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Über Dole: Dole Europe GmbH ist eine europäische Tochtergesellschaft von Dole plc, einem der weltweit größten Anbieter von frischem Obst und Gemüse. Dole Europe importiert eine umfangreiche Vielfalt an Produkten von den eigenen Farmen und von unabhängigen Erzeugern aus der ganzen Welt und bietet dem Einzelhandel innovative Lösungen für Dienstleistungen und Produkte. Die Marke Dole steht weltweit für höchste Produktqualität, Innovation, Forschung und Entwicklung sowie eine nachhaltigere und sozialverträglichere Produktion. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.dole.com. Auch in unserer Betriebskultur streben wir danach, die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Daher bieten wir in Absprache flexible Arbeitszeiten und Pausenregelungen an sowie zwei Remote Work-Tage pro Woche. Was Sie erwartet: Saisonvorbereitungen in Abstimmung mit Product Manager, Supply Chain Management, Qualitätsmanagement und Sales Eigenständige Planung und Abwicklung (in Abstimmung mit den Sales Teams) der Programmmengen Bestandskontrolle und darauf aufbauende Planung für verschiedenen Items Beschaffung von Ware im Zukauf für die vollständige Erfüllung der Programme Kommunizieren und Abwicklung von Reklamationen Unterstützung des Product Managers bei der Planung der Saison so wie auch bei der Saisonnachbearbeitung Entwicklung und Umsetzung von Marktreports Abstimmung von Versandhinweisen, ETA und Konfliktprüfungen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel Erfahrungen im Handel des FMCG Bereichs sind erforderlich Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Team Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten am Telefon Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität, proaktive und selbständige Arbeitsweise und gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Analytisches Denken und Zahlenaffinität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse sind ein Plus Wir möchten Vielfalt und Inklusion unterstützen: Vielfalt ist ein wesentlicher Teil von Doles Unternehmenskultur. Wir heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Bei uns zählt, wer Sie sind und was Sie mitbringen - Ihre Einzigartigkeit macht uns stärker. Wenn Sie in einem respektvollen und offenen Umfeld arbeiten möchten, in dem Sie sich entfalten können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

(Junior) IT Specialist Atlassian Tools - Taylor Wessing PartG mbB sucht IT Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 75000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Atlassian, Confluence, ITIL, JIRA. Anforderungen und Ihr Profil: Wir erwarten von dir eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fach-Informatiker:in, IT-Systemelektroniker:in oder Kaufleute für IT-System-Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Du beherrschst Jira Software, Jira Service Management und Confluence aus User- und Administrationsperspektive. Zudem verfügst du über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Ein gutes Verständnis zu IT Projektmanagement-Methoden und ITIL ist ebenfalls notwendig. Hervorragende Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken. Du überzeugst durch ausgeprägte Kundenorientierung und hast Freude an Teamwork. Außerdem bringst du sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.. Ihre Verantwortlichkeiten: Du gehörst zu unserem deutschlandweiten IT-Team und übernimmst die entsprechenden Tätigkeiten rund um den Bereich Atlassian Tools. Dazu gehören der Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Atlassian Produkte Jira Software, Jira Service Management und Confluence. Du identifizierst und setzt Automatisierungspotenziale um und bist die zentrale Ansprechperson für Jira und Confluence – sowohl innerhalb als auch außerhalb der IT. Außerdem berätst, begleitest und unterstützt du nicht-IT-Teams beim Onboarding in die Atlassian-Umgebung. Des Weiteren koordinierst und tauschst du dich mit externen Dienstleistern zu allen Atlassian-relevanten Themen aus und steuerst das interne Jira Service Management Improvement Board.. Kategorie: IT Adresse: Am Sandtorkai 38-41, Hamburg, Germany. Gehalt: 50000 - 75000 EUR pro Jahr. Taylor Wessing PartG mbB - Über uns:  Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.

Zu unseren Benefits zählen unter anderem das Deutschland Ticket, Corporate Benefits, ein Fitnessangebot, LinkedIn Learning und flexible Arbeitszeiten. Bitte beachte, dass dies eine Auswahl unserer Benefits ist; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.

(Senior) IT Operations Manager (m/w/d) Microsoft 365 - DZ HYP sucht IT Spezialisten! Gehaltsspanne 60000 - 85000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Cloud, Microsoft 365, PowerShell, SharePoint, Office 365. Anforderungen und Ihr Profil: - Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer Microsoft 365-Umgebungen, insbesondere in den Bereichen Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint und Intune.

- Umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Strategien, insbesondere im Kontext von Microsoft 365.
- Fundierte Kenntnisse in PowerShell und anderen Automatisierungswerkzeugen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten, einschließlich Migrations- und Transformationsprojekten.
- Hohe Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch unter Druck fundierte und durchdachte Entscheidungen zu treffen.
- Starkes analytisches Denkvermögen, kombiniert mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Motivation, sich kontinuierlich in neue Technologien und Best Practices einzuarbeiten und diese proaktiv einzubringen.. Ihre Verantwortlichkeiten: - Administration und Weiterentwicklung der Microsoft 365-Umgebungen mit Schwerpunkt auf Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint und Intune.
- Beratung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten, insbesondere im Kontext von hybriden und Cloud-only-Szenarien.
- Optimierung und Automatisierung von Betriebsprozessen, z. B. durch Skripte oder Tools wie PowerShell.
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit durch ein effektives Monitoring sowie die Behebung von Störungen auf höchstem technischen Niveau.
- Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien gemäß Best Practices, einschließlich der Prinzipien des Microsoft 365 Zero Trust Frameworks.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern, um IT-Lösungen nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten.
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden IT-Projekten zur Optimierung der M365-Umgebung. Die Senior Rolle ist auch in Projektleitungstätigkeiten eingebunden.. Kategorie: IT Adresse: Rosenstraße 2, Hamburg, Germany. Gehalt: 60000 - 85000 EUR pro Jahr. DZ HYP - Über uns:  Wir suchen schlagkräftige Unterstützung – werde Teil unseres Teams!

Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

In unserem Modern-Workplace-Team gestalten wir gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Wir sorgen dafür, dass unsere Kolleg:innen mit den besten und modernsten Tools arbeiten können, die ihnen eine sichere, stabile und effiziente Arbeitsumgebung bieten. Als Team legen wir großen Wert auf enge Zusammenarbeit, sowohl untereinander als auch mit den verschiedenen Fachbereichen, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die den Arbeitsalltag erleichtern und optimieren. Wenn du eine Leidenschaft für Microsoft-Technologien hast und gerne in einem dynamischen Team arbeitest, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bieten dir eine Top-Innenstadtlage in Hamburg, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich, attraktive Vergütung und Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, ein zu 100 % finanziertes Deutschlandticket, abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant, bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

Remote Automation Engineer (m/f/d) I Remote Salary: 55000 - 60000 EUR per year. At Sympatient GmbH we are looking for a System engineer! Our tech stack: BPMN, CRM, JavaScript, Python. Requirements: • Extensive experience with CRM platforms, particularly Zoho, including customization and managing complex workflows
• Proficiency in languages like JavaScript, Python, or Deluge for writing custom functions and extending system capabilities
• Proven ability to integrate external systems (e.g., Stripe, booking platforms, payment systems) with CRMs or other tools
• Proven ability to manage self-hosted tooling such as n8n, Argo or Dapr Workflows
• A knack for identifying repetitive tasks and implementing automation to streamline processes
• Strong debugging and troubleshooting abilities to quickly resolve technical issues and ensure system stability
• Ability to collaborate with cross-functional teams and communicate with non-technical staff, acting as the go-to expert for system-related questions
• Process-oriented thinking with proficiency in BPMN, EPK or a similar modeling language for processes
• Fluent in spoken and written English; proficiency in German is a plus

Not sure if you meet all the requirements? Apply anyway! We value learning, growth and a great attitude above all. We are committed to building an inclusive workplace and encourage applicants from all backgrounds to apply. We do not tolerate and actively counter discrimination against any employee or job applicant because of ethnicity, color, religion, national origin, sex, physical or disability or age.
. Your responsibilities are: You will be the driving force behind our automation infrastructure, ensuring our systems run smoothly, connect seamlessly and support our entire company’s operations.

• Own and optimize our automation infrastructure, becoming the go-to expert for all employees
• Develop and maintain custom tooling, leveraging advanced programming skills to extend and enhance the system’s capabilities as needed
• Ensure high data quality to support business analytics and enable data driven decisions in the company
• Manage and optimize integrations with external tools such as payment systems, booking systems, finance systems and custom-built applications, ensuring seamless connectivity and functionality
• Proactively identify opportunities for automation and system improvements, using programming and debugging skills to implement new features and streamline workflows
• Act as the primary point of contact for troubleshooting and resolving issues within automated processes, providing timely solutions and ensuring system stability and efficiency. Category: System Developer / Engineer Location address: Koppel 34-36, Hamburg, Germany. Salary: 55000 - 60000 EUR per year. Sympatient GmbH - More about us and the role:Shape the Future of Mental Health – with Cutting-Edge Tech & a Strong Team Culture

