Stadt Bad homburg vor der hohe Stellenangebote

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Jugend, Soziales und Wohnen, Fachdienst Kinder- und Jugendförderung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für zwei Jugendzentren (m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Jugendzentren Ober-Erlenbach und Ober-Eschbach sind zwei offene Freizeiteinrichtungen der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe mit dem Angebotsschwerpunkt der freizeitpädagogischen Jugendarbeit. Aus der „offenen Arbeit“ im Jugendcafé werden partizipative Projekte, Aktionen und Veranstaltungen von und für Jugendliche entwickelt und unterstützt. Beziehungsarbeit mit Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationen als auch Freizeiten sind fester Bestandteil der Jugendarbeit.

Sie erwartet ein verantwortungsbewusstes, lernendes Team, das Menschen und insbesondere Jugendliche ernst nimmt. Neugierige Menschen, die Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Dialogfähigkeit kennen lernen wollen, freuen sich auf Sie.

Ihr Aufgabengebiet

·   Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen

·   Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen

·   Betreuung des offenen Jugendcafés

·   Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen

·   stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen

·   Durchführung von Ferienprojekten

·   aktive und ergänzende Teamarbeit

Was wir bieten

·   Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD

·   Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 80 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 31,2 Stunden wöchentlich) bis 31.03.2030 zur Verfügung.

·   Darüber hinaus steht eine weiterer Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis zunächst 24.08.2025 mit der Option, dass ggf. eine Verlängerung möglich ist, zur Verfügung.

·   Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere nachmittags bis in die Abendstunden und evtl. an Samstagen.

·   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.

·   Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

Was wir erwarten

·   Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.

·   Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.

·   Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.

·   Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.

·   Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.

·   Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin.

Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025

Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 18.03.2025 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Charlotte Kirschner
Leitung Jugendzentren
Ober-Erlenbach / Ober-Eschbach
06172 4953890
[email protected]

Tanja Pulver
Personalservice
06172 100 1106
[email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns direkt über unsere Homepage in unserem Jobportal mit allen Anlagen übermitteln können.

Über das Onlineformular können Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen. Sie erhalten im Anschluss Ihre Zugangsdaten für das BewerberWeb per E-Mail übermittelt. Sie möchten uns noch Unterlagen nachreichen? Sie haben noch eine Frage zum weiteren Ablauf oder zum Status Ihrer Bewerbung? Kein Problem. Im BewerberWeb können Sie mit uns kommunizieren oder aber auch weitere Unterlagen hochladen.

Hinweis Staatsangehörigkeit

Wenn Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen oder aufgrund einer Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates freizügigkeitsberechtigt sind, wird um Übermittlung eines gültigen Aufenthaltsdokuments (z. B. elektronischer Aufenthaltstitel) gebeten, aus dem hervorgeht, ob und inwieweit die Erwerbstätigkeit erlaubt ist.

Wir suchen ein Organisationstalent für unser NVZ-Backoffice zur Unterstützung unserer Medizinischen Fachangestellten in Voll- oder Teilzeit. Wir sind ein MVZ mit den Fachrichtungen Neurologie, Psychiatrie & Psychotherapie, Hausarzt und Ergotherapie im Zentrum von Bad Homburg.

Sie finden bei uns ein familiäres Team, lustige Ärzte, ein abwechslungsreiches Patientenkollektiv, ein vielseitiges Beschäftigungsfeld sowie jederzeit ein offenes Ohr für Rat und Tat. Externe Fortbildungen werden von uns gefördert.

Wir wünschen uns eine motivierte, lernfähig und eigenständige Mitarbeiterin mit der Fähigkeit sich in bestehende Strukturen einzuarbeiten und diese zu optimieren. Aufgrund der Vielzahl der Aufgaben sollte Sie/Er 6 Arme und 4 Ohren haben :) aber auf jeden Fall Freude an der Arbeit im Team.

