Stadt Hilden Stellenangebote

At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible.

We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe.
Our most valuable asset are our employees - more than 6000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us.
There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started.
If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic, international and diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be.

Join us. At QIAGEN, you make a difference every day.


Senior IT Consultant SAP RTR - FICO (f/m/d)

STELLEN ID: EMEA04114
STANDORT: Hilden
In this role you will:



Consult business process design and continuous improvements within the SAP Record-to-Report (RTR)
In close collaboration with business engineer requirements with focus on automation and efficiencies
Ensure quality of changes, technical documentation and application support within SAP RTR that embraces SAP FI/CO and touchpoints to SAP VIM and SAP TRM
Manage service delivery within internal or external delivery teams
Work in / Manage (sub-) projects in the respective area of responsibility
Support secure application management services in an validated environment
As the perfect candidate you bring the following things:



Successfully completed degree in (business) computer science or education with a comparable background
Relevant professional experience in the SAP FI/CO environment including customizing
Practical experience in IT project management
Open and communicative personality with fluent German and good English skills for international cooperation
Experience in working with IT service providers is an advantage
At the heart of QIAGEN are our people who drive our success. We act with passion, always challenging the status quo to drive innovation and continuous improvement. We inspire with our leadership and make an impact with our actions. We create a collaborative, safe and engaging workplace which forms the basis for high performing individuals and teams. We drive accountability and entrepreneurial decision-making and want you to excel your growth and shape the future of QIAGEN.

QIAGEN is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, gender, age, national origin, religion, romantic orientation, gender identity, status as a veteran, or disability.

At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible.

We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe.
Our most valuable asset are our employees - more than 6000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us.
There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started.
If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic, international and diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be.

Join us. At QIAGEN, you make a difference every day.


Clinical Quality Assurance, QA Senior Specialist (m/f/d)

STELLEN ID: EMEA04533
STANDORT: Hilden


Overview
At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible.

We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe.
Our most valuable asset are our employees - more than 6000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us.
There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started.
If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic, international and diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be.

Join us. At QIAGEN, you make a difference every day. An exciting new role has arisen within the QIAGEN Manchester Quality Assurance team. The successful candidate will take on responsibility for quality and compliance oversight of the activities performed by the Clinical Affairs team at QIAGEN, in support of the testing and registration of diagnostic tests covering a diverse portfolio of indications. The scope of the trials is global and includes multi-centre trials managed out of several different locations.


Key responsibilities:



Work with members of the Clinical Affairs team to ensure compliance during trial activities - e.g. closure of deviations, complaints etc.
Represent Clinical QA as a member of project teams for planned and ongoing clinical trials, including Quality review of clinical relevant documentation
Support qualification and perform independent QA audits of clinical study sites
Participate in the QIAGEN internal audit program
Review Clinical Affairs SOPs

Degree qualification in a relevant subject, or equivalent employment experience
Proven working experience as a Clinical Research Associate or similar with knowledge of relevant regulations, standards, guidelines and best practice
Desirable: working knowledge of In Vitro Diagnostic or Medical Device Regulations
Desirable: experience as an Auditor and/or Subject Matter Expert in regulatory inspections
Willingness and availability to travel internationally (Europe + USA) up to 10%
Ability to work independently while exercising good judgement and decision making within defined practices and policies
Excellent communication and interpersonal skills with the ability to work effectively with multinational/ cultural teams and individuals
At the heart of QIAGEN are our people who drive our success. We act with passion, always challenging the status quo to drive innovation and continuous improv...

Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen.
Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten.
Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN - und wir haben gerade erst damit begonnen.
Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie.
Schließen Sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas - jeden Tag.


Head of Payroll DACH (f/m/d)

STELLEN ID: EMEA04733
STANDORT: Hilden
Übersicht


Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen.
Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten.
Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN - und wir haben gerade erst damit begonnen.
Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie.
Schließen Sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas - jeden Tag.


Positionsbeschreibung


In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der Payroll - und HR-Prozesse für die DACH-Region. Sie sind die zentrale Ansprechperson für komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen - dazu gehören Split-Verträge, Aktienpakete, Entsendungen und betriebliche Altersvorsorge. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, strategische HR-Initiativen voranzutreiben, Prozesse zu gestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen, internationalen Umfeld einzubringen.


Aufgaben:



Leitung und Weiterentwicklung des Payroll -Teams (3 Mitarbeitende) für die DACH-Region, inklusive Prozessoptimierung und Implementierung effizienter Abläufe.
Reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Spezialist*in für komplexe Themen wie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen von Aktienpaketen, Entsendungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Erstellung von Auswertungen (z.B. KPIs, Rückstellungen, Personalauswertungen) und Begleitung der internen und externen Prüfungen (z.B. Sozialversicherungsprüfungen, Lohnsteuerprüfungen).
Steuerung der Gehaltsrunden und Bonusprozesse sowie Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Institutionen bei der...

