Stadt Berlin Stellenangebote

Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelische
Grundschule Wilmersdorfzum 01. August 2025

einen Erzieherin
– Entgeltgruppe S8a + Entgeltgruppenzulage gemäß TV-EKBO –

in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet. Eine Entfristung ist bei
Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich.

Die Evangelische Grundschule Wilmersdorf ist eine zweizügige Grundschule mit
reformpädagogischer Ausrichtung und musischem Schwerpunkt auf dem
Campus-Daniel, der mit Kita, Familienzentrum, Senioren-Projekten und Schule
soziale Einrichtungen, Bildung und Gemeindeleben vereint. Hier lernen aktuell
276 Schüler*innen jahrgangsübergreifend bis Klasse 6, von denen sich 235 Kinder
auch in der ergänzenden Förderung und Betreuung (Hort) befinden.

Wir bieten Ihnen

- ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet,
- weitreichende Handlungs- und Gestaltungsspielräume,
- Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team,
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
- die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher
allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
- ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
- interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
- eine betriebliche Altersvorsorge.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.

- Begleitung der Kinder durch die unterschiedlichen Phasen des Schulalltags,
z. B. auch im Unterricht, i. d. R. als Bezugserzieher*in in der eigenen Klasse,
- Förderung des sozialen Miteinanders durch zielgerichtete Angebote, z. B in
Bezug auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen und konstruktiver Konfliktlösung,
- Förderung des Verantwortungsbewusstseins, von Wahrnehmung und Motorik sowie
der Selbstständigkeit der Kinder durch altersgerechte Angebote,
- Vorbereitung und halbjährliche Umsetzung eines Kursangebotes entsprechend
persönlicher Neigungen und Interessen,
- Planung von Aktivitäten und Projekten und enge Zusammenarbeit im
Klassenteam.

Wir erwarten von Ihnen

- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit
staatlicher Anerkennung,
- ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz,
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverläaasigkeit, Kommunikationsstärke und
Konfliktfähigkeit,
- ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit,
- Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den
Schüler*innen und Eltern,
- aktive Mitwirkung bei der Gestaltung einer Schule sowie des christlichen
Profils.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt.

Weitergehende Informationen zur Schule finden Sie unter www.evgruwi.de. Gerne
erteilt Ihnen die koordinierende Erzieherin, Frau Sabine Borgwald, auch
Auskünfte über die Stelle unter der Telefonnummer 030 / 84315871 oder per
E-Mail [email protected].

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-48-25 per
Post oder E-Mail(zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an:

Evangelische Grundschule Wilmersdorf
Schulleiterin Anne Steinhauer
Brandenburgische Straße 51
10707 Berlin
[email protected]

Das Kreiskirchliche Verwaltungsamt Spandau ist der zentrale Dienstleister für
den Kirchenkreis Spandau mit seinen 14 Kirchengemeinden mit rund 41.000
Mitgliedern und 23 Kindertagesstätten.

Für die Verstärkung der Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt

eine/n kaufmännische/n Immobiliensachbearbeiter/in (w/m/d)

mit einem Stellenumfang von 75% der regelmäßigen Wochenarbeitszeit, z. Z. 29
Stunden und 33 Minuten.

Die Stelle ist als Projektstelle zunächst auf zwölf Monate befristet.

Die Betreuung des kirchlichen Immobilienbestands umfasst nahezu das gesamte
Spektrum der Immobilienbewirtschaftung. Neben der Verwaltung von Kirchen und
Kapellen, Gemeindehäusern, Dienstwohnungen, Kindertagesstätten, Wohn- und
Gewerbeimmobilien sowie Pachten, Erbbaurechten und Wohnungserbbaurechten
integrieren wir Bereiche des Facility Managements und der baufachlichen
Betreuung und wirken an der Entwicklung neuer Nutzungskonzepte für Gebäude mit.
Eine weitere Kernaufgabe ist die fachliche Beratung kirchlicher
Entscheidungsgremien in immobilien- und kirchenrechtlicher Hinsicht.

Zu den Schwerpunkten Ihrer Aufgaben gehören:

- Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
- Einführung einer Immobilien-Software für die Bestandsverwaltung (ARCHIKART)
- Digitalisierung und Software-Verknüpfung von Vertrags-, Grundstücks- und
Gebäudeunterlagen
- Initiierung und Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen
- Betreuung von Versicherungsfällen

Ihr Profil:

- Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Immobilienverwaltung,
Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare
Qualifikation
- gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
- gute EDV-Kenntnisse (MS Excel/MS Office) und Strukturierungsvermögen
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Freude am Erreichen gemeinsamer Ziele und Teamfähigkeit

Wir wünschen uns:

- die Bereitschaft zur begleiteten Einarbeitung in das Kirchliche
Finanzmanagement (SoftwareKFM)
- Engagement bei der Einführung einer datenbankverknüpften
Immobilien-Software (Archikart)
- die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder in einer zur
Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) gehörenden Kirche

Wir bieten Ihnen:

- einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgebundener Vergütung, betrieblicher
Altersversorgung, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub und
Zusatztag(en) für Eltern, Freistellung am 24. und 31. Dezember
- eine familienfreundliche, gleitende Arbeitszeit
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach dem Ende der dreimonatigen
Probezeit
- die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern, die Sie in einer
kollegialen Arbeitsatmosphäre erwarten und gern unterstützen
- eine intensive und begleitete Einarbeitung
- eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit einem definierten
Zuständigkeitsbereich
- einen modernen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung in der Spandauer
Altstadt

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann senden Sie uns gern Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise) bis zum15.
Juni 2025per E-Mail als PDF-Datei (in einem Dokument) an die Amtsleitung (
[email protected]).

Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen gerne der Leiter der
Immobilienverwaltung, Herr Scharpf, unter Tel. 030-322 944 460 zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten
elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des
Bewerbungsverfahrens nutzen dürfen. Das Kirchliche Verwaltungsamt wird diese
Daten nicht an Dritte weitergeben.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, ggf. einen
Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir als Deutsche Rentenversicherung Bund verstehen uns als moderne
Dienstleisterin für unsere Beitragszahlerinnen und Rentnerinnen sowie als
verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In der
Clearingstelle klären wir auf Antrag unserer Kund*innen, ob eine abhängige
Beschäftigung oder selbstständige Tätigkeit vorliegt.

Ihre Aufgaben

Nach Abschluss einer fundierten Einarbeitung unterstützen Sie die
Dezernatsleitung durch die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben, hierbei
übernehmen Sie unter anderem folgende Tätigkeiten:

- Unterstützung und Vertretung der Dezernatsleitenden
- Leiten eines Bereiches
- Eigenständige Bearbeitung von Aufgabenstellungen aus dem öffentlichen Recht
mit Schwerpunkten Sozialversicherungs- und Verwaltungsrecht und aus dem
Gesellschaftsrecht
- Entscheiden über Statusfragen, besondere Angelegenheiten und Zeichnung von
Bescheiden in Einzelfällen
- Mitwirken bei Widerspruchs- und Gerichtsverfahren, insbesondere Leitung von
Anhörungen im Widerspruchsverfahren und Bearbeitung von Verfahren vor den
Landessozialgerichten
- Unterstützung bei der Steuerung, der Umsetzung und dem Nachhalten von
Veränderungsprozessen
- Fachliche Verantwortung und auftragsbezogene Steuerung in Projekten,
Sonder- und Querschnittsaufgaben

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen erfolgreich
abgeschlossen) oder einen vergleichbaren Abschluss nach der
Bundeslaufbahnverordnung/dem Fortbildungstarifvertrag
- Sie besitzen eine ausgeprägte Führungskompetenz und haben idealerweise
bereits erste Erfahrungen in der Wahrnehmung von Führungssaufgaben
- Sie haben die Fähigkeit, fachkompetent und adressatengerecht zu
kommunizieren
- Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen Ihrer Aufgaben und behalten auch in
unübersichtlichen Situationen den Überblick
- Sie interessieren sich für sozialpolitische Fragestellungen und moderne
Verwaltungsabläufe
- Ausgeprägte digitale und soziale Kompetenzen runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

- ein familienfreundliches Unternehmen, in dem Sie Beruf und Familie durch
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gut
miteinander vereinbaren können
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Wir unterstützen Sie beim Ankommen in der DRV Bund und beim fachlichen
Einstieg in Ihre neuen Aufgaben
- Unsere Bildungsabteilung bietet ein umfangreiches Programm für die
fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen
- Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder
dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund
zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der
engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelische Schule
Lichtenberg
zum 01. September 2025

einen Erzieherin Teilzeit mit 24 bis 32 Wochenstunden (60,91 v.H. – 81,22
v. H.).
– Entgeltgruppe S8a + Entgeltgruppenzulage gemäß TV-EKBO –

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine Entfristung ist bei
Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich.

Die Evangelische Schule Lichtenberg ist eine zweizügige gebundene
Ganztagsgrundschule. Hier können 276 Schüler*innen arbeiten und spielen, planen
und erfinden, forschen und träumen, erfahren und erleben, lesen und zuhören,
beten und toben, sich anstrengen und ausruhen, musizieren und gestalten,
wachsen und ernten – leben und lernen.

Wir bieten Ihnen

- ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet,
- weitreichende Handlungs- und Gestaltungsspielräume,
- Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team,
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
- die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher
allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
- ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
- interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
- eine betriebliche Altersvorsorge.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.

- Begleitung der Kinder durch die unterschiedlichen Phasen des Schulalltags,
- Förderung des sozialen Miteinanders durch zielgerichtete Angebote, z. B in
Bezug auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen und konstruktiver Konfliktlösung,
- Förderung des Verantwortungsbewusstseins, von Wahrnehmung und Motorik sowie
der Selbstständigkeit der Kinder durch altersgerechte Angebote,
- Vorbereitung und halbjährliche Umsetzung eines Kursangebotes entsprechend
persönlicher Neigungen und Interessen,
- Planung von Aktivitäten und Projekten und enge Zusammenarbeit im
Klassenteam.

Wir erwarten von Ihnen

- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit
staatlicher Anerkennung,
- ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz,
- wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
- ein hohes Maß an Flexibilität,
- Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den
Schüler*innen und Eltern,
- aktive Mitwirkung bei der Gestaltung einer Schule sowie des christlichen
Profils.

Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen
Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Weitergehende Informationen zur Schule finden Sie unter
www.ev-schule-lichtenberg.de. Gerne erteilt Ihnen die koordinierende
Erzieherin, Frau Grit Linke, auch Auskünfte über die Stelle unter der
Telefonnummer 030/ 547 18 014 oder per [email protected].

