وظائف كـ Justizfachangestellter في ألمانيا

Als Beschäftigte (m/w/d) am Amtsgericht Nürnberg unterstützen Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Arbeit der Entscheider durch effektives Büromanagement. Örtlich sind die Abteilungen des Amtsgerichts in den Gebäuden in der Fürther Straße 110 und in der Flaschenhofstraße 35 in Nürnberg angesiedelt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst alle in einer Serviceeinheit anfallenden Tätigkeiten, dazu gehören u.a.:

- Selbstständige und verantwortungsvolle Verwaltung der Verfahrensakten
- Protokollführung in Gerichtsverhandlungen
- Überwachung von Fristen und Zahlungseingängen
- Datenerfassung und -verwaltung im vorhandenen IT-System
- Ausführung von Verfügungen und Terminladungen
- Umgang mit Bürger/innen, Rechtsanwälte/-innen etc.
- Kostenberechnungen

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder über eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Büro-, Industriekauffrau o.ä.)
- Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit
- Offenheit für Neues und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen/Innen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir:

- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 bzw. sp. nach 1 Jahr Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung des TV-L
- Wochenarbeitszeit 40 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Zeiterfassung bei gleitender Arbeitszeit, Freizeitausgleich von bis zu 24 Tagen, großzügige Teilzeitregelungen sowie Homeoffice)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen möglichst per E-Mail an: poststelle@ag-n.bayern.de

Bewerbungsschluss: 15.06.2025


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Protokollieren

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Ausbildung im Verwaltungsdienst:

Dem Leiter einer jeweiligen Dienststelle werden zur Aufgabenerfüllung Bedienstete der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Justiz, fachlicher Schwerpunkt Vollzugs- und Verwaltungsdienst zur Verfügung gestellt.

Diese absolvieren eine zweijährige Ausbildung, welche fachtheoretisch bei der Bayerischen Justizvollzugsakademie in Straubing stattfindet.



**Voraussetzungen:**
Deutsche Staatsangehörigkeit
Höchstalter 45 Jahre
Mittelschulabschluss oder Berufsausbildung
körperliche und geistige Gesundheit
Einwandfreier Leumund



**Mögliche Einsatzbereiche eines Beamten der 2. Qualifikationsebene:**

*Die Hauptgeschäftsstelle:*

Die Hauptgeschäftsstelle ist zentrale Geschäftsstelle (Posteingang, Informationsverteilung in der Anstalt, Überwachung der Termine usw.) und personalverwaltende Stelle (Einstellungen, Beurteilungswesen usw.) in einem. In der Regel ist der Leiter der Hauptgeschäftsstelle auch Verwaltungsdienstleiter - daneben ist diesem Referat auch der Leiter der Automatischen Datenverarbeitung (ADV) organisatorisch zugeordnet.


*Die Arbeitsverwaltung:*

Die Arbeitsverwaltung ist für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Arbeit der Gefangenen zuständig (Betreiben von Anstaltsbetrieben, die nach Möglichkeit ausgelastet sein sollten; Einkauf von Rohstoffen, Beschaffung von Arbeit und Aufträgen, Verhandlung mit externen Firmen / vertragliche Gestaltung, Suche von Freigängerstellen, Abwicklung der Gefangenenentlohnung, Buchführung usw.).


*Die Wirtschaftsverwaltung:*

Diese Dienststelle ist für die Führung der Versorgungsbetriebe (Küche, Wäscherei), die Versorgung der Gefangenen mit Lebensmitteln, Kleidung und Gegenständen des täglichen Bedarfs sowie die Beschaffung der beweglichen Ausstattung der Anstalt und der sonstigen Bedarfsgegenstände (z. B. für die Verwaltung) zuständig.


*Die Bauverwaltung:*

Der Bauverwaltung obliegt die Unterhaltung der Gebäude und baulichen Anlagen, die Durchführung von (Hoch-)Baumaßnahmen, der Neubau von Anstalten / Gebäuden / Gebäudeteilen sowie die Koordinierung der Zusammenarbeit mit den zuständigen Staatlichen Hochbauämtern.


*Die Vollzugsgeschäftsstelle:*

Diese Dienststelle ist für den verwaltungstechnischen Ablauf des Strafvollzugs - Führung der Gefangenenpersonalakten, Strafzeitberechnungen, Verkehr mit Staatsanwaltschaften und Gerichten, Führung des Buchwerks, Erledigung des Schriftverkehrs mit staatlichen Behörden usw. - zuständig. Die Leitung wird meist durch einen Beamten der 2. Qualifikationsebene wahrgenommen.


*Die Anstaltszahlstelle bzw. Ein- und Auszahlungsstelle:*

Die leitende Funktion in dieser Dienststelle übernimmt in der Regel ein Beamter der 2. Qualifikationsebene. Es werden - da die Gefangenen kein Bargeld in Besitz haben dürfen - die Gelder der Gefangenen buchmäßig verwaltet.