Die Aufgaben erstrecken sich von der Bearbeitung von Post, Erstellen von Briefen, Koordination von Gruppentherapien, Archivierung von Befunden, Telefonische Annahme von Patientenanfragen und Beratung (nach Einarbeitung) von Patientenanliegen, Abrechnung von Sonderleistungen, Vorbereitung der Buchhaltung und weitere administrative Bürotätigkeiten.

Wenn Sie glauben, dass Sie in unser Team passen, würden wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung freuen!

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Bad Homburg

Stellen-ID: 12212
Standort: Bad Homburg vor der Höhe
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden pro Monat

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln?Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Unser Auftraggeber ist eine Kindertagesstätte in Bad Homburg. Schwerpunkt des Hauses liegt in der Betreuung der Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren.

Neben der Förderung alltäglicher Tätigkeiten sorgt das Spielen mit altersgerechten Materialien für eine positive Entwicklung der Kinder. Das große Außengelände und ein kleiner Nutzgarten bieten die Möglichkeit für naturnahe Erfahrungen.

Kinder sind unsere Zukunft, und wir möchten unseren Beitrag dazu leisten. Die Kinderbetreuung in den Städten und Kommunen wird kontinuierlich ausgebaut. Wer Freude daran hat, die Bildung und Entwicklung von Kindern zu begleiten, ist bei uns genau richtig.Die pädagogischen Fachkräfte in den Einrichtungen sind Vorbilder, Wegbegleiter und Vertrauenspersonen.

Zur Verstärkung des Teams vor Ort  suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Bad Homburg

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern Ü3 Bereich
- Kindgerechte Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen
- Kooperation mit den Eltern
- Integration von Kindern
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Intuitionen
- Einhaltung der Hygienevorschriften

Wir bieten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
- Unterstützung im Anerkennungsverfahren zur pädagogischen Fachkraft nach HKJGHB 25b
- Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Urlaubsanspruch bis 30 Tage/Jahr
- Erstattung der Monatsfahrkarten
- Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit
- Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung
- Einsätze nur in für Sie bekannten Einrichtungen
- € 300,00 Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin/s

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungen nach §25b HKJGB
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement bringen Sie mit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Einfühlungsvermögen liegen Ihnen im Blut​​​

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Laura Rosenberger
T.: 069 920 394 21
F.: 069 920 394 20
E-Mail: [email protected]

REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
www.reinmueller-personalservice.com

Abteilung(en): Pädagogik
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: TVÖD
Entgeltgruppe: 8b

Servicekraft (m/w/d) in der Kantine

Standort: Bad Homburg vor der Höhe
Anstellungsart(en): Vollzeit

Yakabuna?
Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna!

Wir sind ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job bei uns!

Deine Aufgaben

- Service in der Kantine und an der Theke, sowie die Kasse
- Service bei Veranstaltungen
- Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften
- Hand in Hand arbeiten mit dem Personal aus der Küche

Dein Profil

- Leistungsbereitschaft, Flexibilität und viel Leidenschaft für diesen
-    Beruf
- Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Gute Umgangsformen und ein freundliches Wesen
- Deutschkenntnisse
- Du hast einen Führerschein (kein muss aber wäre von Vorteil)

Unser Angebot

- Arbeitszeitmodelle nach Maß
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gezielte Einarbeitung
- Langfristige Jobperspektiven
- Familiäres Teamgefühl
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bist du bereit eine Limette zu werden? Perfekt! Nutze gleich den "JETZT BEWERBEN" Button oder warte nicht länger, lass von dir hören:  



Viktoria Samoylenko
Dein Kontakt für deinen neuen Job


Rheinstraße 34
64283 Darmstadt

Telefon: +49 1579 2654552
E-Mail: [email protected]
Schau vorbei: www.yakabuna.de

Schnapp dir die Chance – wir freuen uns auf dich!
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

