Stadt Viernheim Stellenangebote

Erich-Kästner-Allee 1, 68519, Viernheim, DE
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung

Buderus unterhält ein Spezial-Großhandelsnetz für Heizungs- und Installationstechnik mit über 50 Niederlassungen in Deutschland. Als starke und erfolgreiche Marke der Bosch Home Comfort Group, einem Unternehmen der Bosch-Gruppe, stehen wir für fortschrittliche, professionelle Heizungstechnologie und verlässlichen Service für ein perfektes Wohlfühlklima - und das seit mehr als 275 Jahren.

Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!


Stellenbeschreibung

- Werden Sie Teil unseres Teams und verantworten Sie die Angebotserstellung im Kerngeschäft unter Anwendung des Standardproduktportfolios.
- Sie planen Heizungsanlagen sowie -systeme auf Basis von Kundenanfragen und erarbeiten Planungsvorschläge bzw. Anlagenkonfigurationen mit Hilfe selbst erarbeiteter und teilweise vorgegebener technischer Daten.
- Unter Anwendung der Software führen Sie technische Ausarbeitungen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch. Klar, dass Sie dabei auch wirtschaftliche sowie gesetzliche Gesichtspunkte beachten.
- Kompetent beantworten Sie technische Fragestellungen von Installateurinnen bzw. Installateuren, Heizungsbauerinnen bzw. -bauern, der Endkundschaft, öffentlichen Institutionen sowie den Vertriebsmitarbeitenden im Innen- und Außendienst unter Verwendung der Standardkataloge/-prozesse.
- Des Weiteren leisten Sie Hilfestellung zur Problemlösung bei unserer Kundschaft und der Endkundschaft.
- Nicht zuletzt verantworten Sie die Zusammenstellung sowie die interne Vermittlung von generellen Informationen hinsichtlich der Produktberatung und gesetzlicher Vorgaben.


Qualifikationen

- Ausbildung : abgeschlossene mehrjährige Fachausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung
- Erfahrungen und Know-how : generelle Produkt- und Systemkenntnisse in Hydraulik- sowie Regelungstechnik, insbesondere Know-how in SAP, CRM und technischer Auslegungssoftware
- Persönlichkeit und Arbeitsweise : Sie sind ein kommunikativer und kundenorientierter Teamplayer mit technisch-analytischen Fähigkeiten sowie Abstraktionsvermögen
- Sprachen: sehr gutes Deutsch


Zusätzliche Informationen

Buderus Vertriebszentrum

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Larissa Schmitt (Personalabteilung)
+49(6441)418-2908

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Henning Borggräfe (Fachabteilung)
+49(6131)922-540

Unsere Kollegen der Filiale in Viernheim, Robert-Schumann-Straße 8a, freuen sich ab sofort auf Ihre Unterstützung als Floor Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Wir lieben Schuhe & Accessoires in bester Qualität - und das bereits seit 1875! Aus einer kleinen Filiale in Hamburg-Barmbek hat sich ein Multichannel-Unternehmen mit über 40 Standorten und einem sehr erfolgreichen Online-Shop entwickelt.
Als Mitarbeiter in unseren Filialen helfen Sie unseren Kunden mit den passenden Produkten aus unserem vielfältigen Sortiment ihren Stil zu unterstreichen oder neue Trends auszuprobieren.
Werden Sie jetzt Teil der Görtz Familie und unterstützten Sie uns dabei unsere Kunden Glücklich zu machen.

Dafür sind Sie verantwortlich:


* Als (Junior) Floor Manager übernehmen Sie gemeinsam mit dem Store Manager die Verantwortung für abgeleitete Vertriebsziele
* Mit hoher Eigenverantwortung steuern Sie Ihren eigenen Bereich und können dabei immer auf die Unterstützung Ihres Store Managers zählen
* Als Führungskraft mit guter Menschenkenntnis kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Sie führen, motivieren und fördern Ihr Team und bringen neue Ideen ein.
* Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern bieten Sie unseren Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis von der freundlichen Begrüßung über die fachkundige Beratung bis hin zu einem erstklassigen Verkaufsabschluss an der Kasse
* Sie leben Ihrem Team den Multichannel-Ansatz von Görtz vor und unterstützen Sie dabei unsere Kunden zu Stamm- und Görtz Card Kunden zu machen - Sie sind Vorbild für ausgezeichneten Service
* Sie haben Freude an der Gestaltung von Verkaufsflächen und stellen die Umsetzung des Visual Merchandising Konzepts sicher