Sie können sich gerne direkt hier online bewerben.

Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Stellen-ID
ESS-47-25 per Post oder E-Mail(zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an:

Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Personal / Recruiting
Georgenkirchstr. 69
10249 Berlin
[email protected]

In der Abteilung Experimentelle Toxikologie und ZEBET des Bundesinstituts für
Risikobewertung (BfR) ist ab sofort, im Rahmen eines Drittmittelprojektes,
folgende Stelle zu besetzen:

Doktorand/in zur Validierung eines neuartigen Haltungssystems für Labormäuse
(w/m/d)

Kennziffer: 3705 I Entgeltgruppe: 13 TVöD I Dienstort: Berlin I Befristet:
drei Jahre
Bewerbungsfrist: 10.06.2025 I Hier bewerben: BfR Jobportal

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter
wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen
der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des
gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät
es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit
leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Die Beschäftigung erfolgt mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
(z. Zt. 25,35 Std) und soll zur Promotion genutzt werden. Die Teilnahme am
Promotionsbegleitprogramm ist verbindlich. Dieses dient der Vermittlung sowohl
fachwissenschaftlicher als auch methodischer Kenntnisse und bietet die
Möglichkeit, Promotionsprojekte regelmäßig in internen Veranstaltungen
vorzustellen und vom wissenschaftlichen Austausch zu profitieren.

Die Tätigkeit findet in der Fachgruppe “Versuchstierkunde“ statt. Weitere
Informationen zum Aufgabengebiet der Fachgruppe findenhier auf unserer Homepage.

Aufgaben:

Im Rahmen des vom BMBF geförderten Projektes Refinement Reference Center
koordiniert das BfR die Teilprojekte Konstruktion und Validierung eines
Haltungssystems für Mäuse sowie die Analyse der Auswirkungen der
Haltungsbedingungen auf den Immunphänotyp und die Immunresilienz. Ziel des
Projektes ist die Analyse der Auswirkungen eines tiergerechten Haltungssystems
auf das Wohlbefinden von Versuchstieren und Vergleich mit der derzeit üblichen
Unterbringung. Als Indikatoren für das Wohlbefinden werden sowohl das Verhalten
der Tiere als auch physiologische Parameter in Bezug auf Stress, Stoffwechsel,
Körperzusammensetzung, Knochen- und Muskelgesundheit sowie Neuroplastizität
untersucht. Außerdem werden die Auswirkungen der Haltungsbedingungen auf den
Immunphänotyp und die Immunresilienz der Tiere untersucht. Die Tätigkeiten
umfassen im Einzelnen:

- Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Konstruktion und Validierung eines
neuartigen Haltungssystems für Versuchstiere
- Verhaltensbiologische Wohlergehensdiagnostik durch den Einsatz von
Verhaltenstests zur Charakterisierung von Mäusen hinsichtlich ihres kognitiven,
sozialen und emotionalen Verhaltensspektrums
- Molekular- und zellbiologische Studien zur Neuroplastizität, Endokrinologie
und Immunologie unter Verwendung etablierter Techniken (z. B. Immunhistologie,
Durchflusszytometrie, Hochleistungsflüssigkeitschromatographie, Realtime-PCR)
- Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von
Ergebnissen auf Tagungen und in Expertengremien verbunden mit Dienstreisen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der
Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Neurowissenschaft, (Veterinär-)Medizin
oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Umfassende Kenntnisse in Verhaltensbiologie/Versuchstierkunde und
Neurobiologie
- Erfahrung mit zellbiologischen und molekularbiologischen Methoden
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Office- und Statistikprogrammen
- Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und
Belastbarkeit

Erwünscht:

- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Begeisterung für die Arbeit in einem multidisziplinären Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Versuchstieren (einschließlich Zucht und Haltung)
- Begeisterung für das wissenschaftliche Arbeiten und das Verfassen von
Fachartikeln

Unser Angebot:

- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei
Zeitguthaben
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung
- VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
- AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren:

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.06.2025 über unser Online-System.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 25.06.2025 statt.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:
[email protected].
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der
postalischen Bewerbung:
Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Herrn Prof. Dr. Lewejohann: T +49 30 18412-29200
E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:
bfr.bund.de/de//karriere

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR
familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat
„audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche
Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an
körperlicher Eignung verlangt.

