وظائف كـ Medienmanagerin في ألمانيا

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) Anzeigenvertrieb/Media Management am Standort Bonn.
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Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kunden im Bereich Anzeigenverkauf
- Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung
- Koordination mit Grafik, Redaktion und Verlagsleitung
- Pflege von Kunden- und Auftragsdatenbanken

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Medienbereich
- Erfahrung im Vertrieb oder Anzeigenverkauf wünschenswert
- Kommunikationsgeschick und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Unser Kunde bietet:
- Eine kreative Tätigkeit im Umfeld Medien und Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und attraktives Vergütungspaket


Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 354688 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie schnellstmöglich als:

Leitung Grafikabteilung (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Leitung Grafikabteilung (m/w/d):

- Erstellung von druckfähigen Daten für den Digital-und Siebdruck
- Überprüfen von Kundendaten auf ihre Machbarkeit und Weiterverarbeitung
- Optimale wirtschaftliche Platzierung von Druckdaten auf kundenspezifischem Material, unter Berücksichtigung von Machbarkeit und Liefertermin
- Personalführung im Aufgabenbereich

Das bringst Du mit als Leitung Grafikabteilung (m/w/d)

- abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter
- Einschlägige Erfahrung mit entsprechender Führungserfahrung
- Selbstständige kooperative und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikations-und Motivationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

- Gute und leistungsorientierte Bezahlung
- Dienstfahrrad über Bikeleasing
- Frisches Obst am Arbeitsplatz
- Kostenfreies Mineralwasser
- Zukunftsfähige und wertschätzende
Unternehmenskultur

So geht es weiter

- Bewerben Sie sich jetzt direkt
- Ihre Bewerbung wird von uns gesichtet und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden - versprochen.
- Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten.
- Bei Fragen vorab können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich am besten jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Philips Personal Health bietet – ganz im Einklang mit den sozialen und emotionalen Bedürfnissen unserer Konsument/innen in ihrem Zuhause – intensive Erlebnis- und Erfahrungsmöglichkeiten.

Im Marketing arbeiten wir täglich daran, das Leben unserer Konsument/innen zu verbessern und konzentrieren uns auf die Geschäftsbereiche Oral Health Care, Mother & Child Care, Beauty und Male Grooming. Wir entwickeln und implementieren Marketingpläne, die speziell auf die lokalen Anforderungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zugeschnitten sind.

Dein Job:

- Kampagnenplanung und -durchführung: du stellst sicher, dass die Kommunikationsstrategie der Kategorien korrekt in die Kanalstrategie und ein kanalübergreifendes Setup einschließlich Content übersetzt wird. Dazu entwickelst du Mediastrategien über verschiedene Kanäle (online & offline) und stellst die termingerechte Bereitstellung der Kampagneninhalte in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Teams sicher.
- Performance-Management: du überwachst und anlysierst die Performance unserer 360° Werbekampagnen und managst den Performance Zyklus für DACH (DMB, Berichterstattung und Quartalsbewertungen) mit internen Stakeholdern. Du treibst die Umsetzung von Performance- und Transformationsinitiativen mit wichtigen Medienpartnern voran.
- Optimierung der Mediaplanung: du verantwortest und förderst die Test-and-Learn Roadmap mit dem Ziel Effizienz- und Einsparungsmaßnahmen umzusetzen und versuchst kontinuierlich Prozesse in der Zusammenarbeit mit anderen Media Managern in Westeuropa zu verbessern.
- Mitarbeiter- und Stakeholder-Management: du bist einer der Hauptansprechpartner für unsere Mediaagentur, und arbeitest eng mit internen Ansprechpartnern auf lokaler, globaler und regionaler Ebene sowie mit externen Partnern und Agenturen zusammen. Du förderst die Weiterbildung und Leistungsfähigkeit im Bereich Media über alle Zonen hinweg.
- Marktforschung: Identifikation von Trends und neuen Technologien zur Verbesserung der Medienstrategie.

Folgendes solltest du mitbringen:

- Studium & Erfahrung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Mediaplanung und -umsetzung, idealerweise mit Agenturerfahrung.
- Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in digitalen Mediadynamiken, insbesondere in Search, Display, Programmatic und Social Advertising, sowie sicherer Umgang mit Tools wie Facebook Business Manager, Google Analytics und SEO/SEA.
- Analytische & strategische Fähigkeiten: Datenbasierte, strategische Denkweise, sicherer Umgang mit Excel und Analysetools (z. B. Advanced Analytics, QlikSense).
- Kommunikations- & Teamstärke: Souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholdern, Teamplayer-Mentalität sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Proaktive & kreative Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität, Detailgenauigkeit, Spaß an kreativen Ideen und ein Gespür für Trends und Zielgruppen.

Philips Benefits für dich:

- attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
- Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
- Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
- Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

- Mehr über unser Business (https://www.philips.com/a-w/about.html)  erfährst du hier.
- Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte (https://www.philips.com/a-w/about/our-history.html) .
- Erfahre mehr über unsere Vision (https://www.philips.com/a-w/about/environmental-social-governance/our-purpose) .

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier (https://www.careers.philips.com/global/en/diversity-and-inclusion) .

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy (https://www.careers.philips.com/global/en/diversity-and-inclusion) . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht (https://www.philips.com/a-w/about/news/archive/features/2022/20221208-philips-human-rights-report-2022.html) .

Die Staatsgalerie Stuttgart ist eines der renommiertesten Kunstmuseen in Deutschland und das größte im Land Baden-Württemberg. Unsere Sammlung ist geprägt durch einen außerordentlich reichen Bestand an Meisterwerken aus Malerei, Skulptur und Graphik vom 14. Jahrhundert bis in die Gegenwart. Jährlich kommen an die 280.000 Besucherinnen und Besucher zu uns. Zur Sammlung zeigen wir Sonderausstellungen und bieten ein umfassendes Vermittlungs- und Veranstaltungsprogramm.

Werden Sie Teil unseres Teams! Denn auf Sie warten vielseitige Aufgaben in einem kreativen und motivierten, dynamischen Umfeld und Team. Unser gemeinsames Ziel: Den Besuch und Aufenthalt in der Staatsgalerie für unsere Besucherinnen und Besuchern zu einer unvergesslichen Erfahrung zu machen. Gleichzeitig setzen wir alles daran, die Potenziale und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst zu fördern und zu stärken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Bereich Besucherdialog) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Media Relations Manager (w/m/d), der die Medien- und Pressearbeit bei der Konzeption, Planung und Umsetzung unserer Kommunikationsstrategien unterstützt.

Wir besetzen ab sofort eine Stelle als

Manager Media Relations (w/m/d)
(in Vollzeit, 39,5 Stunden/Woche, unbefristet)

Die Vergütung erfolgt nach TV-L.


Ihre Aufgaben:
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Social-Media-Kommunikation

- Ausarbeitung und Weiterentwicklung einer Strategie für die kontinuierliche Kommunikation und Ansprache diverser Zielgruppen über Social Media in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Konzeptentwicklung für Social Media zu Ausstellungsprojekten, Veranstaltungen und Begleitprogrammen sowie zu übergeordneten Themen des Hauses
- hauptverantwortliche Betreuung und Pflege aller Social-Media-Kanäle des Hauses inkl. Content-Creation, Themenfindung, Community Management, Koordination von zuarbeitenden Kolleginnen und Kollegen

Presse- und Medienarbeit im Presseteam
- Vorbereiten, Bereitstellen und Pflegen von Bild- und Textmaterial für Presse und Medien in Abstimmung mit der Pressesprecherin
- kontinuierliche Pflege des Presseverteilers
- Bearbeiten von Presseanfragen
- Koordination und Betreuung von Presseterminen (z. B. Interviews und Pressekonferenzen, Drehtermine)
- Networking, Austausch und Steuerung von Medienvertretern (Blogger/Influencer und/oder Dienstleister)
- Gestalten von Medienkooperationen
- Redaktionsaufgaben und Erstellen von Texten

Evaluation und (Erfolgs-)Kontrolle
- Aufbereitung und Auswertung der Besucherzahlen der digitalen Angebote und Kanäle des Hauses
- kontinuierliches Monitoring der medialen Berichterstattung (Presse- und Medienspiegel)
- Verwaltung der Mediendienstleister (z. B. Clippingdienst)
- Kostenkontrolle der verantworteten Maßnahmen

Ihr Profil:
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- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Magister, Diplom oder Master) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medienkauffrau/-kaufmann oder Public-Relations-/Social-Media-Manager
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media
- vertrauter Umgang mit weiteren digitalen Medien, wie bspw. Google Analytics, SEO oder matomo
- Grundkenntnisse und Erfahrungen mit CMS, bspw. Wordpress oder Drupal
- Interesse und Fähigkeit, mit fortlaufenden Entwicklungen der digitalen Medien Schritt zu halten, sie zu evaluieren und für die Staatsgalerie bestmöglich zu nutzen
- grundlegende Kenntnisse und erste Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- weitere Erfahrungen in den Bereichen PR, Kommunikation oder Branding sind von Vorteil
- erste Erfahrungen in der Budgetplanung und -kontrolle, Freude am Umgang mit Zahlen und Daten und deren Analyse
- grundlegendes Wissen und vor allem Interesse an Kunst und Kultur
- sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme wie Word, Excel, PowerPoint
- Adobe-Kenntnisse von Vorteil
- strategisches und analytisches Denken
- strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Stilsicherheit in Wort und Schrift
- Deutsch auf Muttersprachen-Niveau
- Englischkenntnisse werden vorausgesetzt


Unsere Benefits entnehmen Sie bitte hier (https://www.staatsgalerie.de/de/museum/stellenangebote#unsere-benefits) .

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gewährleisten die Gleichstellung von Männern und Frauen.
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Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 4. April 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal https://bewerberportal.landbw.de/sgs (https://bewerberportal.landbw.de/sgs) unter Angabe der Kennziffer SGS-2025-02 einreichen.

Fachliche Fragen vorab beantwortet Ihnen Frau Charlotte Kreuter (Bereichsleitung Marketing und Öffentlichkeitsarbeit) unter T +49 711 470 40 227.

Für allgemeine Fragen steht Ihnen unser Bereich Personal gerne unter T +49 711 470 40 194 oder -196 zur Verfügung.

Deine Aufgaben

- Du startest zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit am Standort Köln, Hamburg oder München
- Du übernimmst die strategische und operative Entwicklung beim Thema Retail-Media (Händlermarketing) für die Vermarktung von der Konzeption bis zur Marktreife
- Du übernimmst das Monitoring, die Optimierung und die Weiterentwicklung von Bestandsprodukten anhand fortwährenden Marktfeedbacks
- Du bist Ansprechpartner:in für Produktthemen und arbeitest als Schnittstelle mit Verkaufs-, Angebots- und Konzeptabteilungen sowie technischen Dienstleistern und Vermarktungspartnern zusammen
- Du beobachtest kontinuierlich die Marktanforderungen und technologischen Entwicklungschancen
- Die Erstellung und Aktualisierung unserer Verkaufsunterlagen (Präsentationen, Preisunterlagen, Informationsmaterial etc.) zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du bist Business Developer:in, kreative:r Impulsgeber:in und Projektmanager:in und arbeitest in (ggf. als Führung von) interdisziplinären Projektteams mit konkreter Produktrelevanz
- Du fungierst intern als operative:r Ansprechpartner:in, strategische:r Berater:in und Hüter:in unserer Produkte, dabei hinterfragst und optimierst du bestehende Prozesse, gelernte Konstrukte & Vorgehensweisen
- Du hast Lust auf Innovationen, identifizierst und konzipierst Business Opportunities und gestaltest den weiteren Ausbau des Retail-Media-Geschäftes, sowohl Produkt- als auch länderübergreifend
- Dein Fokus liegt auf Ad- & MarTech. Du leitest und begleitest Projekte zur Neu- und Weiterentwicklung von skalierbaren Retail Media Vermarktungs-Produkten und Services mit Fokus auf Tools und Prozesse zum digitalen Kampagnen-Management, -Reporting und -Sales-Monitoring
- Du verantwortest deine Projekte und Produkte von der Idee über den Launch hinaus langfristig und entwickelst sie stetig weiter; dabei fungierst du als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Stakeholder zu deinen Produkten

Dein Profil

- Du hast erfolgreich ein Studium bzw. eine fachspezifische Ausbildung mit relevantem Hintergrundwissen (bspw. BWL, Marketing, Medienmanagement o.ä.) abgeschlossen.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Vermarktung und der Monetarisierung von Werbeprodukten und weißt, auf welche relevanten Kennzahlen und Metriken es im Bereich Händlermarketing (u.a. in der FMCG-Branche, im Handelsumfeld oder einer Media-Agentur) ankommt
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit DSP, SSP oder AdServer-Technologien mit und hast im Optimalfall bereits damit gearbeitet
- Du bist fit im Projektmanagement und verfügst über grundlegende Kompetenzen in den Bereichen Produktentwicklung und Preisgestaltung
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Paketen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Du überzeugst durch ein selbstsicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten, kombiniert mit herausragender Kommunikationsstärke
- Du zeichnest dich durch einen hohen Gestaltungswillen und Innovationsgeist sowie ein hohes Maß an unternehmerischem sowie strategischem Denken aus, gepaart mit Umsetzungsfähigkeit und das nötige Stück Pragmatismus. Gleichzeitig bringst du ein Verständnis für Standardisierungen und Marktanforderungen mit
- Du bist ein:e Teamplayer:in, strebst mit hohem Leistungseinsatz nach fortwährender Verbesserung. Selbständiges und lösungsorientiertes Handeln zeichnen dich aus.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Dein Team

Wir entwickeln und managen Media- und Tech Lösungen für Small- and Medium Businesses (SMEs) sowie Retail-Media Kunden (Händlermarketing). Wir sind Schnittstelle und Impulsgeber und treiben als 9-köpfiges Team die Neu- und Weiterentwicklung über diverse Produkte und Märkte in Europa voran.

Deine Benefits

- Bei RTL findest du eine vielfältige und wertschätzende Kultur. Dabei ist für uns eine offene Feedback- und Fehlerkultur genauso selbstverständlich wie ein „Du“ auf allen Ebenen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team – so bieten wir z. B. Mobile Office und verschiedene Arbeitszeitmodelle an
- Um deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich – kümmert sich bei uns ein eigenes Team
- Unsere Standorte sind zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet
- Du profitierst von einer Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten. Unser Angebot für dich umfasst u. a. kostenloses Streaming von RTL+ sowie gratis Plus-Produkte unserer Marken wie z. B. STERN, CAPITAL, GEO
- Einen Dresscode gibt es bei uns nicht – das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause
- Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut – am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder zu besonderen Anlässen

Aber das ist noch lange nicht alles! Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite: rtl.com/karriere/benefits

Über uns

Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.

Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?

Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

Martin G.
Recruiting
Ich freue mich auf deine Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Simulationssoftware DSP, Projektmanagement, Microsoft Office

Wir sind Leipziger und wir sind voller Energie - so empowern wir Leipzig. Denn wir übernehmen Verantwortung. Mit der Kraft unserer 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir uns bei den Leipziger Stadtwerken jeden Tag für Leipzig und die Menschen hier ein. Dank Expertenwissen und viel Engagement bringen wir die Stadt auf ein neues Energielevel - mit erneuerbaren Energien und Energie, die zu neuem Denken führt. So sorgen wir mit grüner Energie für Lebensqualität und helfen mit, unsere Stadt nachhaltig weiterzuentwickeln und für die Zukunft gut aufzustellen. Und wir unterstützen alle, die Leipzig genauso lieben, wie wir. Seien Sie dabei.   Ihre Aufgaben Sie koordinieren alle KI Initiativen der Stadtwerke Leipzig und L-Gruppe und treiben diese mit den Verantwortlichen aus den IT und Fachbereichen voran  Sie entwickeln federführend - und in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern - eine Strategie für die Nutzung von KI bei den Leipziger Stadtwerken Sie identifizieren mögliche neue Einsatzfelder von KI innerhalb der Stadtwerke, überprüfen mit den Stakeholdern deren Machbarkeit und den Business Case Sie verantworten die (Weiter-) Entwicklung unseres internen GenAI Chatbots und konzeptionieren und pilotieren Maßnahmen zum GenAI Upskilling der Mitarbeiter innerhalb der Stadtwerke Leipzig Sie agieren als Multiplikator für KI innerhalb der Leipziger Stadtwerke, kommunizieren zu KI in den internen Kommunikationskanälen, beraten und begeistern    Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, vorzugsweise im technischen Bereich und/oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Innovation  Sie verfügen über fortgeschrittenes Verständnis von Künstlicher Intelligenz, insbesondere von Generativer Künstlicher Intelligenz Sie haben Erfahrung im Stakeholdermanagement und idealerweise in der internen Kommunikation  Sie denken unternehmerisch, sind zielorientiert und entscheidungsfreudig Sie haben idealer Weise Kenntnisse der Energiewirtschaft insbesondere des Strommarkts und Erfahrung im Produkt Management Gut zu wissen Unbefristet Vollzeit, 38 h/Woche Ab sofort in Leipzig Vergütung nach Tarifvertrag AVEU Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular Unser Angebot Flexible Arbeitszeitgestaltung Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Massagen, Yoga, Facharzt-Terminservice Fahrrad-Leasing und Jobticket 1.000EUR Willkommenszuschuss 15 Tage europaweites mobiles Arbeiten

Über diese Position

Willkommen in der bunten Media-Welt von HARIBO und MAOAM. Bringen Sie
unsere beliebten Produkte über alle Kanäle groß raus, denn wenn es um
die Planung und Analyse relevanter HARIBO TV-, Online und
Print-Mediakampagnen geht, wissen Sie genau, was Fans unserer Marken die
größte Freude macht. So tragen Sie zu einem gelungenen Medienauftritt
bei.

Unser Mix, der Sie erwartet:

· Sie planen, buchen, überwachen und kontrollieren eigenständig TV-,
Online- und Print-Mediakampagnen unserer Marken HARIBO und MAOAM
· Bei der Kontrolle der Etats setzen Sie auf einen permanenten
Soll-Ist-Vergleich und behalten so alles fest im Blick
· Auch bei der Bewertung externer Mediaangebote bringen Sie Ihre Expertise
ein
· So lässt auch die Erstellung von quartalsweisen Wettbewerbsanalyse für
alle betrachteten Märkte und Wettbewerber sowie das Ableiten notwendiger
Maßnahmen Ihr Herz höher schlagen
· Zu alledem unterstützen und beraten Sie interne Kolleg:innen des
Marketings bei allen Fragen zum Thema Media

Zutaten, die Sie mitbringen:

· Ihr abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt
Marketing, Medien oder Kommunikation gepaart mit mindestens 2 Jahren
einschlägiger Berufserfahrung, am besten in einer Media-Agentur mit Fokus
auf digitale Medien
· Prozesse und Tools zur TV- und Online-Media-Planung kennen Sie durch und
durch
· Freude am analytischen sowie strategisch-konzeptionellen Arbeiten
· Ihre Kenntnisse zu Marktanalyse-Verfahren sowie aller marktüblichen
KPI‘s zur Bewertung von Media-Ergebnissen

· Routine in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, rundet Ihr
Profil ab

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patientinnen ambulant und 60.000 Patientinnen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

SOCIAL MEDIA MANAGERIN / CONTENT CREATORIN (M/W/D)

UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:

• Mitverantwortung für die konzeptionelle Entwicklung der Social-Media-Strategie und Redaktionsplanung
• Ausbau der Social-Media-Kanäle: Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube
• Selbstständige Content-Erstellung für alle Plattformen: (Posts, Reels, Stories und Videos)
• Beratung der Kliniken und Abteilungen rund um Social Media mit dem Team
• Unterstützung bei der Konzeption neuer Formate wie Live-Sessions, Q&A oder Erklärvideos
• Community-Management und Förderung des Engagements durch zielgerichtete Maßnahmen
• Planung, Targeting und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen sowie Paid Social-Media
• Erfolgsmessung mittels kontinuierlichem Monitoring und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Regelmäßige Analyse der Social Media Trends und Weiterentwicklung der Strategie
• Stärkung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich PR/Kommunikation/Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen (insb. META Business Suite und Anzeigenmanager) und SEO/SEA, idealerweise im Gesundheitswesen
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Kreativität in der Content-Erstellung für Social Media und einen lebhaften Schreibstil
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie zielorientiertes und selbständiges Handeln
• Sicherer Umgang mit Kamera und Smartphone sowie sehr gute Kenntnisse in Video- und Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud, insbesondere Premiere und Animate sowie Canva)
• Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
• Ihre Einsatzbereitschaft und Motivation

UNSER ANGEBOT

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
• 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber".

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Dann steht Ihnen unser Abteilungsleiter der Unternehmenskommunikation Herr Hartmann unter Telefonnummer 0221 8907-2343 gerne zur Verfügung.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=91485&tc=3-11]

Du hast Spaß am Verkauf von digitalen wie analogen Werbeprodukten, bringst Organisationstalent mit und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld? Dann haben wir den passenden Job für dich: Wir sind ab sofort auf der Suche nach einem Media Sales-Manager (m/w/d) in Festanstellung.

Stadionwelt ist das führende Medium rund um das Sportbusiness und Sportstätten. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf unserem Sportbusiness-Magazin Stadionwelt INSIDE und der Veröffentlichung aktueller News und Hintergrundartikel rund um die Planung und den Betrieb von Stadien, Arenen und kommunalen Sportstätten auf stadionwelt.de und sportplatzwelt.de.

Zudem ist Stadionwelt als Veranstaltungs-Agentur aktiv, ist lokaler Organisationspartner des jährlich stattfindenden EHF FINAL4 Men im Handball und Veranstalter des eps ARENA SUMMIT in Frankfurt, sowie von Sportplatzwelt LIVE in Köln. Deine Aufgaben als Media Sales-Manager (m/w/d): • Erstellung und Entwicklung von Media-Kampagnen • Proaktive Neuakquise und Aufbau von Kundenbeziehungen im Bereich Media- Sales • Beratung und Betreuung bestehender Media-Sales-Accounts

• Präsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen und Kongressen • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Dein Profil: • Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb digitaler Medien und Produkte beziehungsweise in der Media-Planung und -Beratung gesammelt. • Du hast ein gesundes Engagement, um gemeinsam definierte Ziele zu erreichen • Du empfindest Spaß am Verkauf und hast eine freundliche, kommunikative Art • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein überzeugendes, selbstbewusstes Auftreten • Du bist ein Teamplayer und neue Herausforderungen spornen dich an

Wir bieten Dir:

• Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien

• Gestaltungsspielraum für Deine Ideen

• Einen Remote Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Heimarbeit

• Regelmäßige Team-Events

• Den Einstieg in das spannende und abwechslungsreiche Sportbusiness

Wochenarbeitsstunden: 40

Gehalt: nach Absprache

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schicke Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Gehaltsvorstellungen ausschließlich per Mail an: [email protected].

Ansprechpartner: René Simon

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit. Im Rhein-Main-Gebiet entwickeln und produzieren mehrere Tausend Mitarbeitende diverse innovative Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Auch die Bereiche Vertrieb und Verwaltung sind dort verortet.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams im Raum Mainz suchen wir schnellstmöglich Sie als Media Producer / Projektmanager Multimedia (m/w/d).

Es besteht ausdrücklich die Möglichkeit, einige Tage pro Woche remote von zuhause aus zu arbeiten. Regelmäßige Präsenztage sind ebenfalls angedacht.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

   - Managen des Video- und Podcast-Studios sowie Projektleitung im Rahmen von Produktionen
   - Aufnahme, Bearbeitung, Verarbeitung sowie der Export von Video- und Audiodateien in verschiedenen Formaten (z.B. Adobe Audition)
   - Ton- und Audiodesign, Mixing und Synchronisation sowie Podcast-Produktion
   - Greenscreen-Keying und das Compositing des Motivs vor einem neuen Hintergrund
   - Farbkorrektur und -anpassung sowie Motion Tracking und Rotoscoping


DAS BRINGEN SIE MIT:

   - Abgeschlossene Ausbildung sowie Expertise im Bereich Medien und im Projektmanagement
   - Erfahrung im Greenscreen-Keying und -Compositing mit Software wie Adobe Suite (Premier, Aftereffects, Illustrator, Photoshop, Camtasia und Cinector) sowie Farbkorrektur-Tools und Motion Tracking Techniken
   - Erste Erfahrung mit Podcast-spezifischen Produktionstechniken
   - Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten gepaart mit kritischem Denkvermögen
   - Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team


WIR GARANTIEREN IHNEN:

   - Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
   - Tarifliche Entlohnung nach dem BAP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
   - Betriebliche Altersvorsorge
   - Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
   - Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
   - Vielzahl an Shopping-Rabatten
   - Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden


LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!


        

Unsere Kunden schätzen unsere charmante, engagierte Art sowie unsere bodenständigen, vielseitigen Strategien.

Die akQuise Strategen suchen Dich:
• Du fühlst Dich in einem familiären, kleinen Team wohl?
• Du wünschst Dir eine wertschätzende Kommunikation?
• Du willst Teil eines kleinen, engagierten Teams werden?

Du hast Dein Studium/ Deine Ausbildung gerade abgeschlossen:
• Du möchtest Dein Theoriewissen um viele Praxiserfahrungen erweitern
• Du wirst von allen im Team willkommen geheißen und unterstützt
• Du kannst von der Chef-Strategin Petra Sierks viel Praxiswissen lernen
• Du übernimmst nach der Einarbeitung Projektverantwortung
• Du bist keine Nummer, sondern ein wichtiges, wwertgeschätztes Mitglied unseres Teams

Deine Aufgaben:
Wir betreuen viele spannende Marketing- & Akquise-Projekte, in die Du alle mit reinschnuppern kannst. Die Aufgaben können variieren, je nachdem, in welchen Projekten, Du eingesetzt wirst:
• Zielgruppen-Recherche
• Ansprache der Wunschkunden unserer Kunden
• Bindungsaufbau zu diesen Wunschkunden
• Projektanalyse
• Content-Erstellung
• individuelle Nachrichten-Strategie
• Kommunikation via Telefon & E-Mails & Nachrichten
• und evtl. vieles mehr.. ;-)

Dein Profil:
• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit einem Schwerpunkt auf Marketing oder Vertrieb abgeschlossen.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift.
• Du kommunizierst gern und baust gern eine Verbindung zu Menschen auf.
• Du willst Teil eines kleinen, engagierten Teams sein und trägst mit Deinem Einsatz dazu bei, dass unsere Kunden begeisterten Stammkunden bleiben.

Deine Konditionen:
• 39 Std./ Woche von Mo bis Fr
• unbefristete Stelle
• Team-Events
• Unterstützung durch unsere Feel-Good-Managerin Amy ;-)
• auf Wunsch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Bewerbung:
Haben wir Dein Interesse geweckt und Du möchtest mehr erfahren, dann schick uns direkt Deine Bewerbung per E-mail an [email protected] oder ruf unter 05307-968-91-50 an.
Wir freuen uns auf Dich. :-)

Unternehmensgruppe:
Systemhaus TeleData / Ihre FREIRAUMschaffer/ akQuise strategen

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An vier Fachbereichen engagieren wir uns mit ca. 430 Beschäftigten und 4.700 Studierenden in praxisnahen Projekten für neue, nachhaltige Entwicklungen in der Wirtschaft und Gesellschaft. Bei uns sind Sie „ganz nah dran“ – an Praxis und Perspektiven, Vielfalt und Verbindungen. Entscheiden auch Sie sich für eine Arbeitgeberin, bei der Sie wirklich etwas bewegen und Ihre Ideen von einer modernen Hochschule einbringen können.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist am Institut für Projektorientierte Lehre (Ipro-L) am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollzeitbeschäftigung - befristet bis zum 31.08.2026 - zu besetzen:
Media-Marketing-Manager*in im Bereich Ehrenamtliches Engagement
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV-L, 50%)
Kennziffer Ipro-L 7
„MIINTER“ ist ein Projekt zur Förderung ehrenamtlichen Engagements von Schülerinnen. Dabei werden Erkenntnisse der Motivationsforschung angewendet. Schülerinnen erfahren ihre Selbstwirksamkeit und lernen sich auf ihre Weise sozial zu engagieren.
Ihre Aufgaben:

Leitung der medialen Marketingaktivitäten
Akquise von prominenten Fördernden des Ehrenamt-Projektes und Aufbau eines Netzwerkes
Eigenständige Konzipierung innovativer Marketingkonzepte und deren Evaluierung
Aufbau und Verantwortung der Social-Media-Aktivitäten
Wissenschaftliche Dokumentation und Präsentation

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) der Wirtschafts- oder Medienwissenschaften
Erfahrungen im Bereich Marketing und im Umgang mit prominenten Persönlichkeiten
Freude an der Kommunikation und am Umgang mit prominenten Persönlichkeiten
Kommunikatives Geschick, Begeisterungsfähigkeit und selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Wünschenswert sind bereits vorhandene Kontakte zu prominenten Persönlichkeiten aus Musik, Sport und Politik
Wünschenswert sind Erfahrungen als Influencer*in mit entsprechender Social-Media-Reichweite

Wir bieten Ihnen:

Betriebliche Altersvorsorge
Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Manfred Hoogestraat (E-Mail: [email protected]) und seitens des Kooperationspartners Frau Svenja Pratska (E-Mail: [email protected]) zur Verfügung.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 18.02.2024 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:
Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden
www.hs-emden-leer.de

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Volkshochschule bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen
Mediencoach (m/w/d)
Kennzahl 4326
IHRE AUFGABEN:

Weiterentwicklung und Betreuung der E-Learning-Infrastruktur und unserer Lernplattformen (vhs.cloud, Zoom)
Inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Medientechnik, Sicherstellung der Hardwarefunktionen und Überwachung der Softwarelizenzen (inkl. Neuanschaffung und Betreuung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern)
Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich der Digitalisierung
Betreuung und Weiterentwicklung des vhs-spezifischen Verwaltungsprogramms (Kufer SQL)
Unterstützung von Marketingkampagnen, Kundenkommunikation über digitale Medien (Homepage, Social Media) und redaktionelle Öffentlichkeitsarbeit

IHR PROFIL:

Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z.B. Medienpädagogik, informationstechnisches Studium) oder vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
Souveräner Umgang mit digitalen Medien und Lerntools
Sie bringen Marketingerfahrung mit und können Graphikprogramme anwenden (Adobe)
Selbständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten, eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung setzen wir voraus
Erfahrung beim Einsatz von EDV-gestützter Planungs- und Verwaltungssoftware im Veranstaltungsbereich (Kufer) sowie Kenntnisse im Bereich Digitalisierung/Lernplattformen sind von Vorteil

WAS WIR BIETEN:

Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 9b TVöD
Einen auf 2 Jahre befristeten Beschäftigungsumfang von 70% (derzeit 27,3 Std./Wo.)
Angenehmes Arbeitsklima und gute Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm
75% ÖPNV-Zuschuss
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Herr Beck, Tel. 0711/1600-317, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.jobs-le.de bis spätestens zum 03.03.2024.
Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen

Als Stadtverwaltung nehmen wir die Aufgaben und Dienstleistungen der Stadt Schweinfurt für nahezu 56.000 Bürgerinnen und Bürger, über all deren Lebensbereiche hinweg, wahr: Wir kümmern uns um Recht und Ordnung, Soziales und Jugend, Umwelt, Planen und Bauen, Gesundheit und Pflege, Finanzen und Wirtschaftsförderung, Integration, Bildung, Sport, Kunst und Kultur und vieles mehr – damit Schweinfurt eine lebenswerte Stadt ist!
Unsere 1.100 Beschäftigten sorgen hierbei gemeinsam dafür, dass das Zusammenleben für die Bürgerinnen und Bürger unserer reizvollen und einzigartigen Stadt täglich aufs Neue gelingt.
Auch Sie können zukünftig einen wichtigen Beitrag leisten und unser Stadtgeschehen aktiv mitgestalten!

Wir suchen für unsere     Presse- und Öffentlichkeitsarbeit  
einen         Web Designer / Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit (mit mindestens 19,5 Wochenstunden)
(Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesO)

Interessant und sinnstiftend – Ihr Aufgabenbereich ist abwechslungsreich, insbesondere
•    Neuaufbau und Pflege des Internets und Intranets
•    Recherche von Beiträgen
•    Erstellung von Beiträgen, Videos und Fotos
•    Mitwirken in Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
•    Sachbearbeitung im Bereich Prozessmanagement

Persönlich und fachlich – Ihr Profil überzeugt!
Für die Tätigkeit ist
•    ein erfolgreich abgeschlossenes, mindestens 6-semestriges Bachelorstudium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Medienmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder
•    die erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte
•    die Qualifikation für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen -  fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
unverzichtbar.

Daneben erwarten wir
•    selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
•    Kenntnisse im Bereich Website-Relaunch und in der Betreuung von Internetauftritten
•    sicherer Umgang mit Social Media-Kanälen (Facebook, Instagram, YouTube etc)
•    gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
•    Verhandlungssicherheit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
•    Teamfähigkeit



Ihre Zukunft findet bei uns Stadt – wir bieten Ihnen:
•    ein interessantes Aufgabengebiet, das anspruchsvoll und vielseitig ist, in dem Sie aber auch Ihre Potenziale zum Wohle unserer Bürgerinnen und Bürger mit einbringen können
•    weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
•    eine unbefristete Beschäftigung und damit einen krisensicheren Arbeitsplatz, sofern die fachlichen und persönlichen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllt sind
•    Standortsicherheit
•    30 Tage Urlaub
•    familienfreundliche und beschäftigtenorientierte Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
•    individuelle, auf Sie zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    für Tarifbeschäftigte eine von der Stadt Schweinfurt voll finanzierte betriebliche Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (Altersvorsorge)
•    diverse Zuschüsse für Kurse an unserer VHS zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit
•    Bezuschussung von Jahres- und Monatskarten aller Verkehrsmittel des ÖPNV zu 50 %
•    Dienstrad-Leasing
•    eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit sowie vielfältige Maßnahmen der
Familien- und Gesundheitsorientierung


Möchten Sie Ihre Zukunft bei uns Stadt finden lassen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung
-    unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion
-    ausschließlich online auf dem Bewerbungsportal der Stadt Schweinfurt – www.schweinfurt.de
-    bis zum 28.01.2024

Auskünfte zu den Aufgaben und dem Anforderungsprofil erteilt Ihnen gerne das Büro des Oberbürgermeisters - Pressestelle, Herr Duske (09721/51-3650).

Marketing-Spezialist (m/w/d) Referenz 12-167562 Unser in Hannover
ansässiger Kunde ist ein zukunftsorientiertes und innovatives
Unternehmen, das viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima legt und
sein stetiges Wachstum am Markt durch Unterstützung seines Teams in
der Personalabteilung vorantreiben will. In seinem Auftrag suchen wir
Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung als
Marketing-Spezialist (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket
Selbstständige Arbeitsweise Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten Jobrad-Möglichkeit Mitarbeiterrabatte
Zahlreiche Events und Mitarbeitergeschenke Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung
nationaler, internationaler und kundenspezifischer
Vermarktungskonzepte Erstellung und Planung von POS-Materialien wie
Flyer, Preislisten und Booklets Zuständig für das Projektmanagement
(abteilungsübergreifend) und für die Zuordnung von Dienstleistern,
Agenturen und Lieferanten Durchführung von Analysen Entwicklung von
Optimierungsvorschlägen Verantwortlich für die Budget-Planung und
für das Monitoring Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
mit Schwerpunkt Marketing Berufserfahrung im Bereich Trade Marketing
oder Sales Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Hohe
Affinität zu Kosmetikprodukten Schreibkompetenz und Teamfähigkeit
Analytisches Denkvermögen Die Amadeus FiRe AG bringt als
spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und
Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen
und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Marketing-Spezialist (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder
einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Lisa-Marie
Cordt (Tel +49 (0) 511 807184-157 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus FiRe AG
Niederlassung Hannover Hanomaghof 4 30449 Hannover