Bewerbungen sind ausschließlich über das bayernweite Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses über [www.lpa.bayern.de](http://www.lpa.bayern.de) möglich.

#hierbistdugoldrichtig - Wir sind H-Hotels Das H+ Hotel Bochum mit insgesamt 119 komfortabel eingerichteten Standard- und Premiumzimmern, 9 Tagungs- und Banketträumen für bis zu 240 Personen, einem Restaurant mit 100 Sitzplätzen und einer Hotelbar mit 30 Sitzplätzen.  Das H+ Hotel Bochum liegt unmittelbar zwischen dem Musicaltheater ,,Starlight Express", dem Veranstaltungs- und Kongresszentrum ,,RuhrCongress" und dem Stadion des VfL Bochum sucht für unser Serviceteam eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die unsere Gäste nicht nur zufriedenstellt, sondern sie mit einem charmanten Lächeln und ihrer netten Dienstleistungsbereitschaft begeistert. #wasdubeiunsbewegst - Deine Aufgaben Berater. Du berätst unsere Gäste bei der Getränke- und Speisenauswahl  Service mit Herz. Du hast alles im Blick und unsere Gäste stehen für dich immer an erster Stelle Allrounder. Du bist sowohl im Früh- als auch im Spätdienst eine wichtige Stütze Gastroliebe. Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien #wasunsüberzeugt - Dein Profil Hotelmensch. Deine Ausbildung im Hotelfach oder Gastronomie hast du bereits abgeschlossen oder bist Quereinsteiger mit passender Berufserfahrung Servicestar. Du hast Spaß und Freude im Umgang mit unseren Gästen Deine Stärken. Du bist flexibel und arbeitest gerne im Team zusammen #chancengeber - Deine Benefits ? Training Academy by H-Hotels.com ? Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten ? Zuschuss zum Jobticket ? Und vieles mehr #willkommen - im H+ Hotel Bochum Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Klicke hierzu einfach auf "Jetzt bewerben" und sende uns über das einfache Formular deine Unterlagen zu.   Wir freuen uns von dir zu hören oder zu lesen!   Du hast noch Fragen? Ich bin telefonisch gerne für dich da.

Unbefristete Vollzeitstelle im Vorzimmer des Präsidenten des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz in Mainz als Justizbeschäftigte oder Justizbeschäftigter (m/w/d)

Bei dem Landessozialgericht Rheinland-Pfalz ist ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle im Vorzimmer des Präsidenten zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst klassische Vorzimmertätigkeiten (Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben), hierzu gehören insbesondere die Organisation der Termine des Präsidenten, dessen Korrespondenz, die Verwaltung von Wiedervorlagen sowie die Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen.

Die Tätigkeit umfasst außerdem alle Aufgaben, welche nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle eines Senats obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden. Hierzu gehören die Führung von Gerichtsakten, die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen, der Sitzungsdienst inklusive Vor- und Nachbereitung, die Fristenüberwachung und die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten innerhalb der bestehenden Serviceeinheit.

Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei der Einstellung zunächst in Entgeltgruppe 5 TV-L. Wenn nach erfolgreicher Einarbeitung alle Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung übertragen werden können – erfahrungsgemäß nach 6 Monaten, werden die Tätigkeitsmerkmale der Vergütungsgruppe 9a TV-L erfüllt, sodass eine entsprechende Eingruppierung erfolgt.

Bildungsabschluss

Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf bzw. mit einem entsprechenden beruflichen Hintergrund.

Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufsanfängern (m/w/d).

Anforderungen

Wir erwarten von Ihnen:

• serviceorientiertes Denken und Handeln
• freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent sowie Fortbildungsbereitschaft
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den neuesten MS-Office-Anwendungen
• Vorkenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Bereichen sind erwünscht

Was bieten wir Ihnen?

• Die Vorzüge eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst (sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Erholungsurlaub, Job-Ticket) im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement.
• Eine praxisorientierte Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen vor Ort.

Sonstiges

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Justiz - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" (https://lsgrp.justiz.rlp.de/fileadmin/justiz/Gerichte/Fachgerichte/Sozialgerichte/Landessozialgericht/Dokumente/40_2000_E_Selbstverpflichtung_der_SozG_docx.pdf) .

Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Weitere Auskünfte erteilt gerne die Geschäftsleiterin, Frau Desch (06131/141-5068).

Bewerbungsadresse

Land Rheinland-Pfalz
Präsident des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz
Ernst-Ludwig-Platz 1
55116 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen personal.lsg@sozg.jm.rlp.de

Zusätzliche Bewerbungsarten E-Mail,Brief Internetadresse des Arbeitgebershttps://lsgrp.justiz.rlp.de/ (https://lsgrp.justiz.rlp.de/)

Anlagen zur Bewerbung

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Übersicht über Ausbildungs- und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien, etc.) richten Sie bitte bis 20.05.2025 als "Vertrauliche Personalsache" an:

Herrn Präsidenten des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz, Ernst-Ludwig-Platz 1, 55116 Mainz

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, die von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Ende der Bewerbungsfrist20.05.2025

Justizbeschäftigte bzw. Justizbeschäftigter (m/w/d) bei dem Landessozialgericht Rheinland-Pfalz in Mainz

Bei dem Landessozialgericht Rheinland-Pfalz ist ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle für eine Justizbeschäftigte bzw. einen Justizbeschäftigten (m/w/d) zu besetzen.

