Altenpfleger/in (m/w/d)

Morgens gern zur Arbeit kommen und am Ende des Tages wissen, etwas Gutes getan zu haben. Das ist bei uns am Sanzeberg selbstverständlich. Wir möchten, dass sich nicht nur die Bewohner wohl fühlen, sondern auch unsere Mitarbeiter (m/w/d). Ein gutes Arbeitsklima, motivierte Kollegen, hochwertige und professionelle Ausstattung, regelmäßige Fortbildungen und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, machen unser Haus zu einem beliebten Arbeitsplatz.

Seit mehr als 20 Jahren leben wir bei uns am Sanzeberg unser ganzheitliches Wohn- und Lebensmodell. Und es ist eine Erfolgsgeschichte! Von der Hilfeleistung in der Häuslichkeit über die Tagespflege, das betreute Wohnen, die Kurzzeit- und vollstationäre Pflege bis hin zu besonderen Schwerpunkten der intensiven Pflege, bieten wir ein vielfältiges Angebot unterschiedlichster Leistungen.

Seit dem Jahr 2024 arbeiten wir erfolgreich mit der "GS Company" zusammen, welche uns bei der Personalgewinnung als externer Partner unterstützt. Aus diesem Grund haben wir unsere Stellenausschreibungen und das Bearbeiten der Bewerbungseingänge an die "GS Company" ausgegliedert. Arbeitsverträge werden stets mit der Sanzeberg Seniorenresidenz Cottbus geschlossen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung & auf eine mögliche gemeinsame Zukunft!

Sanzeberg Seniorenresidenz sucht eine Dauernachtwache (m/w/d).

Gute Gründe für einen Wechsel:

- nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung
- Rhythmus: 7 Nächte arbeiten/ 7 Tage frei - entspricht einer 35h/Woche
- wenn gewünscht, auch Vollzeit möglich
- feste Nachtwachen Teams mit min. 3 Dauernachtwachen
- wir bieten auch den Einsatz von Springern zur Dienstplanabsicherung
- übertarifliche Bezahlung - 35h/Woche ab 3.422€ Brutto + hoher Zulagen
- eine gewinnabhängige Jahresendprämie
- Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit
- langfristiges Arbeitsverhältnis
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung/leitenden Tätigkeiten
- übertariflicher Urlaub von 32 Tagen im Jahr
- wir bieten dir die Möglichkeit dich jederzeit weiter zu entwickeln
- Zuschuss zur Fitness und Jobrad-Angeboten
- individuelle Arbeitskleidung möglich
- vergünstigte u. reichhaltige Speisen/Getränke (Mitarbeiter-Restaurant)
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) - Programm

Das solltest du mitbringen:

- Berufsabschluss: Pflegefachmann/Krankenschwester/Gesundheits und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) oder ähnlich
- Erfahrungen als Nachtwache vorteilhaft

Du hast immer ein Lächeln im Gesicht und eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Pflegekunden, Angehörigen und Beschäftigten (m/w/d)? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Seja Schranz unter [email protected]

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Sanzeberg Seniorenresidenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Altenpfleger (m/w/d)

Gute Gründe für einen Wechsel:

- nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung
- flexible Arbeitszeitgestaltung/ individuelle Dienstplanung möglich
- Tätigkeit in Vollzeit und Teilzeit möglich
- feste Nachtwachen Teams mit min. 3 Dauernachtwachen
- wir bieten auch den Einsatz von Springern zur Dienstplanabsicherung
- übertarifliche Bezahlung - 40h/Woche ab 3.911€ Brutto + Zulagen
- eine gewinnabhängige Jahresendprämie
- Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit
- langfristiges Arbeitsverhältnis
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung/leitenden Tätigkeiten
- übertariflicher Urlaub von 32 Tagen im Jahr
- wir bieten dir die Möglichkeit dich jederzeit weiter zu entwickeln
- Zuschuss zur Fitness und Jobrad-Angeboten
- individuelle Arbeitskleidung möglich
- vergünstigte u. reichhaltige Speisen/Getränke (Mitarbeiter-Restaurant)
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) - Programm

Du hast immer ein Lächeln im Gesicht und eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Pflegekunden, Angehörigen und Beschäftigten (m/w/d)? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Seja Schranz unter [email protected]

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Für unsere Kurzzeitpflege am neuen Standort Cottbus suchen wir ab 01.02.2025 eine/n
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Teilzeit, unbefristet.

