Stadt Rabenau hessen Stellenangebote

Für das Ausbildungsjahr 2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz

Gerüstbauer (m/w/d).

Anforderungen:

- Mindestens erfolgreicher Hauptschulabschluß.
- Lernbereitschaft, Motivation, Interesse am Berufsbild.

Zur Tätigkeit in Kürze:

Einrüsten von Fassaden mit Arbeits- und Schutzgerüsten. Sie wählen die erforderlichen Gerüstteile aus, verladen diese mithilfe von Hebegeräten, transportieren sie zur Baustelle und montieren sie. Vor dem Aufbau ebnen sie, wenn nötig, den Untergrund ein oder bringen lasttragende Unterlagen an. Sie montieren Systembauteile und verankern das Gerüst am Bauwerk.

Im Spezialgerüstbau stellen sie nicht nur die üblichen Gerüste an Häusern auf, sondern errichten auch spezielle Konstruktionen wie Traggerüste als Unterkonstruktion für Betonschalungen, z.B. beim Brückenbau, oder fahrbare Arbeitsbühnen, z.B. an Hochhäusern. Wenn die Gerüste nicht mehr benötigt werden, bauen sie diese fachgerecht ab. Sie lagern die Gerüstteile und halten sie instand.

3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf.

Für unsere Firma B & B Fahrzeugtechnik GmbH in Rabenau suchen wir Verstärkung für unser Team.

Wir bieten zum 01. August 2026 einen Ausbildungsplatz zum

- Kraftfahrzeugmechatroniker - Personenkraftwagentechnik (m/w/d).

Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.

Erwartet werden mindestens ein sehr guter Hauptschulabschluss , gerne auch Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Physik, eine hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie Kundenorientierung. Darüber hinaus sollten Sie aus der näheren Umgebung von Gießen kommen.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Interesse an diesem Ausbildungsplatz haben, freuen wir uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit den letzten beiden Schulzeugnissen.

Ein Betrieb der Kreishandwerkerschaft Gießen (KHGi).

#Zugewanderte
Diese Stelle ist für die Integration Zugewanderter geeignet.

Die Welt ein bisschen
inklusiver machen!

Wir suchen Sie:

# Erzieher als Teilhabeassistenz Lebensführung (Fachkraft) (m/w/d) in 35466 Rabenau
auf Basis einer Voll- oder Teilzeitstelle

Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen.

Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient\*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“.

Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter\*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.

Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

[Hier in zwei Minuten bewerben](https://k58878.coveto.de/public/bewerbung/?id=3329)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Sie erbringen die person\[en\]zentrierte Leistung im inklusiven Sozialraum und auf Basis der in der Dialogischen Teilhabegestaltung dokumentierten Ziele und Wünsche unserer Klient\*innen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Klient\*innen in allen Belangen der Dialogischen Teilhabegestaltung: bei den Planungs- und Reflexionsgesprächen sowie bei der anschließenden Umsetzung. Sie stellen sicher, dass Planung und konkrete Leistungserbringung in Alltag übereinstimmen.
- Im Sinne einer qualifizierten Assistenz erproben unsere Klient\*innen gemeinsam mit Ihnen Aufgaben zur einer eigenständigen Alltagsbewältigung, um diese soweit wie möglich selbst zu übernehmen.
- Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator\*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent\*innen.
- Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf.

# Das ist uns sehr wichtig

Unserem Anspruch an eine umfängliche person\[en\]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.

Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontaneität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen.

Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter\*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.

# Ihr Profil

- Sie bringen eine auf mindestens drei Jahre ausgelegten Fachschulausbildung mit – insbesondere in den Bereichen Pädagogik, soziale Arbeit oder Pflege.
- Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten Fähigkeit, zielorientiert und eigenverantwortlich zu handeln.
- Sie sind gut organisiert und planen Ihre Arbeit selbstständig.
- Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.

# Wir bieten Ihnen

- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
- Kommen Sie in ein innovatives Team, das offen für neue Wege ist.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
- Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter\*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll.