Die Tätigkeit umfasst alle Aufgaben, welche nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle eines Senats obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden. Hierzu gehören die Führung von Gerichtsakten, die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen, der Sitzungsdienst inklusive Vor- und Nachbereitung, die Fristenüberwachung und die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten innerhalb der bestehenden Serviceeinheit.

Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei der Einstellung zunächst in Entgeltgruppe 5 TV-L. Wenn nach erfolgreicher Einarbeitung alle Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung übertragen werden können – erfahrungsgemäß nach 6 Monaten, werden die Tätigkeitsmerkmale der Vergütungsgruppe 9a TV-L erfüllt, sodass eine entsprechende Eingruppierung erfolgt.

Bildungsabschluss

Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf bzw. mit einem entsprechenden beruflichen Hintergrund.

Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufsanfängern (m/w/d).

Anforderungen

Wir erwarten von Ihnen:

• serviceorientiertes Denken und Handeln
• freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent sowie Fortbildungsbereitschaft
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den neuesten MS-Office-Anwendungen
• Vorkenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Bereichen sind erwünscht

Was bieten wir Ihnen?

• Die Vorzüge eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst (sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Erholungsurlaub, Job-Ticket) im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement.
• Eine praxisorientierte Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen vor Ort.

Sonstiges

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Justiz - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" (https://lsgrp.justiz.rlp.de/fileadmin/justiz/Gerichte/Fachgerichte/Sozialgerichte/Landessozialgericht/Dokumente/40_2000_E_Selbstverpflichtung_der_SozG_docx.pdf) .

Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Weitere Auskünfte erteilt gerne die Geschäftsleiterin, Frau Desch (06131/141-5068).

Bewerbungsadresse

Land Rheinland-Pfalz
Präsident des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz
Ernst-Ludwig-Platz 1
55116 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen personal.lsg@sozg.jm.rlp.de

Zusätzliche Bewerbungsarten E-Mail,Brief

Internetadresse des Arbeitgebershttps://lsgrp.justiz.rlp.de/ (https://lsgrp.justiz.rlp.de/)

Anlagen zur Bewerbung

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Übersicht über Ausbildungs- und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien, etc.) richten Sie bitte bis 20.05.2025 als "Vertrauliche Personalsache" an:

Herrn Präsidenten des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz, Ernst-Ludwig-Platz 1, 55116 Mainz

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, die von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Ende der Bewerbungsfrist20.05.2025zurück

Moderne Gebäudetechnik fasziniert Sie? Sie suchen Sicherheit? Sie möchten sich weiterentwickeln?    Dann sind Sie bei uns in der Käuffer-Gruppe richtig. Für unser sympatisches Team in Strausberg suchen wir einen Servicemonteur (m/w/d) Heizung, Lüftung, Klima, erneuerbare Energien.    Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben - ganz ohne Notdiensteinsätze! Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt! Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen. Dafür begeistern Sie sich: Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen Umsetzung kleinerer Projekte sowie eigenständige Projektabwicklungen in Ein- und Mehrfamilienhäusern, Schwerpunkt auf der Montage von Wärmepumpen und Klimaanlagen Fehleranalyse und Beseitigung technischer Störungen Hinweis: Es fallen keine Notdiensteinsätze an Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur Fundierte Kenntnisse entsprechend der fachlichen Anforderungen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kundenorientiertes Auftreten sowie hohe Einsatzbereitschaft Darauf können Sie sich freuen: Finanzielle Erfolgsbeteiligung Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub und betriebliche Sozialleistungen Firmenfitness und Bike-Leasing  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns eine Mail. Bewerbungen von erfahrenen Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.  E-Mail: bewerbung@kaeuffer.de Telefon: +49 (0)6131 - 63 96 275 Käuffer & Co. Management Holding GmbH | Obere Austr. 1 | 55120 Mainz

Offene Stelle

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) Serviceeinheit Staatsanwaltschaft

Gesucht werden zur Verstärkung unserer Serviceeinheiten motivierte und flexible Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen, die bereit sind, sich anspruchsvollen Aufgaben zu stellen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt als Justizsekretär bzw. Justizsekretärin. Eine Voraussetzung ist u.a., dass der Bewerber oder die Bewerberin am Einstellungstag das 40. Lebensjahr, schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen das 43. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Bearbeitung aller in der Serviceeinheit anfallenden Tätigkeiten, u. a.:

