وظائف كـ Fallmanagerin في ألمانيا

Ihr Einsatzgebiet : Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort : Karlsruhe
Beginn : zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege,
Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Ihre Aufgaben:
• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions-/Integrationsamtes
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions-/Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

Ihr Profil:
• abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert
• die Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Interesse an einer Tätigkeit die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Hirsch, Leiter des Referats, unter der Tel. 0721/8107-965 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 16.02.2025 .

Case Manager (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) in der Belegungsplanung

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patientinnen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiterin unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie koordinieren und steuern das interdisziplinäre Entlassmanagement. Hierbei kümmern Sie sich um die optimale Gestaltung des Patientenprozesses bis hin zur poststationären Versorgung.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder in Teilzeit mit mindestens 80 %.

Darauf haben Sie Lust

- Sie kennen sich mit Krankenhausabläufen aus und lieben Struktur und Organisation.
- Sie berücksichtigen gerne Patientenwünsche.
- Von unterschiedlichsten Anträgen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen!
- DRG ist kein Fremdwort für Sie.
- Komplexe Problemlagen packen Sie gerne an!
- Für den Notfall finden Sie in Windeseile das passende Bett.
- Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich in Gleitzeit.

Das macht Sie aus

- Nach Ihrer pflegerischen Ausbildung haben Sie sich z. B. als Praxisanleitung oder Fachwirt*in im Sozialrecht, der Beratung und der Kommunikation weitergebildet und qualifizieren sich somit für die Weiterbildung im Case Management nach DGCC – Sie haben diese bereits in der Tasche? Das ist ein tolles Plus! ...Gerne unterstützen wir Sie aber bei einer solchen Weiterbildung!
- Alternativ haben Sie im Anschluss an Ihre pflegerische Ausbildung ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik abgeschlossen.
- Mit Ihrer fachlichen Expertise im klinischen und außerklinischen Setting finden Sie schnell Ihren Weg bei uns.
- Der Kontakt zu Patient*innen macht Ihre Arbeit wertvoll und Sie können deren Pflegebedarf gut einschätzen.
- Auf Ihrem Bürostuhl halten Sie es nicht lange aus und sind gerne im Haus unterwegs.
- Interprofessionelle Planung, Steuerung und Organisation sind für Sie selbstverständlich.
- Wie wir alle im Team können Sie sich durchsetzen, haben die dazu nötigen kommunikativen Fähigkeiten und bringen eine große Portion Spaß an der eigenverantwortlichen Arbeit mit vielen verschiedenen Berufsgruppen mit!

Das tun wir für Sie

- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Für unsere Standorte Gera oder Suhl suchen wir in Teilzeit (30 Wochenstunden) einen

Case Manager Häusliche Krankenpflege (m/w/d)

So sieht ihre Mission Gesundheit bei uns aus

- Für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter mit chronischen Erkrankungen stellen Sie, neben den Leistungen der Häuslichen Krankenpflege, den Bedarf einer allgemeinen Krankenbeobachtung bzw. Assistenz in KiTa oder Schule sicher.
- Sie arbeiten eng mit den betroffenen Familien, Ärzten, Leistungserbringern und anderen Leistungsträgern zusammen.
- Sie erfassen und analysieren den erforderlichen Hilfebedarf der Betroffenen.
- Zudem pflegen Sie Kontakte, bauen Netzwerke mit externen Partnern und unternehmensinternen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen auf.
- Sie arbeiten selbständig und tragen Verantwortung für eine möglichst wirtschaftliche Versorgung.
- Sie informieren sich zu aktuellen Rechtsprechungen und nehmen an Schulungen sowie Austauschformaten mit dem Justitiariat teil.

Ihr PLUS für uns

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r und eine Ausbildung als Case-Manager/in oder haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin.
- Sie bringen bereits Erfahrungen im Case-Management mit.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch, insbesondere zum SGB V und IX.
- Sie arbeiten gern an schwierigen Aufträgen und setzen diese lösungsorientiert um.
- Sie arbeiten gern in einem Team, sind offen, kollegial und kritikfähig
- Sie sind flexibel und mobil, um in der gesamten Region Thüringen tätig zu sein.

Unser PLUS für Sie

- Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.
- Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 47.100 EUR bis 57.000 EUR.
- Weihnachtsgeld sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können.
- Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Sie PLUS ihre Bewerbung

Fachliche Ansprechpartnerin:
Ines Preusche - 0800 10590 84450

Recruiterin:
Kati Glöckner - 0800 10590 24386

Klingt, als ob das der richtige Job für Sie ist? Dann bewerben Sie sich bis 24.02.2025 online auf diese Stelle. Wir freuen uns auf Sie!

AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie Orientierung und Identität.

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration eine befristete Stelle als

Case-Manager*in im Kommunalen Integrationsmanagement (m/d/w)(EG S 12 TV SuE)

in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 31.01.2027 befristete Besetzung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Einsatzort ist in einer der zehn kreisangehörigen Kommunen im Kreis Recklinghausen vorgesehen..

