Stadt Ludenscheid Stellenangebote

Die Finanzverwaltung NRW sucht
zum 01.05.2025
25 Quereinsteiger/-innen (m/w/d)
Wir suchen Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Steuerfachangestellte, Industriekaufleute und Kaufleute für Groß- und Außenhandel mit 3-jähriger Berufserfahrung für folgende Finanzämter:
Aachen-Stadt, Bergheim, Bielefeld-Außenstadt, Bonn-Innenstadt, Bottrop, Detmold, Dortmund-Hörde, Dortmund-West, Düsseldorf-Mettmann, Gütersloh, Hilden, Kleve, Lüdenscheid, Lüdinghausen, Münster-Innenstadt,  Recklinghausen, Siegburg, Soest, Velbert, Wesel

im Fachbereich der "Neuaufnahmestellen, der Umsatzsteuer-Voranmeldungsstellen und der Lohnsteuer-Anmeldungsstellen“
 
Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz und einer Tätigkeit mit Sinn? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig?
Dann sind Sie bei uns genau richtig
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Tragen Sie mit uns zusammen dazu bei, dass Steuern gerecht erhoben werden.
 
Ihre Aufgaben
Kernaufgabe der 130 Finanzämter des Landes Nordrhein-Westfalen ist es, Steuern festzusetzen und zu erheben. Im Bereich der Umsatzsteuer und der Lohnsteuer sind in den Verfahrensablauf unter anderem die Neuaufnahmestelle, die Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle und die Lohnsteuer-Anmeldungsstelle eingebunden. Für die Arbeit in diesen Stellen suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), deren Aufgaben im Wesentlichen bestehen werden aus:
 
Neuaufnahmestelle

- Erfassung und Bearbeitung von Existenzgründerunterlagen neu gegründeter Unternehmen
- Überprüfung der tatsächlichen Existenz von Unternehmen
- Betreuung von Existenzgründern
- Erteilen von Bescheinigungen für Existenzgründer

 
Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle bzw. Lohnsteuer-Anmeldungsstelle

- die Bearbeitung und Überprüfung von eingehenden Steueranmeldungen
- Überwachung des Eingangs von Steueranmeldungen
- Sichtung von Kontrollmaterial
- Bearbeitung von Einsprüchen und allgemeinem Schriftverkehr

 
Auf Grund der mehrmonatigen Einarbeitungsphase erfolgt die Einstellung zunächst befristet für ein Jahr. Im ersten halben Jahr der Einarbeitungsphase wechseln sich die theoretischen Lehrgänge sowohl im Westerwald Treff in Oberlahr als auch im Homeoffice, mit der praktischen Einarbeitung im Finanzamt ab. Nach erfolgreichem Abschluss der Lernstandskontrolle, wird im zweiten halben Jahr das erlernte Wissen in der praktischen Einarbeitungszeit im Finanzamt weiter vertieft. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung ist die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant.
 
Sie bringen mit:
Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich oder divers sind, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben.
In unserem Fokus steht:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung als
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d),
- Steuerfachangestellte/r (m/w/d),
- Industriekaufmann/-frau,
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
- möglichst Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln
- Bereitschaft zur Einarbeitung in steuerliche und zivilrechtliche Rechtsgebiete
- Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- schnelle Auffassungsgabe
- gute Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)

 
Ihre Vorteile

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team
- umfangreiche, zentrale Schulungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Tätigkeit
- Kostenlose Unterbringung und Verpflegung während der mehrwöchigen Schulungsmaßnahmen in der Fortbildungseinrichtung (ggf. Kinderbetreuung für nicht-schulpflichtige Kinder)
- fachpraktische Einarbeitung im Finanzamt
- familienorientierte, flexible Arbeitszeit
- Möglichkeiten der mobilen Arbeit (FlexworX)

 
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Entwicklung ist nicht ausgeschlossen.
 