- Schriftgutverwaltung
- Führung des Fristenkalenders und der Aktenkontrolle über die IT-Fachanwendung MESTA
- Vorlage von Akten und Posteingängen an die zuständigen Dezernenten
- Fertigung von Lang- und Kurztexten (auch nach Phonodiktat)
- Wahrnehmung der Aufgaben eines Kostenbeamten/einer Kostenbeamtin
- Wahrnehmung der Aufgaben nach der Zählkartenanordnung
- Ausführung von Verfügungen der Dezernenten/-innen
- Archivarbeiten

Ihr Profil

Die Ausschreibung richtet sich an ausgebildete Justizfachangestellte und ausgebildete Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte.
Voraussetzung für die Tätigkeit sind selbständiges und ausdauerndes Arbeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, fundierte EDV-Kenntnisse (möglichst MESTA, Fame) und gute bis sehr gute Schreibleistungen. Erwartet werden belastbare und flexible Mitarbeitende, die auch großem Arbeitsanfall gewachsen sind.

Das bieten wir Ihnen

- Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Urlaub.
- Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren (https://karriere-in-mv.de/#) Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.DatenschutzhinweiseIhre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
- Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung (https://karriere-in-mv.de/datenschutz-stasn)
- Ansprechperson(en) (https://karriere-in-mv.de/stelle/12359-mitarbeiterin-bzw-mitarbeiter-w-m-d-serviceeinheit-staatsanwaltschaft#ansprechpartner) Frau Zahnow
Ansprechperson für Fragen zur StellenausschreibungTel.: 0385 5302412
E-Mail: Personal@sta-schwerin.mv-justiz.de (Personal@sta-schwerin.mv-justiz.de)
Frau Russow
Ansprechperson für Fragen zu StellenausschreibungTel.: 0385 5302413
E-Mail: Personal@sta-schwerin.mv-justiz.de (Personal@sta-schwerin.mv-justiz.de)

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Profil:  Tarif
Dienstort:  Schwabach
Beginn:  nächstmöglich
Bewerbung bis:  11.05.2025
Job-ID:  J000001268

Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.

Dabei werden die vielfältigen Aufgaben des Polizeipräsidiums Mittelfranken zusammen mit den mittelfränkischen Polizeidienststellen erfüllt, wozu auch die Polizeiinspektion Schwabach **** zählt.

Bei der Polizeiinspektion Schwabach **** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beschäftigten (m/w/d) im Bürodienst auf einerunbefristeten Teilzeitstelle  mit 24 **** Wochenstunden. Wünschenswärt wäre eine Verteilung der Arbeitszeit auf fünf Werktage, präferiert am Vormittag.

Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5  TV-L.
Ihr Dienstort ist Schwabach .

Ihre Aufgaben

- Allgemeine Büroarbeiten (z.B.: Postbearbeitung, Erledigung der allgemeinen Korrespondenz)
- Bearbeitung von Haftbefehlen (Vorladungen)
- Vorbereitung und Versendung von Blutproben

Ihr Profil

- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte/r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bürobereich
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte Word, Excel und Outlook sowie eine generelle EDV-Affinität
- Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
- Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die ausgeschriebene Stelle

Wir bieten Ihnen

- Eine unbefristete Teilzeitstelle  mit 24 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit sehr guten sozialen Rahmenbedingungen , guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Interessante sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team  und einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine Beschäftigung im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 5  TV-L  (Brutto-Einstiegsgehalt: 1.784,38 € in Stufe 1 bis 998,60 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Einen Urlaubsanspruch von 30  Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12
- Möglichkeit des Leasings eines Fahrrades (Jobrad) gemäß TV-Fahrradleasing Bayern
- Zutrauen in Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zur Erzielung qualitativ belastbarer Lösungen / Ergebnisse
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Eine umfassende Einweisung  sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung

Kontaktpersonen und Bewerbung

Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Saltner (Telefonnummer 09122/927-111) erteilt. Ihr Ansprechpartner für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Herr John (Telefonnummer 0911/2112- 2048).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen ).

Weitere Informationen

Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen in den Bereichen, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Eignungstest  durchgeführt.

Das Amtsgericht Chemnitz hat zum 01. Juni 2025
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die Stellen eines Geschäftsstellenverwalters / einer Serviceeinheit (m/w/d)

in der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 1

unbefristet in Vollzeit (40 Stunden) zu besetzen.
****
                                                                      

Die Stelle ist der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Justiz zugeordnet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in Entgeltgruppe 9a.

Der Arbeitseinsatz erfolgt in der Geschäftsstelle.

Aufgabengebiet:


-        Schriftgutverwaltung, d.h. Registraturtätigkeit, Anlegen der Akten und deren eigenverantwortliches Führen nach Maßgabe bestehender Bestimmungen
-        Tätigkeiten als Urkundsbeamter der Geschäftsstelle, wie z.B.