Das zeichnet Sie aus:


* Sie interessieren sich für die aktuellen Trends in der Modewelt und haben Lust Ihre Faszination mit Ihrem Team und den Kunden zu teilen
* Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung mit, idealerweise als Handelsfachwirt, Einzelhandelskaufmann, Verkäufer oder ähnliches
* Alternativ sind Sie Quereinsteiger mit einer großen Leidenschaft für Schuhe & Accessoires
* Sie haben bereits (erste) Führungserfahrung und möchten jetzt als Vorbild mehr Verantwortung übernehmen
* Arbeiten am Wochenende ist für Sie kein Problem - Sie freuen sich über den freien Tag in der Woche, um in Ruhe alles Alltägliche zu erledigen
* Sie sind ein Kommunikationstalent und lieben es Ihren Kunden den besten Service zu bieten

Darauf können Sie sich freuen:


* Ein sympathisches und motiviertes Team, dass Ihnen während der Einarbeitungsphase und auch danach jederzeit zur Seite steht
* Flexible Arbeitszeiten, einen freien Tag in der Woche und eine monatliche Einsatzplanung, die Ihnen Planungssicherheit gibt
* Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote ermöglichen es Ihnen Ihr Potenzial zu entwickeln
* Work-Life-Balance: Erholung durch 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
* Unschlagbare Mitarbeiterrabatte von 60% auf unsere Eigenmarken und 40% auf alle anderen Artikel sowie 20% für Family & Friends
* Für später: Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen




Starten Sie bei Görtz als (Junior) Floor Manager in Vollzeit in unserer Filiale. Auch Quereinsteiger mit Erfahrung als Teamleiter oder Gruppenleiter sind herzlich willkommen.
Bei Görtz ist Ihr „Gesamtpaket“ entscheidend - wir schauen daher nicht nur auf Noten oder Abschlüsse. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und schauen, ob Ihr Profil zu der gewünschten Stelle und zu Görtz passt. Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse) sind dabei immer sehr hilfreich.
Wir legen großen Wert auf eine zeitnahe Rückmeldung. Sollten dennoch in der Zwischenzeit Fragen aufkommen, stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns unter 040 333 00 261 (Montag-Freitag 09:00 bis 17:00 Uhr)

Einleitung EINSTELLUNG Ausbildung BEGINN jährlich zum 01. August DAUER 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich) GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf ANSPRECHPARTNER Lucca Ohlendorf STANDORT Rhein-Neckar-Zentrum, Viernheim Schon mal einen Film pausiert, um die Outfits zu bewundern? Oder im Café gesessen, nur um Trends zu spotten? Dann sind wir ein Perfect Match! Bei uns ist Mode nicht nur ein Produkt - sie ist unsere gemeinsame Sprache. Bei uns arbeitest Du nicht einfach nur mit, Du wirst Teil unserer Gemeinschaft. Einer Fashion-Community, in der Du ausleben kannst, was Du liebst. Let's create the future of retail. Together. Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores. WAS DICH ERWARTET Mit Freunden arbeiten: Du liebst Mode? Wir leben Mode! Beim Auspacken der Neuware das neue Lieblingsteil entdecken und die Freude darüber mit den Work-Besties teilen - gehört zu unserem Arbeitsalltag. Verkaufsprofi werden: Erfahre alles über Sortimente, Waren, Trends und Verkaufstechniken, um unsere Kund:innen optimal zu beraten und die neusten Styles in den Fokus zu rücken. Rundumblick erhalten: Lerne verschiedene Abteilungen kennen, um ein umfassendes Verständnis für den Store zu erhalten. Über Dich hinauswachsen: Durch verschiedene Seminare und Praktika kannst Du Dich mit uns persönlich und fachlich weiterentwickeln. Verantwortung übernehmen: Bei besonderer Leistung bieten wir Dir die Möglichkeit, schon früh Verantwortung zu übernehmen. WAS DU MITBRINGST Dein Bildungsweg: Erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss. Auch mit allgemeiner Hochschulreife und Fachhochschulreife möglich. Deine Stärken: Du bist motiviert, zuverlässig, aufgeschlossen und kommunikativ - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Deine Fashion Liebe: Mit Deinem Gespür für Mode und Trends sorgst Du dafür, dass unsere Kund:innen sich nicht nur bestens beraten, sondern auch verstanden fühlen. WAS WIR BIETEN Attraktive Vergütung: 925 (1.AJ) / 1025 (2.AJ) / 1175 (3.AJ) + Verkaufsprämie. Finanzielle Unterstützung: Mietkostenzuschuss bis zu 300 brutto möglich. Bonuszahlung: Besonders gute Prüfungsleistungen werden bei uns mit einer Prämie belohnt. Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern. Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns sicherst Du Dir regelmäßig einen freien Samstag oder gönnst Dir einmal im Monat ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub + 1 Woche Lernurlaub auf Dich. Persönliche Betreuung: Dein:e Ausildungskoordinator:in steht Dir bei allen Fragen und Herausforderungen zur Seite. Zukunftssicherheit: Du kannst dich auf hervorragende Übernahmemöglichkeiten verlassen und in ein stabiles Arbeitsverhältnis mit Verantwortung wechseln. MEHR INFOS karriere.peek-cloppenburg.de (https://karriere.peek-cloppenburg.de/)

