Stadt Wiesbaden Stellenangebote

Das Hessische Staatstheater Wiesbaden
sucht zum 01.09.2025

einen/eine: Digitalmanager:in (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit

Referenznummer: 50874922_0002

Wer wir sind?
Das Hessische Staatstheater Wiesbaden ist ein Fünf-Sparten-Haus mit rund 600 Beschäftigten. Mehr als 40 Inszenierungen in Oper, Schauspiel, Ballett, Konzert und Kinder- und Jugendtheater sowie zahlreiche Gastspiele bieten in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot, welches sowohl klassische Werke als auch modernes Musiktheater und Stücke der dramatischen Gegenwartsliteratur umfasst. Einen hohen Stellenwert besitzen die beiden Festivals des Staatstheaters Wiesbaden, die jährlich stattfindenden INTERNATIONALEN MAIFESTSPIELE und die alle zwei Jahre stattfindende WIESBADEN BIENNALE.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Der Arbeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

- Zuständigkeit für alle Grundsatzangelegenheiten im Bereich Digitalisierung ggf. (einschließlich IT-Sicherheit)
- Fachliche Begleitung des digitalen Wandels im Theater
- Koordinierung aller Digitalisierungsmaßnahmen des Theaters
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung bzw. Steuerung, Kontrolle und Evaluation der Digitalisierungsprojekte des Hauses sowie fachliche Unterstützung nach Abschluss der Projekteinführungen
- Mitwirkung an bzw. Koordinierung von theaterübergreifenden Digitalisierungsprojekten
- Steuerung externer strategischer Partnerschaften und Kooperationen im digitalen Bereich
- Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fortschreibung einer dienststellenspezifischen digitalen Gesamtstrategie (in Zusammenarbeit mit der Theaterleitung und den Abteilungen des Hauses)
- Beobachtung der gesamten Bandbreite der digitalen Entwicklungen im Bereich des Theaterwesens
- Bewertung neuer Entwicklungen auf die praktische und wirtschaftliche Umsetzbarkeit im Theater (in Zusammenarbeit mit der Leitung und den Abteilungen des Hauses)

Worauf kommt es an?
Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Kulturinformatik, Digital Humanities) oder vergleichbare Qualifikationen im Theaterbereich. Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung im Bereich der Kultureinrichtungen möglichst im digitalen Entwicklungsumfeld sind wünschenswert. Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der IT, wie z.B. Informationsarchitekturen der Digitalisierung, Datenbankmanagement; Kenntnisse zu modularer Softwarearchitektur, Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Kommunikation, im Umgang mit Schnittstellen etc. und eine hohe Affinität für neue Technologien und digital Trends sowie Einblicke in aktuelle digitale Trends in Theatern, auch international, sollten vorhanden sein.

Die Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen Denken ist bei Ihnen ebenso ausgeprägt wie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise. Sie sollen in der Lage sein, sich schnell in neue Themengebiete und die landes- und theaterspezifischen Vorgaben einzuarbeiten.

In ihrer Tätigkeit pflegen Sie einen kommunikativen Umgang mit der Bühnenleitung, den Abteilungsleitungen und Beschäftigten. Das Aufgabengebiet setzt Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit voraus. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Was bieten wir Ihnen?
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung und daraus resultierender Aufgaben ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Beschäftigten des Landes Hessen wird das „LandesTicket“ zur Verfügung gestellt, mit dem die Öffentlichen Nahverkehrsmittel im Land Hessen kostenfrei genutzt werden können.

Allgemeine Hinweise
Wir nutzen das Bewerbungsportal des Landes Hessen und bitten darum, Bewerbungen hierüber einzureichen und dabei ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse bis 25.06.2025 als PDF-Dokumente hochzuladen.

Link zur Ausschreibung: https://stellensuche.hessen.de, Referenzcode: 50874922_0002

Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne unser Personalleiter Herr Baumann, Tel. 0611 / 132 – 397.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: [email protected]

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung (SGB IX, § 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen Ihre Unterlagen vernichtet.