Die Finanzverwaltung NRW sucht
zum 01.05.2025
25 Quereinsteiger/-innen (m/w/d)
Wir suchen Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Steuerfachangestellte, Industriekaufleute und Kaufleute für Groß- und Außenhandel mit 3-jähriger Berufserfahrung für folgende Finanzämter:
Aachen-Stadt, Bergheim, Bielefeld-Außenstadt, Bonn-Innenstadt, Bottrop, Detmold, Dortmund-Hörde, Dortmund-West, Düsseldorf-Mettmann, Gütersloh, Hilden, Kleve, Lüdenscheid, Lüdinghausen, Münster-Innenstadt,  Recklinghausen, Siegburg, Soest, Velbert, Wesel

im Fachbereich der "Neuaufnahmestellen, der Umsatzsteuer-Voranmeldungsstellen und der Lohnsteuer-Anmeldungsstellen“
 
Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz und einer Tätigkeit mit Sinn? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig?
Dann sind Sie bei uns genau richtig
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Tragen Sie mit uns zusammen dazu bei, dass Steuern gerecht erhoben werden.
 
Ihre Aufgaben
Kernaufgabe der 130 Finanzämter des Landes Nordrhein-Westfalen ist es, Steuern festzusetzen und zu erheben. Im Bereich der Umsatzsteuer und der Lohnsteuer sind in den Verfahrensablauf unter anderem die Neuaufnahmestelle, die Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle und die Lohnsteuer-Anmeldungsstelle eingebunden. Für die Arbeit in diesen Stellen suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), deren Aufgaben im Wesentlichen bestehen werden aus:
 
Neuaufnahmestelle

- Erfassung und Bearbeitung von Existenzgründerunterlagen neu gegründeter Unternehmen
- Überprüfung der tatsächlichen Existenz von Unternehmen
- Betreuung von Existenzgründern
- Erteilen von Bescheinigungen für Existenzgründer

 
Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle bzw. Lohnsteuer-Anmeldungsstelle

- die Bearbeitung und Überprüfung von eingehenden Steueranmeldungen
- Überwachung des Eingangs von Steueranmeldungen
- Sichtung von Kontrollmaterial
- Bearbeitung von Einsprüchen und allgemeinem Schriftverkehr

 
Auf Grund der mehrmonatigen Einarbeitungsphase erfolgt die Einstellung zunächst befristet für ein Jahr. Im ersten halben Jahr der Einarbeitungsphase wechseln sich die theoretischen Lehrgänge sowohl im Westerwald Treff in Oberlahr als auch im Homeoffice, mit der praktischen Einarbeitung im Finanzamt ab. Nach erfolgreichem Abschluss der Lernstandskontrolle, wird im zweiten halben Jahr das erlernte Wissen in der praktischen Einarbeitungszeit im Finanzamt weiter vertieft. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung ist die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant.
 
Sie bringen mit:
Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich oder divers sind, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben.
In unserem Fokus steht:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung als
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d),
- Steuerfachangestellte/r (m/w/d),
- Industriekaufmann/-frau,
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
- möglichst Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln
- Bereitschaft zur Einarbeitung in steuerliche und zivilrechtliche Rechtsgebiete
- Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- schnelle Auffassungsgabe
- gute Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)

 
Ihre Vorteile

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team
- umfangreiche, zentrale Schulungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Tätigkeit
- Kostenlose Unterbringung und Verpflegung während der mehrwöchigen Schulungsmaßnahmen in der Fortbildungseinrichtung (ggf. Kinderbetreuung für nicht-schulpflichtige Kinder)
- fachpraktische Einarbeitung im Finanzamt
- familienorientierte, flexible Arbeitszeit
- Möglichkeiten der mobilen Arbeit (FlexworX)

 
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Entwicklung ist nicht ausgeschlossen.
 
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stellen sind daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Um eine umfassende Einarbeitung zu gewährleisten, sind die Zeiten der zentralen Schulungsmaßnahmen jedoch in Vollzeit abzuleisten. Auch sollte während der einjährigen Einarbeitungszeit die Teilzeit 30 Wochenstunden nicht unterschreiten.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 15.12.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533561
 
 
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:

- Anschreiben (Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren)
- tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)
- Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen
- Arbeitszeugnisse 

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben) in einem PDF-Dokument zusammenfügen und anschließend im Bewerberonlineverfahren über den genannten Link hochladen.
 
Kommen für Sie mehrere Finanzämter in Betracht, geben Sie bitte im Bewerberportal Ihre Prioritäten (bis zu drei) an.
 
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den Link https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533561 eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
 
Der Einstellungstermin 01.05.2025 ist verbindlich, bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie auch tatsächlich zu diesem Termin ein Arbeitsverhältnis mit uns eingehen können.
 
