Stadt Moers Stellenangebote

Die Kolping Bildung Deutschland gGmbH bietet Ihnen zum 01.03.2025 einen Ausbildungsplatz (Schulplatz) zum/zur staatlich anerkannten Pflegeassistent/-in (m/w/d).

Der fachtheoretische Unterricht findet in unserer modern ausgestatteten und staatlich anerkannten Pflegeschule statt.

Der praktische Ausbildungsanteil wird in Kooperationsbetrieben wie beispielsweise Krankenhäusern, Pflegediensten oder Pflegeeinrichtungen durchgeführt.

Dauer der Ausbildung: Die staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Pflegeassistent/-in dauert 1 Jahr.

Ziel der Pflegeausbildung ist es, die durch examinierte Pflegekräfte delegierten Aufgaben eigenständig durchzuführen.

Schulabschluss/Voraussetzung: HS9/HS10 oder bei positiver Eignungsprognose der Schule auch ohne Schulabschluss möglich (eine Übergang in die 3-jährige Ausbildung ist ohne Schulabschluss nicht möglich)

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.

Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Pflegeschule Moers
Römerstraße 661
47443 Moers
E-Mail: [email protected]

Sollten Sie noch weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Klauke

Die Kolping Bildung Deutschland gGmbH bietet Ihnen zum 01.04.2025 Ausbildungsplätze (Schulplätze) zur/zum staatlich anerkannten Pflegefachfrau/-mann.

Der fachtheoretische Unterricht findet in unserer modern ausgestatteten und staatlich anerkannten Pflegeschule statt. Der praktische Ausbildungsanteil wird in Kooperationsbetrieben wie beispielsweise Krankenhäusern, Pflegediensten oder Pflegeeinrichtungen durchgeführt.

Dauer der Ausbildung:
Die staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau dauert drei Jahre.

Ziel der Pflegeausbildung ist es, entsprechend § 5 Pflegeberufsgesetz, den Auszubildenden (w/m/d) die Kompetenzen zu vermitteln, die für die selbstständige und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen erforderlich sind.

Schulabschluss/Voraussetzung: Mindestens der erweiterte Hauptschulabschluss, nach abgeschlossener zehnjähriger Schulbildung.

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail.

Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Pflegeschule Moers
Römerstraße 661
47443 Moers
E-Mail: [email protected]

Sollten Sie noch weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Klauke unter der Telefonnummer: 02841 – 888 089 11.

- mind. 3 jährige Erfahrung bei der Durchführung von Abbruchmaßnahmen

- Fachkunde Abbruch

- Sachkunde in Baustellenführung und Abrechnung

- Fachkundenachweis TRGS 519

- pers. Zuverlässigkeit

Der Bauleiter ist verantwortlich für die Durchführung der auszuführenden Aufträge und einfachen Tiefbauarbeiten im Nicht-Öffentlichen Bereich.

Sein Aufgabengebiet umfasst:

Die Ortsbesichtigung, Kalkulation, Angebotserstellung, Durchführung, Abrechnung und Nachkalkulation anhand der bekannten Preisvorgaben. Vor jeder Angebotsabgabe verschafft er sich ausreichende Kenntnisse, ggf. ein umfassendes Bild durch Ortstermin an der Baustelle oder anhand vorgegebener Checklisten.

Der Bauleiter ist für die gesamte Durchführung der ihm zugewiesenen Baustellen verantwortlich. Dazu gehören im wesentlichen die Vorbereitung, Einrichtung, Ausführung und Nachbereitung der auf Baustellen anfallenden Arbeiten und Einrichtungen. Die Ausführung hat unter Berücksichtigung der fachlichen und betrieblichen Regeln, allgemeiner gesetzlicher Sicherheits- und Durchführungsbestimmungen sowie unter Berücksichtigung etwaiger spezieller Vorschriften (Auftraggeber, BG, STUA, sonstiger Behörden) oder Absprachen zu erfolgen. Bei Bedarf führt er Unterweisungen der Mitarbeiter durch. Entsprechende Betriebsanweisungen fertigt er in Abstimmung mit der GL. Er führt vorab erforderliche Überprüfungen von Nachunternehmern durch.

