Stadt Detmold Stellenangebote

Starte Deine Karriere bei uns!
»Weil es uns um mehr als Geld geht!«
Seit über 238 Jahren gestalten wir, gemeinsam mit ca. 1.500 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und für uns! Allein über 40 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Vertriebsmanagement in unterschiedlichen Teams die verschiedensten Themen. Innovative Vertriebssteuerung findest Du spannend und Du hast Lust auf Neues? Dann suchen wir Dich!


Bewirb Dich jetzt und werde ab sofort unbefristet Teil unseres Teams am Standort Detmold als
Mitarbeiter der Vertriebssteuerung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit.


Dein Traumjob
Ansprechpartner : Du bist nah dran und hast Verständnis für die Bedürfnisse im Vertrieb. Dabei verstehst Du Dich als Netzwerker (m/w/d) nach innen und außen.
Chancen erkennen und Verantwortung übernehmen : Du identifizierst vertriebliche Chancen und Potenziale und arbeitest aktiv an deren Erschließung mit. Dabei verstehst Du Dich als Innovationstreiber und gestaltest so maßgeblich den Vertrieb der Zukunft.
Vertriebsunterstützung : Die Vorbereitung und Begleitung von Vertriebsaktivitäten gehört dabei ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Entwicklung von Argumentations- und Verkaufshilfen und die Verbesserung von Vertriebsprozessen.
Impulse geben : Mit Deinem Fachwissen unterstützt Du aktiv das Team im Vertriebsmanagement und die weiteren Vertriebsverantwortlichen.
Projekte begleiten : Du übernimmst Verantwortung in Vertriebsprojekten.
Analysieren und Reporten : Im Rahmen unserer Aktivitäten hast Du wichtige Kennzahlen der Vertriebssteuerung im Blick und stellst ein empfängerorientiertes Reporting sicher.


Deine Fähigkeiten
Bildungsabschluss: Du hast einen Abschluss als Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen und bankfachliche Kenntnisse.
Erfahrung: Du arbeitest bereits heute schon mit Verständnis für Vertriebsstrategien und Kundenbedürfnisse.
Kundenorientierung: Empathisch und serviceorientiert setzt Du den Fokus auf die Unterstützung der Vertriebsteams und kommunizierst dabei positiv, klar und professionell auf Augenhöhe. Du bist Impulsgeber mit dem nötigen Maß an Durchsetzungsvermögen.
Analytische Denkweise: Du hast konzeptionelle und methodische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Zahlen und Fakten.
Projektarbeit: Du bringst Projekterfahrung mit und bist sicher im Umgang mit der MS-Office-Produktpalette.
Selbstständigkeit: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft und hast eine hohe Motivation, unseren Vertrieb kontinuierlich zu optimieren.

Deine Benefits
Attraktive Vergütung nach TVöD-S

32+ Urlaubstage

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen

Betriebliche Altersvorsorge


Weiterbildung und individuelle Förderung

Bikeleasing

Einkaufsvergünstigungen

Mobiles Arbeiten / Flexibles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement


...und vieles mehr!
Du bist überzeugt und interessiert an einem persönlichen Kennenlernen?
Dann sende uns Deine Unterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) online über unsere Homepage bis spätestens zum 10. Dezember 2024 und reserviere Dir schon mal den 17.12.2024. Wir freuen uns auf Dich! Für fachliche Fragen stehen Dir Björn Echterhoff (Direktor Vertriebsmanagement) unter Tel. 05251 292-2401 oder [email protected] , Stefan Fischer (Abteilungsleiter Vertriebssteuerung) unter Tel. 05251 292-2426 oder [email protected] und Silke Mürköster (Personalreferentin) unter Tel. 05251 292-1292 oder [email protected] gern zur Verfügung.



Hinweis
Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir sind ein super aufgeschlossenes Team. Wir alle verkörpern unsere Leidenschaft jeden Tag in unserem Beruf und zeigen unseren Gästen wofür wir stehen, sei es als Koch/Köchin, Hotelfachfrau/-mann oder als Restaurantfachfrau/-mann.

So belebend wie wir als Team sind, ist es auch unser Chef Jan Diekjobst.
Im Jahr 2019 übernahm er den Detmolder Hof und ist jetzt schon seit zwei Jahren Küchenchef, Gastgeber und Geschäftsführer vom Hotel Detmolder Hof sowie Jan´s Restaurant und das gerade mal mit einem Alter von 28 Jahren.
Seine Liebe und Leidenschaft zu seinem Beruf als Küchenchef spiegeln sich in der jungen, leichten und kreativen Küche wider, gefolgt vom ersten Michelin Stern 2021.

### Das Hotel Detmolder Hof sucht zum 01.08.2025 eine(*n) Auszubildende(*n) als

### Hotelfachmann /-frau (m/w/d)

Unsere Hotelfachleute sind für alles rund ums Hotel zuständig. Das heißt ganz einfach, unsere erste Priorität ist es, dass sich all unsere Gäste pudelwohl bei uns fühlen, immer mit einem Lächeln und Zufriedenheit unser Haus verlassen sowie natürlich gerne wiederkommen.
Zu unseren Aufgaben gehören ebenfalls: Restaurant und Service, Housekeeping, Verwaltung und alles im Rahmen der Rezeption.
Das Wichtigste ist es, stets die Freude, mit welcher wir unseren Beruf verbinden, zu verkörpern und genau das den Gast spüren zu lassen.

Ausbilder für die Bereiche Hotel und Restaurant ist Stefano Lidonnici.

Die Berufsschule ist in Detmold.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch per E-Mail an
personal [at] jandiekjobst.de

Einleitung Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe. Werde Teil von Kaufland und finde bei uns den perfekten Start in dein Berufsleben. Praxis mit Theorie verbinden? Check! Erstes eigenes Geld verdienen? Check! Beste Übernahmechancen? Check! Dann bist du hier richtig! Als dualer Student bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland! Das erwartet dich bei uns * Dein Alltag wird spannend: In deinem 3-jährigen dualen Studium erlebst du bei uns abwechslungsreiche Theorie- und Praxisphasen. * Deine Ideen sind gefragt: Im Team bringst du dein theoretisches Wissen ein und erarbeitest eigenverantwortlich Optimierungskonzepte. * Erhalte vielfältige Einblicke: Vom Sortiment über die Warenbestellung bis zur Kontrolle der Lieferung du lernst alle Bereiche und Abläufe in unseren Kaufland-Filialen kennen. * Früh übt sich: Übernimm bereits erste Mitarbeiterführung z.B. als Urlaubsvertretung eines Warenbereichsleiters. * Analyse ist dein Ding: Unterstütze bei der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Die Theoriephasen des dualen Studiums absolvierst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heilbronn. Wir fördern und fordern dich fachlich, sozial und persönlich. So bist du für deine Zukunft bestens vorbereitet. Du möchtest mehr erfahren? Dann sieh dir das Video (https://www.youtube.com/watch?v=TAssESputes) unseres dualen Studenten Niklas an. Das bieten wir * Dein Gehalt: 1.500 /brutto monatlich gibts im ersten Jahr, 1.600 /brutto monatlich im zweiten Jahr und 1.800 /brutto monatlich im dritten Jahr. Außerdem? Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr. * Du willst dich weiterentwickeln? Perfekt. Du profitierst von individuellen Trainings sowie spannenden Praxisprojekten, die dich auf die Führung einer Filiale vorbereiten. * Deine Aussichten: Bei guter Leistung sowie hoher Einsatzbereitschaft hast du beste Chancen auf eine Festanstellung bei uns und in deiner Zielposition als Hausleiter / Filialleiter eingesetzt zu werden. Obendrauf gibts bei gutem Bestehen eine Belohnung. * Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren und bekommst dein eigenes Notebook. Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag. Was dich ausmacht * Startklar? Dein Halbjahreszeugnis, Abitur oder Fachabitur hast du in der Tasche. * Leidenschaft für Lebensmittel? Super. Du hast Lust, mehr über die Bestellung und den Verkauf unserer Waren sowie über den Handel zu erfahren. * Du traust dich was? Na klar! Du gehst selbstbewusst auf Leute zu und kannst deine Kommunikationsstärke gekonnt in Gesprächen einsetzen. * Auf dich kann man zählen? Mega. Du bist topmotiviert, zuverlässig und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein. * Dein Radius ist regional? Top. Du möchtest dort unterstützen, wo dein Know-how gerade gefragt ist. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button Jetzt bewerben, dann gehts los. Dein Ansprechpartner im Recruiting Sinem Ciklakarsli Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität will

Das Altstadthotel liegt im Herzen der Detmolder Innenstadt und verfügt über 11 gemütlich eingerichtete Einzelzimmer sowie 5 Doppelzimmer.
In unserem Restaurant „Stadtgeflüster“ bieten wir eine frische und deutsch-mediterrane Küche an.

Für das Ausbildungsjahr 2025 suchen wir eine(n) Auszubildende(n) zum/zur

Koch/Köchin (m/w/d)

Der praktische Teil Ihrer Ausbildung besteht u. a. aus:

- Vor- und Zuarbeiten in der Küche
- Zubereitung von Speisen
- Unterstützung bei Außer-Haus-Veranstaltungen

Die Berufsschule ist in Detmold.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail an: info[at]altstadthotel-detmold.de

Gerne kannst Du unseren Betrieb auch im Rahmen eines Praktikums kennenlernen. Sprich uns einfach an!

Wir suchen für den Ausbildungsbeginn 2025 eine/n motivierte/n Auszubildende/n (m/d/w) zur/zum Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung.

Maler/innen und Lackierer/innen der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten, beschichten und bekleiden Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden. Sie halten Objekte aus den unterschiedlichsten Materialien instand oder geben ihnen durch farbige Beschichtungen eine neue Oberfläche.

Maler/in und Lackierer/in der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.
Der Berufsschulunterricht findet in Lemgo statt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Büro in Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für unseren Empfang in Voll- oder Teilzeit.

**Ihre Aufgaben:**
• Empfang von Mandanten
• Abwicklung des Telefon- und Schriftverkehrs
• Terminkoordinierung
• Büroorganisation wie Posteingang und -ausgang
• Verwaltung und Pflege der Mandantenakten
• Organisation und Betreuung von Besprechungen
• Bearbeitung von Korrespondenzen sowie Dokumentenverwaltung

**Ihr Profil**
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• freundliches und kommunikatives Auftreten
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• sicherer Umgang mit MS Office

**Wir zeichnen uns aus durch**
• eine flache Hierarchie
• ein sehr gutes Betriebsklima
• eine gute Erreichbarkeit
• ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet

Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin senden Sie bitte an Frau Berenice Tölle, gerne auch per E-Mail (PDF) an [email protected].

Das Altstadthotel liegt im Herzen der Detmolder Innenstadt und verfügt über 11 gemütlich eingerichtete Einzelzimmer sowie 5 Doppelzimmer.
In unserem Restaurant „Stadtgeflüster“ bieten wir eine frische und deutsch-mediterrane Küche an.

Für das Ausbildungsjahr 2025 suchen wir eine(n) Auszubildende(n) zum/zur

Hotelfachmann/frau (m/w/d)

Der praktische Teil Ihrer Ausbildung besteht u. a. aus:

- Vor- und Zuarbeiten im Restaurant
- Frühstücksservice
- Etagenservice
- Rezeption
- Zuarbeiten in der Küche
- Unterstützung bei Außer-Haus-Veranstaltungen

Die Berufsschule ist in Detmold.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail an: info[at]altstadthotel-detmold.de

Gerne kannst Du unseren Betrieb auch im Rahmen eines Praktikums kennenlernen. Sprich uns einfach an!

Wir suchen Monteure (mwd) - deutschlandweit!

Egal, wo Sie wohnen - Ihr Einsatz erfolgt deutschlandweit von Montag bis Freitag. Wir suchen ab Januar 2025 - 5 Monteure (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme für ein innovatives Unternehmen, das führend in der Energie- und Technikbranche ist. Hier erwarten Sie spannende Projekte rund um die Energiewende und digitale Transformation. Nutzen Sie diese Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Bitte beachten Sie die Bewerbungsfrist: 24.11.2024!

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

- Moderne Ausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung
- Fahrzeuge für Fahrgemeinschaften
- Hohe Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
- Teamevents oder Firmenfeiern
- Rabatte bei Marken und Shops, ggf. Firmenfahrzeug


Unser Angebot an Sie:

- Gehalt 2800 EUR/ brutto
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region


Das sind Ihre Aufgaben:

- Bau und Reparatur von Stromleitungen
- Wartung von Stromnetzen
- Arbeiten mit Maschinen und Geräten




Das bringen Sie mit:

- Höhentauglichkeit
- Mindestens Deutsch B1, aufgrund der Sicherheitsbestimmungen
- Handwerkliches Geschick
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (Montag - Freitag), inkl.Unterbringung während der Einsätze
- Keine Ausbildung notwendig



Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Detmold einen engagiertennbsp;
Vertriebsassistent (m/w/d) in der Großkundenabteilung•Unterstützung des Verkaufs bei der Erreichung vereinbarter Ziele (Absatz, Bonus und Kundenzufriedenheit) •Kontrolle und Bearbeitung der Aufträge/Verträge•Vorbereitung von Unterlagen und Informationen für die Verkaufs- und Verkäuferbesprechungen•Unterstützung beim Leadmanagement und nachhaltige Pflege dieses Prozesses•Mitwirkung bei der Vorbereitung von verkaufsfördernden Maßnahmen, wie z.B. Mailings•Aufbau und Pflege der Kundendaten im Verkauf unter Berücksichtigung der weiteren verfügbaren Datensysteme im Autohaus, insbesondere der Verkäuferarbeitsplatzsysteme und FleetComWeb•Unterstützung der Verkäufer bei der Abstimmung von Fahrzeugübergaben, Disposition und Auslieferungsterminen, sowie Rücknahmen von Fahrzeugen inkl. Erstellung der Fahrzeugakte, DEKRA Bewertung sowie Kostenermittlung•Sicherstellung der Kundenbetreuung•Übernahme der permanenten Koordination der Informationsprozesse zwischen Disposition und Großkundenabteilung•Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich oder Erfahrung im Vertrieb im Automobilhandel sollten vorhanden sein•Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)•Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit•Betriebswirtschaftliche und technische Grundkenntnisse•Führerschein Klasse B ist wünschenswert•Sprachliche Gewandtheit, gute Allgemeinbildung•Korrektes und freundliches Auftreten

•Dynamisches mittelständiges Unternehmen
•Verantwortungsvolle Aufgaben•Leistungsgerechte Vergütung•Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima•Moderner Arbeitsplatz•Qualifizierte und engagierte Kollegennbsp;

Bei der Hillgraf GmbH steht der Beruf als **Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen** im Mittelpunkt.

Deine Fähigkeiten und Dein Wissen sind die Qualifikationen, die für uns im Vordergrund stehen, sonstige Merkmale wie Deine Herkunft oder Dein Geschlecht sind nicht von Bedeutung. Wir bieten Dir nach der Ausbildung eine große Auswahl an Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Know-how zu erweitern. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben, aber gleichzeitig kannst Du auch Dein selbstständiges Arbeiten unter Beweis stellen.

Attraktive Mitarbeiter Benefits.... frag uns einfach !!!

Wir bilden für unsere Zukunft aus

Während der Ausbildung durchläufst Du im Betrieb verschiedene Abteilungen, um eine Vielzahl von Versicherungssparten kennenzulernen. Der schulische Teil der Ausbildung findet am Dietrich Bonhoeffer Berufskolleg statt, dazu favorisieren wir den Blockunterricht.

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### Inhalte Deiner betrieblichen Ausbildung sind unter anderem:

- Kundenorientierte Beratungstermine persönlich oder telefonisch zu vereinbaren
- Risiken zu prüfen bzw. zu analysieren
- Verträge abzuschließen und zu pflegen
- Schadenmeldungen und Leistungsansprüche zu prüfen bzw. geltend zu machen

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Absolviere bei uns Dein Praktikum, um in Deiner Berufswahl sicher zu werden!

Bewirb dich bei uns!

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Hillgraf GmbH
Bahnhofstraße 5
32756 Detmold
Telefon 05231 9709 0
Telefax 05231 39830
e-Mail [email protected]

Du suchst als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) im Raum Osnabrück und naher Umgebung eine neue Herausforderung in Voll- oder Teilzeit? Perfekt, denn wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung mit Herz und Humor für unsere kleinen Patienten!

Durch das nahezu 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbeiter zu unserem Impuls Personal-Team. Sei auch Du dabei!

*alle Personen-, Berufs-, Tätigkeitsbezeichnungen dieser Ausschreibung richten sich an alle Geschlechter!