In Germany, the average wait time for therapy is 5 to 6 months – if patients even gain access to treatment at all. At Sympatient, we're changing that by building the world’s first Digital Mental Health Clinic, blending digital care with traditional therapy to create a seamless, accessible experience for patients. Our team is made up of optimistic doers and world-changers from diverse backgrounds and we’ve already launched two groundbreaking products:

• Invirto® Therapy (https://invirto.de/): The world’s first fully digital, reimbursed anxiety therapy, bringing gold-standard treatment directly into patients’ homes
• Beavivo Platform (https://beavivo.de/): A nationwide therapist network enabling treatment to begin within a week

Our Tech team plays a critical role in building the infrastructure that makes this possible – scalable, efficient and always evolving. Are you ready to join us?

❤️Why You’ll Love Working Here:

• Ownership & Mentorship: Shape processes, make key decisions and grow with the support of our experienced Tech team
• Flexible & Remote-Friendly: Work from anywhere in the EU/EEA (or GDPR-compliant countries) or join us at our Hamburg office
• Meaningful Impact: Help shape the future of mental health care and make a real difference
• Great Culture & Team: Collaborate with passionate, skilled colleagues in a company that values feedback, learning and openness
• Innovative & Agile: Work with cutting-edge technology in a transparent, performance-driven environment where your ideas and curiosity are encouraged

What We Offer:

• Salary: Starting at 57.000,00 EUR gross annually, based on your experience assessed together in the application process
• Ownership Program: Participate in our Employee Stock Option Plan (VSOP) – because your success is our success!
• 30 Days of Vacation: Plus the choice between an Urban Sports Club membership or a Givve-Card (50 EUR/month)
• Pension Plan Contribution: We cover 25% of your company pension plan
• Learning & Development: An annual training budget of 500 EUR to support your growth
Please note that salaries are based on German compensation levels and may be subject to further evaluation depending on your place of residence. The benefits and pension plan contribution are available only to employees residing in Germany.

Sounds like the right fit for you?

Apply now with your CV and a few sentences about your motivation (PDF-format & in English). We’re looking for authenticity and personality! A well-structured and self-written application helps us understand who you are – because that’s who we’ll be working with:

• Why do you want to join our team?
• What do you expect from the job?
• What unique value do you bring?
• Who are you beyond your resume?
• Which past projects match this job and what did you achieve? (Pro tip: Add projects as bullet points under each relevant role in your CV)
• How do you collaborate in a team?