Er hat eigenständig rechtzeitig vor der Auftragsdurchführung die Disposition von Personal, Maschinen, Geräten, Fremdleistungen, Hilfs- und Betriebsstoffen vorzunehmen. Insbesondere hat er Klärungen zwischen Auftraggeber und Firma vorzunehmen über Arbeitsumfang, Termine, Sicherheit, Gefährdungen. Von Baubesprechungen mit verbindlichen Ergebnissen fertigt er Protokolle an. Er führt von jeder Baustelle ein Bautagebuch.

Den Beginn (Übernahme vom AG) und den Abschluss (Rückgabe an den AG, Schlussabnahme) führt er persönlich durch. Er fertigt Fotos (oder andere geeignete Nachweise) an, die Anfangs- und Endzustand der Arbeiten deutlich belegen. (Regressabsicherung!) Für den laufenden Baustellenbetrieb werden bei mehr als 3 Tagen Dauer und mehr als 3 Arbeitern dem Vorarbeiter Leistungsverzeichnisse bereitgestellt. Der Bauleiter hat wöchentlich einen Leistungsbericht über die laufenden Baustellen abzugeben, mit dem Inhalt:

a) Personalstunden

b) Materialeinsatz, Maschineneinsatz

c) Fremdleistungen

d) Sonderausgaben, Unvorhergesehenes, Störungen

e) Soll/Ist Vergleich Baustellenstand

f) Soll/Ist Vergleich Kalkulation

g) Korrigierende Maßnahmen

Er sorgt wöchentlich für die Zuleitung sämtlicher Belege, Daten und Informationen von der Baustelle an die Verwaltung.

Er führt eine aktuelle Angebots-/Auftragsübersicht für die Auslastungsplanung.

Er veranlasst, im Regelfall wöchentlich, die Erstellung von á conto oder Schlussrechnungen.

Er führt eine laufende Nachkalkulation. Bei Baustellenabschluss erstellt er ggfs. mit der Abtlg. Kontrolle eine zeitnahe Schlusskalkulation.

Der Bauleiter ist für die Bevorratung von Hilfs- und Betriebsstoffen des Tagesbetriebes auf der von Ihm betreuten Baustelle verantwortlich. Den Einkauf stimmt er mit der Verwaltung ab; er kann ihn durch diese ausführen lassen. Der Bauleiter erhält auszuführende Aufträge von bzw. in Abstimmung mit der GL.

- Innerhalb angenommener Aufträge trägt er die Durchführungsverantwortung

- Bindende Erklärungen gegenüber Dritten (Auftraggeber, Lieferanten, Nachunternehmer) kann er

a) für seinen Verantwortungsbereich und nur

b) im Rahmen und Umfang angenommener Aufträge und immer schriftlich (ggf. nachträglich) abgeben

- Neue Aufträge, außer konkreten Nachträgen auf laufende Aufträge, kann der Bauleiter nicht allein annehmen

- Jede Auftragsannahme, auch Nachträge, ist schriftlich zu bestätigen; ein GF hat immer gegenzuzeichnen

- Einkauf von Betriebs- und Verbrauchsstoffen durch die Vorarbeiter von Baustellen aus kann er in Ausnahmefällen genehmigen

- Auf Störungen im Ablauf hat er kurzfristig zu reagieren

Wir sind seit 2016 "Piamo". Ein Colorexpert-Friseur Salon für Damen und Herren im Herzen von Moers Schwafheim. Ein Team aus aufmerksamen Zuhörern, ehrlichen Stylingberatern, smarten Lockendrehern und professionellen Rettern in der Not – Kurz: Friseure aus Leidenschaft. Ob Smartbond, Calligraphy-Cut, Hochzeitsfrisuren oder Make-up, wir gehen auf die Wünsche unserer Kunden/-innen ein und beraten gerne.

*** Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum Ausbildungsbeginn 01.08.2025 eine Auszubildende zur Friseurin (m/w/d). *'**

Du passt zu und, wenn Du :

- mindestens über den qualifizierten Hauptschulabschluss verfügst,

- Freude am Erlernen des Berufes hast und gerne mit Menschen umgehst,

- zuverlässig, motiviert und interessiert bist.

Gerne bieten wir Dir vorher ein Praktikum an, dann können wir uns kennenlernen.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Vom ersten Zahnarztbesuch Ihres Kindes über die Pflege und Erhaltung Ihrer Zähne bis hin zum Zahnersatz für die ältere Generation: Wir von der Familienpraxis der Zahnärzte Schmitz in Moers-Kapellen sind für Sie da!

*** Wir suchen für unsere Praxis zum Ausbildungsbeginn 01.08.2025 eine Ausbildungsstelle zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (w/m/d). ***

Als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) organisierst Du den Praxisbetrieb, indem Du Behandlungstermine und interne Abläufe planst und die Nutzbarkeit von Räumen, Geräten und Instrumenten sicherstellst. Du assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen und übernimmst je nach Qualifikation erweiterte Aufgaben in Bereichen wie Prophylaxe, prothetische und kieferorthopädische Assistenz. Du dokumentierst Behandlungsabläufe und erfasst erbrachte Leistungen für die Abrechnung. Zahnmedizinische Fachangestellte betreuen zudem Patienten vor, während und nach der Behandlung, erklären vorbeugende Maßnahmen und leiten zur Mundhygiene an.

Du passt zu uns, wenn Du :

- mindestens über den qualifizierten Hauptschulabschluss verfügst,

- gerne mit Menschen umgehst und emphatisch bist,

- Freude am Erlernen des Berufes hast,

- motiviert und zuverlässig bist.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung? Du möchtest in einem dynamischen Team arbeiten und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

**Dein Qualifikation**

- Mindestens Fachhochschulreife
- Interesse an wirtschaftlichen und steuerlichen Themen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

**Deine Aufgaben**

- Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
- Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen
- Bearbeitung von Lohnbuchhaltungen
- Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern
- Mitarbeit bei der Prüfung von Steuerbescheiden
- Allgemeine organisatorische Aufgaben im Büroalltag

**Deine Benefits**

- Individuelle Förderung, damit du dich fachlich und persönlich entwickeln kannst
- Fest zugeordnete Mentoren, die dich während deiner Ausbildung begleiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Frischer Obstkorb und Getränke zur freien Verfügung
- Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander
- Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage

Wir bieten dir eine Ausbildung in einem **modernen und zukunftsorientierten Unternehmen**. Bei uns kannst du **von Anfang an Verantwortung** übernehmen und wirst Teil eines **motivierten und freundlichen Teams**. Wir legen großen Wert auf eine **offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre**. Bereit durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns. **Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**

Die ELIWARE Handelsgesellschaft mbH existiert bereits seit 2011 mit Wurzeln im Bereich der Arbeitskleidung. Unser Hauptstandort befindet sich in Moers, darüber hinaus findet man uns auch in Düsseldorf und an zwei weiteren Standorten in den USA

Auszubildende/r zur/m Kauffrau/-mann (w/m/d) im E-Commerce

**in Vollzeit (40 Stunden/ Woche)**

- Du wirkst bei der Beurteilung, Auswahl und dem Einsatz der Vertriebskanäle im E-Commerce mit
- Du unterstützt bei der Konzeption, Online-Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Waren- oder Dienstleistungssortimenten für den Bereich E-Commerce
- Du pflegst und gestaltest Produkte und Dienstleistungen für nationale und internationale Veranstaltungen
- Du setzt kennzahlenbasierte Instrumente der kaufmännischen Steuerung im E-Commerce ein
- Du bist an der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen des Onlinemarketings beteiligt
- Ergänzt wird Deine Ausbildung durch den Besuch der Berufsschule

