وظائف كـ Trainer في ألمانيا

Dein angesteuertes ZielUnterstützung der internationalen AIDA Housekeeping Crew auf dem Weg zum perfekten ServiceKreative & selbständige Entwicklung eigener Trainingskonzepte im Rahmen der AIDA StandardsRealisierung und Durchführung von fachspezifischen Trainings mit anschließender Qualitätssicherung im Bereich HousekeepingFokus auf Trainings gemäß AIDA Housekeeping Standards, Equipment sowie operativen ProzessenDein bisheriger KursHotelfach-Ausbildung und nachweisbare Berufs- und Führungserfahrungen in der gehobenen HotellerieErfahrung in der Führung einer internationalen Crew, idealerweise auf Kreuzfahrtschiffen, idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich HousekeepingTrainerkompetenzen in den Themen: On-the-Job-Training, Motivation, Kommunikation (Trainerlizenz, z. B. Train the Trainer wünschenswert) sowie Begeisterung für interkulturelle und werteorientierte TrainingsÜberzeugende Persönlichkeit, Ausstrahlung, souveränes Auftreten sowie Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und zielorientiertes Denken sowie hohe ReisebereitschaftSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicher im Umgang mit MS Office 365 und hotelspezifischen SystemapplikationenAIDA BenefitsKontaktGehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du als Online-Bewerbung auf unserem Karriereportalwww.aida.de/careerseinreichst.Über uns:WIR BEI AIDA AIDA Cruises ist das führende Kreuzfahrtunternehmen in Deutschland und bietet Reisen zu über 250 Häfen in aller Welt an. Ein AIDA Urlaub bietet Gästen jeden Alters ein abwechslungsreiches Bordprogramm, kulinarische Vielfalt, erstklassige Unterhaltung, unvergessliche Landausflüge, zahlreiche Sportangebote und Wellnessbereiche zum Entspannen. Die moderne Flotte umfasst mehrere Schiffe, darunter zwei Neubauten mit LNG-Antrieb. AIDA Cruises ist eine der neun weltweit führenden Kreuzfahrtreedereien, die zur Carnival Corporation & plc gehören, einem der größten Freizeitreiseunternehmen der Welt.  Unsere verschiedenen Teams an Land und an Bord sind international, divers, bunt und respektvoll in jeder Beziehung. Nur so kann dieser ganz besondere AIDA-Spirit entstehen, den wir und unsere Gäste lieben. Finde auch du deinen #PlaceToWe: Informiere dich jetzt über die AIDA Jobs an Land und an Bord über: www.aida.de/careers und werde Teil unseres einzigartigen Teams!

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 145 Businesshotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality zusammen.Mit über 19.400 Zimmern sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Regional Training Manager (m/w/d) CH.Als Regional Training Manager (m/w/d) CH sind deine Aufgaben u.a.strategische Weiterentwicklung und erfolgreiche operative Umsetzung der HR Group Academyneue Trainingskonzepte entwickeln, durchgeführte Maßnahmen evaluieren und neue Initiativen startendie administrative und organisatorische Seite der geplanten und durchgeführten Trainings mit abdeckenin all unseren Hotels maßgeschneiderte On-the-Job Trainings durchführendeine internationalen Kollegen mit deinem Know-how im Bereich Training, projekt- und bedarfsbezogen unterstützenDein Profil mit dem du uns begeistersteine für die Stelle relevante Aus-/ Weiterbildung (fachspezifisch oder im Bereich Coaching)Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Hotellerie und/ oder Training - auch Quereinsteiger sind willkommenGute Kenntnisse im MS-Office Paket, Word, Power Point etc.ausgeprägter operativer Ansatz in der Durchführung von Trainingsausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, Englisch und Französischgewinnbringende und selbstbewusste Persönlichkeit unterstützt dabei auch schwierigeTrainingssituationen zu meistern und Kollegen zu begeisterndiplomatisches Geschick und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen in den Hotels sowie Corporate OfficesBelastbarkeit und hohe Reisebereitschaft (ca. 75%) in der Schweiz und teilweise in Deutschland sowie ÖsterreichAus- und