"Du bist Gastgeber aus Leidenschaft? Du suchst eine Aufgabe, die dich erfüllt? Du möchtest dich in einem Verein engagieren, der der Nachhaltigkeit und dem Gemeinwohl verpflichtet ist? Wenn Du alle Fragen mit „Ja“ beantwortet hast, dann möchten wir dich kennenlernen.“

Deine Mission bei uns
·      Zentrale Ziele sind die vollste Zufriedenheit von Gästen und Mitarbeiter:innen, voll belegte Zimmer und kreative Ideen zur inhaltlichen und wirtschaftlich erfolgreichen Weiterentwicklung der Rezeption
·      Durch dein Verständnis für Menschen übernimmst du bei Bedarf auch die Dienstplanung und Steuerung des Personaleinsatzes
·      Als Basis deiner Arbeit nutzt du unsere festgelegten Qualitätsstandards und trägst dadurch zu einem einmaligen Gästeerlebnis bei

Wir bieten dir
·         Vertrauen und Respekt
·         eine spannende Aufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz in familiär-freundschaftlicher Atmosphäre
·         einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag mit Platz für Kreativität und Eigeninitiative
·         Faire Bezahlung der Grundvergütung im Rahmen unserer Vergütungsrichtlinie
·         Attraktive Zusatzleistungen wie Sonn- und Feiertagszuschlag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
·         Kostenfreie Verpflegung und Heißgetränke so viel du möchtest
·         Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung
·         Du genießt eine kostenlose Mitgliedschaft im DJH samt Urlaubsvorteilen in den Jugendherbergen in Hessen

Das bringst du mit
·      Du verfügst über eine Hotelfach Ausbildung und weißt fundierte Erfahrungen im Bereich Rezeption und Reservierung auf
·      Andere zu begeistern und die Kolleg:innen auch ohne hierarchische Position zu fordern und fördern ist für dich selbstverständlich
·      Durch deine offene kommunikative Persönlichkeit und selbstbewusstes Auftreten, schaffst du es auch mit Überraschungen souverän umzugehen
·      Du bist flexibel und  deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität aus
·      Durch deinen ausgeprägten Servicegedanken, fühlen sich Gäste bei dir willkommen

Du bist schon interessiert, hast aber noch Fragen? Dann melde dich gerne:
Jugendherberge Wiesbaden I Tina Hoppe | 0611 48657

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Immobilienunternehmen in unmittelbarer Nähe zur Metropole Frankfurt. Das Unternehmen bietet seinen Kunden Dienstleistungen mit hohem Qualitätsanspruch an und sorgt für attraktiven, sicheren sowie nachhaltigen Wohnraum.
Zur Verstärkung des Office Teams suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Office Coordinator, der sich mit Freude und ausgeprägter Serviceorientierung neuen beruflichen Herausforderungen stellen möchte.  

Ihre Position als Office Coordinator / Teamassistent (m/w/d)*:

- Als Erstkontakt begrüßen und empfangen Sie wichtige Kunden und Geschäftspartner
- Sie übernehmen die Betreuung, Koordinierung und Ausstattung der Konferenzräume (z.B. Bewirtung, Catering)
- Sie bereiten unterschiedliche businessbezogene Veranstaltungen vor
- Sie überwachen die Bestände und koordinieren den Einkauf neuer Bedarfsmaterialien
- Sie arbeiten eng mit dem Head of Office Management zusammen
- Die Verwaltung der Poststelle sowie die Koordinierung von Handwerkern und anderen Servicedienstleistern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Ihre Qualifikation als Office Coordinator / Teamassistent (m/w/d)*:

- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit (nicht zwingend kaufmännisch, wir freuen uns über Bewerbungen aus der Hotellerie und Gastronomie, aber auch aus anderen Branchen)
- Erste relevante Berufserfahrung ist es ein Plus, aber kein Muss
- Deutsch beherrschen Sie auf muttersprachlichem Niveau und können sich auch in Englisch gut verständigen
- Sie bringen sichere EDV-Kenntnisse mit
- Sie treten selbstbewusst und freundlich auf und sind dienstleistungsorientiert

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter / Sachbearbeiter / Verwaltungsangestellter (m/w/d)
für Gesundheitsberichterstattung, Gremienarbeit und strategische Prävention

in Teilzeit (50 %) für den Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt.