**Anforderungen**

- Mindestens abgeschlossene Fachhochschulreife
- Volljährigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Kaufmännisches Denken und eine Affinität zu Zahlen
- Spaß an Medien, Kommunikation und Technologie
- Kreativ, flexibel und offen für neue Ideen
- Organisationstalent, hohes Engagement und Eigeninitiative

**Wir bieten:**

- Attraktive Corporate Benefits
- Parkplatz direkt vor der Tür
- Barrierefreie Arbeitsplätze
- Regelmäßige Betriebsfeiern zur Förderung des Betriebsklima
- Wasserspender
- Gute Verkehrsanbindung
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Betriebliche Altervorsorge
- Ausstattung mit einem Laptop
- IHK-Vorbereitungskurs auf die schriftliche Abschlussprüfung
- Übernahme nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung möglich

Wir bieten für 2025 einen Auszubildungsplatz zum /zur Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d)

Sie sollten mind. über die Mittlere Reife verfügen und eine Affinität zum PC haben, da wir ein Onlinehandel sind und Sie fast ausschließlich am PC arbeiten.

Die Ausbildung im Überblick

Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel sowie im öffentlichen Dienst. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Typische Branchen

Kaufleute für Büromanagement finden Beschäftigung
• in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche

• in der öffentlichen Verwaltung

• bei Verbänden, Organisationen und Interessenvertretungen

**Wir bieten:**

• Attraktive Corporate Benefits

• Parkplätze

• Barrierefreie Arbeitsplätze

• Regelmäßige Betriebsfeiern zur Förderung des Betriebsklimas

• Altervorsorge

• Gute Verkehrsanbindung

**Ihre Aufgaben:**

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Bearbeitung von Korrespondenz und Dokumenten

• Planung und Koordination von Terminen und Meetings

• Kundenbetreuung und -beratung per E-Mail und Telefon

• Erstellung von Präsentationen und Berichten

**Ihr Profil:**

• Interesse an Büro- und Verwaltungsaufgaben

• Gute Kommunikationsfähigkeiten

• Teamfähigkeit und Engagement

• Grundkenntnisse in MS Office

***Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!***

Die ELIWARE Handelsgesellschaft mbH existiert bereits seit 2011 mit Wurzeln im Bereich der Arbeitskleidung. Unser Hauptstandort befindet sich in Moers, darüber hinaus findet man uns auch in Düsseldorf und an zwei weiteren Standorten in den USA

Für 2025 suchen wir eine/n Auszubildende/n zum /zur Fachkraft - Lagerlogistik (m/w/d)

Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Güter an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht. Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verladen und versenden Güter. Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.

Sie verfügen über einen guten Hauptschulabschluss.

Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per Mail: [email protected]

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Schlieter

Wir suchen Monteure (mwd) - deutschlandweit!

Egal, wo Sie wohnen - Ihr Einsatz erfolgt deutschlandweit von Montag bis Freitag. Wir suchen ab Januar 2025 - 5 Monteure (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme für ein innovatives Unternehmen, das führend in der Energie- und Technikbranche ist. Hier erwarten Sie spannende Projekte rund um die Energiewende und digitale Transformation. Nutzen Sie diese Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Bitte beachten Sie die Bewerbungsfrist: 24.11.2024!