Weiterbildungen nehmen einen hohen Stellenwert einIdealerweise bereits Erfahrungen als Regional Training Manager (m/w/d) CH.Was wir dir bietenOffene Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeitkostenlose Mitarbeiterverpflegung1 geschenkter Ferientag zum GeburtstagVergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der HR Group und weiteren Hotels (ACCOR usw.)50% Rabatt auf F&B Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen weiteren Hotels der HR GroupBreite Palette attraktiver Angebote von bekannten Marken aus allen relevanten Lebensbereichen, wie z.B. Elektronik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrKostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser etc.)FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der PersonalkantineWeiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen TrainingsGeburtstags- und WeihnachtsgeschenkeTeamanlässeUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Hotels Swiss Services AGSeestraße 39CH-8700 Küsnacht-ZürichSchweizAnsprechpartner: Felicia BrovettoSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected] Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4’000 Quadratmetern sowie grosszügige Bankett- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen.  Die Abteilungen der Corporate Services - Sales & Marketing Communications, Human Resources, Engineering sowie Finance - sind übergreifend für alle Betriebe der Dolder Hotel AG verantwortlich. Sie bieten den operativen Bereichen professionellen Fachsupport, so dass gemeinsam eine hoch personalisierte Dienstleistung am Gast erreicht wird.  Sie fühlen sich wohl in einem hoch dynamischen, stark von Dienstleistung geprägten Umfeld der Luxushotellerie? Gemäss unserem Leitbild „Persönlichkeit erleben“ suchen wir eine selbstständige, offene und kreative Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für Hotellerie und Ausbildung mit unserem Team teilen möchte. Human Resources Training Specialist 80-100%Ihre AufgabenSelbständige Führung und Controlling des TrainingsbereichesPflege und Weiterentwicklung diverser PersonalentwicklungsinstrumenteDurchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der LiniePlanung und Durchführung von Kulturfördernden Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Development und den LinienvorgesetztenIhre ProfilAbschluss im KV, Hotelfachschule inkl. zwingende Berufserfahrung in der Hotellerie /GastronomieMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich TrainingGutes methodisch-didaktisches WissenAgiles denken und handeln, initiativ und lösungsorientiertOrganisationsstark und durchsetzungsfähigHohe Eigenmotivation, Empathie und HumorSichere Anwendung digitaler Tools zur Umsetzung blended learning und KursadministrationDeutschkenntnisse: fliessend sprechen und schreiben, Englisch: gute KenntnisseWir bietenEin sehr aktives, kreatives und hoch motiviertes TeamFundierte Aus- und Weiterbildung inkl. AufstiegsmöglichkeitenAttraktive Preise Übernachtungen Family & Friends, Swiss Deluxe HotelsFreier Zugang plus Begleitperson Dolder Eis & Bad inkl. FitnessstudioÜber uns: Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4’000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Als Training Specialist (m/w/d) in Teilzeit (100h), unterstützt Du am Standort Flughafen Köln/Bonn die Standortleitung (General Manager / Operations Manager) bei der Umsetzung innerbetrieblicher Standards zu Servicequalität, Verkaufsaktivität und Gästezufriedenheit.Wir übertragen Dir folgende Aufgaben:Du implementierest die Instrumente der internen Trainings-Academy am Standort und passt diese in Zusammenarbeit mit dem Manager Learning & Development an die standortspezifischen Gegebenheiten an.  