Stadt Alpen Stellenangebote

INJOY Fitnessclubs arbeiten stets an der Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter, um den anspruchsvollen Kunden Fitnesstraining auf höchstem Niveau zu gewährleisten.

Bist du sportbegeistert und ist dir die körperliche Fitness und Gesundheit anderer Menschen ein Anliegen? Dann lass´ deine Leidenschaft zum Beruf werden und werde

Auszubildende/r Sport- und Fitnesskaufmann/- kauffrau (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Kundenbetreuung bei der Auswahl und Durchführung von Trainingsprogrammen
• Zusammenstellung von Service- und Betreuungskonzepten
• Trainingsgeräte vorbereiten, bereitstellen und präsentieren
• Produkte und weitere Dienstleistungen anbieten und repräsentieren
• Kundeneinwendungen und Reklamationen beraten
• Bürotätigkeiten (Schriftverkehr, Kundenevidenz, Postverkehr, Ausstellen von Zahlungsbelegen,Mitgliedskarten usw.) durchführen

Dein Profil

• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Motivation für Neues, Spaß an Bewegung und Fitness
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit dem Internet
• Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Eine qualifizierte, richtlinientreue Ausbildung nach dem
• Berufsbildungsgesetz zum Sport- und Fitnesskaufmann in drei Jahren
• Beste Entwicklungsmöglichkeiten nach intensiver Einarbeitung in einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre
• Ein attraktives Umfeld, geprägt durch ein modernes, für alle Alters- und Zielgruppen geeignetes, modernes Dienstleistungsprodukt
• Die Möglichkeit, nach der Lehre die persönliche Laufbahn im Fitnessbereich durch Weiterbildungen zu intensivieren

Du hast Lust, einen der größten Wachstumsmärkte mit zu prägen?

Dann suche im Karrierefinder auf

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jetzt gleich den Arbeitsplatz in deiner Nähe!


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum INJOY Kundenkreis zählen über hundert moderne, dienstleistungs- und qualitätsorientierte Fitnessunternehmen in Europa.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Partner mehreren Standorten Deutschlands

Servicemitarbeiter (m/w/d)

für die Kundenbetreuung und allgemeine Servicetätigkeiten im Fitness-Club

Ihre Aufgaben:

o Empfang- und Rezeptionstätigkeiten
o Telefonische Anrufannahme
o Durchführung des Mitglieder Check In
o Organisation des Bistrobereiches incl. Bedienung, Getränkezubereitung
o und Abrechnung
o Durchführung von Kundenbindungsaktionen
o Unterstützung des Trainerteams bei der Kundenbetreuung

Ihr Profil:
o Eine abgeschlossene Berufsausbildung
o Erfahrungen im Verkauf bzw. Service sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung
o Sicheres, aufgeschlossenes und kommunikationsstarkes Auftreten
o Ausgeprägte Kundenorientierung
o Gepflegtes Erscheinungsbild
o Motivation für Neues, Spaß an Bewegung und Fitness
Unser Angebot:
o Vollzeitanstellung in einem bedeutenden Wachstumsmarkt
o Festgehalt
o Einarbeitung in einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre
o Ein attraktives Umfeld, geprägt durch ein modernes, für alle Alters- und Zielgruppen geeignetes, modernes Dienstleistungsprodukt

Sie sind interessiert, einen der größten Wachstumsmärkte mit zu prägen?

Dann besuchen Sie bitte unsere Karriereseite

www.injoy-jobportal.de

und finden Sie den Arbeitsplatz in Ihrer Nähe!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen für unseren Standort in Alpen-Veen zum 01.08.2025 einen Azubi Kauffrau/mann - Gesundheitswesen.

Die Physio+ Schwartz GmbH & Co. KG ist ein Gesundheitsdienstleister mit Sitz in Alpen und Alpen-Veen. Zu den angebotenen Dienstleistungen gehören physiotherapeutische Behandlungen, Fitness- und Gesundheitstraining sowie Präventionskurse nach § 20 SGB V.

Dabei ist unser vorrangiges Ziel immer Menschen in Bewegung zu bringen und so ihre Lebensqualität zu erhalten oder sogar zu verbessern.

Bei uns lernst du:

- wie Teamassistenz im Gesundheitswesen funktioniert
- professionelle Kommunikation mit Kunden, Patienten und unseren externen Partnern
- Terminierung und Abrechnung von Leistungen im Gesundheitswesen
- Nutzung von verschiedenen digitalen Planungs- und Kommunikationssystemen
- Erstellung und Planung von Social-Media Content
- den Unterschied zwischen Teamassistenz und Assistenz der Geschäftsführung

Du bringst mit:

- Lernbereitschaft und Organisationsgeschick
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Smartphone, Tablett, Laptop oder PC, du kannst alles bedienen
- Interesse am Instagram, Facebook und Co.

Was bieten wir dir:

- eine dreijährige praxisorientierte Ausbildung
- eine kostenlose Mitgliedschaft in unserem Fitnessstudio
- einen sicheren Ausbildungsplatz in einem engagierten Unternehmen
- Das Versprechen, das wir dir sowohl bei deiner persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

### Wer sind wir?

Angefangen 1990 als Massagepraxis haben wir uns im Laufe der Jahre kontinuierlich **weiterentwickelt**. Mittlerweile verstehen wir uns als **Gesundheitsanbieter.**
Unser Ziel ist es die Lebensqualität unserer Patient*innen und Kund*innen zu **erhalten** bzw. im Idealfall zu verbessern.

Wir suchen zum **01.08.2025** einen Azubi zum Sport- und Fitnesskaufmann/-frau:

Du möchtest Menschen helfen ihre Lebensqualität zu erhalten oder sogar zu verbessern? Du hast selber Spaß an Bewegung? Du möchtest das alles in deinen späteren Beruf einbauen? Dann bist du bei uns richtig.

**Welche Aufgaben erwarten dich?**

**Jeden Tag etwas neues! Der Vorteil einer Ausbildung bei uns ist die Vielseitigkeit deiner Aufgaben. Diese werden wir im Laufe deiner Ausbildung stets an deinen aktuellen Wissenstand angleichen.**

Grundsätzlich wirst du drei Abteilungen durchlaufen:

**1. Gesundheits- und Fitnesstraining**
Beim Gesundheits- und Fitnesstraining lernst du wie Menschen im Anschluss an ihre Therapie langfristig betreut werden. Du übernimmst Aufgaben im Bereich der Mitgliederbetreuung sowie Verwaltungsaufgaben. Vorrangig wirst du hier im direkten Kundenkontakt eingesetzt.

**2. Gruppen- & Personaltraining**
Hier vertiefst du deine bisher gewonnenes Wissen und lernst theoretisch und praktisch was bei Gruppen- und Personaltrainings zu berücksichtigen ist. Du lernst den Unterschied zur Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche kennen, sodass wir dich zum Profi für Gruppen- und Personaltraining formen!

**3. Marketing & Vertrieb**
Patienten und Kundengewinnung ist ein essentieller Bestandteil. Daher lernst du bei uns auch wie Marketing funktioniert & Vertrieb funktioniert. Wir zeigen dir die gängigen Tools für Online und Social Media Marketing und du lernst eigenständig Marketing Kampagnen zu erstellen, wirst zum Kommunikationsprofi und kannst Menschen davon überzeugen ihre Gesundheit in die eigenen Hände zu nehmen. Hier übernimmst du sowohl Verwaltungsaufgaben wie auch Aufgaben mit direktem Kunden- & Patientenkontakt.

Du möchtest als Sport- und Fitnesskaufmann/frau wirklich etwas bewegen und nicht nur als Servicekraft eingesetzt werden? Dann bist du bei uns richtig! Bewerbe dich jetzt.

Die Mensa der Sekundarschule Alpen sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine
zuverlässige Person, um unser Team zu verstärken. In der Mensa spielen Sie eine
große Rolle u. a. bei der Zubereitung von Mahlzeiten für unsere Schülerinnen
und Schüler sowie Lehrerinnen und Lehrer. Wenn Sie Freude an der Arbeit in der
Küche haben und Teil eines engagierten Teams sein möchten, dann freuen wir uns
darauf, Sie als

Küchenkraft (m/w/d) an der Mensa der Sekundarschule Alpen

im Fachbereich 2 im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung von 12 Stunden
wöchentlich (davon 5 Stunden wöchentlich als Vorarbeit für die Ferien) und
einem zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnis bis zum 30.06.2025
willkommen zu heißen.


Was wir bieten:


-
- Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit an einem sicheren
Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Sie werden mit einer abwechslungsreichen
Palette von Aufgaben betraut, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich in einem
sicheren Umfeld zu entfalten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 2 TVöD. Die individuelle
Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen und
Qualifikation. Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten
Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfall bei der Eingruppierung
berücksichtigt werden
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo/Mi/Do 8:00 bis 15:00 am Di /Fr von
8:00 bis 13:00) mit freien Wochenenden, Feiertagen, alle Ferien frei
(Mehrarbeitsstunden werden in den Ferien abgebaut)
- Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter individuelle
Bedürfnisse und Verpflichtungen hat. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten
nach Absprache im Mensateam an. So kann die Arbeit optimal mit dem Privatleben
vereinbart werden.
- Eine einmalige Jahressonderzahlung im November, eine betriebliche
Altersvorsorge ohne Eigenanteil, tariflicher Jahresurlaub zuzüglich
Brauchtumstage und ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir legen Wert auf persönliche und berufliche
Weiterentwicklung. Daher bieten wir regelmäßig Schulungen und
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten der Weiterbildung nach dem
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz an, damit Fähigkeiten erweitert und neue
Kenntnisse erworben werden können
- Parkplätze: Wir bieten einen kostenfreien Parkplatz in der Nähe der Mensa
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir setzen auf Ihre Gesundheit und
unterstützen Sie mit Maßnahmen wie z. B. Zuschüssen zu Fitnessstudios, einer
jährlichen Grippeschutzimpfung oder einem betrieblichen Massageangebot
- Wir bieten einen zinslosen Gehaltsvorschuss zur privaten Anschaffung eines
(Elektro-)Fahrrades


Ihr Aufgabengebiet:

Eine Änderung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.


-
- Essensvorbereitung und -ausgabe im warmen und kalten Bereich
- Kontrolle des Lieferumfangs und der Temperatur
- Reinigung des Geschirrs
- Reinigungsarbeiten der Küchenausstattung und des Mobiliars
- Sicherstellen der notwendigen Hygienevoraussetzungen
- Unterstützung beim Bestellprozess
- Mitarbeit in einem Schulkiosk/Küche mit Kassieren
- Mitgestaltung der Gerichte


Ihre Qualifikation:


-
- Freundliches aber auch selbstsicheres Auftreten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Persönliches und fachliches Engagement
- Flexibilität
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- Wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der
Systemgastronomie oder im Lebensmittelverkauf
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. B2) & ein gepflegtes Äußeres
- Da Sie mit Kindern und Jugendlichen in Kontakt treten, muss ein erweitertes
Führungszeugnis vorgelegt werden
- Nachweis über einen Masernschutz


Hinweis:

Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter
Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur
Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese
bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen
uns über die Bewerbung aller Talente- unabhängig von Alter, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und
Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in
einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben, werden bei ansonsten gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Herr Funke, Telefon:
02802/912-510 und für personalrechtliche Fragen Frau Engenhorst, Tel.:
02802/912-150.

Interessent/innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens 10.11.2024
elektronisch über das Bewerberportal der Gemeinde Alpen unter
https://www.alpen.de/de/inhalt/jobs-karriere/ zu übermitteln. Anderweitige
Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.Kosten aus
Anlass der Bewerbung und eines eventuellen Vorstellungsgesprächs, insbesondere
Reisekosten, werden nicht erstattet.

Es wird bereits jetzt darauf hingewiesen, dass das Vorstellungsgespräch für
die ausgeschriebene Stelle voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche 2024
stattfindet.

Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche machen uns zu einem sicheren Arbeitgeber.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Unsere vielfältigen Angebote für Schüler:innen mit und ohne Abitur bieten die Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen. Als erfolgreiches Unternehmen und erfahrener Ausbilder begleiten wir unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben.



DAS SIND DEINE AUFGABEN:


• Bestellung und Verräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)
• Kassieren und Abrechnen der Kasse
• Beratung unserer Kund:innen
• Ab dem 18. Monat Koordinierung von Inventurarbeiten
• Ab dem 18. Monat Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung

DAS BRINGST DU MIT:


• Überzeugende allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur)
• Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

DAS BIETET DIR ALDI SÜD:


• Ein attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.250 Euro im ersten Halbjahr, ab dem 7. Monat 1.400 Euro und ab Bestehen der Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 2.538 Euro plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kombinierte Aus- und Weiterbildung über insgesamt drei Jahre mit den Abschlüssen Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und Ausbildereignung gemäß AEVO
• Strukturierte, digitalisierte Einarbeitung in deinen Praxisphasen sowie Unterstützung im Rahmen der Prüfungsvorbereitung
• Volle Kostenübernahme der Seminar-und Prüfungsgebühren
• Ab dem 18. Monat Übernahme von Führungsverantwortung sowie Karriereperspektiven als
• Trainee zur stellvertretenden Filialleitung

Jetzt bewerben!
Karriere.aldi-sued.de

*abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Du möchtest gerne Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Trainee Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bereiten wir dich im Rahmen eines strukturierten Ausbildungsprogramms auf deine potenzielle Rolle als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer unserer Filialen vor.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team
- Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen
z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
- Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Begeisterung für Führungsaufgaben

JETZT BEWERBEN!

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d) mit/ohne dualem Studium Landtechnik bietet spannende Ausbildungen für unterschiedliche Talente.

Landtechnik hat viele Aufgabenfelder, auf denen unterschiedlichste Talente zu spannenden Karrieren heranreifen können.

Wenn Sie einen Ausbildungsberuf mit Zukunft suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zum 1. September 2025 suchen wir Industriekau?eute (m/w/d) mit/ohne dualem Studium

Jetzt informieren unter
jobs.lemken.com
LEMKEN GmbH & Co. KG, 46519 Alpen

Wir, der Malermeister-Fachbetrieb Vadym Prystasch in 46519 Alpen

bieten für das Ausbildungsjahr 2025 eine Ausbildungsstelle an zum/zur:



### *** Maler/in und Lackierer/in (m/w/d) - Gestaltung und Instandhaltung ***



Ausbildungsbeginn ist ab 01.08.2025 bis spätestens 01.10.2025.



##### Die Tätigkeit im Überblick:


Maler/innen und Lackierer/innen (m/w/d) der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten, beschichten und bekleiden Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden. Sie halten Objekte aus den unterschiedlichsten Materialien instand oder geben ihnen durch farbige Beschichtungen eine neue Oberfläche.



##### Die Ausbildung im Überblick:


Maler/in und Lackierer/in (m/w/d) der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.



##### Typische Branchen:


Maler/innen und Lackierer/innen (m/w/d) der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung finden Beschäftigung
• in Betrieben des Maler- und Lackiererhandwerks
• im Stuckateurgewerbe
• bei Hochbaufirmen



##### Dein Profil:


• Du besitzt mindestens einen Hauptschulabschluss.
• Du hast großes Interesse den handwerklichen Beruf "Maler/in und Lackierer/in (m/w/d) der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung" zu erlernen.
• Du hast in Deinem Schulabschlusszeugnis im Fach Mathematik mindestens die Note "befriedigend" (3) erreicht.

### Du bist interessiert ?


Dann bewerbe Dich bitte unter den angegebenen Kontaktdaten.

Dein Ansprechpartner ist: **Herr Prystasch.**



Du interessierst Dich für eine Ausbildungsstelle und bist noch nicht in der Berufsberatung gemeldet?
Dein(e) Berufsberater(in) bietet Dir u. a. weitere Ausbildungsstellen und einen Bewerbungscheck für einen erfolgreichen Berufseinstieg an. Wende Dich an Deine(n) Berufsberater(in) in der Schulsprechstunde oder rufe unter der kostenlosen Telefonnummer an und vereinbaren einen Beratungstermin unter:0800- 4 5555 00.

Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens in Alpen suchen wir zur direkten Vermittlung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

- Sie verfügen von Anfang an über einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Nutzen Sie uns als Sprungbrett: Seit unserer Gründung wurden über 20 000 Menschen nach ihrem Einsatz von unseren Kunden fest eingestellt
- Wir bitten um Hilfe bei Bildschirmarbeitsplätzen an Ihrer Sehhilfe
- Unser Haustarifvertrag (IG Metall/ver.di/IG BCE) bietet Ihnen handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten Bildungsmaßnahmen
- Durch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit, bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfach
- Zusätzlich auf Ihrer Seite: unser Betriebsrat und unsere Schwerbehindertenvertretung
Werfen Sie auch einen Blick auf die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden in den Bewertungsportalen, wie kununu und Google & Co.

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker mit Zusatzqualifikation im Bereich Materialwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder im operativen industriellen Einkauf im internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Dispositionsverfahren
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und gutes Kosten- und Zeitgefühl für Herstellungsprozesse
- Kennen und Anwenden der Rechtsfolgen von Qualitätsmängeln im Beschaffungsprozess
- SAP-Anwenderkenntnisse sind wünschenswert
- Hohe Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit


Ihre Aufgaben:

- Beschaffungslogistik inkl. der Materialversorgung der Produktion
- Bestandsmanagement - Analyse und Planung von Lagerbeständen zur Sicherstellung der Versorgung
- Lieferantenmanagement - Lieferterminüberwachung, Reklamationsbearbeitung, Preiskalkulation und Preisüberwachung, etc.
- Prüfung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen
- Aktive Mitarbeit in Projektgruppen


Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns diejenigen besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unserer Zeitarbeitskräfte durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. Zu unseren Gesellschaftern gehören unter anderem das Land NRW, der DGB und Arbeitgeberverbände.

Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens in Alpen suchen wir zur direkten Vermittlung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

- Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (je nach Tätigkeit)
- Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte
Werfen Sie auch einen Blick auf die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden in den Bewertungsportalen, wie kununu und Google & Co.

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker mit Zusatzqualifikation im Bereich Materialwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder im operativen industriellen Einkauf im internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Dispositionsverfahren
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und gutes Kosten- und Zeitgefühl für Herstellungsprozesse
- Kennen und Anwenden der Rechtsfolgen von Qualitätsmängeln im Beschaffungsprozess
- SAP-Anwenderkenntnisse sind wünschenswert sowie eine hohe Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck


Ihre Aufgaben:

- Sicherstellung der Materialversorgung für die Produktion
- Auslösen von Bestellungen auf Basis von Rahmenverträgen, Fertigungsaufträgen und/oder Planbedarfen
- Lieferterminüberwachung, Beschleunigung bzw. Verzögerung von Bestellungen
- Ausführung einer Bestands- und Losgrößenplanung inkl. Abstimmung der zu beschaffenden Stückzahlen mit Vertrieb und Strategischen Einkauf
- Ein- und Auslaufsteuerung von Materialien mit den Lieferanten
- Reklamationsmanagement
- Entwicklung von Ausweichszenarien bei Engpässen und Lieferschwierigkeiten
- Analyse und Planung von Lagerbeständen zur Sicherstellung der Versorgung (Bestandsmanagement)
- Analyse, Bewertung und Einstellung von Dispositionsparametern unter Berücksichtigung der Verbrauchsverläufe


Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unserer Zeitarbeitskräfte durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. Zu unseren Gesellschaftern gehören unter anderem das Land NRW, der DGB und Arbeitgeberverbände.

Die Gemeinde Alpen bietet zum 01. August 2025eine Ausbildungsstelle als
Verwaltungswirt/in (m/w/d) für motivierte und engagierte Bewerberinnen und
Bewerber an. Wenn Du Interesse daran hast, eine Ausbildung an einem
krisensicheren Arbeitsplatz zu absolvieren und die Verwaltungsabläufe einer
lebendigen Gemeinde mitzugestalten, dann bewirb Dich jetzt bei uns als


Auszubildende/r für den Beruf Verwaltungswirt/in 2025 (m/w/d)


Was wir bieten:


-
- Eine Ausbildung über zwei Jahre, die Dir umfangreiches Wissen und
praktische Erfahrungen in der Verwaltung vermittelt. Zur theoretischen
Ausbildung besuchst Du das StudienInstitut NiederrheiN in Krefeld. Der bunte
Fächer-Mix mit z. B. Staatsrecht, Verwaltungsrecht, Kommunales
Finanzmanagement, aber auch Unterricht in Kommunikation und Verhalten macht die
theoretische Ausbildung sehr vielseitig und anspruchsvoll. In der praktischen
Ausbildung setzt Du die Theorie in den verschiedenen Fachbereichen der
Gemeindeverwaltung um.
- Du kannst Dich aktiv einbringen und unsere Gemeinde mitgestalten.
- Du bekommst die Möglichkeit, an der Planung und Umsetzung von Projekten
mitzuwirken und dabei Deinen Ideen freien Lauf zu lassen.
- Sehr gute Übernahmeperspektiven nach Abschluss der Ausbildung.
- Ein motiviertes Team, das Dich in jeder Phase Deiner Ausbildung unterstützt
und fördert.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten
auszubauen.
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für
Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) von derzeit rund 1.300 € brutto.
- Eine Jahressonderzahlung.
- Eine einmalige Ausbildungsprämie bei erfolgreichem Abschluss in Höhe von
400 € brutto.
- Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 € brutto für jedes Ausbildungsjahr.
- Einen eigenen Laptop.
- Gesundheitsförderung (u. a. Zuschüsse zum Fitnessstudio, eine jährliche
Grippeschutzimpfung oder ein betriebliches Massageangebot) ab Beginn der
Ausbildung.
- Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage und ein zusätzlicher
freier Tag an Deinem Geburtstag.
- Kostenfreie Parkplätze in der Nähe des Rathauses.
- Ein jährlicher Betriebsausflug.


Dein Aufgabengebiet:


-
- Begleite und unterstütze die Verwaltung in verschiedenen Fachbereichen und
lerne die Abläufe einer kommunalen Verwaltung kennen wie z. B.: Personalwesen,
Finanzwesen, Bauverwaltung, Ordnungsverwaltung oder im Bereich der Sozialhilfe.
- Gemeinsam mit dem Verwaltungsteam bearbeitest Du Bürgeranfragen, Anträge
und Verwaltungsvorgänge und trägst so aktiv zur Zufriedenheit unserer
Bürgerinnen und Bürger bei.


Deine Qualifikationen:


-
- Du hast einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens
Fachoberschulreife/Realschulabschluss).
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeigst großes Interesse an
rechtlichen, politischen und gesellschaftlichen Zusammenhängen.
- Kommunikation fällt Dir leicht und Du gehst gerne auf Menschen zu.
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
zeichnen Dich aus.
- Du arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Herausforderungen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie der Umgang mit MS Office
sind für Dich selbstverständlich.


Hinweis:

Sollte Deine Bewerbung in die engere Auswahl gefasst werden, erhältst Du eine
Einladung zum schriftlichen Teil des Auswahlverfahrens. Der schriftliche Test
findet online statt und dauert zwischen 2 und 3 Stunden. Bestehst Du den
schriftlichen Teil, erfolgt darüber hinaus vor der Stellenbesetzung zusätzlich
ein Auswahlgespräch. Der genaue Ablauf sowie der Termin hierzu wird Dir nach
Ende der Bewerbungsfrist bekannt gegeben.

Die Unterlagen werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gemäß § 18 des
Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) vernichtet. Mit der
Einreichung Deiner Unterlagen erklärst Du hierzu Dein Einverständnis.

Weitere Infos zur Gemeinde Alpen findest Du auch auf unserer Homepage
www.alpen.de.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Anmerkung:
Die Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt erfolgt in einem
vertraglichen Beschäftigungsverhältnis und nicht in einem Beamtenverhältnis.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten
Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
die Bestimmungen des SGB IX. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das
Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben,
werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne stehen wir Dir auch telefonisch oder persönlich für Fragen zur
Verfügung. Du erreichst uns unter den Telefonnummern 02802/912-145 (Frau
Peters) oder 02802/912-150 (Frau Engenhorst).

Kosten aus Anlass der Bewerbung und des Auswahlverfahrens, insbesondere
Reisekosten, werden nicht erstattet.

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Bewerberportal bis zum
27.10.2024. Klicke hierzu auf den Button „Online-Bewerbung" und gebe
anschließend Deine persönlichen Daten ein.

Die Gemeinde Alpen bietet zum **01. August 2025** eine Ausbildungsstelle als Verwaltungswirt/in (m/w/d) für motivierte und engagierte Bewerberinnen und Bewerber an. Wenn Du Interesse daran hast, eine Ausbildung an einem krisensicheren Arbeitsplatz zu absolvieren und die Verwaltungsabläufe einer lebendigen Gemeinde mitzugestalten, dann bewirb Dich jetzt bei uns als



# Auszubildende/r für den Beruf Verwaltungswirt/in 2025 (m/w/d)



## Was wir bieten:

- Eine Ausbildung über zwei Jahre, die Dir umfangreiches Wissen und praktische Erfahrungen in der Verwaltung vermittelt. Zur theoretischen Ausbildung besuchst Du das StudienInstitut NiederrheiN in Krefeld. Der bunte Fächer-Mix mit z. B. Staatsrecht, Verwaltungsrecht, Kommunales Finanzmanagement, aber auch Unterricht in Kommunikation und Verhalten macht die theoretische Ausbildung sehr vielseitig und anspruchsvoll. In der praktischen Ausbildung setzt Du die Theorie in den verschiedenen Fachbereichen der Gemeindeverwaltung um.
- Du kannst Dich aktiv einbringen und unsere Gemeinde mitgestalten.
- Du bekommst die Möglichkeit, an der Planung und Umsetzung von Projekten mitzuwirken und dabei Deinen Ideen freien Lauf zu lassen.
- Sehr gute Übernahmeperspektiven nach Abschluss der Ausbildung.
- Ein motiviertes Team, das Dich in jeder Phase Deiner Ausbildung unterstützt und fördert.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten auszubauen.
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) von derzeit rund 1.300 € brutto.
- Eine Jahressonderzahlung.
- Eine einmalige Ausbildungsprämie bei erfolgreichem Abschluss in Höhe von 400 € brutto.
- Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 € brutto für jedes Ausbildungsjahr.
- Einen eigenen Laptop.
- Gesundheitsförderung (u. a. Zuschüsse zum Fitnessstudio, eine jährliche Grippeschutzimpfung oder ein betriebliches Massageangebot) ab Beginn der Ausbildung.
- Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage und ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag.
- Kostenfreie Parkplätze in der Nähe des Rathauses.
- Ein jährlicher Betriebsausflug.



## Dein Aufgabengebiet:


- Begleite und unterstütze die Verwaltung in verschiedenen Fachbereichen und lerne die Abläufe einer kommunalen Verwaltung kennen wie z. B.: Personalwesen, Finanzwesen, Bauverwaltung, Ordnungsverwaltung oder im Bereich der Sozialhilfe.
- Gemeinsam mit dem Verwaltungsteam bearbeitest Du Bürgeranfragen, Anträge und Verwaltungsvorgänge und trägst so aktiv zur Zufriedenheit unserer Bürgerinnen und Bürger bei.



## Deine Qualifikationen:

- Du hast einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens Fachoberschulreife/Realschulabschluss).
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeigst großes Interesse an rechtlichen, politischen und gesellschaftlichen Zusammenhängen.
- Kommunikation fällt Dir leicht und Du gehst gerne auf Menschen zu.
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Du arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Herausforderungen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie der Umgang mit MS Office sind für Dich selbstverständlich.



## Hinweis:

Sollte Deine Bewerbung in die engere Auswahl gefasst werden, erhältst Du eine Einladung zum schriftlichen Teil des Auswahlverfahrens. Der schriftliche Test findet online statt und dauert zwischen 2 und 3 Stunden. Bestehst Du den schriftlichen Teil, erfolgt darüber hinaus vor der Stellenbesetzung zusätzlich ein Auswahlgespräch. Der genaue Ablauf sowie der Termin hierzu wird Dir nach Ende der Bewerbungsfrist bekannt gegeben.

Die Unterlagen werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gemäß § 18 des Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) vernichtet. Mit der Einreichung Deiner Unterlagen erklärst Du hierzu Dein Einverständnis.

Weitere Infos zur Gemeinde Alpen findest Du auch auf unserer Homepage [www.alpen.de](https://www.b-ite.com/recruitingmanager/r2021/www.alpen.de).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!



**Anmerkung:**
**Die Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt erfolgt in einem vertraglichen Beschäftigungsverhältnis und nicht in einem Beamtenverhältnis.**

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben, werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne stehen wir Dir auch telefonisch oder persönlich für Fragen zur Verfügung. Du erreichst uns unter den Telefonnummern 02802/912-145 (Frau Peters) oder 02802/912-150 (Frau Engenhorst).

Kosten aus Anlass der Bewerbung und des Auswahlverfahrens, insbesondere Reisekosten, werden nicht erstattet.

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Bewerberportal bis zum 27.10.2024. Klicke hierzu auf den Button „Online-Bewerbung" und gebe anschließend Deine persönlichen Daten ein.

Du glaubst, dass es den perfekten Job für Dich nicht gibt? Nun, wir machen da ganz andere Erfahrungen. Mit uns findest Du im kaufmännischen Bereich genau den Job, der sich Deiner Lebensplanung anpasst und in dem persönliche Betreuung und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind.
Einkäufer (m/w/d)

in Borken und in Alpen

18,00 - 20,00 je Stunde

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:
- Übernahmeoption im Kundenbetrieb
- familienfreundliche Arbeitszeiten

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
- 50 monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B.
für das Deutschlandticket uvm.
- Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern-
Nachhilfeplattform Ubimaster
- zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate
benefits Programm
- exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind:
- Du verhandelst selbstständig inklusive der darauffolgenden
Vertragsabschlüsse mit Lieferant:innen
- des Weiteren bist Du für die Bestandsplanung und die
Wiederbeschaffung zuständig
- Du optimierst die Einkaufsprozesse unter Einhaltung der Service- und
Qualitätsstandards
- die Verwaltung und Pflege der Stammdaten sowie die monatlichen
Meldungen der KPI Daten gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Du kümmerst Dich um den Aufbau neuer Lieferant:innen

Was wir uns von Dir wünschen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B.
zu Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Deine mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf kommt Dir zugute
- Deine Passion ist ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office
Programmen sowie Kenntnisse im ERP Systemen
- ein hohes Maß an Kosten- und Qualitätsbewusstsein gehört zu Deinem
Portfolio
- eine zuverlässige sowie gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Dich aus


Jetzt bewerben!
Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen - mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.

Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs im kaufmännischen Bereich und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum.

"MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!"

Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d)

Standort: Alpen
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung
Besetzungsstart: 01.08.2025


Das bieten wir dir

- Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen.
- Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten.
- Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich.
- Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an.
- Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung.


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Volle Weiterbildungsermächtigung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kultur erleben
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit

- Du bringst dieVoraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet.


Deine Ausbildungsvorteile

- Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei.
- Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt.
- Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (HPZ) erfolgen.
- Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD
- Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund HPH.


Worauf es uns noch ankommt

Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form eines Praktikumsplatzes oder eines FSJ.

Sprich uns hierzu einfach an, gemeinsam finden wir einen Weg.


Was macht der LVR?

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Sebastian Flintrop
01628807739

Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen.

Falls Du schon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einen Nachweis bei.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.