Mit.einander. Werden auch Sie ein Teil der Diakonie St. Martin. Wir sind für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, helfen, betreuen, fördern und beraten. An zahlreichen Standorten in der Oberlausitz und in Südbrandenburg und in verschiedenen Berufsfeldern. Mit Engagement, Verantwortung und Herz.

Darauf können Sie sich freuen:

Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (EG 7; mindestens 3.392,70 € bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. Zeit- und Schichtzuschlägen sowie Kinderzuschlag, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlau
verantwortlich für die Organisation und Strukturierung der Sozialstation (Personalführung im Pflegebereich, Dienstplanung, Urlaubsplanung, Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten)
Beratungsgespräche und Angebotserstellung für Interessenten sowie Aufnahme von neuen Klienten
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld

Das bringen Sie mit:

Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen
Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes
Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpfleger*in
Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung für ein Team von 15-20 Mitarbeitern
wenn möglich Berufserfahrung
aktives Engagement und hohe Belastbarkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit


Für Nachfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Kubenka unter Tel. 0151 - 22961255 oder per Mail [email protected] zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese richten Sie bitte                                  an           [email protected]
                                                                  oder        Diakonie St. Martin
                                                                                 Personalabteilung
                                                                                 Mühlgasse 10
                                                                                 02929 Rothenburg/OL

Weitere Informationen im Internet unter www.diakonie-st-martin.de.

Für unsere Kurzzeitpflege am neuen Standort in Cottbus suchen wir ab 01.02.2025 eine/n
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet.

Mit.einander. Werden auch Sie ein Teil der Diakonie St. Martin. Wir sind für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, helfen, betreuen, fördern und beraten. An zahlreichen Standorten in der Oberlausitz und in Südbrandenburg und in verschiedenen Berufsfeldern. Mit Engagement, Verantwortung und Herz.

Darauf können Sie sich freuen:

Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (EG 9; mindestens 4.094,56 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. Zeit- und Schichtzuschlägen sowie Kinderzuschlag, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub
verantwortlich für die Organisation und Strukturierung der Sozialstation (Personalführung im Pflegebereich, Dienstplanung, Urlaubsplanung, Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten)
Beratungsgespräche und Angebotserstellung für Interessenten sowie Aufnahme von neuen Klienten
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld

Das bringen Sie mit:

Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen
Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes
Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpfleger*in
Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung für ein Team von 15-20 Mitarbeitern
wenn möglich Berufserfahrung
aktives Engagement und hohe Belastbarkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit


Für Nachfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Frau Burkhardt-Kühn unter Tel. 0173 4251977 oder per Mail [email protected] zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese richten Sie bitte                                  an           [email protected]
                                                                  oder        Diakonie St. Martin
                                                                                 Personalabteilung
                                                                                 Mühlgasse 10
                                                                                 02929 Rothenburg/OL

Weitere Informationen im Internet unter www.diakonie-st-martin.de.

Für unseren Ambulanten Dienst am neuen Standort Cottbus suchen wir ab 01.02.2025 eine/n
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Teilzeit, unbefristet.

Mit.einander. Werden auch Sie ein Teil der Diakonie St. Martin. Wir sind für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, helfen, betreuen, fördern und beraten. An zahlreichen Standorten in der Oberlausitz und in Südbrandenburg und in verschiedenen Berufsfeldern. Mit Engagement, Verantwortung und Herz.

Darauf können Sie sich freuen:

Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (EG 7; mindestens 33.571,26 € bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. Zeit- und Schichtzuschlägen sowie Kinderzuschlag, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub
verantwortlich für die Organisation und Strukturierung der Sozialstation (Personalführung im Pflegebereich, Dienstplanung, Urlaubsplanung, Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten)
Beratungsgespräche und Angebotserstellung für Interessenten sowie Aufnahme von neuen Klienten
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld

Das bringen Sie mit:

Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen
Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes
Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpfleger*in
Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung
wenn möglich Berufserfahrung
aktives Engagement und hohe Belastbarkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit


Für Nachfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Kubenka unter Tel. 0151 - 22961255 oder per Mail [email protected] zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese richten Sie bitte                                  an           [email protected]
                                                                  oder        Diakonie St. Martin
                                                                                 Personalabteilung
                                                                                 Mühlgasse 10
                                                                                 02929 Rothenburg/OL

Weitere Informationen im Internet unter www.diakonie-st-martin.de.

Für unseren Ambulanten Dienst am neuen Standort Cottbus suchen wir ab 01.02.2025 eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
in Teilzeit, unbefristet.

