وظائف كـ Fuhrparkleiterin في ألمانيا

Fuhrparkmanager*in (m/w/d)

Standort:  Neuss
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  E10 TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  07.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Fuhrparkmanagerin (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben* übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Kundinnen. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd.

- Sie leiten und überwachen folgende Bereiche:

Kostenkontrolle

Kraftstoffmanagement

Fahrzeugwartung, Instandsetzung und Schadensmanagement

Festlegung und Beachtung der Car-Policy

Einhaltung der Halterhaftungspflichten

Controlling und Datenanalyse

Mobilitätsmanagement sowie die Erreichung der Nachhaltigkeitsvorgaben

- Sie koordinieren Bedarfe und Vergaben (VOL, UVgO und HOAI), insbesondere bei öffentlichen Ausschreibungen durch die zentralen Vergabestellen.
- Sie erstellen die Leistungsbeschreibungen der Bedarfe im Einkauf des Fuhrparkmanagements.
- Sie sichern die Qualität der vergaberelevanten Prozessschritte anhand gesetzlicher Regelungen und Überwachung vertraglicher Vereinbarungen.
- Sie kommunizieren und verhandeln mit internen und externen Projektbeteiligten und Dienstleistern.
- Sie bearbeiten Vorgänge zur Einkaufs- und Auftragsbearbeitung.
- Sie prüfen kaufmännisch die abgerechneten Lieferungen und Leistungen.

Das bieten wir Ihnen

- Vielseitige Perspektiven
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Kultur erleben
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten  nach Vereinbarung
- Flexible Arbeitszeit
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Erforderlich

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännische Studium oder den Abschluss zum Kfz-Meister/zur Kfz-Meisterin
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Lieferanten im Dienstleistungsbereich
- Sie haben mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Position der Fuhrparkleitung

Wünschenswert

- Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOL, VgV, UVgO und HOAI) sowie in den einschlägigen Richtlinien
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, insbesondere Excel und Word
- Kenntnisse in der Software-Anwendung von ARIBA, S4I
- Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität im Tagesgeschäft
- Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Grundkenntnisse von verwaltungstechnischen Abläufen
- Identifikation mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Norbert Landscheidt
02131-6625400

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Das Unternehmen
Die Strassing GmbH ist eine 100%ige Tochter der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Mit rund 450 Beschäftigten gehört die Strassing heute zu den leistungsfähigsten mittelständischen Straßenbauunternehmen Deutschlands. Als klassisches Straßen- und Tiefbauunternehmen sind wir bereits seit mehr als 70 Jahren ein zuverlässiger Partner für Bund, Länder, Kommunen und die Privatwirtschaft.

Technische Assistenz - Fuhrpark  (m/w/d)

Standort: Erfurt
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir bieten

- Onlineshopvorteile
- Steuerfreie Prämienkarte
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgratifikation
- Fitnesszuschuss max. 25€/Monat
- Flexible Arbeitszeiten
- Prämienzahlung Mitarbeiterwerbung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Jubiläumsprämien
- Modernste Maschinen
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Gemeinsame Firmenevents
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Wertschätzende Unternehmeskultur
- Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe
- Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung
- Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima
- Geregelte Arbeitszeiten mit Planungssicherheit

Ihre Aufgaben

- Verwaltung, Organisation und Kontrolle des Fuhrparks
- Abstimmung des Fahrzeug- bzw. Gerätebedarfs mit den Baustellen
- Unterstützung bei der Disposition des gewerblichen Personals
- Organisation von Transporten und Umsetzung von Baustellenversorgung
- Assistenztätigkeiten für operative Abläufe

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder in der Disposition im Baugewerbe sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und eine generelle IT-Affinität
- eine selbstständige, verantwortungsbewußte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team

Ansprechpartner
Rita Weis

Assistentin der Geschäftsleitung

+49 (0) 36208 763-0

[email protected]

Abteilung(en): MTA  (Maschinentechnische Abteilung)
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Unternehmensbeschreibung

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns!

Stellenbeschreibung

Als Fuhrparkdisponent (m/w/d) tragen Sie mit der Disposition des Eigen- und Fremdfuhrparks zu einer effizienten und zuverlässigen Belieferung unserer Kund*innen bei.

