وظائف كـ Geschaftsfuhrerin في ألمانيا

Stellenangebot Geschäftsführerin (m/w/d)*

Integrationshilfen e.V. ist ein im Jahr 1986 gegründeter, freier Träger der Wohnungslosen- und Straffälligenhilfe in Hamburg. Neben einer Einrichtung mit Übergangswohnungen und Beratungsangeboten für straffällig gewordene Personen, unterhält der Verein eine Soziale Beratungsstelle für Menschen mit Wohnungsproblemen. Im Auftrag der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz und dem Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe ist der Verein zudem an einer Vielzahl von Resozialisierungsmaßnahmen und -angeboten in Kooperation mit den Hamburger Justizvollzugsanstalten beteiligt. Darüber hinaus engagiert sich Integrationshilfen e.V. sozialpolitisch für die vorgenannten Personenkreise.

Wir suchen zu sofort einen Geschäftsführerin (m/w/d). Der/die Stelleninhaberin trägt die Gesamtverantwortung für die Durchführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der einzelnen Vereinsprojekte und für die Vereinstätigkeiten insgesamt. Ziel ist gemäß den Vereinsstatuten eine erfolgreiche Arbeit im Bereich der Straffälligen- und Wohnungslosenhilfe.*

Ihre Aufgaben

1. Projektmanagement

Personalangelegenheiten und Organisationsentwicklung

-       Personalplanung (Personalbeschaffung und -entwicklung):
Personalbedarf ermitteln, Eingruppierung und Stufenentwicklung laut TV-L festlegen, Personalkostenkalkulationen, Stellenbeschreibungen, Bewerbungsverfahren durchführen, Stellenangebote entwickeln / aufgeben, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräche, Auswahlgespräche, Einstellungsgespräche führen
-       Auswahl von Personal (Einstellung, Umsetzung, Entlassung): Arbeitsverträge erstellen, Personalbögen erstellen, Zusammenstellung der Einstellungsunterlagen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Arbeitszeugnisse verfassen
-       Anmeldung und Abrechnung der Beiträge bei der Berufsgenossenschaft, Bearbeitung der zusätzlichen Altersvorsorge (VBLU / KZVK): Meldung, Korrespondenz, Abrechnung in diesem Kontext
-       Datenschutz und Qualitätsmanagement


Anleitung und Mitarbeiterführung

-       Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Einarbeitungsgesprächen, Team- und Dienstbesprechungen
-       Konfliktmanagement: Anbahnung und Durchführung von Personalgesprächen in Konfliktsituationen, Vermittlung zwischen Mitarbeiter*innen untereinander
-       Arbeitsrechtliche Recherchen
-       Planung, Organisation und Durchführung von „MA-Veranstaltungen“ (Neujahrsempfang)


Mitteleinwerbung / Zuwendungsgeber

-       Kalkulation des Mittelbedarfes der verschiedenen Projekte
-       Absprachen mit Behörden und zur Projektfinanzierung: Telefonischer und schriftlicher Austausch von Globalplanung bis Einzelaspekten von Zuwendungs- und Personalangelegenheiten
-       Erstellung von Zuwendungsanträgen, Finanzierungsplänen, Verwendungsnachweisen und Sachberichten (redigieren); Erstellung von Mittelabforderungen, Kostenübersichten und Abrechnungen, Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisprüfungen
-       Monitoring und Controlling von Entgelten
-       Mittelbeantragung, Mittelabrechnung und Nachweiserstellung bei Bußgeldfonds, HASPALotteriemittel, Spendenparlament, u.a.

Rechnungslegung / Haushaltsplanung und -überwachung

-       Laufende Überwachung der Budgets, Überwachung der zuwendungsrelevanten Kostenstellen, vorbereitende Buchführung, Planung und Aktualisierung der Finanzbuchhaltung
-       Verantwortung für die Vereinsbuchhaltung, Kontrolle der Konten, Kassen und Einzelbuchungen. Umbuchungen und Sonderbuchungen, Erstellung des Jahresberichtes und der Bilanzen
-       Steuererklärung für das Finanzamt
-       Vorbereitung und Durchführung der Prüfungen des Finanzamtes

2. Verwaltung und Instandhaltung der Übergangswohnungen (Partnerhaus)

-       Teilnahme an Eigentümerversammlungen
-       Kontrolle der Protokolle und wirtschaftlichen Abrechnungen, Bearbeitung/Umsetzung der Beschlüsse
-       Befassung und Entscheidung über Sanierungs- und Renovierungsarbeiten
-       Vermittlung bei Konflikten mit Vermietern, Verwaltungen Eigentümern und Mietern (ggf. Gespräche, Korrespondenz, Einschalten von Rechtsanwalt)
-       Budgetplanung und Mittelverwendung des Vermietungskreislaufs (Mieten, Kautionen, Instandhaltung, Fahrzeug)