Ihre Ansprechpersonen
Für Ihre Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen unter derTel. 0251/934-1721 (erreichbar: Mo - Do von 8 bis 15 Uhr und Fr bis 13 Uhr) gerne zur Verfügung


Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
 
 
 
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist dieOberfinanzdirektion Nordrhein-WestfalenAlbersloher Weg 25048155 MünsterTel.: 0251/934-0E-Mail: [email protected]://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:Datenschutzbeauftragter der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalenc/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-WestfalenAlbersloher Weg 25048155 MünsterE-Mail: [email protected]
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein–Westfalen und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - in dem Finanzamt, für das Sie eingestellt werden, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über
[...]
Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/073255c4-4b0e-4018-b03e-51cd6480c7af)

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   Sie möchten junge Menschen begleiten, unterstützen und pädagogische Angebote mit und für Jugendliche gestalten? Sie haben Lust, als Ideengeber*in und Umsetzungsverstärker*in für Kinder und Jugendliche in der offenen Arbeit mitzuwirken? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Wir suchen für unser Amt für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n    Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend den Anforderungen nach Entgeltgruppe S 11b TVöD - SuE. Zudem wird eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 EUR brutto (bei Vollzeit) gezahlt. Ihr Aufgabengebiet: An der Schnittstelle Jugendhilfe und Bildung sind vielfältige Herausforderungen zu bewältigen, um Kindern einen gelingenden Bildungsstart zu ermöglichen und ihnen Ressourcen für ein selbstbestimmtes und angemessenes eigenes Leben zu vermitteln. Deshalb bieten Sie - neben Angeboten an Unterstützung und Begleitung und allgemeinen Hilfen zur Lebensbewältigung - auch ein pädagogisch begleitetes und moderiertes Angebot von Lern- und Gelegenheitsstrukturen zur Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen.    Im Wesentlichen gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Bedarfsgerechte Planung, Organisation und Durchführung der sozialpädagogischen Arbeit nach § 11 SGB VIII Organisation, Planung und Gestaltung einer Jugendeinrichtung inkl. der - in Teilen - mobilen, Kinder- und Jugendarbeit Selbstständiges und eigenverantwortliches Planen und Durchführen von Projekten und Aktionen (Projekte, Ferienangebote, Präventionsprojekte zu Themen des Jugendschutzes, z.B. Medien, Sucht) Beratung und Unterstützung für Kinder und Jugendliche bei individuellen Problemen in Form von persönlicher Beratung, Hilfemanagement Unterstützung bei der Entwicklung/Umsetzung von Lebensperspektiven und Zielfindung im Einzelfall Bei inhaltlichen Fragen zu den Aufgaben melden Sie sich gerne bei Herrn Göbeler unter 02103/ 72-4033 oder [email protected] .  Ihr Profil: Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen: Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung  Wir erwarten zudem folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Fachliche Kompetenz, insbesondere berufliche Erfahrung in der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit bzw. Kenntnisse über den Alltag von Kindern und Jugendlichen und Kenntnisse über die sozialen Hilfesysteme. Zudem bringen Sie Spaß und Motivation bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Projekte mit Soziale Kompetenz, insbesondere Toleranz und Offenheit im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Einfühlungsvermögen. Zudem erwarten wir eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit einschl. der Fähigkeit, bei Interessenskonflikten zu vermitteln Persönliche Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zum konzeptionellen, strukturiertem und eigenverantwortlichen sowie eigenständigem Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative Digitale Kompetenz, Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer 02103/ 72-1168 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 08.12.2024!

