وظائف كـ Leiterin marketing kommunikation في ألمانيا

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Marketingmanager (m/w/d) in Gifhorn

Ort: Raum Gifhorn

Lage: Zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Veranstaltungslocation

Ihre Aufgaben

- Verantwortung der Marketingplan und -budget Erstellung der strategischen Planung der Marketingmaßnahmen
- Erstellung der strategischen Planung der Marketingmaßnahmen und die eigenständige Umsetzung dieser Maßnahmen
- Bearbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Social Media
- Vermarktung der Produkte und optimale Marktpräsenz
- Begeisterte Vertretung des innovativen und nachhaltigen Unternehmenskonzept

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Netzwerker, Trendsetter und versiert im täglichen Umgang mit Onlinemedien
- Organisations- und Verkaufstalent sowie Kommunikationsstark
- Höfliche Umgangsformen und eine positive Ausstrahlung

Ihre Vorteile

- Ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Übertarifliche Bezahlung
- Genaue Erfassung der Arbeitszeiten
- Einen Arbeitsplatz mit Perspektive, Verantwortung und Kreativität
- Wertschätzende Unternehmenskultur

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf.
Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf
Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in
Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst
dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche
sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen. Als Projektmanager
Online Marketing (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter
erfolgreichen Website-Projekten und digitalen Marketingkampagnen. Du
sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, koordinierst interne und
externe Partner und behältst dabei stets Budgets, Ressourcen und
Zeitpläne im Blick. Wenn du es liebst, Verantwortung zu übernehmen
und Projekte mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft zum Erfolg zu
führen, dann passt du perfekt zu uns! Du bist ein Mensch mit deinem
ganz persönlichen Profil aus Qualifikationen, Talenten und Wünschen.
Und wir sind kein Unternehmen wie jedes andere. Wir bieten spannende
Aufgaben, Chancen zur Weiterentwicklung und eine lockere Moin-Kultur.
Interessiert? Dann sollten wir uns näher kennenlernen. Deine
zukünftige Rolle Planung, Steuerung und Kontrolle von
Website-Projekten und digitalen Marketingkampagnen, einschließlich
der Koordination von Zuständigkeiten, Ressourcenplanung und
Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung Durchführung
internationaler Rollouts von Website-Projekten und digitalen
Marketingkampagnen Schnittstellenkommunikation und Zusammenarbeit mit
internen Abteilungen (z. B. Software Development, Brand und CI) sowie
externen Partnern, um einen reibungslosen Informationsfluss und die
effiziente Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen Anforderungs-
und Stakeholdermanagement für die Abteilung Digital Brand:
Koordination eingehender Anforderungen durch alle Phasen – von
Discovery, Refinement, Planning bis Review und Done Erstellung
regelmäßiger Fortschrittsberichte und Entscheidungsvorlagen,
Projektdokumentationen sowie abschließendes Projektreporting
Vorbereitung und Präsentation der Projektfortschritte und -ergebnisse
an die Führungsebene Zusammenstellung von Overall Budget-, Kosten-
und Umsatzplänen sowie Umsatz- und Kostenreports für die Abteilung
Digital Brand Was du ins Team einbringst Abgeschlossenes Studium im
Bereich (Online) Marketing, E-Commerce, BWL oder vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online Marketing
als Marketeer oder Projektmanager, idealerweise im B2B-Umfeld
Fähigkeit zu Dateninterpretation und eine Hands-on-Mentalität
Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie eine
strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Lösungsorientierung,
Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit in interkulturellen Teams
sowie Überzeugungsvermögen bei allen Projektbeteiligten Erfahrung
mit gängigen Online Marketing- und Projektmanagement-Tools wie MS
Office, Atlassian, Google Analytics, Salesforce Marketing Cloud
Intelligence von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Deine Benefits bei ELA Wir wollen dir langfristige
Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten
Arbeitsvertrag Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in
Gleitzeit Wir bieten dir Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung
Du bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive
Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten
Lebensbereichen Unser Firmenfitnessangebot : Tausende Fitnessstudios,
Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 25 € monatlich in ganz
Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung
Dich erwarten bei uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wir bieten dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und
interessante Kompetenzschulungen an Du hast die Möglichkeit auf bis
zu 60% Home Office in der Woche Unser Betriebsrestaurant versorgt dich
täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten Wir kümmern uns
um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame
Leistungen Wir organisieren für dich ein weitreichendes
Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du
das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und
Kollegen kennenlernst Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns
nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du
deinen Hund einfach mit ins Büro bringen So kannst du dich bewerben
Deine Unterlagen schickst du uns am besten über unser Karriereportal
unter www.karriere.container.de oder per E-Mail an
[email protected]: deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse
und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht und warum
wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch
deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns.
Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir
freuen uns auf dich! Noch Fragen? Sprich uns an - per E-Mail oder per
WhatsApp/SMS unter +49 1511 9539616.