·         Bewirkung von Zustellungen und Ladungen

·         Beglaubigungen, Erteilung von Ausfertigungen, Rechtskraftvermerken, Vollstreckungsklauseln

·         Aufnahme von Erklärungen und Anträgen

·         Protokollführung in Verhandlungen

-        Berechnung und Einziehung der Gerichtskosten
-        Erledigung des Schreibwerkes
-        Überwachung von Fristen und Terminen
-        Abarbeiten von Verfügungen der Richter und Rechtspfleger
-        Abwicklung des Publikumsverkehrs
-        die Protokollführung während des nichtrichterlichen Bereitschaftsdienstes (auch an Wochenenden, Feiertagen und dienstfreien Tagen).

Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind erforderlich:
****
-        erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d) bzw. zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten (m/w/d),
-        Schreibleistungen mit mindestens 1800 Anschlägen in 10 Minuten,
-        anwendungsbereite Kenntnisse zu MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) und in der Informationsbeschaffung über Internet und Intranet.
-        hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
-        Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung der Arbeitswelt
-        Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
-        gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgern und Bediensteten

Wir bieten Ihnen
****
-       eine abwechslungsreiche Tätigkeit
-       Tariflohn
-       ergonomische Arbeitsplätze
-       ein transparentes, offenes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
-       Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-       flexible Arbeitszeiten
-       ein breites Fortbildungsangebot
-       betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
-       ein ermäßigtes Jobticket

Ihre Bewerbung sollte die üblichen Bewerbungsunterlagen beinhalten.

Schriftliche Bewerbungen sind bis einschließlich 30. April 2025 an das Amtsgericht Chemnitz zu richten.

Die Ausschreibung richtet sich nicht an voll ausgebildete Justizfachwirte der Sächsischen Justiz.

Schwerbehinderte bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung mit Mitbewerbern bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist der Bewerbung unbedingt beizufügen.

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Die Einwilligung kann jederzeit schriftlich widerrufen werden. Die Daten werden nach endgültigem Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht, soweit sie nicht mehr notwendig sind.

Stellenausschreibung Projektmitarbeitende Rollout-Team im eJustice-Programm
sowie zur Einführung des Gemeinsamen Fachverfahrens für die Justiz (GeFa) in
Hessen bei der IT-Stelle der hessischen Justiz, Vollzeit, EG 9a TV-H zzgl.
außertariflicher Zulagenzahlung (Zulage befristet bis 31.12.2025), befristet
bis 31. Dezember 2027

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit
übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften
und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des
Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel
und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und
führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige,
herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer
Atmosphäre.

Sie wollen den digitalen Wandel der hessischen Justiz aktiv mitgestalten und
einen wichtigen Beitrag leisten, unseren Rechtsstaat für die Zukunft modern
aufzustellen? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams!

Wir suchen ab sofort

Mitarbeiter (m/w/d) im Rollout-Team des eJustice- bzw. GeFa-Programms,

die im Rahmen eines zunächst bis zum 31. Dezember 2027befristeten, ggf.
darüber hinaus verlängerbaren Beschäftigungsverhältnisses – unser Team
unterstützen und sich in den bedeutsamen Veränderungsprozess einbringen. Auf
Wunsch werden anschließend Verlängerungsmöglichkeiten einer Tätigkeit bei der
IT-Stelle individuell geprüft.

Die wahrzunehmende Tätigkeit im eJustice bzw. GeFa-Programm wird nach
Entgeltgruppe 9a des TV-Hvergütet. Zudem wird eine außertarifliche Zulage in
Höhe vonmonatlich 500,00 Euro derzeit befristet bis zum 31. Dezember 2025
gewährt.

Als Dienstorte kommen Bad Vilbel oder Kassel in Betracht, wobei Bad Vilbel
präferiert wird. Die Tätigkeit kann grundsätzlich (d.h. vorbehaltlich einer
Vereinbarkeit mit den jeweils aktuellen Erfordernissen im Rollout) im Umfang
von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus wahrgenommen werden. Die Stellen sind
zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet und auch zur Besetzung mit
Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern geeignet.

Bei bereits im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigten Personen erfolgt
eine Abordnung für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung.

Das erwartet Sie bei uns:

- Sie werden Teil unserer aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden
bestehenden Projektteams.
- Sie unterstützen die Anwenderinnen und Anwender bei den Gerichten bei der
Einführung der elektronischen Akte bzw. des neuen gemeinsamen Fachverfahrens
(GeFa) und stehen diesen als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner zur
Verfügung (Fachlicher 1st- und 2nd-Level-Support).
- Sie wirken bei den Schulungen mit und bereiten die Anwenderinnen und
Anwender auf die Arbeit mit der elektronischen Akte bzw. dem neuen gemeinsamen
Fachverfahren vor.
- Sie helfen mit, auftretende Störungen z.B. mit der Hessischen Zentrale für
Datenverarbeitung (HZD) oder den Softwareherstellern zu beheben
(„Incidentmanagement“).