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

- Moderne Ausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung
- Fahrzeuge für Fahrgemeinschaften
- Hohe Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
- Teamevents oder Firmenfeiern
- Rabatte bei Marken und Shops, ggf. Firmenfahrzeug


Unser Angebot an Sie:

- Gehalt 2800 EUR/ brutto
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region


Das sind Ihre Aufgaben:

- Bau und Reparatur von Stromleitungen
- Wartung von Stromnetzen
- Arbeiten mit Maschinen und Geräten




Das bringen Sie mit:

- Höhentauglichkeit
- Mindestens Deutsch B1, aufgrund der Sicherheitsbestimmungen
- Handwerkliches Geschick
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (Montag - Freitag), inkl.Unterbringung während der Einsätze
- Keine Ausbildung notwendig



Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Job: Die Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchenführern in Sachen Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehntelange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung; Industriereinigung, Grünpflege; Facility Management und Sicherheitsdienste. Wir suchen Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung; Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser Team besteht aus Allroundern und Spezialist*innen im kaufmännischen; technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe jede*r Einzelne bei uns erfüllt: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great work! Was Great work für dich bedeutet? Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online Portal Eine gewissenhafte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz Pünktliche Lohnzahlung (*immer entsprechend den aktuell gültigen Tarifen) Das gibt es zu tun Als Reinigungsfachkraft sorgst du für Sauberkeit und Hygiene und damit für ein besseres Wohlbefinden in einem gepflegten Umfeld. Die Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag von 05:00 Uhr bis 07:00 Uhr - 7,5 Stunden / Woche Reinigung von Böden und Oberflächen (trocken und feucht) Reinigung und Desinfektion von Küchenbereichen Entstauben von Regalen Abfallentsorgung Auffüllen von Verbrauchsmaterial Das bist du Bei uns kannst du auch ohne Vorerfahrung tätig werden. Wir zeigen dir alles, was du zur fachgerechten Reinigung bei Geschäftskunden benötigst und bringen dir alles bei, was du dafür wissen musst. Jeder Mensch kann bei uns einen Job finden, unabhängig vom Hintergrund oder des Bildungsstands! Du benötigst für diesen Job Einen guten Blick für Sauberkeit Zuverlässige Arbeitsweise

Das easy&cosy-Hotel Moers-Mitte ist ein voll digitalisiertes Hotel. Alle Prozesse von der Buchung bis zum einchecken sind automatisiert. Damit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich noch intensiver um das Wohlergehen unserer Gäste zu kümmern. Hierfür suchen wir für sofort eine Aushilfe (m/w/d)

Die Aufgaben umfassen insbesondre

- die Gästebetreuung
- das Entgegennehmen und bearbeiten von Telefonanfragen
- die Überwachung und Prüfung der eingehenden Buchungen
- die Sauberkeit in allen öffentlichen Bereichen
- Überprüfung der Zimmer auf Sauberkeit und technischen Zustand
- mithilfe bei der Zimmerreinigung (Bleiberzimmer)

Sie haben Lust in einem kleinen Team zuarbeiten, sind zeitlich flexibel? Dann bewerben Sie sich bei uns

Wir suchen für unsere Facharztpraxis für Gynäkologie und Geburtshilfe in Moers-Kapellen gerne noch "ab sofort" eine Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d).

Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) vergibst Du Termine an die Patienten, dokumentierst Behandlungsabläufe für die Patientenakten, sorgst für die Abrechnung der erbrachten Leistungen und organisierst den Praxisablauf. Außerdem informierst Du Patienten über Möglichkeiten der Vor- und Nachsorge, pflegst die medizinischen Instrumente und führst Laborarbeiten durch.

Dein Profil :

- Du verfügst mindestens über einen qualifizierten Hauptschulabschluss mit einem ordentlichen Notendurchschnitt

- Du hast Freude am Erlernen des Berufes und im Umgang mit den Patienten

- Du bist zuverlässig, motiviert und kollegial.