# So geht es weiter

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

# Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinde Rabenau
(Landkreis Gießen)

STELLENAUSSCHREIBUNG

\*\*\*\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\*\*\*\_

Facility Management/ Hausmeisterstelle (m/w/d)
für die gemeindeeigenen Liegenschaften

Einsatzort: Startdatum: Art der Anstellung: Bezahlung:

Gemeinde Rabenau 01.01.2026 Vollzeit (unbefristet) EG 6 TVöD (VKA)

Wir über uns:

Die Gemeinde Rabenau mit ca. 5.200 Einwohnern liegt im Landkreis Gießen. Sie ist ländlich geprägt und bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit einem vielfältigen Angebot aus Sport- und Vereinsleben. Im Gemeindegebiet befinden sich zwei Grundschulen sowie drei Kindertagesstätten mit Ganztagsbetreuung. Weiterhin unterhält die Gemeinde eine Vielzahl an gemeindlichen Einrichtungen, gemeindeeigenen Häusern und Grundstücken, darunter einen Bauhof, fünf Dorfgemeinschaftshäuser, zwei Mehrzweckhallen, mehrere Sport- und Spielplätze, zwei Kläranlagen sowie zahlreiche Grünanlagen.

Folgende Aufgabengebiete liegen schwerpunktmäßig in Ihrem Verantwortungsbereich:
• Unterhaltung, Instandsetzung und Bewirtschaftung aller gemeindlichen Liegenschaften
• Schließdienste und Kontrollgänge in den Verwaltungsgebäuden der Gemeinde Rabenau
• Überwachung und Bedienung der Haustechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik, Lautsprecheranlage, Brandmeldeanlage usw.)
• Überwachung der Sicherheitsvorschriften/ Verkehrssicherungspflichten
• Einrichten, Durchführen und Abnahme von Veranstaltungen und Sitzungen aller Art (digitale Verarbeitungen und Aufnahmen, Bedienung der Licht- und Tontechnik usw.)
• Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten, Meldung von größeren Defekten und Störungen an die zuständigen Stellen. Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen
• selbständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen
• sonstige einzelfallbezogene Zuweisungen

Weitere Einzelheiten zu den hier genannten Aufgabenschwerpunkten werden über eine gesonderte Dienstanweisung geregelt. Eine andere Aufgabenverteilung bzw. Zuordnung, bleibt dem Gemeindevorstand vorbehalten.

Das sollten Sie mitbringen:
• eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf (vorzugsweise im Bereich Elektro, Heizung oder Sanitär) mit einer mehrjährigen Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fahrerlaubnis der Klasse B, CE (ehem. Klasse 3, 2) bzw. die Bereitschaft die Fahrerlaubnis CE zu erwerben, gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (ggf. auch abends oder am Wochenende) sowie Fortbildungsmaßnahmen
• wünschenswert wären Erfahrungen mit EDV-Anwendungen
• gutes Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten gegenüber Nutzern der gemeindeeigenen Liegenschaften der Gemeinde Rabenau
• Ausbildung oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Ersthelfenden, Brandschutz- und Evakuierungshelfenden, Sicherheitsbeauftragten und befähigte Personen zur Prüfung von Leitern und Tritten

Erwartet wird zudem:
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation
• Identifikation mit der Aufgabe, technisches Verständnis, handwerkliche Fähigkeiten, hohes Maß an Geschick im Umgang mit Maschinen und Geräten
• selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, zuverlässiger und engagierter Arbeitsein-satz, verantwortungsvoller Umgang mit den Ressourcen
• ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement für eine funktionierende und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem Team

Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen:
• ein herausforderndes, verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches
Aufgabengebiet
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildung
• ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einer engagiert arbeitenden Verwaltung
• flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Tätigkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• tarifgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und der auszuübenden Tätigkeiten bis zur Entgeltgruppe 6 (TVöD-VKA)
• mind. 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Leistungsentgelt sowie Jahressonderzahlung nach dem TVöD-VKA
• Zeitgutschrift von jeweils ½ Tag für Geburtstag und Faschingsdienstag
• eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team

Die Gemeinde Rabenau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte, beziehungsweise ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist. Mit einer Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu. Weiterhin erklären Sie sich damit einverstanden, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen wegen gesetzlicher Fristen für mindestens drei Monate nach Übersendung eines Absageschreibens zurückbehalten werden. Bitte beachten Sie auch den Datenschutz für den allgemeinen Internetauftritt der Gemeinde Rabenau.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse sowie Beschäftigungsnachweise) bitten wir Sie bis zum 15.09.2025 zu richten an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Rabenau
Haupt- und Personalabteilung

- Personalangelegenheit Eichweg 14
35466 Rabenau

oder per E-Mail im PDF-Format (möglichst in einer Datei) an: [email protected]

Sie haben Fragen?