Was bringen Sie mit?

- Interesse an der Mitarbeit in einem spannenden, engagierten, motivierten
und zukunftsgerichteten Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln.
- Freude an der Gestaltung der Zukunft der hessischen Justiz.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)
, zum Justizfachwirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum
Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten (m/w/d)bzw. vergleichbare Kenntnisse
und Erfahrungen(auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger mit der
einschlägigen Ausbildung geeignet).

Ihre Fähigkeiten:

- solide allgemeine IT-Kenntnisse
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Funktionsweise und Anwendung der
elektronischen Akte und des gemeinsamen Fachverfahrens einzuarbeiten und ihre
Erkenntnisse weiterzugeben
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert“)
- interkulturelle Kompetenz
- eigenständige Arbeitsweise
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- die Bereitschaft zu wiederkehrenden ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen

Von Vorteil sind außerdem:

- Kenntnisse der Arbeitsabläufe in den Serviceeinheiten/Sekretariaten der
Gerichte und Staatsanwaltschaften

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks
Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen
Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

- Attraktive Bezahlung - Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9a TV-H, eine
außertarifliche Zulage i. H. v. mtl. 500,00 Euro derzeit befristet bis zum
31.12.2025, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich
- Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für
Tarifbeschäftigte
- Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie
Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Familienservice- Gesundheitsmanagement in
Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

Die Besetzung der Stellen ist sowohl in Voll- als auch Teilzeit möglich,
ebenso die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“. Diese kann aufgrund des
Charakters der wahrzunehmenden Tätigkeiten vor Ort ggf. im Umfang nur
eingeschränkt erfolgen. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels
„Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter
(m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für
ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von
rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter
oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen
(stellensuche.hessen.de) bis zum11.05.2025 unter der Referenznummer 50858568ein.

Für Rückfragen steht Herr Haus (06101/8009-3605) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird
bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.

Stellenausschreibung Projektmitarbeitende Rollout-Team im eJustice-Programm
sowie zur Einführung des Gemeinsamen Fachverfahrens für die Justiz (GeFa) in
Hessen bei der IT-Stelle der hessischen Justiz, Vollzeit, EG 9a TV-H zzgl.
außertariflicher Zulagenzahlung (Zulage befristet bis 31.12.2025), befristet
bis 31. Dezember 2027

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit
übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften
und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des
Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel
und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und
führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige,
herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer
Atmosphäre.

Sie wollen den digitalen Wandel der hessischen Justiz aktiv mitgestalten und
einen wichtigen Beitrag leisten, unseren Rechtsstaat für die Zukunft modern
aufzustellen? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams!

Wir suchen ab sofort

Mitarbeiter (m/w/d) im Rollout-Team des eJustice- bzw. GeFa-Programms,

die im Rahmen eines zunächst bis zum 31. Dezember 2027befristeten, ggf.
darüber hinaus verlängerbaren Beschäftigungsverhältnisses – unser Team
unterstützen und sich in den bedeutsamen Veränderungsprozess einbringen. Auf
Wunsch werden anschließend Verlängerungsmöglichkeiten einer Tätigkeit bei der
IT-Stelle individuell geprüft.

Die wahrzunehmende Tätigkeit im eJustice bzw. GeFa-Programm wird nach
Entgeltgruppe 9a des TV-Hvergütet. Zudem wird eine außertarifliche Zulage in
Höhe vonmonatlich 500,00 Euro derzeit befristet bis zum 31. Dezember 2025
gewährt.

Als Dienstorte kommen Bad Vilbel oder Kassel in Betracht, wobei Bad Vilbel
präferiert wird. Die Tätigkeit kann grundsätzlich (d.h. vorbehaltlich einer
Vereinbarkeit mit den jeweils aktuellen Erfordernissen im Rollout) im Umfang
von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus wahrgenommen werden. Die Stellen sind
zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet und auch zur Besetzung mit
Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern geeignet.

Bei bereits im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigten Personen erfolgt
eine Abordnung für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung.

Das erwartet Sie bei uns:

- Sie werden Teil unserer aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden
bestehenden Projektteams.
- Sie unterstützen die Anwenderinnen und Anwender bei den Gerichten bei der
Einführung der elektronischen Akte bzw. des neuen gemeinsamen Fachverfahrens
(GeFa) und stehen diesen als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner zur
Verfügung (Fachlicher 1st- und 2nd-Level-Support).
- Sie wirken bei den Schulungen mit und bereiten die Anwenderinnen und
Anwender auf die Arbeit mit der elektronischen Akte bzw. dem neuen gemeinsamen
Fachverfahren vor.
- Sie helfen mit, auftretende Störungen z.B. mit der Hessischen Zentrale für
Datenverarbeitung (HZD) oder den Softwareherstellern zu beheben
(„Incidentmanagement“).

Was bringen Sie mit?

- Interesse an der Mitarbeit in einem spannenden, engagierten, motivierten
und zukunftsgerichteten Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln.
- Freude an der Gestaltung der Zukunft der hessischen Justiz.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)
, zum Justizfachwirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum
Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten (m/w/d)bzw. vergleichbare Kenntnisse
und Erfahrungen(auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger mit der
einschlägigen Ausbildung geeignet).

Ihre Fähigkeiten:

- solide allgemeine IT-Kenntnisse
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Funktionsweise und Anwendung der
elektronischen Akte und des gemeinsamen Fachverfahrens einzuarbeiten und ihre
Erkenntnisse weiterzugeben
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert“)
- interkulturelle Kompetenz
- eigenständige Arbeitsweise
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- die Bereitschaft zu wiederkehrenden ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen

Von Vorteil sind außerdem:

- Kenntnisse der Arbeitsabläufe in den Serviceeinheiten/Sekretariaten der
Gerichte und Staatsanwaltschaften

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks
Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen
Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

- Attraktive Bezahlung - Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9a TV-H, eine
außertarifliche Zulage i. H. v. mtl. 500,00 Euro derzeit befristet bis zum
31.12.2025, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich
- Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für
Tarifbeschäftigte
- Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie
Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Familienservice- Gesundheitsmanagement in
Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

Die Besetzung der Stellen ist sowohl in Voll- als auch Teilzeit möglich,
ebenso die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“. Diese kann aufgrund des
Charakters der wahrzunehmenden Tätigkeiten vor Ort ggf. im Umfang nur
eingeschränkt erfolgen. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels
„Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter
(m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für
ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von
rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter
oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen
(stellensuche.hessen.de) bis zum11.05.2025 unter der Referenznummer 50858568ein.

Für Rückfragen steht Herr Haus (06101/8009-3605) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird
bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für die Familienkasse

Fachassistent/in (w/m/d) Kundenservice Familienleistungen (Arbeitsort Hanau)

Referenzcode 2025_E_001195

Arbeitsumfeld

Wir helfen und unterstützen Familien mit Kindern finanziell. Wir bearbeiten neben Kindergeldanträgen auch Anträge auf die Gewährung eines Kinderzuschlags und zahlen die Geldleistungen aus. In der Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit (BA) sind hierfür heute bundesweit ca. 6.000 Mitarbeitende beschäftigt.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Aufgaben und Tätigkeiten

-- Sie bearbeiten Leistungsanträge und Bestandsfälle mit hohem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet Kinderzuschlag

-- Sie erteilen Auskünfte und und übernehmen eine Leistungsberatung in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet Kinderzuschlag

Die Leistungsgewährung an Familien mit geringem Einkommen steht im Fokus unserer täglichen Arbeit. Es handelt sich um eine sachbearbeitende Tätigkeit. Direkter Kundenkontakt besteht anlassbezogen telefonisch oder im Bedarfsfall im Rahmen von regionalen Netzwerkaktivitäten (Absicherung von Präsenszeiten in regionalen Anlaufstellen, Teilnahme an Messen).

Voraussetzungen

-- einen Hochschulabschluss -- alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind

Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:

-- kundenorientiertes Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

-- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

-- Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen

Wir bieten

-- ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) plus Zulage (derzeit rund 4.080 € brutto)

-- vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

-- flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle -- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

-- ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei

-- eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung

-- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.

-- UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Hinweise: Es handelt sich um mehrere gem. §14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristete Beschäftigungsmöglichkeiten für die Dauer von 1 Jahr. Aus rechtlichen Gründen können Bewerbungen von Bewerberinnen oder Bewerbern, die bereits bei der Agentur für Arbeit tätig waren, nicht berücksichtigt werden. Die Stellen können sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Hinweis für Bewerbende mit einer Behinderung: Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen. Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren. Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten: Kassel.SB-Vertrauensmann@arbeitsagentur.de Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre SB-Eigenschaft bzw. Gleichstellung bei.

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Beschäftigung bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) interessieren und möchten Ihnen vorab Gelegenheit geben, die BA als Arbeitgeberin besser kennenzulernen. Hierzu findet eine Informationsveranstaltung via Skype for Business am 02.04.2025 oder 16.04.2025 jeweils um 10:00 Uhr statt. Zur Teilnahme nutzen Sie bitte folgenden Link: https://join.arbeitsagentur.de/meet/elena.buechner/PWGWF47P

Die Teilnahme an dieser Informationsveranstaltung ist freiwillig. Der Name, mit dem Sie sich dort einwählen, ist für andere Teilnehmende sichtbar. Gerne können Sie ggf. ein Synonym benutzen, wenn Sie dies möchten. In diesem Termin wird keine Auswahlentscheidung getroffen. Eine persönliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in Präsenz oder virtuell) erhalten Sie je nach Verlauf des Auswahlverfahrens zu gegebener Zeit. Wir bitten Sie daher, im Rahmen der Informationsveranstaltung von Rückfragen zu Ihrem Bewerbungsstand abzusehen. Gerne können Sie sich hierzu an die in der Ausschreibung genannten Ansprechpersonen wenden. Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerberportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

Bei technischen Problemen wenden sie sich bitte an die Mitarbeiter unserer gebührenfreien Hotline unter der Rufnummer 0 800 4 5555 01.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Sachbearbeitung

Wir suchen zur Unterstützung unserer Serviceeinheiten im Amtsgericht eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Tätigkeit ist eingruppiert in die Entgeltgruppe 8 des Abschnitts IV.II.12 des

Tarifvertrages der Länder (TV-L). Abhängig von der Qualifikation kann eine Eingruppierung

auch in die Entgeltgruppe 9a des Abschnitts IV.II.12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

erfolgen.