Dein Tätigkeitsfeld umfasst außerdem das Erstellen eines online administrierten monatlichen Trainingskalenders, dessen Module aus einem vorhandenen Trainingskatalog ausgewählt werden. Zudem unterstützt Du im Bereich Online-Trainings. Die von Dir angesetzten Trainingsmodule und On-the-Job-Coachings setzt Du praktisch um und hältst die Umsetzung der Trainingsinhalte durch die Mitarbeiter*innen nach.Du führst bedarfsabhängig Welcome Days zur Begrüßung neuer Mitarbeiter*innen durch und unterstützt sie während der Einarbeitung.Für unsere Brands, Vermieter, Gäste und Mitarbeiter*innen bist Du erster Ansprechpartner hinsichtlich der Themen Training und Mitarbeiter*innenentwicklung am Standort. Wir suchen genau Dich, wenn... Du Abläufe und Prozesse in der (System-)gastronomie kennst und über ein hohes Maß an branchenspezifischen Wissen verfügst.es Dir gelingt, in motivierender Weise frei und überzeugend vor einer Gruppe zu sprechen und dabei Deine Ausdrucksweise an die jeweilige Zielgruppe anzupassen (Wortschatz und Tonalität). Du über gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Word, Excel und PowerPoint) sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) verfügst.eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu Deinen Stärken zählen. Mehr als 10 Gründe mit der SSP zu arbeiten:Pünktliche tarifliche Bezahlung UrlaubsgeldWeihnachtsgeldFeiertagszuschlagVergünstigte PersonalverpflegungBis zu 50% Rabatt deutschlandweit in all unseren anderen VerkaufsstellenMöglichkeit zur Teilnahme an unserem MitarbeiteraktienprogrammMitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern wie z.B. adidas, C&A, Thalia, RossmannUmfassende Einarbeitung und (Weiter-)entwicklungsmöglichkeitenGute Verkehrsanbindung mit ÖPNVMit dem JobTicket sparst Du bis zu 1.500 € im Jahr Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über uns: Als weltweit größter Verkehrsgastronom betreibt die SSP in Deutschland an Bahnhöfen, Flughäfen und Raststätten Verkaufsstellen bekannter Marken: Burger King, Frittenwerk, KFC, Haferkater, Starbucks, Dean&David, Kamps, ServiceStore DB und viele mehr. Wir sind die Food Travel Experts und keine Zeitarbeit!

Salvagnini Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft des gleichnamigen italienischen Maschinenbau-Konzerns mit circa 2.000 Mitarbeitern weltweit. Salvagnini entwickelt, konstruiert, produziert und vertreibt Stanz-, Biege- und Laseranlagen weltweit.Salvagnini Deutschland stellt als After-Sales-Niederlassung die Betreuung der Anlagen mit allen erforderlichen Services sicher. Wir betreuen Kunden in Deutschland, der Schweiz und den Benelux-Ländern.Wir suchen zur Nachfolge für unser Team einenTechnischen Trainer/ Applikationstechniker (m/w/d)Nach einer praxisnahen und umfassenden Einarbeitung werden das Deine Aufgaben sein:Monitoring des laufenden BetriebesKundensupport per Telefon und vor Ort bei Kunden bei CNC-Programmier- und EDV-AnfragenDurchführung von CNC-Programmiertrainings bei KundenErstellung von Dokumentationen, Support- und SchulungsunterlagenBearbeitung von IT-relevanten Fragestellungen im Bereich Hardware und NetzwerkUnser Anforderungsprofil:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar mit entsprechender Weiterbildung (m/w/d)Erste Erfahrung mit Schulungen von komplexen technischen Produkten, idealerweise im Bereich MaschinenbauSehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse setzen wir vorausGute EDV-Kenntnisse (PC, ERP-Systeme sowie Netzwerktechnik)Reisebereitschaft (bis zu 70%) von montags bis freitags und überwiegend in Deutschland und Führerschein Klasse B ist eine VoraussetzungWir bieten Dir:Praxisnahe und professionelle Einarbeitung durch erfahrene KollegenEinen vielseitigen Aufgabenbereich in einer zukunftsorientierten BrancheFirmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte, Firmenhandy zur privaten NutzungFür die Reisen stellen wir eine Firmenkreditkarte zur VerfügungSpesen / Auslöse überdurchschnittlich - Zahlung durch den ArbeitgeberUnterstützung bei Deiner beruflichen und persönlichen WeiterbildungEinen interessanten und sicheren Arbeitsplatz: unbefristete FestanstellungKeine Wochenend-Arbeit und kein SchichtdienstSicherheiten einer internationalen UnternehmensgruppeBetriebliche Altersvorsorge mit 20% ArbeitgeberzuschussErgebnisabhängige JahressonderzahlungenQualifikations- und leistungsgerechte VergütungWir bieten Dir zusätzlich die Möglichkeit eines JobRads für die private Nutzung anWenn wir Dein Interesse geweckt haben, kannst Du Dich auf unseren Internetseiten über unser Unternehmen informieren www.salvagninigroup.com. Suchst Du eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen technischen Umfeld, dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an Frau Schmitz: [email protected] Salvagnini Deutschland GmbH | Am Surbach 1 | 35625 Hüttenberg - Deutschland | T +49 (0)6441 87067-33

Wir bieten:Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Eine leistungsgerechte Vergütung ab Tarif.Jährliche Inflationsbereinigung.SODEXO-Benefit-Pass als Geburtstagsgeschenk.Kostenfreie Personalverpflegung, die Steuern übernehmen wir.€25,00 BVG- Abo Zuschuss monatlich.Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multikulturellen Team.Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage.Viele Benefits und Einkaufsrabatte z.B. bei SENNHEISER, Expedia, CINEMAXX und vielen mehr.Eine langfristige Perspektive mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen.Profitieren Sie von unserer Kooperation mit PERSONIGHTS.deMitarbeiter-Raten in allen TITANIC Hotels.Ihre Aufgaben:Möchten Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Schulung und Personalentwicklung in einer dynamischen Umgebung unter Beweis stellen?Wir suchen einen engagierten Schulungsmanager, der es versteht, den Bedarf an Weiterbildung durch Stellenanalysen, Karriereplanung und Dialoge mit Mitarbeitern und Vorgesetzten zu identifizieren.Ihre Stärke liegt in der Entwicklung maßgeschneiderter Schulungspläne, die die individuellen Anforderungen und Erwartungen erfüllen. Mit einem breiten Repertoire an Schulungsmethoden organisieren Sie die Wissensvermittlung auf vielfältige Weisen.Sie behalten den Erfolg im Auge, evaluieren die Effektivität der Schulungsprogramme und berichten über Ihre Ergebnisse.Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bildung, Personalwesen, Training oder ähnliche QualifikationNachgewiesene Berufserfahrung als TrainingsmanagerVertrautheit mit traditionellen und modernen Schulungsmethoden (Mentoring, Coaching, On-the-Job- oder Direktschulungen, E-Learning, Workshops, Simulationen usw.)Ausgezeichnete Kommunikations- und FührungsfähigkeitenFähigkeit zur gleichzeitigen Planung und Verwaltung mehrerer Aufgaben sowie effektiven ZeitmanagementSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office ProgrammenSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von VorteilWenn Sie bereit sind, Ihre Führungsfähigkeiten und Expertise einzubringen, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung zu gestalten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Über uns:Das Titanic Chaussee ist in Berlins Mitte gelegen, nur wenige Gehminuten vom Museum Hamburger Bahnhof und der Oranienburger Straße entfernt. Der Trendbezirk zwischen dem Hackeschen Markt und der Torstraße lockt mit zahlreichen Bars, Cafés und Restaurants sowie faszinierenden Galerien und Boutiquen.

Gesucht ab 1.2.2024: Mitarbeiter für Freizeitpädagogik m/w/dTeilzeit - Vollzeit Das erwartet DichGeregelter Teil- oder Vollzeitjob in einer 5-Tage-Woche (Mo-So)Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter ArbeitsvertragKostenlose Mitgliedschaft und ÜbernachtungsrabatteAufgeschlossenes, cooles TeamKostenfreie Verpflegung vor OrtBezahlung innerhalb unser attraktiven VergütungsrichtlinieSonn- und Feiertagszuschläge Das bist DuLust auf abwechslungsreiche ArbeitKonzeption und Durchführung von pädagogischen Programmen bereitet dir FreudeNettigkeit und ToleranzBock auf Gemeinschaft Ja, ich will!Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 1.1.2024:per Mailper Telefon Jugendherberge Hoherodskopf | z.H. Nicole Reichert06044 2760 | [email protected] Hinweis: Bitte verwende anstelle des Wortes „Bewerbung“ den Begriff „Team Up“ in Deiner Bewerbungs-E-Mail! Danke.

Avec plus de 60 sites en Europe, H-Hotels.com est l'un des plus grands exploitants allemands d'hôtels à gestion privée. Cette entreprise familiale compte les marques HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes et H.ostels.Responsable Formation / Formateur (h/f/nb)Novembre 2023 | CDI | Cadre Forfait | Expérience affirmée en formation dans le milieu de l'hôtellerie | expérience de préouverture d'un hôtelAvantages✓ Contrat à durée indéterminée✓ Salaire compétitif✓ Formations au leadership✓ Avantages sociaux compétitifs✓ Tarifs de réservation avantageux dans nos hôtelsMissionsConceptualiser vos formations en présentiel et à distance, et développer continuellement vos concepts d'apprentissage hybride (blended learning)Animer les formations avec charisme et conviction, avec une excellente compréhension des process opérationnelsMaitriser la formation opérationnelle sur le terrain, en complément des formations en présentiel et en ligneRéaliser vos formations sur site ou en ligneAmener une approche innovante sur tous les sujets traitésAdapter les programmes de formation du groupe aux spécificités de l'hôtelAdministrer et piloter la formation professionnelle, et le développement des talentsDévelopper et animer les Relations EcolesRecruter les alternants et les stagiairesEffectuer le suivi administratif et relationnel des alternants et stagiairesDévelopper et animer la communication interne de l'hôtelMettre en place et animer le programme d'activités sociales de l'hôtel en lien le service RH et les managers.Profil recherchéCréatif, votre passion réside dans les concepts de formation et de sujet innovants, et vous aimez apporter de nouvelles idées à l'équipeVous avez déjà travaillé en tant que formateur et coach dans l'hôtellerie et vous avez déjà acquis une expérience opérationnelle en F&B et en FOVous aimez travailler sur le terrain dans le domaine de la formation et collaborer avec les équipes opérationnelles de l'hôtelVous utilisez activement votre temps de bureau pour améliorer vos formations ou recueillir de nouvelles idéesVous êtes le parfait complément de notre équipe et travaillez de manière transparente sur nos sujets communsExcellente maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés. La connaissance de l'allemand est un plus.Ouverture Paris hiver 2023/24Vous n'avez pas le vertige? Alors vous êtes au bon endroit. Nous vous offrons l'opportunité d'une « page blanche » dans le cadre de l'ouverture du H4 Hotel Paris Pleyel, pour y mettre en œuvre votre talent et vos idées, et rejoindre notre groupe familial H-Hotels. Les Jeux Olympiques approchent et nous comptons bien être de la partie !697 chambres et suites modernes offrant un confort haut de gammeDeux restaurants et deux bars dont un avec une vue panoramique impressionnante sur ParisUn centre de conférence de 4500m2 pouvant accueillir jusqu’à 2500 personnesPiscine panoramique au 40e étageGrande salle de sport au 38e étageParking couvert privé de 200 placesAccès direct à notre hôtel en transport public par le métro, RER B et BusAccès aux monuments iconiques et centre de Paris en 20 à 30 minutesAdresseH4 Hotel Paris Pleyel149 Boulevard Anatole France93200 Saint-Denis FrancePersonne à contacterMonsieur Thomas Richard Directeur des Ressources Humaines E-Mail: [email protected] Tes données sont collectées par le siège du groupe H-Hotels.Über uns: Avec plus de 60 sites en Allemagne et à l'étranger, H-Hotels.com est l'un des opérateurs hôteliers les plus importants d'Allemagne. L'entreprise familiale comprend les marques HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes et H.ostels. Ces marques sont dirigées de manière entièrement autonome, chacune par sa propre société de services.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 145 Businesshotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality zusammen.Mit über 19.400 Zimmern sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Regional Training Manager (m/w/d) DACH.Als Regional Training Manager (m/w/d) DACH sind deine Aufgaben u.a.die strategische Weiterentwicklung und erfolgreiche operative Umsetzung der HR Group AcademyEntwickeln neuer Trainingskonzepte, Evaluieren durchgeführter Maßnahmen und starten neuer InitiativenAbdeckung der administrative und organisatorische Seite der geplanten und durchgeführten TrainingsDurchführung maßgeschneiderte On-the-Job Trainings und Coachings in all unseren HotelsUnterstützung deiner internationalen Kollegen mit deinem Know-how im Bereich Training, projekt- und bedarfsbezogenDein Profil mit dem du uns begeisterstDu hast Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Hotellerie und bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Mitarbeiterentwicklung, Schulungen und Personalentwicklung - auch Quereinsteiger sind willkommen!dein ausgeprägter operativer Ansatz in der Durchführung von Trainingsdeine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutschdeine gewinnbringende und selbstbewusste Persönlichkeit macht es dir leicht auch schwierige Trainingssituationen zu meistern und Kollegen zu begeisterndein diplomatisches GeschickSpaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen in den Hotels sowie Corporate Offices ist wichtig für dichdeine Belastbarkeit und deine hohe Reisebereitschaft (ca. 75%)Idealerweise bereits Erfahrungen als Regional Training Manager (m/w/d) DACH.Was wir dir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragDynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on TopEin Extra freien Tag in deinem GeburtsmonatHomeoffice / Hybrides Arbeitsmodell Gleitzeit in Verbindung mit digitaler ZeiterfassungZusätzliche KrankenversicherungStaffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group HotelsFamily & Friends Rate Cross-CardZuschuss zum JobticketBring your Friend ProgrammRegelmäßige Social EventsCross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeitenGrenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"persönliche sowie berufliche WeiterentwicklungsprogrammeUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Hotels GmbHHauptstraße 6612159 BerlinDeutschlandAnsprechpartner: Heribert ScheiklSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected] Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Wir suchen eine/nTrainer / Coach (m/w/d) Vertrieb / Salesfür unseren Standort StuttgartWir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten.Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Das erwartet DichAls interne/r Vertriebstrainer/in führst Du eigenständig Trainings für unsere internen Vertriebskolleg/innen durch. Hier unterstützt Du maßgeblich bei der Entwicklung neuer Vertriebskolleg/innen.Die bedarfsorientierte Weiterentwicklung für Vertriebsmitarbeiter/innen aller Standorte in den Bereichen Telefonakquise und Kundenbetreuung gehören auch zu deinen spannenden Aufgabenfeldern.Die Vor- und Nachbereitung sowie die Dokumentation aller Maßnahmen sind ein wichtiger Bestandteil Deiner Position.Abgerundet wird Deine Tätigkeit durch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainingskonzepte, die Erstellung von E-Learning-Inhalten und die Mitarbeit an internen Projekten im Bereich Personalentwicklung.Das bringst Du mitZu Deinem fachlichen Hintergrund zählt mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Kunden-Akquise und im B2B-Vertrieb, idealerweise aus dem Bereich Telemarketing / Telesales.Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Trainings, vorzugsweise in Form von Präsenz- und Web-Trainings.Du bist eine Vertriebspersönlichkeit, die Menschen begeistern und mitreißen kann und dabei einen Sinn für Organisation und persönliche Ausgeglichenheit mitbringt.Das Interesse und die Bereitschaft in unsere Vertriebsniederlassungen innerhalb Deutschlands zu reisen (50 %), sind für Dich selbstverständlich.Ein hohes Maß an Selbstvertrauen und Vertrauenswürdigkeit, natürliche Autorität sowie Flexibilität in der Aneignung unternehmensinterner Prozesse runden Dein Profil ab.BenefitsAttraktives GehaltsmodellSOLCOM Akademie30 Tage UrlaubHomeoffice-OptionMitarbeiterhandyGleitzeit-ModellBetriebliche AltersvorsorgeCoaching und MentoringMitarbeiterrabatteMitarbeitereventsGesundheitsmanagementAlle Getränke gratisIch bin Deine erste Anlaufstelle bei SOLCOM und freue mich, Dich kennenzulernen. Eva StephanyEin guter Ort, um zu wachsen.Wir unterstützen das Deutschland-Stipendium.

Werde Teil der Mein Schiff Crew und bewirb dich jetzt um deinen Job bei sea chefs als: Crew Development & Communications Manager (w/m/d) - Mein Schiff Charterer: TUI Cruises / Mein Schiff Department: AdministrationFERNWEH? Du liebst das Meer und möchtest unsere Gäste begeistern?Dann starte das Abenteuer deines Lebens und komm an Bord der Mein Schiff® Flotte: Die Flotte ist mittlerweile mit sieben Schiffen auf den Meeren der Welt unterwegs und steht für zeitgemäßen Premium Urlaub.Dein Arbeitgeber sea chefs - auf vielfältiger Mission: ob Hochsee-Kreuzfahrten, Expeditionsreisen, Luxusreisen oder Flusskreuzfahrten. Als erfahrener Partner im Hotel- und Crew-Management internationaler Reedereien bietet sea chefs einzigartige Karrieremöglichkeiten an Bord von Kreuzfahrtschiffen im Premium- bis hin zum Luxussegment.Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!Dein JobDas erwartet dich auf deiner Reise mit uns:Mitverantwortung für die Personalentwicklung und Karriereplanung aller Crew-Mitglieder, nach Absprache mit und nach Anweisung des HR ManagersSchnittstelle zwischen HR Manager an Bord und Training & Development Team an LandPlanung, Organisation und Durchführung aller Trainings (sowohl digital als auch analog) für die Crew an Bord Aufbau eines gegenseitigen Vertrauensverhältnisses sowie einer transparenten Kommunikation (auch über Soziale Medien und die Crew App) zu den Crew-Mitgliedern an BordMitverantwortlich für alle Aktivitäten des Crew Welfare CommitteesVertragsdauer deines ersten Einsatzes: 4 Monate, anschließende Folgeverträge möglichDein Aufstieg erfolgt auf Basis deiner Verfügbarkeit in Zusammenhang mit der Einsatzplanung an Bord und ist generell ganzjährig an jedem Tag des Monats möglich.Warum sea chefs?Das bieten wir dir:Die schönsten Ziele der ErdeBezahlte An- & AbreiseInternationales ArbeitsumfeldKostenlose Unterkunft und VerpflegungExklusive Crew-BereicheGute AufstiegschancenWeiterbildungen & TrainingsKranken- und UnfallversicherungKostenfreie Reinigung der Uniform Alle BenefitsDein Kurs & deine TalenteDas bringst du mit an Bord:Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Training & Development Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Psychologie wünschenswertVorherige Erfahrung als Trainer oder im Bereich Coaching von VorteilEmpathische,  positive und mitreißende Persönlichkeit Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und OrganisationstalentSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstärke (auch vor größeren Gruppen), Teamgeist und VorbildfunktionSehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Resco SMS oder andere Hotel Management Software)Über uns:sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 13.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritimPraktikum im Hotel (all gender)BenefitsParkplatzGute VerkehrsanbindungMitarbeiterrestaurantPatensystemDeine AufgabenDu entdeckst die verschiedenen Abteilungen der Hotellerie Du lernst viele Abläufe und die täglichen Aufgaben eines Hotels kennen BORS, BOGY, freiwilliges Praktikum möglich, auch Praktikum in der Küche möglichDein ProfilDu hast Interesse das größte Hotel Baden-Württembergs zu entdeckenDu hast Spaß daran im Team zu arbeitenDu hast ein positives Äußeres und gute UmgangsformenKontaktFür Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.Über uns:Unsere Mitarbeiter:Innen sind das Herzstück unseres Erfolgs. Als inhabergeführtes Unternehmen wissen wir, dass der Erfolg unseres Unternehmens ganz entscheidend von unseren Mitarbeiter:Innen geprägt ist. Deshalb stehen Arbeitszufriedenheit und die Förderung jedes Einzelnen für Maritim an vorderster Stelle. Unsere Auszubildenden bleiben gerne auch nach der Abschlussprüfung Teil der Maritim Familie, entwickeln sich mit der Maritim Academy weiter und übernehmen oft schon nach kurzer Zeit Führungspositionen.