Referent für interne Kommunikation (m/w/d) in Reutlingen

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Deine Aufgaben

- Weiterentwicklung der internen Kommunikation in der Unternehmensgruppe
- Ansprechpartner, Projektmanager und Dienstleister für dezentrale Standorte
- Ausbau und Betreuung unserer internen Kanäle (MA-App, SharePoint, Zeitschrift, etc.)
- Eigenständige Recherche, Erstellung und redaktionelle Pflege von Inhalten (Beiträge, Texte, Bilder, Videos, Unterlagen, usw.), u.a. auch mit unserem Kommunikationsteam sowie externen Agenturen
- Enger Austausch mit den Mitarbeitern unserer Standorte, auch durch regelmäßige Termine vor Ort (Schulungen, Veranstaltungen, Abstimmungen)

Deine Qualifikation

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft, Technik, Handwerk oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation oder einer ähnlichen Position (Agentur, PR, Vertrieb, Projektmanagement, Service, HR, etc.)
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten sowie Freude am Aufbau von Netzwerken
- Begeisterung für das Handwerk und die darin tätigen Menschen
- Führerschein Klasse B
- Gute MS Office Kenntnisse und Verständnis der aktuellen Informationstechnologien

Unser Angebot

- Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
- Mobiles Arbeiten
- JobRad und Corporate Benefits
- Kostenlose Getränke
- Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen

Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung angesprochen? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung direkt online oder per Mail [email protected]

Product Marketing Manager (m/w/d)

Standort: Zusmarshausen

Zweck und Ziel der Stelle
Für ein namhaftes Unternehmen in Zusmarshausen suchen wir ab sofort motivierte Product Marketing Manager (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Online Produkt-Konfiguratoren
- Identifikation und Spezifikation von Entwicklungsanforderungen in Form von Lastenheften oder Einzelanforderungen
- Umsetzung und Implementierung neuer Features und Prozessabläufen für unsere digitalen Services in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Unterstützung von Marketing und Vertrieb
- Produkt-Contenterstellung und Pflege des Produktinfomationssystems

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Produktmanagement oder digitale Produktentwicklung
- Kenntnisse im Projektmanagement für die Koordination von internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- IT-Affinität und Begeisterung für neue Technologien und digitale Trends
- Idealerweise Hintergrund in der Medienbranche - Fahrzeugbeklebungen
- Kreativität, analytische Stärke, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Eine sympathische Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und mitreißendem Teamgeist

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App

Kontaktdaten für Stellenanzeige
tempster GmbH

Frau Natasa Mijailovic

Fuggerstraße 3

86150 Augsburg



Telefon: +49 821 78985950

E-Mail: [email protected]
Tarifvertrag: iGZ
Entgeltgruppe: 5

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Marketing Manager (m/w/d) in Lübeck

Ort: Lübeck

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: bis 10 Objekte an der Ostsee

Art des Betriebes: Kleine Hotelgruppe

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen, inklusive der Analyse, dem Controlling und Reporting
- Übernahme des digitalen Marketings, einschließlich SEO, SEM, E-Mail-Marketing und Social Media Marketing
- Eigenverantwortliche Übernahme und Koordination bereichsübergreifender Marketingprojekte
- Pflege und Optimierung sämtlicher Webseitenauftritte
- Führung eines kleinen Marketing-Teams von 2 Personen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium oder Berufserfahrung im Marketing
- Erfahrung in der Tourismusbranche notwendig
- Organisationstalent und gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
- Gute Problemlösungskompetenz aus
- Erfahrungen in der eigenständigen Entwicklung, Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen sowie im digitalen Marketing

