Stadt Leverkusen Stellenangebote

Die Lindner Hotel Group mit Sitz in Deutschland ist bekannt für ihre vielfältigen und anspruchsvollen Häuser. Mit mehr als 30 Hotels & Resorts im In- und Ausland bietet die Lindner Hotel Group ihren Gästen ein breites Spektrum an Übernachtungsmöglichkeiten, von stilvollen Stadthotels bis hin zu idyllischen Wellness-Resorts. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine attraktiven Standorte und moderne Ausstattung aus, sondern auch durch eine herzliche Atmosphäre und einen hervorragenden Kundenservice. Im Jahr 2022 schloss die Lindner Hotel Group eine strategische Partnerschaft mit der Hyatt Hotel Corp., im Zuge derer die Häuser sukzessive Teil von JdV by Hyatt werden. Dabei handelt es sich um eine Kollektion lebendiger, unabhängiger Hotels, die die lokale Kultur und den Charme eines jeden Standorts widerspiegeln. Durch die Zusammenarbeit mit JdV by Hyatt erweitert die Lindner Hotel Group ihr Portfolio um unverwechselbare Destinationen und bietet ihren Gästen somit noch mehr Auswahlmöglichkeiten für unvergessliche Aufenthalte. Nicht nur unsere Gäste, auch unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Daher sind wir stolz, zu den kununu Top Companies 2022 (Deutschlands größtem Arbeitgeberbewertungsportal) zu gehören. Unser Hotel: Wer wir sind? Wir sind Deutschlands 1. Stadionhotel! Genial in die Nordkurve des Stadions von Bayer 04 Leverkusen integriert ist man bei uns herrlich nah dran am heiligen Rasen der BayArena. Wir sind ein einzigartiges 4 Sterne-Stadionhotel mit sensationellem Spielfeldblick direkt aus unseren 8 Tagungsräumen und einer imposanten Architektur.  Das Lindner Hotel Leverkusen BayArena ist eine Eventlocation der Superlative. Neben unseren eigenen Tagungsräumen stehen uns in der Westtribüne der BayArena fantastische Räume für bis zu 1000 Personen zur Verfügung. In Kooperation mit unseren Partnern Bayer 04 und der Bayer Gastronomie können wir hier die ganz großen Events und Veranstaltungen formvollendet steigen lassen.  Unsere Benefits: Besondere Benefits innerhalb der Ausbildung: Übernahme-Garantie nach der Ausbildung Lindner Azubi OnBoarding ? Um Dir den Start bei uns zu erleichtern, lernst Du das Unternehmen sowie Inhalte zu Deiner Ausbildung über verschiedene Wege kennen. Am Ende gehst Du auf Deine erste Dienstreise - die Lindner AzubiOnboard Willkommensveranstaltung Freiwilliges, internes Austauschprogramm L!FT ? lerne eines unserer anderen Hotels für einen Zeitraum von 4 Wochen kennen Regelmäßige Beurteilungsgespräche zum Stand der Ausbildung TalentBootcamp ? Trainingsveranstaltung zu Soft Skills, Fachwissen und allgemeiner Prüfungsvorbereitung. Day to Stay ? Wir zeigen Dir Deine  Karrieremöglichkeiten im Unternehmen auf, für den Weg nach der Ausbildung Allgemeine Lindner Benefits wie: Vergünstigte Übernachtungsraten für Dich, Deine Familie & Deine Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts und me and all hotels Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen Jubiläums- und Sondergratifikationen Spiel, Spaß und jede Menge Wissen durch unser E-Learning Tool Aus- und Weiterbildung / Trainings (extern & intern) Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad Leasing über "Lease a Bike" Kostenfreies Parken oder vergünstigtes Jobticket Kostenfreie Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung Teamevents   Ausbildungsgehalt: 1. Lehrjahr: 1.100 EUR Brutto/Monat (1.000 EUR Brutto/Monat in den ersten 4 Monaten) 2. Lehrjahr: 1.200 EUR Brutto/Monat 3. Lehrjahr: 1.300 EUR Brutto/Monat Die Aufgaben: Eine spannende, anspruchsvolle und vor allem abwechslungsreiche Ausbildung wartet auf Dich!   Hotelfachfrauen und Hotelfachmänner sind die Allrounder in einem Hotel. Du lernst die unterschiedlichen Abteilungen im Haus kennen und durchläufst Bereiche wie:   Restaurant | Front Office | Housekeeping | Küche | Bankett | Bar | verschiedene administrative Abteilungen wie z.B. Verkauf | Veranstaltungsverkauf | Buchhaltung    So überblickst Du nach der Ausbildung sämtliche Abläufe und kannst in jedem dieser Bereiche arbeiten. Du kommunizierst persönlich und individuell mit Gästen und gehst auf deren Bedürfnisse ein, egal ob beim Check- in oder ?out, im Service oder auch im direkten Verkaufs- oder Beratungsgespräch. Digitale Wege, Buchungsplattformen und IT-Hotelsysteme machen das Ganze noch spannender. Dein praktisch erworbenes Wissen ergänzt Du mit den Inhalten aus der Berufsschule. Das Profil: Deine Persönlichkeit steht für uns an erster Stelle! Du bist aufgeschlossen, kommunikativ, hilfsbereit Du hast Spaß und Freude am Umgang mit Menschen, Gästen sowie Kollegen und dem arbeiten im Team Du bist flexibel und motiviert, neue Dinge zu lernen Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig Folgendes ist wünschenswert: abgeschlossene Schulausbildung erste praktische Erfahrung in der Hotellerie, z.B. durch Praktika IT-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen gute Deutsch- und Englischkenntnisse #dasbistdu

