وظائف كـ Verwaltungsangestellter hoherer dienst في ألمانيا

Starten Sie Ihre Karrierelaufbahn im Leadership bei uns und werden Sie Kölnmacher*in!

Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 22.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel und das öffentliche Leben einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten.

Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und möchten engagiert und mit visionären Ideen vorangehen? Sind Sie bereit, uns bei der Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen einer wachsenden Metropole zu unterstützen? Dabei beachten wir unter anderem die Bevölkerungsstruktur, den Klimawandel und Klimaschutz, die Mobilität und natürlich die Digitalisierung.
Denn wir wollen Köln fit für die Zukunft machen – mit Ihnen!

Wir suchen für das voraussichtlich im Sommer 2025 erneut startende Traineeprogramm mehrere neue Trainees für unsere Stadtverwaltung.

In 18 Monaten bereiten wir Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vor. In diesem Zeitraum werden Sie im Rahmen der Job-Rotation verschiedene Bereiche der Großstadtverwaltung kennenlernen und erhalten einen umfassenden Einblick in die Vielfältigkeit von Fach- und Führungsaufgaben.

Was Sie während des Programms erwartet

- ein Einstieg in ein vielseitiges Arbeitsumfeld als Fach- oder Führungskraft
- ämter- und dezernatsübergreifende Aufgaben und Projekte
- fachliche, methodische und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Erwerben von Führungskompetenzen
- persönliche Betreuung und professionelle Begleitung während des Programms
- Unterstützung durch Mentorinnen als Ansprechpartnerinnen
- begleitende Fortbildungen zu den Aufgaben und Anforderungen einer modernen Großstadtverwaltung im Rahmen eines hochwertigen Seminarkonzepts

Ihr Profil

Sie sind Vordenker*in mit strategischen Fähigkeiten? Sie möchten Führungskraft von Morgen werden und suchen eine spannende Karrierechance?

Dann bewerben Sie sich und gestalten die Entwicklung der Stadtverwaltung Köln mit!

Was Sie mitbringen

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom)

- der Verwaltungswissenschaften
- der Betriebswirtschaftslehre
- der Volkswirtschaftslehre
- in General Management
- der Rechtswissenschaften (auch erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder
- des Wirtschaftsingenieurwesens
- des Bauingenieurwesens
- der Architektur

Auch über Bewerbungen von Verwaltungsassessor*innen freuen wir uns sehr!

Worauf es uns noch ankommt

Sie verfügen über zweijährige Berufserfahrung und können die folgenden Fragen überwiegend mit „ja“ beantworten?

Sie…

- möchten (gemeinsam) neue Strategien entwickeln und bringen Ideen, neue Perspektiven und Lösungsvorschläge mit?
- erkennen dabei Potenziale und Chancen der Digitalisierung und möchten dadurch neue Möglichkeiten schaffen?
- sind motiviert, engagiert und übernehmen Verantwortung?
- verfügen über die Fähigkeit, wertschätzend und effektiv zu kommunizieren und ein Team zu führen?
- treffen eigenverantwortliche Entscheidungen sowie hinterfragen und optimieren Prozesse?
- beziehen andere in Ihre Entscheidungsprozesse ein und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar?
- kennen und achten Ihre eigenen Grenzen und die Anderer, hören aktiv zu und schaffen eine konstruktive Atmosphäre?
- richten Ihr Denken und Handeln am Gemeinwohl aus?

Darüber hinaus fördern Sie die Individualität und Vielfalt der Stadtverwaltung Köln, setzen unsere Inklusionsvereinbarung um und verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung. Ebenfalls ist uns wichtig, dass Sie sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung einsetzen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Prämie
- aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten und ein breites Führungskräftenetzwerk
- ein begleitendes, hochwertiges Qualifizierungsprogramm zur zielgerichteten Entwicklung von Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen
- attraktive Möglichkeiten um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, beispielsweise in Form von flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Gehalt beginnt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit ab 4.628,76 Euro (Erfahrungsstufe 1). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier:

https://www.stadt-koeln.de/benefits (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/vorteile-einer-beschaeftigung-bei-der-stadt-koeln)

Entgelttabelle TVÖD VKA 2024 (oeffentlicher-dienst.info) (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&matrix=1) (Entgelttabelle)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei einer Beschäftigung in Teilzeit verlängert sich die Laufzeit des Traineeprogramms.

Ihre Bewerbung

Inhaltliche Fragen zum Traineeprogramm oder zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Hüsgen, 0221/221-25842.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0087/25-MaHü bis spätestens 02.03.2025 an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Oder bevorzugt hier (https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERkI4REMzMTFDN0I1QzgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004) online bewerben.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Datenschutzhinweise (https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

Wir suchen für den Fachbereich Verwaltungsleitungen, Bereich Servicecenter Kirchengemeinden & Verwaltungsleitungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

- Leitung des Fachbereichs Verwaltungsleitungen, Führung der Mitarbeitenden, Finanzverantwortung für den Fachbereich und das ihm angeschlossene Personal
- Verantwortung für Gewinnung, strategische Führung und Weiterentwicklung von Verwaltungsleitungen (VL) und Verwaltungsassistenzen (VA) inkl. der Fortentwicklung der Berufsbilder
- Regionalleitung für VL und VA für einen Pastoralbezirk
- Vertretung des Fachbereichs, der VL und VA in Gremien und Medien, Themenanwaltschaft für überregionale administrative Fragestellungen der VL und VA
- Verantwortung für die Optimierung, Implementierung und Qualitätssicherung der Verwaltungsprozesse für VL und VA in enger Kooperation mit relevanten Fachbereichen
- Sicherstellung regelmäßiger Informations- und Austauschformate für VL und VA sowie Steuerung der externen Kommunikation

Ihr Profil

- Master in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management oder Organisation oder gleichwertige Qualifikation
- nachweisliche Führungserfahrung, insbesondere in Personalentwicklung und Changemanagement
- ausgeprägte Führungsstärke, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kompetenzen in Projekt- und Prozessmanagement
- fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und verwaltungsbezogenen rechtlichen Grundlagen
- Erfahrung in der Interessenvertretung, insbesondere in Gremien und Netzwerken
- Kenntnis der kirchlichen Strukturen innerhalb des Erzbischöflichen Generalvikariats und Erzbistums Köln
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Das sind wir

Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.

Der Fachbereich Verwaltungsleitungen verantwortet die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungsleitungen und Verwaltungsassistenzen in den Kirchengemeinden. Er ist zuständig für deren Personalrekrutierung, Qualifizierung sowie die Organisation des Personaleinsatzes in den Kirchengemeinden. Zudem begleitet und unterstützt der Fachbereich die Verwaltungsleitungen und Verwaltungsassistenzen in ihren vielfältigen Aufgaben und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung ihres Berufsbilds.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Koordination dieses Fachbereichs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen

- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis­tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchli­chen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeunter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessens­angeboten
- Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf

www.erzbistum-koeln.de

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum
23. Februar 2025 unter Angabe der Kennziffer 22820-01-25 in einer PDF-Datei an bewerbung[AT]erzbistum-koeln.de.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Planung, Mobilität, Denkmalpflege, Mgmt. Straßenvermögen, Organisation zu besetzen und ist mit E14 TVöD bzw. A14 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Die Stelle ist ab dem 01.04.2025 zu besetzen.
Ihre Aufgaben bei uns:

- Leitung der Abteilung Management Straßenvermögen mit aktuell 9 Mitarbeitenden
- Wahrnehmung der Eigentümer-, Bauherrn- und Auftraggeberfunktion gegenüber internen und externen Stellen
- Abschließende Bearbeitung und Entscheidung in besonders schwierigen und/oder bedeutsamen Einzelfällen und Angelegenheiten grundsätzlicher und richtungsweisender Bedeutung insbesondere in den Rechtsgebieten Straßen- und Wegerecht, Zuwendungsrecht, Erschließungsvertragsrecht
- Ausarbeitung und Verhandlung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Verträgen (z. B. Erschließungsverträge)
- Federführende Bearbeitung der Finanzen für den Stadtdienst
- Erarbeiten und Aufstellen von Investitions- und Unterhaltungsprogrammen einschließlich der Projektverantwortung für den Produktbereich Verkehrsflächen und -anlagen
- Beantragung und Begleitung von Förderprojekten des Straßenbaues und des öffentlichen Personennahverkehrs einschließlich der Abstimmung mit dem Fördergeber
- Aufbau und Einführung eines internen Kontrollsystems (IKS) im Rahmen einer „Tax Compliance" bei der Stadt Solingen
- Vorbereitung von Vorlagen für die politischen Gremien und deren Präsentation

Das bringen Sie mit:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Lande Nordrhein-Westfalen und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzung für das Statusamt oder
- Befähigung für das Richteramt (2. juristisches Staatsexamen) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, des bautechnischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Stadtbauwesen/ Straßenwesen im Lande Nordrhein-Westfalen und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzung für das Statusamt oder
- Aufstiegsbewerberinnen/Aufstiegsbewerber, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der §§ 24 und 25 LVO NRW erfüllen und bereit sind, die modulare Qualifikation zu absolvieren

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verwaltung, sowie fundierte Fachkenntnisse: in Verwaltungs-, Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht
- im öffentlich-rechtlichem und privatrechtlichem Vertragsrecht
- im Neuem Kommunalen Finanzmanagement (NKF)
- Führungserfahrung
- ausgeprägte Darstellungs-/Aussagekraft sowie Moderationsfähigkeit
- sicheres Auftreten in politischen Gremien und Bürgerbeteiligungsveranstaltungen
- hoher Grad an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- eine ausgeprägte Lösungsorientierung und Dienstleistungsorientierung
- interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Zuschuss zum Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 28.02.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Claudia Seyfried
Tel. 0212/290-4220
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Andreas Clemens
Tel. 0212 / 290-2279
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Stellenausschreibung

des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

vom 30.01.2025
****
Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektleiter des höheren Dienstes (m/w/d)

im Referat D/5- Binnendigitalisierung der Verwaltung - in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.12.2027.****                                                        

Die Digitalisierung zum Wohle aller Saarländerinnen und Saarländer zu gestalten und die Innovationen von morgen für den saarländischen Strukturwandel zu befördern: Das sind die zentralen Aufgaben der Digitalisierungsabteilung. Dort werden die Themen und Zukunftsfragen rund um die Digitalisierung zentral gebündelt – von der Verwaltungsdigitalisierung über die Digitalisierung in Wirtschaft und Arbeitswelt bis hin zu Forschungstransfer und Innovationsförderung. Einen Einblick in die Arbeit der Abteilung D – Digitalisierung in Wirtschaft und Verwaltung finden Sie in unserem kurzen Imagefilm (https://www.youtube.com/watch?v=iqq2nfbwelw) .

Aktuell suchen wir Unterstützung für folgende Digitalisierungsprojekte:

·        Einführung eines neuen Fördermittelinformationssystems (nFMI) zur Abwicklung verschiedener Förderverfahren auf Landes- und EU-Ebene

·        Finalisierung des DOMEA®-Rollouts als Dokumenten- und Vorgangsmanagementsystem der Landesverwaltung

·        Beschaffung, Einführung und bedarfsorientierte Erweiterung eines neuen, modernen, ergonomischen und zukunftsfähigen eAkte-Systems

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig:

·        Leitung und Steuerung der benannten Projekte durch alle Projektphasen hindurch

·        Verantwortlich für

o   die Planung, Steuerung und das Controlling der Projekte der Binnendigitalisierung

o   Monitoring des Projektfortschritts (inklusive Termine, Budget, Qualität, Risiken, etc.,)

o   Erreichung der definierten Projektziele

o   rechtzeitige Eskalation im Bedarfsfall an die Leitungsebene und bei Bedarf Einleitung von Gegenmaßnahmen

·        Abstimmung und Steuerung der Kommunikation mit dem Projektteam und den verschiedenen Stakeholdern im Ministerium, den Ressorts, nachgeordneten Behörden und Externen

·        Planung und Organisation von Arbeitsgruppen

·        Vorbereitung, Moderation, Nachbereitung und Dokumentation von Workshops und Besprechungen

·        Berichterstattung an den Lenkungskreis des jeweiligen Projektes

Ihre Qualifikation

Die Bewerber (m/w/d) müssen über folgendes Anforderungsprofil verfügen:

·        erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung

·        mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Projektarbeit, vorzugsweise in der Projektleitung von IT- bzw. Digitalisierungsprojekten

·        Begeisterung und Interesse an den vielfältigen Themen und Herausforderungen der Verwaltung und Digitalisierung

·        sehr gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in verschiedenen Projektmanagementmethoden (klassisch und agil)

·        die Fähigkeit zum selbstständigen strukturierten Vorgehen auch bei komplexen Sachverhalten

·        Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

·        hohe analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denken, gute und sehr schnelle Auffassungsgabe

·        sehr gute soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m|w|d)!

Kurzvorstellung des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie (MWIDE) mit Sitz im Saarbrücker Regierungsviertel beschäftigt in seinem Geschäftsbereich ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgabenbereiche des MWIDE sind breit gefächert und reichen von Unternehmens-, Wirtschafts- und Strukturförderung, Tourismus, Umsetzung der Energiewende, Technologie- und Forschungsförderung bis hin zur ressortübergreifenden Planung und Koordination der Informationstechnologie.

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gehen Hand in Hand mit einer Vielzahl mitarbeiterfreundlicher Konditionen. So sind wir z.B. seit 2014 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mobiles Arbeiten ist ebenso Teil des Arbeitsalltags wie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir bieten:

·        Eigenverantwortliches Arbeiten unter Teamdenkern

·        Geführte Einarbeitung dank Mentoringprogramm

·       Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance

·       Verantwortungsvolle Tätigkeiten

·       Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive

·       Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)

·       Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)

·       Umfassendes Fortbildungsangebot

·       Angenehmes, kollegiales Umfeld

·       Strukturierte Einarbeitung

·       Jobticket (Kostenbeteiligung)

Ihre Bewerbung

Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.02.2025 ausschließlich über die Internetplattform www.interamt.de (http://www.interamt.de) (Angebots-ID: 1254553 ein. Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.

Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Zudem bitten wir zu beachten, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Fragen steht Ihnen Frau Lisa Rohe (Tel.-Nr.: 0681/501-1705 / E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.

Weiteres

Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Aufgaben, sind erwünscht.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saarland.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz_node.html (https://www.saarland.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz_node.html) im Bewerbungsverfahren.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saarland.de (http://www.karriere.saarland.de) .


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung

Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.

Das Herz der Abteilung Förderung und Netzwerk (FuN) schlägt für die Stipendiatinnen und Preisträgerinnen der Stiftung. FuN managt die Förderleistungen, organisiert Veranstaltungen und sorgt für die lebenslange Vernetzung der Humboldtianer*innen weltweit.

Die Stelle wird nach erfolgter Auswahl einem Referat innerhalb der Abteilung zugeordnet.

Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!

Ihr Einsatz – von Weiterentwickeln bis Umsetzen

Wahrnehmung der Aufgabe der*des Beauftragten für sicherheitsrelevante Forschung (sirF) in der Abteilung Förderung und Netzwerk, u. a.

- Konzeption, Einführung, Dokumentation und Weiterentwicklung der sirF-Prozesse
- Beratung der Abteilung zur Durchführung der Aufgaben
- Abstimmung mit der Abteilungsleitung, sirF-Beauftragten der Abteilung Auswahl und dem Justiziar
- Erstellen von Vorlagen, Formbriefen und Arbeitsbeschreibungen
- Monitoring und Qualitätssicherung der Prozesse
- Erstellung einer Fallsammlung zur Orientierung
- Bestimmung von Fachgutachtenden und Auswertung von Fachgutachten bei Verdachtsfällen
- Koordination mit Ansprechpartnern in den deutschen Auslandsvertretungen sowie im Auswärtigen Amt und weiteren Zuwendungsgebern
- Beratung von Geförderten und Gastgebenden in besonders schwierigen Fällen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Programmberatung und Entscheider in der Abteilung

Durchführung der Verfahren für sicherheitsrelevante Forschung im Aufgabenbereich Förderung und Netzwerk

- Prüfung, Bewertung und Entscheidung sirF-relevanter Vorgänge nach erfolgter Verleihung von Stipendien und Preisen
- Beratung in sirF-bezogenen Prüfverfahren deutscher Behörden
- Durchführung von Chancen-Risiken-Abwägungen bei Anträgen auf Alumniförderung

Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:

- Überdurchschnittlicher Fach-/Hochschulabschluss (mindestens Master)
- Promotion erwünscht
- Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
- Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement
- Kenntnisse im Management von Förderprogrammen
- Längerfristige forschungs- bzw. positionsrelevante Arbeitsaufenthalte im Ausland erforderlich
- Erfahrungen bei Abstimmungsprozessen und -bedarfen erforderlich
- Kenntnisse in Fachdisziplinen mit potentieller sirF-Relevanz gem. Vorgaben

Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.humboldt-foundation.de/entdecken/karriere-die-stiftung-als-arbeitgeber) .

Auf einen Blick:

- Arbeitsort: Bonn
- Anstellungsart: Teilzeit (23,4 Stunden pro Woche)
- TVöD-Entgeltgruppe: 13
- Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.03.2025
- Befristungsdauer: bis 31.12.2026
- Tag der Bewerbungsgespräche: 20.02. oder 21.02.2025
- Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Präsentation in englischer Sprache und eine schriftliche Aufgabenstellung sein. Zudem soll einige Tage vor dem Vorstellungsgespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden, die im Vorstellungsgespräch thematisiert wird.

Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:

- Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
- Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tagewoche)
- Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
- Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
- Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
- Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger
- Parkplatz für Fahrräder und Autos
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

Diversität ist für uns selbstverständlich.
Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 11.02.2025 über das Online-Bewerbungsformular.

„Jeder Mensch soll sich in die Position begeben, in der er glaubt, auf seine Weise am nützlichsten zu sein.“
Alexander von Humboldt

Stellenausschreibung

Im Bereich Finanzen des Amtes Nord-Rügen ist ab 1. September 2025 die Stelle
einer/eines

Kassenleiterin / Kassenleiters (w/m/d)

unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltordnung (VKA), Teil B, in der
Entgeltgruppe 9b.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Leitung der Kasse einschließlich der Vollstreckungsstelle
• Steuerung, Koordinierung und Organisation der Aufgaben der Kasse gemäß KV
M-V und GemK-VO M-V
• Disposition und Verwaltung der Geldbestände, Sicherung der Kassenliquidität,
Sicherstellung und Kontrolle der kassenrechtlichen Vorschriften
• Überwachung und Durchführung des Verfahrens der Abnahme von
Vermögensverzeichnissen
• Erstellung und Überwachung der Kassenabschlüsse (Tages- und Jahresabschlüsse)
• Überwachung der Handvorschüsse und Zahlstellen
• Sicherstellung des Mahnverfahrens und der Vollstreckungsabläufe
• Durchführung von Vollstreckungsverfahren mit besonderem Hintergrund
(Komplexität, fachliche Schwierigkeit, finanzielle Auswirkungen)
• Kontrolle der Belegablage und Archivierung
• Einzelbewertung der Forderungen für die Jahresabschlüsse
• Rechtevergabe im System H&H in Abstimmung mit der Amtsleitung

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:

• Berufsabschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II
oder ein gleichwertiger Abschluss im kaufmännischen Bereich (mindestens
Bilanzbuchhalter IHK oder Steuerfachwirt),
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,
• Fachkenntnisse in der Abwicklung des Zahlungsverkehrs, in der doppischen
Anlagen- und Ge-schäftsbuchhaltung sowie im Mahn- und Vollstreckungswesen,
• Erfahrung im Umgang mit kassenrechtlichen Vorschriften und der Disposition
von Geldbestän-den,
• technische Kompetenz im Umgang mit der Software H & H oder die Bereitschaft,
sich einzuarbei-ten,
• einen selbstständigen und systematischen Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an
Leistungsbereit-schaft,
• Führungs- und Motivationsfähigkeiten zur Leitung eines Teams,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Eigeninitiative und Engagement,
• Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich

Zusätzlich bieten wir:

• eine mehrmonatige Einarbeitungszeit,
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice nach
Absprache,
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zur Vertiefung der
Kenntnisse in kassenrechtlichen Themen und Softwareanwendungen,
• ein modernes und digitales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven,
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Eine
Rücksendung der eingereich-ten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein
ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. An-dernfalls werden die
Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 3. März
2025 an das

Amt Nord-Rügen
Die Amtsvorsteherin
Ernst-Thälmann-Str. 37
18551 Sagard

oder senden Sie sie per E-Mail an [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sagard, 22. Januar 2025

Harder
Amtsvorsteherin

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat für
studentische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung (m/w/d) International Office

Aufgabenschwerpunkte

- Leitung und Organisation der Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung
- Weiterentwicklung eines modern aufgestellten International Office im Sinne
digitaler Prozessgestaltung
- Prüfung und Bearbeitung von strategischen und operativen Grundsatzfragen
internationaler Zusammenarbeit sowie Beratung und Unterstützung des Rektorats
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der
Internationalisierungsstrategie der Universität (Hochschulentwicklungsplan)
- Einwerbung, Durchführung und Abrechnung von einschlägigen
drittmittelfinanzierten Programmen (DAAD, ERASMUS)
- Beratung und administrative Unterstützung der Hochschulangehörigen zu
Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie zu nationalen und
internationalen Förder- und Kooperationsprogrammen
- Prüfung und Ausarbeitung von (Kooperations-)Verträgen
- Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern zu
konzeptionellen und operativen Aspekten der internationalen Zusammenarbeit
(DAAD, DFH, Studierendenwerk, Stadt Düsseldorf etc.)
- Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Heinrich-Heine-Universität in
Gremien, bei Veranstaltungen, auf Delegationsreisen etc.
- Aktive Repräsentation der Heinrich-Heine-Universität in internationalen
Hochschulallianzen (UNIVERSEH, Ghana-NRW University Alliance)

Ihr Profil

Für die ausgeschriebene Position Abteilungsleitung (m/w/d) International
Office erwarten wir eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die
folgende Qualifikationen mitbringt:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen,
Master, Diplom bzw. Magister)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
sowie wünschenswerterweise gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, die mit
der Internationalisierungsstrategie korrespondiert
- Kenntnis der Hochschulsysteme in Europa, Asien, Afrika, Nord- und Südamerika
- mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung sowie souveränes und
diplomatisches Auftreten als Führungskraft
- Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie der
Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
- Erfahrungen mit Change- und Digitalisierungsprozessen
- Fähigkeit zu selbstständiger, analytischer und methodischer Arbeitsweise
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und interkulturelle
Kompetenzen
- eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Akademischen
Auslandsamt/International Office an einer Hochschule oder vergleichbaren
Institutionen ist wünschenswert

Unser Angebot

- eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EG 14 TV-L in
Vollzeit, weitere Informationen finden Sie u.a. unter
https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht
im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine
jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine
betriebliche Altersversorgung • eine interessante, vielseitige und durch Ihr
persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf

Über uns

Das Dezernat für studentische Angelegenheiten ist Eingangsportal und
Ansprechpartner für Studieninteressierte und Studierende an der HHU und
begleitet sie in drei Abteilungen administrativ und beratend von der
Einschreibung bis zum Studienabschluss. Im International Office werden
Studierenden Wege zum Studien- bzw. Aufenthalt im Ausland geebnet. Zugleich ist
die Abteilung Ansprechpartner für Studierende aus dem Ausland, und pflegt die
Internetseiten "Internationales". https://www.hhu.de/internationales

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch
Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am
Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die
Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen
aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden
nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die
Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist
ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder
Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Wer wir sind:
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Öffentlichen Dienst

Standort: Delmenhorst

Ihr neuer Arbeitsplatz?
Für einen angesehenen Kunden aus Delmenhorst suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Verwaltung im öffentlichen Dienst

Aufgabenbereich:

- Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz
- Terminvergabe
- Unterstützung im Backoffice
- Beratung und Betreuung von Kunden
- Annahme und Bearbeitung von Anträgen

Anforderungen:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Verwaltungswesen oder eine vergleichbare nachweisbare Qualifikation
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten
- Erfahrung im Meldewesen/öffentlichen Dienst von Vorteil

Das bieten wir:

- Einstiegsmöglichkeit in den öffentlichen Dienst
- Attraktive Arbeitszeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung möglich
- Bezahlung nach den öffentlichen Tarifen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected].

Sollten Sie Fragen haben - zögern Sie nicht und rufen Sie uns an

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Carolin Aue

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: [email protected]
Tarifvertrag: IGZ Tarif

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für den öffentlichen Dienst

Stellen-ID: 5758
Standort: Oldenburg in Oldenburg
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche

Deine neue Arbeitsstelle?
Du jonglierst mit Aufgaben, Terminen und Anfragen, ohne den Überblick zu verlieren? Dann werde Teiles des Teams unseres Kunden aus dem öffentlichen Dienst in der Verwaltung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Deine zukünftigen Aufgaben:

- Du prüfst und bearbeitest Anträge, Bescheide und Genehmigungen
- Du erfasst, pflegst und verwaltest Akten sowie Datenbanken und digitalisierst Dokumente
- Du verfasst Briefe, Mails und offizielle Dokumente
- Du übernimmst die Terminplanung und Raumverwaltung

Das bringst Du mit:

- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
- Du konntest erste Berufserfahrung in der Verwaltung im öffentlichen Dienst sammeln
- Du besitzt einen sicheren Umgang in den gängigen MS-Office Programmen
- Dein Profil wird durch eine zuverlässige und ordentliche Arbeitsweise abgerundet

Was Dich erwartet:

- Unsere Zertifizierung nach DIN ISO 9001 bürgt für einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern (m/w/d), Kunden und Mitarbeitern (m/w/d)
- Ein langfristiger Einsatz mit möglicher Übernahme durch den Kundenbetrieb
- Du wirst übertariflich Entlohnt und erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine geregelte Arbeitszeit, wo bereits Freitagmittag das Wochenende beginnt
- Ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
- Ein engagiertes und unkompliziertes Team steht Dir durchgehend mit Rat und Tat zur Seite

Wir bedanken uns für die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Deinen Ansprechpartner Herrn Thorge Bolles ([email protected]).

Alternativ kannst Du Dich gerne über das Bewerbungsformular oder unser zentrales Postfach [email protected] an uns wenden.

Noch Fragen offen? Dann zögere nicht und rufe uns an unter: 0441/ 777 01 717.

Wir freuen uns darauf, Dich bald als hanfriedler begrüßen zu dürfen!

Das solltest Du über uns wissen:
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements.

Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien.

Dein Ansprechpartner:
Thorge Bolles

hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Heiligengeistwall 10 | 26122 Oldenburg

Tel.: +49 441 777 017 -17

Für das Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg suchen wir eine(n)

Referentin / Referent (w/m/d)*

im Haushaltsgrundsatzreferat mit dem Schwerpunkt Aufstellung und Ausführung des Gesamthaushaltes / Grundsatzfragen

(EG 14 TV-L, bis zur A 15 BbgBesO)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung 2 (Haushalt) im Referat 21 (Haushaltsgrundsatz) die o. g. Position unbefristet zu besetzen.

Auf Sie warten spannende Aufgaben!

•    Grundsatzfragen und Begleitung des Prozesses der Haushaltsaufstellung einschl. Personalhaus-halt, Eckwerte und Aufstellung des Gesamthaushaltes

•    Grundsatzfragen des Haushaltsvollzugs, Analyse des Haushaltsvollzugs, Berichterstattungen gegenüber dem Kabinett und dem Landtag; Verfahren und Umsetzung haushaltswirtschaftlicher Maßnahmen

•    Erstellung und Analyse von Ländervergleichen zu Aspekten der Haushaltsplanung und des Haushaltsvollzugs sowie Erstellung von Vorträgen, Präsentationen u. a., Bearbeitung von Presseanfragen

•    Fortentwicklung der Haushaltsflexibilisierung und -budgetierung sowie Mitwirkung bei der Einführung weiterer neuer Steuerungsinstrumente wie Globalsummensteuerung u. a.

•    fachliche Betreuung des IT-Verfahrens „Haushaltsaufstellung“

Haben wir Ihre Neugier geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen:

•    einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Potsdam mit sehr guter Verkehrsanbindung (u. a. Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof) und Zuschuss zum Jobticket,

•    ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen,

•    eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,

•    vielfältige, interessante Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung,

•    ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitenden- und Sozialberatung,

•    die Möglichkeit einer Verbeamtung, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, sowie

•    für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Wir bieten darüber hinaus eine intensive fachliche Einarbeitung („Lernen von den Kolleginnen und Kollegen“) unter Einschluss entsprechender Fortbildungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master)

- im Bereich der Volkswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder alternativ
- im Bereich der Rechtswissenschaften (Erstes und Zweites Staatsexamen) (unabdingbar).

Darüber hinaus bereichern Sie das Team mit:

•    der Fähigkeit, fachbezogene und fachübergreifende Kenntnisse zu verknüpfen, zu vertiefen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden,

•    der Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die o. g. Aufgabengebiete einzuarbeiten,

•    einer sehr guten Kooperationskompetenz,

•    einem ausgeprägten Urteilsvermögen sowie einem hohen Maß an eigenständigem Handeln,

•    einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität,

•    einem hohen Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz,

•    einer überdurchschnittlichen Kommunikationskompetenz sowie

•    Führungskompetenz.

Was Sie noch wissen sollten:

Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist bis zu der Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO bzw. mit der Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Dies entspricht aktuell einem tariflichen monatlichen Tabellenentgelt in Höhe von mindestens 5.003,49 € brutto (Entgeltgruppe 14 TV-L Stufe 1) bis 6.998,52 € brutto (Entgeltgruppe 14 TV-L Stufe 6). Bitte beachten Sie: Derzeit steht nur eine Planstelle bis zur Besoldungsgruppe A 14 BbgBesO zur Verfügung. Daher können im Auswahlverfahren nur Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungs-gruppe A 14 BbgBesO berücksichtigt werden.

Das Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg ist bestrebt, die Ziele des im Haus vorhandenen Gleichstellungsplans zu erfüllen und den Frauenanteil im höheren Dienst zu erhöhen; daher sollten sich Frauen von der Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Das Ministerium der Finanzen und für Europa fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde dementsprechend zertifiziert.

Es besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Zur Feststellung der nach § 7 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 des Beamtenstatusgesetzes und § 3 Absatz 1 Beamtengesetzes für das Land Brandenburg (Landesbeamtengesetz) erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe, auf Zeit oder auf Lebenszeit im Geltungsbereich des Landesbeamtengesetzes sieht § 3a des Landesbeamtengesetzes eine Anfrage bei der Verfassungsschutzbehörde nach § 2 Absatz 1 des Brandenburgischen Verfassungsschutzgesetzes vor. Eine solche Regelanfrage ist rechtlich vorgeschrieben und wird vor einer endgültigen Berufung in das Beamtenverhältnis durchgeführt. Den Wortlaut des § 3a des Landesbeamtengesetzes finden Sie im Brandenburgischen Vorschriftensystem.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen

•    Motivationsschreiben und Lebenslauf,

•    Urkunden und Zeugnisse mit Modulübersicht des Studienabschlusses,

•    ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie

•    für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte

online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de (https://www.interamt.de) unter der Angebots-ID 1253347 bis zum 18. Februar 2025. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem „Informationsblatt Datenschutz“ auf unserer Internetseite www.mdfe.brandenburg.de entnehmen.

Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Eisemann (Tel.: 0331 866-6146) gern zur Verfügung.

Wir rechnen mit Ihnen!

Der Fachbereich Recht sucht Sie zum 1. September 2025 zur Unterstützung der Abteilung Rechtsberatung und offene Vermögensfragen.

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen eigenständig die Prozessführung und Prozessvertretung der Stadt Halle (Saale) in allen Gerichtsverfahren ohne Anwaltszwang
- Sie organisieren und betreuen Gerichtsverfahren mit Anwaltszwang
- Sie sind zuständig für die rechtliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der Stadt Halle (Saale) in der Erstellung von Rechtsvorschriften, Vertragsentwürfen und in außergerichtlichen Streitverfahren
- Sie bearbeiten Rechtsfragen zu beihilferechtlichen Sachverhalten unter Beachtung beihilferechtlicher Instrumente
- Sie erstellen juristische Stellungnahmen und Gutachten
- Sie übernehmen die Grundsatzprüfung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien

Erforderlich ist:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung

Erwünscht sind:

- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- sehr gute Rechtskenntnisse und Erfahrungen in der Prozessführung, vorzugsweise im Verwaltungsrecht
- Erfahrungen in der Gremienarbeit
- anwendungsbereite Kenntnisse in der elektronischen Aktenführung
- selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil, Flexibilität
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TVöD (ab 4.628,76 € bis 6.635,44 € brutto)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Februar 2025. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de (http://www.karriere.halle.de) möglich.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Stefan Richter, Abteilungsleiter Rechtsberatung und offene Vermögensfragen, unter der Telefonnummer 0345 221-4133 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Annekathrin Nowak im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6154.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Finanzprozesse

Für unseren Kunden, einen Dienstleister in der öffentlichen Verwaltung des Immobilienmanagements in Bremen, der zentrale Leistungen für die strategische Entwicklung und Wirtschaftlichkeit über den gesamten Bestandszeitraum der Immobilien erbringt, suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für Finanzprozesse.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten nach Absprache

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Finanzprozesse in Bremen sind Sie für die Bearbeitung von Debitoren-, Kreditoren-, Bank- und Sachkonten zuständig und wickeln den laufenden Zahlungsverkehr ab
- Zudem bringen Sie sich aktiv bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit ein und stimmen die Konten ab
- Die Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens sowie die Buchung von Abschreibungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben im Bereich der Anlagenbuchhaltung
- In Ihrer Rolle als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Finanzprozesse in Bremen erstellen Sie die notwendigen Unterlagen für die Wirtschaftsprüfung und entwickeln sich in steuerrechtlichen Fragestellungen weiter
- Darüber hinaus aktualisieren Sie Stammdaten in den Systemen und unterstützen Projekte, die auf die Modernisierung der Finanzsoftware abzielen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Ihre kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement, zur Steuerfachangestellten / zum Steuerfachangestellten oder zur Verwaltungsangestellten / zum Verwaltungsangestellten, haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Wir würden uns gleichermaßen über Ihre Bewerbung freuen, wenn Sie unabhängig von Ihrer Ausbildung relevante praktische Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich mitbringen
- Sie verfügen über Routine im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und bringen Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware mit
- Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Finanzprozesse in Bremen überzeugen Sie durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Lösungsorientierung
- Ihre Teamfähigkeit, Organisationsstärke und der Wunsch, in einem modernen Umfeld in Bremen tätig zu sein, runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

unbefristet

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Kaufm%C3%A4nnischer%20Mitarbeiter%20(m/w/d)%20f%C3%BCr%20Finanzprozesse%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Az.: 11-0305.3-900 Stuttgart, 19.12.2024

Dauerausschreibung Referentinnen / Referenten (intern & extern)

Das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg
sucht für seine vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben regelmäßig

Referentinnen / Referenten (w/m/d)

Kennziffer: SAM-2

zur befristetenEinstellung im (vergleichbaren) höheren Verwaltungsdienst in
unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und
Beamten zur vorübergehenden Tätigkeit im Wege der Abordnung sind willkommen.

Sie übernehmen interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
Aufgaben mit den Schwerpunkten:

- Mitwirkung an Konzepten für politische Programme des Ministeriums,
- Erstellung von (rechtlichen) Stellungnahmen und Vermerken für die
Amtsspitze z.B. im Rahmen von Landtagsanfragen und -anträgen,
- Begleitung von Projekten und Veranstaltungen sowie Kommunikation mit
externen Akteuren und Akteurinnen.

Die genauen Aufgaben und das genaue Anforderungsprofil hängen von dem
konkreten Einsatzbereich ab.

Weitergehende Aufgabenbeschreibungen können Sie nachfolgendem Text im Anhang
entnehmen. Bitte geben Sie nach Möglichkeit Präferenzen für bestimmte
Einsatzbereiche an.

Sie bringen mit:

- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Master-/Diplomabschluss/Staatsexamen) in
- Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften,
- Rechtswissenschaften (Erste und Zweite Staatsprüfung mit grundsätzlich
jeweils mindestens 6,5 Punkten) oder
- einem vergleichbaren Studiengang,
- ein Verständnis für Verwaltungsorganisation und -abläufe,
- die Fähigkeit zu konzeptioneller, kooperativer und kommunikativer
Zusammenarbeit,
- Teamfähigkeit,
- ein sicheres Auftreten sowie eine gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit.

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter
Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen,
Zeugnissen und Akkreditierungen). Der Masterabschluss an einer Fachhochschule
muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein.

Wir bieten:

- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit,
- Tarifgerechte Bezahlung nach TV-L in Entgeltgruppe 13(bei Vorliegen aller
rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) für tariflich beschäftigte
Personen,
- Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen,
- Individuelle Arbeitszeitmodellefür eine gute Vereinbarkeit von Privatleben
und Beruf,
- Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job Ticket BWoder
Teilnahme am RadleasingmodellJobBike BW.

Bei bestehendem Beamtenverhältnis ist im Einvernehmen mit der gegenwärtigen
Dienststelle eine Tätigkeit im Wege der Abordnung möglich.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei allen
Aufgabengebieten ist auch eine Tätigkeit in Teilzeit möglich.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz liegt im Zentrum von Stuttgart unweit der
U-Bahnhaltestelle Charlottenplatz und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
erreichbar.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich unter Angabe der
Kennziffer SAM-2 über unser Online-Bewerbungsportal. Dieses finden Sie unter:

https://bewerberportal.landbw.de/soz/index.html

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung. Die Bewerbungen werden regelmäßig
eingesehen und es werden in regelmäßigen Abständen Auswahlverfahren
durchgeführt.

Bei Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Herr Wilczek (Tel.: 0711/
123-3824) gerne zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des
Landesdatenschutzgesetzes zu. Informationen des Ministeriums für Soziales,
Gesundheit und Integration finden Sie auf der Homepage unterDatenschutz bei
Bewerbungen.

Weitere Informationen zum Sozialministerium als Arbeitgeber finden Sie auf
unserer Karriereseite:
https://sozialministerium.baden-wuerttemberg.de/de/karriere

Aufgabenbeschreibungen und ggf. abweichendes Anforderungsprofil:

Referat 11 (Personal):

In Referat 11 sind folgende Positionen (Vollzeit/Teilzeit) befristet zu
besetzen:

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d):

Im Zusammenhang mit der vollständigen Eingliederung des Landesgesundheitsamts
(Abteilung 7 des Sozialministeriums)

- Bearbeiten Sie als Teil eines Teams alle Personalverwaltungsaufgaben,
- wirken Sie an Maßnahmen zur Personalgewinnung und -entwicklung mit,
- bearbeiten sie rechtliche Fragestellung im Bereich des Beamten-, Arbeits-
und Tarifrechts sowie des Personalhaushalts.

Abweichend von den o.g. Voraussetzungen ist ein Abschluss in
Rechtswissenschaften (Erste und zweite Staatsprüfung mit grds. mind. 6,5
Punkten) erforderlich. Erfahrungen in der Personalarbeit sowie Vorkenntnisse im
Arbeits- und Beamtenrecht sind von Vorteil.

Gesundheitsmanager/Gesundheitsmanagerin (w/m/d):

- Sie entwickeln ein Gesamtkonzept für ein wirkungsorientiertes betriebliches
Gesundheitsmanagement,
- Sie bauen die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im
Ministerium aus,
- Sie wirken in Arbeitsgruppen zum BGM und zum Arbeitsschutz mit,
- Sie entwickeln das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) weiter und
sind Teil des BEM-Teams,
- Sie bringen die Themen des Gesundheitsschutzes und der Prävention in die
Arbeitsgruppen zur Transformation der Verwaltung im Sozialministerium ein.

Abweichend von den o.g. Voraussetzungen sind ein
Master-Abschluss/Universitäts-Diplom in Psychologie, Gesundheitswissenschaften,
Sportwissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Studiengang und
gute Kenntnisse in den Themenfeldern des BGM erforderlich.

Referat 12 (Organisation): „New Work“

- Sie unterstützen die Arbeitsgruppe „New Work im Sozialministerium“ im
Rahmen der Einführung von New Work und der Transformation von Arbeitswelten,
- Sie entwickeln Modelle für neue Arbeitsumgebungen und innovative
Arbeitsplätze auf Basis einer zu erstellenden Bedarfsanalyse,
- Sie recherchieren zu Modellen und Projekten zur Transformation der
Arbeitsumgebung im Sozialministerium und prüfen deren Umsetzbarkeit in
Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe.

Referat 14 (Haushalt): Digitalisierung von Förderverfahren

- Sie begleiten die Einführung des Fördermittelbearbeitungs- und
Informationssystem FöBIS sowie die sukzessive Umsetzung in die Praxis. Hier
nutzen Sie die Methoden des Projektmanagements.
- Sie führen Schulungen und Workshops durch, um die digitale
Förderbearbeitung zu unterstützen und um sicherzustellen, dass die digitalen
Prozesse reibungslos integriert werden.
- Hierbei arbeiten Sie zusammen mit internen und externen Stakeholdern und
Dienstleistern.
- Zudem erstellen Sie eine neue Förderkonzeption für das Ministerium für
Soziales, Gesundheit und Integration zur Verbesserung der Förderpraxis.

Referat 25 (Gleichstellung): Mitarbeit an der Ausarbeitung der
Gleichstellungsstrategie des Landes

Im Zuge der Entwicklung der ersten Gleichstellungsstrategie des Landes
Baden-Württemberg

- Bearbeiten Sie Themen aus der Frauenpolitik mit allen Themen der
Gleichstellung von Frauen und Männern,
- konzipieren Sie Maßnahmen zur Frauenförderung im Erwerbsleben, wie
beispielsweise der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, und
setzen diese um,
- konzipieren Sie Maßnahmen zum Schutz vor Gewalt, wie beispielsweise Schutz
vor Genitalverstümmelung und häuslicher Gewalt, und fördern deren Umsetzung,
- bereiten Sie die Bund-Länder-Konferenz der Gleichstellungsministerinnen und
Gleichstellungsminister vor und begleiten diese administrativ.

Referat 36 (Quartiersentwicklung):

- Sie bearbeiten Grundsatzfragen der Quartiersentwicklung,
- Sie wirken an der Weiterentwicklung der Quartiersstrategie mit konkreten
Unterstützungsangeboten für Kommunen und zivilgesellschaftliche Akteure mit,
- Sie betreuen verschiedene Förderprogramme und entwickeln diese weiter,
- Sie entwickeln neue Förderprogramme,
- Sie sind Ansprechperson für Verbände und Kooperationspartner,
- Sie bearbeiten Grundsatzfragen zu Seniorenpolitik,
Generationengerechtigkeit, des demografischen Wandels und den
Mehrgenerationenhäusern.

Die Einstellung in Referat 36 erfolgt in Teilzeit mit einem
Beschäftigungsumfang von 50 v.H. zu Zwecken der Elternzeitvertretung.

Referat 51 (Grundsatz, Digitalisierung des Gesundheitswesens, Prävention) -
juristische Begleitung der Abwicklung der Impfzentren und weiterer Folgen der
Corona-Pandemie

- Sie beraten die Mitarbeitenden zu juristischen Fragestellungen im
Zusammenhang mit dem Betrieb der Impfzentren während der Corona-Pandemie und
deren Abwicklung,
- Sie koordinieren alle Fragestellungen, die im Zusammenhang mit der
Schließung der Impfzentren stehen,
- Sie begleiten Klageverfahren,
- Sie klären haushaltsrechtliche Fragestellungen,
- Sie wickeln Verträge aus der Zeit der Corona-Pandemie ab.

Abweichend von den o.g. Voraussetzungen ist ein Abschluss in
Rechtswissenschaften (Erste und zweite Staatsprüfung mit grds. mind. 6,5
Punkten) erforderlich. Die Einstellung in Referat 51 erfolgt in Teilzeit mit
einem Beschäftigungsumfang von 50 v.H.

Referat 74 (Gesundheitsplanung, Gesundheitsförderung/Prävention, Versorgung):

- Sie beraten Fachkräfte in den Gesundheitsämtern und der Geschäftsstellen
der Kommunalen Gesundheitskonferenzen zur Einführung und Etablierung einer
Gesundheitsplanung auf Basis einer Gesundheitsberichterstattung fachlich und
methodisch,
- Sie konzipieren und organisieren Fortbildungen für die Fachkräfte im ÖGD
und in den Geschäftsstellen der Kommunalen Gesundheitskonferenzen und führen
diese durch,
- Sie betreuen das Verfahren der Sprachstanddiagnostik bei den
Einschulungsuntersuchungen sowie deren Qualitätssicherung,
- Sie sind für di...

Stellenausschreibung

Glücksspiele brauchen Regeln, damit Spielende keine Spielsucht entwickeln und vor Manipulation geschützt sind. Die Aufsicht und Kontrolle von Glücksspielangeboten im Internet haben die Bundesländer der Gemeinsamen Glücksspielbehörde der Länder (GGL) mit Sitz in Halle (Saale) übertragen. Neben der Erlaubniserteilung und der Überwachung für legale Glücksspielanbieter bekämpft die GGL außerdem illegales Glücksspiel im Internet. Aufgabe der GGL ist es zudem, Politik und Verbände zu beraten. Dazu analysiert die GGL den Glücksspielmarkt und fördert wissenschaftliche Forschung. Die Behörde versteht sich als Koordinierungsstelle für alle Interessengruppen bei Fragen rund um das Thema Glücksspielwesen.

Zur Bewältigung der anfallenden Aufgaben sucht die GGL zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Halle (Saale) einen

Referent (m/w/d) Vergabe und Liegenschaftsverwaltung

Die Aufgabenschwerpunkte umfassen u. a.:

- Leitung des Fachbereiches Vergabe/ Liegenschaft
- Gewährleistung eines funktionsfähigen Beschaffungs- und Vergabebereichs sowie Liegenschaftsmanagements
- Beratung und Unterstützung der Referatsleitung 12 und der Organisationseinheiten der GGL in Beschaffungs-, Vergabe- und Liegenschaftsangelegenheiten
- Führung von Rechtsstreitigkeiten im Verantwortungsbereich
- Bearbeitung von Rechnungsprüfungsangelegenheiten des Landesrechnungshofes und Beantwortung/ Berichterstattung externer Anfragen

Ihr Anforderungsprofil:

Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, nachgewiesen durch die Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 des Deutschen Richtergesetzes.

Umfassende und anwendungsbereite Rechtskenntnisse sowie Erfahrungen auf dem Gebiet des Vergabe- und Vertragsrechts, ferner betriebswirtschaftliches Know-how gehören zu Ihren Stärken. Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Beschaffungen, Vergaben und/ oder Liegenschaftsverwaltung. Wünschenswert sind mehrjährige Führungserfahrungen, in den vorgenannten Bereichen.  Eine eigenständige Arbeitsweise und hohe Sorgfalt sowie hohe Sozialkompetenz und Integrationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten:

Aufgrund haushaltsrechtlicher Restriktionen ist derzeit lediglich eine Übertragung von Tätigkeiten bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13 BesO LSA möglich. Eine vollumfängliche Aufgabenübertragung entsprechend einer Eingruppierung nach E 14

TV-L bzw. Besoldung nach A 14 BesO LSA kann erst nach Erfüllung der haushaltsrechtlichen Vorgaben geprüft und vollzogen werden.

Bei Vorliegen aller persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Begründung eines Beamtenverhältnisses auf Probe mit der Gemeinsamen Glücksspielbehörde der Länder möglich. Im Falle eines bereits bestehenden Beamtenverhältnisses entsprechend der geforderten Laufbahnbefähigung erfolgt die Versetzung im bisherigen Statusamt.

- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit 5 Arbeitstagen
- ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Halle (Saale)
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Job-Ticket

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann benötigen wir folgende Unterlagen:

ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, das sowohl auf das geforderte Anforderungsprofil als auch auf die Motivation für die Bewerbung eingeht

- eine tabellarische Darstellung Ihres beruflichen Werdeganges
- bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit genauer Angabe der personalführenden Stelle bzw. bei sonstigen Bewerbern die relevanten Abschlusszeugnisse sowie möglichst aktuelle Arbeitszeugnisse als Nachweis

Die GGL fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte bzw. diesen gleichgestellten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung bereits den entsprechenden Nachweis bei.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Weitere Informationen zum Aufgabenprofil erhalten Sie von Herrn Kuba unter der Telefonnummer 0345/ 52352-180.

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Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Buttenberg unter der Telefonnummer 0345/ 52352-170 gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.01.2025 unter dem Aktenzeichen 11.31-03041/ 44-2024 ausschließlich**** per E-Mail an:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Dabei sollte eine Größe von 5 MB nicht überschritten werden und die Anlagen aus maximal zwei Dateien bestehen.

Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden diese vernichtet.

Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise:

https://www.gluecksspiel-behoerde.de/karriere/datenschutzhinweise-bewerbungen (https://www.gluecksspiel-behoerde.de/karriere/datenschutzhinweise-bewerbungen)

Herzlich willkommen im Ministerium für Wissenschaft, Kultur, Bundes- und Europaangelegenheiten Mecklenburg-Vorpommern, gelegen im Stadtzentrum der von Seen umgebenen Landeshauptstadt Schwerin.

Die Wissenschaftsministerin übernimmt im Jahr 2025 den Vorsitz der Konferenz der Wissenschaftsministerinnen und -minister der Länder. Diese Konferenz, angesiedelt unter dem Dach der Kultusministerkonferenz, trägt gesamtstaatliche Verantwortung für das föderale Hochschul- und Bildungswesen, stimmt die länderübergreifende Hochschul- und Wissenschaftspolitik ab und sichert die länderübergreifende Mobilität in der Hochschulbildung.

Wir freuen uns auf motivierte, zuverlässige und zielorientierte Menschen, die uns bei der Planung und Umsetzung dieser bedeutenden Aufgabe unterstützen.

Ihre Aufgaben

- inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Themen der Wissenschaftsministerkonferenz
- politische Koordination der Vorsitzfunktion inklusive Teilnahme an und fachlicher Begleitung zu den Sitzungen der Wissenschaftsministerkonferenz, weiteren Gremien und Terminen
- Schnittstellenfunktion zum Sekretariat der Kultusministerkonferenz in politischen Angelegenheiten
- Koordination und Bearbeitung des anfallenden Schriftwechsels in politischen Angelegenheiten im Kontext der Vorsitzfunktion
- Kommunikation mit dem Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V als ebenfalls mit dem KMK-Vorsitz befasstes Ressort
- koordinierende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit der Vorsitzfunktion

Ihr Profil

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom (Uni), Master oder vergleichbarer Abschluss)
- mehrjährige berufliche Erfahrungen mit wissenschaftspolitischen Entscheidungsprozessen
- Erfahrungen in der Verwaltung einer obersten Landesbehörde oder vergleichbare Tätigkeiten sind wünschenswert
- ausgeprägtes Koordinationsvermögen und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, unter Zeitdruck präzise und selbstständig zu arbeiten

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de