3. Öffentlichkeits- und Gremienarbeit

-        Erstellung von Berichten, Statistiken und Materialien
-        Konzeption und Beauftragung von Flyern, Visitenkarten, Broschüren, Wandkalendern
-        Homepagepflege
-        Kontaktgestaltung zu den Medien, Presseerklärungen, Interviews
-        Teilnahme an Fachkongressen
-        Betriebsratsarbeit
-        Teilnahme an regelmäßigen Fachgremien der Straffälligen- und Obdachlosenhilfe inklusive inhaltlicher Vor- und Nachbereitung (Protokolle etc.); Trägertreffen der Sozialen Beratungsstellen, Trägertreffen der Wohnungslosenhilfe, Landesverband Hamburger Straffälligenhilfe (Vorstand), Arbeitskreise der Justizbehörde
-        Mitgliederbetreuung: Mitgliederaufnahme, Pflege der Mitgliederdatei, Vorbereitung und Durchführung der Jahresmitgliederversammlung, Protokolle für Vereinsregister, Versendung von Infomaterial
-        Fachlicher Austausch mit anderen Einrichtungen der Sozialen Hilfe bzw. Straffälligenhilfe

4. Informationsbeschaffung

-       Informationsbeschaffung über neueste Entwicklungen im Bereich der öffentlichen und privaten Wohlfahrtspflege, der öffentlichen Verwaltung und der Rechts-, Tarif- und Sozialpolitik
-       Sichtung von Informationsmaterial vom Diakonischen Werk, von Kranken- und Vorsorgekassen, der Berufsgenossenschaft, Bildungsträgern u.a.
-       Weiterleitung von Informationen an Projektmitarbeiter/innen und den eigenen Vereinsvorstand

5. Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Standortorganisation

-        Beantwortung von allgemeinen Anfragen per Telefon und E-Mail
-        Planung und Bestellung von Büromaterialien und Büroeinrichtung
-        Führung und Archivierung der Personalakten, der Gehaltsbuchhaltung, der Buchhaltungsbelege
-        Kontrolle und Bearbeitung von Rechnungen und Überweisungen
-        Beauftragung von und Ansprechperson für Dienstleister*innen (Reinigung, IT)
-        Verhandlungen und Absprachen mit den Vermietern der Geschäftsräume

6. Konzeptionelle Weiterentwicklung

-        Vorstandsarbeit: Vorbereitung und Protokollierung von Vorstandssitzungen, Darstellung der Vereinsarbeit, Planung von Projekterweiterung und neuen Projekten
-       Erstellung von Konzeptionen für neue Arbeitsbereiche
******
Wir erwarten:
-        Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich der Sozialökonomie, Erwachsenenbildung, Sozialmanagement, Kriminologie, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit einem sozialen Schwerpunkt, Rechtswissenschaften, oder einer vergleichbaren Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
-        Umfassende Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Institutionen oder im Management von sozialen Projekten/Organisationen, beispielsweise Erfahrung in der Leitung von sozialen Einrichtungen der Wohlfahrtsverbände
-        Erfahrung in einer leitenden Position, insbesondere in der Führung von Teams und Abteilungen, der Steuerung von Projekten und der strategischen Ausrichtung einer Organisation
-        Erfahrung im Fundraising und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Geldgebern: Besonders im sozialen Bereich ist die Akquise von Fördermitteln und das Management von Spenden und Zuschüssen eine wichtige Aufgabe
-        Berufserfahrung in der Straffälligenhilfe bzw. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Justizvollzugsanstalten ist von Vorteil
-        Empathie und soziale Verantwortung
-        Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl intern mit Mitarbeiter*innen und dem Vereinsvorstand als auch extern mit den Justizvollzugsanstalten, Behörden und der Öffentlichkeit
-        Teamorientierung und Führungsstärke
-        Strategische Denkvermögen
-        Betriebswirtschaftliches Wissen
-        Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht
-        Identifikation mit dem Leitbild des Vereins, insbesondere eine offene, empathische und respektvolle Grundhaltung gegenüber straffällig gewordenen Personen bzw. Personen mit Wohnungsproblemen
-        Kreativität und Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
-        einen routinierten Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien

Wir bieten:
- ein interessantes Arbeitsumfeld
- einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Hamburger Hauptbahnhof
- eine Einarbeitung durch die aktuell amtierende Geschäftsführerin
- ein engagiertes, multiprofessionelles Team von Kolleg*innen
- große Wertschätzung für Ihren Einsatz im Rahmen der freien Straffälligenhilfe
- ein Gehalt, das sich orientiert an den Gegebenheiten des Öffentlichen Dienstes

(TV-L EG 13)

- Fortbildung und Supervision

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2025. Diese bestehend aus einem Anschreiben, Lebenslauf sowie möglichst aktuellen Arbeitszeugnissen und einschlägigen Qualifikationsnachweisen.

Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Einsendungen bitte nur als PDF, möglichst in einer Datei.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess und Anforderungen wenden Sie sich bitte an die o.g. E-Mailadresse.