Ansprechpartner für Sie sind:
• Für fachliche Fragen zur Tätigkeit:

Leiter des Fachbereiches Bau- und Liegenschaften, Herr A. Schneider, Tel. 06407/ 9109-15;
E-Mail: [email protected]
• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Stellv. Fachbereichsleiter Haupt- und Personalamt, Herr Schneider, Tel. 06407/9109-50;
E-Mail: [email protected]

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist aus Kostengründen nur dann möglich, wenn der Bewerbung ein entsprechend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen vernichtet.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Aus Kostengründen wird auf die Versendung einer Eingangsbestätigung und von Zwischen-nachrichten verzichtet.

Die Welt ein bisschen
inklusiver machen!

Wir suchen Sie:

# Erzieher als Teilhabeassistenz Lebensführung (Fachkraft) (m/w/d) in 35466 Rabenau
auf Basis einer Voll- oder Teilzeitstelle

Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen.

Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient\*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“.

Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter\*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.

Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

[Hier in zwei Minuten bewerben](https://k58878.coveto.de/public/bewerbung/?id=3088)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Sie erbringen die person\[en\]zentrierte Leistung im inklusiven Sozialraum und auf Basis der in der Dialogischen Teilhabegestaltung dokumentierten Ziele und Wünsche unserer Klient\*innen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Klient\*innen in allen Belangen der Dialogischen Teilhabegestaltung: bei den Planungs- und Reflexionsgesprächen sowie bei der anschließenden Umsetzung. Sie stellen sicher, dass Planung und konkrete Leistungserbringung in Alltag übereinstimmen.
- Im Sinne einer qualifizierten Assistenz erproben unsere Klient\*innen gemeinsam mit Ihnen Aufgaben zur einer eigenständigen Alltagsbewältigung, um diese soweit wie möglich selbst zu übernehmen.
- Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator\*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent\*innen.
- Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf.

# Das ist uns sehr wichtig

Unserem Anspruch an eine umfängliche person\[en\]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.

Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontaneität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen.

Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter\*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.

# Ihr Profil

- Sie bringen eine auf mindestens drei Jahre ausgelegten Fachschulausbildung mit – insbesondere in den Bereichen Pädagogik, soziale Arbeit oder Pflege.
- Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten Fähigkeit, zielorientiert und eigenverantwortlich zu handeln.
- Sie sind gut organisiert und planen Ihre Arbeit selbstständig.
- Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.

# Wir bieten Ihnen

- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
- Kommen Sie in ein innovatives Team, das offen für neue Wege ist.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
- Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter\*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll.

# So geht es weiter

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

# Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Unsere Spezialgebiete sind Vermarktung sowie Voll- und Teilrestauration von Historischen Fahrzeugen sowie Verkauf und Reparatur von Jung- und Gebrauchtwagen aller Marken. Seit 2009 sind wir ein zertifizierter Bosch Car Service sowie Bosch Classic Car Service.
Unsere langjährigen Mitarbeiter, die mitunter schon seit mehr als 15 Jahren Teil unseres Unternehmens sind, sprechen für uns als Arbeitgeber.

Wir, die J.S. Automobile GmbH in Rabenau, bieten zum 01. August 2025 einen Ausbildungsplatz zum

- Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) - Personenkraftwagentechnik an.

Die Tätigkeit im Überblick:
Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.

Die Ausbildung im Überblick:
Kraftfahrzeugmechatroniker/in mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie und im Handwerk.

Sie verfügen mindestens über einen qualifizierten Hauptschulabschluss mit guten Noten in den Hauptfächern (Mathe 2-3) oder gerne auch Realschulabschluss und kommen aus der näheren Umgebung.

Darüber hinaus bringen Sie Interesse am Ausbildungsberuf, Lernbereitschaft und technisches Verständnis mit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein Betrieb der Kreishandwerkerschaft Gießen (KHGi).

#Zugewanderte
Diese Stelle ist für die Integration Zugewanderter aus der näheren Umgebung geeignet.

Mit dem Job etwas für die Gemeinschaft tun und den Mitmenschen etwas zurückgeben? Das ist bei uns möglich!

Wir vom Deutschen Roten Kreuz Kreisverband Marburg-Gießen sind mit einer Vielzahl von Aufgabenfeldern für die Menschen in den Landkreisen Marburg und Gießen aktiv. Mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, über 15.000 Mitgliedern und 850 ehrenamtlichen Helfer*innen decken wir ein breites Angebot ab.

