Stadt Köln Stellenangebote

Wir bei Mango inspirieren und vereinen uns durch unsere Leidenschaft für Stil und Kultur. Wir sind in mehr als 115 Ländern vertreten und unsere Online-Präsenz erstreckt sich auf mehr als 110 Länder. Unser Team besteht aus Mitarbeitern mit 112 Nationalitäten, 78% von ihnen sind Frauen.

Wir sind auf der Suche nach ein/er

Store Manager (m/w/d)

**WIE SIEHT EIN ARBEITSALLTAG BEI MANGO AUS?**

Wir bei Mango inspirieren und vereinen uns durch unsere Leidenschaft für Stil und Kultur. Wir sind in mehr als 115 Ländern vertreten und unsere Online-Präsenz erstreckt sich auf mehr als 110 Länder. Unser Team besteht aus Mitarbeitern mit 112 Nationalitäten, 78% von ihnen sind Frauen.

Wir sind auf der Suche nach ein/er

Store Manager (m/w/d)

**WIE SIEHT EIN ARBEITSALLTAG BEI MANGO AUS?**

**Kreativität, Teamwork & Work your passion:** Das und vieles mehr findest du bei MANGO! Unsere Teams bestehen aus einzigartigen Persönlichkeiten, die jeden Tag ihr Bestes geben und unsere Leidenschaft für Fashion teilen.

Du bist ein kreativer Kopf, Teamplayer und hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann solltest du uns kennenlernen!

**Wir suchen einen Store Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren MANGO Store in Köln!**

Deine Aufgaben als Store Manager (m/w/d) sind: Teammotivation, Schaffung einer angenehmen Atmosphäre für deine Kunden und ein reibungsloser Ablauf aller internen Prozesse. Wenn du diese Bereiche beherrschst, bist du der perfekte Kandidat für uns!

- Auch wenn du als Store Manager die letzte Entscheidung triffst, ist dein Team unentbehrlich für Deinen Erfolg. Durch deine positive Einstellung und deine erstklassigen Kommunikations-Skills bleiben deine Mitarbeiter motiviert!
- Du erkennst Potenziale und Talente und förderst diese durch individuelle Trainings.
- Damit alle Abläufe im Store reibungslos funktionieren, koordinierst und steuerst du sämtliche internen Prozesse und Vorgänge. Unter deiner Verantwortung erreichen wir so unsere Budget- und Unternehmensziele!
- Enge Mitarbeit mit dem Merchandising Team, um die Umsetzung der Vorgaben und Standards sicherzustellen sowie die Verkaufsfläche und den Umsatz zu optimieren.
- Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
- Du gehst als Vorbild und Leader voran – ob im Customer Service oder in der Umsetzung unserer Unternehmensphilosophie.

**Das zeichnet Dich aus**

- In der Welt der Zahlen fühlst du dich wohl - Deine analytischen Skills helfen dir bei der Analyse unserer gängigen KPI's!
- Durch deinen empathischen Charakter erkennst du die Bedürfnisse deines Teams und als Führungskraft motivierst du sie zur Bestleistung!
- Mit deinem Organisationstalent und deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst du jede erdenkliche Situation.
- Eine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Retail hilft dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen.
- In Sachen Trends und Designer macht dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
- Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kollegen aus aller Welt!

**Darauf kannst Du Dich freuen- Deine Benefits**

- Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen.
- Du erhältst Feedback Gespräche/ Jahres Gespräche zu deiner Entwicklung.
- Mit Hilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
- In deinem Job beim größten Modeunternehmen der Welt lernst du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen.
- Du erhältst 35% Mitarbeiterrabatt sowie 10% Rabatt auf Lederware in der neuen Kollektion bei MANGO Online und in den Geschäften des Landes.
- Und obendrauf gibt’s noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Uniform pro Saison.

Komm in das MANGO-Team und hilf uns dabei, unser gemeinsames Ziel zu erreichen: in allen Städten auf der Welt präsent zu sein!

Bewirb dich online und zeig uns, wer du bist! Wir freuen uns auf dich!

**WAS MACHT UNS BESONDERS?**

- Ermäßigungen auf den regulären Preis für alle unsere Produktlinien (Woman, Man, Kids, Teen & Home)
- Uniform pro Saison
- Nach entsprechender Dauer der Betriebszugehörigkeit erhältst du neben dem Urlaubsgeld auch Anspruch auf Weihnachtsgeld
- MANGO bietet seinen Arbeitnehmern die Option einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an
- Es gibt die Möglichkeit eine individuelle Provisionsvergütung für Umsatz bzw. Beratung zu erhalten
- Für deine Erholung erhältst du 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Möglichkeiten zur ständigen Weiterentwicklung in andere Positionen innerhalb der internationalen Einzelhandelsstruktur oder der Zentrale in Barcelona mit vielfältigen Herausforderungen, die das Lernen am Arbeitsplatz fördern.
- Du wirst Teil eines führenden, dynamischen und innovativen Unternehmens in der Modeindustrie sein.

**You got it?**

**We like you!**

**WAS MACHT UNS BESONDERS?**

- Ermäßigungen auf den regulären Preis für alle unsere Produktlinien (Woman, Man, Kids, Teen & Home)
- Uniform pro Saison
- Nach entsprechender Dauer der Betriebszugehörigkeit erhältst du neben dem Urlaubsgeld auch Anspruch auf Weihnachtsgeld
- MANGO bietet seinen Arbeitnehmern die Option einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an
- Es gibt die Möglichkeit eine individuelle Provisionsvergütung für Umsatz bzw. Beratung zu erhalten
- Für deine Erholung erhältst du 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Möglichkeiten zur ständigen Weiterentwicklung in andere Positionen innerhalb der internationalen Einzelhandelsstruktur oder der Zentrale in Barcelona mit vielfältigen Herausforderungen, die das Lernen am Arbeitsplatz fördern.
- Du wirst Teil eines führenden, dynamischen und innovativen Unternehmens in der Modeindustrie sein.

**You got it?**

**We like you!**

ABITURIENTENPROGRAMM 2025 HANDELSFACHWIRT / FACHWIRT FÜR VERTRIEB (GN*)

Du interessierst dich für den Handel, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest nach abgeschlossener Aus- und Weiterbildung ein Team selbstständig führen und bei uns als Filialleitung durchstarten? Wenn du das Abitur oder die volle Fachhochschulreife hast, dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich ausmacht:
• Du hast bereits das Abitur oder die vollständige Fachhochschulreife in der Tasche
• Als angehende Führungsnachwuchskraft möchtest du früh Verantwortung übernehmen und bist gerne körperlich aktiv
• Mit deiner positiven Grundeinstellung und offenen Art begeisterst du unsere Kunden
• Du bist voller Tatendrang und hast eine engagierte Arbeitsweise
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Auch Studienabbrecher sind bei uns herzlich willkommen!Das erwartet dich bei uns:
• Eine kombinierte Aus- und Weiterbildung über insgesamt 3 Jahre
• 3 IHK-Abschlüsse
• Kaufmann im Einzelhandel (nach 1,5 Jahren)
• Schriftlicher Teil der Ausbildereignung (in den letzten 1,5 Jahren)
• Geprüfter Handelsfachwirt (nach insgesamt 3 Jahren)

Der Abschluss entspricht dem Bachelor-Niveau nach DQR Stufe 6
• Spannenden Aufgaben und Sondereinsätze wie Inventuren und Neueröffnungen
• Bereits während der Ausbildung kannst du Personalverantwortung übernehmen
• In der Weiterbildungszeit kannst du – je nach Leistungsstand, bereits erste Führungsaufgaben in einer eigenen Filiale übernehmen
• Regelmäßige Blockseminare in unserem Bildungszentrum (BZE) und interne Woolworth-Schulungen

Wir bieten dir:

Top Übernahmechancen
• Wir bilden dich aus, um dich übernehmen zu können.

Attraktive Vergütung
• Wir zahlen dir 1.200€ brutto während deiner Ausbildungszeit und 2.250€ brutto in der Weiterbildungszeit.

Finanzielle Boni
• Wir zahlen dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Rabatt in unseren Stores
• 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.

Kostenübernahme
• Wir übernehmen alle Seminar- und Prüfungsgebühren für dich.

Bahncard
• Wenn du magst, sponsern wir dir die Bahncard 50.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns muss nach der Ausbildung nicht Schluss sein: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft an.

Vorteilsplattformen
• Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Woolworth ist ein erfolgreiches und schnell wachsendes Einzelhandelsunternehmen. Bei uns ist dein Job sicher.

WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?:
Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.

Fahrtreppenmonteur*in

Das bringst du in Bewegung:

- Warten & Instandhalten: Eigenverantwortlich führst du Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch. Du begleitest und beurteilst Haupt-, Zwischen- und Sonderuntersuchungen und nimmst auch von Fremdfirmen durchgeführte Reparaturen ab.
- Mess- und Prüfaufgaben: Als Fahrtreppenmonteur*in gehören Mess- und Prüfaufgaben an unseren Anlagen im Stadtbahnnetz zu deinem Arbeitsalltag.
- Arbeiten an der Anlage: Du liest Fehlercodes der Fahrtreppenanlagen aus, hast durch dein Expertenwissen immer eine Lösung parat und bringst die Fahrtreppe wieder ins Rollen.
- Programmieren: Im Rahmen deiner Tätigkeit übernimmst du die Konfiguration und Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen.
- Dokumentieren: Alle erfolgten Arbeiten werden von dir sorgfältig dokumentiert.

Was für uns zählt:

- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du kannst Grundkenntnisse im fahrtreppenspezifischen Fachgebiet vorweisen oder bringst die Bereitschaft mit, dir diese durch Schulungen anzueignen.
- Flexibilität & Mobilität: Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits. Außerdem bist du motiviert, im Schichtdienst sowie in Rufbereitschaft zu arbeiten.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch dein selbstbewusstes Auftreten aus. Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung sind für dich genauso selbstverständlich wie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Deine Vorteile:

Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz

Weitere Pluspunkte
Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Fragen? Fragen!
Jannik Henn
Berater Personalgewinnung
Telefon: 0221 547-1840


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Aufzugbau, Programmieren, Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Messen, Störungssuche, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Datenbankmanager*in

Das erwartet dich bei uns:

- Richtlinienentwicklung & planen: Du erarbeitest umfassende Rahmen- und Sicherheitsrichtlinien für unser Datenbankmanagement. Dabei planst du nicht nur die Datenbanken selbst, sondern auch die dazugehörigen Server- und Betriebssysteme sowie Speichernetzwerke. Deine Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, geeignete Daten und Zugriffswerkzeuge auszuwählen, wobei du stets wirtschaftliche, strategische und technische Aspekte berücksichtigst.
- Betriebsüberwachung & IT-Sicherheit: Du sorgst für die Überwachung, Installation und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Datenbanken. Zudem wirkst du aktiv bei der Erstellung und Weiterentwicklung unseres IT-Sicherheitskonzepts mit, um höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
- Projektleitung & Dienstleistersteuerung: In deiner Rolle übernimmst du die Projektleitung in IT-Infrastrukturprojekten und unterstützt diverse IT-Projekte mit deinem Fachwissen zu Datenbanklösungen. Du definierst die technischen Anforderungen an Softwarewerkzeuge und legst die Arbeitsabläufe zur Bereitstellung von Datenbanken fest. Zu deinem Aufgabenbereich kann ebenfalls die Steuerung und Koordination verschiedener Dienstleister gehören.

Das bringst du mit:

- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit vertieften Kenntnissen im Bereich Datenbanken.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst tiefergehende Berufserfahrung in der Informationsverarbeitung mit dem Schwerpunkt auf Datenbanken mit.
- Flexibilität: Du bist bereit zu Wochenenddiensten und Rufbereitschaft.
- IT-Kenntnisse: Du hast bereits Kenntnisse in Microsoft SQL Servern oder Oracle Database sowie in Microsoft Exchange und Exchange Online.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du bist eine kommunikativer Teamplayer*in mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. Dabei arbeitest du selbstständig und zielorientiert.

Deine Vorteile:

Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz

Weitere Pluspunkte
Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Fragen? Fragen!
Katharina Papst
Beraterin Personalgewinnung
Telefon: 0221 547-3841


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: IT-Service-Management nach ITIL, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Datenbankentwicklung, Datenbank Oracle, Datenbank SQL, MS-SQL Server, Projektmanagement, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Netzwerktechnik MS Exchange Server, Informatik

Berater*in HR Analytics

Du brennst für Datenanalysen und das Jonglieren mit Zahlen? Dann machen dich dein analytisches Denkvermögen und deine Begeisterung für (Personal)controlling zu unserem Perfect Match!

Datenbasierte Entscheidungsfindung wird zunehmend zum Erfolgsfaktor eines modernen Personalmanagements. Bei uns bist du mittendrin! Als Teil unseres Recruiting-Teams unterstützt du die KVB mittels vielseitiger Datenanalysen im Bereich HR Analytics.

Bereit, Köln in Bewegung zu halten? Dann verbinde als Berater*in HR Analytics deine Leidenschaft für Data Science mit deinem Interesse für HR-Themen und bewirb dich jetzt. Werde Teil des #TeamHerzschlag!

Das erwartet dich bei uns:

- Daten analysieren & aufbereiten: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Durchführung von Datenanalysen zu Recruiting- und weiteren HR-Themenstellungen. Diese bereitest du für verschiedene Anspruchsgruppen zielgruppenspezifisch auf. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie dem Controlling und anderen Fachbereichen zusammen und verwendest verschiedenste Datenquellen (z.B. SAP HCM oder unser Bewerbermanagementsystem).
- Kennzahlen erheben & beraten: In deiner neuen Funktion bist du verantwortlich für die regelmäßige Auswertung und Aufbereitung der Recruiting-Kennzahlen. Darüber hinaus begleitest du als Berater*in die Einführung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden HR-Kennzahlen und erstellst einen Gesamtbericht für die Bereichsleitung.
- Weiterentwickeln: Du prüfst kontinuierlich neue Möglichkeiten zur Automatisierung von bestehenden Datenauswertungen zur Sicherstellung eines datengestützten Recruitings. Darüber hinaus analysierst du die Chancen und Risiken von Predictive Analytics im Personalmanagement und treibst dies kontinuierlich voran.
- Budgetcontrolling & Wirtschaftsplanung: Du unterstützt die Personalleitung bei der unterjährigen Budgetkontrolle im Rahmen der zur Verfügung gestellten SOLL- und IST-Daten sowie bei der jährlichen Wirtschaftsplanung für den Bereich. Darüber hinaus unterstützt du die Recruiting-Leitung bei der Vorbereitung und Auswertung der Daten aus dem jährlichen Personalplanungsprozess.  

Das bringst du mit:

- Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen), Informatik, Statistik, Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du konntest bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung im Controlling oder Data Science sammeln und dir so fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -aufbereitung aneignen.
- IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP mit.
- Weiterbildung: Für dich ist persönliche sowie fachliche Weiterbildung gelebte Praxis.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe und Eigenverantwortung sowie Zuverlässigkeit aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise.