Das Unternehmen bietet

- Ein tolles Team mit einer Menge Spaß bei der Arbeit
- Steigende Urlaubstage je nach Betriebsdauer
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und weitere Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) Referenz 12-212692 Für unser
Kundenunternehmen, ein technisches Handelsunternehmen im Raum
Frankfurt am Main , suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen bietet
Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit ,
in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im
Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil
des Teams und bewerben Sie sich als Leitung strategischer Einkauf
(m/w/d). Ihre Benefits: Gehalt: 80.000 - 90.000 Euro p.a. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge 31 Urlaubstage Bike Leasing
Weitere Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Führung des strategischen
Einkaufsteams von sechs Mitarbeitern Steuerung der gesamten
strategischen und operativen Einkaufs- und Lagerprozesse Enge
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internationalen
Fachbereichen Durchführung von Preisanalysen und Verhandlungen mit
Lieferanten Verantwortung für das Einkaufsvolumen über 70 Mio. Euro
Lieferantenmanagement von der Auswahl bis hin zur Entwicklung
Steuerung und Optimierung von Lagerbeständen und Bestellprozessen Ihr
Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf, Beschaffung
und/oder Logistik Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen
Einkauf im technischen Großhandel Erste Erfahrungen in der
Teamführung sind vorteilhaft SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr
gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart:
Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel
Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 80.000 bis
90.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für
einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina
Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der
Referenznummer 12-212692 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung
Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt

Company Description

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: We grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Welcome to Bosch.

Job Description

Building solutions for a better life. The Bosch Building Technologies division is a leading international provider of systems, solutions and services that increase the safety of people, buildings and property and also contribute to greater comfort, energy efficiency and sustainability.
Bosch Building Technologies is divided into the international product business and the regional system integration business. Currently, the three product areas of video systems, access control undamp; intrusion detection systems and communication systems as well as the associated cross-divisional functions within the division are to be set up as an independent unit and then further developed as a sustainable core business by a new owner.
• International and interdisciplinary cooperation: As Marketing Excellence Specialist (f/m/div.), you will be part of the new company to be set up in the future and thus contribute to a globally networked team of around 4300 colleagues operating in over 50 countries.
• Process Analysis and Optimization: You will evaluate and optimize marketing processes with an end-to-end focus, from lead generation to sales handoff. Additionally, you will identify inefficiencies, standardize workflows, and recommend improvements to enhance effectiveness. Furthermore, you will analyze and improve other marketing processes, such as product launches, ensuring seamless workflows for successful market introductions.
• Performance Metrics and Analytics: You will define clear and actionable Key Performance Indicators (KPIs) for marketing processes and activities. Moreover, you will train marketing teams in using KPIs to improve performance and support decision-making.
• ROI Analysis and Performance Evaluation: You will develop frameworks to measure and analyze the return on investment (ROI) of marketing initiatives. Additionally, you will collaborate with the business unit marketing communication teams to ensure that ROI analyses inform both global and local strategies.
• Tool Standardization and Enablement: You will evaluate existing marketing tools and provide recommendations for improvements or new solutions to streamline operations. Furthermore, you will lead initiatives to standardize the use of marketing tools across regions, ensuring better integration and efficiency.
• Change Management and Stakeholder Engagement: You will act as a change agent, fostering the acceptance of new processes, tools, and practices within the organization. You will also collaborate with stakeholders across business units and regions to gather feedback, secure support, and align initiatives.

Qualifications

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business Administration, or a comparable qualification.
• Experience and Expertise: At least 5 years of experience in B2B marketing operations, business consulting, or similar roles. Additionally, proven ability to measure and analyze marketing performance, particularly in lead management processes.
• Qualifications: Strong analytical and problem-solving skills with a hands-on approach to implementation, as well as excellent communication and collaboration skills to engage diverse teams and stakeholders. Lastly, solid expertise in marketing tools, marketing automation and analytics platforms, as well as CRM systems.
• Personal Attributes and Work Style: Self-motivation and a proactive approach to driving change and improving processes, along with strong leadership qualities and the ability to influence at all levels of the organization. Furthermore, cultural sensitivity and expertise in operating within a global, matrix-structured work environment.
• Languages: Fluency in German and English at a professional negotiation level.

