Stadt Alsdorf Stellenangebote

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Zählt für Sie im Beruf Abwechslung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Lassen Sie sich überraschen, was Ihnen unsere innovative Personaldienstleistung für flexible Arbeitswelten eröffnet. Seit nun mehr als einem Jahrzehnt bieten wir Fachkräften einen einfachen Einstieg, vielseitige Arbeitserfahrungen und einen Job der zu Ihnen passt.

Apotheker (w/m/d) Alsdorf

Standort: Alsdorf, Rheinland

Zweck und Ziel der Stelle
Zur Verstärkung des  freundlichen Teams  einer modernen  Apotheke in Alsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Apotheker-in in Vollzeit!

Entwicklungspotential / Perspektiven
Es erwartet Sie:

-  Ein  fröhliches und engagiertes Team

-  Fortbildungen

-  Übertarifliches Gehalt

-  Abwechslungsreiche Aufgaben

-  Zeitnahe Option auf die Filialleitung

-  Berufsanfänger sowie Berufserfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Diese Aufgaben werden Sie motivieren:

- Fachkundige Beratung der Kunden und Patienten in allen Arzneimittelfragen
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und steuern die Arbeitsabläufe in der Apotheke
- Vertretung des Apothekenleiters

Fachliche Anforderungen
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

    - Sie verfügen über eine deutsche Approbation zum Apotheker

    - Sichere Deutschkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung

    - Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen,

    - Ihre Freude am Beruf und der Kundenberatung sowie Ihr freundliches und sicheres

      Auftreten zeichnen Sie aus

    - Teamfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zu. Wir, das Team der Personallösungen FBI GmbH Abteilung Pharmazie, freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den optimalen Betrieb unserer Serverlandschaft (WSUS, Datenbanken, etc.)
- Durchführung von Routinewartungen, Updates, Backups und Patch-Management / Überwachung und Optimierung der Hard- und Software zur Gewährleistung einer stabilen IT-Umgebung
- Administration der Telekommunikation (Festnetz, Mobile, TK-Anlage)
- Verwaltung und Administration von Client-Systemen und Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Firewalls)
- Einrichtung, Konfiguration und Monitoring der gesamten IT-Infrastruktur / Erster Ansprechpartner für alle IT-bezogenen Anfragen und Probleme (IT-Ticketsystem)
- Schnelle und effiziente Fehlerdiagnose sowie Anwenderunterstützung
- Erstellung und Pflege der IT-Dokumentation sowie Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei der Erstellung des IT-Budgets und der operativen IT-Planung in Bezug auf die Beschaffung von IT-Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit unserem lokalen sowie globalen IT-Teams sowie mit Dienstleistern
- Sicherstellung, dass alle IT-Systeme wirtschaftlich, sicher und effizient betrieben werden

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Servermanagement, Administration und Netzwerkmanagement
- Erfahrung im Helpdesk und IT-Support
- Sicherer Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerkprotokollen und Softwareanwendungen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Hohes Maß an Eigenverantwortung

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung in Alsdorf suchen wir Sie als Qualitätsmanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

We care for your medcareer.
Unser Team setzt sich aus engagierten Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen aus der Pflege- und Medizinbranche in den Dienstleistungssektor eingebracht haben. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten und integer zu beraten.

IHRE AUFGABEN:

- Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen
- Durchführung von internen Audits und Qualitätskontrollen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse
- Schulung und Unterstützung des Pflegepersonals in allen Fragen des Qualitätsmanagements
- Analyse und Auswertung von Qualitätskennzahlen sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards

IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!

- Qualitätssteigerung: Vorauswahl und Abgleich Ihrer Anforderungen minimieren unpassende Bewerbungen.
- Erweiterte Möglichkeiten: Zugang zu einem großen Karrierenetzwerk und nicht öffentlichen Stellenangeboten.
- Umfassende Beratung: Unterstützung mit Informationen zu Arbeitgebern, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
- Hohe Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Daten hat oberste Priorität.
- Effiziente Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren und Begleitung bei Verhandlungen beschleunigen den Einstieg in den Job.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Sabrina Teske und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 04941-60429-17 oder per Mail an [email protected].