Wer wir sind

LENICURA entwickelt digitale Gesundheitslösungen für Menschen mit Akne inversa, einer chronischen Hauterkrankung, die das Leben von über 1 Million Betroffenen in Deutschland stark beeinträchtigt. Unser Ziel: moderne Medizintechnik und digitale Anwendungen, die die Versorgung verbessern – mit sanften Therapien, smarter Technologie und echtem Fokus auf Lebensqualität.

Neben einem speziell entwickelten Behandlungsgerät bieten wir mit „Akinsa“ eine DiGA (App auf Rezept), die in der finalen Entwicklungsphase ist. Weitere Anwendungen sind in Planung – und Du kannst sie mitgestalten.

Deine Aufgaben bei uns

- Du übernimmst zentrale Entwicklungsverantwortung für unsere digitalen Produkte (Frontend & Backend)
- Du entwickelst Features für unsere DiGA gemeinsam im interdisziplinären Team
- Du gestaltest Algorithmen und UX-Prozesse mit – von der Planung bis zum Release
- Du arbeitest an der technischen Dokumentation mit, um die Zulassung als Medizinprodukt sicherzustellen

Das bringst Du mit

- Mehrjährige Erfahrung als Softwareentwicklerin* (Full-Stack)
- Sicherheit im Umgang mit Flutter, Dart, Typescript, Angular, NodeJS, MySQL, Docker
- Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Lust auf sinnstiftende Projekte
- Teamgeist, Offenheit und Spaß an Kommunikation

Das erwartet Dich bei LENICURA

- Eine sinnvolle Aufgabe mit spürbarem Impact für Patient:innen
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und viel Raum für Ideen
- Ein interdisziplinäres, motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt
- Schöne Büroräume und ein großer Küchentisch für das tägliche gemeinsame Mittagessen
- Eine unbefristete Stelle mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Jetzt bewerben!

Sende uns Deine Unterlagen an [email protected]
Oder besuche uns vor Ort – wir freuen uns, Dich kennenzulernen!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Projektmanagement
Erweiterte Kenntnisse: JavaScript-Framework Angular, JavaScript-Framework Node.js, Flutter Framework

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für Buchprüfung (w/m/d)

Arbeitsort: Wiesbaden
Arbeitsumfang: Vollzeit/ Teilzeit
Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 10.06.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: Polizei und Sicherheit
Kennziffer: T-2025-24

Unterstützen Sie uns als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Wirtschaftsprüfdienst für den Bereich der Finanzermittlungen bei schwerer und organisierter Kriminalität. Der Wirtschaftsprüfdienst unterstützt u.a. in Ermittlungsverfahren bei der wirtschaftsfachlich geprägten Sachverhaltsaufklärung durch verfahrensintegrierte Finanzermittlungen.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

- Unterstützung bei der Bearbeitung staatsanwaltschaftlicher Ermittlungsverfahren oder sonstiger Prüfvorgänge zur Aufklärung strafrechtlich bedeutsamer Sachverhalte
- Geldflussanalysen, d. h. Kontoauswertungen und Rekonstruktion von Geschäftsvorfällen sowie Auswertung von Geschäftsunterlagen, Jahresabschlüssen, Buchhaltungen und Finanztransaktionen
- Durchführung des Schriftverkehrs mit Finanzinstituten und Behörden
- Begleitung strafprozessualer Maßnahmen (z. B. Durchsuchung)
- Vertretung eigener Ergebnisbeiträge vor Gericht

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

- Dienstreisen im Rahmen von Arbeitsbesprechungen und auch Fortbildungsmaßnahmen - in der Regel planbar
- gelegentlich, in der Regel bis zu fünfmal im Jahr
- zumeist erwartbar von ein bis drei Tagen
- in der Regel Inland, selten Ausland
- Teilnahme an strafprozessualen Maßnahmen und operativen Einsätzen - in der Regel planbar, aber nach Einsatzerfordernissen auch spontan
- gelegentlich, in der Regel bis zu fünfmal im Jahr
- Mehrarbeit, gelegentlich nach Termin gebundener Notwendigkeit
- keine Rufbereitschaft
- Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/ komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit Einsatzmaßnahmen

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

- Abschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaft

oder

- Dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (IHK)   und   Abschluss geprüfte Bilanzbuchhalterin/geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK)  

On Top

- Sie verfügen über kaufmännische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild.
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich des Wirtschaftslebens, insbesondere zu betriebswirtschaftlichen Teilfunktionen, Transaktionen und relevanten wirtschaftsrechtlichen Zusammenhängen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Datenverarbeitung und IT-Systemen und können mit MS-Office-Produkten umgehen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert.
- Fachkenntnisse in der Anwendung von forensischer Analyse-Software (z. B. IDEA, ACL) sind von Vorteil.
- Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
- Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 10.06.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&831 (Kennziffer T-2025-24).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt  
ZV 23 - Tarifgewinnung  
65173 Wiesbaden

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte  
Telefon: +49 (0) 611-55 12736
E-Mail: [email protected]

Hochschule RheinMain Handwerker:in / Hausmeister:in als Mitarbeiter:in im Facility Service (m/w/d) Spätdienst 12-21 Uhr

Wiesbaden

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist in der Abteilung VIII Campus Service folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in im Facility Service (m/w/d) für den Spätdienst in der Regel im Zeitraum von 12:00-21:00 Uhr

Umfang: 100 %
Vergütung: Bis EG 5 TV-Hessen
Befristung: unbefristet
Dienstort: Wiesbaden; der Einsatz auch an den sonstigen Standorten der Hochschule RheinMain ist vorgesehen
Eintritt: 01.08.2025

Kennziffer: HV-M-32/25
Bewerbungsfrist: 01.06.2025
Kontakt: Carsten Lillig ([email protected])

Ihre Aufgaben

- Schließdienste
- Servicedienste im Innen- und Außenbereich der Gebäude inkl. Winterdienste, Außenanlagenpflege und Reinigungsdiensten
- Möblierungs- und Umzugsarbeiten
- Umgang mit technischem Gerät
- Kleinreparaturen sowie kleine Instandhaltungsarbeiten
- Dienstfahrten mit Dienstfahrzeugen in geringem Umfang
- Unterstützung bei Veranstaltungen
- Vertretung an allen Stand/Studienorten nach Bedarf

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mind. 3 Jahren ist von Vorteil
- Möglichst Kenntnisse im Hausmeister- oder Liegenschaftsbereich
- Sehr gute physische Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Technisches und handwerkliches Geschick
- PKW-Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis
- EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)
- Ein gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
- Kenntnisse im Umgang mit Winterdienstmaschinen, Rasenmähern, Laubbläsern etc.
- Erste-Hilfe-Ausbildung ist von Vorteil
- Kenntnisse der behördlichen Verordnungen hinsichtlich der Müllentsorgung und Umweltbewusstsein sind wünschenswert
- Kenntnisse der behördlichen Verordnungen hinsichtlich der Unfallrichtlinien und des Umgangs mit Dienstfahrzeugen des Landes Hessen sind wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Wir bieten

- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Kontakt

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 01.06.2025.

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. >Nähere Informationen

Referenznummer:

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat I 6 "IT, Sozialnetz"

Link zur Ausschreibung
stellensuche.hessen.de/50873337_0005

Über uns
Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI)
werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt.

Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I "Zentrales".

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die Planung, Organisation, Betreuung und Pflege zentraler
Intranet-/Internet-Auftritte des Hauses sowie des Mitarbeiterportals (MAP). Sie
beraten und unterstützen bei der Entwicklung neuer Webseiten-Formate zu
fachbezogenen und politischen Themen des Ministeriums.
- Sie betreuen unterschiedliche Internet-Plattformen und IT-Anwendungen, auch
projektbezogen, und bilden die kompetente Schnittstelle zu den jeweiligen
Stakeholdern intern wie extern (bspw. technische Dienstleister, Projektpartner,
Design-Agenturen).
- Sie bereiten öffentliche IT- Vergabeverfahren vor und begleiten diese.
Daneben führen Sie freihändige und beschränkte Vergaben selbständig durch.
- Sie unterstützen in referatsbezogenen Verwaltungsaufgaben, u.a. im
Haushalts-Controlling.
- Sie übernehmen laufende Redaktionsarbeiten auf den unterschiedlichen
Intranet-/Internet-Portalen, insbesondere durch Recherche von Inhalten, neuen
Themenfeldern, projektbezogener Bildauswahl und Bildbearbeitung für die zu
betreuenden Webseiten einschließlich aller Themenportale. Zugleich prüfen und
stellen Sie die Barrierefreiheit der Internetangebote sicher.