**Unser Team der Kita "Rabennest" sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!**

Deine neue Kita liegt in Rabenau-Londorf und umfasst mehrere Gruppen im U- und Ü3-Bereich. Du unterstützt Dein Team vorerst befristet in Teilzeit zwischen 25-35 Wochenstunden.

Möchtest auch Du Teil vom #TeamDRK werden und von vielen Vorteilen eines sozialen Arbeitgebers profitieren?

**Super - Dann bewirb Dich gleich bei uns!**

## Du lebst deine Welt frech, wild und wunderbar...?! Wir bieten dir:

- Du liebst eine gewisse Lautstärke und kannst ohne nicht leben (Wir können gerne mal die Lautstärke messen, können Dir aber mit Sicherheit 150 Dezibel bieten)
- Du schaffst es auch in wilden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Nice to have: „NEIN“ beherrscht Du in mindestens 2 Sprachen & Du hast kein Problem damit es zu wiederholen
- Du singst gerne unter der Dusche und möchtest Dein Publikum vergrößern
- Den kühlen Kopf (Ja den haben wir oben auch schon angesprochen) bewahrst Du auch wenn Valentin mit der Schere auf Paulina zu rennt...

## Du fragst dich jetzt sicherlich was du für Vorteile bei uns hast?

- Wir lassen Dir deinen Freiraum: Ganz ehrlich, Du verstehst deinen Job schließlich am besten!
- Wir denken an Deine Rente! Du profitierst von unserer arbeitgebergeförderten betriebliche Altersvorsorge.
- Zahlreiche tarifliche Vorteile wie z.B. 30 Tage Jahresurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub, sowie monatliche Zulage für päd. Fachkräfte, Fahrrad-Leasing, und viele weitere DRK-Mitarbeitervorteile
- Deine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S8a des DRK Reformtarifvertrags
- ganz ehrlich, uns liegt es am Herzen dich weiterzubringen, deshalb bieten wir Dir arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

**Wenn alles passt, dann bewirb dich gleich bei uns!**
Auf das typische *bla bla* verzichten wir gerne! Uns reicht dein Lebenslauf und wir lernen uns direkt in einem persönlichen Gespräch kennen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mit dem Job etwas für die Gemeinschaft tun und den Mitmenschen etwas zurückgeben? Das ist bei uns möglich!

Wir vom Deutschen Roten Kreuz Kreisverband Marburg-Gießen sind mit einer Vielzahl von Aufgabenfeldern für die Menschen in den Landkreisen Marburg und Gießen aktiv. Mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, über 15.000 Mitgliedern und 850 ehrenamtlichen Helfer*innen decken wir ein breites Angebot ab.

**Unser Helden-Support-Team sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!**

Deine neue Kita liegt in Rabenau-Geilshausen und umfasst mehrere Gruppen im U- und Ü3-Bereich. Du unterstützt Dein Team vorerst befristet in Teilzeit zwischen 30-35 Wochenstunden.

Möchtest auch Du Teil vom #TeamDRK werden und von vielen Vorteilen eines sozialen Arbeitgebers profitieren?

**Super - Dann bewirb Dich gleich bei uns!**

## Du lebst deine Welt frech, wild und wunderbar...?! Wir bieten dir:

- Du liebst eine gewisse Lautstärke und kannst ohne nicht leben (Wir können gerne mal die Lautstärke messen, können Dir aber mit Sicherheit 150 Dezibel bieten)
- Du schaffst es auch in wilden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Nice to have: „NEIN“ beherrscht Du in mindestens 2 Sprachen & Du hast kein Problem damit es zu wiederholen
- Du singst gerne unter der Dusche und möchtest Dein Publikum vergrößern
- Den kühlen Kopf (Ja den haben wir oben auch schon angesprochen) bewahrst Du auch wenn Valentin mit der Schere auf Paulina zu rennt...