Als Sachbearbeiter bzw. Verwaltungsangestellter (m/w/d) arbeiten Sie in interdisziplinären Gremien und Netzwerken auf regionaler und überregionaler Ebene und planen strategische Maßnahmen in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

- Mitarbeit in interdisziplinären Gremien und Netzwerken (insb. MRE-Netzwerk Rhein-Main) auf regionaler und überregionaler Ebene
- Erstellung und Weiterentwicklung der Gesundheitsberichterstattung des Hochtaunuskreises
- Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung
- Entwicklung innovativer Konzepte und Strategien zur Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit
- Wissenschaftliche Analyse, Bewertung und Darstellung von Gesundheitsdaten
- Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um Gesundheitsinformationen zielgruppengerecht aufzubereiten und in verschiedenen Medien (z. B. Pressemitteilungen, Flyer, Social Media) zu veröffentlichen
- Schulungen und Fortbildungen: Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen oder Fortbildungsveranstaltungen zu gesundheitlichen Themen für Fachkräfte oder die allgemeine Bevölkerung
- Monitoring und Evaluation: Entwicklung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Überprüfung der Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen und Strategien
- Fördermittelakquise: Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen für Projekte im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
- Netzwerkkoordination: Aufbau und Pflege von Netzwerken (MRE-Rhein-Main) zwischen verschiedenen Akteuren (m/w/d) des Gesundheitswesens, wie Ärzten, Krankenhäusern, Sozialdiensten und weiteren relevanten Institutionen

Wir erwarten:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Public Health, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Epidemiologie, Medizin, Sportwissenschaften, Geografie mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Analysen und Konzepten, idealerweise im öffentlichen Gesundheitswesen
- Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse, den Indikatoren für die Gesundheitsberichterstattung des Bundes (GBE des RKI) und der Arbeit mit einschlägiger Software (z. B. SPSS, R, Excel)
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzwerken und Gremien
- Fähigkeit zur strategischen Planung sowie konzeptionelles und innovatives Denken
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Ihre Bewerbung:

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. Februar 2025 unter

Bewerbungsformular

ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
– Personalservice – | Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Frau Dr. Friebertshäuser, 06172 999 6500) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de

ID: 2000_000114
Sie sind Fachärztin bzw. –arzt für Psychiatrie und Psychotherapie und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen? Idealerweise haben Sie bereits oberärztliche Verantwortung im psychiatrischen Bereich getragen? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich als Oberarzt /Oberärztin für unsere geschlossene akutpsychiatrische Station 01 B am Standort in Bad Homburg.

Aufgaben
• Sie übernehmen die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten in einem multiprofessionellen Team, einschließlich der Supervision der ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden
• Sie haben die medizinische, wissenschaftliche und organisatorische Verantwortung für Ihren Bereich und wirken hier aktiv mit
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Klinikleitung, Pflegedirektion und Geschäftsleitung bringen Sie sich maßgeblich bei der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Behandlungskonzepte in unserer Klinik ein

Profil
• Sie verfügen über die Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen in verantwortlicher ärztlicher Position
• Selbständiges Arbeiten im Spannungsfeld zwischen Professionalität und Wirtschaftlichkeit zählen zu Ihren Stärken
• Sie zeichnet eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden sowie Patient/-innen und deren Angehörigen aus