Über uns:
Wir, die Industriemontage Roding GmbH, sind ein Unternehmen im Rohrleitungs- und Kraftwerksbau für die Chemie-, Kohle-, Öl-, Gas- und Lebensmittelindustrie. Wir errichten Rohrleitungssysteme, fertigen Behälter und Wärmetauscher aus Edelstahl, warten Steckscheiben, Ventile und Armaturen und komplettieren diese Produkte zu funktionstüchtigen Anlagen. Wir arbeiten zusammen mit namhaften Kunden in spannenden Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

HLS Monteur (m/w/d)

Standort: Bonn
Anstellungsart(en): Vollzeit

Aufgaben:
Wir suchen einen erfahrenen HLS Monteur (m/w/d), der über umfangreiche Kenntnisse in der Installation von Geberit Pressfitting Systemen und Hilti Konsolen verfügt. Als Teil unseres dynamischen Teams werden Sie für die fachgerechte Montage und Wartung von HLS-Systemen in verschiedenen Bauprojekten verantwortlich sein.

Ihre Aufgaben umfassen:

- Installation und Instandhaltung von HLS-Systemen unter Verwendung von Geberit Pressfitting Technologie
- Montage von Hilti Konsolen zur sicheren Befestigung von Rohrleitungen und Armaturen
- Durchführung von Inspektionen, Reparaturen und Wartungsarbeiten gemäß den geltenden Vorschriften und Standards
- Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Bauteams, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Berichterstattung an die Projektleitung

Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als HLS Monteur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung in der Installation von Geberit Pressfitting Systemen und Hilti Konsolen
- Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen im Bereich der HLS-Installation
- Fähigkeit, technische Zeichnungen und Pläne zu lesen und umzusetzen
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft bzw. regionale Montagebereitschaft sowie Bereitschaft zur gelegentlichen auswärtigen Übernachtung

Wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Zusatzleistungen:
Sie erwartet eine anspruchsvolle Position, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen und sich persönlich weiter zu entwickeln.

