Stadt Wesseling rheinland Stellenangebote

Wir freuen uns, dass du dich für eine Ausbildung bei uns interessierst! Bei uns hast du die Möglichkeit, deine berufliche Zukunft in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld zu gestalten.\n\nWas du von uns erwarten kannst:\n\nWir bieten dir eine fundierte und hochwertige Ausbildung in einer Vielzahl von Berufen im Bereich Naturwissenschaft, Technik, Logistik, Gastronomie und kaufmännische Verwaltung. Als angesehener Ausbildungsbetrieb profitierst du von erstklassigen Vorteilen:\n\n- **Übernahmegarantie:** Bei guten Leistungen sichern wir dir eine unbefristete Übernahme und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in der Zukunft.\n- **Attraktive Ausbildungsvergütung:** Schon im ersten Ausbildungsjahr erhältst du ein Gehalt von über 1.100 €. Dein Monatsgehalt steigt mit jedem Ausbildungsjahr, dazu kommen zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.\n- **Erholsame Zeit:** Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen sowie modernen Arbeitszeitmodellen.\n- **Gutes Betriebsklima:** Erlebe Spaß bei der Arbeit in einem positiven Arbeitsumfeld mit zahlreichen praxisnahen Einsätzen in tollen Teams.\n\nEntdecke die Vielfalt unserer Ausbildung:\n\n**Betriebliche Ausbildung:** \n- Planung, Aufbau, Einrichtung, Instandhaltung und Optimierung von Produktionsanlagen.\n- Metallbearbeitung mit Werkzeugen und Maschinen (z. B. Bohren, Drehen, Fräsen, Schweißen).\n- Neuanfertigung oder Beschaffung verschiedener Anlagenteile.\n- Wartung und Optimierung von Maschinen und Anlagen.\n- Anwendung modernster Technologien wie Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik und Informatik.\n- Sicherstellung und Prüfung von Qualitätsstandards unter Beachtung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz.\n\n**Theoretische Ausbildung:** \n- Am Berufskolleg Goldenberg Europakolleg in Hürth wirst du mit umfassendem Wissen in fachspezifischen und allgemeinbildenden Fächern ausgestattet.\n\n**Ausbildungsdauer:** 3,5 Jahre \n**Ausbildungsbeginn:** 01.09.2025 \n**Ausbildungsstandort:** Wesseling, einschließlich unserer Partnerunternehmen wie Röhm GmbH und Altrad Kiel.\n\nWas wir von dir erwarten:\n\n- Guter Hauptschulabschluss oder höherwertiger Abschluss.\n- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.\n- Mathematische Fähigkeiten und gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Systemen.\n- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.\n- Sorgfalt, Konzentration sowie Lernbereitschaft und Flexibilität.\n\nNach Abschluss deiner Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) steht dir eine Welt voller Möglichkeiten offen. Du bist in der Lage, Probleme zu lösen und sicherzustellen, dass der Produktionsbetrieb reibungslos funktioniert. Der nächste Schritt könnte eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) sein – die Wahl liegt bei dir!\n\nWir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewerbungen werden solange angenommen, wie die Stelle ausgeschrieben ist. Bewirb dich online über unser Karriereportal und erlebe, was es heißt, Teil unseres erfolgreichen Teams zu sein!\n\nFür weitere Informationen über uns als Arbeitgeber besuche unsere Website unter [https://careers.evonik.com](https://careers.evonik.com).

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.

Deine Aufgaben

- Du optimierst die Prozesse im Kreditorenbereich
- Du übernimmst die fachliche Unterstützung der Kollegen in der Kreditorenbuchhaltung
- Du organisierst, kontierst und buchst Kreditorenrechnungen und ordnest sie den einzelnen Bestellungen zu
- Du führst die monatlichen Abgrenzungen, in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsleiter, durch
- Mahnungen werden von dir bearbeitet
- Du führst Kontenabstimmungen durch
- Du erstellst und kontrollierst die Zahlläufe


Deine Fähigkeiten

- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du hast Erfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung / Rechnungswesen
- Dein Umgang mit den gängigen MS Office Produkten ist sicher
- Du bringst eine hohe Affinität im EDV-Bereich mit
- Deine Arbeitsweise ich sehr zuverlässig und genau
- Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Eigenmotivation aus





Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.