StellenbeschreibungDu bist IT-Systemadministrator der neuen Generation und lebst & liebst die Cloud? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Microsoft Azure und Office365 sind für Dich die perfekten Tools, um das IT-Management zu vereinfachen?
Die Verwaltung und Pflege von Laptops, Router, Switches, Firewalls für 60 User an 2 Standorten ist für Dich eine schöne Abwechslung?
Dann bist Du bei uns genau richtig!Deine Aufgaben
• Du bist verantwortlich für die gesamte IT-Infrastruktur in Microsoft Azure, Office365 sowie die lokalen Netzwerke an den Standorten Monschau und Alsdorf.
• Gleichzeitig bist Du „Herr oder Frau“ über die gesamte Hardware wie Router, Switches, Laptops, Smartphones und Zubehör und verwaltest diese standortübergreifend.
• Du bist die gute Seele aller IT-User (60) bei Hardware- und Anwendungsproblemen.
• Du bist Verantwortlich für Datenschutz und Datensicherheit und berichtest an die Geschäftsleitung.

Dein Profil
• 3+ Jahre Erfahrung in IT-Administration
• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker „Systemintegration“ oder abgeschlossenes IT-Studium.
• Umfassende Kenntnisse von Office365 uns Microsoft Azure
• Umfassende Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Administration von lokaler Infrastruktur (Router, Switches, etc.)
• Erfahrung und kaufmännisches Verständnis im Einkauf von Hardware
• Starkes Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft, Neues zu lernen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit ERP- (Navision, Business Central, etc.) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Dein Arbeitsplatz
• Freie Standortwahl & kurze Wege : Du hast frei Wahl Deines Offices am Standort Monschau oder Alsdorf, bist aber an beiden Standorten zu Hause. Darüber hinaus bieten wir Dir hybrid Work an maximal 2 Tagen die Woche (nach der Einbarbeitung).
• Business-as-Usual & New Challenges : Als IT-Administrator planst, entwickelst und pflegst Du unser Infrastruktur in Microsoft Azure und Office365. Gleichzeitig bleibst Du auf dem aktuellen Stand und bist offen für neue Lösungen.

Warum wir?
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten : Auch wenn wir glauben, dass das Office ein Ort der Inspiration und Kooperation ist, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten in Absprache mit den Team.
• Persönliche Entwicklung & berufliches Weiterkommen : Wir erreichen unsere individuellen Ziele – gemeinsam. Das Weiterkommen jedes einzelnen und des gesamten Teams ist Teil unserer Werte-Kultur.
• Sicheres Gehalt & leistungsabhängige Vergütung : Wir vereinbaren Start-Up Kultur mit den Werten eines mittelständischen Unternehmens. Neben einem sicheren Gehalt gibt es leistungsbezogene Boni und eine Mitarbeiterbeteiligung.

Über uns Vom klassischen Messebauer zum führenden Software-Anbieter für Event-Resource-Management.
Seit Jahren prägen wir die Eventbranche mit unserer Vision und verstehen uns längst nicht mehr nur als ein traditionelles Messebau-Unternehmen, sondern vielmehr als Wegbereiter im Bereich der Software-Dienstleistungen. Durch unsere tief verwurzelte Innovations-DNA und wegweisende Einführung des Event-Resource-Managements myWWM haben wir bereits vor Jahren den Grundstein für die Digitalisierung in der Messebranche gelegt.

Jedes einzelne Mitglied unseres Teams bei der WWM trägt durch das stetige Infragestellen konventioneller Prozesse dazu bei, neue Innovationen zu schaffen. Wir betrachten Disruption als Chance für einen Neuanfang und leben die Digitalisierung in der Live-Kommunikation. Die Auszeichnung als Top-Innovator im Jahr 2023 ist für uns eine Bestätigung unseres Erfolgs und Ansporn zugleich, unseren Weg der Innovation unbeirrt weiterzugehen.