Unser Angebot
• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des TV-Ärzte/VKA mit einer attraktiven Zusatzversorgung, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Mit der „Vitos Card“ erhalten Sie ein Gehaltsextra im Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei) zum Shopping, Einkaufen, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Die Chance, die berufliche Kompetenz zu erweitern und am weiteren Ausbau der Behandlungskonzepte sowie der psychiatrischen Versorgung der Region mitzuwirken
• Sie arbeiten in einem hochprofessionellen und motivierten Team und haben die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Wir bieten Ihnen umfassende Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit eines E-Bike Leasing per Gehaltsumwandlung

Weitere InformationenSchwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson Prof. Dr. Ansgar Klimke
Ärztlicher Direktor Vitos Waldkrankenhaus Köppern
[email protected]
06172-8523 934

Gemeinsam machen wir den UnterschiedSie haben ein Händchen für die Entwicklung didaktisch wertvoller und ansprechender Trainingsunterlagen? Dann werden Sie Teil unseres kreativen Teams im Bereich Training & Consulting bei SERVIEW! Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung, spannende Herausforderungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Menschen. Gestalten Sie die Zukunft des Lernens mit uns und bringen Sie Ihre Ideen ein!

Einsatzort: Bad Homburg / Hybrid
Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet

Das erwartet Sie bei uns
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaubsanspruch - zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Home-Office-Option: Nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause arbeiten.
• Unser Benefit-Portal SIMBA mit verschiedenen Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Mobilfunk, Festnetz, Gesundheit/Vorsorge, Rabatte u.v.m.
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Freuen Sie sich auf Team-Events, die Spaß und Teamgeist fördern. Zusammen schaffen wir unvergessliche Momente, die uns verbinden und inspirieren
• Eine langfristige Perspektive: Mit attraktiven Karriereoptionen und Chancen auf Weiterbildung in zusätzlichen Themenfeldern finden Sie in uns einen verlässlichen Partner für Ihre Entwicklung. Haben Sie spannende Ideen oder wollen Ihr eigenes Projekt vorantreiben? Dann unterstützen wir Sie sehr gern!
• Ein inspirierendes Umfeld mit außergewöhnlichen Menschen und einer offenen Feedbackkultur.
• Zudem sprechen wir über individuelle Leistungen, die für Sie persönlich wichtig sind.

Dafür stehen Sie jeden Morgen auf
• Erstellung von SERVIEW-eigenen Trainingsunterlagen in Word und PowerPoint, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für alle Best Practices Methoden wie ITIL®, PRINCE2®, SCRUM u.v.m.
• Migration und Modernisierung bestehender Trainingsmaterialien unter Berücksichtigung aktueller Design-Richtlinien und Anforderungen von Akkreditierungsorganisationen
• Beratung der Lead-Trainer in didaktischen und methodischen Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit den Lead-Trainern und der Leitung zur Weiterentwicklung und Freigabe der Unterlagen
• Teilnahme an Portfolio-Entscheidungen zur Weiterentwicklung unseres Angebots
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Design und Methodik der Unterlagen

Darauf freuen wir uns bei Ihnen
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Word
• Ausgeprägtes Talent für die grafische Aufbereitung fachlicher Inhalte
• Hohe Präzision und Sorgfalt in der Gestaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenständige Arbeitsweise und teamorientierte Abstimmung
• Erfahrung in der Entwicklung von Trainingskonzepten ist von Vorteil
• Erfahrungen als Trainer oder Kenntnisse zu unseren Schulungsinhalten sind ein Plus

KontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an [email protected] – oder Sie nutzen unser Online-Bewerbungsformular.
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich, gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.

Übrigens: Untereinander duzen wir uns, doch bis wir Sie persönlich kennen, bleiben wir erst mal beim Sie.Über unsSERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW ist different! Wir stehen für Persönlichkeit, Wachstum und Fortschritt. Seit über 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zählen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schätzen, was Sie einzigartig macht! Denn nur ein außergewöhnliches Team kann Außergewöhnliches schaffen. Werden Sie Teil unserer Geschichte!