Additional Information

We offer flexible working models: from various part-time options to mobile working and job sharing. Feel free to contact us.
Diversity and inclusion are not just trends for us but are firmly anchored in our corporate culture. Therefore, we welcome all applications, regardless of gender, age, disability, religion, ethnic origin or sexual identity.
Need support during your application?
Lena Endenthum (Personalabteilung)
+49(711)811-49465
Need further information about the job?
Johannes Huth (Fachabteilung)
+49(172)7249474

Spannende Karrierechance im Marketing!
Für unseren renommierten Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von innovativen Lösungen in den Bereichen Kommunikation, Sicherheit und Messtechnik, suchen wir einen engagierten Marketing Campaign Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in München.
In dieser verantwortungsvollen Position bist du maßgeblich für die Planung, Durchführung und Analyse von Marketingkampagnen verantwortlich, die das Wachstum und die Markenbekanntheit unseres Kundenbetriebs weiter vorantreiben.

Unser Angebot:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag
• Übernahmeoption durch den Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuell auf dich abgestimmte Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einstieg in ein wachsendes, modernes und dynamisches Unternehmen

Deine zukünftigen Aufgaben:
• Entwicklung und Durchführung von Multi-Channel-Marketingmaßnahmen, die auf die Unternehmensziele und -budgets abgestimmt sind
• Management der gesamten Kampagnenplanung, einschließlich Konzeptentwicklung, Budgetierung und Zeitplanung
• Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen zur Umsetzung von Kampagnenzielen, Zielgruppen und KPI's
• Verfolgung und Analyse der Kampagnen Performance anhand definierter KPI's
• Erstellung und Präsentation detaillierter Reportings über die Kampagnen Performance für interne Stakeholder und das Management
• Funktion als Ansprechpartner für funktionsübergreifende, interdisziplinäre Teams

Dein Profil:
• Abgeschlossenes Studium der (Marketing-) Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft
• Einschlägige Erfahrungen im Kampagnenmanagement, in der Marketingkommunikation oder im Projektmanagement
• Hohe Affinität zu technischen Lösungen und Produkten für den Verteidigungsbereich und die Fähigkeit, markt- und bedarfsgerechte Entscheidungen abzuleiten
• Innovatives Denken, Kreativität und Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen und der Konzeption von zielgruppenorientierten Kommunikationsmaßnahmen
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie effizientes Arbeiten im Team
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail unter [email protected].

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein.
Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die IGEL Projekt Service GmbH ist Ihr zuverlässiger Personal-Partner für die Münchner Automobil-Industrie und Nutzfahrzeugtechnik.
Mit den IGEL PS Stellenangeboten finden Ingenieure, Techniker, Informatiker und Kaufleute ihren Job im Automotiveumfeld.
Der Unternehmenssitz in München, im unmittelbaren Umfeld der BMW Group sowie der Tochterunternehmen BMW M GmbH und Rolls-Royce Motor Cars ist für IGEL PS hervorragend erreichbar.
Wir punkten mit ausgesuchten Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger und erfahrene Mitarbeiter, die in spannenden Projekten ihre Entwicklungschancen in die Top-Jobs im In- und Ausland nutzen wollen.
Mit kompetentem Service, persönlicher Betreuung und spezialisiertem Netzwerk entwickeln wir Ihre Karriere.

Was immer die Zukunft auch bringt - mit der IGEL Projekt Service arbeiten Sie an der Mobilität von morgen.

Entwickeln Sie Ihre Karriere in der Automobilbranche mit diesem Stellenangebot und IGEL PS als starken Partner.

Brand  Communikations (m/w/d)

Planung, Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Kommunikationsmaßnahmen und -projekten für die BMW Welt und ihren Angeboten
Kommunikative Planung und Bespielung von Werbeträgern innerhalb der BMW Welt
Betrieb, Maintenance und Weiterentwicklung digitaler BMW Welt Plattformen (u.a. Web, App)
Betreuung und Weiterentwicklung von Performance Marketing Maßnahmen (u.a. Lead-Generierung)
Nutzen von Synergien über alle Kommunikationskanäle zur Sicherung der Effizienz
Generierung von Artworks und Videos/Content (u.a. Koordination von Foto- und Filmshootings)
Budgetverwaltung und -verantwortung
Schnittstelle zu diversen internen Fachstellen und externen Projektpartnern/Dienstleistern, wie z.B. Social Media-Agentur, Foto-/Filmproduktion