Einleitung EINSTELLUNG Ausbildung BEGINN jährlich zum 01. August DAUER 3 Jahre GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf ANSPRECHPARTNER Lucca Ohlendorf STANDORT Rhein-Neckar-Zentrum, Viernheim Schon mal einen Film pausiert, um die Outfits zu bewundern? Oder im Café gesessen, nur um Trends zu spotten? Dann sind wir ein Perfect Match! Bei uns ist Mode nicht nur ein Produkt - sie ist unsere gemeinsame Sprache. Bei uns arbeitest Du nicht einfach nur mit, Du wirst Teil unserer Gemeinschaft. Einer Fashion-Community, in der Du ausleben kannst, was Du liebst. Let's create the future of retail. Together. Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores. WAS DICH ERWARTET Mit Freunden arbeiten: Du liebst Mode? Wir leben Mode! Beim Auspacken der Neuware das neue Lieblingsteil entdecken und die Freude darüber mit den Work-Besties teilen - gehört zu unserem Alltag. Verkaufsprofi werden: Erfahre alles über Sortimente, Waren, Trends und Verkaufstechniken, um unsere Kund:innen optimal zu beraten und die neusten Styles in den Fokus zu rücken. Rundumblick erhalten: Um zu verstehen, wie ein P&C Store wirklich funktioniert, lernst Du während Deiner Ausbildung verschiedene Abteilungen kennen. Über Dich hinauswachsen: Durch verschiedene Seminare und Praktika kannst Du Dich mit uns persönlich und fachlich weiterentwickeln. Verantwortung übernehmen: Bei besonderer Leistung bieten wir Dir die Möglichkeit, schon früh Verantwortung innerhalb einer Abteilung zu übernehmen. WAS DU MITBRINGST Dein Bildungsweg: Erfolgreich abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife. Deine Stärken: Du bist aufgeschlossen und kommunikativ, behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Dein Interesse: Du möchtest die Verkaufszahlen hinter den Produkten verstehen und analysieren. Deine Fashion Liebe: Mit Deinem Gespür für Mode und Trends sorgst Du dafür, dass sich unsere Kund:innen bei uns bestens beraten fühlen. WAS WIR BIETEN Attraktive Bezahlung: 1075 (1.AJ) / 1175 (2.AJ) / 2146,93 (3.AJ) + Verkaufsprämie. Finanzielle Unterstützung: Übernahme aller Kosten für Aus- und Fortbildung am BZE in Springe, Mietkostenzuschuss bis zu 300 brutto möglich. Bonuszahlung: Besonders gute Prüfungsleistungen werden bei uns mit einer Prämie belohnt. Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern. Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns sicherst Du Dir regelmäßig einen freien Samstag oder gönnst Dir einmal im Monat ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub + 1 Woche Lernurlaub auf Dich. Persönliche Betreuung: Dein:e Ausildungskoordinator:in steht Dir bei allen Fragen und Herausforderungen zur Seite. Zukunftssicherheit: Du kannst Dich auf hervorragende Übernahmemöglichkeiten verlassen und in ein stabiles Arbeitsverhältnis mit Verantwortung wechseln. MEHR INFOS

Unsere vier katholischen Kindertagesstätten in Viernheim bieten Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen. Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell und ganzheitlich. Um unsere Qualitätsstandards in der Betreuung und Erziehung aufrechtzuerhalten, suchen wir ab sofort einen engagierten und zuverlässigen **Hausmeister (m/w/d)**, der unsere Kitas tatkräftig unterstützt und dafür sorgt, dass unsere kleinen Schützlinge in einer sicheren und gepflegten Umgebung spielen und lernen können.