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen

- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der
allgemeinen Verwaltung (oder einen vergleichbaren Abschluss) oder haben ein
Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte
Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden
Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
- Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
Belastbarkeit und Flexibilität aus.
- Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden
Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
- Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe
Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
- Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und
Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit
Konfliktsituationen souverän umgehen. • Im Umgang mit den gängigen
Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

Idealerweise sind Ihnen die Verwaltungsstrukturen der hessischen
Landesverwaltung bekannt und Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen

- im Umgang von Content-Management-Systemen (CMS), Typo3-Technik, Adobe
Photoshop und HeDok sowie
- im Vergaberecht, im Hessischen Haushaltsrecht, einschließlich der
Haushalts- und Produktplanung und in der SAP-gesteuerten Haushaltsabwicklung
mit.

Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse in der
Projektarbeit.

Unsere Angebote

- Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche
individuelle Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B.
mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel
Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne
Personalentwicklung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene
Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
- Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für
den Arbeitsweg
- Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und
Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes
Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

Allgemeine Hinweise
Das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales fördert
aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen
von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen
Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und
Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen
Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind
Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit
Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.06.2025 vorzugsweise über das
Online-Bewerbungsportal.

Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf,
Abschlusszeugnisse [Schule, Ausbildung, Studium]) möglichst in einer PDF-Datei
zusammen. Schriftliche Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte nur in Kopie ein,
da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung
datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Schmitt (Tel.: 0611 32 19
3349) zur Verfügung.

Ihr Consulting- und Engineeringpartner Dorsch Engineers GmbH vereint Fachkompetenz und umfassende Erfahrung in der Entwicklung technischer Infrastruktur und urbaner Lösungskonzepte. Wir sind in der Lage, Projekte in allen Lebenszyklen verantwortungsbewusst zu planen und kompetent zu betreuen.   Unseren Fokus legen wir dabei vor allem auf die Fachgebiete Wasser und Umwelt, Transport und Luftverkehr-Airports, Innovative Planung, Architektur und Hochbau sowie Technische Gebäudeausrüstung.   Dorsch Engineers ist Teil der Dorsch Europe, die mit gut 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten zu den großen Ingenieurdienstleistern in Europa gehört.   Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) für Architektur. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Architektur Unterstützung des Projektteams vorranging in den HOAI Leistungsphasen 1 - 4 Praktische Einblicke und das Kennenlernen moderner Systeme Ihr Profil Studium der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar, mind. 3 Semester erfolgreich absolviert Idealerweise Grundkenntnisse mit Revit, ggf. auch AutoCAD, vorzugsweise in den Programmen Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Unsere Benefits Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Bürostandorte Wellbeing & Gesundheit - geförderter EGYM Wellpass (verschiedene Fitness- und Wellness Angebote, 6.000+ Partner im Sport- und Wellnessbereich, 2.000+ Online Kurse zu Bewegung, Ernährung und Mediation)  Corporate Benefits - Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Weitere Benefits - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiven Prämienmodel, Kaffee Flat, Sommer- und Weihnachtsfeiern Überzeugt? Wunderbar! Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Dorsch Recruitingteam

Du möchtest Menschen mit deiner Fürsorge und deinem Engagement dabei unterstützen, den Alltag zu gestalten und ein würdevolles Leben zu führen? Du schätzt die Arbeit im Team und weißt, dass man gemeinsam viel erreichen kann? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die EVIM gGmbH | Altenhilfe sucht für das Katharinenstift in Wiesbaden in Wiesbaden ab dem 01.06.2025 eine/n Betreuungsassistenten/in (m/w/divers.) mit der Qualifikation "Zusätzliche Betreuungskraft für Menschen mit Demenz" (gemäß §43b SGBXI) in Teilzeit (70% - 27,3 Std).