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit dem Schwerpunkt Online-Marketing oder Kommunikation) oder ein vergleichbarer Studiengang
Kreativität und IT-Affinität
Ausgeprägtes Marken- und Marketingverständnis
Fundierte Projektmanagement-Erfahrung
Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
Erfahrung in der Agentur- und Budgetsteuerung
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktive und besondere Konditionen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Projekte im nationalen bzw. internationalen Konzernumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Systematische Weiterbildungsmöglichkeiten

Benötigte Angaben:

Verfügbarkeit
Gehaltsvorstellung

Überzeugen Sie uns mit Ihren persönlichen  fachlichen Stärken. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über unseren Onlinelink oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie.

IGEL PS - boost your career!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Marketingmanager (m/w/d) in Gifhorn

Ort: Raum Gifhorn

Lage: Zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Veranstaltungslocation

Ihre Aufgaben

- Verantwortung der Marketingplan und -budget Erstellung der strategischen Planung der Marketingmaßnahmen
- Erstellung der strategischen Planung der Marketingmaßnahmen und die eigenständige Umsetzung dieser Maßnahmen
- Bearbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Social Media
- Vermarktung der Produkte und optimale Marktpräsenz
- Begeisterte Vertretung des innovativen und nachhaltigen Unternehmenskonzept

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Netzwerker, Trendsetter und versiert im täglichen Umgang mit Onlinemedien
- Organisations- und Verkaufstalent sowie Kommunikationsstark
- Höfliche Umgangsformen und eine positive Ausstrahlung

Ihre Vorteile

- Ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Übertarifliche Bezahlung
- Genaue Erfassung der Arbeitszeiten
- Einen Arbeitsplatz mit Perspektive, Verantwortung und Kreativität
- Wertschätzende Unternehmenskultur

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Über uns Unser Mandant ist ein erfolgreicher Produzent von Rohren,
Behältern und Sonderkonstruktionen aus GFK sowie GFK- Verbundstoffen.
Für die Kunden primär aus den Bereichen Chemie und Kraftwerksbau
plant, produziert und installiert das Unternehmen Produkte mit
individuellen und anspruchsvollen Geometrien, die in den Werken im
Raum Hamburg, in Sachsen- Anhalt sowie in Polen und Bulgarien unter
hohem manuellem Aufwand produziert werden. Das bodenständige,
handwerklich geprägte Umfeld ist durch eine offene und
gemeinschaftliche Arbeitskultur, kurze Wege und eine hohe
Identifikation geprägt. Die Produkte genießen bei den Kunden einen
hervorragenden Ruf. Aktuell suchen wir in direkter Vermittlung für
den Standort im Raum Hamburg (westlich der Elbe) einen Marketing
Koordinator (m/w/d) Aufgaben Übernahme der Verantwortung für
sämtliche Marketingaktivitäten Kompletter Neuaufbau der
Internetpräsenz des Unternehmens inkl. Einholung von Angeboten und
Überwachung der Umsetzung Entwickeln und Aufsetzen von neuen
Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem Management und dem Vertrieb
Dokumentation der Maßnahmen und grundlegende Messung der Wirkung
Social Media ( Linked.in – Instagram – Facebook) Planung und
Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation Pflege von Referenzlisten
Erstellen von Broschüre, Newsletter, Präsensationen Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im
Marketing bei einem produzierenden Unternehmen Sicherer Umgang mit IT
und Web, speziell mit MS Office Sichere Deutsch- und
Englischkenntnisse Wir bieten Die Möglichkeit, in einem attraktiven
Markt die Entwicklung des Unternehmens voranzubringen Attraktives
Gehalt Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit Übernahme von
Verantwortung und Gestaltungsfreiheit Die Freude an der Arbeit, die
durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen
entsteht Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit,
bitte ausschließlich per Mail an: [email protected] Für Fragen
steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222
zur Verfügung.