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   Sie wollen sich für die Belange von Jugendlichen engagieren? Die Entwicklung von jungen Erwachsenen mitzugestalten und begleiten bereitet Ihnen Freude? Sie möchten Jugendliche für politische Themen und Mitwirkung sensibilisieren und stark machen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!   Wir suchen für unser Amt für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n   Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) im Bereich der Mitwirkung und Begleitung des Jugendparlaments und Nachberatung für junge Volljährige nach SGB VIII § 41a   Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 34,82 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend den Anforderungen nach Entgeltgruppe S 11b TVöD - SuE. Zudem wird eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 EUR brutto (bei Vollzeit) gezahlt. Ihr Aufgabengebiet: Ein Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung und Begleitung des Jugendparlaments. Ziel des Jugendparlaments ist es, Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, ihre Vorstellungen und Ideen aktiv in die Gestaltung des städtischen Gemeinwesens und in die Kommunalpolitik einzubringen. Übergeordnete Partizipation und Eruierung von jugendpolitischen Bedarfen - Was wollen Jugendliche? Neukonzeptionierung des Jugendpolitischen Gremiums in Zusammenarbeit mit den Jugendlichen  Initiierung und Organisation von Wahlen an allen weiterführenden Schulen Durchführung von zwei großen öffentlichen Sitzungen pro Jahr Planung, Organisation und Durchführung von Schulungswochenenden, Klausurtagen, Workshops und Arbeitskreisen für das Jugendpolitische Gremium Organisation, Koordination, Vernetzung, Terminierung des Gesamtprozesses des Jugendpolitischen Gremiums Organisation von Fahrten und Ausflügen zu politischen Institutionen im In- und Ausland Begleitung des Gruppenprozesses bei Beteiligungsverfahren, sowie der einzelnen Jugendlichen bei demokratischen Beteiligungsverfahren Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an relevanten Fachausschüssen Pädagogische Betreuung der Between the Lines APP Öffentlichkeitsarbeit (Print und Soziale Medien) Im Rahmen der Nachberatung für junge Volljährige nach SGB VIII § 41a betreuen, unterstützen und beraten Sie junge Volljährige und Careleaver nach Beendigung der Hilfe, auf den Weg in ein eigenständiges Leben. Planung, Koordination und Umsetzung von passgenauen Unterstützungsmaßnahmen Lösungsorientierte Bearbeitung von Problemen und Konflikten im Rahmen der Verselbstständigung, Einbeziehung aller Hilfesysteme Lebensweltbezogene, ressourcenorientierte Beratung, Einbeziehung aller Unterstützungssysteme Teilnahme an Hilfeplangesprächen  Dokumentation der Fallarbeit, Aktenführung, Schriftverkehr Beide Bereiche verlangen eine gelegentliche Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit - welche auch schon mal in die Nachmittags- und Abendstunden bzw. aufs Wochenende fallen kann.    Bei inhaltlichen Fragen zu den Aufgaben melden Sie sich gerne bei Herrn Göbeler unter 02103/ 72-4033 oder [email protected] Ihr Profil: Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung  mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit Wir erwarten zudem folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit und Kenntnisse über Organisation und Aufbau eines Jugendamtes und der Hilfesysteme Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, dazu gehören SGB I, VIII, und IX, BGB I, BSHG, Kinder- und Jugendfördergesetz NRW (KJFöG), Kinder- und Jugendförderplan der Stadt Hilden Kenntnisse des kommunalen Netzwerkes und über die Tätigkeit der freien Träger und Verbände in Hilden, sowie Kenntnisse von politischen Gremien in der Kommunalpolitik. Erfahrung in der Netzwerkarbeit im Unterstützungs- und Hilfesystems in einer Stadt Persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Gesprächsführungstechniken, Eigenverantwortlichkeit sowie Konfliktlösungskompetenz Digitale Kompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit EDV (MS-Office-Produkten) Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer 02103/ 72-1168 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 08.12.2024!

Wir bleiben anders. Du auch?

Willkommen bei Tchibo - einem der kreativsten Unternehmen Deutschlands. Während deiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel 2025 (m/w/d) Hilden in einem unserer rund 550 Shops und Stores kannst du jeden Tag Neues ausprobieren und dabei viel dazulernen. Zeig uns, was in dir steckt!

## Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

- Du wirst Teil der Tchibo Familie und ein Experte rund um unseren hochwertigen Kaffee und unser wechselndes Warensortiment - am 01.09.2025 geht es los!
- Du entdeckst die Vielfalt unserer Produkte und Leidenschaft für guten Kaffee und gibst diese mit Freude an unsere Kundinnen und Kunden weiter.
- Du absolvierst eine abwechslungsreiche kaufmännische Ausbildung und lernst verschiedene Betriebsbereiche , vom Marketing über Warenwirtschaft und Personalwesen kennen.
- Du besuchst Trainings und Workshops zur eigenen Weiterentwicklung.
- Du profitierst von einer intensiven Betreuung während der gesamten Ausbildung.



## Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

- Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss .
- Du bist offen für Neues und besitzt eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft .
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen , gehst gern auf sie zu und übernimmst Verantwortung .
- Du bist ein Teamplayer und siehst Feedback als Chance, um über dich selbst hinauszuwachsen.
- Du bist flexibel innerhalb der üblichen Ladenöffnungszeiten.



## Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

- Gestalten, Mitmachen, Teamwork : Azubi-Projekte bringen spannende Abwechslung, zum Beispiel kannst du eine Woche lang einen eigenen Tchibo-Shop gemeinsam mit anderen Azubis leiten.
- Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr.
- Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel .
- Als Teil der Tchibo Familie kannst du dich über einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel, viele externe Rabatte und kleine Nettigkeiten zum Geburtstag und zu Weihnachten freuen.
- Kaffee-Liebhaber? Du bekommst monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss geschenkt. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Heißgetränke.
- Bleib up to date und freue dich auf persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Weiterbildungen und regelmäßiges Feedback.



Du möchtest Teil der Tchibo Familie werden? Dann bewirb dich sofort! Es geht superschnell: registrieren, Kontaktdaten eingeben, unsere Fragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben! Oder komm vorbei und bewirb dich direkt im Shop.

Für Fragen melde dich gern bei Dorit Kantorzik unter +49 40 6387 4595.