**Ihre Aufgaben sind:**

· Betreuung und Instandhaltung der Gebäudetechnik

· Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten

· Pflege der Außenanlagen, z. B. Rasen mähen, Schnee räumen

· Kontrolle und Überwachung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen

· Koordination und Zusammenarbeit externer Handwerks- und Reinigungsdienste

· Unterstützung bei Entrümpelung und Veranstaltungen (Auf- und Abbau von Möbeln)



Ihr Profil:

· Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

· Kein muss, aber von Vorteil abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich

· Eigenständige, flexible, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

· Gute Deutschkenntnisse

· Führerschein der Klasse B wünschenswert



Wir bieten:

· Zusammenarbeit mit einem kreativen und engagierten Team

· Eine vertrauensvolle, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

· Familienorientiertes Arbeiten

· Fortbildungsmöglichkeiten und Regenerationstage

· Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

· Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)

· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 14,5 h pro Woche



Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben und Lebenslauf) senden Sie bitte bis 06.12.2024 per E-Mail oder postalisch an folgende Adressen:

Geschäftsträgerbüro der kath. Kindertageseinrichtungen Bergstraße

z.Hd. Mark Arnold

Goethestraße 1

64646 Heppenheim

[[email protected]](mailto:[email protected])

Urologische Arztpraxis in Viernheim bietet einen Ausbildungsplatz als Medizinische/r Fachangestellte/r an.

Einstellung zum 01.08.2025.

Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten und führen organisatorische Arbeiten und Verwaltungsarbeiten durch.

Voraussetzung:
-Hauptschulabschluss

Nach Absprache kann die Ausbildung auch früher begonnen werden.
Bitte bringen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich persönlich vorbei. Ein Anruf vorher genügt: 06204 7233.

In unserer kath. Kindertagesstätte Hl. Johannes XXIII [werden in acht Gruppe Kinder zwischen den 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt]() betreut. Die Kinder werden liebevoll und kompetent durch unsere Mitarbeiter/innen in ihrem Alltag begleitet und unterstützt. Wir orientieren uns bei unserer täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.



**Ihre Aufgaben sind:**

· Förderung der Kinder entsprechend ihres Entwicklungsstandes

· mittragen und weiterentwickeln des Konzeptes und der (teil-)offenen Arbeit

· Portfolio und Dokumentation

· das Kind mit seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt stellen

· familienorientiertes Arbeiten

· vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Team



**Wir bieten Ihnen:**

· Zusammenarbeit in einem kreativen und engagierten Team

· eine vertrauensvolle, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

· Kinder, die ihren Kita- Alltag aktiv mitgestalten

· familienorientiertes Arbeiten

· Fortbildungsmöglichkeiten, Regenerationstage

· Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

· kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)

· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 39h pro Woche

· 30 Tage Urlaub / Jahr



**Wir erwarten von Ihnen:**

· abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation

· optional die Bereitschaft eine pädagogische Qualifizierung innerhalb von zwei Jahren durchzuführen

· Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität

· Freude und Anspruch an Beobachtung, Begleitung und Entwicklung der Kinder

· wertschätzende und freundliche Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und dem Team

· Fähigkeit zur selbständigen Arbeit sowie zur Kooperation und fachlichen Reflektion mit einem engagierten Team

· Spaß und Interesse, sich mit eigenen Ideen einzubringen

· Erziehungspartnerschaft und Kooperation mit allen am Erziehungsprozess Beteiligten

· religiöse Grundeinstellung



Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) senden Sie bitte bis 15.11.2024 per E-Mail oder postalisch an eine der folgenden Adressen:



**Kita Hl. Johannes XXIII**

Molitorstr.20

68519 Viernheim

Tel.: 06204-77609

[email protected]

**Geschäftsträgerbüro der kath. Kindertageseinrichtungen Bergstraße**
Goethestraße 1

64646 Heppenheim
[email protected]

In unserer kath. Kindertagesstätte St. Michael [werden in vier Gruppe Kinder zwischen den 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt]() betreut. Die Kinder werden liebevoll und kompetent durch unsere Mitarbeiter/innen in ihrem Alltag begleitet und unterstützt. Wir orientieren uns bei unserer täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.