Einleitung Wir sind ein inhabergeführtes Immobilienberatungsunternehmen mit Standorten in Dresden sowie Berlin und beschäftigen ca. 50 Mitarbeiter in der gesamten Firmengruppe. Seit 30 Jahren betreuen wir deutschlandweit private und gewerbliche Kunden in der Vermarktung von Investments im Bereich Zinshäuser, Wohnanlagen sowie Bürokomplexen und Geschäftshäusern. Unser Leistungsprofil umfasst außerdem den Immobilien- und Grundstücksverkauf an Selbstnutzer, gewerbliche Vermietungen, Wohnungsvermietung sowie Property- und Asset-Management. WIR SUCHEN SIE (M/W/D)! MARKETING-PROFI MIT HERZ UND VERSTAND FÜR IMMOBILIENUNTERNEHMENSGRUPPE Sie sind kreativ, immobilienaffin, social media- und interneterfahren, sprachlich gewandt und haben Spaß durch Ihre Handschrift ein Unternehmen mit weiterzuentwickeln. Dann sind Sie genau richtig bei uns. Wir bieten Ihnen am Standort Dresden eine interessante Tätigkeit in einem gewachsenen Team und Gestaltungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Koordination und Steuerung aller Marketingaktivitäten konzeptionelle Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts redaktionelle Weiterentwicklung und Betreuung der Website und der sozialen Netzwerke Erstellung und Redigieren von Texten, bspw. für Exposés, Newsletter, Blogeinträge, Broschüren Gewährleistung einer einheitlichen Bildqualität Online und Offline Kampagnen erstellen und pflegen Gestaltung von Werbemitteln digitaler und analoger Werbemaßnahmen, Banner und Anzeigen Aufbereitung von Vermarktungspräsentationen Ihr Profil Ausbildung oder Studium mit Design- oder Marketingschwerpunkt selbstständige und proaktive Arbeitsweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Immobilienbereich Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite sowie den gängigen Office-Programmen gute Kenntnisse in Typo3 gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B (Poolfahrzeug vorhanden) Wir bieten ein herzliches, kollegiales und erfolgreiches Team attraktiver Unternehmensstandort mit sehr guter Anbindung dynamische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Freiräume für Ideen Verantwortung für ein bestehendes Arbeitsgebiet Abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche gestalterische Freiheit Kontakt Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über unsere Karriereseite.

Product Marketing Manager (m/w/d)

Standort: Zusmarshausen

Zweck und Ziel der Stelle
Für ein namhaftes Unternehmen in Zusmarshausen suchen wir ab sofort motivierte Product Marketing Manager (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Online Produkt-Konfiguratoren
- Identifikation und Spezifikation von Entwicklungsanforderungen in Form von Lastenheften oder Einzelanforderungen
- Umsetzung und Implementierung neuer Features und Prozessabläufen für unsere digitalen Services in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Unterstützung von Marketing und Vertrieb
- Produkt-Contenterstellung und Pflege des Produktinfomationssystems

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Produktmanagement oder digitale Produktentwicklung
- Kenntnisse im Projektmanagement für die Koordination von internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- IT-Affinität und Begeisterung für neue Technologien und digitale Trends
- Idealerweise Hintergrund in der Medienbranche - Fahrzeugbeklebungen
- Kreativität, analytische Stärke, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Eine sympathische Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und mitreißendem Teamgeist

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App

Kontaktdaten für Stellenanzeige
tempster GmbH

Frau Natasa Mijailovic

Fuggerstraße 3

86150 Augsburg



Telefon: +49 821 78985950

E-Mail: [email protected]
Tarifvertrag: iGZ
Entgeltgruppe: 5

Die Kliniken Ostalb sind ein selbständiges Unternehmen des Landkreises Ostalbkreis in der Rechtsform einer gemeinnützigen kommunalen Anstalt des öffentlichen Rechts. Der Klinikverbund des Ostalbkreises bietet neben einer qualitativ hochwertigen Rundumversorgung der Bevölkerung auch spezielle medizinische Angebote auf einem Top-Niveau. Mit über 1.000 Betten, ca. 50.000 stationär und ca. 100.000 ambulant behandelten Patientinnen und Patienten jährlich sind die Kliniken Ostalb nicht nur der TOP-Gesundheitsdienstleister in der Region, sondern gehören mit ihren gut 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern im Landkreis.