Diese Position ist zwischen 45000 EUR und 55000 EUR brutto jährlich dotiert.

Du bist gerne unterwegs und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Landschaftspflege? Werde Teil unseres Teams als Fahrer für Kehrmaschinen und Streufahrzeuge und trage aktiv zur Sauberkeit und Sicherheit in unserem Umfeld bei!

**Deine Aufgaben:**

- Bedienung von Kehrmaschinen und Streufahrzeugen zur Reinigung von Straßen und Wegen
- Durchführung von Streu- und Räumarbeiten bei Schnee- und Eisglätte
- Durchführung von Kontroll- und Wartungsarbeiten an den Fahrzeugen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

**Dein Profil:**

- Gültiger Führerschein der Klasse C oder CE
- Erfahrung im Fahren von Kehrmaschinen oder ähnlichen Fahrzeugen von Vorteil
- Verantwortungsbewusste und sichere Fahrweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Freien und bei wechselnden Witterungsbedingungen
- Teamfähigkeit und Flexibilität

**Das bieten wir:**

- Attraktive Vergütung ab 16 €/h je nach Qualifikation und Erfahrung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Bezahlung
- Fundierte Einarbeitung und Schulungen zur Fahrzeugsicherheit
- Moderne Arbeitsausstattung und Fahrzeuge

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unseres Teams für Sauberkeit und Sicherheit!

Über uns:
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Allroundkraft für das Lager (m/w/d)

Standort: Wesseling, Rheinland
Anstellungsart(en): Vollzeit

Für unseren namhaften Kunden, einem führenden Logistikdienstleister, suchen wir einen Allrounder für das Lager (m/w/d) für den Standort Wesseling.

Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die kaufmännische Abfertigung der Fahrer
- Sie sind zuständig für die damit verbundenen Buchungen im SAP System
- Sie beladen die LKW und Silofahrzeuge mittels Gabelstapler
- Sie lagern Paletten ein- und aus
- Sie halten jederzeit die betrieblichen Arbeits-, Betriebs- und Verfahrensanweisungen ein

Ihr Profil:
- Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit oder Berufserfahrung im Lagerbereich
- Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und besitzen einen gültigen Staplerschein
- Sie bringen erste Erfahrung im Umgang mit SAP mit
- Sie bringen die Bereitschaft mit, in Wechselschichten zu arbeiten
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und haben eine sorgfältige Arbeitsweise
- Sie bringen das Verständnis für Lagerwirtschaft und Logistikprozesse mit

Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Natalia Tkotz
Niederlassungsleiterin
02173 28 60 80
[email protected]

Aurea GmbH
Solinger Str. 16
40764 Langenfeld
www.aurea-gmbh.de

Abteilung(en): Fachkraft
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

Verstärken Sie unser Team!
Zur unbefristeten Festanstellung bei uns und für König-Einsätze bei namhaften Kunden suchen wir Sie als
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Vorteile, die wir bieten

- Top Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesses
- Das Versprechen, Sie nur bei Kunden vorzuschlagen, für die wir selbst auch arbeiten würden
- Ein attraktives Gehaltssystem inklusive Überstundenvergütung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gutes Betriebsklima mit tollen Kollegen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz


Ihre Aufgaben

- Erster Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten
- Bearbeitung der zentralen Poststelle
- Beschaffung von Arbeitsmaterialien z.B. Arbeitskleidung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Entgegennahme und Weitergabe von Telefonaten
- Korrespondenz via Mail


Ihr Profil

- Freundliches und souveränes Auftreten
- Kommunikationsfreude
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich der Assistenz
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Programmen
- Gute Englischkenntnisse erforderlich



Wir freuen uns auf Sie

- Microsoft-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke


Das ist KÖNIG
Mittelständisch, seit über 55 Jahren erfolgreich und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie.
Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.