Die Vollzeitbeschäftigung (1,0) ist vorerst befristet auf ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung

mit vollem Arbeitskraftanteil wird angestrebt.

Aufgaben:

In der Serviceeinheit nehmen Sie büroorganisatorische, verwaltende und

rechtsanwendende Aufgaben wahr. Darüber hinaus sind Sie auch Ansprechperson für ratund

rechtsuchende Bürgerinnen und Bürger und berücksichtigen deren besondere

Situation und Interessen. Zu Ihren Aufgaben, die Sie mit Hilfe moderner Informations- und

Kommunikationstechniken durchführen gehören u. a.

• Verwaltung der Akten und Posteingänge

• Fertigung von Schriftstücken

• Aufnahme von Anträgen und Erklärungen

• Berechnung und Überwachung von Terminen und Fristen

• Erteilung von Rechtskraftzeugnissen

• Anordnung von Zustellungen

• Berechnen und Erstellen von Kostenrechnungen

• Protokollführung bei Sitzungen.

Die Tätigkeit ermöglicht eine weitreichende selbständige Sachbearbeitung. Damit sind Sie eine

wichtige Kontaktstelle zwischen den Bürgerinnen und Bürgern und der Justiz.

Anforderungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Justizfachwirt/in, Justizfachangestellten oder

Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten

• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein zwingendes Kriterium

• Sichere Anwenderkenntnisse in moderner Informations- und Kommunikationstechnik (u. a.

Windows, Microsoft Office)

• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Sehr gute Belastbarkeit und Flexibilität

• Selbstständiges Arbeiten

• Eigeninitiative, Flexibilität im Denken und Handeln

• Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Das Land Niedersachsen strebt eine Erhöhung des Männeranteils in allen Bereichen und

Positionen an, in denen Männer unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Männern werden daher

im Sinne des NGG besonders begrüßt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format an:

Amtsgericht Delmenhorst

Die Direktorin

Bismarckstraße 110

27749 Delmenhorst

E-Mail: AGDEL-Poststelle@justiz.niedersachsen.de

Folgende Unterlagen sollten der Bewerbung im PDF-Format beigefügt werden:

• Bewerbungsanschreiben

• Lebenslauf (tabellarisch)

• Schulabschlusszeugnis

• Berufsausbildungszeugnis

• Berufsschulzeugnis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechperson:

Frau Seidel - 04221/1262-101

Zur Vorbereitung und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten in einer

Übersicht vorübergehend erhoben. Die Löschung der Daten erfolgt zu gegebener Zeit nach

Abschluss des Auswahlverfahrens.

Hinweise (Art. 13 DS-GVO) zum Datenschutz und zu Ihren Rechten finden Sie in unserer

Datenschutzerklärung unter: Datenschutz/Datenschutzbeauftragte | Amtsgericht Delmenhorst

(niedersachsen.de) Auf Wunsch werden wir Ihnen die Datenschutzerklärung zusenden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten

Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Justizangestellte) sind gemeinsam mit den Beamten des Justizfachwirtedienstes (2. Qualifizierungsebene) als Mitarbeiter von Richtern und/oder Rechtspflegern in Serviceeinheiten für die Geschäftsstellenverwaltung, die Protokollführung bei den Gerichtsverhandlungen, die Kostenbehandlung (Berechnung der Gerichtskosten) und die Erledigung des Schreibwerks eingesetzt.

D. Beschäftigte/Beschäftigter werden in der Entgeltgruppe 3  TV-L bzw. bei entsprechender Qualifikation (z.B. Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten,  Notarfachangestellten oder Bürogehilfin/en) in Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Ein späterer Aufstieg bis Entgeltgruppe 9 a TV-L ist möglich.

Die Stelle ist zunächst befristet für 13 Monate.

Option auf Verlängerung bzw. endgültige Übernahme ist vorhanden.

Die Einsatzmöglichkeiten umfassen alle Abteilungen des Amtsgerichts.

Die notwendigen fachlichen Kenntnisse werden in Bayern am Arbeitsplatz und in Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen eines bayernweit einheitlichen Schulungskonzepts vermittelt. Neben der Fachschulung werden auch Schlüsselkompetenzen unterrichtet.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.