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stellen sind daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Um eine umfassende Einarbeitung zu gewährleisten, sind die Zeiten der zentralen Schulungsmaßnahmen jedoch in Vollzeit abzuleisten. Auch sollte während der einjährigen Einarbeitungszeit die Teilzeit 30 Wochenstunden nicht unterschreiten.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 15.12.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533561
 
 
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:

- Anschreiben (Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren)
- tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)
- Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen
- Arbeitszeugnisse 

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben) in einem PDF-Dokument zusammenfügen und anschließend im Bewerberonlineverfahren über den genannten Link hochladen.
 
Kommen für Sie mehrere Finanzämter in Betracht, geben Sie bitte im Bewerberportal Ihre Prioritäten (bis zu drei) an.
 
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den Link https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533561 eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
 
Der Einstellungstermin 01.05.2025 ist verbindlich, bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie auch tatsächlich zu diesem Termin ein Arbeitsverhältnis mit uns eingehen können.
 
Ihre Ansprechpersonen
Für Ihre Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen unter derTel. 0251/934-1721 (erreichbar: Mo - Do von 8 bis 15 Uhr und Fr bis 13 Uhr) gerne zur Verfügung


Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
 
 
 
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist dieOberfinanzdirektion Nordrhein-WestfalenAlbersloher Weg 25048155 MünsterTel.: 0251/934-0E-Mail: [email protected]://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:Datenschutzbeauftragter der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalenc/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-WestfalenAlbersloher Weg 25048155 MünsterE-Mail: [email protected]
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein–Westfalen und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - in dem Finanzamt, für das Sie eingestellt werden, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über
[...]
Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/836a7a66-721a-4cdb-bb12-9cb9aa47bdeb)

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) Kita Kindervilla in Teilzeit (31,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Unsere Kita Kindervilla ist eine zweigruppige Einrichtung in Lüdenscheid. Hier werden 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Durch fachliches, pädagogisches Handeln und durch die fürsorgliche Begleitung unserer Mitarbeiter*innen der Kita haben die Kinder die Möglichkeit, sich selbst und ihre Umwelt zu entdecken. Besonders wichtig ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Erzieher*innen und Eltern und so versteht sich unsere Einrichtung auch als Lebensraum und Begegnungsort für Kinder und Eltern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder wachsen und Familien unterstützt werden! als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume durch den Aufbau einer emotional stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung und Halt in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe der intensive Austausch mit Ihren Teamkolleg*innen ist für Sie wichtiges fachliches Mittel in Ihrer täglichen Arbeit der Kinder- und Betreutenschutz steht für Sie im Zentrum im Umgang mit den Kindern Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft berufliche Erfahrung ist von Vorteil, wir freuen uns jedoch auch über motivierte Berufseinsteiger*innen im Idealfall haben Sie eine Zusatzqualifikation oder ein besonderes Interesse an einem Bildungsbereich (Integration, Sprache, Kreativität, Musik, Bewegung, etc.) und Freude daran, Weiterentwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit Sie sind teamfähig und besitzen ebenfalls eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst bis 05.03.2026 befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexa Knorn (Bereichsleiterin) Telefon: 02351/67240-0 E-Mail: [email protected] SOS-Kinderdorf Sauerland | Claudiusstraße 34 | 58513 Lüdenscheid

Du liebst das Staplerfahren?
Dann starte jetzt bei unseren Kunden aus Lüdenscheid und Umgebung.

Top Arbeitgeber der Region - Top Konditionen - Option auf Übernahme.