Dein Verantwortungsbereich:
- Pflege und Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Grundpflege nach aktuell geltenden Standards sowie Behandlungspflege entsprechend ärztlicher Anordnung
- Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen, therapeutischen und operativen Maßnahmen
- Anleitung, Beratung und Unterstützung von Eltern
- organisatorische Aufgaben sowie Pflegedokumentation

Das macht Dich aus:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Spass an der Arbeit im Team
- Einfühlungsvermögen sowie beruhigende Worte und ein Lächeln für Deine kleinen Patienten/innen sowie Eltern

Das kannst Du erwarten:
- Starte unbefristet mit individueller Arbeitszeit (Vollzeit, Teilzeit) und bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr
- Erhalte eine übertarifliche Vergütung zzgl. Zulagen und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Nach Absprache ist auch eine SpenditCard mit mtl. bis zu 50€ steuerfreiem Sachbezug möglich
- Wir sorgen für Mobilität (Fahrkostenbeteiligung/ Jobbike/ ggf. Firmenwagen) und halten Dich mit unserem Firmenfitness-Angebot fit
- Erhalte eine Empfehlungsprämie von bis zu 1000€ bei Anwerben eines neuen Teammitgliedes
- Dein persönlicher Ansprechpartner hat immer ein offenes Ohr für all Deine Belange rund um Deinen Einsatz!
- …und das Wichtigste: Anerkennung & Wertschätzung für Deine tägliche Arbeit!

Dein Weg zu uns:
...schnell, unkompliziert und ganz ohne Bewerbungsunterlagen!

- Homepage: www.impuls-personal.de bzw. über das Eingabeformular dieser Webseite
- WhatsApp: an Annika Lippert

Du hast weitere Fragen? Horst Beckwermert steht Dir an unserem Bremer Standort telefonisch unter 0541 - 380 913 70 zur Verfügung. Alternativ kannst Du Dich gerne auch mit Annika Lippert, unserer Recruiterin, unter 0155 - 660 465 03 in Verbindung setzen.

Wer sind wir?
Wir sind die Blue Shop GmbH und betreiben o2 Shops in NRW, Niedersachsen sowie in Bremen. Wir verbinden unsere Begeisterung für Technik mit dem Wunsch, unseren Kunden durch unser Portfolio an Produkten und Dienstleistungen ihren digitalen Lifestyle auszuleben.


Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!


Deine Aufgabenbereiche:
· Leitung, Steuerung und Organisation des/der verantworteten o2 Shops
· Führung, Information, Unterstützung und Ansprechpartner der Shop-Mitarbeiter des/der verantworteten Shops (u.a. Teammeetings, Feedbackgespräche) sowie Umsetzung einer effizienten Personaleinsatzplanung
· Verantwortung für das Trainieren und (Weiter-)entwickeln der Shop-Mitarbeiter
· Führen von Performance Dialogen, regelmäßiges Feedback- und Beurteilungsgesprächen
· Analyse der vom Unternehmen vorgegebenen betrieblichen Kennzahlen (KPI) und Identifikation der relevanten Stellgrößen, sowie sich daraus ableitende Maßnahmenpläne
· Umsatzverantwortung in dem/den o2-Shop(s) und verantwortlich für die Sicherstellung der Shop relevanten Kennzahlen
· Effizienter und effektiver Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen (Unternehmer im Unternehmen)
· Umsetzung und Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnis: Gastgebermentalität, Inspiration der Kunden, Management von Wartezeiten, Beschwerdemanagement sowie Vermittlung eines digital Lifestyle
· Verantwortlich für die Erreichung von quantitativen sowie qualitativen Zielvorgaben und die Erreichung des vertrieblichen Erfolgs des/der verantworteten Shops
· Regionale Aktionsplanung und Umsetzung der aktuellen Marketing- und Promotionaktivitäten (auch Prospektmaterial) in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter und Marketing, sowie Initiierung und Organisation von Shopaktionen.


Das bieten wir dir:
· Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
· Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
· Überdurchschnittliche Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine faire und ausgezeichnete Bezahlung. Über die nächsten Jahre werden wir weiterwachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
· Hervorragenden Leistungen werden durch besondere Incentives belohnt
· Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten genau auf dich abgestimmt
· TOP-Benefits: Jeder unserer Mitarbeiter bekommt entweder ein Mobilitätsbudget für seinen Weg in die Arbeit oder einen Parkplatz oder Firmenrabatte bei über 500 Online-Shops und Fitnessstudios in ganz Deutschland.