✨Just a little hea

Hier gestaltest Du mit - strategisch, menschlich, wirksam Dich erwartet eine spannende Mischung aus strategischem Denken, medizinisch geprägtem Marketing und unternehmerischem Gestaltungsfreiraum. Wir sind ein wachsendes, dynamisches Pharmaunternehmen mit ambitioniertem Expansionskurs - und verfolgen eine klare Mission: die Lebensqualität von Patient:innen zu verbessern, die bisher übersehen oder unzureichend versorgt wurden. Dafür suchen wir engagierte, performanceorientierte und professionelle Talente, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen. Diese Position bietet eine besondere Chance für leidenschaftliche Marketingmanager:innen, die Führungsverantwortung übernehmen oder daran anknüpfen möchte. Du gestaltest den weiteren Aufbau unseres Marketing Teams aktiv mit und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter - mit echtem Impact für unser Unternehmen und vor allem für die Patient:innen, die auf uns zählen. Eine herausfordernde Aufgabe Deine Mission als Head of Marketing (m/w/d) In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische Verantwortung für das Marketing. Des Weiteren obliegt dir die Aufgabe, unsere bisher nicht vorhandenen Vertriebsaktivitäten gegenüber deutschen Ärzten, Meinungsführern (KOLs) und Apotheken von Grund auf neu zu etablieren.. Du entwickelst präzise, wirkungsvolle Konzepte für unser vorwiegend verschreibungspflichtiges Produktportfolio und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit.   Als inspirierende Führungspersönlichkeit übernimmst du Ownership für deinen Bereich und denkst unternehmerisch im Sinne des gesamten Unternehmens. Du förderst Neugier, Kreativität und den Mut, groß zu denken - und gestaltest Veränderung aktiv mit. Dabei hast du die nachhaltige Entwicklung deines Teams im Blick: Du kennst die Stärken deiner Mitarbeitenden, gibst regelmäßig Feedback und entwickelst sie gezielt weiter. Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter, streuverlustfreier Marketingstrategien für den deutschen Markt - mit Fokus auf unser verschreibungspflichtiges Produktportfolio (RX) Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen, Kongresse, Symposien und Fortbildungen - sowohl online als auch offline Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Positionierung unserer Produkte Mitgestaltung unserer Internationalisierung durch die Bereitstellung skalierbarer Marketingmaterialien Aufbau effizienter, medizinisch geprägter Vertriebsstrukturen mit Fokus auf High-Potential-Ärzt:innen und Apotheken Entwicklung schlanker, durch KPIs gestützter Prozesse zur Erfolgsmessung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten Etablierung von Best Practices zur strategischen und operativen Umsetzung von Marketingkampagnen Führung, Weiterentwicklung und Empowerment eines interdisziplinären Teams Ein überzeugender Background Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Pharmamarketing; Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss Ein ausgeprägtes Gespür für medizinische Inhalte sowie die Fähigkeit, diese in zielgruppengerechte Marketingstrategien für Ärzt:innen, Patient:innen und Vertriebsteams zu übersetzen Erfahrung im Produktlaunch, idealerweise im RX-Bereich Ein strategisches Verständnis für digitales Marketing sowie die Fähigkeit, die richtigen Fragen für effektive Maßnahmen zu stellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit MS Office Eine hohe Motivation, das Leben von übersehenen oder unzureichend versorgten Patient:innen nachhaltig zu verbessern Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisch-analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise Eigenverantwortung, Initiative und ein proaktiver Umgang mit Herausforderungen - gepaart mit der Fähigkeit, dein Team zur Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung zu befähigen Neugier und Mut, neue Wege zu gehen und andere dazu zu inspirieren, groß zu denken Freude daran, auch operativ mit anzupacken, um gemeinsam Ziele zu erreichen Du suchst mehr als nur einen Job? Dann werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit klarer Mission und großem Gestaltungsspielraum. Als Head of Marketing gestaltest du nicht nur eine Abteilung, sondern prägst die Zukunft der Pharmaindustrie aktiv mit. Gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team entwickelst du innovative Lösungen, die echten Impact haben - für übersehene oder unzureichend versorgte Patient:innen und den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.   Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein spannendes Umfeld Du arbeitest in einem international erfolgreichen Unternehmen im pulsierenden Herzen Hamburgs direkt an der Elbe. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Außerdem kannst Du Dich auf vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, regelmäßige Teamevents und eine Menge Spaß neben der Arbeit freuen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, Deine eigenen Ideen einzubringen. Und es gibt eine eigene Kantine mit richtig leckerem Essen. Komm zu uns und überzeug Dich! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung - Klicke einfach auf "Jetzt bewerben!"

Die BeNEX GmbH ist eine deutschlandweit aktive Holding des Finanzinvestors INPP Public Infrastructure Germany GmbH & Co. KG, die Beteiligungen an Regionalbahnen bundesweit hält und die entsprechenden Märkte bearbeitet. Mit einem Marktanteil von ca. 6   und 700 Mio. Umsatz ist BeNEX eines der drei größten privaten Regionalbahnunternehmen Deutschlands. Haupttätigkeiten der BeNEX sind die Beteiligung an Ausschreibungen für bestehende und neue Konzessionen, die Beschaffung und Finanzierung der Fahrzeugflotten für Konzernunternehmen sowie die Durchführung von Projekten zur Optimierung der operativen Beteiligungen.    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich am Standort unserer Zentrale in Hamburg als     Manager Operational Excellence (m/w/d)    Das sind deine Aufgaben     Unterstützung interner und externer Stakeholder in allen Disziplinen operativer Exzellenz   Analyse von Geschäftsprozessen in unseren Beteiligungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Bahnbetrieb, Schienenfahrzeuginstandhaltung, Verkehrsdurchführung, Verkehrsplanung   Bereichsübergreifende Leitung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung der operativen Exzellenz   Weiterentwicklung und Analyse von Leistungskennzahlen zur Bewertung der Effizienz und Effektivität der eingeleiteten Maßnahmen   Erstellung von Berichten und Präsentationen als Entscheidungsvorlagen für das Führungsteam   Förderung einer konzernübergreifenden Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs     Das solltest du mitbringen     Idealerweise Hochschulabschluss, vorzugsweise betriebswirtschaftliches oder technisches Studium   Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Schiene mit relevanten Branchenkenntnissen   Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte   Überdurchschnittliche Kenntnisse der betrieblich-technischen Regelwerke, der Abläufe im Bahnbetrieb, zum Schienennetzzugang und dessen Regulierung   Herausragendes Prozessverständnis und überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten   Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei sehr strukturiert-systematischer Arbeitsweise   Hohe Teamfähigkeit sowie eine gute, kollegiale Kommunikation über mehrere Organisationsebenen   Bereitschaft für anlassbezogene deutschlandweite Dienstreisen     Das bieten wir dir     Ein starkes Holdingteam mit 45 Kolleginnen und Kollegen mit flachen Hierarchien und einer sehr offenen Sparringkultur   Einen Konzern mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 9 Unternehmen   Eine krisenfeste, zukunftsorientierte Branche, die die Verkehrswende lebt   Einen gut erreichbaren Standort in der Hamburger Innenstadt mit Regelungen zum mobilen Arbeiten   Spaß bei der Arbeit, auch wenn s mal stressig ist   Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten   Vergünstigtes Deutschlandticket, Hansefit, JobRad, Englischunterricht, Obst, Getränke, Zugang zu  Corporate Benefits      Fühlst du dich angesprochen  Bitte richte deine Bewerbung mit Zeugnissen unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung benex.de .    BeNEX GmbH  Burchardstraße 21  D-20095 Hamburg    Tel.  49 40 399958-100  E-Mail  info benex.de