Deine Vorteile:

Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz

Weitere Pluspunkte
Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Fragen? Fragen!
Melanie Freitag
Leiterin Personalgewinnung und -marketing
Telefon: 0221-547-3275


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM, Personalplanung, Personalwesen, Predictive Analytics, Bewerbermanagementsysteme, Personalmanagementsoftware Sage HR

Materialdisponent*in Stadtbahn

Das erwartet dich bei uns:

- Planen & koordinieren: Die Planung, Einsteuerung und Koordination der Arbeiten zur Teileanfertigung stellt die Hauptaufgabe in deinem Verantwortungsbereich dar. Zusätzlich steuerst du eigenverantwortlich die Materialverfügbarkeit im Tagesgeschäft der Werkstätten auf Grundlage der Planungen der entsprechenden Fachbereiche. Weiterhin bearbeitest du Fehlmaterialmeldungen unserer Werkstätten und legst Neumaterial an.
- Kommunizieren & entscheiden: Du veranlasst die Einrichtung neuer Wertkontrakte, führst über bestehende Wertkontrakte Bestellungen aus und hast zusätzlich die Budgetverfügbarkeit im Blick. Du entscheidest in Zusammenarbeit mit dem anfordernden Fachbereich über die Bedarfsmenge und über den Bedarfszeitpunkt bei außerplanmäßiger Erfordernis von Lagermaterial.
- Administration & optimieren: Du erstellst, archivierst und kontierst Lieferscheine und Rechnungen in sämtlichen Belangen der Materialdisposition. Umsichtig kalkulierst und optimierst du Kostenaufstellungen im Rahmen von Umbaumaßnahmen oder bei der Veredelung von Materialien. Darüber hinaus erstellst du bei Bedarf Kostenvoranschläge bzw. Angebote.
- Steuern & unterstützen: Du nimmst an Projektgruppen teil und steuerst Teilprojekte eigenverantwortlich. Dabei sorgst du für eine erfolgreiche Umsetzung der Ergebnisse. Außerdem unterstützt du den Bereich Materialwirtschaft und wirkst im Tagesgeschäft der Arbeitsvorbereitung mit.  

Das bringst du mit:

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum/r Technikerin oder Meisterin.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse in der gesamten Instandhaltungsstruktur von Werkstätten mit. Außerdem hast du einen guten Überblick über die im Rahmen der Wartung und Instandhaltung benötigten Materialien.
- IT-Kenntnisse: Du bringst Anwenderkenntnisse in MS-Office mit und bist in der Lage, mit den entsprechenden Programmen Berichte und Statistiken zu erstellen. Darüber hinaus hast du Kenntnisse in MAXIMO oder die Bereitschaft, dir diese anzueignen.
- Weiterbildung: Du hast Freude an Weiterbildungen und der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein klares Urteilsvermögen und eine hohe Eigeninitiative zur Planung und Durchführung der Materialdisposition aus. Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.

Deine Vorteile:

Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz

Weitere Pluspunkte
Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Fragen? Fragen!
Katharina Papst
Beraterin Personalgewinnung
Telefon: 0221 547-3841


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Materialwirtschaft, Kalkulation, Kosten, Prüfen, Planung, Rechnungsprüfung, Statistik, Microsoft Office

Du durchläufst eine maßgeschneiderte interne Weiterbildung, die dich auf
dem Weg zum:zur Signalmechaniker:in unterstützt. Dabei entwickelst du
deine Kompetenzen weiter und erlernst umfangreiches Wissen für deine neue
Rolle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Signalmechaniker:in
(w/m/d) für die DB InfraGO AG in Köln. Im Rahmen einer Qualifizierung
startest du zunächst als Facharbeiter:in im Bereich Leit- und
Sicherungstechnik. Du durchläufst bei uns in den ersten 18 Monaten mehrere
Entwicklungsschritte bis zur Zielposition Signalmechaniker:in. Auch
darüber hinaus kannst du dich fachlich weiterentwickeln.

-Bereits während deiner Qualifizierung übernimmst du folgende
Tätigkeiten:-

· Du bist verantwortlich für die Instandhaltung einer Vielzahl
unterschiedlicher Anlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und
dein Schwerpunkt liegt auf der Instandsetzung sowie Entstörung
elektrischer Komponenten, z. B. Signale, Bahnübergänge
· Mit Hilfe von modernen Messgeräten erfasst und bewertest du den
Anlagenzustand und bist für die technische Dokumentation verantwortlich
· Die Aufgaben in deinem regionalen Bereich führst du meistens im Team,
selbstständig und zuverlässig durch
· Deine Arbeit führst du im Raum NRW aus
· Du durchläufst unser internes Qualifizierungsprogramm, besuchst
regelmäßig Fortbildungen und lernst stetig hinzu

-Dein Profil: -

· Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Elektrotechnik
mit, z. B. als Elektriker:in, Mechatroniker:in, Elektrofachkraft in der
Industrie, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder
Automatisierungstechnik
· Dir macht es nichts aus, im Freien zu arbeiten, da sich viele unserer
Anlagen im Gleisbereich befinden
· Du arbeitest stets zuverlässig, bist teamfähig und flexibel
· Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist von Vorteil

Bewerbungen bereits ausgebildeter Signalmechaniker:innen und
Weichenmechaniker:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die
gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv
die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede
Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der
Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

- Deine Benefits -

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und
weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Freizeit sponsored by Bahn

Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping,
Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote
beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife,
Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein
marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und
Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine
betriebliche Altersvorsorge.