- Übertarifliche Bezahlung 
- Zuschläge für Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Gesundheitsvorsorge und Unfallversicherung
- Zahlung von Übernachtungskosten und Auslöse, Reisekosten sowie Erstattung von Spesen 
- Beistellung von Arbeitsbekleidung 
- Regelmäßige Zertifizierungen und Fortbildungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie ein angenehmes Betriebsklima 
- Unbefristetes sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis

Kontakt:
[email protected]
https://im-roding.de
Telefonnummer: +49 (9461) 40 26 580
Postanschrift: Oberer Markt 3, 93426 Roding
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ
Entgeltgruppe: EG4 + Zulage

Servicetechniker/in – Öl- und Gasfeuerung (m/w/d)

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein
erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich des Öl- und Gasfeuerung , suchen wir mehrere Servicetechniker/in – Öl- und Gasfeuerung (Anlagenmechaniker/in - SHK, Gas- und Wasserinstallateur/in, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in) (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
•    Inspektion, Wartung, Instandsetzung 
•    Inbetriebnahme, Fehlersuche und Störungsbeseitigung
•    Dokumentation der erbrachten Leistungen
•    Neubau und Altbausanierungen
•    Montage von Vorwandsystemen
•    verschiedene Verbindungstechniken
•    Arbeiten nach Zeichnung
•    Badsanierungen
•    Montage und Demontage von Rohrleitungen
•    Montage und Demontage von Anlagenteilen wie    z.B. Speicher, Kessel, Heizung, Warmwassererzeugern
•    Autogenschweißen wäre wünschenswert

Fachliche Anforderungen
•    Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in SHK oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
•    versierte Kenntnisse in der Gerätetechnik von Heizthermen und Kesseln für Buderus, Viessmann, Junkers ...
 •    Kenntnisse in der MSR - Regelungstechnik
 •    kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise
•    Einschlägige Berufserfahrung in der Öl- und Gasfeuerung
•    Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
•    Sie arbeiten strukturiert, diszipliniert und selbstständig. 
•    Sie handeln effizient, sind teamfähig und zuverlässig.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge 
•    Zuschuss zum Jobticket

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Herr 
Oliver Salewski
Telefon: 02203 290 2000
Telefax: 02203 290 2010
E-Mail: [email protected]

Welche Unterlagen brauchen wir, um einen reibungslosen Ablauf im Bewerberprozess einzuleiten? Es reichen uns ein Lebenslauf, Zeugnisse zu Schul-, Aus- und Weiterbildung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das persönliche Kennenlernen.

Abteilung(en): gewerblich
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: E3

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen.

PLT Ingenieur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job
* Du koordinierst die Wartungsarbeiten und TÜV-Prüfungen im PLT-Bereich
* Du bist die befähigte Person für den elektrischen Explosionsschutz im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung und eine elektro. Fachkraft
* Du pflegst die technischen Dokumentationen
* Du koordinierst die internen und externen elektrischen Mitarbeiter
* Du fragst Angebote an und bestellst in SAP
* Du organisierst monatliche HSE-Rundgänge (Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit) und arbeitest die entsprechenden Listen ab und dokumentierst sie
* Du versendest defekte Maschinen und Apparate inklusive der dazugehörigen Unterlagen (Sicherheitsdatenblätter, Kontaminationserklärungen)
* Du disponierst Neu- und Ersatzteile

Deine Vorteile bei uns
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen, Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
* Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-learnings, Trainings und Seminare)
* Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Ihre Qualifikationen:

Unsere Erwartungen an dich
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder bist Elektrotechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessleittechnik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessleittechnik eines chemischen Betriebes, idealerweise in Atex-Bereichen.
* Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik werden vorausgesetzt. Idealerweise hast du bereits mit Siemens PCS7 gearbeitet und bringst Erfahrung in der Programmierung von Prozessleitsystemen mit.
* Von besonderem Vorteil ist eine Qualifikation zur Beauftragung als Befähigte Person im elektrischen Explosionsschutz gemäß BetrSichV. Alternativ bringst du die Bereitschaft zur Fortbildung mit.
* Der Umgang mit SAP ist dir vertraut. Idealerweise hast du zusätzlich bereits mit PLANEDS und PEC EX gearbeitet.
* Du bist ein Teamplayer und suchst nicht nach Problemen, sondern findest Lösungen. Du arbeitest gewissenhaft bei einer selbstständigen Arbeitsweise, bist dabei offen für Neues und hast Freude daran, deine eigenen Ideen einzubringen.

