Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Vertriebsberater/in)

Deine Karriere bei OMS Prüfservice

Bei OMS Prüfservice ist Vertrieb mehr als nur eine Rolle - er ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und prägt die Art und Weise, wie wir unseren Kunden erstklassigen Service bieten.

Als Sales Manager Innendienst bist du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Kundenbeziehungen für unsere gesetzlich vorgeschriebene Dienstleistung zu gewinnen.

Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in München.

Deine Aufgaben als Sales Manager Innendienst

- Du erinnerst deine Bestandskunden proaktiv an ihre Wiederholungsprüfungen und berätst sie zu weiteren Services, sodass sie immer perfekt aufgestellt sind
- Du fokussierst dich auf das aktive Gewinnen von Neukunden durch gezielte Akquise von Kontakten
- Du führst überzeugende Verkaufsgespräche per Telefon mit potenziellen Kunden durch
- Du bist für die Bedarfsanalyse neuer Kunden zuständig und erstellst individuell angepasste Angebote

Deine Qualifikation als Sales Manager Innendienst

- Du hast idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich
- Du bist durchsetzungsstark, lösungsorientiert und hast Spaß, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
- Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Kundenansprache, vorzugsweise im B2B-Bereich
- Du sprichst fließend Deutsch

Deine Benefits am Standort München

- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierte Provision
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMS

Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Akquisition

Are you a customer-obsessed builder with a passion for helping customers achieve their full potential? Do you have the business savvy, Betting & Gaming (B&G) industry background, technical acumen and sales skills necessary to help position AWS as the cloud provider of choice for our Betting & Gaming customers? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join one of the fastest-growing organizations within AWS? At AWS for Games, our mission is to support games and betting & gaming customers to build and deliver fun, innovative, and successful experiences. We strive to power every game experience in the world with AWS. Our cross-functional Games Industry team focuses on increasing technology adoption of cloud computing by engaging directly with technical leaders, C-level executives and influencers at all levels.

As a Principal Business Development (BD) Manager, Betting & Gaming, EMEA, you will own the adoption, utilization, and line of business revenue for AWS B&G customers in EMEA. You will gather customer and industry requirements and engage with AWS product teams to innovate, develop, and deliver AWS and AWS Partner offerings for our Betting & Gaming customers in EMEA. AWS Principal BD Managers are technically savvy specialists responsible for identifying opportunities to innovate with customers, influencing the AWS service and solutions roadmap, and driving revenue for specific AWS services and solution areas. As the Principal BD Manager, Betting & Gaming, EMEA, you will own, develop, and implement technical go-to-market plans and sales plays for new or existing services, and drive customer and partner engagements, by participating in AWS field enablement activities for our B&G customers and partners in EMEA. You will also identify gaps in AWS products or feature sets based on customer insights and partner with internal service and solutions teams to win strategic customer workloads and drive business revenue in EMEA. As the Principal BD Manager, Betting & Gaming, EMEA you will have an exciting opportunity to shape and deliver our worldwide strategy for the Betting & Gaming industry with particular focus on the EMEA market.

The ideal candidate will possess a business background that enables them to interact effectively at the CxO/VP/Studio Director level and with product teams. They will also have a strong technical understanding that allows them to effectively engage with CTOs and other technical stakeholders and convey technical concepts. They will be able to think strategically and analytically and communicate compelling value propositions for customers and partners. They will have a passion for new and emerging technologies, and the ambition to shape the future to benefit our Betting & Gaming customers in EMEA. They will have familiarity with the Betting & Gaming industry vernacular and business processes and, perhaps most importantly, a passion for the Betting & Gaming industry.

The AWS Industries team is committed to helping industry customers enable their digital transformation journeys. Our primary goal is to meet customers in their cloud journeys and work backwards from their industry-specific needs to transform their businesses and industries. Our team focuses on business outcomes and industry use cases on behalf of our customers, whether that is how we build products and solutions, how we sell, how we deliver, or how we partner.

Key job responsibilities

- Establish strategic, technical, and business relationships with operators, suppliers, regulators, and other key stakeholders in EMEA in order to drive cloud and service adoption
- Educate and evangelise the Betting & Gaming ecosystem in key EMEA markets on technical matters and how companies can grow by leveraging AWS services and go-to-market programmes
- Serve as a key member of the global Betting & Gaming team and contribute to the overall AWS market and technical strategy for AWS Betting & Gaming globally
- Prepare and deliver data-driven business reviews to senior management about progress, achievements, and roadblocks in EMEA for Betting & Gaming
- Partner with Sales Leaders in EMEA for segment and strategic planning, and with AWS Betting & Gaming Account Managers for account planning in EMEA
- Execute strategic initiatives for AWS Betting & Gaming, while collaborating with key internal stakeholders internationally
- Moderate to high travel will be required.

