Stadt Mandern bei hermeskeil Stellenangebote

Aufgaben

• Eine spannende Ausbildung in einem modernen Konzernunternehmen mit Fokus auf den neuesten Technologien.
• Kennenlernen von verschiedenen Aufgabenbereichen in allen kaufmännischen Abteilungen, wie z. B. Personalmanagement, Einkauf und Controlling.
• Einen vielseitigen Rundum-Blick mit spannenden und herausfordernden Projekten und Aufgaben.

Profil

• Mindestens eine gute mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Gute Kenntnisse in Word und Excel.
• Freundliches Auftreten, offener Umgang mit Menschen sowie Engagement und eine gute Organisation.
• Offenheit für Neues, eine rasche Auffassungsgabe und Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten.
• Hohe Zuverlässigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Spaß an Teamarbeit.

Das bieten wir



Kontakt



Wir wertschätzen Vielfalt

Aufgaben

• Du erlernst den gesamten Logistikprozess kennen, von Annahme und Kontrolle der Waren, über die fachgerechte Lagerung, bis hin zum Versand von Waren.
• Regelmäßige Bestandskontrollen durchzuführen wird Teil deines Ausbildungsplans sein.
• Du kannst den Warenausgang selbstständig betreuen, inklusive der Kommissionierung, Verpackung, Verladung und Versendung von Gütern.
• Du überwachst die Bestände und darfst hier gerne deinen Input zu Verbesserungen und Optimierungen geben.
• Du wechselst regelmäßig dein Team und lernst so alle Kunden, Waren, Lagerarten und Abläufe in unserem Unternehmen kennen.

Profil

• Du besitzt einen guten Mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Du besitzt die Bereitschaft, jeden Tag dazuzulernen und dich in unser Unternehmen einzubringen.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir



Kontakt



Wir wertschätzen Vielfalt

Aufgaben

• Du erlernst die Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen.
• Du übernimmst erste selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen.
• Die Betreuung und Installation von verschiedenen Technikmethoden werden ebenfalls Teil deines Ausbildungsplans sein.
• Du übernimmst eigenständig die Verdrahtung von elektrischen Steuerungen und Schaltanlagen.
• Du erlernst erstes Grundlagenwissen in der (Elektro-) Pneumatik und Steuerungstechnik.
• Die SPS-Programmierung wird ebenfalls Bestandteil deiner Ausbildung sein.

Profil

• Du besitzt einen guten mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Gute Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch, Technik und Physik setzen wir voraus.
• Du kannst dich fließend auf Deutsch in Wort und Schrift ausdrücken (min. B2- Level).
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.223
• Ausbildungsjahr: 1.288
• Ausbildungsjahr: 1.376
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub bei einer 35 Stundenwoche
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

Kontakt


Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Herrn Damian Drzyzga, Telefon 06589 79-3189
E-Mail: damian.drzyzga@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

HSS Haus- & Schreinermeister Seemann

Wir suchen für sofort oder später eine/n

***Mitarbeiter (m/w/d) für die Montage und Reparatur von***

- Fenster/Türen/Rollläden/Raffstores

- Sonnenschutz/Insektenschutz

- Möbel/Schränke/Küchen

- Trockenbau/Wände/Decken

- Kundenservice/Reparaturen von Fenstern/Rollläden



PKW-Führerschein zwingend erforderlich.



Wir freuen uns über deine Bewerbung per Mail, schriftlich, persönlich oder telefonisch.

HSS Haus- & Schreinermeister

Inh. Torsten Philippi

Hans-Bilstein-Straße 10

54429 Mandern

Mobil: 01523/7661099

Tel.: 06589/919601

E-Mail: hss_seemann@aol.com

Aufgaben

• Du erlernst das Drehen, Fräsen und Schleifen von Metallteilen bis hin zum selbständigen Anfertigen von Bauteilen.
• Die (Elektro-)Pneumatik wird ein sehr großer Bestandteil deines Ausbildungsplans sein.
• Die Wartung und Instandsetzung von Werkzeugen und Produktionsmaschinen gehören ebenfalls zu deinem Lehrplan.
• Die SPS-Programmierung sowie das Erstellen und Aufbauen von Schaltanlagen wird ebenfalls Teil deiner Ausbildung sein.
• Du übernimmst erste Inbetriebnahmen von technischen Anlagen.

Profil

• Du besitzt einen guten mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Gute Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Physik setzen wir voraus.
• Du kannst dich fließend auf Deutsch in Wort und Schrift ausdrücken (min. B2- Level).
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohes technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen.
• Gute MS-Office Kenntnisse sind von Vorteil.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub bei einer 35 Stundenwoche
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

Kontakt


Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Herrn Damian Drzyzga, Telefon 06589 79-3189
E-Mail: damian.drzyzga@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

• Du erlernst das Drehen, Fräsen und Schleifen von Metallteilen bis hin zum selbständigen Anfertigen von Bauteilen.
• Die Herstellung, Einrichtung, Optimierung und auch der Umbau von Geräten und Baugruppen für Maschinen und Anlagen in der Produktion wird Teil deines Ausbildungsplans sein.
• Du übernimmst erste selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten.
• Du überwachst eigenständig Fertigungsprozesse und darfst hier gerne deinen Input zu Verbesserungen und Optimierungen geben.

Profil

• Du besitzt einen guten mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Gute Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch, Technik und Physik setzen wir voraus.
• Du kannst dich fließend auf Deutsch in Wort und Schrift ausdrücken (min. B2- Level).
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub bei einer 35 Stundenwoche
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

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Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Herrn Damian Drzyzga, Telefon 06589 79-3189
E-Mail: damian.drzyzga@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

Das erwartet dich:
• Eine spannende Ausbildung in einem modernen Konzernunternehmen mit Fokus auf den neuesten Technologien.
• Kennenlernen von verschiedenen Aufgabenbereichen in allen kaufmännischen Abteilungen, wie z. B. Personalmanagement, Einkauf und Controlling.
• Einen vielseitigen Rundum-Blick mit spannenden und herausfordernden Projekten und Aufgaben.

Profil

• Mindestens eine gute mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Gute Kenntnisse in Word und Excel.
• Freundliches Auftreten, offener Umgang mit Menschen sowie Engagement und eine gute Organisation.
• Offenheit für Neues, eine rasche Auffassungsgabe und Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten.
• Hohe Zuverlässigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Spaß an Teamarbeit.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• Gleitzeit bei einer 35 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

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Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Theresa Lui, Telefon: 06589 79-3598, E-Mail: theresa.lui@thyssenkrupp-automotive.com
Viola Kaspar, Telefon: 06589 79-3771, E-Mail: viola.kaspar@thyssenkrupp-automotive.com

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

• Du erlernst die Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen.
• Du übernimmst erste selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen.
• Die Betreuung und Installation von verschiedenen Technikmethoden werden ebenfalls Teil deines Ausbildungsplans sein.
• Du übernimmst eigenständig die Verdrahtung von elektrischen Steuerungen und Schaltanlagen.
• Du erlernst erstes Grundlagenwissen in der (Elektro-) Pneumatik und Steuerungstechnik.
• Die SPS-Programmierung wird ebenfalls Bestandteil deiner Ausbildung sein.

Profil

• Du besitzt einen guten mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Gute Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch, Technik und Physik setzen wir voraus.
• Du kannst dich fließend auf Deutsch in Wort und Schrift ausdrücken (min. B2- Level).
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub bei einer 35 Stundenwoche
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

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Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Herrn Damian Drzyzga, Telefon 06589 79-3189
E-Mail: damian.drzyzga@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

• Du erlernst das Drehen, Fräsen und Schleifen von Metallteilen bis hin zum selbständigen Anfertigen von Bauteilen.
• Die Herstellung, Einrichtung, Optimierung und auch der Umbau von Geräten und Baugruppen für Maschinen und Anlagen in der Produktion wird Teil deines Ausbildungsplans sein.
• Du übernimmst erste selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten.
• Du überwachst eigenständig Fertigungsprozesse und darfst hier gerne deinen Input zu Verbesserungen und Optimierungen geben.

Profil

• Du besitzt einen guten mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Gute Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch, Technik und Physik setzen wir voraus.
• Du kannst dich fließend auf Deutsch in Wort und Schrift ausdrücken (min. B2- Level).
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub bei einer 35 Stundenwoche
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

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Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Herrn Damian Drzyzga, Telefon 06589 79-3189
E-Mail: damian.drzyzga@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

Das erwartet dich:
• Eine spannende Ausbildung in einem modernen Konzernunternehmen mit Fokus auf den neuesten Technologien.
• Kennenlernen von verschiedenen Aufgabenbereichen in allen kaufmännischen Abteilungen, wie z. B. Personalmanagement, Einkauf und Controlling.
• Einen vielseitigen Rundum-Blick mit spannenden und herausfordernden Projekten und Aufgaben.

Profil

• Mindestens eine gute mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Gute Kenntnisse in Word und Excel.
• Freundliches Auftreten, offener Umgang mit Menschen sowie Engagement und eine gute Organisation.
• Offenheit für Neues, eine rasche Auffassungsgabe und Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten.
• Hohe Zuverlässigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Spaß an Teamarbeit.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• Gleitzeit bei einer 35 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

Kontakt


Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Theresa Lui, Telefon: 06589 79-3598, E-Mail: theresa.lui@thyssenkrupp-automotive.com
Viola Kaspar, Telefon: 06589 79-3771, E-Mail: viola.kaspar@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

Was erwartet dich:
• Du erlernst den gesamten Logistikprozess kennen, von Annahme und Kontrolle der Waren, über die fachgerechte Lagerung, bis hin zum Versand von Waren.
• Regelmäßige Bestandskontrollen durchzuführen wird Teil deines Ausbildungsplans sein.
• Du kannst den Warenausgang selbstständig betreuen, inklusive der Kommissionierung, Verpackung, Verladung und Versendung von Gütern.
• Du überwachst die Bestände und darfst hier gerne deinen Input zu Verbesserungen und Optimierungen geben.
• Du wechselst regelmäßig dein Team und lernst so alle Kunden, Waren, Lagerarten und Abläufe in unserem Unternehmen kennen

Profil

• Du besitzt einen guten Mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Du besitzt die Bereitschaft, jeden Tag dazuzulernen und dich in unser Unternehmen einzubringen.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• Gleitzeit bei einer 35 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

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Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Theresa Lui, Telefon: 06589 79-3598, E-Mail: theresa.lui@thyssenkrupp-automotive.com
Viola Kaspar, Telefon: 06589 79-3771, E-Mail: viola.kaspar@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

Das erwartet dich:
• Eine spannende Ausbildung in einem modernen Konzernunternehmen mit Fokus auf digitaler Transformation, digitalen Lösungen und den neuesten Technologien.
• Weiterentwicklung und Ausbau der Industrie 4.0 Technologien mit Cloud-Anbindungen.
• Individuell abgestimmte Praxisphasen und Mitarbeit an wertschöpfenden digitalen Projekten.

Profil

• Mindestens eine gute mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Interesse an Technik und erste Erfahrungen mit Hard- und Softwarekomponenten.
• Freundliches Auftreten, offener Umgang mit Menschen und gutes Ausdrucksvermögen sowie Engagement und eine gute Organisation.
• Offenheit für Neues, eine rasche Auffassungsgabe und Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten.
• Begeisterung und Lernbereitschaft für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld.
• Hohe Zuverlässigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Spaß an Teamarbeit.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• Gleitzeit bei einer 35 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

Kontakt


Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Theresa Lui, Telefon: 06589 79-3598, E-Mail: theresa.lui@thyssenkrupp-automotive.com
Viola Kaspar, Telefon: 06589 79-3771, E-Mail: viola.kaspar@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

• Du erlernst die Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen.
• Du übernimmst erste selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen.
• Die Betreuung und Installation von verschiedenen Technikmethoden werden ebenfalls Teil deines Ausbildungsplans sein.
• Du übernimmst eigenständig die Verdrahtung von elektrischen Steuerungen und Schaltanlagen.
• Du erlernst erstes Grundlagenwissen in der (Elektro-) Pneumatik und Steuerungstechnik.
• Die SPS-Programmierung wird ebenfalls Bestandteil deiner Ausbildung sein.

Profil

• Du besitzt einen guten mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Gute Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch, Technik und Physik setzen wir voraus.
• Du kannst dich fließend auf Deutsch in Wort und Schrift ausdrücken (min. B2- Level).
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub bei einer 35 Stundenwoche
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

Kontakt


Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Herrn Damian Drzyzga, Telefon 06589 79-3189
E-Mail: damian.drzyzga@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt


Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgaben

• Du erlernst das Drehen, Fräsen und Schleifen von Metallteilen bis hin zum selbständigen Anfertigen von Bauteilen.
• Die (Elektro-)Pneumatik wird ein sehr großer Bestandteil deines Ausbildungsplans sein.
• Die Wartung und Instandsetzung von Werkzeugen und Produktionsmaschinen gehören ebenfalls zu deinem Lehrplan.
• Die SPS-Programmierung sowie das Erstellen und Aufbauen von Schaltanlagen wird ebenfalls Teil deiner Ausbildung sein.
• Du übernimmst erste Inbetriebnahmen von technischen Anlagen.

Profil

• Du besitzt einen guten mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife).
• Gute Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Physik setzen wir voraus.
• Du kannst dich fließend auf Deutsch in Wort und Schrift ausdrücken (min. B2- Level).
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohes technisches Verständnis und verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen.
• Gute MS-Office Kenntnisse sind von Vorteil.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir


Was bieten wir?
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
• Ausbildungsjahr: 1.083
• Ausbildungsjahr: 1.148
• Ausbildungsjahr: 1.236
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub bei einer 35 Stundenwoche
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

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Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an:
Herrn Damian Drzyzga, Telefon 06589 79-3189
E-Mail: damian.drzyzga@thyssenkrupp-automotive.com

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Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Mitarbeiter Payroll (w/m/d).

In dieser Position sind Sie für die vollständige Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung, unter Beachtung von steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften, für einen definierten Mitarbeiterkreis zuständig.

- Hierzu gehört auch die Betreuung des Mitarbeiterkreises in der Zeitwirtschaft / ZEUS.
- Weiterhin gehört die administrative Bearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt zu Ihren Aufgaben.
- Ebenso sind Sie für die Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie für die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern, etc. verantwortlich.
- Außerdem werden Sie Experte für die betriebliche Altersvorsorge und Ansprechpartner für alle Mitarbeiter/-innen. bzw. sind vorerst unterstützend tätig.
- Die Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen rundet Ihr Profil ab.

Ihre Qualifikationen

Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann/Steuerfachangestellten oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

- Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren Berufsfeld.
- Sie bringen Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht mit.
- Erfahrung mit einem datenbankbasierten Personalabrechnungssystem z.B. Paisy wären von Vorteil.
- Eine analytische und selbständige Arbeitsweise, sowie absolute Termintreue sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!