Stadt Bedburg hau Stellenangebote

Auszubildende (m/w/d) als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)
Besetzungsstart: 01.08.2025
Bewerbungsfrist: 30.11.2024


Das bieten wir dir

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:

- Gestalten von Oraganisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
- Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
- Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen Einrichtungen
- Materialbeschaffung und -verwaltung


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Corporate Benefits
- Aktionen für Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit
Erforderlich

- Fachoberschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert

- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


Du passt zu uns, wenn...

- ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten..
- ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten..
- ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.


Was macht der LVR?

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland findest du unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .

Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Auszubildende (m/w/d) als Medizinische Fachangestellte

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)
Besetzungsstart: 01.08.2025
Bewerbungsfrist: 30.11.2024


Das bieten wir dir

Ohne Medizinische Fachangestellte geht im Gesundheitswesen so einiges drunter und drüber. Du bist unverzichtbar für das Behandlungsteam.

Zu den Aufgaben während deine Ausbildung gehören:

- Assistieren von Ärzten bei Untersuchung, Betreuung, Behandlung und Beratung von Patient*innen
- Durchführen von organisatorischen Aufgaben und Verwaltungsarbeiten, wie z.B. Terminvergabe, Dokumentation von Behandlungsabläufen und Abrechnen von erbrachten Leistungen
- Ansprechpartner für Patient*innen
- Bedienen und pflegen von medizinischen Geräten und Instrumenten
- Durchführen von Laborarbeiten


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Corporate Benefits
- Aktionen für Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit
Erforderlich

- Fachoberschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert

- Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an der Entwicklung im Gesundheitswesen
- Interkulturelle Kompetenz


Du passt zu uns, wenn...

- ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten..
- ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten..
- ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.


Was macht der LVR?

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland findest du unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Aufgaben und Tätigkeiten:

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung organisieren den Versand, Umschlag und ggf. die Lagerung von Gütern. Sie überwachen das Zusammenwirken aller an einer Logistikkette Beteiligten von Versender, Fracht- bzw. Verkehrs- und Umschlagsunternehmen, Lagerbetreiber, Versicherungsunternehmen bis hin zum Endkunden. Außerdem beraten und betreuen sie Kunden, z.B. in der Wahl des Transportmittels und -verfahrens oder in Fragen der Verpackung. Sie kalkulieren Preise, arbeiten Angebote aus, bereiten Verträge vor und kümmern sich um den Versicherungsschutz.

Ist ein Auftrag erteilt, beauftragen sie Transportunternehmen, fertigen Warenbegleit-, Fracht- und Zollpapiere aus und überwachen die Abwicklung des Auftrags. Sie bearbeiten Reklamationen, nehmen Schadensmeldungen entgegen und kümmern sich um die Regulierung von Schäden. Ist ein Auftrag abgewickelt, rechnen sie die Leistungen ab. Sie weisen Zahlungen an und bearbeiten Vorgänge des Mahnwesens.

Starten Sie in Ihre Zukunft!

Bewerber Sie sich bei uns!

Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n motivierte/n und zuverlässige/n Auszubildende/n (m/w/d).

Was macht man in diesem Beruf?

Berufskraftfahrer/innen im Güterverkehr transportieren Güter unterschiedlichster Art, z.B. Industrieprodukte, Konsumgüter, Baustoffe, Holz, Kraftstoffe oder Heizöl, hauptsächlich mit dem Lkw. Im Personenverkehr sind sie beispielsweise als Busfahrer/innen im Linien- oder Reiseverkehr tätig.

Sie verbringen viel Zeit hinter dem Steuer und kennen die Straßenverkehrsregeln im In- und Ausland. Vor Fahrtantritt führen sie eine Übernahme- und Abfahrtskontrolle am Fahrzeug durch. Dabei überprüfen sie z.B. die Räder, den Motor und die Funktionsfähigkeit der Bremsanlagen. Anschließend nehmen sie das Transportgut oder das Gepäck der Fahrgäste an. Sie sorgen dafür, dass das Gewicht der Ladung gleichmäßig verteilt ist und kontrollieren die mitzuführenden Papiere und die je nach Fracht evtl. erforderliche Beschilderung des Fahrzeugs.

Starten Sie in Ihre Zukunft!
Bewerber Sie sich bei uns!

Wir suchen Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2025 zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d).