A day in the life
You will drive AWS adoption and revenue growth in the Betting and Gaming vertical by collaborating with field marketing, account teams, solutions architects and partners. You'll engage with key industry stakeholders including but not exclusive to operators, suppliers, regulators, and ISVs. Core responsibilities include helping customers onboard to AWS, developing market intelligence, accelerating workload migrations, and supporting enterprise business transformation. The role involves frequent customer interaction and requires regular performance reporting.

About the team
We are a global team of games industry specialists, supporting the leading games accounts in the world. Our team members geographically dispersed across North America, EMEA and Asia Pacific / Japan. We collaborate closely as the games industry, and the betting and gaming vertical are global and interconnected in nature.

The goals of our team are to support the AWS account teams in achieving revenue growth targets for the accounts grouped by geos and regions. The support which we provide is for industry expertise for overall account planning and development, AWS Partner Network (APN) partner identification, and then proactive engagement for Line of Business opportunity creation thru to launch and revenue. The output goals per geo are based on year on year (YoY) revenue growth.

About AWS

Diverse Experiences
AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why AWS?
Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Inclusive Team Culture

AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.

Mentorship & Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Work/Life Balance

We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve.

We will only be considering candidates with extensive experience in the Betting and Gaming vertical.

Please reach out directly to the hiring manager for an informational chat.

BASIC QUALIFICATIONS

- Industry experience: Extensive experience in business development, sales or account management within the betting and gaming industry. Proven track record working with clients in the sports betting, iGaming, land-based, lottery or supplier sector along with knowledge of gaming regulations, industry trends and key players
- Cloud technology proficiency: strong understanding of cloud technologies and their applications in the betting and gaming space.
- Demonstrated ability to identify, qualify, and close high-value deals in a competitive market and proven experience in growing business within strategic accounts, with an understanding of account planning, relationship management, and long-term engagement. Ability to understand customer needs and develop tailored solutions that address specific challenges in the gaming and betting industry. Experience in managing customer engagements, leading presentations, and negotiating contracts.
- Proven experience working with cross-functional teams, including sales, engineering, product management, and marketing, to deliver complex solutions. Ability to collaborate effectively in a fast-paced environment and align internal stakeholders with customer goals.
- Professional proficiency in English with excellent verbal and written communication skills and the ability to convey complex concepts to technical and non-technical audiences. Skilled at creating compelling presentations and presenting to senior-level executives.

PREFERRED QUALIFICATIONS

- Experience selling to Fortune 1000 or Global 2000 organizations
- Experience working with clients across different regions, with an understanding of regional regulatory landscapes and cultural nuances in the betting and gaming sector.
- Familiarity with data analytics tools and platforms used in betting & gaming to enhance player insights, personalization, and operational efficiencies.
- Experience in leveraging cloud services (e.g., compute, storage, AI/ML, data analytics) to address customer needs in real-time player engagement, security, and scalability. Cloud certification (AWS, Azure, GCP) or relevant experience preferred.
- Proven leadership, problem solving and strong attention to detail
- Strong project management skills and experience working with cross-functional, international teams


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Als Senior Sales Consultant (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
-Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen.
-In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!
-Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.
-Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
-Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.

Anforderungsprofil

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
-Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln
-Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Stellen-ID: 11066-AH
Standort: München
Anstellungsart(en): Homeoffice, Vollzeit

Im Vertrieb zählt das richtige Gespür für Menschen und Märkte - und das bringst du mit!

Mit deiner Kundenorientierung und aktiven Verkaufsstärke gestaltest du erfolgreiche Geschäftsbeziehungen in der Personaldienstleistung.

Wenn du eigenständig und fokussiert arbeitest, zielorientiert an Erfolge herangehst und durch deine starke Kommunikation überzeugst, bist du bei uns genau richtig!

Du bringst mit:

- Vertriebserfahrung, idealerweise aus der Personaldienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
- sicherer, sympathischer und offener Umgang in der Kundengewinnung
- hohe Lernbereitschaft für neue Aufgabengebiete
- Kenntnisse im Recruiting sind von Vorteil
- gute MS-Office Kenntnisse
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Bei uns gibt es für dich:

- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit (1 Tag / Woche nach Einarbeitung)
- 30 Tage Urlaub
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Deutschlandticket
- regelmäßige Vertriebstrainings
- Big-City-Life

Als Vertriebsmitarbeiter sind deine Tätigkeiten bei uns:

- Du betreust Bestandskunden und pflegst die bestehenden Geschäftsbeziehungen
- Du gewinnst durch deine überzeugende Art neue Kunden und baust aktiv neue Kundenbeziehungen auf
- betreibst Active Sourcing zur gezielten Kandidatenansprache
- führst Interviews mit potenziellen Kandidaten
- platzierst qualifizierte Bewerberprofile bei Kunden und Interessenten
- pflegst die Dokumentation aller relevanten Aktivitäten

Bei www.kununu.de stehts drin – wir sind wirklich gut!

Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und bewirb dich noch heute.

Andrea Hammerschmidt

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 89 23 23 64 7 11
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): Office

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Als Senior Sales Consultant (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
-Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen.
-In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!
-Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.
-Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
-Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.

Anforderungsprofil

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
-Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln
-Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH
Ob Handwerksbetrieb, Großkonzern oder Behörde - wir begleiten alle bei den entscheidenden Schritten der DIGITALISIERUNG. Mit Leidenschaft machen wir das Business unserer Kunden zu unserem Business und entwickeln GEMEINSAM mit ihnen zukunftssichere Lösungen. Was uns auszeichnet? Wir krempeln die Ärmel hoch, packen an und MACHEN es möglich.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir schätzen Vielfalt und Gleichberechtigung, gehen gemeinsam voran und fördern Wachstum- mit dem klaren Ziel: Becoming the Leading Digital B2B Telco!
Als Business Development Manager (m/w/d) bist du Impulsgeber für neue Technologien oder Geschäftsmodelle. Du übernimmst die Identifikation und Beurteilung strategischer Handlungsfelder auf Basis der Unternehmens-/Konzernstrategie und Geschäftspotentiale mit neuen Technologien. Du berätst das Top-Management in allen technischen und strategischen Fragestellungen zum Produktportfolio.

- Du übernimmst die Durchführung von Markt- und Kundenanalysen zur Bewertung der Marktpotenziale sowie Trendanalysen
- Du erstellst Wirtschaftlichkeitsanalysen und identifizierst Portfoliolücken, Potenziale und Umsetzungsmaßnahmen
- Du entwickelst Business Cases und Geschäftsmodelle für Neu- und Bestandsgeschäft und übernimmst die Bewertung der Auswirkungen auf das Gesamtportfolio sowie die Entscheidungsfindung
- Du erstellst Risiko- und Machbarkeitsanalysen in übergreifender Abstimmung mit beteiligten StakeholdernDu leitest strategische Projekte

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits langjährige Berufserfahrung im Umfeld Go-To-Market mit.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

- Langjährige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen, auch im Umfeld virtueller und/ oder internationaler Teams
- Herausragende Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen, insbesondere in der Steuerung und Leitung von Großprojekten/Programmen
- Hervorragende Erfahrungen im internationalen und interkulturellen Umfeld
- Herausragendes Wissen in der Bewertung von Geschäftschancen und digitaler Geschäftsmodelle
- Herausragendes Marktverständnis und Kenntnisse über das relevante Produktportfolio
- Experte in der Entwicklung einer holistischen (ganzheitlichen) Sichtweise
- Expertenwissen in der Marktforschung und Trendscouting

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, unterstützen wir Sie mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen zahlreiche weitere Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Alle Infos zu unseren Benefits finden Sie hier.
Asya Atasoy
[email protected]
+43 179585 6228

**Was Dich erwartet:**

- **Neukundenakquise:** Du bist eigenverantwortlich zuständig, potentielle Neukunden von unseren Dienstleistungen zu überzeugen und neue Partnerschaften aufzubauen
- **Kundenservice:** Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu bestehenden Kunden, um langfristige Partnerschaften zu sichern
- **Eigenständige Planung:** Du koordinierst deine Kundentermine selbstständig, entwickelst kreative Ansätze zur Kundengewinnung und hast kontakte zu Einkauf und B2B Kunden

**Dein Profil:**

- **Berufserfahrung:** Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in der Betreuung von B2B-Kunden, idealerweise in der Dienstleistungsbranche
- **Kommunikationsstärke:** Du bist ein Verkaufstalent, verkaufen liegt dir im Blut. Du überzeugst mit deiner sympathischen, souveränen Art. Der Aufbau von Beziehungen ist für dich ein Kinderspiel. Du liebst die Kommunikation und den persönlichen Austausch mit Menschen
- Führerschein Klasse B
- **Wir bieten:**
- Attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Provision
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine langfristige Perspektive
- Flexible Zeiteinteilung – du bestimmst deinen Arbeitsrhythmus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung

Dein Ansprechpartnerin: ThomasSpindler
Telefon: +49 1717147319
E-Mail: [email protected]

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Das Herzstück unseres BeratungsBeratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Die PageGroupPageGroup ist eines der global führenden PersonalberatungsunternehmenPersonalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten WachstumskursesWachstumskurses suchen wir deutschlandweit Sales Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroupPageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
-Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
-Kunden-PitchesPitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
-Deine Kund:innen zu StellenanforderungenStellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
-Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im SalesSales mit!
-Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2BB2B Umfeld mit.
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
-Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)