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Einleitung Starttermin: ab sofort Art & Umfang: Festanstellung, Teilzeit (80%), befristet bis 31.03.2028, mit der Option auf Verlängerung, abhängig von der zukünftigen Förderzusage Location: Berlin / Brandenburg Fähigkeitsprofil: Persönliches Coaching, soziale Arbeit, Senior:innenarbeit, interkulturelle Kommunikation, Community Building Wir sind GoVolunteer, Deutschlands größte Freiwilligen-Community. Über soziales Engagement ermöglichen wir Begegnung und Austausch. Seit 2015 bringen wir deutschlandweit soziale Projekte mit Menschen zusammen, die helfen möchten. Wir fördern soziale Innovation, stärken gesellschaftliches Engagement und schaffen Austausch zwischen Menschen verschiedener Hintergründe. Über das Projekt „Erfahrung zählt“ Das Projekt ‚Erfahrung zählt‘ ist Teil des ESF Plus-Programms ‚Bildung und Engagement ein Leben lang‘ und richtet sich an ältere Menschen in Brandenburg, die sich ehrenamtlich engagieren möchten. Ziel des Projekts ist es, die aktive Teilhabe älterer Menschen zu fördern, insbesondere im Bereich der Vielfalt und Integration. Ältere Menschen unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung in verschiedenen Bereichen, wie Sprachbegleitung, kulturelle und berufliche Orientierung sowie soziale Integration. Durch das Projekt sollen sowohl die ehrenamtlich Engagierten als auch die Zuwanderer:innen von einem interkulturellen Austausch profitieren, der zu mehr gesellschaftlicher Integration, Teilhabe und Verständigung beiträgt. Du hast Erfahrung in der Senior:innenarbeit und / oder im interkulturellen Coaching? Du willst unsere Gesellschaft mitgestalten? Dann bist Du bei uns als Engagement Coach richtig! Ihre Aufgaben Welche Aufgaben warten auf Dich als Engagement Coach? Projektmanagement & Strategie: Ziel ist es, mind. 80 ältere Menschen in ein soziales Engagement im Bereich Integration & Vielfalt in Brandenburg zu begleiten. Du koordinierst, betreust und entwickelst den gesamten Prozess weiter – von der Ansprache bis zur Begleitung und Weiterbildung der Teilnehmer:innen während des Programms. Dabei handelt es sich sowohl um ältere Menschen als auch um Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung. Ansprache & Aktivierung: Gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam überlegst Du, wie wir unsere Zielgruppe am besten erreichen und als Teilnehmer:innen für unser Programm gewinnen: Von der persönlichen Ansprache über den Einsatz von Multiplikator:innen bis zur Social-Media-Kampagne. Du gehst aktiv auf ältere Menschen zu und motivierst sie, sich im Bereich Integration und Vielfalt zu engagieren. Coaching & Vermittlung ins Engagement: Du bist Ansprechpartner:in für alle Teilnehmer:innen. Du berätst sie auf ihrem Weg in ein soziales Engagement. Du kommunizierst eng mit Partnerprojekten und sicherst sinnstiftende ehrenamtliche Einsätze in Brandenburg. Community Building: Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du ein vielfältiges und ansprechendes Eventangebot, um Austausch zwischen Teilnehmer:innen, Partnerorganisationen und der GoVolunteer-Community in Brandenburg zu ermöglichen. Networking: Gemeinsam mit der Projektleitung baust Beziehungen zu wichtigen Akteur:innen auf, nimmst an Netzwerktreffen teil und präsentierst das Projekt bei Veranstaltungen. Du sorgst dafür, dass das Projekt in der Öffentlichkeit bekannt wird und als Vorbild für die Förderung von Vielfalt und Teilhabe im Alter wahrgenommen wird. Datenmanagement & Dokumentation: Du bist verantwortlich für die datenschutzkonforme Pflege und Verwaltung der Teilnehmer:innen-Datenbank. Dabei dokumentierst Du alle Vermittlungen ins Ehrenamt sowie die laufende Pflege und Aktualisierung unseres Partnerschaftspools. Ihr Profil Was solltest Du mitbringen? Ausbildung & Berufserfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen soziale Arbeit, Senior:innenarbeit, Geragogik, interkulturelle Kommunikation, Psychologie o.ä. Interkulturelle Sensibilität und hohes Maß an Empathie: Du gehst einfühlsam auf die Bedürfnisse älterer Menschen ein und unterstützt sie aktiv dabei, ihre Rolle in der Integration von Geflüchteten und Migrant:innen zu finden und auszufüllen. Selbstorganisation: Du arbeitest eigenständig auf Ziele hin und stellst Fragen, wenn Du mal nicht weiterkommst. Dein Team ist immer für Dich da. Teampower: Du bist ein:e starke:r Teamplayer:in, hast ein offenes Wesen und bringst gerne Menschen zusammen. Sprachtalent & Sprachvermittlung: Du sprichst und schreibst fließend und fehlerlos Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse, wie Arabisch, Persisch oder Ukrainisch sind ein Plus. Analytics & digitale Tools: Du arbeitest datengetrieben, beherrschst präzises Tracking und eine sorgfältige Dokumentation. Der Umgang mit Spreadsheets (Google Sheets), Projektmanagement-Software (Monday) und AI-Tools fällt Dir leicht, und Du bist offen für den Einsatz neuer digitaler Lösungen. Reisebereitschaft oder Brandenburg Native: 2 bis 3 mal die Woche mit dem Zug nach Brandenburg fahren, ist für Dich kein Problem? Super! Oder du lebst sogar in Brandenburg? Perfekt! Wir bieten Was bieten wir Dir? Werde Teil eines jungen, wachsenden Sozialunternehmens: Du bist Teil des Teams von “Join Impact”, unserer breit aufgestellten Social-Startup-Familie (mehr dazu: https:// /) Übernehme Verantwortung & bewege etwas: Führe unsere Projekte zum Erfolg und schaffe sozialen Impact. Wie Du das tust, ist Dir überlassen. Bei uns zählt das Ergebnis. Lerne neue Skills: Regelmäßige Online-Seminare und interne Workshops bieten Dir Gelegenheit, Dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln. Erweitere Dein Netzwerk: Werde Teil der NGO- & Startup-Community in Berlin und lerne spannende Persönlichkeiten aus der Non-Profit- und der For-Profit-Welt kennen. Arbeite im tollsten Büro der Stadt oder im Home Office: Wir sitzen im sozialen Coworking-Space MACHWERK in der Alten Münze, einem Ort für Kultur und Kreativität. Hab Spaß bei der Arbeit: Unsere gemeinsame Motivation, eine unterstützende Teamkultur und regelmäßige Team-Events lassen uns eng zusammenwachsen. Unterstütze den Klimaschutz: Wir fördern den Klimaschutz nicht nur mit unseren Projekten, sondern konkret. Wir bezuschussen das Deutschlandticket, sei mobil und flexibel. Faires Gehalt: Für Deine Arbeit erhältst Du eine faire Vergütung zu marktüblichen Konditionen im sozialen Sektor. Kontakt Bewirb Dich jetzt! Bewirb Dich jetzt auf unsere Stelle als Engagement Coach!Bitte schick uns die folgenden Unterlagen: LinkedIn-Profil oder PDF-Lebenslauf Motivationsschreiben Referenzen oder Zeugnisse (optional) Bitte erwähne in Deiner Bewerbung, wo Du uns gefunden hast und was Deine Gehaltsvorstellung ist. Bei Fragen steht Dir Kaoutar - unsere Head of People & Culture - unter 0159/04979773, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! Diversity is key! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion die gleichen Chancen ermöglicht. Weitere Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite!