Stabilität und Sicherheit

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes
Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle
und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt-
oder Führungsebene.

- Hinweise -

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des
DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte
und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Seniorbauleiter:in
Reinigung und Inspektion Entwässerung/Kanal (w/m/d) für die DB InfraGO AG
am Standort Köln.

-Deine Aufgaben:-

· Du führst die leistungs-, budget-, termin- und qualitätsgerechte
Umsetzung von Maßnahmen zur Reinigung und Inspektion der Entwässerung
inkl. der erforderlichen Dokumentationen sowie die Einleitung von
Gegensteuerungsmaßnahmen bei Planabweichungen bei Kosten, Terminen und
Qualität durch
· Dazu gehört die Beantragung und Einholung maßnahmenbezogener,
öffentlich-rechtlicher / behördlicher Genehmigungen
· Für die Vorbereitung der Kalkulation, Planung und Ausführung von
Maßnahmen gehören Ortsbegehungen und die Sichtung von Daten und Plänen
der Entwässerung zu deinen Aufgaben
· Du bist verantwortlich für die Budget- und Auftragssteuerung und
berücksichtigst hierbei die Wirtschaftlichkeit inklusive der ggf.
erforderlichen Nachkalkulationen
· Dir obliegt die Bau- und Auftragsablaufplanung für die Maßnahmen der
Spül- & Inspektionseinheit zur Kanalreinigung und Kanalinspektion
· Zudem führst du die örtliche Bauleitung und -überwachung bei
komplexen Maßnahmen sowie die sachliche und fachliche Prüfung der
Umsetzung durch

-Dein Profil:-

· Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung
zum:zur Meister:in oder Techniker:in im Bereich Siedlungswasserwirtschaft,
Abwasser, Tiefbau, Entwässerung, Kanalreinigung und Kanalinspektion,
Fahrbahn oder Vergleichbares oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
(Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) bringst du mit
· Du kannst bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
nachweisen
· Deine Arbeitsweise ist gut organisiert und du arbeitest gerne
selbstständig, zielgerichtet und flexibel
· Dich zeichnen Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
in Verbindung mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten aus
· Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse über
Kanaldatenbanken und GIS-Software sowie SAP sind wünschenswert
· Eine uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit ist erforderlich und
wird im Rahmen der Einstellung geprüft
· Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den
Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das
Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie
sexueller Orientierung und Identität.

- Deine Benefits -

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und
weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Freizeit sponsored by Bahn

Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping,
Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote
beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife,
Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein
marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und
Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine
betriebliche Altersvorsorge.

Stabilität und Sicherheit

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes
Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Interessante Herausforderungen

Fachexpertise ist gefragt ? mit deinem Expertenwissen trägst du
maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

- Hinweise -

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des
DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte
und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Bauleitung Fahrweg Gleisoberbau

Als Bauleiter*in bei der KVB sorgst du für eine moderne, umweltfreundliche Infrastruktur – von emissionsarmen Baugeräten über grüne Gleise bis hin zu durchdachtem Abfallmanagement. Du steuerst Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen effizient, nachhaltig und termingerecht. Mit Teamgeist, Organisationstalent und Flexibilität meisterst du abwechslungsreiche Projekte – in einer Mischung aus Innen- und Außendienst. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Kölner Nahverkehrs mit!

Das erwartet dich bei uns:

- Bauleitung: Du übernimmst die eigenverantwortliche Bauleitung für Instandhaltungs- und Neubaumaßnahmen des Fahrwegs gemäß LBO/NRW und BOStrab. Dabei steuerst du die Bauausführung, überwachst Auftragnehmer und koordinierst die Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern. Durch regelmäßige Kontrollen stellst du Qualität, Termintreue und Mängelbeseitigung sicher. Zudem prüfst du digitale Aufmaße und sorgst für eine transparente Abrechnung.
- Koordinieren: Du koordinierst Materialabrufe, Baustellenanmeldungen und überwachst die Einhaltung von Sicherheits- sowie Umweltauflagen. Zudem führst du fachlich die Bauaufsichten, bearbeitest Anwohnerbeschwerden und verantwortest das Entstörmanagement.
- Überwachen: Die Sicherungsaufsicht und ordnungsgemäße Umsetzung der Sicherungsmaßnahmen fällt ebenfalls in dein Aufgabengebiet. Dazu erstellst du eigenständig Gefährdungsbeurteilungen sowie Betras und stimmst diese mit den zuständigen Stellen ab. Zudem weist du Sicherheitsbeauftragte, Sicherungsposten und die Bauüberwachung des Auftragnehmers ein und kontrollierst deren Einhaltung der Vorgaben.