**Was Sie für uns attraktiv macht – Ihre Qualifikation:**

- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Ingenieurswissenschaften oder im Bereich Supply Chain oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf in einem Industrieunternehmen oder einer vergleichbaren Position
- Exzellente analytische Fähigkeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutsch- , Englisch- sowie Italienischkenntnisse sind erforderlich
- Französisch wünschenswert aber kein Must-Have
- Umfassende MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint), SAP- und ARIBA-Kenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse zur Erstellung von 7-Stufen-Sourcing-Strategien (Kearney-Methode) und Should-Cost-Modell (Anklesaria)
- Exzellente analytische Fähigkeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick

**Was uns attraktiv macht – Ihre Perspektive:**

- Attraktive Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt
- Globales Bonusprogramm
- Verschiedene Arbeitszeitpläne sowie mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und weitere Freizeit Optionen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LYB-University
- Zusätzl. Pflegeversicherung (CareFlex)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Werksärztliche Abteilung inklusive Physiopraxis am Standort
- Kantine am Standort
- Mitarbeiterrabatte

**Stimmt die Chemie?**

**Bewerben Sie sich jetzt Online über den Button „apply now“.**

**LyondellBasell** (NYSE: LYB): Als eines der führenden Chemieunternehmen der Welt strebt LYB jeden Tag danach, das sicherste, am besten geführte und am meisten geschätzte Unternehmen in unserer Branche zu sein. Die Produkte, Materialien und Technologien des Unternehmens tragen zu nachhaltigen Lösungen für Lebensmittelsicherheit, Zugang zu sauberem Wasser, Gesundheitsversorgung und Kraftstoffeffizienz in mehr als 100 internationalen Märkten bei. LYB legt großen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und fördert wohltätige Zwecke in aller Welt mit dem Schwerpunkt auf Umweltschutz, den Gemeinden, in denen wir tätig sind, und unserer zukünftigen Belegschaft.  Das Unternehmen ist sehr stolz auf seine erstklassige Technologie und seine Kundenorientierung. LYB hat seine Ambitionen und Maßnahmen in den Bereichen Kreislaufwirtschaft und Klimaschutz verstärkt, um die globalen Herausforderungen der Kunststoffabfälle und der Dekarbonisierung anzugehen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte [www.lyondellbasell.com](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.lyondellbasell.com%2F&data=05%7C01%7CMirjam.Hauschildt%40lyondellbasell.com%7Caf84d9fb457040d582f608dac88a2abf%7Cfbe6208106d8481dbaa034149cfefa5f%7C0%7C0%7C638042792983955631%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k8lTTQjS%2FpSbcjQcrQtkNiPeWhvzR2aZymFXLWXuYB0%3D&reserved=0) oder folgen Sie @LyondellBasell auf LinkedIn.

Wir suchen ab sofort einen zuverlässigen, deutschsprachigen Mitarbeiter m/w/d für den Raum Köln-Bonn.
Tätigkeiten: Material- und Mopptransporte, Lagerarbeiten.
Arbeitszeit: Montag - Freitag von 08:00 - 16:00 Uhr, in Teilzeit oder in Vollzeit.
Führerschein Kl. B (III) zwingend erforderlich.
Bezahlung: 14,50 € brutto/Stunde

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter:
GEBA Gebäudedienste Baggeler GmbH, NL Wesseling
Herr Wojas, Mobil: 0172 1643520

XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen und steht seinen Kunden mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie über Schwestergesellschaften mit Spezialleistungen wie Oberflächentechnik und Instandhaltung zur Verfügung.

Ausbildung zum Gerüstbauer für 2025 (m/w/d)

- Standort Wesseling // zum 01.09.2025
- Stellen-Nr.: 143365

Das ist Deine Ausbildung

- Unsere Profis zeigen Dir, wie man Gerüste für verschiedenste Zwecke in der Industrie plant, zeichnet und das benötigte Material ermittelt
- Der Auf- und Abbau von sicheren Gerüsten wird bei uns immer im Team erledigt
- Du lernst zudem, wie man Gerüstbauteile transportiert, lagert und pflegt
- Da Sicherheit für uns immer an erster Stelle steht, achten wir aufeinander und nutzen immer unsere Sicherheitsausrüstung
- Dein Berufsschulunterricht erfolgt in Blockform