Haben wir Dein Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Fachinformatiker/-in für SystemintegrationWie sieht dein Arbeitsalltag aus?Was wäre die Welt heute ohne Computer? Auch bei ENNI rauschen täglich tausende Bits und Bytes durch die Datenleitungen. Damit unsere IT-Systeme immer gut funktionieren, haben wir Fachinformatiker, die für die Planung und die Konfiguration verantwortlich sind. Sie installieren zum Beispiel unsere Hardwarekomponenten, richten Betriebssysteme und Netzwerke ein. Wenn es mal eine Störung gibt, sind sie schnell zur Stelle und helfen den ENNI-Mitarbeitern bei Anwendungsproblemen. Du interessierst dich genau für solche Themen, tüftelst vielleicht sogar an deinem Computer zu Hause herum und willst ein echter Experte auf diesem Gebiet werden? Dann ist eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration genau das Richtige für dich! Ausbildungseckdaten
AusbildungsberufFachinformatiker/-in für Systemintegration
AusbildungsortMoers
VoraussetzungenMittlere Reife, Fachabitur oder Allgemeine Hochschulreife

Ausbildungszeitdrei Jahre (ohne Verkürzung) mit dreimonatiger Probezeit, Beginn immer am 1. August
Arbeitszeit39 Stunden pro Woche
BerufsschuleBerufskolleg für Technik in Moers

Urlaubsanspruch30 Arbeitstage im Jahr (im Jahr der Einstellung anteilig), zzgl. drei bis fünf „Brückentage“ im Jahr
Ausbildungsvergütung1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €

Über unsDie ENNI Sport & Bäder Niederrhein GmbH betreibt und plant Sport- und Bäderstandorte in Moers. Dazu gehören der ENNI Sportpark Rheinkamp, den die ENNI im Jahr 2013 eröffnet hat, das Naturfreibad Bettenkamper Meer sowie der Standort Solimare mit seinem Freibad, dem Aktivbad und der ENNI Eiswelt. Darüber hinaus ist die ENNI mit der Betriebsführung des Freizeitbades in Neukirchen-Vluyn beauftragt.Die ENNI Sport & Bäder Niederrhein GmbH ist Mitglied der ENNI-Unternehmensgruppe, der zwei weitere Unternehmen angehören: Die ENNI Stadt & Service Niederrhein AöR unterhält Moerser Grünanlagen, sorgt für saubere und schneefreie Straßen, entsorgt Abfälle und kümmert sich um das Kanal- und Straßennetz. Die ENNI Energie & Umwelt Niederrhein GmbH ist der regionale aktive Strom-, Gas- und Wasseranbieter. Insgesamt beschäftigt die ENNI-Gruppe rund 600 Mitarbeiter/innen, bei denen der Kundenservice groß geschrieben wird. Sie handeln alle nach einer Devise: "Wir wollen, dass die Menschen in Moers und am Niederrhein durch uns, einfach leichter leben".