ID 55198

Mach eine Ausbildung bei der Dosen-Zentrale Züchner GmbH, der Nummer 1 für Einkochartikel, Gläser und Flaschen! Über 200 Jahre Unternehmergeschichte bieten eine solide Basis für Deine berufliche Zukunft.
Wir, die Dosen-Zentrale Züchner GmbH aus Hilden bei Düsseldorf sind ein modernes inhabergeführter Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Blech-, Glas- und Kunststoffverpackungen. Unsere Geschichte geht zurück bis in das Jahr 1797.
Zu unseren Kunden gehören große Supermarktketten und Discounter, Baumärkte, Gartencenter und Dekoläden genauso wie Metzger, Hofläden, Bäckereien, Imker, Hotels und die Gastronomie. Wir verkaufen unsere Artikel in 20 Ländern weltweit.
Wir sind ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit aktuell knapp 150 Mitarbeitern, einer Lagerfläche von über 35.000 qm und attraktiven Angeboten für Deine berufliche Zukunft.

Du interessierst Dich für Zahlen und Preisverhandlungen findest Du spannend? Du würdest gern neue Produkte einkaufen und wieder an Kunden verkaufen? Auch andere Sprachen machen Dir Spaß? Du interessierst Dich dafür, wie ein Großhandelsunternehmen funktioniert, das seine Artikel in 20 Ländern weltweit verkauft? Dann bewirb Dich bei uns!

Das solltest Du mitbringen:

Mittlerer Bildungsabschluss oder Hochschulreife
Gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik
Ausbildungsdauer 3 Jahre, Verkürzung möglich

Klingt gut?
Dann zögere nicht und bewirb Dich per E-Mail unter: [email protected]

Betreff: Bewerbung als Auszubildende/r zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement

Bitte beachte, dass Deine Anhänge nicht größer sind als 5 MB. Aus organisatorischen Gründen können wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden.

DAS SIND WIR Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben - immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden. DAS IST DIE AUSBILDUNG In unserem Abiturientenprogramm absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann* im Einzelhandel, die Fortbildung zum Fachwirt* für Vertrieb im Einzelhandel und die Qualifizierung zum Ausbilder* Dein Ziel: Nach drei Jahren als Store Manager dein eigenes Team zu leiten Zunächst lernst du alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für die Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter* Dabei bist du nie allein - dein Ausbilder coacht und begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft DAS ÜBERZEUGT UNS Du hast dein Abitur bis zum Ausbildungsstart in der Tasche Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer* Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Du liebst es Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren Du bist nach erfolgreichem Abschluss bereit für deinen Start als Führungskraft umzuziehen DAS SPRICHT FÜR UNS Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie verschiedene Bonusprogramme Mietkostenzuschuss bei Umzug für die Ausbildung 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Lust auf andere Länder und Kulturen? Auslandseinsätze sind in über 49 Nationen möglich Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Theoretische Ausbildung im renommierten Bildungszentrum des Einzelhandels in Goslar Förderung durch Praxistrainings und Management Seminare   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH Hansestraße 48 38112 Braunschweig Ansprechpartner: Christian Kailer | Teamleitung Ausbildung Vertrieb 0531 2135 9281 | [email protected]

Wir die Seniorendienste Stadt Hilden suchen begeisterte Interessierte für die ….

## [Einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistent (m,w,d)](https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=https%3a%2f%2fwww.seniorendienste%2dhilden.de%2fportfolio%2ditem%2feinjaehrige%2dausbildung%2dzum%2dpflegefachassitent%2dmwd%2f&umid=E8F1712D-166C-BE06-9A34-D706DA7221A1&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-c5322e510af645b014ac452ca5709ec53e36e4ae)

Seniorenzentren Erikaweg und Hummelsterstraße

**Start des Ausbildungsbeginn ist mehrfach im Jahr möglich.**

Wir bilden euch gerne nach dem neuen Pflegeberufegesetz zum Pflegeassistent (m/w/d) aus. Wir verfügen über eine rund 20-jährige Erfahrung in der Ausbildung von Pflegefachkräften in der Altenpflege und bieten eine kontinuierliche Begleitung durch eine Praxisanleitung, eine Übernahmegarantie nach gutem Abschluss der Ausbildung sowie zahlreiche berufliche Karrieremöglichkeiten.

**Anforderungen**

Du hast Interesse und Verständnis für den Umgang mit pflegebedürftigen, alten Menschen an selbstständigem und eigenverantwortlichen Handeln und verfügst mindestens über einen Abschluss der Hauptschule nach Klasse 10 Typ A.

**Vergütung**

**1. Jahr 1.340 €**

**Attraktive Arbeitsbedingungen**
[mehr dazu hier](https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=https%3a%2f%2fwww.seniorendienste%2dhilden.de%2fstellenangebote%2f%23karriere&umid=E8F1712D-166C-BE06-9A34-D706DA7221A1&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-a2e9a9b9a72b012a7ba2efbec99edd9ac8617bf7)

**Bei allen Bewerbungen nehmen Sie bitte Kontakt mit Frau Sabine Schröder, Recruiting Managerin auf.**

✆ 0176-10817459

[[email protected]](mailto:[email protected])

GUT ZU WISSEN:

Sie suchen einen neuen Job bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Vordergrund steht und der Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen bietet.