- Ein guter Einstieg mit einem attraktiven Gehaltspaket
- Langfrsitigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelgroßes Unternehmen, das führend in der Finanzdienstleistungsbranche ist. Mit Sitz in Bad Homburg, konzentriert sich das Unternehmen auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Technologielösungen für seine Kunden.

Aufgabengebiet

Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen entsprechend den Anforderungen des Projekts
-Erstellung technischer Spezifikationen und Design-Dokumente
-Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam, um die Projektziele zu erreichen
-Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiver Rückmeldungen
-Erkennung und Behebung von Softwarefehlern
-Aktualisierung von Softwareanwendungen nach Bedarf
-Schulung der Endbenutzer bei Bedarf
-Kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität durch Tests und Überarbeitung

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Softwareentwickler sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen haben:

Ein Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
-Erfahrung in der Softwareentwicklung
-Gute Kenntnisse in der Programmiersprache Java
-Erfahrung mit Datenbanken und SQL
-Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
-Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Vergütungspaket

Ein attraktives Gehalt im Bereich von 45.000 bis 55.000 Euro
-Urlaubsgeld
-Ein professionelles Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur
-Die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten
-Die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben

Wenn Sie Interesse an einer Karriere als Softwareentwickler in Bad Homburg haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

- Work-Life-Balance|Freiraum für Kreativität und Ideen

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein mittelständisches Wohnungsunternehmen mit Sitz in Bad Homburg vor der Höhe. Es gehört zu einer größeren Unternehmensgruppe und hat sich auf die Vermietung und Verwaltung von Wohnimmobilien spezialisiert. Die Immobilien des Unternehmens befinden sich in ganz Deutschland, wobei der Schwerpunkt auf den Bundesländern Brandenburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen liegt.

Aufgabengebiet

Erfassung aller Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der Konzern-Bilanzrichtlinien in Übereinstimmung mit dem HGB
-Mitarbeit bei der Aufstellung des Jahresabschlusses nach HGB
-Prüfen und kontieren von Eingangsrechnungen
-Abstimmung mit externen Verwaltern, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
-Vorbereitung der Zahlläufe
-Optimierung der laufenden Prozesse

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
-Vorzugsweise Erfahrung in einem Unternehmen der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft
-Gute Kenntnisse in Rechnungswesen und Buchhaltung
-Kenntnisse der Vorschriften laut HGB
-Gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel
-Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise
-Freundliche Umgangsformen, sicheres Auftreten und teamorientiertes Verhalten

Vergütungspaket

Freiraum für Kreativität und Ideen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Gedanken einzubringen und aktiv mitzugestalten.
-Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig es ist, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option des mobilen Arbeitens, um Ihnen maximale Flexibilität zu ermöglichen.
-Unterstützung und Weiterentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und zu fördern.
-Stabilität und Beständigkeit: Ein sicherer Arbeitsplatz in zukunftsträchtigen Märkten.
-Gehaltspakete und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserem attraktiven Gehaltspaketen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, Bike-Leasing-Möglichkeiten, vermögenswirksamen Leistungen, einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vielem mehr.
-Gemeinschaftliches Engagement: Wir unterstützen und ermutigen ehrenamtliches Engagement und ermöglichen es Ihnen, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
-Wohlfühlatmosphäre: Mitarbeiterlounge, Snack-Box, kostenfreies Obst, Getränke und Parkplätze auf dem Firmengelände sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohl und gut versorgt fühlen.

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus Bad Homburg suchen wir genau dich als Elektriker/ Mechatroniker (m/w/d).