Gestalten Sie Zukunft mit Sinn – als Geschäftsführung (m/w/d) bei der GFFB gGmbH

Möchten Sie aktiv Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung begleiten? Liegen Ihnen Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und die gezielte Förderung von Potenzialen am Herzen? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einem Sozialunternehmen, das sich für eine gerechtere Arbeitswelt einsetzt. Die GFFB gGmbH in Frankfurt am Main unterstützt erwerbslose und erwerbstätige Menschen in Veränderungsprozessen. Mit Schwerpunkten in beruflicher und fachsprachlicher Bildung, Future Skills und Business Coaching begleiten wir Fach- und Arbeitskräfte sowie Unternehmen bei Transformationsprozessen.

Als Geschäftsführung gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens, treiben Innovationen voran und sorgen für nachhaltige Wirkung in der Arbeitsmarktintegration. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft Zukunftsperspektiven schafft!

Mehr über uns unter gffb.de (https://www.gffb.de) .

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Geschäftsführung (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (mit einem Stellenanteil von mindestens 80%)

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung sowie die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung unseres Sozialunternehmens.
- Personalverantwortung für ca. 75 Mitarbeitende.
- Akquise von Projekten und Fördermitteln sowie Repräsentation des Unternehmens in Wirtschaft, Verwaltung und Politik auf kommunaler, Landes- und Bundesebene.
-  Förderung und Implementierung neuer Technologien

Ihr Profil:

- Ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Entscheidungsfreude.
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsmarkt- und Bildungsfragen.
- Erfahrung in der digitalen und sozial-ökologischen Transformation der Wirtschaft sowie in Diversitätsthemen.
- Innovationsfreude und Erfahrung in der Beantragung von Fördermitteln sowie in der Projektentwicklung.
- Engagierte, flexible und leidenschaftliche Haltung gegenüber der Förderung von Chancengleichheit und Diversity.
- Empathie und Wertschätzung zeichnen Sie aus.
- Führungserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position.
- Expertise in der Arbeitsmarktförderung und/oder im Bildungsmanagement ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit ständiger Weiterentwicklung der Dienstleistungen.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Bereich.
- Große Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes und professionelles Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Weitere Informationen: Die GFFB gGmbH gehört zu den ersten Unterzeichnern der Charta der Vielfalt und fördert die Vielfalt der Mitarbeitenden. Wir schätzen die unterschiedlichen Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter*innen und begegnen ihnen auf Augenhöhe und ohne Vorurteile. Bei uns ist jede Person willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Karriereportal.

Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team, Frau Pia Moser-Manthei und Frau Jessica Pede, gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

Geschäftsführer:in (w/m/d) der katholischen Studierendenwohnheime im Bistum Hildesheim

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.10.2025 eine Geschäftsführerin / einen Geschäftsführer der Katholischen Studierendenwohnheime im Bistum Hildesheim. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Göttingen.

Die Katholischen Studierendenwohnheime im Bistum Hildesheim an den Standorten Braunschweig, Göttingen und Hildesheim zeichnen sich durch ihr personales, pastorales und gemeinschaftsstiftendes Angebot aus, das den Bewohnerinnen und Bewohnern in einer sensiblen Lebensphase Halt und Orientierung ermöglicht. Als kirchliche Orte im Kontext der Hochschule öffnen sie im Sinne des Mottos „Glauben. Leben. Lernen“ studienbegleitend Räume, zu glauben, zu leben, zu lernen, Glauben zu leben und Leben zu lernen. Zugleich fördern sie den interdisziplinären, interreligiösen und interkulturellen Diskurs zwischen den Bewohnerinnen und Bewohnern und sind lebendiger Ausdruck christlicher Gastfreundschaft und Caritas.

Ihre Aufgaben

- Wirtschaftliche Leitung der Katholischen Studierendenwohnheime
- Zusammenarbeit mit den Leiter:innen bzw. beauftragten Mitarbeiter:innen der Katholischen Hochschulgemeinden, die die pädagogische und pastorale Arbeit im Wohnheim verantworten, sowie mit der Assistenz der Geschäftsführung
- Rechtsgeschäftliche Vertretung der Studierendenwohnheime im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben; Einholung der Zustimmung des Verwaltungsrates bei verwaltungs- und vermögensrechtlichen Fragen, die über den täglichen Geschäftsverkehr hinausgehen
- Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans einschließlich des Stellenplans in Abstimmung mit dem Verwaltungsrat und den Verantwortlichen der Abteilung Schule und Hochschule
- Weiterentwicklung und Fortschreibung des Arbeitskonzepts
- Leitung der Vor-Ort-Teams in den drei Wohnheimen (bestehend aus Verwaltungskraft, Hausmeister und Reinigungskräften), Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung des Arbeitskonzepts
- Zusammenarbeit mit den Studierendenvertretungen in den drei Wohnheimen
- Vertretung der Studierendenwohnheime nach außen, z.B. im Bundesverband Katholischer Studierendenwohnheime e.V.
- Begleitung anstehender Sanierungsmaßnahmen an den Standorten Braunschweig und Göttingen in größerem Umfang

Wir erwarten

- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im kirchlichen oder sozialen Bereich
- Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung und Vermögensverwaltung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Teamleitungsfähigkeit
- Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 28.04.2025.