Die BeNEX GmbH ist eine deutschlandweit aktive Holding des Finanzinvestors INPP Public Infrastructure Germany GmbH & Co. KG, die Beteiligungen an Regionalbahnen bundesweit hält und die entsprechenden Märkte bearbeitet. Mit einem Marktanteil von ca. 6   und 700 Mio. Umsatz ist BeNEX eines der drei größten privaten Regionalbahnunternehmen Deutschlands. Haupttätigkeiten der BeNEX sind die Beteiligung an Ausschreibungen für bestehende und neue Konzessionen, die Beschaffung und Finanzierung der Fahrzeugflotten für Konzernunternehmen sowie die Durchführung von Projekten zur Optimierung der operativen Beteiligungen.    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich am Standort unserer Zentrale in Hamburg als     Manager Projekte Generalsanierungen (m/w/d) für Schieneninfrastruktur    Das sind deine Aufgaben     Leitung der Projekte bei unseren Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) rund um die sog. Generalsa-nierungen der deutschen Schieneninfrastruktur   Monitoring der durchzuführenden Aufgaben beim ggf. notwendigen Herunterfahren und Hochfah-ren der Verkehrsleistungen auf betroffenen Strecken   Unterstützung der fachverantwortlichen Personen in unseren EVU bei den durchzuführenden Auf-gaben   Aufbereitung des Projektmanagements mit dem Ziel der Wiederverwendung inkl.  lessons learned    Erstellung von Berichten und Präsentationen als Entscheidungsvorlagen für das Führungsteam     Das solltest du mitbringen     Idealerweise Hochschulabschluss, vorzugsweise betriebswirtschaftliches oder technisches Studium   Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Schiene mit hervorragenden Branchenkenntnis-sen   Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte   Überdurchschnittliche Kenntnisse der Strukturen und Abläufe eines SPNV-EVU   Herausragendes Prozessverständnis und überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten   Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei sehr strukturiert-systematischer Arbeitsweise   Hohe Teamfähigkeit sowie eine gute, kollegiale Kommunikation über mehrere Organisationsebenen   Bereitschaft für regelmäßige deutschlandweite Dienstreisen     Das bieten wir dir     Ein starkes Holdingteam mit 45 Kolleginnen und Kollegen mit flachen Hierarchien und einer sehr of-fenen Sparringkultur   Einen Konzern mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 9 Unternehmen   Eine krisenfeste, zukunftsorientierte Branche, die die Verkehrswende lebt   Einen gut erreichbaren Standort in der Hamburger Innenstadt mit Regelungen zum mobilen Arbei-ten   Spaß bei der Arbeit, auch wenn s mal stressig ist   Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten   Vergünstigtes Deutschlandticket, Hansefit, JobRad, Englischunterricht, Obst, Getränke, Zugang zu  Corporate Benefits      Fühlst du dich angesprochen  Bitte richte deine Bewerbung mit Zeugnissen unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung benex.de .    BeNEX GmbH  Burchardstraße 21  D-20095 Hamburg    Tel.  49 40 399958-100  E-Mail  info benex.de

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.