Das bringst du mit:

- Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Maschinenbau. Alternativ hast du die Weiterbildung zum/zur Meisterin oder Technikerin abgeschlossen und kannst eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Gleisbau, Maschinenbau, Tiefbau oder vergleichbar vorweisen.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du kennst dich mit Gleisanlagen, Weichen und Gleisbaumaterialien aus und bist zertifizierter Bauleiterin (TÜV) oder du bist bereit, diese Qualifikation zu erwerben.
- Flexibilität & Mobilität: Den Führerschein der Klasse B bringst du bereits mit und du bist bereit, die Führerscheinklasse BE kurzfristig zu erwerben. Darüber hinaus sind gelegentliche Nacht- und Wochenendarbeiten für dich eine willkommene Abwechslung.
- IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du bist belastbar, teamfähig und zeichnest dich durch ein sicheres Auftreten aus. Prozess- und lösungsorientiertes sowie wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich in deiner alltäglichen Arbeit selbstverständlich.

Deine Vorteile:

Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz

Weitere Pluspunkte
Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Fragen? Fragen!
Anna Lena Müller
Beraterin Personalgewinnung
Telefon: 0221 547 3839


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Abrechnung, Gefahrenanalyse, Gleisbau, Baustelleneinrichtung, Bauleitung, Bauüberwachung (Objektüberwachung), Qualitätsmanagement, Terminplanung, -überwachung, Kfz-Hauptuntersuchung nach § 29, StVZO

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Das Steuer selbst in die Hand nehmen als

Busfahrer*in in Ausbildung

Du bist der Antrieb, der den Verkehr von morgen gestaltet. Dabei bewegst du täglich eine Millionenstadt und trägst in deinem Fahrzeug die Verantwortung für bis zu 150 Menschen! Das macht dich zum Herzschlag deiner Stadt.

So hältst du Köln mobil:

- Fahren: Bei uns sorgst du dafür, dass Köln rollt! Ob in deinem Solo- oder Gelenkbus, du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel samt bester Aussicht und erlebst jeden Tag etwas neues.
- Verantwortung: Egal zu welcher Tageszeit, durch dich erreichen unsere Fahrgäste sicher ihr Ziel.
- Service: Du hast Spaß am Kontakt mit unseren Fahrgästen und widmest dich mit Sorgfalt ihren Fragen und Anliegen. Dazu gehört z.B. die Beantwortung von Fragen zur Ticketpreisstufe oder Fahrtzielen. Dabei bist du freundlich und hilfst vor allem auch mobilitätseingeschränkten Fahrgästen gerne weiter - auch wenn die Uhr tickt.
- Technik: Kleinere Störungen an deinem Bus behebst du eigenverantwortlich. Keine Panik: Wir bereiten dich bestens vor. Versprochen!
- Umwelt schützen: Du leistest einen bedeutenden Beitrag zum Umweltschutz. Denn du ersetzt 30 PKWs – täglich!

Damit startest du durch:

- Qualifikation: Du bist mindestens 21 Jahre alt und weist ein eintragsloses Führungszeugnis vor.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du hast erfolgreich eine Berufsausbildung abgeschlossen oder alternativ bereits drei Jahre Berufserfahrung gesammelt. Dies kann branchenübergreifend sein.
- Flexibilität & Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B seit mindestens 2 Jahren. Dabei hast du maximal einen Punkt beim Kraftfahrt-Bundesamt. Du hast Freude an Abwechslung, denn du wirst im gesamten Kölner Stadtgebiet auf unterschiedlichen Linien eingesetzt. Täglich wechselnde Schichtlagen sowie Wochenendarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel und es bereitet dir Freude, selbstständig zu arbeiten. Kundenorientierung wird bei dir groß geschrieben. Dabei hältst du die Sicherheit deiner Fahrgäste stets im Auge und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Das bieten wir Ihnen:

Ab dem 1. Tag gibt’s volles Gehalt!

- Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-N) inkl. Zeitzuschlägen
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen)

Wir finanzieren Ihre Ausbildung!

- Die Kosten für Ihren Busführerschein übernehmen wir!
- Sie starten Ihre Ausbildung in unserer betriebseigenen Fahrschule. Diese dauert im Busbereich vier Monate.
- Anschließend sind Sie vier bis sechs Wochen mit einer/m Lehrfahrer/in unterwegs und lernen jede Ecke Kölns kennen. Keine Panik: Wir bereiten Sie bestens vor. Versprochen!

Ein dicker „Dienstwagen“ ist inklusive!

- Ob Solo- oder Gelenkbus, ob Elektro- oder Hybridbus – Sie sitzen auf Ihrem eigenen Chefsessel samt bester Aussicht.

Und das ist noch längst nicht alles!

- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Beschäftigung
- Gezielte Weiterbildungen und interessante Karriereperspektiven
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Betriebssport
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Bereitstellung von Dienstkleidung

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Personalgewinnung

Sabrina Wiedemann

Telefon: 0221-547-3948


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Fahrzeugführung, Straßen- und Verkehrsrecht, Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)

Für unseren namhaften Auftraggeber in Köln suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:

# Materialdisponent (m/w/d) in Teilzeit

## Ihr Aufgabengebiet

- Termingerechte Disposition der Materialversorgungsmengen zur Sicherstellung einer störungsfreien Produktion
- Sicherstellung der termin- und mengengerechten Anlieferung in kritischen Situationen
- Korrektur des EDV-gestützt ermittelten Teilebedarfs
- Kontrolle von Lieferabrufen und Durchführung von Korrekturen bei Überbeständen oder Fehlteilen
- Ermittlung von maschinell nicht erfasstem Bedarf (z. B. Sonderteile, Änderungen, Kundenwünsche)
- Prüfung von Abrufbestätigungen, Klärung von Liefersituationen und Mahnwesen bei Lieferverzögerungen
- Überwachung von Materialeingängen und Bearbeitung von Reklamationen
- Vorschlag von Maßnahmen zur Produktionssicherung bei Engpässen oder Lieferschwierigkeiten (z. B. Materialmangel, Qualitätseinbrüche, höhere Gewalt)
- Durchführung von Umdispositionen nach Anweisung sowie Einleitung interner Abstimmungen (z. B. Programmfolgenverschiebung)
- Feststellung des Material-/Teilebedarfs und Klärung der Liefermöglichkeiten
- Bereitstellung kritischer Teile unter Auswahl geeigneter Lieferanten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Kriterien
- Prüfung technischer Unterlagen auf Vollständigkeit
- Prüfung von Lieferantenrechnungen hinsichtlich besonderer Kosten sowie Erstellung entsprechender Stellungnahmen
- Pflege von Dispositions- und Einkaufs-Info-Daten (z. B. Lieferzeiten)
- Mitarbeit bei Qualitätsreklamationen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bei fremdbezogenen bzw. fremdbearbeiteten Teilen

## Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Materialwirtschaft, Einkauf oder Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP R/3) und MS Office, insbesondere Excel
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Urlaubsvertretung für den Hauptdisponenten und damit verbundene temporäre Mehrarbeit

## Wir bieten

- Attraktive branchenorientierte Vergütung 
- Volle soziale Absicherung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Arbeitszeit: Teilzeit 20 Stunden / Woche
- Tätigkeit kann zum Teil im Homeoffice durchgeführt werden

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr.
Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Waren präsentieren:
Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.
Regalpflege:
Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Kompetenzen:
Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.
Neugierde:
Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Flexibilität:
In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde
setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Beraten:
Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.
Waren präsentieren und das Sortiment gestalten:
Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.
Kundenorientierung:
Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
Kassieren:
Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.
Filialkommissionierung:
Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.
Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:
Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.
Inventur:
Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Serviceverständnis:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Kompetenzen:
Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:
Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.
Flexibilität:
Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Bautechniker*in technisches Controlling

Bereit, gemeinsam Großes zu bewegen? Als Bautechniker*in im technischen Controlling bringst du umfassendes Know-how im Bereich Tiefbau, Metall oder Straßenbau mit. Deine Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und IT-Affinität machen dich zur idealen Besetzung für diese Stelle. Werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams, das mit seiner Arbeit die Mobilität von morgen gestaltet. Bist du dabei?

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

- Technische Fragestellungen: Eigenverantwortlich obliegt dir das technische Controlling zur Instandhaltungsvorbereitung und deren Umsetzung. Zur besseren Bewirtschaftung unserer Gleisnetze wertest du Daten aus unterstützenden Informationssystemen aus. Die Instandhaltungssteuerung sämtlicher Gleisbaumaßnahmen, die für die geplanten Instandhaltungsmaßnahmen notwendig sind, werden von dir veranlasst und durchgeführt.
- Maßnahmenplanung: Eigenverantwortlich koordinierst und dokumentierst du Meldungen nach Vorgaben der Inspektionen gemäß § 57 der Verordnung über den Bau und Betrieb der Stadtbahnen. Hierzu erstellst du alle notwendigen Dokumente für das Qualitätsmanagementsystem und das Technische Sicherheitsmanagement und hast dabei immer den Durchblick.
- Administration: Du bewertest und klassifizierst festgestellte Mängel und führst die im Zuge der Beschaffung eines Schienenmessfahrzeuges erforderlichen Auswertungen von Analysen der Messdaten und der daraus resultierenden Maßnahmen durch.

Das bringst du mit:

- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bautechnikerin mit der Zielfunktion eines/einer Fachbauüberwacherin oder bist ausgebildete/r Industriemeister*in Fachrichtung Gleisbau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst vertiefte Kenntnisse im Bereich Gleisbau mit und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, Metall oder Straßenbau.
- Weiterbildung: Dein Know-How erweiterst du gerne stetig durch die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit. Darüber hinaus hilft dir deine erhöhte IT-Affinität, dich auch in komplexe Zusammenhänge innerhalb der entsprechenden Programme einzudenken und zielführende Lösungen zu erarbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns:

- Dein erster Tag bei uns startet mit einem Willkommensgespräch mit deiner direkten Führungskraft sowie einem kleinen Kennenlernen des Teams. In der ersten Woche möchte dich natürlich auch dein neuer Bereichsleiter Christian Burk persönlich kennenlernen.
- Wenn du bei uns startest, ist dein Arbeitsplatz eingerichtet - versprochen! Hard- und Software funktionieren und du kannst dich direkt auf das Ankommen im Team und die fachlichen Themen konzentrieren.
- Neben deiner direkten Führungskraft und deinem Team hast du immer auch konkrete Ansprechpartner aus dem Personalwesen, die du bei Bedarf kontaktieren kannst. An erster Stelle natürlich auch Janina Mooser, die dein Bewerbungsverfahren begleitet.