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Schule und Hochschule im Bereich Sendung, Frau Katrin Gladen, sowie die Referentin für Schul - und Hochschulpastoral, Frau Dr. Anne-Elisabeth Roßa, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-298, E-Mail: katrin.gladen[AT]bistum-hildesheim.de, anne-elisbeth.rossa[AT]bistum-hildesheim.de.

Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Herr Peter-Paul König zur Verfügung, koenig[AT]khg-goettingen.de.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Jetzt bewerben

Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png

2025-04-28T20:59:59.999Z PART_TIME null

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2025-02-27

Göttingen 37073

51.5345284 9.9342312

Fakultät für Geowissenschaften, Geographisches Institut:

In der Fakultät für Geowissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle einer

Geschäftsführung (w/m/d) des Geographischen Instituts (bis A14/E14)

zu besetzen. Die Fakultät für Geowissenschaften widmet sich der Erforschung unseres Planeten, d. h. den Prozessen, die in und auf ihm ablaufen, und seiner Wechselwirkung mit dem Menschen. Das Geographische Institut beschäftigt sich in seinem Schwerpunkt multiperspektivisch mit der Transformation metropolitaner Räume.

Umfang: Vollzeit
Dauer: unbefristet,
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 10.04.2025

Ihre Aufgabenschwerpunkte/Verantwortlichkeiten:

- Leitung der Geschäfte des Instituts (insbesondere Finanzen, Personal, Monitoring, Lehrkoordination)
- Unterstützung des Institutsdirektoriums bei der strategischen Struktur- und Entwicklungsplanung
- Personalverantwortung und Weisungsbefugnis für die Verwaltungsangestellten des Sekretariatspools
- Management und Unterstützung der Institutsgremien
- Koordination von Veranstaltungen, Outreach- und Rekrutierungsaktivitäten des Instituts
- Schnittstelle zur Fakultätsgeschäftsführung; Informations- und Dokumentenmanagement
- Lehre im Umfang von 5 SWS (TV-L 4 SWS) im Studienfach Geographie

Ihr Profil:

Sie verfügen über ...

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion. Ein Abschluss in Geographie oder einem verwandten Fach ist von Vorteil;
- Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement und/oder mit den Verwaltungsabläufen einer Universität sowie über Erfahrung mit digitalen Organisationsabläufen;
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke;
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und der strategischen sowie organisatorischen Weiterentwicklung des Geographischen Instituts;
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/e0d465ac2e105535587acecbc0018ea3251e4a470?ref=AfA (https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/e0d465ac2e105535587acecbc0018ea3251e4a470?ref=AfA)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens zum 01.10.2025) unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine

Geschäftsführung für den Wissenschaftsbereich Sozialwissenschaft (E14) (m/w/d)

Die Fakultät für Sozialwissenschaft verfolgt in Forschung und Lehre einen integrativen Ansatz, in dem die einzelnen sozialwissenschaftlichen Disziplinen eng miteinander verknüpft sind. Sie ist eine der forschungsstärksten Einrichtungen ihrer Art.

Umfang: Vollzeit
Dauer: unbefristet,
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens zum 01.10.2025)
Bewerben bis: 16.03.2025

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung von Dekanin, Prodekanin und Studiendekan*in bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, Wissens- und Gremienmanagement der Fakultät
- Koordination von strategischen Prozessen, Entwicklung des Organisations-, Lehr- und Forschungsprofils der Fakultät
- Mitwirkung an unversitätsweiten strategischen Projekten, etwa zur Digitalisierung und Internationalisierung
- Koordination von Berufungsverfahren, Habilitationen und Promotionen
- Beiträge zur internen und externen Hochschulkommunikation

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), möglichst in einem sozialwissenschaftlichen Fach, eine Promotion ist von Vorteil
- Berufserfahrung in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement, wünschenswert sind Erfahrungen mit den Verwaltungsabläufen einer Universität oder einer Forschungseinrichtung
- Strategisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/7098336dbd97308c41759bc4586e601af1dd379f0?ref=AfA (https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/7098336dbd97308c41759bc4586e601af1dd379f0?ref=AfA)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Wissenschafts-, Forschungsmanagement

Das Bistum Dresden-Meißen sucht für die Katholische Erwachsenenbildung Sachsen (KEBS) einen Geschäftsführer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Strategische Ausrichtung der Katholischen Erwachsenenbildung

Profilierung der derzeitigen Bildungsfelder und Entwicklungzukunftsfähiger Angebote
Unterstützung der Bildungsarbeit in Pfarreien und Mitgliedseinrichtungen
Vertretung der KEBS auf der Ebene des Freistaates Sachsen
Vernetzung mit verschiedensten Kooperationspartnern und Gremienarbeit

- Geschäftsführung mit Haushaltsverantwortung
- stimmberechtigtes Mitglied des Vorstandes und Verantwortung für die Beschlussumsetzung
- Geschäftsstellenleitung mit Personalführungsverantwortung
- Pädagogische Leitung und Verantwortung für das inhaltliche Gesamtprogramm der KEBS
- Planung, Organisation und Durchführung eigener Veranstaltungen