Im Fuhrpark arbeiten wir in einem Zweischichtsystem zwischen 02:00 Uhr (morgens) und in der Spätschicht bis um 20:30 Uhr (abends).

- Koordination des Warenausgangs: Sie managen die Abwicklung des Warenausgangs und sorgen für eine optimale Auslastung unserer Fahrzeuge
- Qualitätssicherung: Die Einhaltung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts- und Serviceindikatoren im temperaturgeführten Lebensmittel-Transport, sowie die gesetzlichen Bestimmungen (z.B. Lenkzeiten) behalten Sie fest im Blick
- Fortschritt: Durch Ihre Kenntnisse in dem Bereich Fuhrpark helfen Sie uns unsere operativen Prozesse weiter zu optimieren
- Ansprechpartner: Sie stehen unseren Kundinnen und Mitarbeiterinnen zu logistischen Fragestellungen zur Seite

Qualifikationen

- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik oder im Handel (z.B. Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d))
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Tourenplanung und -optimierung
- Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalplanung von kleinen Teams
- Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick
- Fahrerlaubnis: Ein Führerschein Klasse C/CE ist von Vorteil, aber keine Bedingung

Zusätzliche Informationen

- Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
- Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
- Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
- Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Karriere in der Crespel & Deiters Group Die Crespel & Deiters Group ist einer der führenden Hersteller von Weizenstärken und Weizenproteinen in Europa. Mit modernsten Technologien, nachhaltigen Prozessen und großer Innovationskraft produzieren wir weizenbasierte Lösungen für die Food-, Non-Food- und Futtermittel-Industrie. Das tun wir seit 165 Jahren. Als stetig wachsende, inhabergeführte und heute weltweit agierende Unternehmensgruppe.   Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unserer Erfolgsgeschichte als   Fahrer der Geschäftsführung und                                            Fuhrparkmanager (m,w,d) Ihre Aufgaben Fahrer für die Geschäftsführung sichere, pünktliche und komfortable Beförderung der Geschäftsleitung zu Geschäftsterminen und Veranstaltungen  ca. 3 Fahrten/Woche gelegentliche Fahrten ins benachbarte Ausland jährliche Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings Fuhrparkmanagement für 50 Poolfahrzeuge und Dienstwagen: Setzen von Standards bei Firmenfahrzeugen sowie Koordination der Leasingverträge Verwaltung der Tankkarten, Kilometerstände und Fahrtenbücher sowie Überwachung der Führerscheinkontrolle Erster Ansprechpartner und Koordinator bei Unfällen/Fahrzeugschäden, Rechnungskontrollen sowie technischer Ansprechpartner für Versicherungen Organisation/Koordination von Werkstattterminen für 5 Poolfahrzeuge Fahrzeugpflege von 8 PKW inkl. technischer Überwachung der Fahrzeuge Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Fahrer (gerne Taxi, Bus oder LKW) Technische Kompetenz für Leasingrückgaben  Gültiger Führerschein der Klasse B Hohe Flexibilität in Bezug auf Reisen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Absolute Diskretion  Unser Angebot Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden, kollegialen Team Geregelte Arbeitszeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zuschuss zu Hansefit Zuschuss zum BusinessBike Vergünstigtes Laden an betriebseigenen E-Ladesäulen Kontakt

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen {{ job.title }} mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als

Fuhrparkmanager (m/w/d)

in Frankfurt Vollzeit Unbefristet WAS SIE ERWARTET:

• Betreuung und Koordination unseres Fuhrparks mit ca. 40-50 Dienst-, Service- und Poolfahrzeugen: Ankauf und Bereitstellung neuer Fahrzeuge und Verkauf sowie Leasing, Ansprechpartner für die Dienstwagen- und Poolfahrzeugnutzer sowie bei Nachhaltigkeitsfragen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Fuhrpark
• Durchführung und Überprüfung von Leasingkalkulationen bzw. Kaufpreiskalkulationen sowie Bearbeitung und Supervising laufender Leasingverträge
• Parkplatzvergabe und Parkraummanagement, E-Mobilitätskonzept für die GWH-Zentrale
• Laufende Fortentwicklung der unternehmenseigenen Car Policy sowie der Regelwerke zur Nutzung von Dienst- und Poolfahrzeugen (betriebliche und gesetzliche Bestimmungen)
• Verantwortung und laufende Pflege unseres IT-Tools zur Durchführung von Führerscheinkontrollen und gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen, administrative Tätigkeiten im Fuhrpark
• Begleitung von Change-Prozessen in Fuhrparkangelegenheiten (bspw. Ladesäulenmanagement für die Stellplätze, digitales Parkraummanagement) und Begleitung von Veränderungsprojekten im Fachbereich
WAS SIE MITBRINGEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement sowie im Austausch mit Leasinggesellschaften
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie serviceorientiertes Auftreten und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Gute IT-Kenntnisse in digitalen Tools im Bereich Fuhrpark und Microsoft Office
• Führerschein erforderlich
WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
• Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat.
• Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.

Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können.Für Rückfragen steht Ihnen {{ job.contactRecruiterAccess.user.firstname }} {{ job.contactRecruiterAccess.user.lastname }} telefonisch unter {{ job.contactRecruiterAccess.user.phone }}zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz.

WIR SUCHEN

Im Mobilitätscenter Ostsee, Schwerin mit Springerfunktion Rostock, suchen wir einen Mitarbeiter Fuhrpark/Fahrzeuglogistik (m/w/d).

DAS BRINGST DU MIT

- Technische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Kfz-Gewerbe sowie vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Werkstattabläufen und in der Steuerung von Fremddienstleistern
- Vorkenntnisse in der Bewertung von Schadensbildern
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit, freundliches Auftreten und Dienstleistungskompetenz
- Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie persönliche Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Besitz eines gültigen PKW- Führerscheins und die Bereitschaft einen LKW-Führerschein zu absolvieren

DAS ERWARTET DICH

- Übernahme von Neufahrzeugen, Abwicklung der Eingangsmodalitäten und Führung aller notwendigen Nachweismittel
- Fahrzeuge regelmäßig auf Gesamtzustand, Fahr- und Betriebssicherheit prüfen und bei festgestellten Mängeln Kundendienstmaßnahmen und Instandsetzungsarbeiten veranlassen
- Fahrzeuge entsprechend der Fahraufträge disponieren
- Einsteuerung von Gebrauchtfahrzeugen in den Werkstattbereich inkl. Überwachung der Standzeit 3
- Durchführung von Fahrzeugbewertungen
- Assistenz bei Fahrzeugauslieferungen
- Kleinstreparaturen durchführen
- Vereinbarung von Werkstattterminen
- Probefahrten durchführen
- Bei der Vor- und Nachbereitung von Sonderschauen und Ausstellungen mitwirken
- Übernahme von allgemeinen Tätigkeiten bei MB Rent, Van Rental und Charterway wie bspw. Fahrzeugreservierungen, Dokumentation des Fahrzeugstandes und kaufmännische Abwicklung der Fahrzeugrücknahmen
- Wahrnehmung einer Springerfunktion zwischen den einzelnen Standorten Rostock – Tessiner Straße und Schwerin Otto-Hahn-Straße sowie den Standort Schwerin - Bremsweg

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

- Professionelles und wertschätzendes Miteinander
- Moderne Arbeitsplätze und Technik
- Weihnachts-/ Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt)
- Sonderzahlungen
- 29 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten bei einer 37h/Woche
- Tarifgehalt und mtl. übertarifliche Leistungsprämie
- Intensive Einarbeitung
- Internes Seminarprogramm für individuelle Weiterbildungen und langfristige Perspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
- Vorteilskonditionen auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte bei Partnern über unser Shop Programm
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie i. H. v. bis zu 2000,00 €
- Weitere Mitarbeiter Benefits wie Massageangebote, Firmenevents, kostenlose Getränke
- Kostenfreie Parkplätze
- Fahrrad-Leasing

DATENSCHUTZHINWEIS
STERNAUTO ist der Schutz deiner personenbezogenen Daten sehr wichtig - alle Informationen zum Thema Datenschutz im Bewerbungsverfahren findest Du unter folgendem Link: www.sternauto.de/datenschutz (http://www.sternauto-gruppe.de/datenschutz)