Der BerufPack die Badehose ein! Denn hier kommt ein Beruf, in dem du immer im oder am Wasser arbeitest. Fachangestellte für Bäderbetriebe (kurz FAB) sind zuständig für einen reibungslosen Betrieb von Schwimmbädern und Thermen. Sie überwachen die technischen Anlagen und damit auch die Wasserqualität. Stimmen die Chlorwerte? Läuft die Filteranlage? Das und vieles mehr prüfen sie regelmäßig. Neben der Pflege der Anlagen sorgst du in diesem Job auch dafür, dass sich die Besucher im Schwimmbad wohl fühlen. Sauberkeit und Hygiene sind da oberstes Gebot. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Aufsicht am Beckenrand. Damit du im Notfall Menschen retten kannst, musst du selbst körperlich fit sein und gut schwimmen können. So kannst du auch anderen helfen, ihren Schwimmstil oder in Wasserkursen ihre Fitness zu verbessern.
Das TeamDie Enni betreibt am Niederrhein vier Hallen- und zwei Freibäder. Dazu gehören das Solimare, der Sportpark Rheinkamp, das Naturfreibad Bettenkamper Meer und das Freizeitbad Neukirchen-Vluyn. Alle Bäder haben eine unterschiedliche Ausrichtung und einen eigenen Charakter. Bei dem einen steht zum Beispiel das Sportschwimmen im Vordergrund, während in den anderen Einrichtungen gespielt und getobt wird oder vor allem Kurse stattfinden. Die Bäder in Moers haben wir in den vergangenen Jahren neu gebaut oder rundum saniert. Du findet hier also einen top-modernen Arbeitsplatz vor. Unsere FABs sind keinem festen Standort zugeordnet, sondern werden in allen Bädern eingesetzt. So haben sie immer eine Abwechslung. Zu unseren Einrichtungen gehören übrigens auch die Moerser Eissporthalle und der Sportpark Rheinkamp mit seinen Seminarräumen, seiner Parklounge, zwei Dreifach-Turnhallen für große Veranstaltungen und einer Swingolf-Anlage.
Deine AusbildungDie Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe dauert in der Regel drei Jahre und ist eine duale Ausbildung. Du wirst also in einem Unternehmen und in einer Berufsschule ausgebildet. Unsere Azubis besuchen das Franz-Jürgens-Berufskolleg in Düsseldorf. Während sie hier ihr theoretisches Rüstzeug bekommen, lernen sie in unseren Bädern die Praxis kennen. Am Ende der Ausbildung musst du eine Abschlussprüfung ablegen, die sowohl praktische als auch theoretische Teile beinhaltet. So musst du zum Beispiel zeigen, dass du im Notfall Erste Hilfe leisten und Menschenleben retten kannst.
InhalteDen Begriff „Bademeister“ gibt es schon lange nicht mehr. Und das ist auch gut so. Denn in diesem Beruf steck viel mehr, als viele wissen. Die Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll, spannend und sportlich. Ein Großteil der Ausbildung widmet sich der Technik, denn diese ist für die Badegäste zwar unsichtbar, aber sehr komplex. Die Pumpen und Filteranlagen im Keller unter den Becken müssen immer reibungslos funktionieren. Als FAB musst du sie deshalb regelmäßig warten, überprüfen und notfalls auch reparieren. Um die Wasserqualität zu kontrollieren, nimmst du mehrmals täglich Wasserproben. Sicherheit und Hygiene sind in Schwimmbädern super-wichtig. Deshalb gehören auch Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten zu deinen Aufgaben. Du lernst verschiedene Reinigungsmittel kennen und erfährst, wie man Umkleiden, Duschen, Sport- und Spielgeräte pflegt. Auch die Becken wollen einmal im Jahr gründlich geschrubbt werden – sogar unter dem Hubboden.Dann kommen endlich die Badegäste! Sie wollen Spaß haben und sich wohl fühlen. Du hast als Beckenaufsicht nicht nur ein Auge auf ihre Sicherheit, sondern bist auch Ansprechpartner bei kleinen und großen Fragen. Ob Beleuchtung im Wasser, Poolnudeln oder Durchsagen übers Mikro – du bist immer mittendrin. Natürlich auch bei Schwimmkursen, in denen du für Fitness sorgst oder Kindern den richtigen Beinschlag beibringst.Ein Teil deiner Ausbildung ist auch theoretisch. Hier lernst du zum Beispiel, welche gesetzlichen Bestimmungen für Bäderbetriebe gelten und welche Verantwortungen und Pflichten man als Betreiber hat. Auch Verwaltungsaufgaben – etwa Buchhaltung und Personalwesen – gehören zum Lehrstoff.
KarriereAls Fachangestellte/r für Bäderbetriebe hast du gute Berufsaussichten. Dieser Fachkräfte sind sehr gefragt. So können wir uns – wenn wir gut zusammenpassen – eine lange und glückliche Beziehung mit dir vorstellen. Du kannst dich nach deiner Ausbildung auch weiterbilden und später zum Beispiel zum Betriebsleiter aufsteigen.
VoraussetzungenHauptschulabschlussAusbildungszeitdrei Jahre mit dreimonatiger Probezeit,Beginn am 1. AugustArbeitszeit39 Stunden pro WocheBerufsschuleFranz-Jürgens-Berufskolleg in Düsseldorf, ein- bis zweimal pro WocheVergütung1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €