وظائف كـ Vorstandvorstandin في ألمانيا

Führe mit Vision, gestalte die Zukunft!

Wir suchen aktuell: Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) in Schleswig

ab sofort

Der DRK Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Hilfsorganisation einer der größten gemeinnützigen Anbieter für soziale Dienstleistungen im Kreis Schleswig-Flensburg.

Unsere mehr als 900 Mitarbeitenden sind in unseren 30 Einrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg beschäftigt und in zwei Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, des Rettungsdienstes, der Pflege und anderen Tätigkeitsfeldern tätig. Dies sind u. a. 15 Kindertagesstätten, zwei ambulante und 5 stationäre Pflegeeinrichtungen mit 355 Plätzen. Weiterhin die Sozialpädagogische Familienhilfe sowie die Betreuung von Geflüchteten an drei Standorten.

Als verantwortlicher Dienstleister sind wir tätig im Bereich der Notfallrettung und des Krankentransportes im Kreis Schleswig-Flensburg sowie der Stadt Flensburg.

Des Weiteren ist die Förderung unseres Ehrenamtes, das sich im Bereich der sozialen Arbeit, im Bevölkerungsschutz und in der Jugendarbeit engagiert, ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir verstehen uns hier als Dienstleister für unsere Mitgliedsvereine.

Deine Aufgaben als Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d):

Zu deinen Aufgaben gehören sowohl die verbandsinterne Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Präsidium, den mehr als 50 ehrenamtlichen DRK-Ortsvereinen, dem DRK Landesverband, den ehrenamtlichen Gemeinschaften und Gremien, als auch die Netzwerkarbeit mit externen Partnern, den Kreisbehörden, den Akteuren im Bereich der Freien Wohlfahrtspflege, den Hilfsorganisationen sowie der Wirtschaft und den Medien. Du sorgst mit strategischem Weitblick kontinuierlich für eine effektive und effiziente Steuerung und Weiterentwicklung des Kreisverbandes und seiner zwei Tochterunternehmen.

- Als Schwerpunkt sehen wir die konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Leitungskräften und Mitarbeitenden im Hauptamt. Sowie mit unseren ehrenamtlichen Aktiven in den Rotkreuzgemeinschaften, dem Jugendrotkreuz, den Bereitschaften und der Wasserwacht.
- Einen weiteren Schwerpunkt sehen wir vor dem Hintergrund eines werteorientierten Menschenbildes für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld für die ca. 30 direkt zu führenden Mitarbeitenden in der Kreisverbandsgeschäftsstelle in Schleswig zu sorgen.
- Du verantwortest die strategische und operative Ausrichtung sowie Führung und Weiterentwicklung als Vorstandsvorsitzender des Kreisverbandes Schleswig-Flensburg sowie als Geschäftsführer der beiden Tochtergesellschaften (DRK-Pflegeeinrichtungen Schleswig-Flensburg gGmbH und DRK-Service und Dienstleistung gGmbH)
- Selbstverständlich steht die Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung der Einrichtungen des Kreisverbandes sowie der Tochtergesellschaften unter Wahrung der Rotkreuzgrundsätze im Vordergrund.

Das bringst du mit, um bei uns erfolgreich zu sein:

Für diese anspruchsvolle Leitungsfunktion suchen wir eine im Management der Sozialwirtschaft/ Hilfsorganisationen erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein werteorientiertes Denken und Handeln im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes lebt und dies mit einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis verbindet. Ein derzeitiger oder zukünftiger Wohnsitz im Kreis Schleswig-Flensburg wäre wünschenswert.

Wir suchen nach einer kommunikativen Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, diplomatischem und kompetenten Auftreten. Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Integrationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Ferner erwarten wir:

- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Strategisch-verbandlich denkende Persönlichkeit mit Führungsstärke und Teamfähigkeit
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft
- Detaillierte Kenntnisse im Umgang mit den Aufgabenfeldern des Deutschen Roten Kreuzes und den zentralen Verbandsfunktionen sowie der dazugehörigen Tochtergesellschaften wären von Vorteil.

Dein Plus bei uns:

- Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld. Gemeinsam mit hoch motivierten und engagierten Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und einem sich dynamisch entwickelnden Arbeitsumfeld.
- Einzelvertragliche außertarifliche Vergütung
- Anstellungsvertrag satzungsgemäß über 6 Jahre mit Option der Verlängerung.
- Eine umfangreiche Einarbeitungszeit sowie die Stellung eines angemessenen Dienstfahrzeuges mit privater Nutzung ist für uns selbstverständlich.
- Die Übernahme der Funktion (Dienstantritt) ist durchaus verhandelbar.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) bis zum 01.05.2025 an:

persönlich/vertraulich

Vorstand Tom Wierk

DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V.

Lise-Meitner-Str. 9

24837 Schleswig

oder per E-Mail: [email protected]

Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Für Fragen stehen Ihnen unser Präsident Herr Karsten Stühmer oder der Vorstand Herr Tom Wierk gerne auch telefonisch zur Verfügung. Tel. 04621 / 819-0

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit reizt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Lean Management, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Marketing, Gewerkschaftsarbeit, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Investitionsplanung, Management, Prozessanalyse, Corporate Governance (CG), Steuerrecht, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Unternehmensberichtserstattung nach SOX

Der St. Elisabeth-Verein e.V. (https://st-elisabeth-verein.de/)  wurde 1879 gegründet und agiert unter dem Leitbild „wir helfen für Ihr Leben gern“. Mehr als 1.900 Mitarbeitende im St. Elisabeth-Verein und seinen Tochterunternehmen unterstützen in ihrer täglichen Arbeit Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen und -phasen bedarfsgerecht bei der individuellen Lebensgestaltung.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge der Nachfolgeplanung für ein neues Zweier-Vorstandsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens Herbst 2026) in Marburg eine*n

Vorständin/ Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Über den St. Elisabeth-Verein:

Der St. Elisabeth-Verein bietet ein sozial-diakonisches Angebotsportfolio in den Bereichen Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Zum St. Elisabeth-Verein gehören zudem die sechs Tochtergesellschaften St. Elisabeth-Innovative Sozialarbeit gGmbH, Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH, St. Elisabeth-Dienstleistungen GmbH, Senioren- & Pflegeheim Elisabeth GmbH, St. Elisabeth Altenhilfe Service gGmbH und die Louisenstift gGmbH.

Ihre Perspektiven:

- In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Verein und seine Tochtergesellschaften. Mit Ihrer/ Ihrem Vorstandskolleg*in leiten Sie den Verbund in strategischer, konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- Ihnen obliegt die kaufmännische Steuerung des St. Elisabeth-Vereins und seiner Tochtergesellschaften, einschließlich Finanzen, Haushaltsplanung und Jahresabschluss, Personal sowie Recht und Steuern.
- In Ihrer Zuständigkeit liegt die operative und strategische Steuerung der drei Tochtergesellschaften mit dem Schwerpunkt Altenhilfe sowie der Angebote der Eingliederungshilfe.
- Im Vorstandsteam tragen Sie gemeinsam die Verantwortung für die Ausgestaltung des diakonischen Profils sowie die Repräsentanz und Wahrnehmung des Trägers in der Öffentlichkeit.

Ihre Kompetenzen:

- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung eines Komplexträgers; idealerweise mit Schwerpunkt in der Altenhilfe und/ oder der Eingliederungshilfe.
- Ihre fundierte kaufmännische Expertise und mehrjährige Führungserfahrung befähigen Sie, die Leitung des St. Elisabeth-Vereins und seiner Tochtergesellschaften zu übernehmen.
- Als erfahrene Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen wertschätzenden und partizipativen Führungsstil und arbeiten vertrauensvoll mit Ihrer/ Ihrem Vorstandskolleg*in, der zweiten Leitungsebene sowie weiteren Mitarbeitenden zusammen.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihr analytisches Denken aus. Ihre hohe Integrationskraft rundet Ihr Profil ab.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Und Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild eines diakonischen Trägers?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Dr. Silke Köser und Silvia Breyer werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein hochattraktiver, international
aufgestellter e. V., der im öffentlichen Auftrag mit mehr als 100
Mitarbeitenden moderne Produkte und Dienstleistungen vermarktet und
repräsentiert. Um die Organisation langfristig stabil
weiterzuentwickeln, suchen wir Sie im exklusiven Mandat als
kaufmännischen Vorstand (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie erste
Ansprechperson für alle kaufmännischen Fragestellungen von
unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und sorgen nach
innen für eine langfristig stabil aufgestellte Organisation. Durch
Ihre bisherige berufliche Erfahrung bei öffentlichen
Zuwendungsempfängern – z. B. als kaufmännische Leitung oder
Verwaltungsleitung – sind Sie in der Lage, diese Vorstandsposition
generalistisch und mit Weitblick zu übernehmen. Sie begeistern Ihr
Team als echtes Vorbild mit Herz und Verstand und haben Freude daran,
moderne Tools weiterzuentwickeln bzw. einzuführen. Die Position wird
in Analogie zu B3 Bundesbesoldungsgesetz vergütet. Bewerbungen
schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen vorab stehen Ihnen Frau
Jaqueline Theis und Frau Anke Franz unter 069 24240610 gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
(JAT/124452) Die Auswahl des kaufmännischen Vorstandes trifft der
Verwaltungsrat unseres Mandanten. Ihre Daten werden zur Durchführung
des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch
gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder des
Verwaltungsrates unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. f
DSGVO). Wir weisen zudem darauf hin, dass der Zuwendungsgeber der
öffentlichen Hand Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nimmt (Art. 6
Abs. 1 lit e und f DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in
mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden
Vorstellungsgespräch in einer Sitzung des Verwaltungsrates unseres
Mandanten in Frankfurt (Main). Aufgaben Führung des gesamten
kaufmännischen Bereichs mit Finanz- und Rechnungswesen, Controlling,
Personal, IT, Logistik und Verwaltung Organisatorische und
strategische Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs
Ansprechpartnerin für alle kaufmännischen Belange der In- und Auslandsmitarbeitenden sowie externer Stakeholder Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zwischen Zentrale und Auslandsvertretungen Einsatz von modernen Personalmanagement- & Führungstools Als Beauftragter für den Haushalt bilden Sie die
Schnittstelle zum Fördermittelgeber in finanzrelevanten
Angelegenheite Profil Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen; Gespür für das
operative Geschäft Ausgewiesene Erfahrung in öffentlichen
Institutionen mit Bezügen zum Haushalts-, Vergabe- & Zuwendungsrecht
Führungserfahrung, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität;
klare fachliche und persönliche Vorbildwirkung; Fähigkeit,
Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln Gute Englischkenntnisse
wären von Vorteil Vorteile Ein modernes und innovatives Umfeld, in
dem Sie Ihre eigene Handschrift hinterlassen können Hoher
Digitalisierungsgrad der Prozesse Internationales Umfeld mit positiv
belegtem Dienstleistungsportfolio Langfristige Zusammenarbeit, die von
gegenseitigem Vertrauen geprägt ist Referenz-Nr. JAT/124452

Zu Ihren Aufgaben gehören:
-strategische und operative Zusammenarbeit in der Gesamtbetriebsführung
-Gemeinsame Personalplanung und Weiterentwicklung der Agrargenossenschaft
-Management und Optimierung der Biogas- und PV-Anlage
-Strategische Weiterentwicklung der Direktvermarktung
-Dokumentation und Controlling

Ihr Profil:

-Leidenschaft und Berufserfahrung in leitender Stellung in der Landwirtschaft
-Erfolgreicher Abschluss eines Agrarstudiums
-Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Team- und Personalführung
-Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
-kaufmännisches Verständnis und zielorientiertes Handeln

Was können Sie erwarten?
-eine Vollzeitstelle mit unbefristeter Einstellung
-Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Landwirtschaft und im Bereich erneuerbarer Energien
-moderne Technik
-motivierte Mitarbeiter
-vielfältige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben

Als Regionalleitung (m/w/d) Pflege für die Region
Hamburg-Thüringen-Sachsen-Berlin bietet Ihnen unserer Mandantin eine
verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
und Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten und
expandierenden Unternehmen . Die Unternehmensgruppe ist bundesweit
tätig und beschäftigt an 55 Standorten in ihren stationären
Seniorenpflegeeinrichtungen, Integrationscentren, ambulanten
Pflegediensten sowie Wohngemeinschaften rund 5.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Im Fokus der zum 01.04.2025 zu besetzenden Position
steht auch die Begleitung von Neueröffnungen ambulanter und
stationärer Pflegeeinrichtungen in den genannten Regionen. Das
dürfen Sie erwarten Eine vielseitige und facettenreiche Aufgabe mit
Raum für Ihre Ideen in einem innovativen Team Hoher
Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an die Geschäftsführung
Attraktives Vergütungspaket: 80.000 – 100.000 € p.a. inkl.
ergebnisorientiertem Bonus Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten , Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet und die
Konzernstrukturen Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme
der Umzugskosten Ihr Aufgabenbereich Kaufmännische Steuerung und
Ergebnisverantwortung in Ihrer Region Mitwirkung bei der strategischen
Entwicklung der ambulanten und stationären Unternehmensbereiche
Analyse und Optimierung der Kosten- und Erlösentwicklung sowie
Einhaltung der Budgetvorgaben Unterstützung bei Pflegesatz- und
Investitionskostenverhandlungen und Budgeterstellung Maßnahmen zur
Personalgewinnung konzeptionieren und umsetzen Auswahl, Einarbeitung
und Führung von Leitungskräften Verantwortliche Begleitung von neuen
Standorten in der Pre-Opening-Phase sowie deren Unterstützung nach
Eröffnung Netzwerkpflege und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
örtlichen Betriebsräten Ihr Profil Begeisterung für die Pflege und
Erfahrung im stationären und/oder ambulanten Bereich Abgeschlossenes
Studium im Bereich Gesundheits- oder Pflegemanagement,
Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im
kaufmännischen Bereich des Gesundheitswesens und fundierte
betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mitarbeiterorientierter
Führungsstil mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu motivieren
Unternehmerisches Denken gepaart mit fachlicher Kompetenz und
teamorientierter Arbeitsweise Strukturierte und analytische
Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und sozialer Kompetenz
Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (durchschnittlich zwei Tage pro
Woche, bei Neueröffnungen anfangs mehr) Interesse geweckt? Bei Fragen
zur Position steht Ihnen Careen Roos zur Verfügung. Sie erreichen
sie: E-Mail: [email protected] Telefon: +49 69 219 307 217 Mobil: +49
152 225 004 37 (auch via WhatsApp) Alternativ senden Sie Ihre
Unterlagen an [email protected] . career people ist
Ihr Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und
Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine
Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der
Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie streben nach einer gleichermaßen verantwortungsvollen wie sinnstiftenden Tätigkeit? Dann sucht der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. (https://www.caritas-breisgau-hochschwarzwald.de/)  genau Sie!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.10.2025 in Freiburg im Breisgau eine*n

Vorstandsvorsitzenden (w/m/d)*
als Mitglied des Zweier-Vorstands

Über den Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V.:

Mit Sitz im idyllischen Freiburg im Breisgau setzt sich der Verband in verschiedenen sozialen Bereichen mit rund 850 Mitarbeitenden für hilfebedürftige Menschen ein. Der Verband hat sich zuletzt in einem Sanierungsverfahren in Eigenverwaltung erfolgreich restrukturiert. Das Verfahren wird innerhalb der kommenden Wochen auch formal abgeschlossen. Inspiriert von der Vision einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, widmet sich der Verband der Unterstützung Bedürftiger mit dem Ziel, ihnen Lebensperspektiven zu eröffnen. Das vielfältige Angebot umfasst die Bereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Migration und Integration, Beschäftigungsförderung, gemeindepsychiatrische Dienste, Behindertenhilfe und Altenhilfe. Hierbei wird ein Jahresumsatz von ca. 40 Millionen Euro erwirtschaftet.

Ihre Perspektiven:

- Sie gestalten im Vorstandsteam, bestehend aus zwei Personen, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes.
- Sie leiten und führen den Verband in fachlicher, personeller sowie wirtschaftlicher Hinsicht.
- Sie übernehmen die Themenschwerpunkte sozialpolitisch-fachlicher Art, das Controlling sowie die Leitung und Steuerung des Fachbereichs Soziale Dienste.
- Sie setzen Impulse zur stetigen Optimierung der Organisationsstruktur.
- Sie arbeiten kooperativ mit dem Aufsichtsrat, den Ortscaritasverbänden sowie dem Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. zusammen.
- Sie vertreten und positionieren den Verband innerhalb der Gesellschaft, der Kirche sowie auf dem politischen Parkett.

Ihr Profil:

- Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Sozialwissenschaften, Theologie, Psychologie, Sozialer Arbeit oder vergleichbar verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
- Dank Ihrer analytischen und unternehmerischen Denkweise gelingt Ihnen die zukunftsorientierte Entwicklung von Strategie- und Geschäftsplänen, sodass Sie Prozesse der Organisationsentwicklung zielgerichtet vorantreiben.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Reflexionsfähigkeit aus und können Ihr Umfeld motivieren und begeistern.
- Ihr Verhandlungsgeschick nutzen Sie unter anderem für die Innovation und Etablierung neuer Angebote.
- Gegenüber Interessengruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband zukunftsorientiert als sozialen Dienstleister.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Silvia Breyer und Christine Rachinger werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie streben nach einer gleichermaßen verantwortungsvollen wie sinnstiftenden Tätigkeit? Dann sucht der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. (https://www.caritas-breisgau-hochschwarzwald.de/)  genau Sie!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.10.2025 in Freiburg im Breisgau eine*n

Hauptamtlichen Vorständin/Vorstand (w/m/d)*
als Mitglied des Zweier-Vorstands

Über den Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V.:

Mit Sitz im idyllischen Freiburg im Breisgau setzt sich der Verband in verschiedenen sozialen Bereichen mit rund 850 Mitarbeitenden für hilfebedürftige Menschen ein. Der Verband hat sich zuletzt in einem Sanierungsverfahren in Eigenverwaltung erfolgreich restrukturiert. Das Verfahren wird innerhalb der kommenden Wochen auch formal abgeschlossen. Inspiriert von der Vision einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, widmet sich der Verband der Unterstützung Bedürftiger mit dem Ziel, ihnen Lebensperspektiven zu eröffnen. Das vielfältige Angebot umfasst die Bereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Migration und Integration, Beschäftigungsförderung, gemeindepsychiatrische Dienste, Behindertenhilfe und Altenhilfe. Hierbei wird ein Jahresumsatz von ca. 40 Millionen Euro erwirtschaftet.

Ihre Perspektiven:

- Sie gestalten im Vorstandsteam, bestehend aus zwei Personen, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes.
- Sie leiten und führen den Verband in fachlicher, personeller sowie wirtschaftlicher Hinsicht.
- Sie übernehmen Sie die Leitung der Fachbereiche Finanzen, Personalwesen, IT und die allgemeine Verwaltung. Darüber hinaus verantworten und steuern Sie den Fachbereich der Altenhilfe.
- Sie optimieren die Abläufe und Prozesse in den Fachbereichen nach wirtschaftlichen sowie qualitativen Gesichtspunkten und sichern die Wirtschaftlichkeit des Verbandes. Zudem setzen Sie Impulse für die Organisationsentwicklungsprozesse und gestalten diese aktiv mit.
- Sie arbeiten kooperativ mit dem Aufsichtsrat, den Ortscaritasverbänden sowie dem Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. zusammen.
- Sie vertreten und positionieren den Verband innerhalb der Gesellschaft, der Kirche sowie auf dem politischen Parkett.

Ihr Profil:

- Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Volks-/Betriebswirtschaftslehre, Jura oder vergleichbar verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise in der Sozialwirtschaft.
- Sie verfügen über ausgewiesene betriebswirtschaftliche und analytische Kompetenzen sowie Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung in komplexen Organisationsstrukturen.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Reflexionsfähigkeit aus und können Ihr Umfeld motivieren und begeistern.
- Ihr Verhandlungsgeschick nutzen Sie unter anderem für die Innovation und Etablierung neuer Angebote.
- Gegenüber Interessengruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband zukunftsorientiert als sozialen Dienstleister.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Silvia Breyer und Christine Rachinger werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Mutpol Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e.V. unterstützt als soziale, gemeinnützige und innovative Einrichtung der Jugendhilfe Kinder, Jugendliche und deren Eltern dabei schwierige Lebenssituationen zu meistern. Kreativ und flexibel entwickeln wir individuelle Lösungen für einen stimmigen Lebensentwurf und begleiten die uns anvertrauten Menschen bei der Umsetzung.

Tuttlingen, Weltzentrum der Medizintechnik, liegt unweit des Bodensees im attraktiven Donautal und in einer Region mit hoher Lebensqualität.

Zum 1.10.2025 suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge einen

Pädagogischen Vorstand als
Gesamtleitung (m/w/d)

- Sie führen und lenken in gemeinsamer Verantwortung mit unserem Kaufmännischen Vorstand unsere diakonische Einrichtung mit ca.380 Mitarbeitenden und ca. 650 zu betreuenden Kindern und Jugendlichen.
- Wir erwarten Wissen um Jugendhilfestrukturen, Personalführungs- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, den Mut Neues zu wagen und zu entwickeln, Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz ebenso wie ein souveränes Auftreten beim Repräsentieren unserer Einrichtung.
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung setzen wir voraus.
- Die Vergütung erfolgt nach AVR-Württemberg in Anlehnung an den TVÖD.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Gesamtleiter, Herrn Dieter Meyer ([email protected], 07461/1706-14), oder an die Vorsitzende des Trägervereins, Frau Dr.Ulrike Martin ([email protected], 07461/78760).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 15.1.2025 an Mutpol, Frau Dr.Ulrike Martin, Im Steinigen Tal 10/1, 78532 Tuttlingen oder an ihre o.g. Mailadresse.

Weitere Informationen über Mutpol und aktuell zu besetzende Stellen
erfahren Sie über unsere Homepage.

oder via Direktbewerbung unter (karriere-mutpol.de):
Folgen Sie uns auf Instagram (mutpol_tuttlingen)

Mutpol, Diak. Jugendhilfe Tuttlingen e.V. | Im Steinigen Tal 10/1 | 78532 Tuttlingen | mutpol.de

Der Caritas-Sozialdienste Mülheim an der Ruhr e.V. (https://caritas-muelheim.de/)  ist der katholische Wohlfahrtsverband in Mülheim an der Ruhr. Auf der Basis von Satzung und Leitbild ist er Partner und Anwalt Benachteiligter. Mit sozialer und interkultureller Kompetenz gestaltet er vielfältige Leistungsangebote in den Bereichen „Kinder, Jugend und Familie“, „Teilhabe und Integration“ sowie „Jugendarbeit und Schule“. Insgesamt beschäftigen die Caritas-Sozialdienste rund 380 Mitarbeitende und erwirtschaften ein jährliches Umsatzvolumen von ca. 18 Mio. Euro.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS in Vollzeit oder in vollzeitnaher Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mülheim an der Ruhr eine*n

Vorständin / Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt(w/m/d)

Ihre Perspektiven

- In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für die Caritas Sozialdienste Mülheim an der Ruhr in fachlicher, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- Mit Ihrem Vorstandskollegen verantworten Sie die zukunftsorientierte und strategische Ausrichtung des Verbandes. Die Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Ihnen obliegt die wirtschaftliche Steuerung des Verbandes. Sie erstellen und überwachen das Jahresbudget und stellen die ordnungsgemäße Erstellung der Jahresabschlüsse sicher.
- In Ihrem Aufgabenbereich liegt der verbandsweite Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen Controlling-Systems. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung regelmäßiger Budgetüberprüfungen und die Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Ressourcen zuständig.
- Sie sorgen für die Implementierung und Sicherstellung von Compliance-Standards und überprüfen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeits-, Finanz- und Sozialrecht. Zusätzlich steuern Sie das Fördermittelmanagement und sind mitverantwortlich für das Fundraising und die Erschließung neuer Finanzierungsmöglichkeiten.
- Sie übernehmen, gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen, die Vertretung des Caritasverbandes auf kommunaler, regionaler und kirchlicher Ebene und engagieren sich in Gremien und Netzwerken.
- Es erwartet Sie eine spannende Funktion bei einem etablierten Träger mit großem Gestaltungsspielraum, vergütet nach AVR inkl. weiteren attraktiven Rahmenbedingungen sowie der Perspektive zur internen Weiterentwicklung.

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder angrenzenden Fachbereichen.
- Ihre langjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position in der Sozialwirtschaft und Ihre Führungserfahrung befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen.
- Mit Ihren Kompetenzen im Bereich Organisationsentwicklung und Ihrer kaufmännischen Expertise entwickeln Sie die internen Strukturen weiter und treiben die Prozessoptimierung voran.
- Sie zeichnen sich durch einen partizipativen Führungsstil sowie durch Ihre analytischen und zielorientierten Fähigkeiten aus und fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur.
- Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz und Ihre Freude an Vernetzung runden Ihr Profil ab.
- Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild (https://www.caritas.de/glossare/leitbild-des-deutschen-caritasverbandes)  der Caritas als einer Organisation, die Teil der katholischen Kirche ist.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Der 1875 gegründete Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein (https://landesverein.de/) ist ein traditionsreicher sozialdiakonischer Komplexträger und steht für Menschlichkeit, Verbundenheit und Hoffnung. Mit über 3.000 Mitarbeitenden und vielfältigen Hilfsangeboten in rund 110 Einrichtungen in den Bereichen Pflege, Psychiatrie, Sucht- und Behindertenhilfe sowie Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben widmet sich der Verein der Unterstützung von rund 4.250 Menschen.

Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS für den zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rickling im Kreis Segeberg eine*n

Vorständin/Vorstand Pflege(w/m/d)

Über den Geschäftsbereich Pflege

Im Geschäftsbereich Pflege setzen sich rund 1.000 Mitarbeitende mit Kompetenz und Herz für eine würdevolle Pflege und Betreuung ein. Der Verein bietet an verschiedenen Standorten in Schleswig-Holstein ein breites Spektrum an Leistungen, darunter Kurzzeit-, Verhinderungs- und Tagespflege sowie stationäre und ambulante Pflege- und Betreuungsangebote. Darüber hinaus trägt er maßgeblich zur Sicherstellung qualifizierter Pflegekräfte bei, indem jährlich 150 Auszubildende in der 2023 neu gebauten, modernen Pflegeberufeschule im Rahmen von ein- bis dreijährigen, generalistischen Ausbildung für den Beruf qualifiziert werden.

Ihre Perspektive

- Als Mitglied des Vorstandes obliegt Ihnen die strategische, fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Geschäftsbereich Pflege.
- Als Geschäftsbereichsleitung Pflege führen Sie operativ mit direkter Budget- und Personalverantwortung.
- In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihren Vorstandskolleg*innen gestalten Sie zukunftsorientierte Konzepte und treiben in Abstimmung mit dem Kuratorium die strategische Weiterentwicklung des Landesvereins voran.
- Sie vernetzen den Verein regional und vertreten die Organisation in politischen Gremien sowie der Öffentlichkeit.
- Die Steuerung von Neubauvorhaben und der Ausbau bedarfsgerechter Pflegeangebote gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement, Pädagogik, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Sie zeichnen sich durch umfassende Führungserfahrung in der Pflege aus, insbesondere in sozialen Einrichtungen mit dem Schwerpunkt auf SGB XI-Leistungen.
- Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Geschick in Verhandlungen mit Kostenträgern und Erfahrung in der Angebotsgestaltung und -entwicklung.
- Kaufmännisches Know-how und Managementerfahrung befähigen Sie zur wirtschaftlichen Steuerung Ihres Geschäftsbereiches.
- Als durchsetzungsstarke, dynamische Persönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung und fördern eine innovationsfreudige, teamorientierte Unternehmenskultur.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Außerdem sind Sie Mitglied in einer der ACK angeschlossenen Kirchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Cornelia Eckert wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Die Autoland AG ist das größte herstellerunabhängige Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. 42.500 Fahrzeuge konnten wir in 2023 an unsere werte Kundschaft ausliefern. Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dafür täglich ihr Bestes gegeben.

Sie arbeiten engagiert sowie zielorientiert, haben ein ausgeprägtes Unternehmerverständnis und können komplexe Zusammenhänge durchdenken? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent des Vorstands (w/m/d)

Ihre Vorteile:

- Exzellente Verdienstmöglichkeiten
- Ein eigenständiges und spannendes Aufgabengebiet mit innovativen Projekten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkte Kommunikation mit unserem Vorstand
- Modernes und innovatives Arbeitsumfeld für eine inspirierende Tätigkeit
- Exzellente Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

- Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und unterstützen ihn bei strategischen und operativen Fragestellungen, beraten ihn umfassend und übernehmen Aufgaben in der Projektplanung, -koordination und im Controlling.
- Sie sind verantwortlich für vielfältige Aufgabengebiete
- Sie arbeiten aussagekräftige Analysen und Konzeptionen aus und übernehmen Projektverantwortung (z. B. Marktanalysen, Technologiesondierungen, Digitalisierungsinitiativen, Geschäftserweiterungsoptionen oder Organisationsentwicklungen)
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Vorstand und verschiedenen Abteilungen und arbeiten multidisziplinär, um das Projektziel zu erreichen

Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung und sehr guten Ergebnissen.
- Idealerweise erste Jahre Berufserfahrung, die Sie sich in der Automobil- oder Mobilitätsbranche angeeignet haben
- Ausgeprägte soziale Kompetenz mit starken Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, Engagement und unternehmerischem Denken
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft mit starker Zukunfts- und Zielorientierung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Leiter Personal über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: [email protected].

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Herr Michael Kaffee sehr gern telefonisch: 034954/4999-20.

Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Ihr Ansprechpartner

Michael Kaffee

Leiter Personal

Werner-von-Siemens-Str. 2
06796 Sandersdorf-Brehna

Vorstand (m/w/d)

(Führungskraft/Leitung/unbefristet/Vollzeit)

für den DRK-Kreisverband Potsdam/Zauch-Belzig e.V., in 14558 Nuthetal, Arthur-Scheunert-Allee 2

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Der DRK-Kreisverband Potsdam/Zauch-Belzig e.V. ist Mitglied des DRK- Landesverband Brandenburg e.V. und in der Landeshauptstadt Potsdam sowie den Landkreisen Potsdam-Mittelmark und Havelland Träger von ambulanten und stationären Diensten und Einrichtungen der Kinder-, Jugend-, Familien-, Gesundheits- und Integrationshilfe. Der Kreisverband beschäftigt insgesamt mit seinen gemeinnützigen Gesellschaften des Fahr- und Rettungsdienstes sowie einer Werkstatt für Menschen mit Einschränkungen rund 550 Mitarbeitende sowie mehr als 200 aktive ehrenamtliche Mitglieder in den Bereitschaften, der Wasserwacht und im Jugendrotkreuz. Der DRK-Kreisverband engagiert sich besonders für das Wohl aller Mitmenschen.

Der DRK-Kreisverband Potsdam/Zauch-Belzig e.V. wird durch zwei hauptamtliche Vorstände geführt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum

01. Januar 2025

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eine Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer, strategischer sowie kommunikativer Kompetenz als

hauptamtlichen Vorstand (m/w/d).

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Ihre Aufgaben:

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·         Sie vertreten gemeinsam mit einem weiteren hauptamtlichen Vorstandsmitglied, in vertrauensvoller Kommunikation und Zusammenarbeit, die Interessen des DRK-Kreisverbandes Potsdam/Zauch-Belzig e.V. und

gestalten in Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Präsidium die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes,

·         Sie tragen die Verantwortung für die strategische, konzeptionelle, personelle, fachliche und wirtschaftliche Ausrichtung des Vereins,

·         Sie übernehmen die Darstellung des Vereins gegenüber Dritter und setzen Ihre kommunikativen Kompetenzen gekonnt zur Vertretung und Positionierung des Vereins gegenüber Politik und Verwaltung ein,

·           Mit Ihren zukunftsweisenden Ideen und Impulsen fördern Sie die strategische Weiterentwicklung des DRK-Kreisverbandes und sorgen gemeinsam mit den Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Helfern, den Kolleginnen und Kollegen für eine zukunftsorientierte, bedarfsgerechte, nachhaltige und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Vereins,

·           Uns ist besonders wichtig, dass Sie ein proaktives Arbeitsklima fördern und dabei mit ihrer wertschätzenden und vertrauensvollen Führung unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie unsere ehrenamtlichen Mitglieder für zeitgemäße Veränderungen gewinnen. Sie entwickeln die Unternehmens- und Führungskultur transparent, ausgewogen und fortschrittlich weiter.

Ihr Profil:

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·         Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im Sozial- oder Gesundheitswesen, in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre oder vergleichbaren Bereichen oder alternativ über einen Berufsabschluss mit mehrjähriger Erfahrung im Management der Freien Wohlfahrtspflege oder des Sozial- oder Gesundheitswesens und kaufmännischen Erfahrungen,

·         Sie sind mit den Rotkreuz Grundsätzen vertraut und können sich mit den Werten und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes identifizieren, andere dafür

begeistern und sind in der Lage, diese Ideen mit ihrem praktischen Handeln zu verbinden,

·         Sie verfügen über mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, vorzugsweise in der Wohlfahrtspflege oder von gemeinnützigen Organisationen sowie der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen aktiven Mitgliedern,

·         Sie sollten über praktische Kompetenzen in den Bereichen Strategieentwicklung und konzeptioneller Arbeit verfügen,

·         Sie sind eine entscheidungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Führungskompetenz, sind empathisch und teamfähig und leiten auf Augenhöhe,

·         Sie verfügen über ausgeprägte Analysefähigkeiten und Konzeptionsstärke, diplomatisches und organisatorisches Geschick, verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise und sind in der Lage, mit Geschäftspartnern, Behörden und Institutionen zu verhandeln.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich in digitaler Form an:

DRK-Kreisverband Potsdam/Zauch-Belzig e.V.

- Leitung Personal - Herrn Tony Zimmermann Arthur-Scheunert-Allee 2

14558 Nuthetal

unter Nutzung folgender E-Mail-Adresse: [email protected] (https://mailto:[email protected])

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Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2024.

Unser renommierter Mandant der Caritasverband für die Region Heinsberg e.V. (https://www.caritas-heinsberg.de/willkommen.html)   setzt sich seit 1966 für die sozialen Belange der Menschen in der Region Heinsberg ein. Vielfältige soziale Angebote und Dienstleistungen ermöglichen hilfebedürftigen Menschen – unabhängig von Nationalität, Konfession oder Weltanschauung – eine individuelle Lebensperspektive.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer geplanten Nachfolgeplanung  zum 01.04.2025 in Heinsberg einen

Vorständin/Vorstand (w/m/d) mit kaufmännischem Schwerpunkt

Über den Caritasverband für die Region Heinsberg e.V.: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/caritasverband-fuer-die-region-heinsberg-e-v-vorstaendin-vorstand-w-m-d-9225/#collapse-description-1)

Der Caritasverband für die Region Heinsberg e.V. setzt sich mit mehr als 40 sozialen Diensten und Einrichtungen für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das Angebotsportfolio erstreckt sich über die Fachbereiche ambulante und stationäre Pflege, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Gemeindedienste sowie Familie, Kinder & Jugendhilfe. Insgesamt über 950 Mitarbeitende der Fachbereiche stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Der Verband erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von ca. 40 Millionen Euro.

Der Caritasverband ist darüber hinaus Gesellschafter der Alten- und Pflegeheim St. Josef Übach gGmbH und der Caritas-Werkstatt gGmbH.

Ihre Perspektiven: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/caritasverband-fuer-die-region-heinsberg-e-v-vorstaendin-vorstand-w-m-d-9225/#collapse-description-2)

- Als Vorständ*in führen Sie den Verband in einer Doppelspitze, wobei Ihr Fokus auf der betriebswirtschaftlichen Steuerung und der zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens liegt.
- Sie leiten und führen den Verband fachlich, personell und wirtschaftlich.
- Sie setzen Impulse zur stetigen Optimierung der Organisationsstruktur sowie des Personalmanagements und entwickeln Strategien zur Stärkung der digitalen Infrastruktur.
- Sie vertreten und positionieren den Verband innerhalb der Gesellschaft, der Kirche sowie auf dem politischen Parkett.
- Sie agieren als Netzwerker*in für den Verband und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und dem Caritasrat als Aufsichtsgremium.

Ihre Kompetenzen: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/caritasverband-fuer-die-region-heinsberg-e-v-vorstaendin-vorstand-w-m-d-9225/#collapse-description-3)

- Ihr akademischer Abschluss, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, befähigt Sie, den Verband zu leiten und seinen wirtschaftlichen Erfolg weiterhin zu sichern.
- Als erfahrene Führungspersönlichkeit, möglichst aus der Sozialwirtschaft, praktizieren Sie einen wertschätzenden und werteorientierten Führungsstil und sind mit komplexen Organisationsstrukturen vertraut.
- Mit Ihrer Innovationskraft, Ihrer Kompetenz im Bereich der Digitalisierung und Ihrer Begeisterungsfähigkeit gelingt es Ihnen, die Modernisierung des Verbandes voranzutreiben und Ihre Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele zu gewinnen.
- Gegenüber Interessensgruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband als zukunftsorientierten sozialen Dienstleister.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick zeichnen Sie aus.

Ist Ihr Interesse geweckt? (https://www.conquaesso.de/jobdetails/caritasverband-fuer-die-region-heinsberg-e-v-vorstaendin-vorstand-w-m-d-9225/#collapse-description-4)

Zudem sind Sie Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild des Caritasverbandes für die Region Heinsberg e.V.?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Einleitung Für unsere Stationäre Seniorendienste gGmbH und für
unsere Diakonie mobil gGmbH suchen wir zum Sommer 2025 im Rahmen der
geregelten Nachfolgeplanung eine Geschäftsleitung (m/w/d). Es handelt
sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Aussicht auf Prokura
nach entsprechender Einarbeitung. Ihre Aufgaben
Geschäftsbereichsübergreifende operative Leitung der stationären,
teilstationären und ambulanten Senioreneinrichtungen und Dienste der
Diakonie Münster Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche
Betriebsführung einschließlich der Übernahme von Controlling und
Reportingaufgaben Ansprechperson für Mitarbeitende sowie die
Bewohner:innen der Einrichtungen und Patient:innen der Dienste Ihrer
Geschäftsbereiche Konstruktive und ergebnisorientierte Zusammenarbeit
mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden Kooperative und
wertschätzende Personalführung auf Grundlage des christlichen
Leitbilds des Unternehmens Personalgewinnung in Abstimmung mit der
Personalabteilung und der Stabsstelle Personalmarketing Enge
Zusammenarbeit mit dem Doppelvorstand, den Geschäftsleitungen der
weiteren zwei Geschäftsbereiche und der Geschäftsstelle Mitwirkung
an der strategischen Weiterentwicklung der Diakonie Münster Ihr
Profil Relevanter Studienabschluss und Zusatzqualifikationen z. B. aus
dem Bereich Sozialwesen oder Wirtschaft (Gesundheitsmanagement, Public
Health, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft) Sie haben mind. 5 Jahre
Führungserfahrung in der Bereichs- oder Geschäftsleitung und
Erfahrung aus stationärer und ambulanter Altenhilfe der
Sozialwirtschaft Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Auftrag
und vertreten den sozialen Dienst der evangelischen Kirche loyal nach
innen und außen Sie überzeugen durch ausgeprägtes
betriebswirtschaftliches Handeln Sie haben eine zielführende und
strukturierte Arbeitsweise und agieren offen und freundlich
Idealerweise haben Sie Erfahrungen in Digitalisierungsprozessen wie
der Einführung einer Pflegeabrechnungs- und Dokumentationssoftware
Wir bieten Übertagung von Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungen, den
Einrichtungsleitungen und dem Doppelvorstand Motiviertes Team in gut
eingespielten Einrichtungen Wertschätzender und respektvoller
Austausch mit kurzen Entscheidungswegen Intensives
Onboarding-Verfahren Außertarifliche Vergütung auf der Grundlage des
BAT-KF inkl. betriebliche Altersversorgung Umfangreiche
Weiterbildungsmaßnahmen Kontakt Sie haben noch Fragen? Unser
kaufmännischer Vorstand, Frank Olivier , steht Ihnen gerne
telefonisch, per Video oder im persönlichen Gespräch in der
Geschäftsstelle der Diakonie Münster, Fliednerstraße 15 in 48149
Münster für Rückfragen zur Verfügung. Vereinbaren Sie hierzu gerne
auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung einen Termin mit uns. Diakonie
Münster e.V. Frank Olivier Fliednerstraße 15 48149 Münster Tel:
0251/8909-0

Bewegen Sie etwas mit uns! Gemeinsam stark für ein soziales Köln.
Der SKM Köln ist ein Fachverband der Caritas und in Köln Träger von
knapp 70 ambulanten und stationären Diensten und Einrichtungen der
Kinder-, Jugend-, Familien-, Gesundheits- und Integrationshilfe. Mit
750 beruflichen und 450 ehrenamtlichen Mitarbeitenden erbringen wir
Hilfen für Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung
erfahren, deren gesellschaftliche Teilhabe behindert oder gefährdet
ist. Wir engagieren uns aktiv für die soziale Gerechtigkeit und ein
friedliches sowie demokratisches Zusammenleben in der Stadt Köln. Der
SKM Köln wird von einem zweiköpfigen hauptamtlichen Vorstand
geführt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. Oktober
2024 (früherer oder späterer Einstieg möglich) eine Persönlichkeit
mit ausgeprägter sozialer, strategischer sowie kommunikativer
Kompetenz als Vorstand (w/m/d) Ihr Wirkungsfeld: Sie gestalten
gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden in vertrauensvoller
Kommunikation und Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des
SKM Köln Mit Ressortverantwortung tragen Sie als Vorstandsteam die
Verantwortung für die strategische, konzeptionelle, personelle und
wirtschaftliche Ausrichtung des Vereins Ihre kommunikativen
Kompetenzen setzen Sie gekonnt zur Vertretung und Positionierung des
Vereins innerhalb der (Stadt-)Gesellschaft, der Kirche, der Verbände
sowie gegenüber Politik und Verwaltung ein. Sie bilden und pflegen
Netzwerke und managen Kooperationen Mit Ihren zukunftsweisenden Ideen
und Impulsen fördern und führen Sie die strategische und
bedarfsgerechte Ausrichtung des Leistungsportfolios sowie gemeinsam
mit Ihrer Kollegin die zukunftsorientierte und nachhaltige
Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen Dabei haben Sie sowohl
Wirksamkeit als auch Finanzierungsmöglichkeiten stets im Blick und
bauen Fundraising und Drittmittelakquise konsequent aus Sie gewinnen
Mitarbeitende und Führungskräfte für zeitgemäße Veränderungen
und entwickeln die Unternehmens- und Führungskultur partizipativ und
transparent weiter Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über eine
akademische Qualifikation in Sozial-, Rechts-,
Verwaltungswissenschaften, in der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre
oder in vergleichbaren Bereichen Aufgrund Ihrer langjährigen Berufs-
und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft oder einem
vergleichbaren Unternehmen haben Sie die relevanten gesellschaftlichen
und kommunalen Entwicklungen im Blick und nutzen sie in Zusammenarbeit
mit den Führungskräften zur zukunftsorientierten Gestaltung unseres
Vereins Ihre hohe strategische Kompetenz und ausgewiesene
betriebswirtschaftliche Expertise befähigt Sie, unsere Organisation
nachhaltig zu steuern. Dabei stehen die Belange der uns anvertrauten
Menschen in Ihrem besonderen Fokus Ihre Persönlichkeit zeichnet sich
durch Ihre Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke aus. Bei Ihren
Aufgaben kommen Ihnen Ihr unternehmerisches wie sozialpolitisches
Denken, Ihre Handlungssicherheit, Ihr verbindliches Auftreten sowie
Empathie und Diplomatie zugute Ihr partizipativer und von christlichen
Werten getragener Führungsstil schafft eine von Kollegialität,
Professionalität, Offenheit und Transparenz geprägte
Arbeitsatmosphäre Unser Angebot: Sie erwartet eine
verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe mit einem hohen
Maß an Gestaltungsmöglichkeiten Wir bieten eine unbefristete
Anstellung in Vollzeit und eine Ihrer Position entsprechende,
angemessene Vergütung Sie finden ein wertschätzendes,
vertrauensvolles Arbeitsumfeld sowie engagierte und professionelle
Mitarbeitende in einem modernen und familienorientierten Unternehmen
der Sozialwirtschaft vor Ihnen steht eine moderne, gut ausgestattete
Arbeitsumgebung zur Verfügung und es besteht die Möglichkeit zur
Remote-Arbeit Kontakt: Weitere Informationen über unsere Organisation
finden Sie auf unserer Website unter https://www.skm-koeln.de. Die
rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem
Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des
möglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular oder per
E-Mail an [email protected]. Bewerbungsschluss ist am
26.05.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Natalia Riefel und
Sandra Winter unter der Telefonnummer 0221-57777-43. Diskretion ist
selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! direkt
bewerben rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str.
114a | 50933 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | www.rosenbaum-nagy.de