Darauf kannst Du Dich freuen:
• Eine abwechslungsreiche und fordernde Aufgabe in einem modernen Unternehmen
• Fester Arbeitsplatz ohne ständige Wechsel
• Sehr gute Chancen auf Übernahme in ein inhabergeführtes Unternehmen
• Jährliche Sonderzahlung wie Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Gute, übertarifliche Verdienstmöglichkeiten mit Branchenzuschlägen
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• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien in Höhe von bis zu 500 Euro brutto
• Feste Ansprechpartner, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen

Deine Aufgaben:
• Du transportierst die Waren und Güter im Lager und außerhalb des Lagers
• Für die sichere Verladung der Waren bist du verantwortlich
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Das bringst Du mit:
• Du verfügst über einen Staplerschein
• Idealerweise verfügst Du über einen Führerschein Klasse B für den außerbetrieblichen Transport
• Erfahrungen im Lager sind von Vorteil
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• Du legst eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise an den Tag

Wir bewegen Menschen, Menschen bewegen uns
Bewerbungen bitte an [email protected]

Wir freuen uns auf Dich!

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Für unseren Kunden mit sitz in Plettenberg suchen wir zum sofortigen einstieg und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Dich als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) .

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Deine Aufgaben als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d):
• Warenannahme und -prüfung: Entgegennahme von Lieferungen, Überprüfung auf Vollständigkeit und Qualität sowie sachgerechte Einlagerung der Waren
• Kommissionierung und Verpackung: Zusammenstellung von Aufträgen, sichere Verpackung und Vorbereitung der Waren für den Versand
• Bestandsmanagement: Überwachung der Lagerbestände, Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und rechtzeitige Nachbestellung bei Bedarf
• Lagerorganisation: Effiziente Organisation des Lagers, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung und Optimierung der Lagerprozesse
• Dokumentation: Pflege der Lagerdokumentation, Erstellung von Berichten und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs

Das bringst Du als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) mit:
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Idealerweise Berufserfahrung in der Lagerlogistik und vertraut mit gängigen Lagerverwaltungssystemen
• Fähigkeiten: Präzise Arbeitsweise, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamarbeit: Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen ruhig bleibt
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Warte nicht länger – Dein nächstes Abenteuer in der Lagerlogistik beginnt hier!
Wenn Du bereit bist, Deine Expertise in einem engagierten Team einzubringen und spannende Herausforderungen anzunehmen, dann zögere nicht länger.
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Wir freuen und darauf Dich kennenzulernen.

DAS SIND WIR Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben - immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden. DAS IST DIE AUSBILDUNG Dreijährige Ausbildung zum Kaufmann* im Einzelhandel Fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen und Projektarbeiten Style- und Kundenberatung Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Durchlaufen aller Abteilungen und Kennenlernen des gesamten Stores Trendbewusste, verkaufsfördernde Präsentation unserer Ware DAS ÜBERZEUGT UNS Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit guten Leistungen Verkaufstalent und Modebewusstsein Spaß an neuen Herausforderungen Motivation und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität Flexibilität und Mobilität DAS SPRICHT FÜR UNS Sicherer Ausbildungsplatz in einem sehr erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie verschiedene Bonusprogramme Mietkostenzuschuss bei Umzug für die Ausbildung 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Förderung durch Praxistrainings und Coachings Nach der Ausbildung: Karriereperspektive als Führungskraft     *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. ** Ausbildungsgehalt variiert abhängig vom Ausbildungsstandort. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH Hansestraße 48 38112 Braunschweig Ansprechpartner: Christian Kailer | Teamleitung Ausbildung Vertrieb 0531 2135 9281 | [email protected]

DAS SIND WIR Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben - immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden. DAS IST DIE AUSBILDUNG In unserem Abiturientenprogramm absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann* im Einzelhandel, die Fortbildung zum Fachwirt* für Vertrieb im Einzelhandel und die Qualifizierung zum Ausbilder* Dein Ziel: Nach drei Jahren als Store Manager dein eigenes Team zu leiten Zunächst lernst du alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für die Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter* Dabei bist du nie allein - dein Ausbilder coacht und begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft DAS ÜBERZEUGT UNS Du hast dein Abitur bis zum Ausbildungsstart in der Tasche Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer* Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Du liebst es Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren Du bist nach erfolgreichem Abschluss bereit für deinen Start als Führungskraft umzuziehen DAS SPRICHT FÜR UNS Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie verschiedene Bonusprogramme Mietkostenzuschuss bei Umzug für die Ausbildung 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Lust auf andere Länder und Kulturen? Auslandseinsätze sind in über 49 Nationen möglich Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Theoretische Ausbildung im renommierten Bildungszentrum des Einzelhandels in Goslar Förderung durch Praxistrainings und Management Seminare   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH Hansestraße 48 38112 Braunschweig Ansprechpartner: Christian Kailer | Teamleitung Ausbildung Vertrieb 0531 2135 9281 | [email protected]

Einleitung Werde Teil unseres Azubi Clubs und starte deine Karriere mit einer Ausbildung bei ROSSMANN. Du hast Lust, deine Stärken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Beruf? Perfekt! In deiner Ausbildung lernst du alles, was du brauchst, um die Abläufe im Einzelhandel zu organisieren, den Tag in der Filiale aktiv mitzugestalten und für unsere Kunden da zu sein. Als Experte (m/w/d) für Trends, Ernährung, Pflege und Kosmetik entwickelst du dich zu einem echten Verkaufstalent. Start der Ausbildung: 15.08.2025 Dauer der Ausbildung: Verkäufer (m/w/d) - 2 Jahre Einzelhandelskaufmann (m/w/d) - 3 Jahre Gehalt: zwischen 1.009 und 1.210 Euro pro Monat im 1. Ausbildungsjahr Das bringst du mit * Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus? * Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und die Vielfalt unserer Produkte zu entdecken? * Du bist zuverlässig und die Öffnungszeiten innerhalb deiner Filiale lassen sich im Schichtmodell für dich abdecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das gibt's bei uns obendrauf * Weihnachts- & Urlaubsgeld * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente * Exklusive Coupons * Umfassendes Onboarding * ROSSMANN Lernwelt * Arbeitsbekleidung & -schutz * Bikeleasing * Azubi Club Days * Azubi-Woche * Azubi-Box * Sailtraining oder Trekkingtour * Weiterentwicklung & intensive Prüfungsvorbereitung * Digitales Lernen mit Prozubi * Corporate Benefits * Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen Das bewirkst du bei uns Deine Reise mit dem Azubi Club startet am 15. August 2025 in deiner ROSSMANN-Filiale. Wann und wo du zur Berufsschule gehst, hängt von der jeweiligen Filiale ab. Schnell lernst du die Abläufe im Einzelhandel kennen und organisierst sie: * Auf der Fläche: Du hast eine Lücke im Regal entdeckt? Ein Duschbad steht zwischen dem Müsli? Du bist aufmerksam und packst überall mit an ob Warenverräumung oder Umbau der Make-up-Theke. Ein iPod hilft dir, immer den Überblick über unsere Waren im Lager zu haben. * In der Beratung: Egal ob Gesundheitsprodukte oder Parfüm: Du lernst, unsere Kunden kompetent und freundlich zu beraten. So bist du eine große Hilfe für sie. * An der Kasse: Du ziehst die Waren über den Scanner, fragst nach der ROSSMANN-App und verabschiedest unsere Kunden. So sorgst du dafür, dass sie den Laden zufrieden verlassen. Wenn du deine Ausbildung abgeschlossen hast, wirst du bei guten Leistungen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Bei uns kannst du beruflich vorankommen und vielleicht eines Tages deine eigene Filiale führen!

Werde Teil unseres Azubi Clubs und starte deine Karriere mit einer Ausbildung bei ROSSMANN.
Du hast Lust, deine Stärken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Beruf? Perfekt!

In deiner Ausbildung lernst du alles, was du brauchst, um die Abläufe im Einzelhandel zu organisieren, den Tag in der Filiale aktiv mitzugestalten und für unsere Kunden da zu sein. Als Experte (m/w/d) für Trends, Ernährung, Pflege und Kosmetik entwickelst du dich zu einem echten Verkaufstalent.

Start der Ausbildung : 15.08.2025
Dauer der Ausbildung: Verkäufer (m/w/d) - 2 Jahre
Einzelhandelskaufmann (m/w/d) - 3 Jahre
Gehalt: zwischen 1.009 und 1.210 Euro pro Monat im 1. Ausbildungsjahr


Das bewirkst du bei uns

Deine Reise mit dem Azubi Club startet am 15. August 2025 in deiner ROSSMANN-Filiale. Wann und wo du zur Berufsschule gehst, hängt von der jeweiligen Filiale ab.

Schnell lernst du die Abläufe im Einzelhandel kennen und organisierst sie:

- Auf der Fläche:  Du hast eine Lücke im Regal entdeckt? Ein Duschbad steht zwischen dem Müsli? Du bist aufmerksam und packst überall mit an – ob Warenverräumung oder Umbau der Make-up-Theke. Ein iPod hilft dir, immer den Überblick über unsere Waren im Lager zu haben.
- In der Beratung:  Egal ob Gesundheitsprodukte oder Parfüm: Du lernst, unsere Kunden kompetent und freundlich zu beraten. So bist du eine große Hilfe für sie.
- An der Kasse:  Du ziehst die Waren über den Scanner, fragst nach der ROSSMANN-App und verabschiedest unsere Kunden. So sorgst du dafür, dass sie den Laden zufrieden verlassen.


Wenn du deine Ausbildung abgeschlossen hast, wirst du bei guten Leistungen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Bei uns kannst du beruflich vorankommen – und vielleicht eines Tages deine eigene Filiale führen!


Das bringst du mit

- Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus?
- Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und die Vielfalt unserer Produkte zu entdecken?


- Du bist zuverlässig und die Öffnungszeiten innerhalb deiner Filiale lassen sich im Schichtmodell für dich abdecken?


Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!


Das gibt's bei uns obendrauf

- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Betriebsrente
- Exklusive Coupons
- Umfassendes Onboarding
- ROSSMANN Lernwelt
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Bikeleasing
- Azubi Club Days
- Azubi-Woche
- Azubi-Box
- Sailtraining oder Trekkingtour
- Weiterentwicklung & intensive Prüfungsvorbereitung
- Digitales Lernen mit Prozubi
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

Was wir suchen

Du bist zuverlässig, kennst Dich mit Haustechnik aus und suchst einen Job? Dann bist Du bei uns richtig!

Wer wir sind

Der Immobilien Service Deutschland. Mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern.

Was Du mitbringst

- Du bringst technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick mit
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus
- Du überzeugst mit Deiner engagierten und eigenständigen Arbeitsweise

Dein Auftrag

- Dein technisches Know-How hilft Dir bei der Kontrolle der Haustechnik
- Du kümmerst Dich um die Haustechnikkontrollen, die Außenreinigung und kleinere Gartentätigkeiten
- Du übernimmst gegebenenfalls den Winterdienst
- Du arbeitest auf Minijob-Basis circa 6 Stunden in der Woche oder in Teilzeit etwa 10 Stunden in der Woche, von Montag bis Freitag

Was wir Dir bieten

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tarifgerechte und pünktliche Entlohnung
- Einen persönlichen Ansprechpartner
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage bezahlten Urlaub
- Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Händlern bis zu 70%
- Spannende Gesundheitsaktionen zum Beispiel Vorsorgeuntersuchung
- Sorgfältige Einarbeitung
- Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
- Moderne Geräteausstattung

Ob Minijob oder Teilzeit - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an und finden den Job, der zu Dir passt!

Wir haben Dein Interesse geweckt? Schreib uns eine kurze Nachricht mit Deinem vollständigen Namen und Telefonnummer. Wir melden uns zeitnah bei Dir!

Unsere Niederlassung

ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG

Niederlassung Hagen

Frau Tanja Kohl

Berliner Str. 11

58135 Hagen

Telefon: 02331/4842934

E-Mail: [email protected]

Du willst Dein Potential nicht verstecken und Deine Ideen in die Tat umsetzen?
Als erfahrener Berufsbegleiter und Chancengeber bringen wir Deine Talente und Fähigkeiten nach vorne. Mit persona service erlebst Du eine neue Freiheit!

Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Wir sind aktiv mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!

Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) Aufgaben:

* Du beherrscht das Finanzpuzzle, indem Du die Monats- und Jahresabschlüsse gestaltest und uns den Weg zu einer erfolgreichen finanziellen Zukunft zeigst
* als unser Finanzstratege analysierst und beurteilst Du nicht nur die laufenden Geschäftsvorfälle. Du siehst das große Bild und hilfst uns, wirtschaftliche finanzielle Entscheidungen zu treffen
* Du steuerst die Anlagenbuchhaltung des Unternehmensverbundes, und die Verwaltung der Unternehmensfinanzen obliegt Deiner Verantwortung
* eine harmonische Zusammenarbeit aller Unternehmensbereiche Dein Ziel, um ein reibungsloses Zusammenspiel zu gewährleisten
* Du hauchst den Zahlen Leben ein, indem Du nicht nur Berichte erstellst, sondern auch ihre Bedeutung für unser Unternehmen verstehst und so den effektiven Austausch mit Kollegen und Stakeholdern gewährleistest
* in Deiner Funktion als Finanzbotschafter trägst Du dazu bei, dass Informationen reibungslos fließen, damit jeder im Unternehmen auf dem Laufenden bleibt
* Du führst mit Deiner finanziellen Expertise sowie mit frischem Wind die Regie bei der Entwicklung und Umsetzung spannender Projekte



Profil:

* Dein Wissensschatz umfasst ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Wirtschaftsprüfung, Steuerwesen, Finanzwirtschaft, Finanzmanagement oder eine äquivalente Spezialisierung
* Du bringst nicht nur Berufserfahrung, sondern auch eine Geschichte von mehreren Jahren im Bereich Finanzbuchhaltung mit, die Deinen Weg geprägt hat
* Deine fundierten Kenntnisse in der Rechnungslegung/Jahresabschlusserstellung nach HGB sowie Dein Fachwissen im Bereich Steuern machen Dich zu einem Experten auf diesem Gebiet
* in der digitalen Welt der Finanzen bewegst Du Dich versiert. SAP (FI, FI-AA) und die MS-Office-Produkte, insbesondere Excel, sind für Dich nicht nur Programme, sondern Werkzeuge, die Du meisterhaft handhabst
* Dein Arbeitsstil ist effizient, kooperativ und zuverlässig. Deine Dienstleistungsorientierung geht über das Alltägliche hinaus und setzt Maßstäbe
* Wertschätzung ist für Dich nicht nur ein Wort, sondern eine Haltung. Dein Teamverhalten ist ausgeprägt und schafft eine Atmosphäre des Miteinanders



Unser Angebot:

* attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt
* Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage
* Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
* eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare
* Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
* starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike
* und ja…wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee



Auf den Beruf, den ihr liebt. In der Stadt, in der ihr lebt oder leben möchtet. Auf dem Karrierelevel, das euch entspricht. Tag für Tag vergeben wir viele Jobs. Als führender Personaldienstleister bringen wir Menschen und Arbeit passgenau zusammen.

„MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002422

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.


Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.

profection GmbH & Co. KG • Niederlassung: Lüdenscheid • Frau Diana Twardawski
Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • Telefon: 02351 9500 • kc-empfang[AT]persona.de • www.persona.de

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.
Für unseren Markt in Lüdenscheid suchen wir Sie alsFachberater (w/m/d) Baumarkt für den Bereich Fliesen/Baustoffe oder Holz/Bauelemente in Voll- oder Teilzeit (30 Stunden).für den Bereich Fliesen/Baustoffe oder Holz/Bauelemente in Voll- oder Teilzeit (30 Stunden).
Unser Angebot
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- und mehr...

Ihre Rolle
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen
- Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher
- Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse
- Sie erbringen Ihre Leistungen im Team
- Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht
- Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich
- Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher

Ihre Fähigkeiten
- Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse
- Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten
- Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung
- Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick
- Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus

Bewerben Sie sich jetzt!

Als weltweit erfolgreicher Hersteller von Fußboden- und Treppenkantenprofilen steht der Name Küberit seit mehr als 150 Jahren für Qualität und Fortschritt. Kundenzufriedenheit, Perfektion, Innovation und die Bewahrung unserer Tradition sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.

Für das Ausbildungsjahr 2025 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum/zur

Industriemechaniker/in (m/w/d) an.

Industriemechaniker/innen stellen Bauteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen her, richten diese ein oder bauen sie um. Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- und Wartungsaufgaben.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung - ausschließlich per E-Mail.

ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigen Serviceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der gelieferten Systeme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizienten Heizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in der Wärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderte Lösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einem der größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum an exzellenten Serviceleistungen. **Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werden auch Sie ein ELCO Wärmeheld!**

Für den Ausbau unseres Teams suchen wir einen

**SERVICETECHNIKER (m/w/d)**

Gebiet Lüdenscheid und Umgebung

Ihre Kunden vertrauen auf Ihre Kompetenz und Zuverlässigkeit rund um unsere innovativen und hochwertigen Öl-. Gas- und Kombianlagen.

**IHRE AUFGABEN**

- Inbetriebnahme, Wartung und Störbeseitigung, auch im Bereich regenerative Energien
- umfassende Kundenbetreuung und -beratung
- Mitdenker und Problemlöser bei individuellen Anforderungen
- Bereitschaftsdienst für Notdienst-Einsätze

**IHRE QUALIFIKATIONEN**

- Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung beispielsweise als Anlagenmechaniker Sanitär,- Heizungs- und Klimatechnik (SHK), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Technischer Systemplaner Fachrichtung Versorgungstechnik, Assistent für regenerative Energietechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Kältetechnik wünschenswert
- kundenorientiertes Auftreten und Verhalten
- Führerschein Klasse III bzw. B

Auch "Quereinsteigern" ohne Praxis im heiztechnischen Kundendienst, z.B. Gas- und Wasserinstallateuren, (KFZ-) Mechatronikern oder Industriemechanikern bieten wir eine Chance durch eine intensive Ausbildung und Einarbeitung.

**IHRE VORTEILE**

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
- Eigene Wärmepumpenakademie inkl. Zertifizierungsmöglichkeiten und vielfältige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug sowie Ausstattung mit moderner Technik wie Smartphone und Notebook
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
- Bezahlung ab eigener Haustür, fester Kundenstamm im zugeordneten Servicegebiet an ihrem Wohnort
- Urlaub: 30 Tage, 5 weitere Freistellungstage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage 
- Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
- Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann bewerben Sie sich jetzt bei Frau Christine Ott über unser Onlineportal.

Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.

Aufgaben - Du lernst, wie unser erfolgreiches Gastronomiekonzept funktioniert - angefangen bei dem serviceorientierten Bedienen unserer Gäste über den Bereich Küche, bis hin zum Marketing und Personalwesen - Von Beginn an übernimmst du Verantwortung - ob bei der Bedienung unserer Gäste oder der Kassenabrechnung. Wir bringen dir Schritt für Schritt die Zubereitung unserer Speisen und Getränke bei - Während deiner Ausbildung vermitteln wir dir die warenwirtschaftlichen Zusammenhänge unseres Restaurants von der Wareneingangskontrolle, Lagerbestandsprüfung und Inventuren bis hin zum Bestellprozess über das Warenwirtschaftsprogramm unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Saison und Events - Du bekommst tiefe Einblicke in das XXXLutz Qualitätsmanagement (Produktkontrolle, Einhaltung der Hygienestandards, Kostenkontrolle)
Qualifikationen - Du hast Freude am Umgang mit Gästen - Du achtest auf ein gepflegtes Äußeres - Höflichkeit und Freundlichkeit sind für dich selbstverständlich - Ein gutes Gedächtnis zeichnet dich aus - Du bist belastbar und flexibel
Was wir bieten - Die zweijährige Ausbildung als Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) oder die dreijährige Ausbildung als Fachkraft für Systemgastronomie (m/w/d) - Freie Abende, Sonn- und Feiertage, kostenlose Verpflegung für Mitarbeitende und die Dienstkleidung wird dir gestellt - Persönliche Betreuung an deinem Standort während deiner gesamten Ausbildung. Umfangreiche Einarbeitung und Seminare, unter anderem Bier-, Wein- und Barista-Workshop - Überdurchschnittliche Vergütung ab Beginn deiner Ausbildung: 1. Jahr 950 €, 2. Jahr 1.000 €, 3. Jahr 1.100 € - Digitale Tools zur Unterstützung der Ausbildung und Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung - Ausgezeichnete Übernahmechancen in einen zukunftssicheren Beruf bei einem der größten Möbelhändler Europas sowie die Möglichkeit, an weiterführenden Trainee-Programmen wie unserem erfolgreichen Fit4Future-Programm teilzunehmen. Sehr gute Karrieremöglichkeiten nach deiner Ausbildung, beispielweise Regionalbetreuung für unsere Restaurant oder Küchen-, Service- oder Restaurantleitung - XXXL Plus Paket: Personalrabatte bei vielen bekannten Marken, geschenkter Urlaubstag zum Geburtstag, Sozialleistungen wie kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing und Hilfsprogramm in Notfällen

Bewirb dich jetzt und lege den Grundstein für dein berufliches Zuhause. Wir freuen uns, dich in unserer XXXLutz-Familie willkommen zu heißen. Natürlich bieten wir dir auch jederzeit die Möglichkeit für Schnuppertage oder ein Praktikum.

Die Caritas Pflege und Hilfe gGmbH unterhält in Lüdenscheid Angebote der ambulanten und stationären Altenhilfe. Für unsere Sozialstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pflegefachkräfte (m/w/d)
unbefristet in verschiedenen Stundenumfängen

Unsere Sozialstation hilft Menschen, die Pflege und Unterstützung im häuslichen Umfeld benötigen. Wir möchten diesen Menschen eine größtmögliche Lebensqualität in ihrer privaten Umgebung erhalten. Durch unser umfangreiches Pflegeangebot kann eine Heimaufnahme in vielen Fällen unnötig werden.
Unser Angebot
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Attraktiver Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
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Engagiertes Team, das Sie unterstützt und fördert
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteilhafte Vergütung nach AVR sowie Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Ihre Work-Life-Balance
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Geregelte und frühzeitig geplante Arbeitszeiten
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Offenes, unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima

Ihre Aufgaben (m/w/d)
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Einfühlsames Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer pflegebedürftigen Menschen
- Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Behandlungs- und Grundpflege
- Ausführung von routinierten Tätigkeiten wie Medikamentengabe, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation
- Kontakte zu Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen pflegen und Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen
- Kreative Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements


Ihr Profil 
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Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in mit Sozial- und Fachkompetenz 
- Starke Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement 
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Kreativität, Geduld und die Fähigkeit zur Selbstreflexion 
- Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation oder die Motivation, sich in das Programm einzuarbeiten 
- Führerschein der Klasse B (vormals Klasse III) vorhanden 
- Christliche Grundeinstellung und Identifikation mit den Zielen der Caritas



Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Keizer unter Tel. 02351/905020 zur Verfügung.