Die Seniorendienste Stadt Hilden haben eine Menge zu bieten. Unsere Häuser haben einen ausgezeichneten Namen: für aufmerksame Pflege und Begleitung, für eine innovative und wertschätzende Arbeitsweise und für Arbeitsbedingungen, bei denen die Arbeit Spaß macht.

Mitarbeit bei den Seniorendiensten Stadt Hilden lohnt sich!

**Bezahlung**

- Eine sehr gute Bezahlung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVÖD – Kommunal)
- Schichtzulage
- Zeitzuschläge für Arbeit in den Nachtstunden sowie am Wochenende und an Feiertagen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge von 7,75 Prozent
- Jährliche Leistungszulage von bis zu 2 Prozent des Jahresgehalts
- Weihnachtsgeld

**Urlaub**

- 30 Tage Jahresurlaub
- bis zu 4 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit

**Attraktive Arbeitsbedingungen**

- Sonderleistungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit (Jubiläen)
- Zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, z.B. eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung, kostenloses Obst, ergonomische Beratung sowie Ausstattung unserer Arbeitsplätze,
- Feste und Feiern für die Mitarbeitenden, z.B. Grillabende, Weihnachtsfeier
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien und Hilfsmitteln
- Hohes Maß an Beteiligung bezüglich der Arbeitsbedingungen und –inhalte
- Fahrrad-Leasing
- Job-Ticket
- und noch vieles mehr

**Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten**

- Individuell Entwicklungsplanung und -unterstützung
- Fort- und Weiterbildungen, z.B. zur Praxisanleiter*in oder zur Ausbilder*in, zur Fachkraft für Palliativ Care oder Gerontopsychiatrie oder im Case-Management
- Karriere durch Weiterbildungen, z.B. zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder zur Einrichtungsleitung
- Berufsbegleitendes Studium, z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Gerontologie

Die Seniorendienste Stadt Hilden gGmbH betreibt zwei vollstationäre Altenpflegeeinrichtungen mit insgesamt 218 Plätzen für pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner sowie eine Tagespflegeeinrichtung mit 13 Plätzen und ambulante Pflege- und Betreuungsleistungen. Des Weiteren vermietet die Gesellschaft 43 Wohneinheiten des Betreuten Wohnens und 42 Seniorenwohnungen. In den Pflegeeinrichtungen wird täglich ein warmer Mittagstisch für Gäste der umliegenden Stadtteile angeboten.

Ziel unserer Arbeit ist es, eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung zu gewährleisten, die zur Erhaltung und Förderung der Selbständigkeit beiträgt und den Kunden*innen unserer Einrichtungen ein zufriedenes Leben ermöglicht. Beide Häuser sind außergewöhnliche Heime mit einem hohen fachlichen Anspruch.

Du hast Lust in unserer Zentralküche täglich rund 300 warme Mahlzeiten zuzubereiten und unsere Bewohner kulinarisch zu verwöhnen?

#### **In unserem Haus Erikaweg in Hilden bieten wir einen**

#### **Ausbildungsplatz zum/zur Koch/Köchin (m/w/d). Ausbildungsbeginn ab sofort möglich.**

Wir bilden bereits seit mehr als 20 Jahren erfolgreich Köche und Köchinnen aus und bringen Dir gerne alles bei. Wir sind ein tolles Team in der Küche ..hier wird nicht nur geschnitten und gerührt sondern auch gelacht. Deine Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Im Rahmen der dualen Berufsausbildung erfolgt deine Ausbildung bei uns in der Küche sowie in der Berufsschule. Deine Ausbildung schließt mit dem Berufsschulabschluss und der Abschlussprüfung vor der IHK ab.

**Anforderungen**

Du hast:

- Interesse am Kochen
- Freude am Umgang mit alten Menschen
- Gute Deutschkenntnisse
- mindestens Hauptschulabschluss

Du arbeitest:

- gerne kreativ
- mit Liebe zum Detail
- gut und gerne im Team

**Vergütung**

1. **Jahr 1.218,26 €**
2. **Jahr 1.268,20 €**
3. **Jahr 1.314,02 €**

Die genannten Ausbildungsvergütungen basieren auf dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD).