**Ihre Aufgaben sind:**

· Förderung der Kinder entsprechend ihres Entwicklungsstandes

· mittragen und weiterentwickeln des Konzeptes und der (teil-)offenen Arbeit

· Portfolio und Dokumentation

· das Kind mit seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt stellen

· familienorientiertes Arbeiten

· vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Team



**Wir bieten Ihnen:**

· Zusammenarbeit in einem kreativen und engagierten Team

· eine vertrauensvolle, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

· Kinder, die ihren Kita- Alltag aktiv mitgestalten

· familienorientiertes Arbeiten

· Fortbildungsmöglichkeiten, Regenerationstage

· Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

· kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)

· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 39h pro Woche

· 30 Tage Urlaub / Jahr



**Wir erwarten von Ihnen:**

· abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation

· optional die Bereitschaft eine pädagogische Qualifizierung innerhalb von zwei Jahren durchzuführen

· Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität

· Freude und Anspruch an Beobachtung, Begleitung und Entwicklung der Kinder

· wertschätzende und freundliche Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und dem Team

· Fähigkeit zur selbständigen Arbeit sowie zur Kooperation und fachlichen Reflektion mit einem engagierten Team

· Spaß und Interesse, sich mit eigenen Ideen einzubringen

· Erziehungspartnerschaft und Kooperation mit allen am Erziehungsprozess Beteiligten

· religiöse Grundeinstellung



Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) senden Sie bitte bis 15.11.2024 per E-Mail oder postalisch an eine der folgenden Adressen:



**Kita St. Michael**

Schultheißenstr.14

68519 Viernheim

Tel.: 06204-7088257

[email protected]

**Geschäftsträgerbüro der kath. Kindertageseinrichtungen Bergstraße**
Goethestraße 1

64646 Heppenheim
[email protected]

Der Verein Förderband Viernheim e.V. setzt sich für eine inklusive und ökologisch-nachhaltige Gesellschaft und Bildung ein, in der junge Menschen vom Elementarbereich bis über die Sekundarbereiche I und II, unabhängig von ihrer Herkunft und Lebensumständen, die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir sind ein familiärer Verein, der auf innovative pädagogische Ansätze und nachhaltige Projekte setzt, um den uns anvertrauten Menschen eine zukunftsweisende Lern- und Entwicklungsmöglichkeit zu bieten. Dabei stehen wir für Vielfalt, Toleranz und Empowerment.

Im Frühjahr 2025 eröffnen wir unseren eingruppigen Bauernhofkindergarten. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit werden die tiergestützte Pädagogik und die ökologisch-nachhaltige Bildung sein.

Wir suchen ab 01.02.2025 zwei pädagogische Fachkräfte.

**Zu deinen Aufgaben gehören:**

· Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit in der Natur und mit Tieren

· Die Motivation, gemeinsam einen neuen Kindergarten aufzubauen

· Die Bereitschaft, die meiste Zeit des Tages draußen zu verbringen

· Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption

· Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen

· Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns

· Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar

· Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis

· Fachlicher Austausch und Unterstützung

· Konstruktiver Umgang mit Konflikten

· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten im Sinne einer Erziehungspartnerschaft und Offenheit für die verschiedenen Lebensmodelle der Familien

· Initiierung unterschiedlicher Formen der Beteiligung von Personensorgeberechtigten

· Das Interesse, dich regelmäßig weiterzubilden

· Pädagogisches Handeln gemäß des Schutzauftrags

**Dein Profil:**

Wir suchen für unser Team zwei pädagogische Fachkräfte mit abgeschlossener und anerkannter Ausbildung, die genauso große Lust auf das Abendteuer Bauernhofkindergarten haben wie wir und mit ihrer bunten, vielschichtigen Weltanschauung unser Team bereichern möchten. Wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten, die überzeugt von der positiven Wirkung der Natur und Tiere auf den Menschen sind und die Bereitschaft mitbringen, sich in ein dem Kind zugewandtes, liebevolles, humorvolles und hoffentlich manchmal auch verrücktes Umfeld einzubringen. Kenntnisse in ökologisch-nachhaltiger Bildung und Erfahrung im Bereich Wald/Naturpädagogik sind wünschenswert, wir machen uns aber auch gerne mit euch auf den Weg.