Wir erwarten

- Hochschulabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften,
Theologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschlussn
- Erfahrung in der Bildungsarbeit und Interesse an neuen Bildungskonzepteneinschlägige Kenntnisse in relevanten Gesetzeslagen, Fördermittel- management und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse
- Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement
- ausgeprägte Fähigkeit zu Führungs- und Teamarbeit, eine wertschätzende Grundhaltung, Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- sicheres und höfliches Auftreten, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche, ihrem Dienst und ihren Einrichtungen im Sinne der Grundordnung des kirchlichen Dienstes

Der Wasser- und Bodenverband „Dahme-Notte“, Körperschaft des öffentlichen Rechts, mit Sitz in Mittenwalde, Ortsteil Gallun sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Geschäftsführer (m/w/d)

Im Verbandsgebiet sind über 1.000 km Gewässer der II. Ordnung mit einer Vielzahl von wasserwirtschaftlichen Anlagen zu unterhalten. Zusätzlich werden im Auftrag des Landes Brandenburg über 50 km schiffbare Landesgewässer, Schleusen und Hochwasserschutzanlagen betreut. Der Verband führt mit eigener Spezialtechnik Arbeiten an den Wasserläufen durch.

Zu den Aufgabenfeldern dieser Stelle gehören unter anderem:

- eigenverantwortliche Leitung des Verbandes gemäß Satzung und geltender Rechtsvorschriften
- enge vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Verbandsgremien (Vorstand, Ausschuss), Verbandsmitgliedern und Bürgern
- konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Regional- und Landesbehörden
- Führung und Motivierung von bis zu 20 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Planung, Koordinierung und Qualitätssicherung von Maßnahmen an Gewässern der II. und I. Ordnung
- Erarbeitung von Strategien für Sanierungsarbeiten an Bauwerken sowie für Renaturierungsmaßnahmen
- Sicherung des Haushaltsvolumens von rund 2 Mio. €
- Absicherung des Arbeitsschutzes
- Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen und Repräsentationen auch außerhalb der Arbeitszeit

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wasserwirtschaft, Meliorationsbau, Bauwesen, Umweltschutz, Wirtschaftsingenieurwesen oder artverwandte Studiengänge
- verantwortungsbewusstes Handeln, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und sicheres, verhandlungsfähiges Auftreten
- Führerscheinklasse B
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC (QGIS, MS-Office-Anwendungen)

Unser Angebot:

Die Stelle wird als Vollzeitstelle mit 39 h / Woche angeboten.

Geboten werden die üblichen Leistungen nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13.

Sie erwartet eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Umfeld mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.

Weitere Informationen über den Verband finden Sie unter www.wbv-dahme-notte.de.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschrift, lückenloser Nachweis des beruflichen Werdegangs, keine Originale) in schriftlicher Form oder per EMail

an:

WBV Dahme-Notte

z.Hd. Herrn Woitke

Storkower Straße 1

15749 Mittenwalde / OT Gallun

oder per E-Mail an

[email protected]

.

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bewerbungen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Bewerber/innen, die nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Übersandte Unterlagen werden nicht zurückgesandt. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren zu. Die Unterlagen werden nach dem Auswahlverfahren vernichtet.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Finanzierung, Finanzplanung, Personalwesen, Betriebsleitung, Betriebsführung, Investitionsplanung, Management, Controlling, Qualitätsmanagement

Geschäftsführer/in Verpackungshandel (m/w/d)

Standort: Großraum Frankfurt/ Rhein-Main

Unser Mandant

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Händler für Verpackungen im Großraum Frankfurt und Rhein-Main – zuverlässig, kundenorientiert und mit einem starken Netzwerk. Das Unternehmen bietet eine breite Palette für Kunden in DACH und Benelux, Verpackungslösungen für verschiedene Branchen und sorgt dafür, dass seine Kunden stets die passende Lösung finden – schnell, effizient und unkompliziert.

Hier wird nicht nur mit Produkten, sondern auch mit Beziehungen gehandelt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine Hands-on-Mentalität sorgen dafür, dass Mitarbeitende wirklich etwas bewegen können. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten, ist hier genau richtig. Das Unternehmen wächst weiter und sucht Verstärkung – Menschen, die mitdenken, anpacken und den Verpackungsmarkt aktiv mitgestalten wollen.