Mit den Kreistagsbeschlüssen zum Medizinkonzept, inkl. Restrukturierung der klinischen Leistungsangebote und Bau eines neuen Zentralversorgers befindet sich das Unternehmen in einem umfassenden Veränderungsprozess (https://zukunftskonzept-kliniken-ostalb.de/) .

Für unser Team der Unternehmenskommunikation suchen wir Sie!

Das erwartet Sie:

- Strategische Kommunikationsplanung: Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie zur Positionierung einer starken Marke der Kliniken Ostalb mit einer 360-Grad-Kommunikation zu allen relevanten Stakeholdergruppen
- Markenführung und Vertrauensaufbau
- Integrierte Kommunikation: Steuerung und Optimierung der internen und externen Kommunikation durch den Einsatz des gesamten Marketing-Mixes für den Gesundheitssektor
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten: Wirkungsvolle und effiziente Kommunikationsformate und -kanäle zur zielgerichteten Ansprache der relevanten Anspruchsgruppen
- Sie übernehmen die Funktion des Pressesprechers und pflegen Beziehungen zu Medien und weiteren wichtigen Interessensvertretern
- Content und Issue-Management: Identifikation und Entwicklung von relevanten Themen sowie deren verständliche und ansprechende Mulit-Channel-Aufbereitung für die einzelnen Zielgruppen
- Sie leiten und entwickeln das Team der Unternehmenskommunikation und setzen mit Ihrem Team die Aufgaben um
- Begleitung des Veränderungsprozesses durch Entwicklung und Umsetzung von Kommunikation im Veränderungsprozess

Das erwarten wir:

- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikation bzw. in der ganzheitlichen Konzeption und Umsetzung von (360-Grad-) Kommunikation sowie im Umgang mit Medien und Journalisten
- Ausgeprägtes Gespür für Themen und Geschichten, hervorragende Fähigkeiten in der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte, exzellente Textkompetenz
- Sie sind in der Lage, die Inhalte in verständliche Botschaften und attraktive Geschichten für die einzelnen Zielgruppen zu übersetzen
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Medienkontakten und Beziehungen zu Interessenvertretern
- Hohes Interesse am Gesundheitswesen und an Gesundheitsthemen, Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Idealweise Erfahrung in umfangreichen Restrukturierungsprojekten
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
- Flexibilität sowie Belastbarkeit, u. a. Bereitschaft für Abend- und Wochenendtermine

Das bieten wir:

- Eine attraktive Vergütung gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)

Standort:
Ostalb-Klinikum Aalen
St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen
Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

Arbeitsumfang:
Voll- oder Teilzeit

Arbeitsbeginn:
01.01.2025

Befristung:
Unbefristet

Bewerbungsfrist:
31.12.2024

Kontakt

Christoph Rieß
Vorstandsvorsitzender
07361.55-3000

Das sind wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“

Kommunikationsmanager  (m/w/d) intern

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Erarbeitung und Einführung einer modernen Kommunikationsstrategie für die interne Kommunikation
- Gestaltung von zielgruppenorientiertem Infomaterial und Formaten für Mitarbeitende des Unternehmens
- Begleitung von unternehmensrelevanten Prozessen zur Sicherstellung einer klaren Kommunikation
- Erstellung von redaktionellen Inhalten für verschiedene Bereiche und Kommunikationsnetzwerke
- Beratung der Fachbereiche zur Erreichung der strategischen Kommunikationsziele und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Entwickelung der Unternehmenskultur und -werte durch Maßnahmen zur Förderung des Engagements der Mitarbeitenden
- Moderation interner Veranstaltungen
- Koordinierung der Teams bzgl. der Zusammenarbeit mit externen Partnern

Ihr Profil

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation oder ein Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaftskommunikation, Medien- und Kommunikationswissenschaften o.ä.
- mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrungen in der internen Kommunikation
- Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
- Englisch ist wünschenswert
- versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamspirt und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Unser Angebot

- aufgeschlossenes und engagiertes 5-köpfiges Team
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- strukturierter Einarbeitungsplan
- unbefristeter Arbeits­vertrag
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote

Ihr Kontakt
Vanessa Putzke
Recruitment Specialist

Telefon    +49 (0)30-2000 581 118
Telefax    +49 (0)30-2000 581 218
E-Mail     [email protected]
Website  www.epos-services.com