Wir geben alles – deine Vorteile

- Attraktive und faire Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 € für dich und deine Familie
- Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits
- Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren sowie über E-Learning
- Digitales Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien

Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben

- Setze dich für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein
- Berate individuell mit augenoptischer Kompetenz
- Führe mit modernster Technik Messungen am Auge durch
- Bringe dein Fachwissen rund um Kontaktlinsen ein oder erwerbe dieses bei uns

Du begeisterst uns – dein Profil

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Augenoptik
- Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Mit deinem guten Stilempfinden findest du für jeden die passende Brille
- Als Teamplayer schätzt du eine kooperative Zusammenarbeit und bist verantwortungsbewusst
- Neuen Technologien gegenüber bist du aufgeschlossen

Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Solution Architect - Delivery Presales (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI Standorte.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Bereich Service Development 1 unterstützt bei der fachlichen Ausgestaltung von komplexen, übergreifenden und ganzheitlichen IT-Lösungen in allen Phasen der Entwicklung von der Beratung über die Angebotslegung bis hin zum Design. Schwerpunkte liegen hierbei auf der Planung und Konzeption von sicheren, wirtschaftlichen und den Kundenanforderungen entsprechenden Solutions. Unser Kapital sind dabei unsere erfahrenen und gut ausgebildeten MitarbeiterInnen, welche sich auf ein oder mehrere technologische Schwerpunktthemen spezialisiert haben und im virtuellen Projektteam gemeinsam mit
unterschiedlichen Stakeholdern die IT-Infrastruktur unserer Auftraggeber gestalten und weiterentwickeln.

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im PreSales und IT-Architektur (als Enterprise-, Solution- oder IT-Architekt oder technischer IT-Consultant) sowie Erfahrung mit agilen Projekttechnologien und -methoden
- Sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Strategisches Denkvermögen ​​und ausgeprägte Zielorientierun
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben:

- Konzeption und Koordination der Leistungserbringung und Aufwandsermittlung in Angeboten
- Erstellen von architekturbasierten Lösungsskizzen anhand von Anforderungen des Kunden und Berücksichtigung des geltenden BWI-Portfolios
- Koordination aller vorvertraglichen Vorhaben mit den beteiligten Stakeholdern im Sinne der Delivery
- Termingerechte Bearbeitung der Vorhaben im Einklang mit anderen beteiligten Bereichen

Wir bieten:

- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich hier

Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 60960 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Sagen Sie's gerne weiter!

Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig

[https://karriere.reihenhaus.de/]
Offene Stelle

PROJEKTENTWICKLER:IN (W/M/D)

WIR HABEN VIEL VOR. SIE AUCH?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! 

Zur Verstärkung unseres Teams Projektentwicklung Nord suchen wir Sie als:

Projektentwickler:in (w/m/d) am Standort Hamburg in Vollzeit (36 Stunden) mit 4-Tage-Woche

Anforderungen

DAS ERWARTET SIE:

* Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
* Spannende Aufgaben im Team Projektentwicklung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
* Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
* 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)
* Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
* Teamreisen- und Events
* 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
* Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
* Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

* Sie finden projektrelevante Grundstücke in der Region Hamburg und bereiten diese in geeigneter Weise auf
* Sie führen mit den jeweiligen Grundstückseigentümer:innen Verhandlungen über den Grundstücksankauf unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen und tragen dazu bei, unser Portfolio kontinuierlich zu erweitern
* Sie pflegen unser Netzwerk innerhalb der regionalen Immobilienbranche und entwickeln es weiter
* Sie nehmen an Branchenveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen zur Erweiterung des beruflichen Netzwerks teil
* Sie führen mit den zuständigen Entscheider:innen vorbereitende Gespräche zur Schaffung von Baurecht
* Sie erstellen Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient 

DAS BRINGEN SIE MIT:

* Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Auffinden, dem Verhandeln sowie dem Ankauf von Grundstücken und/ oder ein belastbares bestehendes Netzwerk
* Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Geografie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren immobilienaffinen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
* Sie kennen sich gut in der Region aus
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Verhandlungsstärke und haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungstaktiken und -strategien.
* Sie haben eine hohe Motivation und Begeisterung, neue Kontakte zu knüpfen und Menschen von Ideen zu überzeugen
* Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten: 

* die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern
* Konflikte konstruktiv lösen 
* die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen 

* Außerdem zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus: Ihr Denken und Handeln ist in hohem Maße kooperativ und teamfähig, Sie können sehr gut kommunizieren und verhandeln und Sie arbeiten strukturiert und selbständig
* Sie haben Spaß daran, sich die jeweiligen Projekte auch live vor Ort anzusehen (bedarfsorientierte Tagesreisen)
* Sie haben den Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

DAS ERWARTET SIE BEI UNS:

4-TAGE-WOCHE

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

FLEXIBLES ARBEITEN

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

KOLLEGIALES MITEINANDER

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

MOBILES ARBEITEN

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

WEITERBILDUNGEN

Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.