Für unsere n Physiotherapie-Praxis in Alsdorf-Mitte suchen wir zum 01.06.2025, spätestens 01.07.2025,eine
motivierte und zuverlässige Empfangskraft  für zunächst 20 Stunden wöchentlich.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem :
die Praxisorganisation
der Erstkontakt mit unseren Patienten
die Terminvergabe
Rechnungen schreiben
Rezeptprüfung
Rezeptabrechnung

Voraussetzung:
Gute PC Kenntnisse
Erfahrung mit den Computerprogrammen Excel und Word.
Freundliches, patientenorientiertes Auftreten.
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.
Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Entlohnung
Sicherer  Arbeitsplatz
Angenehmes Betriebsklima
Idealen Arbeitsplatz für Mütter/Väter mit schulpflichtigen Kinder


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Telefondienst, Büro- und Verwaltungsarbeiten
Zwingend erforderlich: Kunden-, Besucherempfang

Für unseren regionalen Verteilerverkehr (Tagschicht) sind wir auf der Suche nach einem neuen Teammitglied als LKW-Fahrer (m/w/d).

Ganz wichtig sind für uns ein freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und natürlich ein Führerschein der Klassen C, CE oder C1E

Bei uns beginnt Deine Tour (7,5/12 oder 15t) morgens und endet am gleichen Tag – lange Über-Nacht-Touren findest Du bei uns nicht. So kommst Du in den Genuss eines Arbeitstages, der auch für die Work-Life-Balance noch etwas bereithält!

Wir bieten Dir zudem:
Weiterbildungen für Module
LKW ADR-Schein
Arbeitskleidung
Führerschein
Betriebliche Altersvorsorge
Tankkarte
Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen / Anforderungen
Im Idealfall hast du bereits einen LKW Führerschein der Klassen C, CE oder C1E und eventuell bereits erste Zusatzscheine und Fortbildungen wie z.B. einen ADR-Schein. Falls nicht kein Problem, gerne übernehmen wir die Kosten dieser für dich.

Kontakte
Das klingt gut? Dann freuen wir uns über Deinen Anruf unter 0157 3020 6666 oder per WhatsApp und darauf, Dich bald kennenzulernen! Dein Kontakt ist Christoph Rick.

Sichern Sie sich einen neuen Job als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme in Vollzeit.

Der Job befindet sich in Alsdorf für 17,14 € bis 18,90 € pro Stunde.

Ihr Vorteilspaket für den Job

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Kostenfreie Sicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Abschlagszahlungen

Ihre Aufgaben

- Aufbau und Einbau von Geräten und Komponenten
- Durchführung von Elektroarbeiten
- Ausführung der Fehlersuche an elektrischen Anlagen

Ihre persönlichen Stärken zeichnen Sie aus

- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit

Ihr Profil

- Elektronik
- Inbetriebnahme
- Montage (Elektrotechnik)
- Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Englisch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
- Mit Berufserfahrung

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Bei Fragen zum Job im Bereich Elektro steht Ihnen unser Team jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter  02 71 / 38 47 75 - 0, oder per E-Mail [email protected] von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Einleitung Baue auf Erfahrung: Seit über 70 Jahren ist Emundts Heizung Lüftung Sanitär GmbH in der Region Aachen als Generalunternehmen für Neubau und Sanierung im Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik der kompetente Ansprechpartner. Werde Teil unseres Teams in Alsdorf als Kundendienstmonteur SHK (m/w/d). Die Verantwortlichkeiten umfassen Du führst eigenständig die Installation von Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen in Neubauten durch Zusätzlich übernimmst Du die Instandhaltung und Reparatur im privaten und gewerblichen Bereich Du bist für die Störungsbeseitigung und Wartung von Heizungs- und Sanitär­anlagen zuständig Der Kunden­dienst im Bereich Heizungs- und Sanitär­technik ist ebenfalls Teil Deiner Arbeit Darüber hinaus gehören auch Entkernungen und Badsanierungen zu Deinen Aufgaben Du bist für die Beschaffung Deines Materials verantwortlich Auch die Dokumentation Deiner durchgeführten Arbeiten übernimmst Du Das wünschen wir uns Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung in der Installation von Sanitär-, Heizungs- oder Klimaanlagen mit, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Du hast Freude, in einem kleinen Team, geprägt von Respekt und Kollegialität, Deinen Beitrag zu leisten Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie handwerkliches Geschick zeichnen Dich aus Du bist ein Teamplayer und willst immer etwas Neues lernen Ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung ist für Dich selbstverständlich Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B Das bieten wir Einen sicheren Arbeitsplatz – Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag Hochwertige Sicherheitskleidung sowie ein Servicefahrzeug – Geräte und Werkzeuge sind passend auf Deinen Arbeitsbereich abgestimmt Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir machen aus Dir einen Experten, bei uns erhältst Du Schulungen und benötigte Qualifikationen Sonderzahlungen – gibt es für jeden engagierten und motivierten Mitarbeiter Erholungspause – Du erhältst 30 Tage Jahresurlaub Mitarbeiterangebote – wir bieten Dir Vermögenswirksame Leistungen und die Beteiligung an der givve® Card Dein Einsatzgebiet ist im Umkreis von rd. 50 km – ohne Übernachtung Eine gründliche Einarbeitung – Du wirst vom ersten Tag an von erfahrenen Kollegen unterstützt Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist und Kollegialität – jeder ist für jeden da Deine Bewerbung an uns Technik ist Dein Ding? Am Ende des Tages sehen, was Du geleistet hast, spornt Dich an und gibt Dir ein gutes Gefühl? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil des Teams und sende uns Deinen Lebenslauf.