**Bewerbungen bitte Mail oder Telefon an**

[[email protected]](mailto:[email protected])

Sabine Schröder, Recruiting Managerin
✆ 0176-10817459



Die Seniorendienste Stadt Hilden haben eine Menge zu bieten. Unsere Häuser haben einen ausgezeichneten Namen: für aufmerksame Pflege und Begleitung, für eine innovative und wertschätzende Arbeitsweise und für Arbeitsbedingungen, bei denen die Arbeit Spaß macht. Mitarbeit bei den Seniorendiensten Stadt Hilden lohnt sich! **Attraktive Arbeitsbedingungen** [mehr dazu hier](https://www.seniorendienste-hilden.de/stellenangebote/#karriere) :

**Für unseren Kunden suchen wir Sie als:**
**Schlosser/In / (m/w/d)**

**Sorgfältiges Arbeiten wird bei Ihnen GROSS geschrieben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!**
**Als Schlosser erwartet Sie bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, gute Verdienstmöglichkeiten sowie Übernahme beim Kundenbetrieb. Stellen Sie Ihre Kenntnisse unter Beweis.**

**Was gehört zu ihren Aufgaben :**

- Anfertigung von technischen Skizzen und Plänen
- Herstellung von Werkstücken, Einzelteilen, Bauteilen und Baugruppen aus Metall
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Arbeits- und Wartungsprotokolle führen
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Normen und Umweltstandards

**Gewünschte Persönliche Qualifikationen :**

• Motiviert und Teamorientiert
• Zuverlässigkeit
• Strukturiertes Handeln
• Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gewissenhaftigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit
• Flexibilität

**Wir bieten Ihnen:**

- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Raum zur individuellen Entfaltung und Gestaltung
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Fachgerechte Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nach Einstieg in die Rufbereitschaft erfolgt eine Anpassung der Vergütung,

**Gewünschte Fähigkeiten:**

·         Organisationstalent. ...

·         Problemlösungskompetenz. ...

·         Zeit Management. ...

·         Zuverlässigkeit. ...

·         Kommunikationsfähigkeit. ...

·         Teamfähigkeit. ...

·         Kritikfähigkeit.

·         Effizientes Arbeiten. ...

·         Schnelligkeit bei Problemlösungen.

·         Anpassungsfähigkeit

**Gewünschte Kenntnisse**

·         Führungsqualitäten.

·         Eigeninitiative.

·         Konflikt- und Kritikfähigkeit.

·         Lern- und Einsatzbereitschaft.

·         Kommunikationsstärke und Offenheit.

**Fühlen Sie sich angesprochen? Haben wir ihre Interesse geweckt ? Rufen Sie uns an und lassen sich selbst überzeugen !!**

**Gerne können Sie ihre aussagefähigen Unterlagen und Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected] schicken**

**Für erste Fragen stehen wir unter der Rufnummer 0211-97533190 zur Verfügung.**

**Wir freuen uns von ihnen zu hören und freuen uns auf Ihre Bewerbung.**

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven- gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft
und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt
Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen
Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und
Bürger.


Sie haben Lust, Grundschulkinder im Rahmen der Mittagsbetreuung zu begleiten?
Sie haben kreative Ideen, um Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und
durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!


Für die Wilhelm-Busch-Grundschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine


Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule plus (VGS +)


Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden unbefristet
zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE.


Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen
abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.


Ihr Aufgabengebiet:
Zum wesentlichen Aufgabenbereich gehören die Betreuung der Grundschulkinder
bei der Mittagsverpflegung sowie die Begleitung von Spiel- und
Freizeitangeboten nach der Schulzeit ca. 11:30 Uhr bis 14:30 Uhr.

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Wortmann
unter 0173/ 6207024 oder [email protected].


Ihr Profil:

Was Sie zwingend mitbringen müssen:


- abgeschlossener Lehrgang VGS+ oder die Bereitschaft, den Lehrgang
kurzfristig zu absolvieren

Folgende Kompetenzen/Fähigkeiten werden erwartet:


- ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
- die Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von
Kindern
- die Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und
darauf einzugehen
- die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern


- persönliche Kompetenz, insbesondere
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
- Motivation und Lernbereitschaft


Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor
Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches
Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.


Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben
einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie
familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir
kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes
Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket
und vieles mehr.

Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher
alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität,
Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem
fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter
Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende
Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen
können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder
der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber
unter Telefonnummer 02103/ 72 - 1168 bzw. [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.11.2024!

Die Seniorendienste Stadt Hilden gGmbH betreibt zwei vollstationäre Altenpflegeeinrichtungen mit insgesamt 218 Plätzen für pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner sowie eine Tagespflegeeinrichtung mit 13 Plätzen und ambulante Pflege- und Betreuungsleistungen. Des Weiteren vermietet die Gesellschaft 43 Wohneinheiten des Betreuten Wohnens und 42 Seniorenwohnungen. In den Pflegeeinrichtungen wird täglich ein warmer Mittagstisch für Gäste der umliegenden Stadtteile angeboten.

Ziel unserer Arbeit ist es, eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung zu gewährleisten, die zur Erhaltung und Förderung der Selbständigkeit beiträgt und den Kunden*innen unserer Einrichtungen ein zufriedenes Leben ermöglicht.

Beide Häuser sind außergewöhnliche Heime mit einem hohen fachlichen Anspruch.

Wenn Sie alte Menschen lieben und einen umfangreichen sowie anspruchsvollen Beruf erlernen möchten, dann bewerben Sie sich.

Für die Unterstützung unserer Teams in Hilden bei Düsseldorf suchen wir für beide Häuser je:

- drei Auszubildende in der Pflege

- Voraussetzung ist die Eignung für einen Pflegeberuf

Wir erwarten von Ihnen:
Freude an der Arbeit mit alten Menschen, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Motivation und Kundenorientiertheit.

Wir bieten:

- Individuelle Begleitung durch eine Praxisanleitung
- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre auf hohem pflegerischen Niveau.

Sie erhalten alle Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD inkl. zusätzlicher Altersversorgungen (ZVK) und einer zusätzlichen Leistungsprämie, die Möglichkeit zu einer privaten Altersversorgung, Vergünstigungen bei privaten Versicherungen.

Ausbildungsgehalt (ab 01.03.24)

1. Jahr 1340,69 €
2. Jahr 1402,07 €
3. Jahr 1503,38 €

Praktikum/Schnuppertage sind nach Rücksprache möglich. Bei Interesse wenden Sie sich bitte per Mail an Frau Schröder [email protected].

GUT ZU WISSEN:

Sie suchen einen neuen Job bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Vordergrund steht und der Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen bietet.

Die Seniorendienste Stadt Hilden haben eine Menge zu bieten. Unsere Häuser haben einen ausgezeichneten Namen: für aufmerksame Pflege und Begleitung, für eine innovative und wertschätzende Arbeitsweise und für Arbeitsbedingungen, bei denen die Arbeit Spaß macht.

Mitarbeit bei den Seniorendiensten Stadt Hilden lohnt sich!

**Bezahlung**

- Eine sehr gute Bezahlung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVÖD – Kommunal)
- Schichtzulage
- Zeitzuschläge für Arbeit in den Nachtstunden sowie am Wochenende und an Feiertagen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge von 7,75 Prozent
- Jährliche Leistungszulage von bis zu 2 Prozent des Jahresgehalts
- Weihnachtsgeld

**Urlaub**

- 30 Tage Jahresurlaub
- bis zu 4 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit

**Attraktive Arbeitsbedingungen**

- Sonderleistungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit (Jubiläen)
- Zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, z.B. eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung, kostenloses Obst, ergonomische Beratung sowie Ausstattung unserer Arbeitsplätze,
- Feste und Feiern für die Mitarbeitenden, z.B. Grillabende, Weihnachtsfeier
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien und Hilfsmitteln
- Hohes Maß an Beteiligung bezüglich der Arbeitsbedingungen und –inhalte
- Fahrrad-Leasing
- Job-Ticket
- und noch vieles mehr

**Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten**

- Individuell Entwicklungsplanung und -unterstützung
- Fort- und Weiterbildungen, z.B. zur Praxisanleiter*in oder zur Ausbilder*in, zur Fachkraft für Palliativ Care oder Gerontopsychiatrie oder im Case-Management
- Karriere durch Weiterbildungen, z.B. zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder zur Einrichtungsleitung
- Berufsbegleitendes Studium, z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Gerontologie

WENKO - Die bessere Idee
Das 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind.
Dafür sorgt international ein Team aus 570 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Um unser dynamisches Wachstum auch in Zukunft sicherzustellen suchen wir für das Ausbildungsjahr 2025 Auszubildende (m/w/d) als Kauffrau/Kaufmann im E-Commerce

Ihre Aufgaben:
Während Ihrer Ausbildung werden Sie überwiegend in unseren Abteilungen rund um den E-Commerce B2B und B2C eingesetzt. Hierzu gehören die Bereiche Vertriebsinnendienst, Content Management, Marketing, Marktplätze, Onlineshops und Social Media. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter im Tagesgeschäft und übernehmen nach der Einarbeitung selbständig erste Projekte. Im weiteren Verlauf der Ausbildung lernen Sie auch andere relevante Abteilungen eines Großhandelsunternehmens kennen.
Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Ausbildung in einem offenen und freundlichen Arbeitsumfeld mit jahrzehntelanger Erfahrung im Ausbildungswesen. Des Weiteren bereiten wir Sie professionell mit gezielten Maßnahmen auf die Abschlussprüfung bei der IHK vor. Bei einem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung haben Sie zudem gute Chancen auf eine Übernahme im Anschluss.

Das bringen Sie mit…
• Gute Fachober- oder Fachhochschulreife
• Gute englische Sprachkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Erste MS Office Kenntnisse
• Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft

Das bieten wir…
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jobticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele weitere Benefits unter: wenko.com/de/karriere

Überzeugt? Dann melden Sie sich bei uns!

Frau Jeschall
Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG
Im Hülsenfeld 10, 40721 Hilden
Tel: 02103/573-971
Email: [email protected]