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Mario Zielonka
Telefon:


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Abrechnung, Aufmaß

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Wir suchen Sie als

Ingenieur*in Technische Gebäudeausrüstung

Die Aufgaben in deinem zukünftigen Team umfassen für verschiedene Gewerke die Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) von Planung bis Ausschreibung über Vergabe bis hin zur Objektüberwachung/Bauleitung. Im Anschluss erfolgt die Übergabe der jeweiligen Anlage an die Instandhaltung der Maschinentechnik. Das Augenmerk liegt dabei neben der Erneuerung der verschiedenen Anlagen auf den Stand der Technik auch auf der Berücksichtigung von technischen Neuentwicklungen, z. Bsp. Industrie 4.0.

So bringst du dich ein:

- Gestalten, Planen, Bauen & in Betrieb nehmen:
- Selbstständig führst du Planungen im HLK-Bereich durch und kümmerst dich um den Bau, die Abnahme sowie die Inbetriebnahme von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung gemäß den Leistungsphasen der HOAI.
- Beispielprojekte sind die Errichtung von raumlufttechnischen Anlagen sowie Kälteerzeugungs- und Rückkühlanlagen im Streckennetz der KVB oder Brandschutztechnische Ertüchtigung von Haltestellen, diese beinhalten z.B. RLT-Anlagen und Rauchschürzen.
- Außerdem unterstützt du die Aufzugsnachrüstungen an Haltestellen, inkl. brandschutztechnische Ertüchtigungen sowie Erneuerung von TGA-Anlagen (u.a. Lüftungsanlagen, Entrauchungsanlagen).
- Hierbei stehst du im kontinuierlichen Dialog allen Prozessbeteiligten (z.B. KVB - interne Schnittstellen, Gutachter, Stadt Köln).
- Prüfen: Eigenverantwortlich überprüfst du externe Planungsunterlagen und gibst diese im Anschluss frei.
- Organisieren: In deiner Funktion erarbeitest du projektbezogene Variantenvergleiche und Entscheidungsvorlagen.
- Bauüberwachung: Sorgfältig organisierst, überwachst und dokumentierst du Baumaßnahmen in Abstimmung mit KVB-internen Schnittstellen.
- Qualitätssicherung: Mit deinem Expertenwissen verfolgst du Mängel nach und hast dabei die Anspruchsfrist im Blick.
- Forschung & Entwicklung: Zeige deinen Entwicklergeist und unterstütze technische Weiterentwicklungen sowie Industrie 4.0 zur direkten Anwendung bei aktuellen Projekten.

Was für uns zählt:

- Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen der Versorgungstechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung auf Lüftungs- und Kältetechnik oder vergleichbarem HLK-Schwerpunkt. Alternativ qualifiziert dich auch eine abgeschlossene Ausbildung zumr staatlich geprüften Technikerin mit vergleichbaren Kenntnissen und Fertigkeiten im HLK-Umfeld.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst Berufserfahrung im Bereich TGA-Planung von Lüftungs- und/oder Kälteanlagen sowie umfangreiche Fachkenntnisse inkl. der aktuellen Vorschriften (z.B. HOAI, VOB) mit.
- Flexibilität & Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B und zeigst Bereitschaft zu projektbezogener Wochenend- und Nachtarbeit.
- IT-Kenntnisse: Der Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Planungssoftware ist dir vertraut.
- Weiterbildung: Du bist motiviert, dich weiterzubilden und dich in andere Gewerke (u. a. Fahrtreppen/Aufzüge) einzuarbeiten.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig, dabei bist du stets ziel- und ergebnisorientiert. Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Neugierde gepaart mit dem „Blick über den Tellerrand“ zeichnen dich aus. Bei der Arbeit zeigst du hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungssicherheit sowie Durchsetzungsvermögen. Im Umgang mit externen Partner*innen sowie weiteren Dritten (z.B. Stadt Köln, Lieferanten, Dienstleistern, Kunden, Behörden und Verwaltungen) trittst du sicher, verbindlich und selbstbewusst auf.

https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/stellenangebote/maschinentechnik

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice nach Rücksprache
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

So sind wir gemeinsam erfolgreich:

- Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Gloria Rabl steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.
- Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst.
- Im #TeamHerzschlag möchten wir gemeinsam mit dir viel bewegen! Darum bieten wir dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Personalgewinnung

Gloria Rabl

Telefon: 0221 547-3741


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Biomasseheizungen projektieren, Brennstoffzellenheizungen projektieren, Brennwerttechnik