Stadt Alsdorf

Der Bürgermeister

Stellenausschreibung

Die Stadt Alsdorf (ca. 48.500 Einwohner) führt als größte Trägerin von
Kindertages-einrichtungen/Familienzentren im Stadtgebiet zurzeit sieben
Einrichtungen mit insgesamt 36 Gruppen, in denen alle Betreuungsformen –
dreijährige Kinder bis zur Einschulung, unter dreijährige Kinder und Kinder mit
Förderbedarf – angeboten werden.

Im städtischen Familienzentrum Florianstraße ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Sozialpädagogische Fachkraft / Erzieherin/Erzieher (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenarbeitsstunden zu besetzen.

Das städtische Familienzentrum Florianstraße ist eine kombinierte
Kindertageseinrichtung, die Kinder im Alter von vier Monaten bis zur
Einschulung in sechs Gruppen betreut.

Der/die Bewerber/in muss über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich
anerkannten Erzieher/in verfügen oder eine der folgenden Qualifikationen nach §
54 Kinderbildungsgesetz vorweisen: Heilpädagoge/innen,
Heilerziehungspfleger/innen, Sozialpädagoge/innen, Kindheitspädagoge/innen.

Ebenso legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität,
Belastbarkeit, eine positive und respektvolle Haltung, Eigeninitiative und
natürlich viel Freude an der Arbeit mit Kindern. Erfahrung in der Gruppenarbeit
(vorzugsweise in der inklusionspädagogischen Arbeit) sind wünschenswert.

Die Fähigkeit, sich mit dem stetig weiterentwickelnden Bildungsauftrag im
Elementarbereich auseinanderzusetzen und in die Praxis umzusetzen, die
Bereitschaft zur gruppen-übergreifenden Arbeit, wie auch die Bereitschaft zu
Fort- und Weiterbildungen sind unerlässlich.

Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes und anerkennendes Miteinander und die
Möglichkeit der Mitwirkung und Entwicklung von Angeboten im Familienzentrum
sowie pädagogische und fachliche Unterstützung durch die kommunale Fachberatung.

Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe S 8a TVöD (SuE). Anwartschaften
auf eine Betriebsrente können erworben werden.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte

bis zum 21.04.2025

online über den unten angeführten Button "Online Bewerben". Folgen Sie dort
dem Registrierungsprozess und füllen den Bewerberbogen vollständig aus.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Fachberatung für
Kindertagesein-richtungen/Familienzentren und Kindertagespflege, Frau Isabell
Klein, Tel. 02404/50423 gerne zur Verfügung.

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten können Sie sich an den Leiter des A 11
Personalamtes, Herrn Andreas Schäfer, Tel. 02404/50313, wenden.

Die Stadt Alsdorf fördert die Gleichstellung aller
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. Das Stellenangebot richtet sich daher
ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter unabhängig Ihrer Herkunft,
Weltanschauung, Religion und sexuellen Identität. Bewerbungen von Menschen mit
Schwerbehinderung sind willkommen.

In Vertretung:

gez.

Kahlen

Erster Beigeordneter

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1281342. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Stadt Alsdorf

Der Bürgermeister

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Alsdorf (ca. 48.500 Einwohner) ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt im A 50 Sozialamt, für die Dauer einer Elternzeitvertretung, eine,
zunächst bis zum 30.04.2026 befristete Stelle in Teilzeit, als

Sachbearbeiter/in (w/m/d)

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Wohngeld

- Publikumsberatung und Erteilung von Auskünften rund um die Leistungen des
Wohngeldgesetzes und begleitender anderer Gesetze
- Selbständige Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Wohngeld, Miet- und
Lastenzuschüssen mit abschließender Entscheidung
- Rücknahme und Aufhebung von Wohngeldbescheiden
- Überprüfung von Datenabgleichen
- Prüfung von wohngeldrechtlichen Bußgeldtatbeständen und Einleitung von
Ordnungswidrigkeitsverfahren

Wohnbauförderung/Wohnberechtigungsscheine

- Beratung und Erteilung von Auskünften rund um die Leistungen des
Wohnbauförderungsgesetzes und begleitender anderer Gesetze
- Beratung von Vermieter/innen, Mieter/innen in Mietpreisangelegenheiten im
öffentlich geförderten Wohnungsbau
- Verwaltung von Wohnungsbaudarlehen
- Selbständige Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von
Wohnberechtigungsscheinen und Zinssenkungen
- Aufgabenwahrnehmung nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum
für das Land NRW (z.B. berechtigte Wohnraumnutzung, Zweckbindung, öffentliche
Darlehen), Bestands- und Besetzungskontrollen im öffentlich geförderten
Wohnraum, Statistiken und Berichtswesen
- Erteilung von Löschungsbewilligungen für freifinanzierten und öffentlich
geförderten Wohnraum
- Aktenführung und Pflege von Bestandsdaten

Wohnraumstärkungsgesetz

- Aufgabenwahrnehmung nach dem Wohnraumstärkungsgesetz

Änderungen / Ergänzungen des Einsatzbereiches bleiben vorbehalten.

Sie verfügen über:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I
- alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (zum Beispiel
als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine adäquate Berufsausbildung)
mit nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung. Erfahrungen im o. g.
Aufgabengebiet, sachbearbeitenden Tätigkeiten oder in der öffentlichen
Verwaltung sind von Vorteil
- Team- und Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit sowie Kommunikations- und
Bera-tungskompetenz
- Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Handeln, die durch
vorausschauendes Denken, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
geprägt wird
- gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS-Office),
wünschenswert wären Kenntnisse in „Open Prosoz“, „WG Plus“ und „CZ Wohngeld“

Die Eingruppierung richtet sich nach den einschlägigen Bestimmungen des
Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (je nach Qualifikation bis zur EG 9a
TVöD). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 20 Stunden.
Anwartschaften auf eine Betriebsrente können erworben werden.

Wenn Sie an dieser neuen und sehr abwechslungsreichen Tätigkeit beim
Sozialamt der Stadt Alsdorf interessiert sind, dann übermitteln Sie uns Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen möglichst zeitnah, aber spätestens

bis zum 21.04.2025

online über den unten angeführten Button "Online Bewerben". Folgen Sie dort
dem Registrierungsprozess und füllen den Bewerberbogen vollständig aus.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die stellvertretende
Amtsleiterin des A 50 Sozialamtes, Frau Hümeyra Cetin, Tel. 02404/50308 gerne
zur Verfügung.

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten können Sie sich an den Amtsleiter des A
11 Personalamtes, Herrn Andreas Schäfer, Tel. 02404/50313, wenden.

Die Stadt Alsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Das
Stellenangebot richtet sich daher ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter
unabhängig Ihrer Herkunft, Weltanschauung, Religion und sexuellen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.

In Vertretung:

gez.

Kahlen

Erster Beigeordneter

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1277282. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Stadt Alsdorf

Der Bürgermeister

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Alsdorf (ca. 48.500 Einwohner) ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt im A 50 Sozialamt eine unbefristete Stelle als

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

zu besetzen.

Tätigkeitsschwerpunkte

- Evaluierung von Bedarfen anhand wissenschaftlicher Ausarbeitungen
einschließlich der Fortschreibung der sich hieraus ergebenden Kennzahlen
- Konzeptmanager/in Flüchtlingsarbeit
- Geschäftsführung Beirat für Senioren und Menschen mit Behinderung
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im A 50 – Sozialamt
- Controlling sowie Haushaltsplanung und Budgetpflege des A 50 – Sozialamt in
Absprache mit der Amtsleitung
- Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen für den Bereich des A 50 -
Sozialamt
- Abwicklung der Angelegenheiten mit der Verbraucherzentrale
- Ausschreibungs- und Vergabeverfahren in Absprache mit der Amtsleitung
- Mitarbeit in den Bereichen:
- Systemadministration A 50 – Sozialamt
- Erstellung, Verwaltung und Organisation der Statistiken des A 50 - Sozialamt
- Abrechnung der Kosten mit den Trägern der Sozialhilfe
- Wohnungslosenhilfe
- Unterstützung der Amtsleitung

Änderungen / Ergänzungen des Einsatzbereiches bleiben vorbehalten.

Erwartet wird

- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten,
- die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder derzeitige
Teilnahme am Verwaltungslehrgang II oder einen vergleichbaren Studienabschluss
(z.B. Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement),
- Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel),
- Kenntnisse im Programm „Open Prosoz“ sind wünschenswert,
- Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, II, V, X, XII, Wohngeldgesetz,
Asylbewerberleistungsgesetz sowie ausländerrechtliche Bestimmungen oder die
Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse zeitnah anzueignen,
- ein hohes Maß an Engagement, Einsatzfreude, Flexibilität, Belastbarkeit und
teamorientiertes Arbeiten,
- selbständige und umsichtige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden,
- Vergütung EG 10 TVöD,
- Leistungsorientierte Bezahlung,
- tariflich geregelte Urlaubsansprüche,
- tariflich geregelte Jahressonderzuwendung,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Vermögenswirksame Leistungen

Ist Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie an dieser neuen und sehr abwechslungsreichen Tätigkeit beim
Sozialamt der Stadt Alsdorf interessiert sind, dann übermitteln Sie uns Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen möglichst zeitnah, aber spätestens

bis zum 21.04.2025

online über den unten angeführten Button "Online Bewerben". Folgen Sie dort
dem Registrierungsprozess und füllen den Bewerberbogen vollständig aus.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die stellvertretende
Amtsleiterin des A 50 Sozialamtes, Frau Hümeyra Cetin, Tel. 02404/50308 gerne
zur Verfügung.

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten können Sie sich an den Amtsleiter des A
11 Personalamtes, Herrn Andreas Schäfer, Tel. 02404/50313, wenden.

Die Stadt Alsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Das
Stellenangebot richtet sich daher ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter
unabhängig Ihrer Herkunft, Weltanschauung, Religion und sexuellen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.

In Vertretung:

gez.

Kahlen

Erster Beigeordneter

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1277313. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Stadt Alsdorf

Der Bürgermeister

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Alsdorf (ca. 48.500 Einwohner) ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt im A 12 Amt für Rat und Verfassung eine unbefristete Stelle mit einem
wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden als

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, kann gegebenenfalls mit zwei
Teilzeitkräften besetzt werden; hierzu ist der Stundenumfang in der Bewerbung
anzugeben.

Das A 12 Amt für Rat und Verfassung koordiniert den Sitzungsdienst für die
Sitzungen des Rates der Stadt, des Hauptausschusses, des
Rechnungsprüfungsausschusses, des Jugendhilfeausschusses, des Ausschusses für
Stadtentwicklung, des Ausschusses für Schulen, Sport und Kultur, des
Wahlausschusses und des Wahlprüfungsausschusses und betreut die Mitglieder des
Rates der Stadt sowie die sachkundigen Ausschussmitglieder.

Tätigkeitsschwerpunkte:

- Administration des Softwareprogrammes Allris für den Sitzungsdienst und das
Rats- und Bürgerinformationssystem
- Berechnung der Aufwandsentschädigungen für Ratsmitglieder, Sitzungsgelder
für Sachkundige, Fahrtkostenerstattungen und Geschäftsführungskosten für die
Fraktionen.
- Erstellung von steuerlichen Bescheinigungen für Ratsmitglieder.
- Mitarbeit bei der Veranschlagung und Überwachung der vom A 12 im Rahmen der
zugewiesenen Aufgaben verwalteten Haushaltsmittel
- Sitzungsdienst für den Rat der Stadt und seine Ausschüsse (bestellte/r
Schriftführer/in für die Sitzungen des Rates der Stadt und seiner Ausschüsse)
- Redaktionelle Mitarbeit bei der Aktualisierung der Internetseiten des A 12
- Erstellung des Sitzungskalenders für sonstige Gremien

Erwartet wird:

Fachliche Fähigkeiten:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r,
- alternativ Justizfachangestellte/r oder eine abgeschlossene verwaltungsnahe
kaufmännische Berufsausbildung (zum Beispiel als Kauffrau/Kaufmann für
Büromanagement oder adäquat),
- überdurchschnittlich gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang und im
Einsatz von informations- und kommunikationstechnischer Ausstattung (PC,
Textverarbeitung, Datenbanksystem, MS-Office-Produkte),
- PC-Schreibleistung,
- sehr gute Deutschkenntnisse.

Persönliche Voraussetzungen:

- Teamfähigkeit,
- Verschwiegenheit,
- Zuverlässigkeit,
- Einsatz- und Lernbereitschaft,
- Flexibilität,
- Verantwortungsbewusstsein,
- Belastbarkeit,
- Selbständigkeit,
- Bereitschaft, an Sitzungen am Abend teilzunehmen.

Die Eingruppierung richtet sich nach den einschlägigen Bestimmungen des
Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst je nach Qualifikation bis zur EG 5
TVöD. Anwartschaften auf eine Betriebsrente können erworben werden.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte

bis zum 27.04.2025

online über den unten angeführten Button "Online Bewerben". Folgen Sie dort
dem Registrierungsprozess und füllen den Bewerberbogen vollständig aus.

Bei Vorliegen einer entsprechenden Anzahl von Bewerbungen ist es möglich, die
Vollzeitstelle auch in Teilzeit zu besetzen.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Amtsleiterin des A 12 Amt
für Rat und Verfassung, Frau Yvonne Filipenoks, Tel.: 02404/50389, gerne zur
Verfügung.

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten können Sie sich an den Amtsleiter des A
11 Personalamtes, Herrn Andreas Schäfer, Tel.: 02404/50313 wenden.

Die Stadt Alsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Das
Stellenangebot richtet sich daher ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter
unabhängig Ihrer Herkunft, Weltanschauung, Religion und sexuellen Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen.

In Vertretung:

gez.

Kahlen

Erster Beigeordneter

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1282967. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Unternehmensbeschreibung

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent, and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2023, Continental generated sales of €41.4 billion and currently employs around 200,000 people in 56 countries and markets.

 Guided by the vision of being the customer's first choice for material-driven solutions, the ContiTech group sector focuses on development competence and material expertise for products and systems made of rubber, plastics, metal, and fabrics. These can also be equipped with electronic components in order to optimize them functionally for individual services. ContiTech's industrial growth areas are primarily in the areas of energy, agriculture, construction, and surfaces. In addition, ContiTech serves the automotive and transportation industries as well as rail transport.

Stellenbeschreibung

Responsibility for Location: Alsdorf und ContiTech BeNeLux Lokationen

IT Betrieb und Support

- Sicherstellen des Betriebs, Supports und der Wartung der IT-Infrastruktur im Werk (Software, Clients und Server, IT-Service-Desk, Desktop-, Server- und Mail-Service-Management, Netzwerk und andere physische Geräte wie z.B. Drucker, Scanner etc. gemäß den Konzernstandards.
- Sicherstellen des Betriebs der lokalen Werks-Datenzentren (Facility Management, Brandschutz, Sicherheitskontrolle, Backup etc.) und Implementierung eines Notfallmanagementplans.
- Unterstützung der Fertigungsingenieurabteilung beim Betrieb und der Wartung von Manufacturing Execution Systems (MES) gemäß den Standards.
- Sicherstellen der Analyse von IT-Systemen und Infrastrukturproblemen und Bereitstellung von Lösungen durch Zusammenarbeit mit regionalen und globalen IT-Organisationen.
- Überprüfung externer Anbieter und Kontrolle hinsichtlich der vertraglich vereinbarten Service-Level-/Leistungsstandards.
- Sicherstellen der IT-Sicherheitskonfiguration und Wartung aller IT-Geräte (Software und Hardware) gemäß den Standards.
- Koordination mit regionaler und globaler IT sowie IT-Serviceanbietern (z.B. Demand Management, Anforderungsmanagement, Implementierung von Standards, Incident- und Change-Koordination, Schulungen etc.).
- Koordination zwischen Werksbetriebs- und IT-Abteilung für Systemwartungen.
- Koordination mit verschiedenen Werkabteilungen und lokalen Key Usern für operative und projektbezogene Unterstützung.
- Repräsentation der ContiTech IT im  Standort.
- Identifikation von Synergien und Potenzialen für Mehrwerte auf allen Ebenen (Hardware, Software, Anwendungen, Arbeitsplatzintegration, Benutzerberechtigungen).

Risiko- und IT-Qualitätsmanagement

- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Schritten zur Risikominderung
- Sicherstellen, dass die IT-Dokumentation aktuell ist und den Qualitätsstandards entspricht
- Verwaltung der IT-Notfallwiederherstellungsprozesse und -verfahren
- IT-Emergency-Management

Training und Coaching

- Initiieren, Sicherstellen und Steuern der kontinuierlichen Qualifikation der Mitarbeiter im Themenbereich der IT

Monitoring und Reporting

- Sicherstellen des IT (KPI) Monitorings und Reportings (z.B. Vorfälle, Service-Level, Kosten usw.) in Zusammenarbeit mit dem Werksmanagement und der Finanzabteilung
- Initiieren und Steuern von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Leistung

Standardisierung

- Sicherstellen der lokalen Umsetzung der globalen IT-Standards und -Richtlinien
- Feedback und Input für die Weiterentwicklung von Standards in Bezug auf IT-Prozesse und IT (z.B. Benutzersupport, Zugriffsmanagement usw.) bereitstellen

Integration

- Unterstützung der kulturellen Harmonisierung
- Beitrag zur Umsetzung aller Conti-Standards in Bezug auf visuelle Kommunikation, Newsletter, Corporate Identity usw.
- Verankerung des Unternehmensverhaltens und Agieren als Vorbild

Qualifikationen

- Hochschulabschluss, vorzugsweise in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer verwandten technischen Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen IT-Funktionen
- Vertrautheit mit IT-Service-Management (ITSM) Konzepten und Prozessen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um IT-Konzepte effektiv an das Management zu vermitteln
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
- Erste Führungserfahrung in operativen Einheiten mit Verantwortung für Teams
- Fähigkeit, effektiv mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten und verschiedene Kulturen zu verstehen
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Bereichen wie Engineering, Supply Chain, Qualität oder verwandten Bereichen ist von Vorteil
- Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:  

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Wir bieten fachbezogenes Onboarding und intensive Einarbeitung on the job mit bedarfsorientierten Trainings, flexible Arbeitszeiten, ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit einem zusätzlichen 13. Gehalt (Weihnachtsgeld), den Brauchtumstag Rosenmontag als zusätzlichen Urlaubstag, Fahrradleasing, Firmenfitness, eine Betriebskantine mit vergünstigten Menüs, gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterparkplätzen und E-Ladeeinrichtungen auch für Privat-PKW sowie Firmen-Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenlauf.

Hochregalstaplerfahrer (m/w/d)

Standort: Aldenhoven bei Jülich
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Hochregalstaplerfahrer (m/w/d).

Deine Mission

- Wareneingang und -ausgang
- Ein-, Aus- und Umlagerung von Waren
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- Kommissionierung

Deine Superkräfte

- Erfahrung in der Bedienung eines Schubmaststaplers (hochregal)
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Unser Versprechen an dich

- Vergütung von 15 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen
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Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH
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Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
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Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung