وظائف كـ Leiterin museum في ألمانيا

Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) in Teilzeit für das Jüdische Kulturmuseum Veitshöchheim

Aufgabenschwerpunkte:

 Wissenschaftliche, inhaltliche und organisatorische Leitung des Jüdischen Kulturmuseums

 Betreuen des Sammlungsbestandes in enger Zusammenarbeit mit dem Genisaprojekt Veitshöchheim

 Inhaltliche und programmatische Weiterentwicklung des Museums

 Wissenschaftliche Erforschung und Herausgabe von Publikationen und Präsentationen

 Repräsentieren und aktives Vertreten des Museums und seiner Angebote in der Öffentlichkeit

 Entwicklung und Durchführung von museumspädagogischen Konzepten, Veranstaltungen, Führungen und weiteren Formaten für verschiedene Zielgruppen

 Vernetzung, Austausch und gemeinsame Aktionen mit den örtlichen Gremien, Bildungseinrichtungen sowie kulturellen und touristischen Einrichtungen und relevanten Institutionen

Ihr Profil:

 abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Judaistik bzw. Geistes-, Kultur- oder Museumswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

 Berufserfahrung im Museums- und Ausstellungsbereich, bevorzugt im Bereich der jüdischen Kultur mit nachgewiesener Ausstellungs- und Vermittlungstätigkeit ist wünschenswert

 Vertiefte Kenntnisse der jüdischen Geschichte, Kultur und hebräischen Sprache

 Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikations- sowie Organisationsgeschick

 Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten (z.B. Wochenende)

 Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und Zukunftsthemen

 Sicheres Auftreten sowie zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten

 Kenntnisse im Umgang mit gängigen Software-Anwendungen und Datenbanken

Unsere Benefits für Sie:

 Unbefristete Anstellung in Teilzeit (20 Std.)

 Vielseitiger, sinnhafter und kreativer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten bei einer krisensicheren Gemeinde

 Gleitzeit und mobiles Arbeiten im Rahmen des Tätigkeitsfeldes und der geltenden Regelungen

 Umfassende Einarbeitung und bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten

 30 Tage Urlaub mit weiteren Bonustagen

 Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie und weitere monatliche Entgeltanreize gem. TVöD

 Anteilige Übernahme von z.B. Fitnessstudiogebühren durch das betriebliche Gesundheitsmanagement

 Leistungs- und tätigkeitsgerechte Vergütung nach dem TVöD in EG 9c

 Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles bevorzugt.

Sie möchten das Team des Kulturamtes der Gemeinde Veitshöchheim unterstützen und stärken? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31.03.2025 bequem und schnell online auf unserer Karriereseite: https://www.gemeinde-veitshoechheim.de/karriere/stellenboerse

Weitere Informationen erhalten Sie von den Leiterinnen des Kulturamts, Frau Heußner, Tel. 0931 9802-764, oder Frau Dr. Edelmann, Tel. 0931 9802-754.

https://karriere.preussischer-kulturbesitz.de/jobposting/4cb24294de621cb3cdc36d6cee989cdff9db2ab60 (https://karriere.preussischer-kulturbesitz.de/jobposting/4cb24294de621cb3cdc36d6cee989cdff9db2ab60)

Wir hüten Schätze von Weltrang

Bewerbungsfrist: 20.03.2025

Vertragsbeginn: 01.09.2025

Befristung: befristet für 5 Jahre, mit Möglichkeit der Verlängerung

Wochenstunden: 41 h / Teilzeit möglich

Vergütung: AT Bund, angelehnt an B 3

Arbeitsort: Humboldt Forum

Für das Ethnologische Museum und das Museum für Asiatische Kunst der Stiftung Preußischer Kulturbesitz mit ihren Ausstellungen im Humboldt Forum ist die Stelle einer/eines

Museumsdirektor:in (m/w/d)

zu besetzen. Das Ethnologische Museum (EM) und das Museum für Asiatische Kunst (AKu) befinden sich mit ihren Sammlungen, Archiven und weiterer Forschungsinfrastruktur im Forschungscampus Dahlem und präsentieren ihre Ausstellungen im Humboldt Forum im Zentrum Berlins. Das Humboldt Forum vereint vier Partner:innen: Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Stiftung Stadtmuseum Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin und Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss. Mit Ausstellungen, Veranstaltungen und digitalen Angeboten fördert es den Austausch und die Vielstimmigkeit. Es ist ein Ort der Begegnung, der Unterschiede verbindet und neue Erkenntnisse über die Welt von gestern, heute und morgen ermöglicht.

Ihre Aufgaben

Als Direktor:in verantworten Sie die Leitung des EM/AKu mit 120 Beschäftigten im Forschungscampus Dahlem sowie die musealen Aufgaben des EM/AKu im Humboldt Forum. Sie wirken zusammen mit den Partner:innen im Humboldt Forum maßgeblich mit an der Weiterentwicklung dieses Ortes zu einer zukunftsorientierten Institution. Neben Ihren Aufgaben als Museumsdirektor:in sind Sie im Humboldt Forum auf Leitungsebene eingebunden.

Dabei setzen Sie folgende Schwerpunkte erfolgreich um:

- konzeptionelles, strategisches und strukturelles Weiterentwickeln des Ethnologischen Museums und des Museums für Asiatische Kunst zu modernen Museumsinstitutionen mit klarer Zukunftsvision
- kontinuierliches Weiterentwickeln der Dauerausstellungen in enger Zusammenarbeit mit Vertreter:innen der Herkunftsländer und Ursprungsgesellschaften
- Bespielung von Wechselausstellungflächen mit internationalen, interdisziplinären, innovativen und kollaborativen Ausstellungen im Zusammenwirken mit der Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss und Unterstützung der Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss bei Sonderausstellungen
- Verantworten des mit den Ausstellungen verbundenen inhaltlichen Programms der beiden Museen (Veranstaltungen) im Humboldt Forum
- Etablieren und Vertiefen von nationalen und internationalen Netzwerken sowie Kooperationen mit Museen, Universitäten sowie anderen Kultur- und Wissenschaftseinrichtungen
- Etablieren und Ausbau von Formaten zur transkulturellen Zusammenarbeit mit sog. Source Communities
- Provenienzforschung im kolonialen Kontext und sensibler, konstruktiver Umgang mit Rückgabefragen
- Implementieren einer zeitgemäßen Publikums- bzw. Outreach-Strategie
- Verantworten der Finanzen, einschließlich des Einwerbens von Drittmitteln
- Fördern der Personalentwicklung

Ihr Profil

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Magister/Magistra, Diplom univ. oder ein gleichwertiger Abschluss) in einem Fach mit Bezug zu den Sammlungen und Themen der Staatlichen Museen zu Berlin im Humboldt Forum; vergleichbare Qualifikationen, z. B. durch praktische Erfahrungen oder anderweitig erworbene Expertise, werden gleichermaßen berücksichtigt und anerkannt
- mehrjährige Leitungserfahrung interdisziplinärer Teams verbunden mit einem kooperativen und integrativen Führungsstil
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Source Communities
- Erfahrungen mit Sonderausstellungen
- wirtschaftlicher Sachverstand und Kostenbewusstsein
- gute nationale und internationale Vernetzung mit vergleichbaren Einrichtungen und wissenschaftlichen Institutionen sowie der wissenschaftlichen Community
- Erfahrung in der erfolgreichen Drittmittelakquise
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, erwünscht wären Kenntnisse einer weiteren modernen Fremdsprache
- bei fehlenden Deutschkenntnissen wird die Bereitschaft, Deutsch zu lernen, erwartet

Wir bieten Ihnen

- Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
- vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
- Mitgestalten der Kulturszene Berlins
- Jobticket mit Arbeitgeberbeteiligung
- Zuschuss von jährlich 100€ zu Angeboten der Gesundheitsförderung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- es ist eine außertarifliche Vergütung nach den Grundsätzen des Bundes vorgesehen, angelehnt an die Besoldungsgruppe B 3 Bundesbesoldungsordnung (BBesO)

Wir fördern und begrüßen

- aktiv eine Kultur der Wertschätzung
- Chancengerechtigkeit und Vielfalt
- Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
- Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden

Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Prof. Dr. Parzinger: +49 30 266 41 1401

Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Dr. Lang: +49 030 266 411 600

Ihre Bewerbung enthält

- Angabe der Kennziffer: SMB-EM/AKu-1-2025
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
- Arbeitszeugnisse oder Angabe von zwei persönlichen Referenzen
- Schriftenverzeichnis

Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert und verarbeitet. Weitere Informationen:

www.preussischer-kulturbesitz.de/karriere/datenschutz.html


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Die Stadt Lützen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter / Leiterin für die bestehenden und zu erweiternden musealen
Einrichtungen (Stellen-ID 45.01)

(u.a. Museum Lützen 1632, Museum im Schloss Lützen, Gustav Adolf Gedenkstätte)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die

- fachliche Leitung der musealen Einrichtungen der Stadt Lützen und Führung
der Mitarbeiter/innen der Einrichtungen
- Betreuung der musealen Einrichtungen und deren Exponate
- Weiterentwicklung der Präsentationen und des musealen Standortes Lützen,
sowie die Weiterent- wicklung der touristischen Vermarktung
- Zusammenarbeit mit internationalen Partnern (v.a. in Schweden und Dänemark)
- Planung von Öffentlichkeitsarbeit und Marketing und Zusammenarbeit mit den
jeweiligen relevanten Partnern
- Erarbeitung und Durchführung von Sonderausstellungen
- Organisation museumspädagogischer Angebote
- Federführung bei der Koordinierung der Brauchtumspflege und der
Zusammenarbeit mit örtlichen Vereinen

Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Master / Magisterabschluss
oder vergleichbare Qualifikation) im Bereich der Ur-und Frühgeschichtlichen
Archäologie, der mittelalterlichen und neu- eren Geschichte oder einer
verwandten historischen Disziplin
- sehr gute Kenntnisse der historischen Geschehnisse und archäologischen
Hinterlassenschaften zum Thema „30jähriger Krieg“ und der „Schlacht von Lützen“
- umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Organisation von
Ausstellungen
- mehrjährige Berufserfahrung im musealen Bereich
- sehr gute Englischkenntnisse
- einschlägige EDV-Kenntnisse und Affinität zur Nutzung der neuen Medien

Darüber hinaus erwarten wir:

- Führungsqualitäten, hohe soziale Kompetenz
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit
- hohes Engagement, Belastbarkeit
- freundliches und offenen Auftreten
- Führerschein der Klasse B

Die Stelle ist mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen, sie bestimmt
sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD-V)
und ist mit einer E12 bewertet. Die Einstellung erfolgt dem- entsprechend bei
Erfüllung der tariflichen, persönlichen und sonstigen Voraussetzungen nach der
vorgenann- ten Entgeltgruppe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige und
aussagekräftige Bewerbung inklu- sive Bewerbungsschreiben, das sowohl auf die
geforderten Voraussetzungen als auch auf die Motivation der Bewerbung eingeht,
einen lückenlosen Lebenslauf, die Darstellung Ihres beruflichen Werdeganges,
Qualifi- kationsnachweise sowie Arbeitszeugnisse über bisher ausgeübte
Tätigkeiten mit Angabe der Stellen ID bis zum23.06.2024 an:

Stadt Lützen

Personalamt oder per Mail an: [email protected]

Markt 1

06686 Lützen

Bei der Übersendung per E-Mail, fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in
einer Datei im PDF- Format zusammen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter
Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungskosten (z.B. Reisekosten) werden durch die Stadt Lützen nicht
erstattet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir die eingereichten Bewerbungsunterlagen
nur im Fall eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten
Rückumschlages zurücksenden. Anderenfalls

werden diese nach Abschluss des Verfahrens ordnungsgemäß unter
Berücksichtigung des Datenschutzes von uns vernichtet.

gez. Weiß

Bürgermeister

Zum 01.04.2024 suchen wir für die Abteilung Museum eine

Assistenz (m/w/d) der Museumsleitung (TV-L E9b, Vollzeit, unbefristet)

Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit.

Ihre Aufgaben:

* Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Organisation von Ausstellungen und deren Begleitprogramm (Vergaben, Leihverkehr, Rechteklärung, Vertragserstellung, Koordination der Gewerke, Betreuung des Auf- und Abbaus)
* selbständige Betreuung des laufenden Museums- und Ausstellungsbetriebs, Koordination mit Verwaltung und Bestandserhaltung
* Kostencontrolling
* Unterstützung bei der Durchführung von Drittmittelprojekten (Anträge, Koordination von Beteiligten, Planung des Mittelabrufs, Erstellung von Sachberichten)
* Mitwirkung beim Erstellen von Ausstellungs- und Katalogtexten sowie deren Korrektorat und Redaktion

Ihr Profil:
* Bachelor in einem geisteswissenschaftlichen Fach
* Berufserfahrung in Wissenschafts- und Kulturinstitutionen (bevorzugt Museum, Akademie, Universität)
* Erfahrung in der Projektorganisation und -verwaltung
* Erfahrung in der Vermittlungsarbeit
* überdurchschnittliches Engagement, hohes Maß an zeitlicher und persönlicher Flexibilität, Verbindlichkeit und Engagement

Wir bieten:
* eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)
* eine Vergütung in Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen
* Zusatzversorgung als Betriebsrente
* einen schönen Arbeitsplatz auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar



Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen richten Sie bitte mit den unter www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote genannten Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer 24-13 bis zum 15.03.2024 an das Personalreferat: [email protected]

Deutsche Schillergesellschaft e. V.
Deutsches Literaturarchiv Marbach
www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote


Kontakt
Deutsches Literaturarchiv Marbach
Personalreferat
Telefon +49 (0) 7144 / 848-204
Telefax +49 (0) 7144 / 848-290
E-Mail [email protected]


Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden sämtliche Unterlagen vernichtet.

www.dla-marbach.de

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leitung des Hällisch-Fränkischen Museums (m/w/d)

Werden Sie Teil eines innovativen und motivierten Teams in einer der schönsten Städte Deutschlands, der aufstrebenden Kulturstadt Schwäbisch Hall.

Das Hällisch-Fränkische Museum liegt im historischen Stadtkern und zeigt auf über 3.000 qm Ausstellungsfläche Geschichte, Kunst und Kultur der ehemaligen Freien Reichsstadt sowie der Region Württembergisch-Franken verteilt auf sieben historische Gebäude. Es zählt zu den größten und wichtigsten Regionalmuseen Süddeutschlands.

Der Museumsleitung obliegt die inhaltliche und wissenschaftliche sowie die personelle und organisatorische Leitung des Museums.

Dies beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

* Leitung, Modernisierung und Weiterentwicklung des Museumsbetriebes mit allen dazugehörigen Verwaltungsaufgaben inkl. Personal- und Budgetverantwortung
* Überarbeitung des Sammlungskonzepts
* Weiterentwicklung der Dauerausstellung und Konzeption von Sonderausstellungen
* Steigerung der Attraktivität des Museums unter Berücksichtigung der Perspektiven von Digitalisierung, Partizipation und Inklusion
* Ausbau des fundierten und attraktiven Veranstaltungsprogramms für ein breites Museumspublikum
* Repräsentation des HFM nach außen, Öffentlichkeitsarbeit
* eigene wissenschaftliche und populärwissenschaftliche Publikationen
* Einwerbung von Drittmitteln und Spenden
* Intensivierung der Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Partnern sowie den Partnerstädten

Was Sie auszeichnet:
* ein mindestens mit Master bzw. Magister abgeschlossenes Studium im Bereich der Geistes- oder Kulturwissenschaften – vorzugsweise Kunstgeschichte, Promotion von Vorteil
* Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in der Museumsarbeit
* Leitungserfahrung sowie ausgeprägte Networking- Fähigkeiten
* Teamfähigkeit
* Kompetenz und Erfahrung in der Konzeption von Ausstellungen
* Belastbarkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und serviceorientiertes Verhalten
* sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache und möglichst weiterer Fremdsprachen
* fachlich einschlägige Publikationstätigkeit
* fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Medien

Was uns auszeichnet:
* ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
* flexible Arbeitszeiten
* Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
* Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
* ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
* interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
* Corporate Benefits



Die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 TVöD ausgewiesen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 10.03.2024. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/-karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Übele, Telefon (0791) 7 51-2 55.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen.

Das Kirchenburgmuseum Mönchsondheim ist ein besonderes Freilandmuseum im fränkischen Mönchsondheim im Südosten des Landkreises Kitzingen im Steigerwaldvorland. Die Kirchenburg und die zum Museum gehörenden Gemeinde-, Wohn- und Wirtschaftsgebäude des Dorfes stehen alle „in situ“ an ihrem Originalstandort.



Das Kirchenburgmuseum Mönchsondheim wird seit Anfang 2020 von einem Zweckverband getragen. Verbandsmitglieder sind der Landkreis Kitzingen, die Stadt Iphofen sowie der Förderverein Kirchenburgmuseum e. V.



Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Verteilung der Aufgaben auf zwei Teilzeitkräfte ist möglich, sofern eine tägliche Besetzung und ein reibungsloser Ablauf der Sachbearbeitung gewährleistet sind.



Ihr interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere

als Museumsleiter:

fachliche Museumsleitung
wissenschaftliche Betreuung des Museums und seiner Exponate, insbesondere der Museumsgebäude
Erstellung, Fortschreibung und Realisierung der wissenschaftlichen, didaktischen sowie museumspädagogischen Konzeption für das Museum und Dauer- und Sonderausstellungen
Forschungs- und Publikationstätigkeit in allen museumrelevanten Themen
Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen
Sammlung, Sammlungskonzept, Depotplanung
als Geschäftsleiter:

Vorbereitung und Durchführung sowie Vollzug der Beschlüsse der Verbandsversammlung sowie die weiteren Aufgaben nach Art. 39 KommZG
Klärung fachlicher und rechtlicher Grundsatzfragen, Haushaltsplanung und Akquise von Finanzmitteln
Erstellung der Haushaltsrechnung sowie des Rechenschaftsberichts
Organisation und Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Investitionsmaßnahmen inkl. Förderanträge
Vorbereitung und Organisation der Veranstaltungen
Vertretung des Zweckverbandes nach außen, soweit nicht Zuständigkeit der/des Verbandsvorsitzenden


Qualifikationsanforderung

abgeschlossenes kultur- und/oder kunstwissenschaftliches Universitätsstudium mit Magister, Master oder Universitätsdiplom
Fachwissen im Bereich Sachvolkskunde ist wünschenswert
idealerweise Berufserfahrung in der Leitung eines Museums
Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz, Organisations- und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zum Dienst außerhalb üblicher Arbeitszeiten, insbesondere an Sonn- und Feiertagen sowie an Wochenenden
sicherer und guter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B
Erfahrungen mit Kommunalverwaltungen sind von Vorteil; soweit nicht vorhanden: Bereitschaft, die für die Funktion des Geschäftsleiters notwendigen rechtlichen Grundkenntnisse sich zeitnah anzueignen
ortsnaher Wohnsitz ist wünschenswert


Wir bieten Ihnen

ein interessantes und breites Aufgabengebiet
Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen des TVöD
betriebliche Altersversorgung einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima
Unterstützung in grundsätzlichen Personal- und Finanzfragen durch das Landratsamt Kitzingen und die Verwaltungsgemeinschaft Iphofen


Der Zweckverband Kirchenburg Mönchsondheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Bewerber mit Behinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Geschäfts- und Museumsleiter, Herr Nicolas Jagla, Tel. 09326 1224.



Weitere wichtige Informationen finden Sie auf der Homepage des Kirchenburgmuseums https://www.kirchenburgmuseum.de/. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Online-Bewerberportal https://www.mein-check-in.de/kitzingen bis spätestens 07.01.2024.

Die Kinder-Akademie Fulda versteht sich als sozialer Kulturort mit dem Ziel, Menschen in jungen Jahren mit Kunst und Kultur, Naturwissenschaft und Technik in Berührung zu bringen. Sie wurde 1991 als erstes eigenständiges Kindermuseum in Deutschland gegründet und hat mehr als 30.000 Besucher pro Jahr. Die gGmbH wird getragen von der Stadt Fulda und gefördert durch den Landkreis Fulda, das Land Hessen und Sponsoren.


Bei der Kinder-Akademie Fulda gGmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (25 Stunden/Woche) als
museumspädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
zur Leitung der Kunstschule zu besetzen.


Ihre Aufgaben:

•    Als Leitung der Kunstschule sind Sie das Bindeglied zwischen unserem Kunstschulteam und der Geschäftsleitung und verantworten u.a.
o    die künstlerische Konzeption zum Kursablauf
o    Übernahme von Kunstschulkursen und Leitung des Kunstschulteams
o    Finanz- und Materialverantwortung für die Kunstschule
o    eigenverantwortliche Durchführung von Antragsverfahren
o    administrative Tätigkeiten (z. B. Terminabstimmungen und Organisation von Veranstaltungen der Kunstschule)

•    Als Mitglied unseres interdisziplinären Museumspädagogen-Teams gehört es zudem zu Ihren Aufgaben
o    Aktivitäten rund um den Ausstellungsbetrieb zu konzipieren und zu organisieren
o    unser pädagogisches Programm zu planen und durchzuführen
o    Workshops und Kurse zu leiten

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

•    künstlerische Ausbildung oder großes Eigeninteresse an Kunst inkl. Fachwissen über künstlerische Materialien und ihren Einsatz, Kenntnis der aktuellen Kunstströmungen
•    pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Arbeit und Wissensvermittlung mit Kindern
•    Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit (bspw. Planung und Durchführung von Bildungsangeboten)


Ihre persönlichen Kompetenzen:

•    Kreativität
•    interdisziplinäres Denken
•    Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
•    Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
•    Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
•    zeitliche Flexibilität, etwa Bereitschaft zum Dienst an den Wochenenden und in den hessischen Schulferien

Wir bieten:

•    abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
•    vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
•    angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
•    Fort- und Weiterbildungsangebote
•    zentrale Lage in Fulda mit guter Erreichbarkeit


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.12.2023 in einem PDF-Dokument direkt an die E-Mail-Adresse [email protected].  

Für Fragen steht Ihnen Monika Molitor, Assistentin der Geschäftsleitung der Kinder-Akademie Fulda, unter der Tel. 0661 9027312 gerne zur Verfügung.

Ihre gespeicherten Unterlagen / Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Das Kirchenburgmuseum Mönchsondheim ist ein besonderes Freilandmuseum im
fränkischen Mönchsondheim im Südosten des Landkreises Kitzingen im
Steigerwaldvorland. Die Kirchenburg und die zum Museum gehörenden Gemeinde-,
Wohn- und Wirtschaftsgebäude des Dorfes stehen alle „in situ“ an ihrem
Originalstandort.


Das Kirchenburgmuseum Mönchsondheim wird seit Anfang 2020 von einem
Zweckverband getragen. Verbandsmitglieder sind der Landkreis Kitzingen, die
Stadt Iphofen sowie der Förderverein Kirchenburgmuseum e. V.


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Eine Verteilung der
Aufgaben auf zwei Teilzeitkräfte ist möglich, sofern eine tägliche Besetzung
und ein reibungsloser Ablauf der Sachbearbeitung gewährleistet sind.


Ihr interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere

als Museumsleiter:


- fachliche Museumsleitung
- wissenschaftliche Betreuung des Museums und seiner Exponate, insbesondere
der Museumsgebäude
- Erstellung, Fortschreibung und Realisierung der wissenschaftlichen,
didaktischen sowie museumspädagogischen Konzeption für das Museum und Dauer-
und Sonderausstellungen
- Forschungs- und Publikationstätigkeit in allen museumrelevanten Themen
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden und anderen
wissenschaftlichen Einrichtungen
- Sammlung, Sammlungskonzept, Depotplanung

als Geschäftsleiter:


- Vorbereitung und Durchführung sowie Vollzug der Beschlüsse der
Verbandsversammlung sowie die weiteren Aufgaben nach Art. 39 KommZG
- Klärung fachlicher und rechtlicher Grundsatzfragen, Haushaltsplanung und
Akquise von Finanzmitteln
- Erstellung der Haushaltsrechnung sowie des Rechenschaftsberichts
- Organisation und Bearbeitung von Personalangelegenheiten,
Investitionsmaßnahmen inkl. Förderanträge
- Vorbereitung und Organisation der Veranstaltungen
- Vertretung des Zweckverbandes nach außen, soweit nicht Zuständigkeit
der/des Verbandsvorsitzenden


Qualifikationsanforderung


- abgeschlossenes kultur- und/oder kunstwissenschaftliches
Universitätsstudium mit Magister, Master oder Universitätsdiplom
- Fachwissen im Bereich Sachvolkskunde ist wünschenswert
- idealerweise Berufserfahrung in der Leitung eines Museums
- Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz, Organisations- und
Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb üblicher Arbeitszeiten, insbesondere an
Sonn- und Feiertagen sowie an Wochenenden
- sicherer und guter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrungen mit Kommunalverwaltungen sind von Vorteil; soweit nicht
vorhanden: Bereitschaft, die für die Funktion des Geschäftsleiters notwendigen
rechtlichen Grundkenntnisse sich zeitnah anzueignen
- ortsnaher Wohnsitz ist wünschenswert


Wir bieten Ihnen


- ein interessantes und breites Aufgabengebiet
- Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach den
Bestimmungen des TVöD
- betriebliche Altersversorgung einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem
engagierten Team mit gutem Betriebsklima
- Unterstützung in grundsätzlichen Personal- und Finanzfragen durch das
Landratsamt Kitzingen und die Verwaltungsgemeinschaft Iphofen


Der Zweckverband Kirchenburg Mönchsondheim fördert aktiv die Gleichstellung
aller Mitarbeiter (m/w/d). Bewerber mit Behinderung werden bei ansonsten
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Geschäfts- und
Museumsleiter,Herr Nicolas Jagla, Tel. 09326 1224.


Weitere wichtige Informationen finden Sie auf der Homepage des
Kirchenburgmuseumshttps://www.kirchenburgmuseum.de/. Wir freuen uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung über dasOnline-Bewerberportal
https://www.mein-check-in.de/kitzingen bis spätestens 07.01.2024.


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Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung.


Wir suchen für das Kulturamt, Abteilung Kunstmuseum zum 01.03.2024 eine


Museumsleitung (m/w/d)
(Kennziffer 23/40/25)


unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Kunstmuseum Reutlingen zählt zu den größten kommunalen Museen für moderne und zeitgenössische Kunst in Baden-Württemberg. Schwerpunkte der Sammlung: Holzschnitt und Hochdruck des 19. bis 21. Jahrhunderts, konkret-konstruktivistische Kunst, Kunst mit Regionalbezug. Das Kunstmuseum hat zwei Standorte mit insgesamt 2.000 qm Ausstellungsfläche: Spendhaus und Wandel-Hallen mit Galerie und Sammlung konkret.


Ihre Aufgaben:
•    künstlerische, konzeptionelle und organisatorische Leitung des Museums
•    Planung und Realisierung von überregional ausgerichteten Ausstellungen
•    Zusammenarbeit mit den anderen Kulturinstitutionen in der Stadt
•    Mitarbeit in museumsnahen Vereinigungen und Verbänden
•    Repräsentation des Kunstmuseums auf verschiedenen Ebenen
•    Personal- und Budgetmanagement
•    zeitgemäße Kunstvermittlung sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:
•    abgeschlossenes Hochschulstudium in Kunstgeschichte vorzugsweise mit Promotion
•    mehrjährige fundierte Erfahrung in der Museums- und Ausstellungsarbeit
•    fundierte Kunstkenntnisse insbesondere in Druckgrafik, Moderne und Gegenwart
•    ausgeprägte Managementfähigkeit, Teamfähigkeit und Personalführungskompetenz
•    Erfahrung in Budgetverantwortung und Drittmittelakquise

Wir bieten Ihnen unter anderem:
•    ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
•    ein motiviertes Team in einem kollegialen Umfeld
•    zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
•    vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
•    ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
•    einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Kulturamts, Frau Bächtiger, Tel.-Nr.: 07121 303-2362, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 17.12.2023 online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Im Stadtmuseum Meißen dreht sich alles um Geschichte und Geschichten der ältesten Stadt Sachsens und der unmittelbaren Region. Gemeinsam mit Gemälden, Skulpturen und Objekten werden zahlreiche Facetten aus der Geschichte der Stadt vom Mittelalter bis zur Industrialisierung anschaulich. Neben der ständigen Ausstellung präsentiert das Museum jährlich wechselnde Sonderausstellungen. Das ehemalige Franziskanerkloster mit Teilen des Kreuzgangs ist selbst Exponat und erzählt von den prägenden Jahren vor und nach der Reformation.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist hier die Stelle als

Leiter Stadtmuseum (m, w, d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E 11 eingruppiert. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Aufgaben sind im Wesentlichen:
•    Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Organisationsverantwortung
•    Mitwirken bei der Haushaltsplanung, der Haushaltsüberwachung und der Vorbereitung des Jahresabschlusses im zugeordneten Bereich
•    Konzeptionelle Arbeit im Rahmen der Organisationsentwicklung
•    Repräsentieren des Stadtmuseums und damit der Stadt Meißen über die Stadt- und Landesgrenzen hinaus
•    Konzeptionieren, Planen, Umsetzen und Nachbereiten von Sonderausstellungen zu unterschiedlichsten Themenbereichen
•    Beschaffen (Ankäufe, Schenkungen, Spenden) von Objekten nach Sammlungsprofil
•    Inventarisieren und Katalogisieren der Ausstellungsstücke einschließlich Übertragen in Datenbank Daphne
•    Abwickeln des Leihverkehrs
•    Verantwortung für das Zusammenspiel von Inhalt und Gestaltung sowie dem Erscheinungsbild in der Franziskanerklosterkirche
•    Beauftragen und Überwachen von Konservierungs- und Restaurierungsarbeiten
•    Aktualisieren der ständigen Ausstellung
•    Durchführen bzw. Organisieren von Vorträgen, Führungen, Abendveranstaltungen und museumspädagogischer Veranstaltungen
•    Koordinieren der Öffentlichkeitsarbeit
•    Erstellen von Konzeptionen und Texten für Werbeaktionen
•    Erarbeiten museumsspezifischer Literatur, Publikationen zur Stadtgeschichte, Schriftreihen des Museums
•    Erarbeiten von Texten und Vorlagenlieferung für Tafelgestaltungen und Konzeptionen
•    Pflegen von Kontakten zu Museen und wissenschaftlichen Einrichtungen und fachspezifischen Gremien

Eine Anpassung der Stelleninhalte bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil der Stelle:
•    abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Diplom, Magister, Master) der Museologie, Geschichte, Kunstgeschichte oder eines verwandten geisteswissenschaftlichen Faches oder eine vergleichbare Qualifikation
•    ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere zielorientierte und situative Leitung, Mitarbeitermotivation, Delegations- und Informationsfähigkeit
•    Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten gepaart mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
•    Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Fähigkeit zum strategischen Denken
•    Fähigkeit zum konzeptionellen, strukturierten und wirtschaftlichen Denken und Handeln
•    hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:
Für diese interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Führungsverantwortung bieten wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung und Vergünstigungen im ÖPNV mittels Jobticket. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens gewährleistet. Im Zuge unserer Gesundheitsförderung wird unter anderem ein Kostenzuschuss für eine Bildschirmbrille angeboten sowie die Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Gesundheitstagen ermöglicht.

Bewerbungsfrist: 17.11.2023

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtmarketing, Tourismus und Kultur, Herr Christian Friedel, unter 03521 467-417 bzw. [email protected] gern zur Verfügung.

Angesichts der in der Stadtverwaltung angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) richten Sie bitte an:

Stadt Meißen
Haupt- und Personalamt
Markt 1
01662 Meißen

oder per Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an:

[email protected]

Kosten die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Ohne frankierten Rückumschlag erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten für die Dauer des laufenden und zukünftigen Stellenbesetzungsverfahrens einverstanden.

Meißen, den 03.11.2023


Olaf Raschke
Oberbürgermeister

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) Stadtmuseum   unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Zentral von Ditzingen gelegen, ist das Stadtmuseum im Alten Rathaus untergebracht. Regelmäßig werden Sonderausstellungen, (Stadt-)Führungen, Vorträge, Zeitzeugengespräche und Publikationen angeboten, die sich schwerpunktmäßig mit der Alltagskultur beschäftigen. Das Museumsdepot verfügt im Stadtteil Hirschlanden über eigene Räume. Neben dem Veranstaltungsmanagement und der Öffentlichkeitsarbeit, liegt ein Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Neukonzeption des Stadtmuseums und der kulturellen Bildung und Vermittlungsaktivitäten. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Museumsmanagement Haushalts- und Personalverantwortung für eine Verwaltungsangestellte und fünf Aufsichtskräfte Entwicklung einer Konzeption für die Arbeit des Stadtmuseums Sammlungsbetreuung und Koordination von Leihgaben/Schenkungen, Vernetzung mit der Bürgerschaft und potentiellen Leihgebern Planung und Durchführung von Ausstellungen Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit in Print und Online Museumspädagogische und kulturelle Vermittlungsarbeit gegenüber Kindertagesstätten, Schulen und der Öffentlichkeit Kooperationen und Vernetzung mit Kulturakteuren und Institutionen, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Stadtmarketing und Stadtarchiv Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Kulturmanagement (m/w/d) mit museumswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in einer kulturellen Einrichtung und fundierte Kenntnisse im Kultur- und Veranstaltungsmanagement Kenntnisse im Bereich Personal(einsatz)planung, Betriebswirtschaft, kommunales Haushaltsrecht Erfahrungen in der Leitung eines Museums und Personalführung sind von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Organisationsgeschick und Kreativität, Interesse an technischen Neuentwicklungen Eine flexible, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG10 TVöD Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiteinteilung Möglichkeit des mobilen Arbeitens In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über untenstehenden Button. Nähere Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Ihnen gerne Frau Jessen, Leiterin des Amts für Kultur, Sport und Engagement, Tel.: 07156 164 158. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Forker-Fröschke, Personalabteilung, Tel.: 07156 164 141. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.ditzingen.de/de/info-aktuelles/impressum-hinweis/datenschutz-info Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Ditzingen wäre wünschenswert.