Weitere Hinweise:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –  im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit und Gelegenheit zur Selbstverwirklichung in persönlicher und fachlicher Hinsicht sind dabei die Grundlagen unseres Erfolgs. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Sachbearbeiter Fuhrpark & Travelmanagement (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

- Sie bearbeiten Fahrzeugreservierungsanfragen und die Einweisung bei der Überlassung von Poolfahrzeugen.
- Sie erstellen Anleitungen bzw. kümmern sich um das Informationsmanagement für unsere Mitarbeitenden.
- Sie unterstützen bei der Prozessoptimierung von Fahrzeugüber- und -rückgaben.
- Sie sind Ansprechpartner für interne Mitarbeitende, Reisebüros und externe Dienstleister im Bereich Travelmanagement.
- Sie organisieren und koordinieren Geschäftsreisen und setzen sich mit Hotels- & VermieterInnen in Verbindung.
- Sie unterstützen uns im Bereich Empfang & Front-Office.

Ihre Qualifikation:

- abgeschlossene Ausbildung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Spaß am Kontakt und der Zusammenarbeit mit Menschen
- schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Denkweise
- organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot für Sie:

- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren. Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung.

Wir suchen dich! Werde ein Teil unseres Erfolgsteams!

Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrpark / Facility Management

Dreieich | Vollzeit

Deine Aufgaben

- Du bist für die vollumfängliche Verwaltung des Fahrzeugbestandes zuständig, einschließlich Anschaffung, Verkauf und Leasing von Fahrzeugen sowie das Vertragsmanagement
- Die Koordination von Reparaturen, Wartungen, Inspektionen sowie Reifenwechsel liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
- Du planst und koordinierst die Fahrzeugverfügbarkeit und organisierst Ersatzfahrzeuge
- Dabei hältst du die Fahrzeugakten stets auf dem neusten Stand und hast immer ein Auge auf die Optimierung der Betriebskosten
- Du hast Erfahrung im Change-Management, insbesondere bei der Einführung neuer Fahrzeugtypen (z.B. Elektrofahrzeuge)
- Im Bereich Facility Management bist du verantwortlich für die Verwaltung und Steuerung von Mietobjekten
- Ferner kontrollierst du regelmäßig die Besprechungsräume und bestellst die benötigten Verbrauchsmaterialien
- Du organisierst und koordinierst Umbauten bei Veranstaltungen
- Die Verwaltung von und Kommunikation mit Versicherungen rundet dein Aufgabengebiet ab

Unser Angebot

- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
- Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
- Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen
- Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
- Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
- Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos
- Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung und Corporate Benefits Program
- Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
- Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis

Dein Profil

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement und/oder Facility Management kannst du bereits vorweisen
- Du begeisterst dich für das Thema Automobil, Nachhaltigkeit und Digitalisierung (von Prozessen)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, bringst du mit
- Du besitzt ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch kurzfristige Anforderungen erfolgreich umzusetzen
- Herausforderungen löst du dank deines analytischen Denkvermögens schnell und effizient
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau rundet dein Profil ab

Ihr neuer Job – Vielfältig und verantwortungsvoll

Als Verantwortliche*r für unsere Kurzzeitvermietung sorgen Sie für die Disposition und Auslastung unseres Mietfuhrparks. Damit verbunden ist ein reibungsloser Ablauf unserer Miet- und Serviceverträge. Sie sind zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen und behalten stets den Überblick über unsere Mietflotte.

Ihre Aufgaben:

- Fuhrparkmanagement: Disposition, Fahrzeugauslieferung & -rückgabe, Abnahme sowie Prüfung von KFZ-Zulassung und AU/HU
- Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Miet-, Service- und Telematikverträgen inkl. Zahlungsplänen
- Kommunikation & Kundenservice: Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und internen Abteilungen
- Prozesse & Qualitätsmanagement: Begleitung und Kontrolle interner Abläufe zur Optimierung unseres Mietfuhrparks
- Dokumentenmanagement: Versand und Verwaltung eingehender KFZ-Sicherungsscheine
- Reporting und Austausch mit der Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung unserer digitalen Vermietungsplattform

Ihr Profil:

- Kaufmännische und/oder technische Ausbildung
- Grundlegende Kenntnisse im Vertragswesen (rechtlich, branchenspezifisch, formal)
- Erfahrung im Innendienst von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Technische Affinität und Interesse an Nutzfahrzeugen sind ein Plus
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigeninitiative

Unser Angebot:

- Abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz
- Persönliches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- Externe Weiterbildung und Schulungen werden unterstützt
- Diverse Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss für Kinderbetreuung
- Vollzeitstelle mit 38 Stunden/Woche und Arbeitszeitkonto
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiter-Parkplatz
- Business-Bike Angebot
- 30 Tage Urlaub
- Sachbezogene Gutscheine
- Sportgruppen und Firmenevents

Schneiders Bäckerei ist ein erfolgreicher mittelständischer Familienbetrieb mit über 60 eigenen Bäckereifilialen im Siegerland und seinen Nachbargebieten, davon acht Cafés und dutzende Standorte im Lebensmitteleinzelhandel. Seit 1957 stellen wir unsere Backwaren nach alter Tradition her – bereits in dritter Generation. Von Beginn an durch Innovationsfreude getrieben, sind wir heute eine hochmoderne Bäckerei, die an ihrem hohen Qualitätsanspruch an handwerklichen Backwaren, Snacks und Kaffeespezialitäten stets festgehalten hat. Die Basis unseres Erfolges bilden unsere über 700 Mitarbeiter, auf die wir täglich stolz sind.

- Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle des Teams Fuhrpark und Versand zuständig
- Sie gewährleisten eine effiziente Planung des Versandes sowie der Touren­planung und stellen einen reibungslosen Ablauf während der Schicht sicher
- Die Leistungskennzahlen und Qualitätsanforderungen halten Sie ein und planen unsere eigenen LKW-Fahrer verantwortungsbewusst und effizient
- Außerdem analysieren Sie aktuelle Prozesse und leiten Optimierungspotenziale ab
- Sie überwachen die Instandhaltung der Fahrzeuge
- Die Einhaltung aller gesetzlichen Vor­schriften gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie decken selbst eine Tour ab und helfen auch mal im Versand aus, wenn es eng wird
- Einschlägige, abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Disposition
- Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten
- Sie beherrschen die MS-Office-Anwendungen sicher und arbeiten sich schnell in neue IT-Programme ein
- Kommunikations­starke, offene und teamorientierte Persönlich­keit
- Sie reagieren schnell auf Abweichungen und lösen Probleme effizient
- Sie sind ein Teamplayer und packen auch gerne selbst mit an
- Sie besitzen mindestens die Führerscheinklasse C1
- abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem krisensicheren, expandierenden Familienunternehmen
- übertarifliche Gehaltszahlung
- kollegiales und familiäres Miteinander
- intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedback-Gespräche
- Förderung durch Schulungen und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Team-Events, um den gemeinsamen Erfolg zu feiern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail: [email protected]

Ihre Ansprechperson:

Großbäckerei Schneider GmbH ()
Frau Anna Caputo
Tel. 0271/77295-0

...

Dank unseres großen Netzwerks mit über 3.000 zufriedenen Kunden und
einer Datenbank mit mehr als 200.000 Bewerbern werden wir unserem
Slogan "Das Netzwerk der Besten" gerecht. Mit der Unterstützung
unserer renommierten Muttergesellschaft, der Adecco Group, bringen wir
täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte erfolgreich mit
bekannten Unternehmen zusammen. Unsere Berater bieten dabei einen
persönlichen und umfassenden Service, geprägt von Engagement und
langjähriger Erfahrung. Unser Kunde ist ein führendes
Dienstleistungsunternehmen , das seit vielen Jahren in den Bereichen
Facility Management, Gebäudereinigung und Catering tätig ist. Das
Unternehmen zeichnet sich durch sein starkes Engagement für Qualität
und Nachhaltigkeit aus und hat sich einen hervorragenden Ruf
erarbeitet. Hier bietet sich eine spannende Position als Mitarbeiter
(m/w/d) im Fuhrparkmanagement. Werden Sie ein Teil eines dynamischen
und zukunftsorientierten Teams. Hier können Sie ihre individuellen
Stärken einsetzen und profitieren von vielfältigen Benefits. Gehen
Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns an Ihrer Seite! Das sind
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Als Fuhrparkmanager*in sind Sie für die
umfassende Abwicklung aller kaufmännischen Tätigkeiten rund um das
Thema Kfz verantwortlich – dazu gehören die Verwaltung der
Tankkarten, Fahrzeugakten und Stammdatenpflege Sie überwachen die
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und sorgen dafür, dass alle
Vorschriften beachtet werden Sie sind die zentrale Ansprechperson im
Schadenmanagement Zudem prüfen und bearbeiten Sie Rechnungen sowie
Vertragsanpassungen Auch die Abwicklung von Bußgeldern fällt in
Ihren Aufgabenbereich Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise bringen Sie
erste Berufserfahrung in der Schadenssachbearbeitung mit oder möchten
sich als Automobilkaufmann (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker mit
kaufmännischem Hintergrund umorientieren Erste Berufserfahrung in der
Fuhrparkverwaltung eines Mittelstandsunternehmens sind von Vorteil
Zusätzlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit und eine
ausgeprägte Kommunikationsstärke aus Der sichere Umgang mit den
gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich Sie
beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift Das
bietet unser Kunde Ihnen: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, das
Ihnen den perfekten Start ermöglicht 30 Tage Urlaub für eine
ausgewogene Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten nach Absprache für
mehr Flexibilität und Komfort Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen
helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren Attraktive
Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Unterstützung Ihrer
langfristigen Gesundheit Fahrradleasing für eine umweltfreundliche
und gesunde Fortbewegung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt
Herr Jakob Volgnandt [email protected] DIS AG
Office & Management Südwestpark 76 90449 Nürnberg Telefon: +49
911/21442200

Das Team hinter sat

Wir analysieren und sanieren Brand- und Wasserschäden jeder Art und Größe. Wir helfen Geschäfts- und Privatkunden, die Folgen des Schadens schnell, reibungslos und kostengünstig abzuwickeln. Dabei setzen wir auf über 20 Jahre Erfahrung, auf über 300 Mitarbeiter in der sat GRUPPE und modernstes technisches Equipment.

Als Fuhrparkkoordinator (m/w/d) sind Sie für die effiziente Verwaltung und Koordination aller Fahrzeuge eines Unternehmens verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Überwachung von Wartungsarbeiten, die Organisation von Fahrzeugbeschaffungen und -abgaben sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien im Zusammenhang mit dem Fuhrparkbetrieb. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den reibungslosen Ablauf des Fuhrparkmanagements zu gewährleisten und zur Optimierung der Kosten und Ressourcennutzung beizutragen. Ein hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und technisches Verständnis sind für diese Position unerlässlich.

Deine Aufgaben

- Planung und Koordination der Wartung, Reparaturen und Inspektionen aller Fahrzeuge im Fuhrpark
- Überwachung und Einhaltung von Serviceintervallen, um die Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge sicherzustellen
- Verwaltung des Fahrzeugbestands einschließlich Beschaffung, Abgabe und Veräußerung von Fahrzeugen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Zusammenhang mit dem Fuhrparkbetrieb, einschließlich Versicherungen und Zulassungen
- Erstellung und Pflege von Fahrzeugakten sowie Dokumentation von Reparaturen und Wartungsarbeiten
- Optimierung der Kosten und Ressourcennutzung im Fuhrpark, einschließlich Kraftstoffverbrauch und Versicherungskosten
- Kommunikation mit Lieferanten, Werkstätten und anderen externen Partnern im Zusammenhang mit dem Fuhrparkmanagement

Das bringen Sie mit

- Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement oder einer verwandten Position
- Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, Wartung und Reparatur
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Lieferanten und externen Partnern
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Fuhrparkmanagementsoftware
- Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften und Richtlinien im Bereich Fuhrparkmanagement
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Aufrechterhalten eines aktuellen Wissensstandes über Technologien und Entwicklungen im Bereich Fuhrparkmanagement

Wir bieten Ihnen

- Ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Fuhrpark maßgeblich zu gestalten und zu optimieren
- Attraktive Vergütung
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem stabilen Unternehmen

Ihr Ansprechpartner

Spyridon Kiatos
+49 6241 8603-145
[email protected]

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –  im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit und Gelegenheit zur Selbstverwirklichung in persönlicher und fachlicher Hinsicht sind dabei die Grundlagen unseres Erfolgs. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Sachbearbeiter Fuhrpark & Travelmanagement (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

- Sie bearbeiten Fahrzeugreservierungsanfragen und die Einweisung bei der Überlassung von Poolfahrzeugen.
- Sie erstellen Anleitungen bzw. kümmern sich um das Informationsmanagement für unsere Mitarbeitenden.
- Sie unterstützen bei der Prozessoptimierung von Fahrzeugüber- und -rückgaben.
- Sie sind Ansprechpartner für interne Mitarbeitende, Reisebüros und externe Dienstleister im Bereich Travelmanagement.
- Sie organisieren und koordinieren Geschäftsreisen und setzen sich mit Hotels- & VermieterInnen in Verbindung.
- Sie unterstützen uns im Bereich Empfang & Front-Office.

Ihre Qualifikation:

- abgeschlossene Ausbildung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Spaß am Kontakt und der Zusammenarbeit mit Menschen
- schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Denkweise
- organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot für Sie:

- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

Werden Sie Teil eines äußerst erfolgreichen und im Wachstum befindlichen Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Full-Service-Leasing und Mobilitätslösungen.

Unser Kunde sucht aktuell einen Manager (gn) Versicherung und Schadensfälle.

Key-Facts:

- 34 Tage Urlaub
- Gehalt bis zu 95.000 EUR und Dienstwagen on top
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten

Ihre Benefits bei unserem Kunden:

- 34 Tage Urlaub
- Attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen on top
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (Mobile Office an bis zu 3 Tagen pro Woche)
- Kantine zur Versorgung in der Mittagspause vor Ort
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vergünstige Leasing- und Versicherungsangebote
- Förderung der individuellen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben als Manager (gn) Versicherung und Schadensfälle:

- Du leitest dein Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst eine tragfähige Versicherungsstrategie basierend auf der Unternehmensstrategie und verantwortest die Einkaufsstrategie für Versicherungsleistungen
- Du konzipierst innovative Versicherungsprodukte, berätst in Risikofragen und kümmerst dich um das Risikomanagement im Versicherungsbereich
- Gemeinsam mit der Teamleitung stellst du die ordnungsgemäße Versicherung der Kundenfahrzeuge sicher und führst Verhandlungen mit Versicherungs- und Maklergesellschaften sowie Kunden
- Du setzt KPIs erfolgreich um, erstellst eigenständig Analysen und Auswertungen für das Management

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Versicherungsbereich
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Versicherung bzw. Schadenabwicklung oder im Fuhrparkleasing
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Weg zum neuen Job:
Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an [email protected].

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir freuen uns auf Sie!

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Ihre Serviceorientierung und Ihr Kommunikationstalent unter Beweis stellen können? Dann sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner!
Als Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Großraum Frankfurt, unterstützt die DIS AG Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d).

Aktuell suchen wir für unseren Kunden, in der Direktvermittlung, einen engagierten Fuhrparkmanager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bereich des Fuhrparkmanagements und haben die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln!

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Fuhrparkmanager (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben:
• Ganzheitliches Fuhrparkmanagement: Koordination aller Prozesse, einschließlich der Abwicklung von Fahrzeugübergaben und der Verwaltung von Leasingverträgen
• Überwachung von Fahrzeugauslieferungen, Bearbeitung von Schadensfällen, sowie Rechnungsprüfung und -freigabe
• Kommunikation mit Dienstwagennutzern, Leasinggesellschaften, Autohäusern und weiteren Dienstleistern
• Abwicklung der Fahrzeugrückgabe bei Mitarbeiterwechsel und Durchführung interner Führerscheinkontrollen
• Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail sowie Bearbeitung der eingehenden Post und Minderwertgutachten

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Führerschein der Klasse B, sowie Erfahrung im Umgang mit Leasing- und Dienstfahrzeugen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung
• Vielfältige Aufgabenbereiche mit eigenständiger Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung mit moderner technischer Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!