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA52-94296-K bei Frau Genevieve-Sophie Schneider. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Der IT-Support ist Deine Leidenschaft? Auch im privaten Umfeld bist Du immer der erste Ansprechpartner für IT-Probleme? Dann überzeuge uns mit Deiner Expertise und steige in Leverkusen als 1st Level Supporter (m/w/d) ein.

Wir suchen eine:n
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

1st Level Supporter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Entgegennahme, Analyse und Klassifizierung eingehender IT-Störungen aus dem Hard- und Softwarebereich
• Dokumentation im Ticketsystem
• Des Weiteren arbeitest Du bei der Optimierung der IT-Service Prozesse mit
• Größere Probleme leitest Du an den 2nd Level Support

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse mit Windows 10/11 und MS Office 365
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet:
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Sende uns direkt Deine Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Moin!
Möchtest Du als Erzieher (gn) in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten und gleichzeitig überdurchschnittlich verdienen? inCare bietet Dir die perfekte Gelegenheit, Deine pädagogischen Fähigkeiten in Düsseldorf, Leverkusen Köln und Bonn einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit einem Stundenlohn von 24 Euro und zahlreichen weiteren Vorteilen, bist Du bei uns mehr als nur ein Mitarbeiter Du bist ein geschätztes Mitglied unseres Teams.

Deine Benefits:
• Übertarifliches Einkommen 24 EUR / Stunde
• Dienstwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte
• Kostenloses Deutschlandticket für Bus- und Bahnfahrten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an pädagogischen Kongressen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei der Übernahme von Studiengebühren, z.B. bei Fernstudien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub

Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft
• Wertvolle Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Fachweiterbildungen sind ein Plus
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Deine Aufgaben:
• Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen entsprechend Deiner Qualifikation
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
• Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen
• Beitrag zur Gestaltung einer positiven Lern- und Lebensumgebung

Über inCare by Piening:
Als Teil von inCare by Piening mit Niederlassungen in Köln und Düsseldorf bieten wir Dir ein professionelles Umfeld im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir sind stolz darauf, als "Great Place to Work" zertifiziert zu sein und fördern aktiv Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen.

Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare:
Erlebe als Erzieher bei inCare die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unsere trägerübergreifende Springertätigkeit ermöglicht Dir mehr Unabhängigkeit und Flexibilität, um Deine persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen.

Jetzt bewerben:
Bist Du bereit für eine bereichernde Karriere bei inCare? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen und starte Deine Reise mit uns. Wir garantieren Dir einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess.

Der Caritasverband Leverkusen e.V. ist Anbieter vielfältiger sozialer Dienstleistungen für Menschen in besonderen Lebenslagen. Im Fachdienst für Kinder, Jugendliche und Familien bieten wir unterschiedliche Betreuungs- und Unterstützungsleistungen für Familien und Kinder an. Zu diesem Fachdienst gehören vier Tageseinrichtungen für Kinder.

Für die beiden Einrichtungen Maximilian-Kolbe in Quettingen und Am Steinberg in Steinbüchel, in denen jeweils ca 100 bzw. 130 Kinder im Alter von 5 Monaten bis zum Schuleintritt betreut werden, suchen wir zum 01.08.2025

Erzieher/innen im Anerkennungsjahr (w/m/d)

In beiden Einrichtungen arbeiten wir im teiloffenen Konzept mit Anlehnung an den situationsorientierten Ansatz. Und am Steinberg zusätzlich an der Reggio-Pädagogik.

Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die mit Freude und Kreativität in den Praxisteil ihrer Ausbildung starten. Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Anleitung mit fester Ansprechperson, sehr gute räumliche und materielle Ausstattung und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn alles gut zusammenpasst, übernehmen wir Sie nach erfolgreicher staatlicher Anerkennung gerne als Erzieher/in in eine unserer Tageseinrichtungen für Kinder.

Die Lust am Lernen, offene Kommunikation, Flexibilität und Teamfähigkeit setzen wir als Selbstverständlichkeit voraus.

Die Stellen sind zunächst auf die Zeit des Anerkennungsjahres befristet, haben einen Umfang von 39 Stunden pro Woche und werden nach AVR einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung vergütet.

Wenn Sie sich mit den Werten eines katholischen Wohlfahrtsverbandes identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.caritas-leverkusen.de.

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Marianne Hasebrink (0214 / 855 42 760) gerne zur Verfügung.

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Colonia Personal ist ein führender Personaldienstleister, der maßgeschneiderte Lösungen in verschiedenen Bereichen der Personalbeschaffung und -verwaltung anbietet. Unsere Kunden kommen aus dem Mittelstand sowie aus renommierten Konzernen. Unsere Mission ist es, die besten Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen und langfristige Partnerschaften zu fördern. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem tiefen Marktverständnis stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite.

Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und Energietechnik

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und Energietechnik.

Entwicklungspotential / Perspektiven
Diese Position bietet Ihnen die Chance, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es besteht zudem die Möglichkeit einer Übernahme durch das Kundenunternehmen, was Ihnen langfristige berufliche Perspektiven eröffnet. Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld wird von uns aktiv gefördert, und wir stehen Ihnen bei Ihrem beruflichen Wachstum jederzeit unterstützend zur Seite.

Bedeutung für das Unternehmen
Diese Position ist von zentraler Bedeutung für unser Unternehmen und unsere Kunden. Die Arbeit unserer Elektroniker sorgt dafür, dass technische Anlagen in Gebäuden zuverlässig funktionieren und den Anforderungen moderner Energietechnik gerecht werden. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Effizienz und Sicherheit unserer Kundenprojekte. Als Personaldienstleister ist es unser Ziel, nicht nur qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln, sondern durch langfristige Zusammenarbeit nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten zu erzielen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in Gebäuden
- Prüfung und Reparatur von elektronischen Systemen im Bereich der Energieversorgung
- Störungsanalyse und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Abteilungen

Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Gebäude- und Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektroinstallation und Energieversorgung
- Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Neben den fachlichen Anforderungen legen wir großen Wert auf Ihre Sozialkompetenz. Sie sollten teamfähig, kommunikativ und zuverlässig sein. Sie bringen die Fähigkeit mit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten, und zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus. Ihr freundliches und respektvolles Auftreten im Umgang mit Kollegen und Kunden trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristigen Einsatzmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Unterstützung durch unser Team bei Ihrer Einarbeitung

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken möchten. Wenn Sie an einer Karriere in einem dynamischen und innovativen Umfeld interessiert sind, senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese gerne über unser Online-Stellenportal  auf www.colonia-personal.de oder per E-Mail an [email protected].

Kontaktdaten:

Colonia Personal Recruitment Team

Telefonzentrale: 02203 2902000

Recruiting-Team: 02203 2902029

Mobil/WhatsApp: 01573 8095943

Initiativbewerbung: https://colonia-personal.de/bewerberformular/initiativ/

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Melden Sie sich einfach telefonisch oder persönlich bei uns.

Colonia Personal
Ihr Partner für erfolgreiche Personalvermittlung und -überlassung.

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: E3

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine
Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie
erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der
Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im
Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine
Altersgrenze!

· Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
· Kompetente Ausbildung im professionellen Team
· Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
· Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
· Vielfältige Karrierechancen
· Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
· *Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt *
· *13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub*
· Kostenlose Dienstkleidung
· Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B.
kostenlose Unfallversicherung
· Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
· Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und
Beruf (24/7)
· Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

· Freude im Umgang mit älteren Menschen
· Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große
Portion Teamgeist
· Mittlerer Schulabschluss *oder *erfolgreich abgeschlossene zehnjährige
allgemeine Schulbildung *oder *Hauptschulabschluss nach neun Jahren und
mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
*oder* mindestens zweijährige Berufsausbildung
· Ein Sprachlevel von mindestens B 2

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine
Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie
erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der
Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im
Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine
Altersgrenze!

-Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und
Vergütung: -

Finden Sie hier

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Die *CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH*
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15
Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei
Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900
Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer
Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben,
Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.


www.cbt-gmbh.de


Finden Sie unter:
https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html

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zur Onlinebewerbung
www.cbt-gmbh.de

Während deiner 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) lernst du in der Filiale und im Berufsschulunterricht alles rund um das Thema Warenwirtschaft und Kundenservice kennen. Individuelle E-Learning Module und unser eigenes Schulungsteam unterstützen dich auf deinem Weg zur Prüfung zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d). Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung erhältst du zusätzliche Prämien.

Aufgaben:

* Die praktische Ausbildung erfolgt in einer Filiale in deiner Nähe.
* Du übernimmst schon nach kurzer Zeit selbstständig vielfältige Aufgaben der Kundenberatung, Warenannahme, Warenpräsentation und Kassentätigkeit.
* Begleitend zum Berufsschulunterricht erhältst du regelmäßig Schulungen durch unser eigenes Schulungsteam.
* Individuelle E-Learning Programme begleiten dich auf deinem Weg zur Abschlussprüfung.

Profil:

* Du hast eine offene, freundliche Persönlichkeit mit einer Schwäche für Schuhe .
* Du kannst dich für Mode begeistern und interessierst dich für aktuelle Trends.
* Du bist gerne körperlich aktiv.
* Du bist ehrgeizig und zeigst gerne Einsatz.
* Du hast Teamgeist und bist zuverlässig.
* Du interessierst dich für kaufmännische Abläufe.
* Du hast mindestens einen Realschulabschluss.

Egal, ob du deine Zukunft nach der Ausbildung als Verkaufsmitarbeiter/in oder in der Leitung einer Filiale siehst: Wenn du bei uns Einsatz zeigst und etwas bewegen möchtest, kannst und darfst du das auch. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich!

Während deiner 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) lernst du in der Filiale und im Berufsschulunterricht alles rund um das Thema Warenwirtschaft und Kundenservice kennen. Individuelle E-Learning Module und unser eigenes Schulungsteam unterstützen dich auf deinem Weg zur Prüfung zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d). Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung erhältst du zusätzliche Prämien.

Aufgaben:

* Die praktische Ausbildung erfolgt in einer Filiale in deiner Nähe.
* Du übernimmst schon nach kurzer Zeit selbstständig vielfältige Aufgaben der Kundenberatung, Warenannahme, Warenpräsentation und Kassentätigkeit.
* Begleitend zum Berufsschulunterricht erhältst du regelmäßig Schulungen durch unser eigenes Schulungsteam.
* Individuelle E-Learning Programme begleiten dich auf deinem Weg zur Abschlussprüfung.

Profil:

* Du hast eine offene, freundliche Persönlichkeit mit einer Schwäche für Schuhe .
* Du kannst dich für Mode begeistern und interessierst dich für aktuelle Trends.
* Du bist gerne körperlich aktiv.
* Du bist ehrgeizig und zeigst gerne Einsatz.
* Du hast Teamgeist und bist zuverlässig.
* Du interessierst dich für kaufmännische Abläufe.
* Du hast mindestens einen Realschulabschluss.

Egal, ob du deine Zukunft nach der Ausbildung als Verkaufsmitarbeiter/in oder in der Leitung einer Filiale siehst: Wenn du bei uns Einsatz zeigst und etwas bewegen möchtest, kannst und darfst du das auch. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich!

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Profil:

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* Du hast mindestens einen Realschulabschluss.

Egal, ob du deine Zukunft nach der Ausbildung als Verkaufsmitarbeiter/in oder in der Leitung einer Filiale siehst: Wenn du bei uns Einsatz zeigst und etwas bewegen möchtest, kannst und darfst du das auch. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich!

Wir suchen ab sofort eine*n   Pflegefachkraft / Pflegefachmann*frau in Teilzeit (50%) oder Vollzeit im NachtdienstDas Pflegeteam sucht Dich als Unterstützung für unseren neuen Demenzwohnbereich im AWO Seniorenzentrum in Leverkusen-Rheindorf. Neues Team Bringe Deine Kreativität ein und gestalte mit Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere bezogen auf die Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität Steuerung des gesamten Pflegeprozesses Kooperation mit Ärzten und Krankenhäusern Wir wünschen uns von Dir: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren, pflegebedürftigen und/oder an Demenz erkrankten Menschen Gute Kenntnisse bezüglich der Pflegedokumentationsarbeit Gute PC-Kenntnisse Pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Empathie, Kreativität, Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität AWO hier hast Du eine Perspektive!Deine AWO Vorteile:                                     Leistungsgerechte Vergütung analog TVÖD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung Willkommensgeld in Höhe von 3.000 € (bezogen auf Vollzeit)nach der Probezeit für Pflegefachkräfte Einen wertschätzender Umgang in einem tollen Betriebsklima Einen sicheren Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr Eine strukturierte Einarbeitung Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit Prämienzahlung für „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ bis zu 1.000,-- € JobRad Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.

Wir suchen ab sofort eine*n   Pflegefachkraft / Pflegefachmann*frau in Teilzeit (50%) oder Vollzeit im TagdienstDas Pflegeteam sucht Dich als Unterstützung für unseren neuen Demenzwohnbereich im AWO Seniorenzentrum in Leverkusen-Rheindorf. Neues Team Bringe Deine Kreativität ein und gestalte mit Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere bezogen auf die Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität Steuerung des gesamten Pflegeprozesses Kooperation mit Ärzten und Krankenhäusern Wir wünschen uns von Dir: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren, pflegebedürftigen und/oder an Demenz erkrankten Menschen Gute Kenntnisse bezüglich der Pflegedokumentationsarbeit Gute PC-Kenntnisse Pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Empathie, Kreativität, Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität AWO hier hast Du eine Perspektive!Deine AWO Vorteile:                                     Leistungsgerechte Vergütung analog TVÖD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung Willkommensgeld in Höhe von 3.000 € (bezogen auf Vollzeit)nach der Probezeit für Pflegefachkräfte Einen wertschätzender Umgang in einem tollen Betriebsklima Einen sicheren Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr Eine strukturierte Einarbeitung Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit Prämienzahlung für „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ bis zu 1.000,-- € JobRad Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.

Die HBS Industriedienste stehen für
verantwortungsvolles und innovatives Unternehmertum.
Unsere Werte -Kooperation, Kompetenz, Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit machen uns zum exzellenten
Personalspezialisten. Ein gelebtes Miteinander ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Zum Einsatz bei einem Kunden suchen wir:

Ihre Aufgaben:
- Tägliche Kurierfahrten
- Be- und Entladen des Fahrzeuges mit dem Stapler
- Prüfung der Verladedokumente
- Wartungs- und Pflegearbeiten


Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Führerschein der Klasse CE + Fahrerkarte
- Praktische Erfahrungen
- Freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusst
- Belastbar


Erkennst Du Dich wieder?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir nehmen Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann rufe uns gerne unter 0231 / 963301-0 an.

Oder komme direkt in unsere Niederlassung nach Dortmund und bei einer Tasse Kaffee besprechen wir dann alles Weitere.