Ihre Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung
- Sicherung und Ausbau der Marktpräsenz in den bestehenden Kundensegmenten (Umzugsunternehmen, Baumärkte, Sanierungsbetriebe)
- Identifizierung und Erschließung neuer Vertriebskanäle und Geschäftsfelder
- Optimierung der Geschäftsprozesse und Steigerung der Effizienz
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung in einem dynamischen Marktumfeld
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern

Das bringen Sie mit:

- Fundierte Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Bereich Verpackung, Logistik oder Handel
- Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von Geschäftsabläufen und der Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen
- Branchenkenntnisse im Bereich Umzugsunternehmen, Baumärkte oder Sanierungsbetriebe sind von Vorteil
- Lokale oder regionale Nähe zum Standort im Großraum Frankfurt/ Rhein-Main

Warum die Position interessant für Sie ist:

- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung einer neuen Gesellschaft innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe.
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll einzubringen und die strategische Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
- Es erwartet Sie ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket
- Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur

Über Con Select:

Die Zeiten der „altehrwürdigen“ Headhunter mit goldenem Füller, und Ihrem „von oben herab Denken“ sind vorbei. Wir sind angetreten, um es allen Beteiligten so einfach wie möglich zu machen und so wertschätzend wie möglich zu handeln. Menschen kommen immer zu Menschen.

Gegründet 2011 verfügen wir über eines der stärksten Netzwerke der Branche und bringen über 100 Jahre branchenspezifische Expertise mit, um unseren Kunden einen Zugang zu einem exklusiven Pool von über 36.000 top-qualifizierten Kandidaten zu ermöglichen.

Wir sind Angler, Appetizer, Geschichtenerzähler, Zauberer, Ermöglicher und manchmal auch Jäger. Vor allem aber, sind wir Menschen. Seit 12 Jahren – die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Es geht nicht um uns. Es geht um die Kandidaten und um ihr Unternehmen und darum die richtigen Menschen zu finden, die zueinander passen.

Mit Con Select können Sie sich sicher sein: Ihr Auftrag ist bei uns in den besten Händen.

„Du hast keine Zeit mehr, dir Zeit zu lassen.“ Wenn es um neue Mitarbeiter geht, kämpfst du mit hunderten anderen Unternehmen um Talente. Hier gilt oft: „der Schnellste gewinnt. Dir als Unternehmer oder Personalentscheider muss klar sein, es geht nicht mehr nur um Geld oder einen tollen Job. Du musst es deinen zukünftigen Mitarbeitern so einfach wie möglich machen. Du hast nur einen ersten Eindruck und nur eine erste Chance.“ (Thimo Müller)

Thimo Müller ist Diplom-Ingenieur Verpackungstechnik und war vor Gründung der Con Select GmbH sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenartiklern als Ingenieur und Manager tätig. Im Jahr 2011 entschied er sich, eine serviceorientierte, menschliche und nachhaltige Unternehmensberatung & Recruiting Agentur nach eigenen Vorstellungen zu gründen, die von seinem weitreichenden Netzwerk in der Branche profitiert.

Bitte achten Sie darauf, im Betreff Ihrer Bewerbung die im Titel der Stellenanzeige angegebene ID-Nummer zu verwenden (gekennzeichnet mit #).

Die Integrierte Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH (ILS) mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg, im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar, wird von den Gesellschaftern DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V., Stadt Heidelberg sowie dem Rhein-Neckar-Kreis betrieben. Die ILS zählt zu den größten Leitstellen im Land Baden-Württemberg und ist in ihrem Zuständigkeitsbereich Ansprechpartnerin für über 710.000 Bürgerinnen und Bürger. Im Rahmen der ihr übertragenen Aufgaben ist sie für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr für den Rhein-Neckar-Kreis sowie die Stadt Heidelberg zuständig. Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die Abfrage der europaweiten Notrufnummer 112, die gesamte Disposition der Notfallrettung und des Krankentransportes, die Alarmierung der Feuerwehren und des Katastrophenschutzdienstes sowie deren Einsatzunterstützung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

- Betrieb einer gemeinsamen Integrierten Leitstelle für den Rettungsdienstbereich Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis an zwei Betriebsstandorten (Ladenburg/Heidelberg)
- Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle, organisatorische und personelle Steuerung und Entwicklung
- Überwachung des ordnungsgemäßen Ablaufes des gesamten Leitstellenbetriebes
- Leitung und Führung des Personals (derzeit ca. 55 Mitarbeitende)
- Budgetverantwortung und -planung sowie Fortentwicklung eines Controllingsystems
- Vorbereitende Gremienarbeit und Verwaltungsabstimmungen mit allen Gesellschaftern der ILS Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH und inhaltliche Abstimmung mit der/dem jeweiligen Vorsitzenden und den Mitgliedern des Lenkungsausschusses
- Berichterstattung gegenüber dem Lenkungsausschuss
- Verantwortlich für die Erstellung von u.a. Wirtschaftsplanung, Finanzplanung, Jahresabschlüsse
- Verhandlungen mit Kostenträgern
- Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
- Mitarbeit und Steuerung in fachbezogenen Projekt- und Arbeitsgruppen
- Beschwerde- und Qualitätsmanagement
- Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Bestimmungen nach Maßgabe der Gesetze, des Gesellschaftsvertrages, der Gesellschafterversammlung, Geschäftsordnung und des Anstellungsvertrages

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium oder berufsbezogene Weiterqualifizierung im Bereich der Verwaltung, der Wirtschafswissenschaften, der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit berufspraktischer Erfahrung im relevanten Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Managementqualität im Sinne der Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit: Soziale Kompetenz: Bereitschaft zur Teamarbeit, Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung, Menschenführung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitenden, Beschwerdeführenden und anderen Akteuren, auch unter herausfordernden Bedingungen. Methodische Kompetenz: Koordinierungs-, Steuerungs- und Organisationsfähigkeit, Leitung und Moderation von Projekten und Besprechungen, analytisches Denken. Persönliche Eigenschaften: Eigeninitiative, Kreativität, Überzeugungskraft, Gestaltungswille, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Stressresistenz und Personalführungskompetenz
- Erfahrungen aus den Bereichen Rettungsdienst, Feuerwehr und Leitstellen
- Freude an fruchtbarer Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern (Rettungsdienstorganisationen, Kostenträgern, Feuerwehren und anderen Akteuren)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrung im Bereich Non-Profit und Non-Governance von Vorteil

Wir bieten Ihnen

- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD VKA. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikationen, rechtlicher Richtlinien sowie tariflichen Regelungen.
- Zusatzrentenversicherung (ZVK) beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW)
- einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten

Kontakt

Sind Sie an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit in der Metropolregion Rhein-Neckar interessiert?

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Führungszeugnis (muss bei Einstellung vorliegen) bevorzugt per Mail bis zum 03.03.2025:

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Fragen zum Bewerbungsstand beantwortet Ihnen gerne Frau Achtstätter:

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bei Fragen im Vorfeld steht Ihnen die Geschäftsführerin Stefanie Heck telefonisch unter 06221 522-7750 zur Verfügung.

Für die Vervollständigung unseres Teams der Geschäftsstelle des THÜRINGER FEUERWEHR-VERBANDes suchen wir ab 1. Mai 2025 eine/-n

GESCHÄFTSFÜHRER/-IN [w/m/d]

Ihre Aufgaben sind:

- Führung der Geschäfte des Thüringer Feuerwehr-Verbandes sowie Personalführung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Aufstellung und Kontrolle des Haushalts
- Akquise, Beantragung und Abrechnung (Verwendungsnachweis) von Fördermitteln
- inhaltliche Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen, einschließlich strategischer Beratung
- intensive Zusammenarbeit mit den Fachgremien und den ehrenamtlich Tätigen, insbesondere mit dem Vorstand
- Steuerung der innerverbandlichen Kommunikation
- Strategische Steuerung und Führung bei der Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen
- Strategische Kommunikation, Vernetzung und Zusammenarbeit mit staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen im Wirkungsbereich des Thüringer Feuerwehr-Verbandes
- Koordinierung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Vertretung der Interessen des Thüringer Feuerwehr-Verbandes in Fachgremien

Das bringen Sie mit:

- Hochschulabschluss in Politik- oder Rechtswissenschaft, BWL/VWL, Verwaltung, o.Ä.
- Kompetenz in der Leitung von Organisationseinheiten und in der Personalführung sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- sehr gute Kenntnisse in der verantwortlichen Budgetführung
- Kenntnisse des Landeshaushalts- und Vereinsrechts sowie in der Buchhaltung sind von Vorteil
- Mitgliedschaft in einer Feuerwehr und eine qualifizierte Feuerwehrausbildung sind wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit in Verbandsstrukturen und in der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen
- ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- höchstes Maß an Eigenorganisation sowie eine strukturierte, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und gutes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, komplexe Sachlagen zu verstehen und zu vermitteln
- Erfahrung mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und sozialen Medien
- sicherer Umgang mit Texten und Publikationen, stilsichere und verständliche Ausdrucksweise
- Lernbereitschaft für Neues, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Motivations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit der Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit
- Identifikation mit den Zielen des Thüringer Feuerwehr-Verbandes sowie den Werten unserer freiheitlich demokratischen Grundordnung
- Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

- eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
- ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen CEO (Chief Executive Officer) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung.

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Aufgabenschwerpunkte:

- Steuerung der Unternehmensgruppe in Kooperation mit den Einrichtungs- und Heimleitungen sowie Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele
- Budgetverwaltung und Strategieentwicklung zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
- Stärkung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Lust haben, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Klicken Sie auf den "Jetzt Bewerben"-Button oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an:

Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen Geschäftsführer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung für die Standorte in Berlin und/oder Cottbus.