## Du fragst dich jetzt sicherlich was du für Vorteile bei uns hast?

- Wir lassen Dir deinen Freiraum: Ganz ehrlich, Du verstehst deinen Job schließlich am besten!
- Wir denken an Deine Rente! Du profitierst von unserer arbeitgebergeförderten betriebliche Altersvorsorge.
- Zahlreiche tarifliche Vorteile wie z.B. 30 Tage Jahresurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub, sowie monatliche Zulage für päd. Fachkräfte, Fahrrad-Leasing, und viele weitere DRK-Mitarbeitervorteile
- Deine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S8a des DRK Reformtarifvertrags
- ganz ehrlich, uns liegt es am Herzen dich weiterzubringen, deshalb bieten wir Dir arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

**Wenn alles passt, dann bewirb dich gleich bei uns!**
Auf das typische *bla bla* verzichten wir gerne! Uns reicht dein Lebenslauf und wir lernen uns direkt in einem persönlichen Gespräch kennen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als unabhängiges Systemhaus im Bereich Kommunikationssysteme für Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime sowie Justizvollzugsanstalten haben wir uns seit rund 25 Jahren einen Namen im Markt erarbeitet. Mit unserem motivierten Team überzeugen wir immer mehr Kunden von unserer partnerschaftlichen und nachhaltig angelegten Vorgehensweise. Bei uns ist der Kunde nicht König sondern Partner. Und das hoffentlich langfristig. Unser seit Jahren stetiges Wachsen erfordert auch einen ständigen Ausbau unserer personellen Ressourcen. Für uns sind eine leistungsgerechte Entlohnung und weitere attraktive Nebenleistungen selbstverständlich. Ein Dienstfahrzeug für die Einsätze wird selbstverständlich gestellt. Eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe wartet auf Sie. Wenn Sie bereit sind für uns, sind wir auch bereit für Sie. Denn persönliche Stärke und ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein sowie ein gepflegter Umgang mit Menschen in diesem sensiblen Umfeld sind für diese Aufgabe unabdingbar. Das sollten Sie mitbringen. Für die technische Qualifizierung sorgen wir. Unser aufgeschlossenes Team freut sich auf Sie. Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, Foto und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte persönlich an mich per Mail.

Das bieten wir * Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation * Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 brutto * Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld * Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis * Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut! * Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Das bringst Du mit * Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) * Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter * Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit * Rechen-Skills * Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum gehts In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben: * Annahme von Warenlieferungen * Ware verräumen und Warenpräsentation * Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich * Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren * Kassieren und Abrechnen der Kasse * Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

Das bieten wir * Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation * Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein * Übertarifliches Gehalt: -1. bis 6. Monat 1.270,00 brutto -7. bis 18. Monat 1.430,00 brutto -ab dem 19. Monat 2.530,00 brutto * Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung * Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut! * Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Das bringst Du mit * (Fach-) Abitur * Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel * Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent * Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen * Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum gehts Während der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen. In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten die dich zum Profi im Einzelhandel machen. Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.

Für unsere Firma B & B Fahrzeugtechnik GmbH in Rabenau suchen wir Verstärkung für unser Team.

Wir bieten zum 01. August 2025 einen Ausbildungsplatz zum

- Kraftfahrzeugmechatroniker - Personenkraftwagentechnik (m/w/d).

Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.

Erwartet werden mindestens ein sehr guter Hauptschulabschluss , gerne auch Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Physik, eine hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie Kundenorientierung. Darüber hinaus sollten Sie aus der näheren Umgebung von Gießen kommen.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Interesse an diesem Ausbildungsplatz haben, freuen wir uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit den letzten beiden Schulzeugnissen.

Ein Betrieb der Kreishandwerkerschaft Gießen (KHGi).

#Zugewanderte
Diese Stelle ist für die Integration Zugewanderter geeignet.

Das bieten wir * Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation * Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 brutto * Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld * Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis * Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut! * Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Das bringst Du mit * Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) * Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter * Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit * Rechen-Skills * Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum gehts In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben: * Annahme von Warenlieferungen * Ware verräumen und Warenpräsentation * Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich * Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren * Kassieren und Abrechnen der Kasse * Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

Das bieten wir

* Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation
* Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein
* Übertarifliches Gehalt:
-1. bis 6. Monat 1.270,00 € brutto
-7. bis 18. Monat 1.430,00 € brutto
-ab dem 19. Monat 2.530,00 € brutto
* Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung
* Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut!
* Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops

Das bringst Du mit

* (Fach-) Abitur
* Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel
* Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent
* Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
* Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden

Darum geht’s

Während der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen.

In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.

Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.

Das bieten wir

* Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation
* Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein
* Übertarifliches Gehalt:
-1. bis 6. Monat 1.270,00 € brutto
-7. bis 18. Monat 1.430,00 € brutto
-ab dem 19. Monat 2.530,00 € brutto
* Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung
* Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut!
* Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops

Das bringst Du mit

* (Fach-) Abitur
* Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel
* Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent
* Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
* Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden

Darum geht’s

Während der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen.

In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.

Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.