Mit.einander. Werden auch Sie ein Teil der Diakonie St. Martin. Wir sind für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, helfen, betreuen, fördern und beraten. An zahlreichen Standorten in der Oberlausitz und in Südbrandenburg und in verschiedenen Berufsfeldern. Mit Engagement, Verantwortung und Herz.

Darauf können Sie sich freuen:

Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (EG 7; mindestens 3.571,26 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. Zeit- und Schichtzuschlägen sowie Kinderzuschlag, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub
pflegefachliche Versorgung unserer Klienten im ambulanten Dienst
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld


Das bringen Sie mit:

Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen
Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes
Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Führerschein Klasse B
liebevoller und respektvoller Umgang mit den Klienten
aktives Engagement und hohe Belastbarkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit


Für Nachfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Kubenka unter Tel. 0151 - 22961255 oder per Mail [email protected] zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Diese richten Sie bitte                                  an           [email protected]
                                                                  oder        Diakonie St. Martin
                                                                                 Personalabteilung
                                                                                 Mühlgasse 10
                                                                                 02929 Rothenburg/OL

Weitere Informationen im Internet unter www.diakonie-st-martin.de.

Sanzeberg Seniorenresidenz sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst

Gute Gründe für einen Wechsel:

- nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung
- Rhythmus: 7 Nächte arbeiten/ 7 Tage frei - entspricht einer 35h/Woche
- wenn gewünscht, auch Vollzeit möglich
- feste Nachtwachen Teams mit min. 3 Dauernachtwachen
- wir bieten auch den Einsatz von Springern zur Dienstplanabsicherung
- übertarifliche Bezahlung - 35h/Woche ab 3.422€ Brutto + hoher Zulagen
- eine gewinnabhängige Jahresendprämie
- Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit
- langfristiges Arbeitsverhältnis
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung/leitenden Tätigkeiten
- übertariflicher Urlaub von 32 Tagen im Jahr
- wir bieten dir die Möglichkeit dich jederzeit weiter zu entwickeln
- Zuschuss zur Fitness und Jobrad-Angeboten
- individuelle Arbeitskleidung möglich
- vergünstigte u. reichhaltige Speisen/Getränke (Mitarbeiter-Restaurant)
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) - Programm

Das solltest du mitbringen:

- Berufsabschluss: Pflegefachmann/Krankenschwester/Gesundheits und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) oder ähnlich
- Erfahrungen als Nachtwache vorteilhaft

Du bist interessiert? Das freut uns!

Wenn du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, Teamarbeit für dich eine Herzensangelegenheit ist und du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln möchtest, dann bewirb dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular oder ganz bequem per E-Mail an Frau Seja Schranz unter [email protected]. Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir dir gerne unter Tel: 0355 28913780. Wir freuen uns darauf, dich in einem persönlichen Gespräch von uns zu überzeugen

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir suchen MA für die Altenpflege in Cottbus !

Gute Gründe für einen Wechsel:

- nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung
- flexible Arbeitszeitgestaltung/ individuelle Dienstplanung möglich
- Tätigkeit in Vollzeit und Teilzeit möglich
- feste Nachtwachen Teams mit min. 3 Dauernachtwachen
- wir bieten auch den Einsatz von Springern zur Dienstplanabsicherung
- übertarifliche Bezahlung - 40h/Woche ab 3.911€ Brutto + Zulagen
- eine gewinnabhängige Jahresendprämie
- Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit
- langfristiges Arbeitsverhältnis
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung/leitenden Tätigkeiten
- übertariflicher Urlaub von 32 Tagen im Jahr
- wir bieten dir die Möglichkeit dich jederzeit weiter zu entwickeln
- Zuschuss zur Fitness und Jobrad-Angeboten
- individuelle Arbeitskleidung möglich
- vergünstigte u. reichhaltige Speisen/Getränke (Mitarbeiter-Restaurant)
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) - Programm

Das solltest du mitbringen:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) in der Alten oder Krankenpflege
- Motivation und Spaß in der Altenpflege bzw. in der Versorgung von Pflegekunden
- Freude bei der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- mit deiner sozialen Kompetenz und einem klaren, sachlichen und empathischen Kommunikationsstil bereicherst du unser Team und spiegelst unsere Werte wieder

Du hast immer ein Lächeln im Gesicht und eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Pflegekunden, Angehörigen und Beschäftigten (m/w/d)? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Seja Schranz unter [email protected]

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.