IWAN BUDNIKOWSKY Berlin GmbH budni ist seit 1912 das führende Drogeriemarktunternehmen in der Metropolregion Hamburg und jetzt auch in Deiner Berliner Nachbarschaft zu finden.    bei uns hilfst du nicht nur aus, sondern auch weiter.    Du bist Teil des Teams - mit Blick auf unsere Kund:innen. Du bist mittendrin: eine helfende Hand und wichtige Unterstützung. Dank frühzeitiger Arbeitszeiteinteilung und einem wohnortsnahen Filialstandort sind Job und Freizeit planbar. Du findest bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander, in dem wir Vielfalt leben. So vielfältig wie unsere Kund:innen, sind auch unsere Mitarbeitenden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung oder Herkunft. Für unsere Kunden solltest Du von Montag bis Samstag (an 3 Tagen in der Woche) von 08:00 bis 12:00 Uhr in der Filiale da sein.    Wir suchen Dich für unsere Filiale in der Warenverräumung in Teilzeit mit  18,00 Stunden/Woche.  DAS BIETEN WIR DIR AN 6 Wochen Urlaub  einen unbefristeten Arbeitsvertrag  10 % Mitarbeiterrabatt in unseren budni Filialen  Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss  Wohnortnaher Einsatz in Deiner Nachbarschaftsfiliale für kurze Fahrwege jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Mode und Unterhaltung über Kooperationspartnerschaften Nutzung kostenfreier Beratung und Coachings des Fürstenberg Institutes als unser Kooperationspartner flexible Teilzeitmodelle für das Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten) Teilnahme an internen Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, HACCP, Naturkosmetik und vieles mehr Regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Deiner zukünftigen Teamleitung für einen gelungenen Einstieg Möglichkeit zur freiwilligen Mitgliedschaft der Budnianer Hilfe e.V. zur Stärkung Deines sozialen Engagements  DAS SIND DEINE AUFGABEN Warenannahme und Warenverräumung / Ware packen  Warenpräsentation und Dekoration   Regalpflege  Überprüfung und Sortierung der Waren (MHD Kontrolle) DAS BRINGST DU MIT Du bist flexibel einsetzbar und auch samstags gerne für unsere Kund:innen da Du hast ein Gespür für Menschen und begegnest unseren Kund:innen mit einem Lächeln Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bringst dabei Engagement und Zuverlässigkeit mit Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich - Du fühlst Dich in einem Umfeld wohl, das familiär geprägt ist und sich mit dem Stadtteil verbunden fühlt Belastbarkeit und Gefallen an körperlicher Arbeit durch die Warenverräumung   Grundlegende Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2) DEINE ANSPRECHPERSON      

Unser Angebot:

als Tischler (m/w/d) Innenausbau Schienenfahrzeuge:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für ein Unternehmen aus dem Schienenfahrzeugbau mit Sitz in Berlin Pankow suchen wir ab sofort Tischler (m/w/d) für den Innenausbau von Schienenfahrzeugen.

Ihre Aufgaben:

als Tischler (m/w/d) Innenausbau Schienenfahrzeuge:

- Zuschnitt, Verlegung und versiegeln unterschiedlicher Böden in Schienenfahrzeugen
- Verkleben von PVC-Beläge, Kautschuk-Beläge mit Kontaktklebstoffen
- Verarbeiten von PU-Spachteln und PVC-Schweißen
- Vorbereitung und behandeln von Oberflächen
- Instandsetzungsarbeiten an Böden
- Arbeiten nach Zeichnung und Dokumenten

Ihr Profil:

als Tischler (m/w/d) Innenausbau Schienenfahrzeuge:

- Eine Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d), Bodenleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Erste Berufserfahrungen wünschenswert
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Schichtdienstbereitschaft

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Unser Angebot:

als Schlosser (m/w/d) für Nutzfahrzeuge:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für ein Unternehmen aus dem Bereich der Herstellung von Nutzfahrzeugen suchen wir ab sofort Mechaniker / Schlosser (m/w/d) für Montagearbeiten am Standort Berlin.