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Aufgabenschwerpunkte:

- Steuerung der Unternehmensgruppe in Kooperation mit den Einrichtungs- und Heimleitungen sowie Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele
- Budgetverwaltung und Strategieentwicklung zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
- Stärkung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Repräsentation der Einrichtungen gegenüber Partnern, Behörden, sowie in der Öffentlichkeit

Das sollten Sie mitbringen:

- Studium in der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä. (wünschenswert)
- mehrjährige Führungserfahrung, idealweise in der Altenpflege oder Sozialwirtschaft
- fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung, Finanzplanung, sowie im Bereich Controlling
- Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und einen kooperativen Führungsstil

Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Lust haben, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Klicken Sie auf den "Jetzt Bewerben"-Button oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an:

Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen Geschäftsführer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung:

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Das sollten Sie mitbringen:

- Studium in der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä. (wünschenswert)
- mehrjährige Führungserfahrung, idealweise in der Altenpflege oder Sozialwirtschaft
- fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung, Finanzplanung, sowie im Bereich Controlling
- Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und einen kooperativen Führungsstil

Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Die E-Service-Check GmbH ist ein dynamisches und wachsendes Dienstleistungsunternehmen der Elektrobranche. Wir prüfen bei unseren Kunden elektrisch ortsfeste und ortsveränderliche Geräte und Anlagen, Leitern und Tritte sowie Pflegebetten und Regale. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen Geschäftsführer mit Vertriebsausrichtung der unser Unternehmen strategisch weiterentwickelt und unsere Marktposition ausbaut.

Ihre Aufgaben:

- Strategische Planung und Umsetzung der Unternehmensziele mit einem klaren Fokus auf Vertrieb und Umsatzsteigerung
- Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Erreichung der Verkaufsziele
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Kunden
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen
- Verantwortung für das Budget, die Finanzplanung und das Reporting an die Gesellschafter
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Aufbau von Vertriebsteams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und eine hohe Ergebnisorientierung
- Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Kunde ist einer der weltweiten Marktführer in der Öl- und Gasindustrie und ist mit über 31.000 Mitarbeitern in fast 69 Ländern weltweit vertreten.

Bei sämtlichen Geschäftsaktivitäten steht eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung im Fokus. Ziel ist es, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung zu verknüpfen.

Um diese Ziele weiter erfolgreich zu verfolgen, suchen wir Dich als Tankstellen - Filialleiter / Partner Kaufmann (m/w/d)

Du bist Connecter und hast Antennen? Du denkst an das Große und achtest auf die Details? Du kannst vorausschauen und zurück? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Filialleiter als Partner
Filialleiter als Partner

Deine zukünftigen Aufgaben:

- Du übernimmst die Betriebsleitung deiner Station
- Du bist Arbeitgeber und motivierst, führst und entwickelst Deine Mitarbeiter
- Du bist Ansprechpartner für deine Kunden in Deiner Station
- Du kümmerst Dich um die Bestellung Deiner Ware
- Du verantwortest die Einhaltung des HACCP Konzeptes und setzt unsere Hygienestandarts in Deiner Station um
- Du übernimmst die gesamte Finanzverwaltung Deiner Station 

So passt Du am besten zu uns:

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kauffrau- / Kaufmann im Einzelhandel, als Bürokauffrau- / mann oder als Kauffrau- / mann im Groß- und Außenhandel oder Du hast eine Ausbildung zum Handelsfachwirt
- Oder Du bist Quereinsteiger mit einer hohen Affinität zu Lebensmitteln und Tankstellen gern aus dem Bereich Gastronomie und Hotellerie
- Erste Führungserfahrungen runden Dein Profil ab - zum Beispiel als Filialleiter, Marktleiter, Betriebsleiter oder Restaurantleiter
- Du hast eine unternehmerische Denkweise, bist belastbar und flexibel
- Du hast Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, bist empathisch, kommunikativ und aufgeschlossen
- Du bist motiviert, zielstrebig und möchtest auf "eigenen Beinen stehen"

Unser Angebot für Dich:

Eine Tankstelle steht heute schon für viel mehr als nur Kraftstoff. Mit unseren modernen Bistro- und Kaffee­konzepten sowie der nach­haltigen Ausrichtung unserer Stationen auf eine mobile Zukunft mit alternativen Antriebs­konzepten sichern wir Deinen Erfolg.

Damit bewerben wir uns bei dir:

- zukunfts­orientierte Konzepte,
- die Sicherheit eines starken und erfolgreichen Partners an Ihrer Seite
- eine fundierte Einar­beitung
- Expertenwissen und Unterstützung um Dich erfolgreich zu machen

Mit Fairness und Vertrauen überlassen wir Dir Verantwortung und geben Dir so viele unternehmerische Freiheiten wie möglich. Wir arbeiten täglich als Team zusammen und agieren mit Dir auf Augenhöhe.

MatchTrex GmbH ist ein Recruiting-Unternehmen mit einer Spezialisierung auf filialisierte Unternehmen und Logistikzentren. Wir unterstützen unsere Geschäftspartner und Kunden beim Suchen und Finden von Mitarbeitern. Gleichzeitig bieten wir unseren Bewerbern einen transparenten, einfachen und schnellen Bewerbungsprozess sowie durch die Vielfalt unserer Geschäftspartner – eine Vielzahl von Möglichkeiten bei der Jobsuche an.

Referenznummer: #MTE002

Du hast noch keinen aktuellen Lebenslauf? Erstelle kostenlos deinen professionellen Lebenslauf auf https://cvchamp.com/de/mt

Wenn Du Lust hast ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, dann bewirb Dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen:

Ihr Ansprechpartner:

Nancy Weise
Key Account Managerin
07131-6186973
[email protected]