Stellenanforderungen:
· Abgeschlossene Berufsausbildung
· Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung eines Teams konntest du in der Vergangenheit bereits unter Beweis stellen
· Vertriebsstärke, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus
· Die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und proaktiv zu handeln
· Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
· Stressresistenz, Kommunikationsstärke und ein gewinnendes Auftreten
· Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch


Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?
Kein Problem! Während der Schritt-für-Schritt-Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse in der Bereichsleitung sind also nicht notwendig.


Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest:
Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Springer | Reinigungskraft (m/w/d) Teilzeit | Minden | Herford | Detmold

Kennziffer: 347416

Bei uns reinigen Sie

- Büros
- Sanitäranlagen

Sie unterstützen uns als Springer im Raum Minden, Herford und Detmold in Teilzeit.

Bei Rückfragen können Sie gerne von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr Frau Kahlert Tel. 05205 87964-333 kontaktieren.

Ihre Arbeitszeiten

- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache (30 Std/ Woche)

Das bringen Sie mit

- Idealerweise erste Erfahrung in der Gebäudereinigung
- Gute Deutschkenntnisse
- Spaß an der Arbeit
- Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B ist erforderlich

Wir bieten Ihnen

- Firmenfahrzeug wird Ihnen zur Verfügung gestellt
- Selbstverständlich: Pünktliche Lohnzahlung nach Tariflohn (13,50 €/Std.)
- Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung sowie Arbeitsmaterial
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Ansprechpartner

Susanne Kahlert

Tel.: 05205 87964 300

Adresse

WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Hammfelddamm 8, 41460 Neuss

Gemeinsam mit uns hast du die Möglichkeit, innerhalb von drei Jahren gleich drei bundesweit anerkannte Abschlüsse zu erlangen. Auf dem Weg zum Handelsfachwirt (m/w/d) erlernst du alle kaufmännischen Grundlagen an einem Bildungszentrum des Handels. Unterstützt wirst du von individuellen E-Learning-Programmen. In deinen Praxisphasen lernst du den Einzelhandel von Grund auf kennen und kannst sowohl dein Können im Serviceverhalten, als auch dein Organisationstalent beweisen.

Aufgaben:

* In den Praxisphasen in einer Filiale in deiner Nähe bereiten wir dich auf ein serviceorientiertes Verkaufen und fachkundiges Arbeiten vor.
* Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und übernimmst schon früh Verantwortung für organisatorische Aufgaben in einer Filiale.
* Die theoretische Ausbildung erfolgt blockweise in Kooperation mit Bildungszentren des Handels.
* Vermittelt werden dort u. a. die Bereiche Marketing, BWL, Mitarbeiterführung, Rechnungswesen, Logistik und Vertrieb.

Profil:

* Du hast eine offene, freundliche Persönlichkeit mit einer Schwäche für Schuhe .
* Du kannst dich für Mode begeistern und interessierst dich für aktuelle Trends.
* Du bist gerne körperlich aktiv.
* Du hast Teamgeist und bist zuverlässig.
* Du bist karriereorientiert und willst beruflich schnell vorankommen.
* Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
* Du hast mindestens die Fachhochschulreife.

Nach deiner bestandenen Prüfung und guten Leistungen könnte schon das nächste Ziel die Einarbeitung zur Leitung einer Filiale sein. Denn wenn du bei uns Einsatz zeigen und etwas bewegen möchtest, kannst und darfst du das auch. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich!

Zum Ausbildungsbeginn 01.04.2025/01.08.2024/01.09.2025/01.10.2025/ 01.11.2025 suchen wir motivierte und engagierte Bewerber für die Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefungsansatz in der stationären Altenpflege.

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie, hilfsbedürftige ältere Menschen zu betreuen und zu pflegen. Sie unterstützen diese bei der Alltagsbewältigung, beraten sie, motivieren sie zu sinnvoller Beschäftigung und Freizeitgestaltung und nehmen nach Anleitung pflegerisch-medizinische Aufgaben wahr.

Parallel zur betrieblichen Ausbildung benötigen Sie einen Platz an einer Pflegeschule.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!