Abstimmung von Terminen und Prioritäten
- Leitung des Empfangsteams

Projekt- und Changemanagement

- Verantwortung für bereichsübergreifende Transformationsprojekte
- Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Umsetzung der Klimaneutralitätsziele 2045 sowie Mitwirkung an strategischen Entscheidungen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Branchenspezifische Analysen – im technischen Bereich

- Beobachtung relevanter Trends
- Erarbeitung von Empfehlungen für die Wohnungswirtschaft
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

Netzwerk- und Schnittstellenmanagement

- Aufbau und Pflege interner sowie externer Kontakte
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Gesprächen und Verhandlungen

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Immobilienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Referent*innen-Funktion auf Führungsebene, idealerweise mit Projektverantwortung
- Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder Interesse an nachhaltiger Stadt- und Quartiersentwicklung
- Versierter Umgang mit MS Office und Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil) wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Bereitschaft, Verantwortung für Veränderungsprozesse zu übernehmen

Was wir Ihnen bieten:

- Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Über unsere Benefits und weiteren Zusatzleistungen informieren Sie sich gerne auf unserer Homepage. Bei Fragen zu dieser Position erreichen Sie Frau Lisa Schnaus unter Tel. 069-1544-233. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an:

Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH, Blumenstr. 14-16, 60318 Frankfurt am Main www.gsw-ffm.de, E-Mail: [email protected]

JETZT BEWERBEN!

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in die Verwendung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsdaten werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Change Manager:in, der:die wie wir Technologien und Prozesse auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Change Manager Digital Transformation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job
*Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation
*Unterstützung von Projektteams, Abteilungen und Führungskräften bei Change-Management-Maßnahmen
*Methodische Unterstützung und Koordination von Change-Anforderungen der Stakeholder
*Entwicklung von Strategien für erfolgreiche Transformationen
*Beratung und methodische Unterstützung in allen Fragen des Change Managements
*Moderation von Workshops, Durchführung von Kommunikationsaktivitäten und Konfliktlösungen
*Gestaltung einer maßgeschneiderten Change Architektur inkl. Kommunikationsplänen und Change Story
*Evaluation der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback Loops

Deine Vorteile bei uns
*Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
*Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
*Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
*Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings, Seminare und LinkedIn-Learning)
*Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
*Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.
*Vorsorgekonzept aus den Bereichen Altersversorgung und Berufsunfähigkeit

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
*Mindestens drei Jahre Erfahrung in Changeprojekten oder systemischer Organisationsentwicklung
*Sicherer Umgang mit Change Methoden und Kommunikationsstrategien wie Prosci ADKAR Model, Kotter's 8-Step Process for Leading Change
*Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
*Kenntnisse in Moderationstechniken wie World Café, Open Space Technology
*Hohe Beratungskompetenz im Bereich Changemanagement
*Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern unter der Kennziffer VA93-25588-DA bei Herrn B. Sc. Mark Haider. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!