Ihre Aufgaben:

als Schlosser (m/w/d) für Nutzfahrzeuge:

- Montage von Bauteilen und Baugruppen an Abfallsammelfahrzeugen
- Arbeit nach Fertigungsaufträgen und technischen Unterlagen an Fahrgestellen
- Montage von Einzelbaugruppen

Ihr Profil:

als Schlosser (m/w/d) für Nutzfahrzeuge:

- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung in einem mechanischen Berufsfeld
- Lesen von Zeichnungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Schweißkenntnisse wünschenswert

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Wir sind ein globales und schnell wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern! Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken - langfristig und verlässlich. All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: Sie sind für Aufgaben des Vertriebscontrollings verantwortlich und agieren Ansprechpartner:in für den Fachbereich bei betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen Sie erstellen Umsatzanalysen sowie regelmäßige Berichte auf Grundlage von operativen und finanziellen Daten Sie führen Abweichungsanalysen durch, leiten entsprechende Handlungsempfehlungen daraus ab und übernehmen die Nachverfolgung der entsprechenden Maßnahmen Sie übernehmen Kernaufgaben bei Planungs- und Prognoseprozessen und entwickeln diese weiter Sie tragen zur Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Systeme bei und betreuen diese Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen des internen Due Diligence-Prozess für Neuakquisitionen Sie erstellen Präsentationen sowie Ad-hoc- & Sonderanalysen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung und haben idealerweise einschlägige Erfahrungen im Controlling Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in global agierenden und kapitalmarktorientierten Unternehmen Branchenerfahrung in der Pharmaindustrie und/oder im Vertriebscontrolling sind für Sie von Vorteil Sie weisen umfassende MS Office-Kenntnisse auf und haben zudem idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP-Anwendungen Sie haben eine sehr präzise und selbstständige Arbeitsweise Auch in schwierigen Diskussionen können Sie sich ergebnisorientiert durchsetzen Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch Unser Angebot: Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum Direkte und offene Unternehmenskultur Diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit Mitarbeitenden aus rund 40 verschiedenen Ländern Flexible, an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle (z.B. mind. 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und bis zu zwei Monate aus dem EU-Ausland möglich), Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele Firmenevents und ein modernes Social Intranet Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion. Ihr Ansprechpartner:

WER WIR SIND Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 11 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. WAS DU GEWINNST Sei du selbst: Komm so, wie du bist - bei uns wird Individualität geschätzt. Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit. Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten. Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym europaweit. Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym europaweit. Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern. Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt. Verbringe entspannte Pausen in unserer voll ausgestatteten Küche, ideal für gemeinsame Feierlichkeiten. WAS DU BEI UNS BEWEGST Führung und Entwicklung: Du leitest, förderst und steuerst den Bereich Baumanagement und Planung mit voller Verantwortung an zwei Standorten - disziplinarisch und fachlich. Dein Team umfasst ca. 20 Mitarbeitende. Projektsteuerung auf höchstem Niveau: Von der Planung über Ausschreibung bis zur Bauausführung behältst du sämtliche Bauprojekte (unserer Fitnessstudios, Office-Standorten, Franchise-Partner) im Blick und stellst mit deinem Team sicher, dass Qualität, Termine und Budgets optimal eingehalten werden. Du handelst als Bauherr. Innovative Prozessentwicklung: Gemeinsam mit deinem Team optimierst und digitalisierst du Betriebsabläufe und setzt auf nachhaltige Standards im Bau- und Gebäudemanagement. Kosten- und Risikomanagement: Du steuerst das Budget und managst Risiken vorausschauend und präzise. Kooperation und Kommunikation: Die enge Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros und Bauunternehmen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie ein konstruktiver Austausch im Unternehmen. WAS UNS ÜBERZEUGT Du bist: eine lösungsorientierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit der Leidenschaft für Bauprojekte und hast keine Scheu vor Digitalisierung. Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Qualifikation: abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Know-How: Du bringst umfassende Berufserfahrung im Bauwesen und mit den Vergabevorschriften (VOB, VOL, HOAI) mit. Dabei beherrschst du das Projektmanagement aus dem Effeff. Zudem kennst du dich idealerweise mit ERP- und CAFM-Systemen aus. Dein Kommunikations- & Führungsstil: ist auf Augenhöhe mit Fingerspitzengefühl, verhandlungsgeschickt und durchsetzungsstark. Deine Mitarbeitende motivierst und begeisterst du mit einem integrativen und wertschätzenden Führungsstil. Sprachkenntnisse: verhandlungssicher in Deutsch (mindestens C1) und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch PASSEN WIR ZUSAMMEN? Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich! RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | Saarbrücker Straße 38 | 10405 Berlin