Das bieten wir Dir

-
Vergütung nach AVR.HN 

-
Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein krisensicherer Arbeitsplatz

-
Umfassende und persönliche Einarbeitung

-
Fort- und Weiterbildungsangebote

-
Zugang zu über 8.000 hochwertigen Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit EGYM Wellpass

-
Zahlreiche Zusatzleistungen, wie JobRad, Mitarbeitervorteile, betriebliche Altersversorgung, externe EAP-Beratung, und jährliche Sonderzahlungen

Das sind Deine Aufgaben

-
Unterstützung und Aktivierung der Bewohner:innen bei der Alltagsgestaltung

-
Planung und Durchführung von Betreuungs- und Beschäftigungsangeboten

-
Förderung der sozialen Teilhabe und individuellen Fähigkeiten der Bewohner:innen

-
Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam sowie Angehörigen

Das bringst Du mit

-
Qualifikation als Betreuungskraft nach §43b SGB XI

-
Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen

-
Kreativität und Engagement in der Gestaltung von Betreuungsangeboten

-
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

-
Identifikation mit den christlichen Werten von EVIM

Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen – ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Ort:  65203 Wiesbaden | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:  903198

Ausbildungsbeginn:  01.09.2025 | geplantes Ausbildungsende:  31.08.2027


PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.


Du kannst viel bei uns bewegen.

- Wir bilden dich intern weiter und bereiten dich auf eine Position als Verkäufer:in im Markt vor.
- In Seminaren und an Praxistagen erfährst du, worauf es beim Warenfluss ankommt – von der Bestellung bis hin zur richtigen Platzierung im Markt.
- Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
- Bei PENNY erlebst du in zahlreichen Projekten, was Teamwork bedeutet.


Du kannst Teil unseres Teams werden.

- Du hast einen Hauptschulabschluss und interessierst dich für den Einzelhandel.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team.
- Du bist zuverlässig und flexibel.


Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.

- Du nimmst an einzigartigen Projekten teil, wie z.B. an Nachhaltigkeitswettbewerben und Festivalstores.
- Unser interner PENNY Ausbildungsplan hält Schulungen, Praxistage und Projekte sowie digitale Lernangebote für dich bereit.


Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.

- Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich sofort zurecht und lernst andere Azubis kennen.
- Egal was ist, deine Betreuer:innen stehen dir während deiner Ausbildung zur Seite.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Bei guten Leistungen garantieren wir dir nach deiner Ausbildung eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.


Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

- Du erhältst Urlaubs- und ab dem zweiten Jahr auch noch Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.


Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 903198)? Dann melde dich beiLisa Botznerunter+49 7253 9891-312.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ort:  65203 Wiesbaden/Biebrich | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:  903199

Ausbildungsbeginn:  01.09.2025 | geplantes Ausbildungsende:  31.08.2027


PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.


Du kannst viel bei uns bewegen.

- Wir bilden dich intern weiter und bereiten dich auf eine Position als Verkäufer:in im Markt vor.
- In Seminaren und an Praxistagen erfährst du, worauf es beim Warenfluss ankommt – von der Bestellung bis hin zur richtigen Platzierung im Markt.
- Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
- Bei PENNY erlebst du in zahlreichen Projekten, was Teamwork bedeutet.


Du kannst Teil unseres Teams werden.

- Du hast einen Hauptschulabschluss und interessierst dich für den Einzelhandel.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team.
- Du bist zuverlässig und flexibel.


Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.

- Du nimmst an einzigartigen Projekten teil, wie z.B. an Nachhaltigkeitswettbewerben und Festivalstores.
- Unser interner PENNY Ausbildungsplan hält Schulungen, Praxistage und Projekte sowie digitale Lernangebote für dich bereit.


Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.

- Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich sofort zurecht und lernst andere Azubis kennen.
- Egal was ist, deine Betreuer:innen stehen dir während deiner Ausbildung zur Seite.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Bei guten Leistungen garantieren wir dir nach deiner Ausbildung eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.


Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

- Du erhältst Urlaubs- und ab dem zweiten Jahr auch noch Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.


Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 903199)? Dann melde dich beiLisa Botznerunter+49 7253 9891-312.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ort:  65203 Wiesbaden | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:  903201

Ausbildungsbeginn:  01.09.2025 | geplantes Ausbildungsende:  31.08.2028


PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.


Du kannst viel bei uns bewegen.

- Wir bilden dich intern weiter und bereiten dich auf eine Position als stellvertretende Marktleitung vor.
- Du lernst, worauf es in der Warenwirtschaft ankommt – von der Bestellung bis hin zur richtigen Platzierung im Markt.
- Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
- Bei PENNY erlebst du in zahlreichen Projekten, was Teamwork bedeutet.


Du kannst Teil unseres Teams werden.

- Du hast einen Hauptschulabschluss und interessierst dich für den Einzelhandel.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team.
- Du bist zuverlässig und flexibel.


Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.

- Du nimmst an einzigartigen Projekten teil, wie z.B. an Nachhaltigkeitswettbewerben und Festivalstores.
- Unser interner PENNY Ausbildungsplan hält Schulungen, Praxistage und Projekte sowie digitale Lernangebote für dich bereit.


Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.

- Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich sofort zurecht und lernst andere Azubis kennen.
- Egal was ist, deine Betreuer:innen stehen dir während deiner Ausbildung zur Seite.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Bei guten Leistungen garantieren wir dir nach deiner Ausbildung eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.


Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

- Du erhältst Urlaubs- und ab dem zweiten Jahr auch noch Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.


Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 903201)? Dann melde dich beiLisa Botznerunter+49 7253 9891-312.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ort:  65203 Wiesbaden | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:  903204

Ausbildungsbeginn:  01.08.2025 | geplantes Ausbildungsende:  31.01.2027


PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.


Du kannst viel bei uns bewegen.

- Mit dem Abiprogramm wirst du innerhalb von ca. 3 Jahren auf eine Führungsposition bei PENNY vorbereitet – und das ganz ohne Studium.
- Du absolvierst nach deiner erfolgreichen Ausbildung eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), um anschließend als Marktleitung einzusteigen.
- Du steuerst den Warenfluss im Markt sowie die Warenlagerung und -kontrolle.
- Du betreust unsere Kundschaft im Markt und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
- Du arbeitest in einem starken Team und machst erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung.


Du kannst Teil unseres Teams werden.

- Du hast dein Abitur oder die fachgebundene Hochschulreife in der Fachrichtung Wirtschaft abgeschlossen.
- Du zeichnest dich durch ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten aus und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Du punktest durch dein Durchsetzungsvermögen und dein Organisationstalent.
- Du bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.


Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.

- Du nimmst an einzigartigen Projekten teil, wie z.B. an Nachhaltigkeitswettbewerben und Festivalstores.
- Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) – für dich völlig kostenfrei.
- Unser interner PENNY Ausbildungsplan hält Schulungen, Praxistage und Projekte sowie digitale Lernangebote für dich bereit.


Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.

- Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich sofort zurecht und lernst andere Azubis kennen.
- Egal was ist, deine Betreuer:innen stehen dir während deiner Ausbildung zur Seite.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Bei guten Leistungen garantieren wir dir nach deinem Abiprogramm eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.


Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

- Du erhältst im ersten Ausbildungsjahr 1.370€ zzgl. Urlaubsgeld und im zweiten Jahr 1.490€ zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.


Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 903204)? Dann melde dich beiLisa Botznerunter+49 7253 9891-312.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ort:  65203 Wiesbaden/Biebrich | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:  903205

Ausbildungsbeginn:  01.08.2025 | geplantes Ausbildungsende:  31.01.2027


PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.


Du kannst viel bei uns bewegen.

- Mit dem Abiprogramm wirst du innerhalb von ca. 3 Jahren auf eine Führungsposition bei PENNY vorbereitet – und das ganz ohne Studium.
- Du absolvierst nach deiner erfolgreichen Ausbildung eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), um anschließend als Marktleitung einzusteigen.
- Du steuerst den Warenfluss im Markt sowie die Warenlagerung und -kontrolle.
- Du betreust unsere Kundschaft im Markt und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
- Du arbeitest in einem starken Team und machst erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung.


Du kannst Teil unseres Teams werden.

- Du hast dein Abitur oder die fachgebundene Hochschulreife in der Fachrichtung Wirtschaft abgeschlossen.
- Du zeichnest dich durch ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten aus und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Du punktest durch dein Durchsetzungsvermögen und dein Organisationstalent.
- Du bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.


Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.

- Du nimmst an einzigartigen Projekten teil, wie z.B. an Nachhaltigkeitswettbewerben und Festivalstores.
- Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) – für dich völlig kostenfrei.
- Unser interner PENNY Ausbildungsplan hält Schulungen, Praxistage und Projekte sowie digitale Lernangebote für dich bereit.


Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.

- Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich sofort zurecht und lernst andere Azubis kennen.
- Egal was ist, deine Betreuer:innen stehen dir während deiner Ausbildung zur Seite.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Bei guten Leistungen garantieren wir dir nach deinem Abiprogramm eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.


Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

- Du erhältst im ersten Ausbildungsjahr 1.370€ zzgl. Urlaubsgeld und im zweiten Jahr 1.490€ zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.


Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 903205)? Dann melde dich beiLisa Botznerunter+49 7253 9891-312.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ort:  65203 Wiesbaden/Biebrich | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:  903202

Ausbildungsbeginn:  01.09.2025 | geplantes Ausbildungsende:  31.08.2028


PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.


Du kannst viel bei uns bewegen.

- Wir bilden dich intern weiter und bereiten dich auf eine Position als stellvertretende Marktleitung vor.
- Du lernst, worauf es in der Warenwirtschaft ankommt – von der Bestellung bis hin zur richtigen Platzierung im Markt.
- Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
- Bei PENNY erlebst du in zahlreichen Projekten, was Teamwork bedeutet.


Du kannst Teil unseres Teams werden.

- Du hast einen Hauptschulabschluss und interessierst dich für den Einzelhandel.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team.
- Du bist zuverlässig und flexibel.


Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.

- Du nimmst an einzigartigen Projekten teil, wie z.B. an Nachhaltigkeitswettbewerben und Festivalstores.
- Unser interner PENNY Ausbildungsplan hält Schulungen, Praxistage und Projekte sowie digitale Lernangebote für dich bereit.


Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.

- Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich sofort zurecht und lernst andere Azubis kennen.
- Egal was ist, deine Betreuer:innen stehen dir während deiner Ausbildung zur Seite.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Bei guten Leistungen garantieren wir dir nach deiner Ausbildung eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.


Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

- Du erhältst Urlaubs- und ab dem zweiten Jahr auch noch Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.


Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 903202)? Dann melde dich beiLisa Botznerunter+49 7253 9891-312.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Mehr Informationen hier -> https://crafthunt.link/afa-j-57c4892e-5e0b-41ba-8d54-3711713a5aa0

**Deine Aufgaben im Überblick:**
- ️ Fachgerechte Montage sowie Demontage von Flutlichtanlagen
- ⚡️ Montage und Anschließen von Schaltanlagen
- Aufstellen von Flutlichtmasten
- Verlegen und Einziehen von Erdleitungen
- Erstellen von Kabelgräben und Fundamenten
- ️ Wartung und Reparatur von Flutlichtanlagen
- Erstellung von Lichtmessungen zur Qualitätskontrolle

Das bringst du mit:
- ️ eine handwerkliche Berufsausbildung
- ⚡️Elektrotechnische Grundkenntnisse, gerne auch mehr
- Führerscheinklasse Klasse B (ehemals Klasse 3)
- Du bist schwindelfrei und packst gerne mit an
- Spass an der Arbeit auf Montage (deutschlandweit)
- ️ Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:
- sicherer Arbeitsplatz und guter Verdienst
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
- Werde zum Flutlichtexperten: wir entwickeln dich persönlich und fachlich weiter
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Teams
- cooler Arbeitsplatz mit grandioser Aussicht
- ️ Einzelzimmer und extra Spesen
- Mitarbeiter Events und ein tolles Team
- Ein offenes Ohr für Vorschläge und Wünsche
- Hochqualitative und vollwertige Arbeitskleidung

Klingt das spannend für Dich? Dann melde dich bei uns!

Direkt zur Schnellbewerbung -> https://crafthunt.link/afa-j-57c4892e-5e0b-41ba-8d54-3711713a5aa0

Als Betreiber von Wiesbadens größtem Industriestandort sorgt die InfraServ Wiesbaden-Gruppe täglich dafür, dass über 70 Unternehmen im Industriepark Wiesbaden sich auf ihre Kernprozesse konzentrieren können. Die InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG erbringt mit mehr als 400 hochqualifizierten Fachkräften, Technikern und Ingenieuren Dienstleistungen in den Bereichen Industrie-, Gebäude- sowie in der Fahrzeugtechnik. Von der Planung, Errichtung, dem Betrieb sowie der Instandhaltung von Anlagen und Gebäuden bietet die ISW-Technik ihren Kunden ein umfassendes technisches Dienstleistungsportfolio.

Die Fahrzeugwerkstatt der ISW-Technik kümmert sich um die Fahrzeuge der Kunden in den Bereichen Pkw, Nutzfahrzeuge oder Flurförderzeuge. Mit der schnellen und zuverlässigen Instandsetzung reduzieren wir die Ausfallzeiten und halten die Stillstandzeit unserer Kunden so gering wie möglich. Wir erledigen sämtliche wiederkehrenden Prüfungen wie beispielsweise die UVV-Prüfung (Unfallverhütungsvorschriften) oder Hauptuntersuchungen. Wir lösen schnell akute Probleme, indem wir reparieren, Ersatzteile oder Ersatzfahrzeuge beschaffen – bis hin zum Mietstapler. Wir erledigen alles vom Ölwechsel über die Reparatur bis zur Hauptuntersuchung (TÜV-Abnahme) damit unsere Kunden so jederzeit mobil bleiben.

**Was ist zu tun?**

- Sie sorgen für eine reibungslose und termingerechte Abwicklung von Serviceaufträgen, Reparaturen und Wartungen an den Fahrzeugen unserer Kunden – dazu zählen auch Werksfahrräder sowie Kleingeräte wie Rasenmäher, Kettensägen und ähnliche Geräte
- Zudem übernehmen Sie die Durchführung der UVV-Prüfungen an Werksfahrrädern
- Unsere Kunden beraten Sie individuell, lösungsorientiert und kompetent zu unseren Serviceleistungen
- Außerdem betreuen Sie das Reifenlager und unterstützen während der Reifensaison tatkräftig

**Was sollten Sie mitbringen?**

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d), Zweiradmechatroniker (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Reparatur und Wartung von Flurförderfahrzeugen mit – Quereinsteiger mit passender Praxiserfahrung sind ebenfalls willkommen
- Der Umgang mit MS Office und modernen Medien ist Ihnen vertraut - erste SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Im Besitz eines Führerscheins der Klasse B – Klasse C wäre wünschenswert
- Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Deutsch fließend in Wort und Schrift

**Was bieten wir Ihnen?**

- Attraktive Vergütung nach Chemietarif, Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 39,5 Stunden-Woche (plus bis zu 3 weitere freie Tage)
- Möglichkeit zur Führung eines Langzeitkontos für eine eigenfinanzierte Freistellung
- Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgesparplan und Entgeltumwandlungsangebot
- Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge
- Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Jobrad/Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“

Für Fragen vorab stehen Ihnen Roger Catta, Teamleiter Fahrzeugtechnik (T: +49 611-962-8103) und Tobias Küffner, Recruiter (T: +49 611-962-8279), gerne zur Verfügung.

Sie sind Personaldienstleister? Bitte sehen Sie von einer Kontaktaufnahme ab. Im Rahmen der Besetzung unserer Vakanzen fokussieren wir uns auf unser eigenes Recruiting.