Die Ausbildung passt gut zu Dir, wenn

- Du mindestens einen Hauptschulabschluss mitbringst
- Du Interesse an Mathematik und Technik hast
- Du gerne mit anpackst
- Dir große Höhen nichts ausmachen und Du gerne im Freien arbeiten möchtest
- Du gerne mit anderen Menschen zusammen etwas schaffen möchtest
- Du Dich in deutscher Sprache ausdrücken kannst

Gut zu wissen

- Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen gerne verkürzt werden
- Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.030,00 €; 2. Lehrjahr 1.250,00 €; 3. Lehrjahr 1.471,00 €)
- Werkzeuge und Top-Sicherheitsausstattung werden natürlich von uns gestellt, die Arbeitskleidung wird zudem durch uns kostenfrei gereinigt und die
- Fahrtkosten zur Berufsschule und der Blockausbildung werden Dir erstattet
- Bei guten Leistungen in der Ausbildung steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege!
- Du möchtest Dich nach Deiner Ausbildung noch weiterbilden – mit uns kein Problem – wir unterstützen Dich gerne
- Zusätzlich bieten wir Dir auch eine Menge Vergünstigungen (Corporate Benefits) bei vielen namhaften Firmen und Marken

Deine Zukunftsperspektive
Starte jetzt Deine Berufsausbildung und werde ein wichtiger Teil unseres Teams – bewirb Dich noch heute auf: ausbildung-rms.de

Du hast Fragen zur Ausbildung bei uns? Dann melde Dich gerne unter [email protected] – wir freuen uns schon auf Dich!

XERVON GmbH // Kristian Walski // M +49 174 8895022 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Für unseren regionalen Partner in Wesseling suchen wir Dich als
Elektroniker (m/w/d) - Geräte und Systeme für die
Elektronikproduktion Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Arbeitsplatz
mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Einen fachbezogenen, langfristigen
Einsatz in der Industrie Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; sowie
übertarifliche Bezahlung Hochwertige persönliche Schutzausrüstung
und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss oder Burgia Sauerland)
Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Mitarbeiterangebote (z.
B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Deine Aufgabengebiete:
Bauteilvorbereitung Fertigung von elektronischen Baugruppen, Geräten
und Systemen, sowie Leiterplattenbestückung und Verdrahtungsarbeiten
Arbeiten mit dem Lötkolben, primär Feinlöten an Platinen Montieren
elektromechanischer Baugruppen Kontrollieren von Elektronikkomponenten
und bestückten Leiterplatinen Wir wünschen uns von Dir:
Produktkenntnisse elektronischer Bauteile Erfahrung im Bereich
THT-Bestückung Erfahrung im Umgang mit dem Lötkolben Handwerkliches
Geschick und Feinmotorik Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit,
Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wer wir sind? Die pluss
Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und
beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir
sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und
schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und
Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren
unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen
Seiten des Arbeitsmarktes. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann
bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich
gerne per E-Mail bewerben: bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns
direkt anrufen: 02203 / 60 58 610. Wir freuen uns auf Dich! Es wird
zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text
gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ref.
H0099Z

Für unseren regionalen Partner in Wesseling suchen wir Dich als
Elektroniker (m/w/d) - Geräte und Systeme für die Elektronikproduktion

Wir bieten Dir:
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie
• Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; sowie übertarifliche Bezahlung
• Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss oder Burgia Sauerland)
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:
• Bauteilvorbereitung
• Fertigung von elektronischen Baugruppen, Geräten und Systemen, sowie Leiterplattenbestückung und Verdrahtungsarbeiten
• Arbeiten mit dem Lötkolben, primär Feinlöten an Platinen
• Montieren elektromechanischer Baugruppen
• Kontrollieren von Elektronikkomponenten und bestückten Leiterplatinen

Wir wünschen uns von Dir:
• Produktkenntnisse elektronischer Bauteile
• Erfahrung im Bereich THT-Bestückung
• Erfahrung im Umgang mit dem Lötkolben
• Handwerkliches Geschick und Feinmotorik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:
bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.
Wir freuen uns auf Dich!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ref. H0099Z

Stellen-ID: 609

Die Perdex Personalberatung GmbH ist ein in Wesel ansässiges und bundesweit tätiges Personalberatungsunternehmen, das ein breites Spektrum der Personalarbeit in den verschiedensten Branchen abdeckt.  

Wir sind Experten in der Rekrutierung von Fachkräften und arbeiten mit namhaften Kunden aus dem Bereich Chemie, Industrie und Logistik zusammen.

Im Wissen um die Sensibilität unserer Aufgaben garantieren wir unseren Kandidaten und Bewerbern absolute Vertraulichkeit und Diskretion in jeder Phase der Zusammenarbeit- und selbstverständlich auch darüber hinaus.

Wir suchen für eines unserer namhaften Kundenunternehmen im Raum Wesseling derzeit mehrere Elektroniker (m/w/d) in der Betriebstechnik.

Ihre Aufgaben:
- Installation und Wartung von elektrischer Anlagen im industriellen Umfeld
- Durchführung von Funktionsprüfungen
- Fachkundige technische Dokumentationen
- Störungsanalyse sowie Fehler- und Mängelbeseitigung
- Ausführung von kleineren Schlossertätigkeiten, u. a. Bleche kanten oder Gewinde schneiden
- Erstellung und Setzung von detaillierten Aufmaßen
- Einhaltung von einschlägigen Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) in der Betriebstechnik, Elektriker (m/w/d), Elektroanlageninstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Erfahrung in der EMSR-Technik und versierter Umgang im Lesen von Schaltplänen
- Kenntnisse über die geltenden VDE Vorschriften EMV/TAB und AUS-Schulung von Vorteil
- DGUV V3 Schulung 
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Höhentauglichkeit
- Führerschein der Klasse B und eigener PKW von Vorteil

Wir bieten:
- Attraktive Lohngestaltung
- Langfristig geplanter Einsatz mit Übernahmeoption
- Abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet 
- Individuelle Einarbeitungszeit
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Viel Raum für die persönliche Entwicklung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] oder per WhatsApp unter 0162 / 586 10 00.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marike Lievers (0281 / 47 57 88 - 0) gern zur Verfügung.

Sie möchten mehr über Perdex erfahren? Alle Informationen zu unseren Tätigkeitsbereichen und Werten finden Sie auf www.perdex.de.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurück senden.

MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE

Du möchtest viel erreichen und noch mehr bewegen? Dann mache im #TeamApollo deine
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Ausbildungsstart: 01.08.2025
Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Gemeinsam begeistern wir Menschen Tag für Tag und verhelfen ihnen zu besserem Sehen und Hören. Als filialstärkster Optiker mit rund 900 Filialen in Deutschland geben wir immeralles – und noch etwas mehr. Du auch? Dann bewirb dich noch heute bei uns.

AUF DICH KOMMEN SPANNENDE ZEITEN ZU.
Du findest für jeden die richtige Brille: Unser Brillenauswahl ist riesig. Du kennst jedes Modell und weißt, wem es steht.
Du bist immer für unsere Kunden da: Du passt Brillen an, zeigst, wie man Kontaktlinsen einsetzt, und bei Sonnenschein hast du die perfekte Sonnenbrille schon parat.
Du sorgst dafür, dass der Laden läuft: Du bestellst Ware nach, kassierst Ware ab und kümmerst dich darum, dass alles rechtzeitig am richtigen Platz ist.
Du bist Teil des Team Apollo: Dein Berufsalltag bei uns ist abwechslungsreich. Jeder Tag und jeder Kunde ist anders. Versprochen!

DU BEGEISTERST UNS MIT DEINEN TALENTEN.
Du bist ein Menschenflüsterer: Die Menschen fühlen sich in deiner Gegenwart wohl. Du hast gerne mit ihnen zu tun und kannst dich gut in sie hineinversetzen.
Du bist kommunikationsstark: Du kannst dich gut ausdrücken, findest in jeder Situation die richtigen Worte und kannst Komplexes einfach erklären.
Du bist ein Teamplayer: Du bist zuverlässig, selbstständig und kannst deine Aufgaben gut organisieren. Bei uns arbeiten alle Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig.
Du bringst mindestens einen sehr guten qualifizierenden Hauptschulabschluss oder eine gute mittlere Reife mit. Deutsch und Mathe machen dir keine Angst, Fleiß und Eigenverantwortung sind für dich keine Fremdwörter.