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt - von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau - mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung). Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Herkunftssprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken. Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftskraft für Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) sind Sie eine unverzichtbare Unterstützung in der Kinderdorffamilie. Sie schaffen mit Ihrer Arbeit einen geregelten, sauberen und liebevollen Rahmen, in dem sich die Kinder geborgen fühlen und gesund aufwachsen können. Zu Ihren vielseitigen Aufgaben zählen: Wäschepflege: Sorgsame Reinigung und Pflege der Kleidung und Haushalstextilien - für ein frisches und wohliges Zuhause Raumpflege: Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Haus - ein wichtiger Beitrag zum Wohlbefinden aller Einkauf & Vorratshaltung: Sie planen und organisieren die Vorräte verantwortungsbewusst und nachhaltig Zubereitung von Mahlzeiten: Mit Kreativität und Liebe zaubern Sie abwechslungsreiche, gesunde Gerichte - immer mit einem Blick auf die Lieblingsspeisen der Kinder Einbindung der Kinder: Ob beim Kochen, Backen, Aufräumen oder kleinen Haushaltstätigkeiten - Sie ermutigen die Kinder zur aktiven Beteiligung und fördern so ihre Selbstständigkeit Müllentsorgung und Hygienestandards: Sie achten auf umweltgerechte Mülltrennung und Sauberkeit in allen Bereichen Kinderschutz leben: Sie setzen die Prinzipien von Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und handeln stets verantwortungsvoll Ihre Qualifikation und Kompetenzen: abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: Erfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in einem pädagogischen oder familienähnlichen Umfeld idealerweise bringen Sie Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder in der Arbeit mit Kindern mit - wichtig ist jedoch vor allem Ihre Haltung, Ihr Engagement und Ihr Herzblut Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie bringen Freude und Leidenschaft für hauswirtschaftliche Tätigkeiten mit - und wissen, wie wichtig diese für das Wohlbefinden von Kindern sind Sie sind teamfähig, einfühlsam und verfügen über ein hohes Maß an Verlässlichkeit Sie haben ein gutes Gespür für die Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz - besonders im sensiblen Umgang mit betreuten Kindern Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Liegt bei Ihnen eine Schwerbehinderung vor, können Sie im Falle einer Einladung gerne eine Person Ihres Vertrauens zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Zudem steht in der Einrichtung eine Schwerbehindertenvertretung zur Verfügung. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anika Chouaya (Bereichsleitung) Telefon: 03033099317 SOS-Kinderdorf Berlin | Waldstraße 23/24 | 10551 Berlin

Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin Einrichtung:  St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.   Einsatzstelle: Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin Die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin ist eine staatlich anerkannte Bildungseinrichtung und bietet die Ausbildung zumzur Pflegefachmannfrau (nach dem PflBG) sowie die Ausbildung zumzur Pflegefachassistentin (nach dem BlnPflFAG) für insgesamt 250 Auszubildende an. In der Alexianer Akademie wird außerdem die Weiterbildung zumzur Praxisanleiterin angeboten. Im Rahmen der praktischen Einsätze unserer Auszubildenden kooperieren die Alexianer Akademie und die St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH darüber hinaus mit Hochschulen im Land Berlin. Ihre Kernaufgaben Sie unterstützen die Schulleitung in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe durch die verantwortliche Übernahme / Unterstützung bei diesen Aufgaben: Curriculumentwicklung und -umsetzung (Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Evaluation des schulinternen Curriculums, Entwicklung innovativer/ergänzender Lehr-/Lernangebote für Auszubildende, Mitarbeit an Schulentwicklungsprojekten unter Einbeziehung moderner Lehr-/Lernmethoden, Unterstützung/Mitwirkung bei der konzeptionellen Arbeit/Entwicklung, Unterstützung der prospektiven Stundenplanung - entsprechend des Ausbildungskonzeptes bzw. unserer Curricula) Qualitätssicherung des Unterrichts (Sicherstellung eines hohen pädagogischen Standards durch regelmäßige Überprüfung und Optimierung der Lehrmethoden und -materialien, Kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Leistungs-/ Lernstandskontrollen, Prüfungsverfahren etc., Implementierung digitaler Lehr-/Lernprozesse; Mitgestaltung beim Aufbau einer digitalen Pflegeschule,    Weiterentwicklung unterrichtlicher Prozesse (z.B. durch Kollegiales Feedback, Mitwirkung bei Ausbildungsevaluationen etc.), Unterstützung der Schulleitung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität - insbesondere bei der Ausgestaltung von Ausbildungsprozessen an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis) Lehrkräftebegleitung und -entwicklung (Fachliche Beglleitung und Unterstützung der lehrenden KollegInnen, Unterstützung der Schulleitung hinsichtlich der Planung erforderlicher Fort- und Weiterbildungen für die KollegInnen etc.) Betreuung von Auszubildenden (Durchführung theoretischer und fachpraktischer Unterrichte; Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte; Praxisbegleitung und -beratung, sowie Abnahme von Abschlussprüfungen in allen Teilen der staatlichen Prüfung, Förderung der Lernenden durch individuelle Beratung und Unterstützung, insbesondere in Bezug auf Lernstrategien und persönliche Entwicklung) Wahrnehmung von Außenkontakten (Mitwirkung an/Unterstützung der Schulleitung bei der Akquise geeigneter BewerberInnen (Auszubildende, Lehrende), Mitwirkung an/Unterstützung der Schulleitung bei der Vernetzung der AAA nach Außen, Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern und Ausbau von Kooperationen Vertretung der Schulleitung (Übernahme der Gesamtverantwortung in Abwesenheit der Schulleitung und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben) Was Sie mitbringen Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegefachberuf (Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Altenpflege) Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau mit der Maßgabe, dass der Hochschulabschluss auf Bachelor- oder auf Masterniveau auf die Lehre in der Pflege ausgerichtet ist (Anerkennung gem. PflSchulAnerkV im Land Berlin) Erfahrung in leitenden oder koordinierenden Positionen im Pflege-Bildungsbereich ist wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen und curricularen Anforderungen an Pflegeschulen im Land Berlin; Erfahrung in curricularer und konzeptioneller Arbeit Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation Mehrjährige Erfahrung in der Lehre an Pflegeschulen oder vergleichbaren Bildungseinrichtungen; Fähigkeit zur individuellen Förderung und Beratung von Lernenden Fundiertes Verständnis aktueller pflegewissenschaftlicher und pflege-/berufspädagogischer Entwicklungen; Kompetenz in der Anwendung moderner Lehr- und Lernmethoden bzw. in der Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sichere Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit MS Office-Anwendungen Hohe Affinität zu EDV-Anwendungen; Bereitschaft zum Erwerb umfassender Fähigkeiten im Umgang mit unserem Schulverwaltungsprogramm (easySoft) Offenes und kompetentes Auftreten gegenüber Kolleginnen, Auszubildenden und externen Ausbildungspartnerinnen Zugehörigkeit zu einer christlichen Konfession bzw. eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen/fachlichen Fortbildung  Was Sie erwarten dürfen Ein innovatives und agiles Team an einer der ältesten Pflegeschulen Deutschlands Eng verzahnte Zusammenarbeit zwischen der Akademie für Gesundheitsberufe und den Praxisanleitenden unserer beiden Kliniken Skills- und Simulationsbereich Geregeltes Arbeitszeitverfahren mit Möglichkeit des flexiblen, selbstorganisierten Arbeitens Anteilige Freistellung für die Aufgabe der stellvertretenden Schulleitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2025.   Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Alexianer St. Gertrauden Krankenhaus Wir sind ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit 396 Planbetten. Das 1930 gegründete Sankt Gertrauden Krankenhaus in Berlin Wilmersdorf gehört seit dem 01.01.2025 zur katholischen Alexianer Gruppe und ist wichtiges Notfallkrankenhaus und akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Berlin. In konfessioneller Trägerschaft identifizieren wir uns mit dem christlichen Menschenbild. Die rund 1.000 Mitarbeitenden des Krankenhauses stammen aus 32 verschiedenen Nationen und gehören 17 unterschiedlichen Religionsgruppen an. Gemeinsam gewährleisten sie in 19 medizinischen Fachbereichen medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Ihre Aufgaben Dokumentation relevanter Assessments der Geriatrie für die Entlassung und Aufnahme Vitalzeichen- und Gewichtskontrolle bei Aufnahmen Organisation des KTW für Entlassungen  Medikamentenkontrolle und Vorbereitung/Stellen der Medikamente  Qualitative Übergabe an die Bezugspflegekraft Organisation und Planung der Stationsbelegung Vorbereitung der ersten Geriatrischen Therapiekonferenz Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Überzeugende, freundliche und authentische Persönlichkeit Identifikation mit den Werten, Zielen und Aufgaben unseres Hauses Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit außerhalb des Schichtdienstes und Feiertagen zu arbeiten) Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Co-Leitung Horteinrichtung IKT-Stadtindianer e.V. sucht ab sofort für seine Horteinrichtung Shanúù eine Co-Leitung incl. erzieherischer Aufgaben im Umfang von 35 – 38,5 Wochenstunden. Der Leitungsanteil liegt bei 14,50 Wochenstunden.
In Kooperation mit der Käthe-Kollwitz-Grundschule erhalten 60 Kinder im Hort Shanùú und rund 80 Kinder der Klassen 1 – 5 auf dem Schulgelände ergänzende Förderung und Betreuung.

Sie arbeiten gern in einem Leitungsduo, wollen aber auf die pädagogische Arbeit mit Grundschulkindern nicht verzichten? Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und verantwortungsvoll? Sie sind flexibel, kreativ und nicht so leicht aus der Ruhe zu bringen? Sie können überzeugend auftreten und sind durchsetzungsfähig?

Das Aufgabengebiet

- Spannende und innovative Projekte mit Schüler*innen planen und durchführen
- Partizipation und Entwicklung der Schüler*innen fördern und fordern
- Vorurteilsbewusste und eine an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Pädagogik
- Mitorganisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Mitgestaltung und Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
- Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen
- Mitorganisation und Mitgestaltung der Einrichtung
- Personalverantwortung/Mitarbeiterführung für das gesamte Shanúù-Team
- Enge Zusammenarbeit mit den Partnereinrichtungen, der Schulkoordination samt VHG-Erzieher-innen, der Schule, dem Träger und den Eltern
- Verwaltung und Büroorganisation

IKT Stadtindianer e.V. bietet Dir darüber hinaus:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag von 35 bis 38,5 Wochenstunden.
- Bezahlung des päd.-Anteils nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV-L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a.
- der Leitungsanteil wird mit 30,50 € brutto pro Stunde vergütet.
- eine Jahressonderleistung.
- vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz).
- 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
- 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in.
- Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen.
- jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen.
- bezüglich der päd. Arbeit regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage.
- regelmäßig stattfindende Leitungsrunden zum Austausch auf Leitungsebene des Trägers.
- trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's.
- eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement.
- ein jährliches Firmenfest.

Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns.

Nähere Informationen zu unserem Hort findest Du auf unserer Website unter: https://stadtindianer.org/einrichtungen/horte/shanuu/

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schick bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „Shanúù“ an:

Stadtindianer e.V.,
z.Hd. Herr Pfaab,
Königstraße 60,
12105 Berlin
oder per Mail an:
[email protected].