MODERNE ARBEITSUMGEBUNGEN

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

FLACHE HIERARCHIEN

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

FEEDBACKKULTUR

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

IDEENWERKSTATT

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

SOZIALES ENGAGEMENT

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

GESUND BLEIBEN

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

NACHHALTIG IN BEWEGUNG

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

GUTE ERNÄHRUNG

Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

RABATTE

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.

IHR NÄCHSTER SCHRITT? GLEICH ONLINE BEWERBEN:

[https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=uae9b44&id=97ed66]

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Projektentwickler:in (w/m/d) - Hamburg").

NOCH IRGENDETWAS UNKLAR?

CATHERINE BOISSERÉE

Büro

02203 2907-150 [tel:+4922032907150]

[https://karriere.reihenhaus.de/]
Offene Stelle

TECHNISCHE:R PROJEKTEINKÄUFER:IN (W/M/D)

WIR HABEN VIEL VOR. SIE AUCH?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams Technischer Einkauf Projekte suchen wir Sie als:

Technische:r Projekteinkäufer:in (w/m/d) an einem unserer acht Standorte Köln, Kaiserslautern, Gladbeck, Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt oder Nürnberg in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)

Anforderungen

DAS ERWARTET SIE:

* Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
* Spannende Aufgaben im Team Technischer Einkauf Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
* Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
* 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)
* Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
* Teamreisen- und Events
* 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
* Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
* Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr.

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

* Sie führen selbstständig die Ausschreibung der Roh- und Ausbaugewerke für unsere Reihenhausanlagen, Doppelhäuser und Geschosswohnungsbauten durch
* Sie verhandeln eigenverantwortlich mit Lieferanten und Handwerkern
* Sie schließen die Verträge für unsere Baudienstleistungen ab und berücksichtigen dabei unsere Qualitäts- und Preisvorgaben
* Auf den Baustellen nehmen Sie gemeinsam mit neuen Nachunternehmern unsere Projekt-Auftakttermine wahr
* Sie führen regelmäßig vor Ort Qualitätskontrollen bei den jeweiligen Gewerken durch
* Darüber hinaus pflegen Sie unsere bestehenden Nachunternehmerbeziehungen und bauen neue auf
* Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient

DAS BRINGEN SIE MIT:

* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauwesen, Architektur bzw. Wirtschaftsingenieurswesen mit der Vertiefung Bau oder über einen vergleichbaren Abschluss als Meister:in / Techniker:in im Baubereich oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ Industriekauffrau im Bauwesen mit einschlägiger Berufserfahrung

* Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten:

* die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern
* Konflikte konstruktiv lösen
* die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen

* Sie arbeiten strukturiert und verantwortungsvoll und sind außerdem ein guter Teamplayer
* Analytische Fähigkeiten und gutes Kommunikationsgeschick zeichnen Sie aus

Was wir bieten

DAS ERWARTET SIE BEI UNS:

4-TAGE-WOCHE

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

FLEXIBLES ARBEITEN

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

KOLLEGIALES MITEINANDER

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

MOBILES ARBEITEN

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

WEITERBILDUNGEN

Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.

MODERNE ARBEITSUMGEBUNGEN

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

FLACHE HIERARCHIEN

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

FEEDBACKKULTUR

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

IDEENWERKSTATT

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

SOZIALES ENGAGEMENT

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

GESUND BLEIBEN

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

NACHHALTIG IN BEWEGUNG

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

GUTE ERNÄHRUNG

Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

RABATTE

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.

IHR NÄCHSTER SCHRITT? GLEICH ONLINE BEWERBEN:

[https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=uae9b44&id=c19f16]

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren  (hier: "Technische:r Projekteinkäufer:in (w/m/d) - Standort").

NOCH IRGENDETWAS UNKLAR?

RIA DYLONSEK

Büro

02203 2907-195 [tel:+4922032907195]

Du bist Friseur/in aus Leidenschaft und suchst ein neues, modernes Umfeld mit fairer Bezahlung und tollen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Verstärkung für unser Team bei Hairfantastic, Gertrudenkirchhof 1, 20095 Hamburg

Was wir bieten:

- Überdurchschnittliches Gehalt
- Zusätzliche Provision und Trinkgeld inklusive
- Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
- Einen großen, modernen Salon mit viel Platz – entspanntes Arbeiten garantiert
- Eigener Aufenthaltsraum für Mitarbeiter*innen
- Familiäres und herzliches Team

Was du mitbringst:

- Leidenschaft für den Beruf
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gepflegtes Auftreten und freundlicher Umgang mit Kunden
- Erfahrungen in Farbe-Schneide Techniken

Werde Teil unseres Teams und gestalte deinen beruflichen Alltag in einem Salon, in dem du dich wohlfühlen kannst und deine Arbeit geschätzt wird.