Wir bieten Dir:

- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Attraktives Gehaltspaket zwischen 16-20EUR pro Stunde
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Dein Aufgabenbereich:

- Du   stellst unsere Messsysteme her, indem du Messkomponenten in Schaltschränke   einbaust und verdrahtest
- - Du   nimmst eine Endprüfung der Messsysteme vor, so werden unsere produzierten   Systeme höchsten Qualitätsansprüchen gerecht
- - Du behebst Fehler an defekten Sensoren und Messsystemen   und bringst sie wieder in Gang
- - Gelegentlich   bist du auch bei unseren Kunden vor Ort gefragt, um Systeme zu   installieren, in Betrieb zu nehmen oder zu warten

Das bringst Du mit:

- Du   hast eine technische Berufsausbildung (z. B. zum Mechatroniker,   Elektrotechniker etc.) und idealerweise Erfahrung im Verdrahten von   lndustrieschaltschränken nach Schaltplänen oder Verdrahtungslisten
- - Du   bringst Kenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Interesse   an Verfahrenstechnik mit
- - Du   zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,   fügst dich aber auch harmonisch in unser engagiertes Team ein

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als
„Du suchst eine Aufgabe, die dich erfüllt? Du möchtest dich in einem Verein engagieren, der dem Gemeinwohl, der der Nachhaltigkeit, Jugendförderung, Bildung und Völkerverständigung verpflichtet ist? Möchtest du beruflich den nächsten Schritt machen und neues entdecken? Wenn Du alle drei Fragen mit „Ja“ beantwortet hast, dann möchten wir dich kennenlernen.“
Wir bieten dir

- Unbefristeter Teilzeitarbeitsvertrag (60 - 80%)
- flexible Arbeitsformen (teilweise Homeoffice) und abwechslungsreiche Themengebiete
- einen Gehaltsrahmen in Abhängigkeit deiner Qualifikation und Arbeitszeit zwischen 25.000 € und 30.000 € im Jahr
- gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben (familienfreundlicher Arbeitgeber)
- einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in familiär-freundschaftlicher Atmosphäre
- betriebliche Altersversorgung
- eine kostenlose Mitgliedschaft im DJH samt Urlaubsvorteilen in den Jugendherbergen in Hessen

Deine Mission bei uns

- Du erkennst und vertrittst im Team die Interessen unserer ehrenamtlich Aktiven und 210.000 Mitglieder
- Die positive Gestaltung und Entwicklung unseres Vereins sind Dir eine Herzenssache
- Die Strukturen ehrenamtlicher Arbeit und die Erfassung und Pflege von Mitgliederdaten sind dir vertraut
- Du planst, organsiert und gestaltest gerne Veranstaltungen und Aktionen in ganz Hessen
-
·        Du betreust und vertrittst Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Vereinsfragen

Das bringst du mit

- Du bist begeisterungsfähig für die Welt der Jugendherbergen und offen für Menschen jedweder Herkunft und Couleur
- Du hast Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation, in der Sachbearbeitung und/oder in Veranstaltungsorganisation?
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse (MS Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
- Du kommunizierst freundlich, souverän, klar und präzise
- Du arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich und stimmst dich über relevante Fortschritte und Ergebnisse deiner Arbeit mit Kollegen ab
- Du arbeitest lösungs- und zielorientiert auch im Homeoffice und nutzt die technischen Möglichkeiten der Kommunikation

Wer sind wir
Wir bieten in 27 Jugendherbergen unvergessliche Momente mit über 500.000 Übernachtungen pro Jahr an. Dabei sind wir mehr als ein Zweckverband: Das DJH-Hessen e.V. hat über 200.000 Vereinsmitglieder und fühlt sich als gemeinnütziger Organisation insbesondere der Jugendförderung, Umwelt, Bildung, Völkerverständigung sowie Vielfalt und Toleranz verpflichtet. Wir sind Teil eines Netzwerks mit über 2 Millionen Mitgliedern und 400 Häusern in Deutschland und internationalen Partnern aus über 60 Ländern weltweit.

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Bad Homburg

Stellen-ID: 12157
Standort: Bad Homburg vor der Höhe
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden pro Monat

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln?Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Unser Auftraggeber ist eine Kindertagesstätte in Bad Homburg. Schwerpunkt des Hauses liegt in der Betreuung der Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren.

Neben der Förderung alltäglicher Tätigkeiten sorgt das Spielen mit altersgerechten Materialien für eine positive Entwicklung der Kinder. Das große Außengelände und ein kleiner Nutzgarten bieten die Möglichkeit für naturnahe Erfahrungen.

Kinder sind unsere Zukunft, und wir möchten unseren Beitrag dazu leisten. Die Kinderbetreuung in den Städten und Kommunen wird kontinuierlich ausgebaut. Wer Freude daran hat, die Bildung und Entwicklung von Kindern zu begleiten, ist bei uns genau richtig.Die pädagogischen Fachkräfte in den Einrichtungen sind Vorbilder, Wegbegleiter und Vertrauenspersonen.

Zur Verstärkung des Teams vor Ort  suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Bad Homburg

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern Ü3 Bereich
- Kindgerechte Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen
- Kooperation mit den Eltern
- Integration von Kindern
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Intuitionen
- Einhaltung der Hygienevorschriften

Wir bieten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
- Unterstützung im Anerkennungsverfahren zur pädagogischen Fachkraft nach HKJGHB 25b
- Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Urlaubsanspruch bis 30 Tage/Jahr
- Erstattung der Monatsfahrkarten
- Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit
- Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung
- Einsätze nur in für Sie bekannten Einrichtungen
- € 300,00 Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin/s

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungen nach §25b HKJGB
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement bringen Sie mit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Einfühlungsvermögen liegen Ihnen im Blut​​​

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Laura Rosenberger
T.: 069 920 394 21
F.: 069 920 394 20
E-Mail: [email protected]

REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
www.reinmueller-personalservice.com

Abteilung(en): Pädagogik
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: TVÖD
Entgeltgruppe: 8b

First-Level-Support (m/w/d) in Bad Homburg vor der Höhe

Zur Verstärkung unseres Teams im DRK-Hochtaunus e.V., suchen wir engagierte First-Level-Support (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Vollzeitjobs (39h/Woche), befristet auf zwei Jahre.

Die Arbeit des DRK lebt von Menschen, die Ihre Zeit für die gute Sache einsetzen. Unterstützen Sie uns! Unser Ziel ist es, ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Wir haben Spaß unsere Arbeit & Projekte zu formen und weiterzubringen und leben eine positive Arbeitseinstellung.

Ihre Tätigkeiten

- Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Anfragen und Störungsmeldungen per Ticketsystem sowie in dringlichen Einzelfällen auch persönlich
- Rückmeldung & Dokumentation der Anfragen und Lösungsschritte im Ticketsystem
- Erste Analyse und Klassifizierung der Anfragen inklusive selbstständiger Priorisierung sowie eigenverantwortliche Lösung einfacher und wiederkehrender Probleme
- Weiterleitung komplexer Probleme an den Second Level Support unserem IT Dienstleister
- Durchführung von regelmäßigen System- und Sicherheitsupdates
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software
- Sie sind Bindeglied zwischen unserem IT-Dienstleister und unseren Kollegen (m/w/d)
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von IT-Systemen und Anwendungen

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im IT-Support oder einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (Windows), Netzwerke und gängige Office-Anwendungen
- Ihnen sind Begriffe wie Cloud, Remote, MDM, VPN keine Fremdwörter
- Kenntnisse im Bereich der Administration einer Microsoft 365-Umgebung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und pragmatisch Arbeitsweise
- Rasche Problem-Analyse sowie effiziente Lösungsfindungskompetenzen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Eigeninitiative
- hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

- Arbeitszeit zwischen Montag und Freitag
- attraktives Gehaltspaket nach TVöD VKA Entgeltgr. 6 – Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung
- 2 Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachten & Silvester arbeitsfrei
- soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
- die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
- intensive Einarbeitung, zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken Team
- Freiraum für Verbesserungsvorschläge
- ein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir freuen uns auf Sie!