wünschenswert: Zusatzqualifikation Wald/Naturpädagogik

**Was wir Dir bieten:**

· Einen unkonventionellen Arbeitsplatz

· Öffnungszeiten von 8 – 14 Uhr

· Eine kleine Kindergartengruppe mit 20 Kindern

· 5 Tage im Jahr für Teambuilding, Konzeptionsarbeit und Teamfortbildungen

· 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

· Deinen festen Platz in einem tollen Team und viel frische Luft

· Bezahlte Fort- und Weiterbildung für deine persönliche Entwicklung

· Bezahlung angelehnt an den TvöD

· Einen gut strukturierten, familiären Verein mit flachen Hierarchien

· Unbefristeten Arbeitsvertrag

· Regelmäßige Team-Supervision

· Partizipative Grundhaltung bei der pädagogischen Arbeit und der Weiterentwicklung des Konzepts

· Ressourcenorientiertes Arbeiten im Team

## Organisationstalent gesucht!

Durchblick auch ohne Navi? Cool und gelassen in stressigen Situationen? Wir bieten Abwechslung statt Einheitsbrei in unserer Ausbildung zum/r Speditionskaufmann/-frau bei der NOSTA Group!

Als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung bist Du für das Kerngeschäft der NOSTA Group zuständig. Du organisierst den Güterversand, den Warenempfang und die Lagerung jeglicher Waren. Du bist für die Kundenkommunikation zuständig und musst auf individuelle Kundenwüsche flexibel reagieren können. Außerdem verkaufst Du Transporte an Subunternehmen und disponierst diese. Auch bist Du für die Verwaltung von Lieferdokumenten, wie Lieferscheinen, Frachtbriefen oder Zollscheinen, zuständig.

### Das bieten wir Dir:

• Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Plattform Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hanse Fit, betriebliche Sozialberatung)
• Flexible Arbeitszeiten (40 Std./Woche)
• Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy
• Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterbefragungen
• Kostenübernahmen/ Zuschüsse (z.B. Schulbücher)
• Auslandsaufenthalt an internationalen Niederlassungen möglich

### Das wünschen wir uns:

• Die mittlere Reife oder das (Fach-)abitur sind in der Tasche.
• Du bringst ein gutes mathematisches Verständnis mit.
• Organisation bereitet Dir Freude: Deine Freunde beschreiben Dich als „Organisationstalent“.
• Verantwortungsbewusstsein und besondere Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus.
• Du möchtest gerne auch im Beruf in der englischen Sprache kommunizieren.

Gut zu wissen!
Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3 Jahre. Durch gute theoretische und praktische Leistungen in deiner Ausbildung oder mit einer entsprechenden Schulbildung kann die Ausbildungszeit auf 2,5 Jahre verkürzt werden. Das ist nicht Deine erste Berufsausbildung? Kein Problem! Bewerbe Dich gerne für eine Umschulung in unserem Hause.

Apropos Karriereleiter…
Nach der Ausbildung Lust, Dich weiterzuentwickeln? Wir zählen auf unsere Auszubildenden - Steige im Unternehmen auf und entwickle Dich z.B. zum geprüften Fachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Du startest ein Studium.
Noch unsicher? – Wir bieten Einblicke. Bewerbe Dich gerne vorab auf ein Praktikum und lerne die Ausbildung sowie die NOSTA Group hautnah kennen. Weitere Informationen findest Du auf jobs.nosta-group.com.

Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest Teil der NOSTA-Familie werden? Dann bewerben Dich gerne direkt über unser Online-Portal.

**Warum ist die Ausbildung zum Augenoptiker genau das Richtige für dich?**
**Wir zeigen es dir auf TikTok und Instagram!**

## Mach deine Ausbildung zum Augenoptiker (m/w/d)!

Entscheide dich für eine Ausbildung zum Augenoptiker (m/w/d) bei Abele Optik und vereine drei Berufsfelder in einem:

Augenoptik I Handwerk I Mode

**Wir suchen dich, wenn du...**
... dich für die Augenoptik begeisterst
... Freude am Kundenkontakt hast
... dich für die Arbeit im Team begeistern kannst
... Spaß an der Mode und an handwerklichen Tätigkeiten hast
... eine aufgeschlossene Persönlichkeit mitbringst