Interesse?

Dann melde dich gerne direkt hier oder telefonisch, um ein Kennenlernen zu vereinbaren. Wir freuen uns auf dich!

Haustechniker (m/w/d) Kälte, Klima, Lüftung

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

Wir suchen für die führenden Anbieter in der Facility- und Immobilienbranche,
welche in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv und erfolgreich sind.

Haustechniker (m/w/d) Kälte, Klima, Lüftung am Standort Hamburg

Du entscheidest ob Einsatz mit Übernahme oder Direkteinstieg. Sprich uns einfach an!

Darauf hast du bock

- Betrieb, Inspektion, Wartung und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen im Bereich Kälte, Klima, Lüftung
- Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen
- Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
- Technische Dokumentation der Anlagen
- Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten

Wann du zu uns passt

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung, Klimatechnik ( SHK / HKLS ) (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Klempner (m/w/d), Lüftungsmonteur (m/w/d), Ofen- und Luftheizungsbauer (m/w/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d), Mechatroniker Kältetechnik (m/w/d), Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Gebäudebetrieb wünschenswert
- Einsatzbereitschaft
- Führerschein Klasse B von Vorteil

Darum avanti

- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit  du entscheidest
- Hohe Jobsicherheit  auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort!
- Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
- Kompetente Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten und deine Sprache sprechen
- Fahrkarten und Sprit sind teuer  das wissen wir  nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung.

Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%?
Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections!

Dein avanti FM Team

Team Recruiting

Facility Management
Bundesweit

Telefon:    +49 711 81070000
E-Mail:      [email protected]
Webseite: www.avanti.jobs

Abteilung(en): FM-Bereich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

ÜBER CANCOM

Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.

DEINE NEUEN AUFGABEN

- Betreuung eines großen Fokuskunden
- Betreuung einer großen SIEM Umgebung auf Basis von QRadar
- Betreuung von über 100 Linux Systemen als Basis für das SIEM
- Logsource-Management und Weiterentwicklung der Landesgesellschaften des Kunden
- Monitoring mit Grafana
- Kenntnisse in Bash-Scripting und Powershell sind von Vorteil
- Kundenkommunikation und Incident Koordinierung zusammen mit den Ansprechpartnern des Kunden und dessen Dienstleister
- Erstellung und Pflege der Kundendokumentation
- Kontinuierliche Verbesserung des Monitoring in Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Ticketbearbeitung direkt im Kundensystem
- Bereitschaftsdienste zur dauerhaften Sicherstellung der Betriebsfähigkeit des Kundensystems

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
- Du bringst erste bis mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet mit
- Linux Zertifizierung wäre von Vorteil
- Gute Deutsch- & Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS

- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits"
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents

ANSPRECHPERSON

Die Mathematik Abteilung der HanseMerkur Allgemeine Versicherung bestehend aus Experten mit unterschiedlichsten Schwerpunkten sucht für das Team Produktentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem die Konzeption, Tarifierung und Controlling sämtlicher Produkte der HanseMerkur Allgemeine, die Herstellung der Bedingungswerke und Abschlussmittel sowie die Durchführung von Ratings- und Marktanalysen. Ihre Aufgaben Sie entwickeln innovative und wettbewerbsfähige Produkte in den Geschäftsfeldern der Schaden- und Unfallversicherung Sie arbeiten an der Neu- und Weiterentwicklung von Produkt- und Tarifkonzepten basierend auf Markt- und Risikoanalysen sowie statistischen Modellen Sie leiten Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Marktposition ab, z.B. durch aktuarielles Produktcontrolling oder Profitabilitätsbewertungen Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für Management und Geschäftsleitung Im Produktentwicklungsprozess tauschen Sie sich mit den Fachabteilungen, dem Produktmarketing, dem Vertrieb oder der IT aus Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Versicherung, idealerweise in der Mathematik oder Produktentwicklung Sie bringen die Bereitschaft zur Ausbildung zum Aktuar bei der Deutschen Aktuarvereinigung e.V. (DAV) mit oder haben eine entsprechende Ausbildung bereits. Sie zeichnen sich durch gute Kenntnisse der Versicherungstechnik oder Versicherungsmathematik aus Sie haben Programmiererfahrung in Python, R oder ähnlichem und idealerweise Kenntnisse von relationalen Datenbanken und SQL Ihre Auffassungsgabe geht auch über Ihre Spezialisierung hinaus und Sie haben Interesse daran, neue Themenfelder zu erschließen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und ein selbstständiges Handeln sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern) 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei ,,Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc. Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Frau Lara Kemper, E-Mail [email protected]. Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden.