وظائف كـ Leiterin schullandheim في ألمانيا

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Hochbauamts Wir leben
Nachhaltigkeit Die Stadt Weinstadt unterhält annähernd 100
öffentliche Gebäude in fünf Teilorten. Darunter sind
Kinderbetreuungseinrichtungen, Grund- und weiterführende Schulen,
Verwaltungsgebäude, Sport- und Festhallen sowie historische
Fachwerkgebäude. Das Team des Hochbauamts ist für die technische
Instandhaltung dieser Gebäude verantwortlich und für die Planung und
Durchführung von Sanierungen sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
zuständig. Es führt die Vergabestelle und das Energiemanagement.
Für unser Hochbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Leitung (m/w/d) des Hochbauamts Diplom-Ingenieur
(m/w/d) (FH) / Bachelor / Master der Fachrichtung Architektur oder
Bauingenieurwesen bzw. Bautechniker (m/w/d) mit entsprechender
Qualifikation Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören: Weiterentwicklung und
Umsetzung einer strukturierten Bauunterhaltung des Gebäudebestandes
Erarbeitung von Planungskonzepten für Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
an öffentlichen Gebäuden und damit verbundene Projektleitung mit
Übernahme der Bauherren- und Koordinierungsaufgaben Planung,
Ausführung, Abrechnung, Kosten- und Terminkontrolle der Baumaßnahmen
Kostenermittlungen Führen des Haushaltsplans für die
gebäudeunterhaltenden Baumaßnahmen nach dem Neuen Kommunalen
Haushaltsrecht (NKHR) Wir erwarten: ein abgeschlossenes Studium der
Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine
vergleichbare berufliche Qualifikation gründliche Kenntnisse im
Vergaberecht (HOAI, VOB) mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und
Kostenkontrolle fundierte Kenntnisse in MS Office und AVA;
wünschenswert CAD (AutoCAD) eigenverantwortliches Arbeiten sicheres
Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
wirtschaftliches Denken und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Zusammenarbeit mit politischen Gremien Verwaltungserfahrung von
Vorteil, jedoch nicht Bedingung Wir bieten: eine Vollzeitstelle mit
Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD und individueller
Stufenzuordnung vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben angenehme
Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und sehr kollegialen Team
persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige
Fortbildungen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher
Verkehrsmittel und Dienstradleasing betriebliche Gesundheitsangebote,
wie Fitnesstraining oder Betriebssport Für inhaltliche Fragen steht
Ihnen die Leiterin des Hochbauamts, Frau Göhner, unter Tel. 07151
693-255 gerne zur Verfügung, für personalrechtliche Fragen Frau
Winter unter Tel. 07151 693-216. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d)
behandeln wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal .

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Alltagsbegleitung eines Kita-Kindes (m/w/d) in Teilzeit (15 - 28 Std./Wo.) Dein Aufgabenbereich: Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünf-gruppige Inklusionskita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept von einem motivierten Team stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedürfnissen. Der Bewegungsraum und der große Essraum bieten viel Platz für die Gestaltung eines bedürfnisgerechten Kita-Alltags. Im Kindergartenbereich kooperieren eine Gruppe mit bis zu 25 Kindern und eine Integrationsgruppe mit bis zu 18 Kindern z. B. in gruppenübergreifenden Angeboten. Im Krippenbereich werden bis zu 30 Kinder in drei Gruppen begleitet. Täglich treffen sich alle Kinder und Erwachsene im Außengelände oder auf dem großen Flur. Du begleitest ein Kind mit Behinderung im Kita-Alltag, um die Teilhabe des Kindes auszubauen. Dabei unterstützt du seine Kommunikation, unterstützt es in Spiel- und Angebotssituationen und übernimmst pflegerische Tätigkeiten. Du arbeitest eng mit unserer heilpädagogischen Fachkraft und den pädagogischen Fachkräften zusammen und beteiligst dich aktiv an einer kollegialen Zusammenarbeit. Du erhältst eine umfassende Einweisung und unterstützt die Kolleginnen dann eigenverantwortlich. Du begegnest allen Menschen offen. Du setzt dich verantwortlich mit dem Thema Kinderschutz auseinander und lernst, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen. Deine Qualifikation und Kompetenzen: Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung mit. Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir InHouse-Schulungen und Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsames Lernen und Reflektieren. Wichtig ist uns, dass du viel Wert auf eine kollegiale und verbindliche Zusammenarbeit im Team legst und deinen Beitrag für eine gelingende Kommunikation einbringst. Dies ist für uns die Grundlage unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit sowie für einen erfüllenden Berufsalltag, der mit allen Herausforderungen Freude bereitet. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE  orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern SOS-Welcome Goodie Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen  Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio) EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärztinnen, Anwältinnen, Therapeutinnen, Babysitter*innen, Elder Care etc.  mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Deine Bewerbung: Die Stelle ist zunächst bis 31.07.2025 befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerinnen: Frau Kristin Ahlers (Bereichsleiterin)  Telefon: +49 4792 9332-56 Frau Katrin Klüver (Kitaleiterin) Telefon: +49 4792 9332-653 SOS-Kinderdorf Worpswede | Im Rusch 2 | 27726 Worpswede

Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie
Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben Sie übernehmen Aufbau und Leitung von regionalen Teams aus
qualifizierten Energieberatern und technischen Sachverständigen Sie
unterstützen das Rollout von Energieberatungsvermittlung bei allen
Standorten des Mutterunternehmens Sie sind für die
(Weiter-)Entwicklung, Ausgestaltung und Skalierung des
Service-Angebots Energieberatung, inkl. der Konzeption effizienter
Prozesse und Arbeitsabläufe, verantwortlich Während der Aufbauphase
beraten Sie zudem auch eigenständig Kunden zu energieeffizienten
Lösungen in ihrem Wohngebäude, insbesondere durch die Erstellung von
individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP), Bedarfs- und
Verbrauchsausweisen Dabei erheben und analysieren Sie vor Ort Daten,
unterstützt durch digitale Tools Sie kooperieren mit internen Teams
zur (Weiter-)Entwicklung innovativer und qualitativer
Energiedienstleistungen Sie teilen Ihre Expertise und Erfahrung zur
Weiterentwicklung von Produkt und Teammitgliedern Sie arbeiten eng mit
Vertriebsverantwortlichen des Mutterunternehmens zusammen, um ein
ideales Kundenerlebnis und eine effiziente Produkteinführung
sicherzustellen Profil Sie verfügen über Qualifikation für die
Energieberatung zu Wohngebäuden Weitere Qualifikationen für
Nicht-Wohngebäude sind von Vorteil Sie bringen mehrjährige Erfahrung
als Energieeffizienzexperte (m/w/d) im Bereich Wohnimmobilien mit
Wünschenswert sind Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von
Teams Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, bei
gleichzeitig kooperativem und unterstützendem Umgang mit Kolleginnen
und Kollegen Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Sie bringen Reisebereitschaft im Rheinland mit Wir bieten Vielfältige
Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
sowie zur Übernahme von Verantwortung Ein innovatives, dynamisches
und sinnstiftendes Startup-Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten
Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 3 Tage pro Woche) 30 Urlaubstage
Zahlreiche Company Benefits wie Teamevents, das Deutschlandticket,
Dienstfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge
und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Über uns Trianel GmbH Ideen. Gemeinsam. Umsetzen. Die Trianel GmbH,
mit Sitz in Aachen, wurde 1999 gegründet, um die Interessen von
Stadtwerken zu bündeln und deren Unabhängigkeit und
Wettbewerbsfähigkeit im Energiemarkt zu stärken. Dieser Idee folgen
über 100 kommunale Gesellschafter und Partner. Wir unterstützen
Stadtwerke entlang der gesamten energiewirtschaftlichen
Wertschöpfungskette. Dazu werden in der Projektentwicklung, im
Energiehandel und in der Beschaffung Interessen gebündelt und
Synergien genutzt. Gemeinsam mit Stadtwerken treiben wir auch die
digitale Transformation der Energiewirtschaft voran. Wir bieten
ganzheitliche Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen in
Erzeugung, Handel und Energiebeschaffung sowie Vertrieb. Durch die
strategische Vernetzung von energiewirtschaftlichem und digitalem
Wissen nutzen wir gemeinsam und erfolgreich Synergien. Unter dem Motto
"Ideen. Gemeinsam. Umsetzen." bilden wir mit rund 350 Mitarbeitern ein
dynamisches und kollegiales Team, in dem sich alle duzen – vom Hiwi
bis zum Chef. Möchtest auch Du Deine Ideen für die Energie von
morgen realisieren, Deine Talente entfalten und Verantwortung vom
ersten Tag an übernehmen? Und das zu fairen Bedingungen? Herzlich
willkommen bei Trianel! Aufgaben Deine Aufgaben - Deine Energie macht
den Unterschied Expertenarbeit – Leitung der energiepolitischen
Interessenvertretung für die Trianel GmbH sowie für die
Projektgesellschaften im Trianel-Verbund auf Bundesebene
Strategiearbeit – Erarbeitung energiepolitischer Positionen, Analyse
und Bewertung politischer Konzepte und Strategien in Zusamenarbeit mit
dem Team sowie die Vertretung dieser nach außen, Moderation von
Meinungsbildungsprozessen zwischen den unterschiedlichen internen und
externen Stakeholdern Organisationsarbeit – Verantwortung für die
systematische Aufarbeitung der Gesetzgebung auf Bundesebene sowie
intensivem Austausch mit Politik, Ministerien und
zivilgesellschaftlichen Organisationen, Vorbereitung und Begleitung
unserer Geschäftsführung zu High-Level Gesprächen und
Gremiensitzungen Repräsentationsarbeit – Repräsentation der
Trianel Interessen gegenüber den politischen und
zivilgesellschaftlichen Stakeholdern in Berlin, Pflege und Ausweitung
des Netzwerkes, sowie Koordination der Social-Media-Aktivitäten der
Trianel GmbH Profil Dein Profil - Deine Facetten bringen Dich weiter
Qualifikation – Einschlägiges Studium und langjährige
Berufserfahrung in der Energiepolitik, idealerweise in politischen
Institutionen, Verbänden oder Unternehmen Expertise –
Ausgezeichnete Kenntnisse der Energiewirtschaft und der aktuellen
Energiepolitik, sehr gute Social-Media- Kenntnisse, ausgeprägtes
persönliches Netzwerk zu politischen Entscheidungsträgern (regional,
national und europäisch) in Bundestag und Bundesrat, Ministerien,
Verbänden, relevanten NGOs und Think Tanks sowie Marktakteuren
vorhanden Persönlichkeit – Diplomatisches Geschick, inhaltliche und
strategische Analysefähigkeit, sicheres, gewandtes und überzeugendes
Auftreten sowie Fähigkeit, verlässliche Beziehungen zu Menschen
aufzubauen Wir bieten Unser Angebot - Wir schätzen Deine Energie
Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und tageweise die Möglichkeit
zum mobilen Arbeiten Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven
in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich Gesundheit –
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, JobRad, Viva
FamilienService Familie – Kita-Zuschuss Kontakt Gestalte gemeinsam
mit uns das wachstumsstarke und dynamische Umfeld der
Energiewirtschaft und bewirb Dich online über unser Bewerbungsportal.
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Vorabinformationen steht Dir Simone Jäger (Tel.: 0241 413 20-136) zur
Verfügung und freut sich auf Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf
Deine Energie!