**Wer wir sind:**

Wir sind ein seit 2016 regional verwurzeltes Unternehmen mit dem Kerngeschäft der Reparatur von Schleppern, Anbaugeräten, Selbstfahrern und Baumaschinen aller Marken sowie dem Hydraulikservice. Wir haben zudem unser Tätigkeitsfeld auf die Reifenmontage und Reifenreparatur, die Konstruktions- und Schweißarbeiten, das Drehen und Fräsen von Bauteilen sowie auf die Arbeit mit der CNC-Plasmaanlage erweitert

**Deine Aufgabe:**
Land- und Baumaschinenmechatroniker/innen halten Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen sowie Motorgeräte instand, die in der Land- und Forstwirtschaft, im Gartenbau und auf Baustellen zum Einsatz kommen. Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen in mechanischen,[hydraulischen](https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/# "Fachworterklärung: Hydraulik"), elektrischen und elektronischen Systemen und ermitteln Störungsursachen. Die Mängel beheben sie, indem sie die entsprechenden Teile reparieren oder austauschen. Hierzu demontieren bzw. montieren sie Bauteile und Baugruppen, bearbeiten Werkstücke manuell und maschinell und führen auch Schweißarbeiten aus. Darüber hinaus führen sie Abgasuntersuchungen durch und stellen fahrzeugelektrische Stromanschlüsse her. Sie installieren Anlagen (z.B. Melkanlagen), nehmen sie in Betrieb, testen sie und weisen die Betreiber ein. Außerdem rüsten sie land- und bauwirtschaftliche Fahrzeuge oder Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus.



Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende und deine Bewerbung per E-Mail an: [email protected] oder melde dich bei uns unter: 02821 9790360.

Duales Studium "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Besetzungsstart: 01.08.2025


Das bieten wir dir

Innerhalb von vier Jahren erlangst du zwei Abschlüsse, die dich zur gefragten Fachkraft im Gesundheitswesen machen. Die theoretische Lehre erfolgt an der Hochschule Niederrhein am Campus Krefeld Süd.

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:

- Gestalten von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
- Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
- Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen Einrichtungen
- Materialbeschaffung und -verwaltung


** Nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiengangs und anschließender Übernahme in das Arbeitsverhältnis ist eine Bleibeverpflichtung für die Dauer von bis zu 5 Jahren vorgesehen.**


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
- Aktionen für Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit
Erforderlich

- Fachhochschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert

- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


Du passt zu uns, wenn...

- ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten..
- ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten..
- ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.


Was macht der LVR?

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland findest du unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) für psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: EG III TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet


Das sind Ihre Aufgaben

- Übernahme der fachärztlichen Versorgung von stationären Patient*innen mit psychosomatischen Krankheitsbildern
- Supervision der dort tätigen Mitarbeitenden, insbesondere der Assistenzärzt*innen


Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Spezifische ärztliche Weiterbildungen
- Coaching- und Supervisionsangebot
- Forschung & Lehre
- Corporate Benefits
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringen Sie mit
Erforderlich

- Erfahrung in der Behandlung psychisch kranker Menschen
- Facharztanerkennung für Psychosomatik oder verwandtes Fachgebiet


Wünschenswert

- Engagement für die ärztliche und psychotherapeutische Weiterbildung
- Hohe fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenzen
- Interesse und Freude an der Leitung multiprofessioneller Teams
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Therapieangebotes
- Organisationstalent und Sicherheit im Qualitätsmanagement
- Unterschiedliche Vorerfahrungen, gerne auch in der somatischen Medizin


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Das Angebot der Station 56.3 umfasst sowohl die Behandlung nicht-stoffgebundener Abhängigkeiten, beispielsweise Spiel-, Kauf- oder Internetsucht, als auch die Therapie psychosomatischer Störungen sowie u.a. posttraumatische Belastungsstörungen, Persönlichkeits-, Anpassungs- und Angststörungen.

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Angelika Bauer
Chefärztin EP II
02821/81-3756

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: P8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet


Das sind Ihre Aufgaben

- Teamwork! In unseren interdisziplinären Teams begegnen wir uns auf Augenhöhe
- Sie begleiten die Patient*innen und Bewohner*innen von der Aufnahme bis zu ihrer Entlassung
- Ihr Behandlungsauftrag für unsere Patient*innen umfasst die therapeutische Pflege sowie die Vorbereitung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft
- Im Team besprechen und gestalten Sie individuell zugeschnittene Behandlungsangebote für Patient*innen, deren Familien sowie weiteren Helfersystemen
- Wir entwickeln uns stetig weiter: Sie gestalten aktiv die prozessorientierte Organisationsstruktur mit


Sie wollen uns näher kennenlenen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


Das bieten wir Ihnen

- Kantine
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Chancengleichheit und Diversität
- Renten- und Lebensphasen Beratung
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeit
- LVR-Flex-Time


Das bringen Sie mit

Erforderlich für die Besetzung:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d),  Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Deutschkenntnisse B2


Worauf es uns noch ankommt

- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten


Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung?

Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten.


Wer wir sind

Die forensischen Abteilungen der LVR-Klinik Bedburg-Hau sind psychiatrische Spezialeinrichtungen von überregionaler Bedeutung. Zum einen werden hier durch Gerichtsurteil Patientinnen und Patienten untergebracht, die eine Straftat begangen haben, zu dieser Zeit jedoch seelisch schwer erkrankt und deshalb vermindert schuldfähig bzw. schuldunfähig waren. Zum anderen handelt es sich um Patientinnen und Patienten, die aufgrund einer Abhängigkeitserkrankung straffällig geworden sind. Die gerichtliche Unterbringung erfolgt immer dann, wenn aufgrund der Erkrankung die Gefahr erneuter Straftaten besteht. Eben diese Gefahr soll durch eine adäquate Behandlung behoben werden.
Die forensischen Abteilungen verfügen über ein differenziertes bauliches Konzept, das den unterschiedlichen Sicherungsanforderungen gerecht wird. Das Spektrum erstreckt sich von hochgesicherten Behandlungsbereichen bis hin zu wohngemeinschaftsähnlichen Einrichtungen.


Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Aldijana Demirovic
Sekretariat Pflegedirektion Forensik
02821/81-2103

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen -sofern Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Küchenhilfe (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: E1 TVöD
Arbeitszeit: 32 Stunden / Woche
Befristet für 1 Jahr


Das sind Ihre Aufgaben

- Reinigungs- und Spültätigkeiten im gesamten Küchenbereich
- Mithilfe bei der Speisenverteilung und Portionierung
- Mithilfe bei einfachen Vorbereitungsarbeiten in der Produktion
- Entsorgung von Küchenabfällen und ordnungsgemäße Trennung
- Pflege der Speisenverteilwagen
- Einhaltung der Hygienevorschriften


Das bieten wir Ihnen

- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringen Sie mit
Erforderlich

- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert

- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein


Worauf es uns noch ankommt

- sorgfältiges Arbeiten


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Frederik Cronauer
Leitung Wirtschafts- und Versorgungsabteilung (k)
02821/81-1301

Herr Marc Dvorak
Leitung Speisenversorgung
02821/81-1364

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse bei.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

## Deine Ausbildung bei der LVM zum 01.08.2025

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet in einer unserer Versicherungsagenturen statt. Vom ersten Tag an hast Du Kontakt zu Kunden. Du wirst in das Agenturteam integriert und bist von Beginn an ein wichtiger Teil vom Ganzen.

**Dein Aufgabengebiet**


- Du berätst und betreust Kunden bedarfs- und situationsgerecht
- Du analysierst den individuellen Bedarf des Kunden
- Du unterbreitest Angebote und schließt Verträge ab
- Du nimmst Vertragsänderungen vor und führst Maßnahmen zur Bestandspflege und Vertragserhaltung durch
- Du prüfst Schadens- und Leistungsfälle und informierst über den Umfang der Leistungen
- Du arbeitest team-, prozess- und projektorientiert


**Deine Voraussetzungen**


- Du hast einen mittleren Schulabschluss, eine Fachhochschulreife, ein Abitur oder du studierst und möchtest aus deinem Studium aussteigen
- Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist freundlich, engagiert und verlässlich
- Du hast Interesse an Zahlen und Finanzen


**Was bieten wir Dir?**

Wir bieten Dir eine erstklassige, kunden- und vertriebsorientierte Ausbildung vor Ort mit garantierter Übernahme bei Eignung und besten Zukunftschancen.

Die Ausbildungsvergütung kann sich im Vergleich mit anderen Berufen sehen lassen. Es gibt eine Beteiligung am Erfolg der Agentur. Gleich zu Beginn Deiner Ausbildung erhältst Du einen dienstlichen Laptop. Außerdem unterstützen wir Dich mit überbetrieblichen Trainingsangeboten aus der Direktion in Münster.



**Ansprechpartner bei Rückfragen**

- **Karin Hörbelt**
- [0151 - 59062921](tel:0151 - 59062921)

[Jetzt bewerben](https://recruitingapp-5523.de.umantis.com/Vacancies/7250/Application/CheckLogin/1?lang=ger)

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Vorschläge für Ihren Teasertext. Bitte passen Sie diese Vorlage an. Werde Teil unseres Teams Verstärkung gesucht Bereit für den nächsten Karriereschritt? Lust auf berufliche Veränderung? Vorteile: Mitarbeit in einem engagierten, sympathischen Team im modernen Arbeitsumfeld eigenverantwortliches Arbeiten von Anfang an ein innovatives und modern geführtes Familienunternehmen eine überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung... wir schätzen deine Top-Arbeit 30 flexible Urlaubstage...damit Du mehr Zeit für Dich und deine Familie hast ! eine Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeiten der Weiterbildung Weihnachtsgeld Urlaubsgeld unbefristetes Arbeitsverhältnis regelmäßige Feedbackgespräche...damit Du uns mitteilen kannst, was gut oder eben nicht gut funktioniert keine Montageeinsätze mehr und täglich pünktlich Feierabend... Als Elektroniker/in (m/w/d) sind Sie für die Elektroinstallation, Reparatur und Wartung von Elektroanlagen verantwortlich. Das erwarten wir: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft oder Vergleichbares Sichere Kenntnisse der VDE-Vorschriften im Bereich Elektroinstallationen Gutes technisches Auffassungsvermögen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik sowie in den Office-Programmen. Sie verfügen über den Pkw-Führerschein der Klasse B Das erwartet Sie: Installation, Instandhaltung und Wartung gebäudetechnischer Systeme und -anlagen Durchführung von Prüfungen an technischen Anlagen nach Vorgaben Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Sicherheit technischer Anlagen Feststellung von Mängeln und Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft von Anlagen und Systemen Dokumentation / Protokollierung der durchgeführten Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten

Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) bzw. Techniker / Technikerin (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik

für die Technische Abteilung in der LVR-Klinik Bedburg-Hau.


Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: E12 TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 25.08.2024


Die Technische Abteilung übernimmt alle Bau-, Sanierungs-, Instandhaltungs-, und Instandsetzungsaufgaben für die Gebäude und Anlagentechnik der LVR-Klinik Bedburg-Hau mit ca. 80 denkmalgeschützten Gebäuden. Darüber hinaus unterstützt diese Abteilung in der Bauherrenfunktion auch die Neubauprojekte sowie die Sanierungsmaßnahmen und die Gebäudeunterhaltung des LVR und des Landes NRW am Standort Bedburg-Hau und den umliegenden Depandancen.


Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?


Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
**Die Eingruppierung erfolgt, je nach persönlicher Voraussetzung, bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-K.**



Eigenständiges Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden, mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen
Fachliche Beratung der Nutzer unter Einhaltung der projektbezogenen Sicherheitskonzeptionen
Steuerung und Kontrolle des Bauablaufs
Übernahme von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
Kooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Überwachung des Bauablaufplans, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung
Kontrolle der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften
Entwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen, Bauherrenvertretung unter Bezugnahme externer Fachplanungs- und Architekturbüros
Erforderlich



Ein abgeschlossenes sachdienliches (Fach-)Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in (m/w/d) der Versorgungstechnik bzw. Techniker*in (m/w/d) oder Meister*in (m/w/d) mit gewerkeübergreifendem Fachwissen
Führerschein Klasse B

Wünschenswert


Umfangreiche Kenntnisse und Anwendungskompetenzen in den einschlägigen Vorschriften
Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Gewerke übergreifende Auffassungsgabe und Kommunikationsvermögen
Berufserfahrung im Bereich Bauleitung / Bauüberwachung für Sonderbauten
Unternehmerisch geprägte Denk- und Handlungsfähigkeit
Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke

Sie passen zu uns, wenn ...
... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.


... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.


... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Freier Eintritt in die LVR-Museen
Rabattaktionen für Mitarbeitende
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
Chancengleichheit und Diversität
Mitarbeitendenfest
Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende


Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unse...

Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) für allgemeine Bürotätigkeit und Datenerfassung

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet zunächst für die Dauer von einem Jahr


Das sind Ihre Aufgaben

- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Annahme und Weiterleitung von Kundenbestellungen
- Auslösen und Kontrollieren von Beschaffungsvorgängen
- Bearbeitung von Leistungserfassungen zur Rechnungsstellung
- Erfassung von Tätigkeitszeiten im Bereich der Schrankbelieferung und des Gardinenservice
- Unterstützung bei der Betriebsdatenerfassung (z.B. Mengen von OP-Wäsche, Führen der Tagesmeldungen)


Das bieten wir Ihnen

- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Freier Eintritt in die LVR-Museen


Das bringen Sie mit
Erforderlich

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau / -mann für Büromanagement, Bürokauffrau /-mann o.ä.)
- mindestens zweijährige Berufserfahrung im Sekretariat


Wünschenswert

- Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)
- PKW Führerschein


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.


Wer wir sind

Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei (LVR-KHZW) versorgt hauptsächlich ca. 30 zum Landschaftsverband Rheinland gehörende Einrichtungen des Gesundheitswesens mit rund 250 Ver- und Entsorgungsstellen. An den Betriebsstätten in Bedburg-Hau und Viersen sind insgesamt ca. 140 Mitarbeiter tätig. Sie ist ein anerkannter Integrationsbetrieb gemäß §§ 215 ff. SGB IX. Die LVR-KHZW ist textiler Vollversorger mit einem umfassenden Leistungsprofil. Als etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team möchten wir eine engagierte Mitarbeiterin/einen engagierten Mitarbeiter finden.


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Udo Fechner
Betriebsleiter der LVR-Krankenhauszentralwäscherei
02821/81-1810

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wir bieten auf unseren landwirtschaftlichen Betrieb (Milchviehbetrieb) ab sofort noch einen Ausbildungsplatz (für das 1., 2. od. 3. Lehrjahr) als

### LANDWIRT (m/w/d)



**Du bringst zur Ausbildung mit**:

-mindestens einen Realschulabschluss


**Zum Berufsbild:**

Landwirte (m/w/d) erzeugen land- und tierwirtschaftliche Produkte in marktgerechter Qualität. Daneben wickeln sie Geschäftsvorgänge in landwirtschaftlichen Betrieben ab.

*Für die Vermittlung der verschiedenen Schwerpunkte der landwirtschaftlichen Produktion kann die Ausbildung auch in mehreren Ausbildungsbetrieben durchgeführt werden. Grundsätzlich ist die gesamte vorgeschriebene Ausbildungszeit als Landwirt (m/w/d) durch Ausbildungsverträge oder rechtsverbindlicher Zusagen abzudecken.*


**Unterkunft:**

Nach Absprache kann auch eine Unterkunft gestellt werden.

**Bewerbung:**

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Leitende Oberärztin/leitender Oberarzt (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: EG IV TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet


Das sind Ihre Aufgaben

- Vertretung der ärztlichen oder therapeutischen Leitung
- Ärztliche Betreuung und Behandlung der stationär untergebrachten Patient*innen
- Verantwortliche Leitung der psychiatrischen Behandlung und Krisenintervention
- Mitwirkung bei der Weiterbildung der Ärzt*innen sowie der Psycholog*innen in Zusammenarbeit mit den Weiterbildungsbevollmächtigten sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von modernen Weiterbildungskonzepten
- Teilnahme am forensischen Hintergrunddienst


Das bieten wir Ihnen

- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Coaching- und Supervisionsangebot
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kantine
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Renten- und Lebensphasen Beratung


Das bringen Sie mit
Erforderlich

- Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Erfahrung in der Betreuung von psychisch Erkrankten, idealerweise mehrjährige Tätigkeit in einer psychiatrischen Abteilung


Wünschenswert

- Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- Fundierte Kenntnisse der ambulanten Versorgung psychisch kranker Menschen, um so die Zusammenarbeit mit Nachbehandelnden besser koordinieren zu können
- Weiterbildung mit Schwerpunkt forensische Psychiatrie (Ärztekammer und/oder DGPPN)


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Die Abteilung für Forensische Psychiatrie V ist auf die Außenorientierung und die intensive ambulante Betreuung von Patient*innen spezialisiert, die sich im Maßregelvollzug gemäß § 64 StGB und in einem fortgeschrittenen Stadium ihrer Therapie befinden. Mit dieser Spezialisierung soll die stationäre Verweildauer unserer Patient*innen verkürzt werden. Zur Abteilung gehören daher auch Aufnahmestationen, die dazu dienen, krisenhafte Entwicklungen kurzfristig abzufangen und intern behandeln zu können. Perspektivisch ist geplant, ein tagesklinisches Angebot mit Wohnmöglichkeit zu schaffen, um die Behandlung von Patient*innen mit problematischer Entlassperspektive weiter zu verbessern. Dieses Angebot wird dann auch Patient*innen, die gemäß § 63 StGB im Fachbereich Forensik behandelt werden, zur Verfügung stehen.

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau

In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Manfred Adomat
Ärztlicher Direktor Forensik und Chefarzt Forensik IV
02821/81-2015

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.