وظائف كـ Werkleiterin في ألمانيا

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Gebäudelösungen für ein besseres Leben – hierfür steht Bosch Energy and Building Solutions. Viele Kunden unterschiedlicher Branchen vertrauen auf uns als langjährigen Partner und täglich werden es mehr! Daher sucht unsere hochmotivierte Mannschaft ein weiteres engagiertes Teammitglied mit Freude an einer vielfältigen Aufgabe.

Bosch Energy and Building Solutions freut sich auf Ihre Bewerbung

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
• Nach einer Einarbeitung betreuen Sie den Kundenanlagenbestand eines definierten Bezirkes für die Wartung/Inspektion, Entstörung, Instandhaltung und den Service unserer sicherheitstechnischen, komplexen, zum Teil gewerkeübergreifend vernetzten Anlagen (Brand- und Einbruchmeldetechnik, sowie Video-, Beschallungs- und Zutrittkontrolltechnik, Netzwerktechnik).
• Sie übernehmen die Koordination von Nachunternehmern bei Service- und Kleinmontageaufträgen sowie die fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bezirksübergreifend in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Die Kontrolle und Leistungsbestätigung von Nachunternehmerleistungen sowie das Eskalationsmanagement inkl. Eskalationsmeldungen sind ebenfalls Bestandteil Ihrer täglichen Aufgaben.
• Sie ermitteln Veränderungs- und Erweiterungserfordernissen von Kundenlösungen (inkl. erster technischer Information/Beratung des Kunden), identifizieren Optimierungspotenziale im Bestand und kommunizieren diese an die zuständigen Stellen.
• Sie erkennen neue Services aus Trends und Kundenwünschen und arbeiten aktiv an der Umsetzung mit anderen Fachstellen zusammen (z. B. Realisierungsmanagement, Vertrieb der Geschäftsfelder).
• Die Sicherstellung der Qualitätsziele im Verantwortungsbereich hat für Sie oberste Priorität – hierzu gehören die Überwachung und Prüfung von KPI und die ggf. Reaktion bei Abweichungen
• Nicht zuletzt nehmen Sie am regionalen Bereitschaftsdienst teil und agieren zum Teil auch bezirksübergreifend in Ihrer Region.

Qualifikationen

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, ggf. einer Zusatzqualifikation oder ein vergleichbarer Ausbildungsstand
• Erfahrung und Know-how: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Installation und Wartung von Schwachstromanlagen und Anlagen der Gebäudetechnik, idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Sicherheitstechnik. Die aktuellen Microsoft Betriebssysteme sowie die gängigen Applikationen wie MS Office sind Ihnen vertraut.
• Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse der sicherheitstechnischen Normen und Vorschriften (DIN VDE 0833, DIN 14675, VdS- Vorschriften).
• Persönlichkeit: Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen.
• Arbeitsweise: Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise. Hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten beim Kunden runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Katharina Saam  (Personalabteilung)
+49 69 9540-1823
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Alexander Korn (Fachabteilung)
+49 69 9540-1860
Alisa Rathgeber (Fachabteilung)
+49 69 9540-1448

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Du gestaltest die Personalarbeit für den innovativen Halbleiterbereich von Mobility Electronics, eines der wichtigsten strategischen Wachstumsfelder von Bosch. Du übernimmst eine HR Business Partner Funktion am Standort Reutlingen in einem faszinierenden und hoch dynamischen high-tech Umfeld. Dabei verstehst du die Themen, welche die Mitarbeitenden und Führungskräfte bewegen und greifst diese aktiv auf. Du bist erste Ansprechperson für das Executive Management am Standort Reutlingen für alle Personalthemen. Du agierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern und wirst als Ansprechperson geschätzt und gesucht.
• Des Weiteren übersetzt du die strategischen Anforderungen deines Betreuungsbereichs in HR-Aktivitäten und entwickelst neue HR-Konzepte und -Methoden basierend auf der People Strategy von Bosch. Du begleitest die daraus entstehenden Veränderungsprozesse.
• Darüber hinaus berätst du Führungskräfte fundiert zu Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie zu organisatorischen Veränderungen. Die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in deren persönlicher Entwicklung sind Teil deiner Kernaufgaben. Personelle Maßnahmen setzt du operativ unter Einbeziehung der notwendigen Stakeholder eigenständig um.
• Das Vertreten der Arbeitgeberinteressen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist natürlicher Bestandteil deiner Aufgabe.
• Werde Teil eines Teams, welches füreinander einsteht und Herausforderungen mit einer can-do und hands-on Einstellung begegnet. Dieses Team arbeitet selbstbestimmt in einem hybriden Arbeitsumfeld und liebt es, für seine Stakeholder und Kunden Lösungen zu erarbeiten.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und/ oder mehrjährige Führungserfahrung (z.B. Team-, Projektleitung) aus anderen Bereichen; ausgeprägte IT-Kenntnisse, Methodenkompetenz und gute Kenntnisse digitaler Zusammenarbeitswerkzeuge
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: eine effiziente Arbeitsweise in einem hybriden Arbeitsumfeld zeichnet dich aus; deine Stärken liegen in der Erarbeitung von Konzepten und deren Umsetzung; du verfügst über eine hohe Business Orientierung und bist in der Lage, dich schnell in fachfremde Themen einzuarbeiten; deine Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Initiative, Struktur und Selbstbestimmung; Herausforderungen begegnest du positiv pragmatisch mit einer get-things-done Mentalität; du bist resilient; du schätzt die Zusammenarbeit und den Austausch im Team und bist in der Lage, persönliche Interessen dem Erfolg des Teams unterzuordnen; dir fällt es leicht, vertrauensbasierte Beziehungen nachhaltig aufzubauen
• Begeisterung: du magst Menschen; du hast sowohl eine Leidenschaft für Personal- und Leadership-Themen als auch ein hohes Interesse für Zukunftstechnologien und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Bewerbungsfrist bis einschließlich 29.01.2025.

Zusätzliche Informationen

Diese Stelle ist befristet bis 31.12.2026.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jessica Jupe (Personalabteilung)
+49 711 811 30232
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Florian Schüller (Fachabteilung)
+49 7121 35 34398
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Noch unsicher, welche Stelle wirklich zu dir passt? Dann melde dich für die Bosch Insights an.
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens XX EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.Vor allem bei uns.
Mit Dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch Du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb Dich als EAM Platform Monitoring Expert (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.

Eine Aufgabe, die herausfordert
• Dein Fokus liegt auf dem technischen Monitoring der zentralen Konzernplattform für das Enterprise Asset Management (EAM) auf Basis SAP S/4HANA
• Zur erfolgreichen Umsetzung dieser Aufgabe erzeugst du aus den Daten zum SAP ERP-Plattformbetrieb, dem Betrieb der SAP Business Technology Plattform (BTP) sowie dem Applikationsbetrieb ein ganzheitliches Bild
• Du erarbeitest dazu Monitoringkonzepte für das Schnittstellen- und Performancemonitoring und definierst geeignete KPIs zur Überwachung
• Du erstellst Dashboards zur Visualisierung dieser KPIs und implementierst Alarmierungssysteme für Abweichungen
• Du bringst bei Bedarf unsere spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen in konzernweite Monitoring-Projekte ein und sorgst für die Umsetzung von Monitoring-Standards und der Implementierung der Monitoring-Tools im EAM-Umfeld
• Mit deiner Arbeit in unserem Team leistest du einen direkten Beitrag zur Energiewende
Ein Background, der überzeugt
• Du kannst eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit IT-Bezug aufweisen
• Deine stark ausgeprägten Skills in den Bereichen Technik, Analyse und Konzeption befähigen dich, komplexe IT-Landschaften und ihre Abhängigkeiten zu verstehen daraus geeignete Lösungen abzuleiten
• Der Einsatz von Monitoring-Werkzeugen, Jira und Service Now ist bereits Bestandteil deines Erfahrungsschatzes
• Du bevorzugst agile und kundenorientierte Arbeitsmethoden wie Scrum und (Biz)DevOps und legst Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Wissen
• Die Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache fällt dir genauso leicht, wie die Übersetzung von technischen Inhalten in zielgruppengerechte Sprache
• Wenn du Kenntnisse rund um SAP-Systeme und/oder in den Prozesse von Regionalversorgern mitbringst, ist dies ein zusätzliches Plus
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten Dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende Dich bitte an Isabella Schmid ([email protected]), bei Fragen zur Stelle melde Dich bei Tobias Spaltenberger ([email protected]) und Andreas Pfahlsberger ([email protected]). Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich für die Aufgabe als EAM Platform Monitoring Expert (m/w/d) (ID 231056 ).Was Du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hannover, Landshut, Helmstedt, Würzburg, Hamburg, Regensburg, Potsdam Beschäftigungsart: UnbefristetAbteilung: PG-T Funktionsbereich: Agiles Arbeiten/Transformation; IT Infrastructure undamp; Services; IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Senior Projekt- und Testmanager (m/w/d) E2E.
So machen wir die Energiewende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Senior Projekt- und Senior Testmanager (m/w/d) E2E.
Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.
Eine Aufgabe, die herausfordert
• Als Projektmanager und Senior Testmanager steuerst, koordinierst und leitest du fachlich mehrere Testmanager.
• Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
• Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
• Führung der Gilde Quality in Bezug auf E2E und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.
Ein Background, der überzeugt
• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
• Idealerweise mehr als 7 Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, (gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen).
• Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
• Erfahrung in der Steuerung von übergreifendem Testmanagement, E2E-Testing bzw. QM in einer Systemlandschaft.
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ([email protected]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Thomas Rath ([email protected]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Senior Projekt- und Testmanager (m/w/d) E2E (ID 231708 ).Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Hamburg, Hannover, Essen, Helmstedt, Dortmund Beschäftigungsart: Unbefristet Abteilung: PS-B Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train.
So machen wir die Energiewende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager in einem unserer Agile Release Trains (m/w/d).
Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.
Eine Aufgabe, die herausfordert
• Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
• Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
• Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.
Ein Background, der überzeugt
• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.
• Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.
• Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ([email protected]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Thomas Rath ([email protected]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum für die Aufgabe als Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train (ID 231710 ).Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Hamburg, Hannover, Essen, Helmstedt, Dortmund Beschäftigungsart: Unbefristet Abteilung: PS-B Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort/
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Wilhelm Rasch GmbH und Co. KG mit Sitz in Hürth ist seit über 70 Jahren ein weltweit tätiger, innovativer Spezialmaschinenhersteller im Bereich kundenspezifischer Verpackungslösungen für die Süßwarenindustrie. Unsere Qualitätsansprüche, die hohe Innovationskraft und nicht zuletzt unser ausgefeiltes Service-Netzwerk garantieren unseren Kunden auf der ganzen Welt exzellente Verpackungsergebnisse für ihre Produkte.

Ihre Aufgaben

- Gesamtverantwortung: Leitung des gesamten Werkbetriebs inklusive der Bereiche Produktion, Logistik, Qualitätssicherung und Instandhaltung.
- Arbeitsvorbereitung: - Entwicklung, Optimierung und Überwachung von Fertigungsprozessen mit Schwerpunkt CNC-Technik.
- Erstellung von Arbeitsplänen, Stücklisten und CNC-Programmen unter Einsatz moderner CAD/CAM-Software.
- Planung und Steuerung von Produktionsabläufen unter Berücksichtigung von Effizienz und Termintreue.
- Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams aus Fachkräften der Fertigung und Arbeitsvorbereitung.
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Produktionsabläufen unter Anwendung von Lean-Management-Methoden (z. B. 5S, SMED).
- Werkzeug- und Ressourcenmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit und optimalen Nutzung von Werkzeugen, Betriebsmitteln und Materialien.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse.
- Kommunikation: Schnittstelle zwischen Konstruktion, Produktion und Einkauf zur Umsetzung von Projekten und Neuanläufen.

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktionsbereichs, idealerweise mit Schwerpunkt CNC-Technik oder Arbeitsvorbereitung.
- Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechnologien, insbesondere CNC-Bearbeitung, Zerspanung und Prozessoptimierung.
- Erfahrung im Umgang mit CAD/CAM-Systemen und ERP-Software.
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Analytisches Denken, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

- Vergütung nach Tarifvertrag
- Bedarfsgerechte Weiterbildung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem wachsenden
- Unternehmen
- Moderne Arbeitsumgebung mit einem engagierten und hilfsbereiten Team
- Dienstrad
- Kostenloser Parkplatz

Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer erfolgreichen
Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und einem
weitreichenden Standortnetzwerk. Das Unternehmen setzt auf Effizienz,
Qualität und Nachhaltigkeit, gestützt durch moderne Technologien und
ist durch die jahrzehntelange Erfahrung ein verlässlicher Partner in
der Bauwirtschaft. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir
für diesen attraktiven Arbeitgeber einen Produktionsleiter /
Werkleiter (m/w/d). Ein kompetentes Führungsteam und spezialisierte
Fachkräfte stehen Ihnen dabei während der Einarbeitung und im
Tagesgeschäft stets unterstützend zur Seite. Wir richten uns bei
unserer Suche gezielt an Persönlichkeiten mit einem sehr guten
technischen und/ oder handwerklichen Verständnis sowie Erfahrung in
einem Produktionsbetrieb. Wichtig sind zudem Ihre Hands-On Mentalität
sowie Ihr Wille mit Eigeninitiative zu führen und zu gestalten.
Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gerne sprechen! Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung! [Referenz Nr. CWS/116876] HAPEKO ist die erste
Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt
der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten
und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und
passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit
mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Führung und Entwicklung
der Mitarbeitenden am Produktionsstandort Verantwortung für die
reibungslose und fristgerechte Abwicklung der Produktionsprozesse
Analyse und Verbesserung von Produktionsanlagen sowie Abläufen zur
Effizienzsteigerung Planung und Organisation von Wartungs- und
Instandhaltungsmaßnahmen Einhaltung und Umsetzung von
Qualitätsstandards und Vorgaben Überprüfung und Gewährleistung der
Arbeitssicherheit Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als
Elektriker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder Ähnliches
Abschluss als Techniker, Meister oder Studium im Bereich
Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik,
Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Einschlägige
Berufserfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld
Mehrjährige Führungserfahrung Selbstsicheres, positiven Auftreten,
Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Qualitätsorientierung
Unternehmerisches Denken sowie persönliche Identifikation mit der
Baubranche Vorteile Unbefristete, langfristige Führungsrolle mit
echtem Entscheidungsspielraum Ein Arbeitgeber mit hervorragender
Marktpositionierung, spannenden Projekten sowie renommierten Kunden
Eine Geschäftsleitung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen
wertschätzt und Vorschläge gemeinsam mit Ihnen aktiv in die Tat
umsetzt Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
gefördert werden Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung Option auf
mobiles Arbeiten Hochwertig ausgestattetes Mobile Office inkl. Laptop
und Firmenhandy Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge und VWL Referenz-Nr. CWS/116876

Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leitung Elektrowerkstatt (w/m/d) bis EG 9b (TV-L), Beschäftigungsumfang 100% (39,5 Std./Woche) Kennziffer 4150 H

Die Zentralwerkstatt der Hochschule Mannheim bietet Leistungen aus dem Bereich mechanische Fertigung, Elektrotechnik, Schreinerei sowie Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär. Insgesamt 11 Mitarbeitende sind verantwortlich für die Fertigung, Installation und Reparatur von Institutsaufbauten für die Fakultäten. Der Bereich der Elektrotechnik unterstützt auch die Neuinstallation, (Wieder-)Inbetriebnahme und Instandhaltung der Infrastruktur der gesamten Hochschule für Lehre und Forschung in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggfs. Fremdfirmen. Der Bereich Elektrotechnik spielt eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Anlagen ordnungsgemäß funktionieren, sicher betrieben und den Bedürfnissen der Hochschule gerecht werden.

Aufgabenschwerpunkte

- Leitung der Elektrowerkstatt mit 3 Mitarbeitern
- Planung und Koordination der Abläufe des Elektroteams
- Auftragsabwicklung, technische Klärung und Dokumentation
- Planung und Koordination der Ressourcen (Personal, Material), unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten
- Koordination sämtlicher elektrotechnischer Belange für Mitarbeiter der technischen Betriebsleitung und externe Dienstleister
- Planung und Erstellung von Schaltanlagen und Steuerungen für die Labore
- Wartungs-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten an technischen Anlagen der Gebäudeausrüstung und Infrastruktur sowie insbesondere an Labor- sowie der Mess- und Regeltechnik
- Steuerung und Analyse des Anlagenbetriebs
- Veranlassung für die Entstörung bzw. Instandsetzung von technischen Anlagen
- Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen
- Arbeitsvorbereitung, Qualitätsdokumentation
- Unterstützung bei Fragen der Betreiberverantwortung (z.B. bei prüfpflichtigen Anlagen)
- Bereitschaft zur Mitwirkung bei Veränderungsprozessen

Anforderungsprofil

- staatlich geprüfter Technikerin / Meister*in im Berufsfeld Elektrotechnik
- Erfahrungen im Betrieb / Instandhaltung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
- Führungskompetenz erwünscht
- strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Überzeugungskraft
- verantwortungsbewusste Entscheidungsfindung
- eine gute körperliche Konstitution sowie Schwindelfreiheit für den Umgang mit schwererem Gerät sowie Arbeiten auf Leitern und in Installationsschächten
- gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren
- Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil

Die Bestellung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) im Sinne DIN VDE 1000-10 ist vorgesehen. Bei Interesse unterstützt die Hochschule gerne bei Fortbildungen / Seminaren.

Wir bieten Ihnen:

- bei Interesse Unterstützung bei der nebenberuflichen Weiterbildung
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Voiio – Kooperationspartner für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hochschulsport
- Vergünstigtes Essen in der Mensa
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit.

Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Häßel (t.haessel(at)hs-mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)hs-mannheim.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung (https://www.hs-mannheim.de/datenschutzerklaerung.html) .

Über uns Im Auftrag unseres Mandanten, einem
Energieversorgungsunternehmen auf nationaler Ebene, sind wir auf der
Suche nach einem bodenständigen und lösungsorientierten
Instandhaltungsleiter (m/w/d) im Großraum Bitterfeld. Aufgaben Als
Instandhaltungsleiter sind Sie für die Koordination, Umsetzung und
Optimierung der elektrischen Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
im Betrieb verantwortlich Dabei haben Sie die fachliche Führung des
Instandhaltungspersonals inne und organisieren die Schichtplanung
derer Um einen hohen Qualitätsstandart sowie eine fortwährende
Anlagenverfügbarkeit zu sichern, priorisieren Sie Wartungs- und
Instandhaltungsprozesse Die Planung der vorbeugenden
Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Optimierung des Anlagenbetriebs
liegt in Ihrem Tätigkeitsfeld Dazu gehört auch die Entwicklung und
Implementierung von Instandhaltungsverfahren und -richtlinien Sie
agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und
fungieren als Vertretung des Produktionsleiters bei Abwesenheit Die
Überwachung von Fremdfirmen sowie die Einhaltung von Prüffristen
organisieren Sie Des Weiteren betreuen Sie verschiedene Projekte
innerhalb der Instandhaltung und verantworten die Lagerbestände
Gewissenhaft stellen Sie die Einhaltung der Sicherheits-,
Gesundheits-, Arbeits-, und Umweltvorschriften sicher Profil Sie
verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung
zum Meister/Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik
oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie
besitzen mehrjährige angewandte Berufserfahrung in der
elektrotechnischen Instandhaltung - idealerweise innerhalb der
Energiebranche Im Umgang mit der gängigen EDV sind Sie überaus
versiert Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet sich durch
bereichsübergreifendes sowie systematisches Denken aus Ihre
Persönlichkeit ist geprägt von Bodenständigkeit,
Problemorientierung und Führungskompetenz Wirtschaftliches,
zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des
Unternehmens ist für Sie selbstverständlich Wir bieten
Zukunftssichere Unternehmensgruppe mit führender Marktposition
Schnelle Prozesse und flache Hierarchien
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub

- Heiligabend und Silvester Jobrad Betriebliche Altersversorge
Übernahme von Kinderbetreuungskosten Wir freuen uns Ihre
Unterlagen/Kurzprofil unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und
Ihrer Kündigungsfrist über den Button „jetzt bewerben“ zu
erhalten. Vielen Dank. Kontakt Sara Hussein Senior Consultant HYDE
Executives GmbH Leipziger Straße 70/71 06108 Halle (Saale) T +49 345
515 303 72

Tempo-Team Chemnitz ist innovativer Personaldienstleister und Personalberater für qualifizierte Fachkräfte in Sachsen. Wir bieten sichere und aussichtsreiche Jobs in den Bereichen Office/Finance und Engineering. Sie suchen? Wir finden!

Werkleiter (m/w/d)

Was wir anbieten:
• Du kannst bis zu 90.000€ verdienen
• Großes internationales Unternehmen
• Moderne Arbeitsplätze

Was wirst du tun:
• Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung des Werks mit ca. 350 Mitarbeitenden
• Koordination sämtlicher Funktionsbereiche
• Termin-, Qualitäts- und Kostenverantwortung
• Optimierung von internen Prozessen mit dem Ziel der Produktionssteigerung und Kosteneffizienz
• Sicherstellung des effizienten Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes und der termingerechten Produktion sowie die Einhaltung der Qualitätsziele
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Standort- und Führungsstrategie
• Gewährleistung des Qualitätsmanagements, der Arbeitssicherheit sowie der Energieeffizienz

Was bringst du mit:
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Langjährige Erfahrung in einem Unternehmen der Automobilzulieferindustrie wünschenswert
• Führungspersönlichkeit mit Shopfloor-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse in MS-Office und einem ERP-System
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benötigte Unterlagen:
• Lebenslauf
• Arbeits- und Abschlusszeugnisse
• Zertifikate

Kontaktaufnahme:
Haben wir dich überzeugt? Dann warte nicht lange! Senden uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin per Mail oder bewirb dich direkt online. Wir freuen uns auf dich!

Seit mehr als 50 Jahren ist die DIS AG der erste Ansprechpartner für
Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in Ihrer Karriereplanung. Sind Sie
kommunikationsstark, strukturiert und souverän? Unser namhafter Kunde
sucht Sie. Wir bringen Sie passgenau zusammen! Die vorliegende Stelle
ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben
Analyse und Beurteilung der bestehenden sowie zukünftigen
Produktions- und Montagetechnologien im Bereich Aufbau- und
Verbindungstechnik, um aktiv eine Operations-Roadmap zu gestalten.
Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Produktionsprozesse und
-abläufe. Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur gezielten
Segmentierung nach Kompetenzen zwischen den Standorten mit dem Ziel
der Optimierung und Konsolidierung. Planung, Leitung und Durchführung
von Projekten und Investitionsprojekten im Bereich Produktions- und
Prozesstechnologien. Technische, inhaltliche und finanzielle Bewertung
der Investitionsbedarfe für die einzelnen Werke. Initiierung, Planung
und Leitung von Projekten zur Unterstützung bei neuen
Kundenanforderungen und deren Integration in die industrielle
Fertigung. Entwicklung von Automatisierungslösungen in den
zugeordneten Werken unter Anwendung verschiedener Technologien.
Überführung der entwickelten Prozesse und zugehörigen Anlagen in
die Produktion. Nachweis der Prozessfähigkeit, Erstellung der
erforderlichen Dokumentationen sowie Optimierung von Performance,
Timing und Kosten. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder
Diplomstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, wie zum Beispiel
Maschinenbau oder Mechatronik, oder in den Naturwissenschaften.
Umfangreiche berufliche Erfahrung als Produktionsleiter oder
Technologieleiter mit Schwerpunkt auf Montagetechnologien für
verschiedene Systeme und Module. Langjährige Expertise in der
fachlichen Leitung von Produktionsbereichen, wobei disziplinarische
Führung von Vorteil ist. Umfassende Kenntnisse im Bereich
Mikrosystemtechnik, Aufbau- und Verbindungstechnik,
Automatisierungstechniken, Mechanik und Elektronik, sowie Mechatronik
und Lean Production. Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten
Arbeiten, ausgeprägte Projektmanagement- und Analysefähigkeiten.
Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Gute
Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung im Umgang mit Lean &
Q-Tools sowie im Production Preparation Process (3P). Solide
EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, Microsoft Project,
ERP-Software (SAP) und CAD-Systemen. Festeinstellung direkt beim
Kundenunternehmen Attraktives Gehaltspaket Kollegiales Team
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Corporate Benefits, wie z.B.
Vergünstigungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr
Martin Ragwitz [email protected] DIS AG Office & Management
Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: 01726783291

Wir suchen keinen Superhelden mit einem Schraubenschlüssel und Umhang
oder einen Roboter mit einer Krawatte. Aber wir suchen Dich – einen
Werkleiter (m/w/d), der sich in der Welt der Maschinen und Menschen
gleichermaßen auskennt! Willst Du das Werk unseres Partners zum
besten Ort für Produktion und Teamarbeit machen? Und das in direkter
Anstellung? Dann zieh Deine virtuellen Werkzeuggürtel an, bewirb Dich
bei uns und lass uns gemeinsam die Erfolgsschrauben anziehen! Deine
Aufgaben Sicherstellung des Produktionsablaufs und Maschinenfähigkeit
Überwachung von Kenngrößen und Produktionsqualität Analyse und
Lösung produktionstechnischer Mängel Schnittstellenfunktion und
Zusammenarbeit mit Abteilungen Investitionsentscheidungen und
Projektbeteiligung Führung, Betreuung und Personalentwicklung von
Mitarbeitenden Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes
Ingenieurs-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast
bereits Erfahrung in der Führung einer Produktion auf fachlicher und
personeller Ebene Du kennst dich mit der Technologie und den Prozessen
der Produktion aus Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut Deine
Chance auf Eine leistungsgerechte Vergütung - je nach Qualifikation
bis zu 75.000 € / Jahr Monatliche Tankgutscheine Flexible
Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Kostenlose Parkplätze vor Ort Diverse
Weiterbildungsmöglichkeiten Ein umfassendes Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing Corporate Benefits Wir organisieren die Gespräche bei
unserem Kunden und versorgen Dich mit den wichtigsten Informationen
bereits vorab Der ausgeschriebene Job passt doch nicht? Kein Problem,
wir suchen gern nach Alternativen für Dich Und wenn Du Fragen hast,
helfen wir Dir gern weiter! Und das alles kostenfrei! Weil auch Dein
Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie
passend zu Deinen Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Dein Kontakt Herr Andreas Henke [email protected] DIS AG
Industrie Klostermarkt 1 08523 Plauen Telefon: +49 3741 5540970

Firmenbeschreibung:
BEREIT WIE NIE: EIN FAMILIENUNTERNEHMEN IN DER 5. GENERATION

Die LECHNER GROUP ist eine mittelständische, regionale Unternehmensgruppe aus Uehlfeld mit einer über 115-jährigen Unternehmensgeschichte. Die Gruppe umfasst eine Vielzahl an Tochterunternehmen in den maßgeblichen Unternehmensbereichen schlüsselfertiges Bauen, Projektentwicklung/ Projektmanagement, Baustoff- und Fertigteilwerke sowie modulares Bauen.

Wir entwickeln Wohnbauprojekte für unterschiedlichste Auftraggeber, mit einem Leistungsspektrum vom Grundstückseinkauf bis zur Übergabe der fertig gestellten Baumaßnahme an den Kunden. Dabei verwenden wir innovative Bauteile aus unseren eigenen Werken. Als wachsendes/ erfolgreich expandierendes Familienunternehmen sind wir bestrebt, unsere Potentiale zu nutzen und unsere Produkte und Prozesse stetig weiter zu entwickeln. Dabei stellen wir Qualität, Kompetenz und die Berücksichtigung ökologischer Aspekte in den Mittelpunkt.

Doch nicht nur die Zufriedenheit unserer Bauherren, auch das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern ist uns wichtig. Wir setzen auf langjährige, vertrauensvolle und faire Beziehungen und haben auch hier stets die Zukunft im Blick. Innovationskraft und kontinuierliche Weiterentwicklung sorgen für qualitatives und quantitatives Wachstum und sichern den Fortbestand und die Unabhängigkeit unseres Unternehmens. Traditionelle Werte wie Verantwortung, Vertrauen, Seriosität und Nachhaltigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.

WARUM LECHNER GROUP

Sie wollen ins Berufsleben starten? Haben schon viel erreicht oder wollen noch mehr in Ihrer Karriere schaffen? Ganz gleich, ob Berufseinsteiger (m/w/d) oder Experte (m/w/d) in Ihrem Fach. Machen Sie sich ein Bild unserer vielseitigen Möglichkeiten und werden Sie Teil unseres Teams!

Als traditionelles Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine heimische, offene Kultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem motivierten und kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen durch flache Strukturen. Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, spannende Aufgaben anzupacken und am Fortschritt des Unternehmens mitzuwirken. Mit Leidenschaft für das Bauen gestalten Sie täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher.

Wir freuen uns Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Stellenbeschreibung:
Die Lechner Group GmbH ist führender Hersteller von hochwertigen Raummodulen, sowie von vorgefertigten Systembauteilen aus Beton für den Baubereich und beeindruckt mit hoher Qualität in den Bereichen der Planung, Produktion und der Logistik der Raummodule und Betonteile. Die Bauprodukte sind wegweisend in der Bauindustrie und bieten unseren Kunden nachhaltige, innovative und effiziente Lösungen für Gebäude.

Die Lechner Group GmbH mit Ihren über 600 Mitarbeitenden ist eine starke Gemeinschaft unabhängiger, mittelständischer Unternehmen mit breit gefächerten Kompetenzen im Bauwesen und im technischen Bereich.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, um die Position des Werkleiters für den Standort Bayreuth/ Weidenberg neu zu besetzen.

Werkleiter für den Holzmodulbau und Fertigteilwerk (m/w/d)

Aufgaben
Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb des Fertigungsstandorts in Weidenberg, einschließlich Produktionsprozesse, Qualitätssicherung und Einhaltung von Sicherheitsstandards
Führung und Motivation eines Teams von Mitarbeitern, einschließlich der Produktionsleiter für Betonteile und Raummodule, um optimale Leistung und Zusammenarbeit sicherzustellen
Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen, um die Produktionskapazität zu maximieren und die Rentabilität des Standorts zu steigern
Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse, um Effizienz, Produktqualität und Kostenkontrolle zu optimieren.
Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, um den Standort in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie des Unternehmens zu führen


Wir erwarten:
Nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in der Fertigungsindustrie
Starkes Verständnis für Produktionsprozesse und Qualitätskontrolle
Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
Strategische Denkweise und die Fähigkeit, effektive Geschäftsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Ebenen zu pflegen
Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Lösungen für Herausforderungen zu finden
Unternehmerisches Denken und Handeln, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen, innovative Lösungen zu entwickeln und Wachstumschancen zu identifizieren

Wir bieten:
Eine spannende Gelegenheit, die Leitung eines etablierten Fertigungsstandorts in Weidenberg zu übernehmen und die weitere Entwicklung maßgeblich zu beeinflussen
Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung/ Bonus
Top Rahmenbedingungen: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits
Zukunftsorientiertes Mindset: kreative Arbeitsatmosphäre sowie ein inspirierendes Miteinander
Vorzüge eines Familienunternehmens: flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.

Sonstiges:

Unser Angebot:

- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven  
- dem Aufgabenfeld entsprechende attraktive Vergütung  und zusätzliche Leistungen (Urlaubs- und Weihnachtsentgelt und erfolgsabhängige Beteiligung)
- 30 Tage Jahresurlaub
- vielfältige Angebote im BGM  und Fitnessprämien
- Aktive Jobsuche und regelmäßiger Austausch mit Ihnen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Partner ist Spezialist in der Zucht von speziellen Materialien für Anwendungen in der Mikrolithographie, Optik, Lasertechnik und Strahlungsdetektion.
Für den Standort in Südschweden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Führungspersönlichkeit für den Bereich Operations.

Ihre Aufgaben:

Als Director Operations verantworten Sie unter anderem folgende Themen:
-  Leitung eines Fertigungsbereichs mit ca. 25 Mitarbeitern.
-  Erfahrung mit Hochtemperaturprozessen und großtechnischer Produktion.
- Stabilisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung der bestehenden Fertigung
-  Gewährleistung der qualitativ einwandfreien Ausführung sämtlicher operativen Prozesse
- die Fähigkeit,  Handlungsbedarfe zu erkennen, sich aktiv mit Problemen auseinanderzusetzen und selbständig und im Team nachhaltige Lösungen hierzu entwickeln

Ihr Profil:

Für diese herausfordende Tätigkeit bringen Sie folgende Erfahrungen und Kenntnisse mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Physik, des Maschinenbaus oder Verfahrenstechnik
-  selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent
- Selbstmotivierte und souveräne Führungskraft,
- Bereitschaft und Freude an Kommunikation und Teamführung
- Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Bedingungen anzupassen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

IHR KARRIERESCHRITT IN DIE WERKLEITUNG!

Wenn nicht jetzt, wann dann?

Unser Kunde, ein führender Automobilzulieferkonzern, zeichnet sich
durch Expertise in Verbrenner- und E-Antriebstechnologien aus. Durch
fortwährende Innovation ist man Vorreiter in effizienter
Verbrenner-Technologie, Elektromobilität und alternativen Antrieben.
Global erfolgreich positioniert, minimieren das Unternehmen
Abhängigkeiten von einzelnen Märkten und bleiben flexibel gegenüber
Wirtschaftsschwankungen. Die nachhaltigen Lösungen für
umweltfreundliche Fahrzeuge entsprechen dem wachsenden Interesse an
grünen Technologien. Mit hoher Flexibilität passen das Unternehmen
sich rasch an Industrieveränderungen an und diversifizieren unser
Portfolio kontinuierlich. Die enge Kooperation mit OEMs stärkt die
Position in der Lieferkette und fördert gemeinsames Wachstum. Der
Erfolg basiert auf einer umfassenden Strategie, die Innovation,
Internationalisierung, Nachhaltigkeit, Flexibilität und effektive
Zusammenarbeit integriert. Man trägt stolz dazu bei, die
Automobilindustrie zu transformieren und setzt neue Standards für
Mobilität heute und morgen.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

OPERATIVE LEITUNG DES WERKS:

    * Verantwortlich für die effiziente und reibungslose operative
Führung des Produktionswerks.
    * Gewährleistung der Einhaltung von Produktionszielen,
Qualitätsstandards und Zeitplänen.

PERSONALMANAGEMENT:

    * Leitung und Motivation eines multidisziplinären Teams von
Fachleuten.
    * Entwicklung von Mitarbeitern durch Schulung und Weiterbildung, um
die Leistungsfähigkeit zu steigern.

QUALITÄTSKONTROLLE UND PROZESSOPTIMIERUNG:

    * Implementierung von Qualitätskontrollverfahren, um höchste
Standards zu gewährleisten.
    * Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse
zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Kosten.

BUDGETIERUNG UND KOSTENKONTROLLE:

    * Entwicklung und Überwachung des Werkbudgets.
    * Identifikation von Einsparungsmöglichkeiten und effizienten
Ressourceneinsatz.

SICHERHEIT UND UMWELTSCHUTZ:

    * Gewährleistung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und
Umweltauflagen.
    * Förderung einer Sicherheitskultur und Umweltbewusstseins unter den
Mitarbeitern

LIEFERANTENMANAGEMENT:

    * Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten.
    * Verhandlung von Verträgen und Sicherstellung einer zuverlässigen
Lieferkette.

INNOVATIONSMANAGEMENT:

    * Identifikation von Technologietrends und Implementierung
innovativer Lösungen zur Verbesserung der Produktion.

IHR KOMPETENZPROFIL:

    * Berufserfahrung als Produktionsleiter, Segmentleiter,
Bereichsleiter, ideal in einem Konzernumfeld, mit ausgewiesenem
Erfahrungsschatz in der Führung großer, operativer Bereiche.
    * Nachweisliche unternehmerische Finanzkompetenz und Erfahrung in der
Budgetierung.
    * Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung Change-Prozessen.
    * Kenntnisse in Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung.
    * Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.

ES WIRD GEBOTEN:

    * Eine herausfordernde Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld.
    * Strukturierte Einführung in unternehmerische Verantwortungen
mittelfristig auch über das Werk hinaus
    * Attraktive Vergütung und Benefits.