**Diese Mitarbeiter-Benefits bieten wir dir:**

- Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt und optimale Karrierechancen
- Verantwortungsvolles Arbeiten, denn ehrliches Verkaufen steht in unserem Familienunternehmen an erster Stelle
- Kostenfreie Jahresbrille, Mitarbeiterrabatt und Familienrabatt
- Kostenloser Zugang zu zahlreichen Sportpartnern (Fitness, Yoga, Crossfit, u.v.m.)
- Shopping-Rabatte für über 800 Top-Marken (Apple, Adidas, Butlers etc.
- Topmoderner und innovativer Arbeitsplatz mit elektronisch Arbeitszeiterfassung
- Bereitstellung kostenfreier moderner Firmenkleidung
- Kostenloser Kaffee und freie Getränke

**Haben wir dein Interesse geweckt?**
**Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind sehr gespannt darauf mehr von Dir zu erfahren. Sende deine Bewerbung an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])**

Hast du noch Fragen? Rufe uns gerne an unter der Telefonnummer 0931/600 50.

*Wir freuen uns auf dich!*

**Warum Abele Optik?**
Mit 75 Filialen und über 75 Jahren Erfahrung zählt das Familienunternehmen Abele Optik zu den erfolgreichsten und beliebtesten Unternehmen der Augenoptikbranche. Mit jahrzehntelanger Ausbildungserfahrung, eigenen Werkstätten in den Filialen und einer Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität, Service und Beratung bieten wir optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Ausbildung.

https://www.abele-optik.de/unternehmen/karriere/ausbildung.html

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) WAS UNS ÜBERZEUGT

- Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife.
- Fit in Deutsch und Mathematik.
- Identifikation mit unseren Produkten.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Spaß am direkten Kontakt mit unseren Kunden.
- Kommunikationstalent und Teamgeist.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

- Freundliche und serviceorientierte Kundenberatung.
- Verkauf unseres breiten Produktsortiments.
- Professionelle Warenpräsentation und Regalpflege.
- Verkaufsvor- und nachbereitende Tätigkeiten.
- Service an der Kasse und Kassenabrechnung.
- Warenbestandspflege und Inventur.

WAS WIR BIETEN

- Übertarifliche Vergütung (1.100 €/Monat im 1. Lehrjahr) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Azubi-Lerntage für Fach- und Sozialkompetenzen.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Übernahmegarantie bei guten Leistungen.
- Prämie bei ausgezeichnetem Abschluss.
- Müller-Präsente nach bestandener Abschlussprüfung.

STANDORT

68519 Viernheim
Robert-Schuman-Str. 8

BESCHÄFTIGUNGSART

Vollzeit

EINTRITTSTERMIN

zum 01.08.2025

KONTAKT

Frau Claudia Schmitt 06204/701015-0

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Buchhalter/in, alternativ Bürokraft (m/w/d):

Ihre Aufgaben

Auf Sie wartet ein Aufgabenbereich mit viel Abwechslung und unterschiedlichen administrativen Aufgaben und Büroorganisation.
• Vertrauensvolle Zuarbeit der Geschäftsleitung bei
internen Projekten und Aufgaben
• Entgegennehmen von Telefonaten und
Weiterleitung
• Ablage und Verwaltung von Geschäftsdokumenten
• Überprüfung und Digitalisierung von
Eingangsrechnungen und Lieferscheinen
• Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Eigenständig laufende Geschäftsvorgänge
kontieren und buchen
• Organisation und Dokumentation der
Buchhaltungsvorgänge
• Verantwortlich für die Abstimmung der Kreditoren-,
Debitoren- und Sachkonten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im
kaufmännischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office
Anwendungen
• Engagierte, selbständige und zuverlässige
Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Lexware und Datev notwendig

Wir bieten

• Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und
Schulungen
• Kaffee und Getränkeflat
• Parkplatz vorhanden

Ausbildung Verkäufer 08.2025 (m/w/d) Einleitung Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt. Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region) Deine Aufgaben * In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen * Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei * Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung * Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil Dein Profil * Erfolgreicher Schulabschluss * Lust auf die dynamische Welt des Handels * Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise * Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen * Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten * Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung * Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte * Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter (https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter) * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2025 (m/w/d) Einleitung Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt. Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region) Deine Aufgaben In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil Dein Profil * Erfolgreicher Schulabschluss * Lust auf die dynamische Welt des Handels * Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise * Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen * Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten * Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung * Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte * Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter (https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter) * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.