DU NIMMST ALLE VORTEILE MIT.

Attraktive Mitarbeiterrabatte
Du erhältst eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für dich und deine Familie.
Großzügige Kostenübernahme
Wir beteiligen uns an deinen Fahrtkosten und an vielen weiteren Kosten, die dir während deiner Ausbildung entstehen.
Umfassende Gesundheitsvorsorge
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass du immer fit bleibst. Eine Gruppenunfallversicherung sichert dich ab.
Regelmäßige Weiterbildung
Verkaufsschulungen, Seminare und Workshops im Apollo Online Campus und unseren Ausbildungszentren sorgen dafür, dass du deine Kompetenzen stetig ausbaust.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten
Deine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit anschließendem Traineeprogramm zur Filialleitung ist nur eine von vielen attraktiven Perspektiven.
Garantierte Übernahme
Bei guten Leistungen bekommst du schon vor deinen Abschlussprüfungen deinen unbefristeten Übernahmevertrag.

DU BIST BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWIRB DICH JETZT!

30 Urlaubstage
Übernahmegarantie
Azubievents
Mitarbeiterbrille
Weiterbildungsmöglichkeiten
Übertarifliche Vergütung

*BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN

Das CBT-Altenheim St. Lucia in Wesseling hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 94 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

www.cbt-gmbh.de




Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung:
Finden Sie hier

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:

Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

www.cbt-gmbh.de


Finden Sie unter:
https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html

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Onlinebewerbung

Sie haben Fragen?
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221
92444-202Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

www.cbt-gmbh.de



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Wir bieten Ihnen:
• Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
• Kompetente Ausbildung im professionellen Team
• Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
• Vielfältige Karrierechancen
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
• 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
• Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Was Sie mitbringen:
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
• Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
• Ein Sprachlevel von mindestens B 2

Sie haben Fragen?
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221
92444-202Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

ViaNobis - Kindertagesstätten Kinderreich Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten in Wesseling zum 01.08.2025 gesucht!   Ausbildung für lebenserfahrene Quereinsteiger und Schulabsolventen Du hast eine Berufsausbildung im kaufmännischen/gewerblichen/technischen Bereich abgeschlossen und willst Dich jetzt im sozialen Bereich verwirklichen? Wir möchten lebenserfahrene Quereinsteiger aber auch Schulabsolventen ansprechen, die sich langfristig in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich sehen.    Im Rahmen der dreijährigen praxisintegrierten Ausbildung wirst Du für die praktische Ausbildung in einer Gruppe in unserer Kindertagesstätte KinderReich an zwei bis drei Tagen die Woche eingesetzt. Die schulische Ausbildung findet an einem Berufskolleg an den restlichen Tagen statt. Bitte melde dich zeitnah für einen Schulplatz beim Berufskolleg an!  Zugangsvoraussetzungen Abgeschlossene Fachhochschulreife im Gesundheits- und Sozialwesen oder Abgeschlossene Hochschulreife und Praxiserfahrungen im sozialen Feld (mindestens 240 Stunden) oder Abgeschlossene Fachoberschulreife und eine abgeschlossene mindestens zweijährige einschlägige Berufsausbildung im sozialen Bereich (Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in) oder  Eine andere dreijährige Berufsausbildung in Verbindung mit Erfahrungen im sozialen Arbeitsfeld (mindestens 240 Stunden)  Gut zu wissen Intensive Ausbildungsbegleitung und Anleitung durch unsere kompetenten Fachkollegen Übernahmeoption nach Abschluss Deiner Ausbildung Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung  Unsere Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 EUR/Monat 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 EUR/Monat 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 EUR/Monat   * nach aktueller Tarifvereinbarung AVR Caritas Über uns Wir setzen alles daran, dass sich die Kinder bei uns wohl und willkommen fühlen. Ein freundlicher, zugewandter Umgangston und Empathie für alle Menschen in der Kita prägen unseren Alltag. Wir richten uns an der Pädagogik von Maria Montessori aus und lassen die Schwerpunkte Bewegung, Inklusion und Bilingualität in unsere tägliche Arbeit einfließen. In unseren Einrichtungen nehmen wir gerne Kinder mit Behinderungen und/oder erhöhtem Förderbedarf auf.    Gerne beantworten wir Deine Fragen: Heike Wittkowski | Verbundleitung Kindertagesstätten | Mobil: 0151 40784575 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung & Personalmarketing | Mobil: 0151 11316980   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

**Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen.**

**Unsere Kindertagesstätten fördern die Individualität aller Kinder und begleiten die Entwicklung ihrer einzigartigen Persönlichkeiten und Talente. Der selbstbestimmt gestaltete Erlebnisraum ermöglicht jedem Kind Vielfalt, Teilhabe und Wertschätzung zu erfahren. Gesetzliche Vorgaben der übergreifenden und einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepte werden in unseren Kitas gelebt und fortlaufend weiterentwickelt. Schaffen und gestalten Sie in unseren Teams für unsere betreuten Kinder zukunftsweisende Perspektiven!**

Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!

**Ort:** 50389 Wesseling **I Vertragsart:** Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet **I Beginn:** nächstmöglich

**Bei uns gestalten Sie mit:**

- In unserer 2-gruppigen inklusiven Kita begleiten Sie im Rahmen des teiloffenen Konzepts unsere Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt in der Gruppenform I.
- Sie unterstützen die Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung wie auch besonderem Förderbedarf und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite.
- Eigene Ideen setzen Sie aktiv in Projekten und dem Gruppenalltag um - bspw. auf dem Außengelände mit einem Sinnesgarten und weiteren vielfältigen Möglichkeiten zum Entdecken und selbst Gestalten.
- Sie nutzen die pädagogischen Schwerpunkte wie Bewegungsförderung und musikalische Früherziehung, aber auch intergenerationelle Begegnungen mit dem benachbarten Seniorenheim, um vielfältige Angebote zu gestalten.
- An der Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Konzepts beteiligen Sie sich aktiv und bringen Ihre individuellen, kreativen Ideen ein.
- Über Arbeitskreise, weitere Angebote im Familienzentrum und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mitwirken.

**Damit begeistern Sie uns:**

- Sie haben Ihre Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heil-/Kindheitspädagog:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Ihr Studium (Soziale Arbeit, Sozial-/Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Rehabilitations-/Sonderpädagogik, Grundschullehramt, o.ä.) abgeschlossen.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und lassen Ihre Freude in den Kita-Alltag und vielfältige pädagogische Projekte in unserer vielseitigen inklusiven Einrichtung einfließen.
- Sie schätzen Abwechslung und verfügen über Team- und Konfliktfähigkeit.
- Sie sind wissensdurstig, möchten sich stetig weiterentwickeln und haben auch Interesse an fachlicher Fort- und Weiterbildung.

**Unser Angebot an Sie:**

**Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr**

- Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF SE 8a (3.303,85€ - 4.409,39€/Monat bei 39 Wochenstunden), eine monatliche Zulage von bis zu 130€, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung und Kinderzulage je Kind.
Sie profitieren außerdem von bis zu 35 freien Tagen im Jahr (Urlaub, Regenerationstage, Weihnachten, Silvester und Rosenmontag).
- Zu pädagogischen Themen und im Bereich des BTHG erhalten Sie fachliche Beratung und Begleitung durch unsere beiden internen Fallmanager:innen.
- Unser Kompetenzteam "Kinderschutz Kita" steht Ihnen jederzeit zur Seite.
- Sie erfahren von den zahlreichen Mitarbeitenden unseres Kita-Verbunds mit Mentor-Funktion Unterstützung zu vielfältigen Themen.
- Durch unser übergreifendes Meta-Team aus Fachkräften mit hoher Kompetenz werden Sie und Ihr Team zusätzlich umfassend begleitet.
- Ihre Karriere fördern wir gerne mit umfangreichen Möglichkeiten für berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung an unserer Akademie, z.B. Fortbildungen im europäischen Ausland über Erasmus+.

**Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich**

- Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
- Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. 
- Wir sind eine starke Gemeinschaft und feiern dies bei Team-Events, After-Work-Partys, Konzerten in unserem unternehmenseigenen Park und vielem mehr.

**Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden!**