Das Ressort 58.1 ist mit der Implementierung der landesweiten Förderung Kommunales Integrationsmanagement (KIM) im Kreis Recklinghausen befasst. Das KIM zielt darauf ab, Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte, neu eingewanderten oder zukünftig nach NRW Einreisenden, ein passgenaues Angebot zu ermöglichen, um ihre Integration zu erleichtern. Dies soll vor allem durch das rechtskreisübergreifende, individuelle Case-Management umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten
- Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe
- Aktive Erstberatung, Bestandaufnahme (Assessment) sowie die Planung einer Ziel- und Integrationsvereinbarung
- Fallbezogene Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter, Monitoring und regelmäßige Re-Assessments
- Verweisberatung in den Rechtsbereichen der Sozialgesetzbücher II, III, VII und XII
- Weiterentwicklung der intrakommunalen Zusammenarbeit
- Mitarbeit bei der Umsetzung von KIM im Kreis Recklinghausen
- Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren der Integrationsarbeit und den kommunalen Koordinierungsstellen sowie Teilnahme an diversen Arbeitskreisen
- Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

- über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
- der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Soziale Arbeit und die staatliche Anerkennung

oder

- über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
- der Pädagogik
- der Erziehungswissenschaft
- der Soziologie
- Sozialwissenschaft (BA)

idealerweise mit Berufserfahrung in der Beratung und Förderung von Personen in komplexen Lebenssituationen verfügen.

Wir bieten:

- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann,

Tel.: 02361/ 53 4140 (tel. erreichbar mo-do),

E-Mail: [email protected]

Fachliche Fragen: Frau Karahan (Fachdienstleitung)

Tel.: 02361/ 53 4047

E-Mail: [email protected]

Bewerbungsfrist:24.02.2025

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Voll- oder Teilzeit eine/n Mitarbeiter Case Management (w/m/d)

Wir bieten Ihnen:

- Vollzeit 38,5 Stunden
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
- Vergütung M5 - M6 gem. TV/ELK. ver.di
- modernes Umfeld mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitungsmanagement und eigenverantwortliches Arbeiten im
- Rahmen Ihrer Kompetenz
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss Kita-Betreuung
- betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliche Altersversorgung
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Jobticket und Bike-Leasing

Das sind Ihre Aufgaben:

- Koordination grundlegender Prozesse im Rahmen des Zentrums
- Patientenkoordination (Aufnahme, stat. Verlauf, Entlassung und ambulantes Monitoring, Kontakt zu Kooperationspartnern/ Zuweisern)
- Koordination/Organisation von Workshops/Fortbildungen

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- abgeschlossene Ausbildung zum Case Manager oder Bereitschaft zur Ausbildung
- sehr gutes Kommunikationsvermögen
- physische und psychische Belastbarkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Arbeiten
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- sichere EDV-Kenntnisse

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fallmanager / Kodierfachkraft (w/m/d) Wir suchen: Sie sind eine hoch motivierte, belastbare Persönlichkeit mit hoher pflegerischer Fachkompetenz, der Fähigkeit, Kollegen für Neues zu begeistern und kreative Problemlösungen zu entwickeln und umzusetzen. Sie sind kommunikationsstark gegenüber Mitarbeitern, Patienten und Angehörigen. Der Umgang mit den Softwareprogrammen Microsoft Office, SIEDA und Orbis ist Ihnen bestenfalls vertraut und Sie sind motiviert, unsere gefäßchirurgische Station nach den Ansätzen eines modernen Pflegemanagements und Pflegeverständnisses zu führen. IHR AUFGABENGEBIET Fallbegleitende Kodierung/Kontrolle der Aufnahme-, Behandlungs- und Entlassungsdiagnosen und pflegerischen/medizinischen Prozeduren  Regelmäßige Überprüfung der Patientendokumentation Überprüfung der Dokumentation bezüglich Kodierung des OPS-Kodes Mitwirkung bei der optimalen zeitlichen Abstimmung der notwendigen Diagnostik und Behandlungsschritte Überleitung/Absprache in nachfolgende Versorgungsstruktur mit dem Sozialdienst Erkennen und Analyse von Schnittstellenproblematiken und abteilungsspezifischen Problemfeldern Teilnahme an Visiten und Besprechungen Vorbereitung und Mitwirkung an den MDK-Prüfungen IHR PROFIL Ausbildung zur Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in oder MFA mit mehrjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Asklepios DRG-Manager/in oder Erfahrungen als Kodierassistenten/in sind von Vorteil Kenntnisse in Orbis und/oder Amondis sind von Vorteil Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit Organisationsvermögen Kenntnisse über das G-DRG-System Qualitäts- und Kosten-Nutzen Bewusstsein Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strategisches Denken Fähigkeit zur multidisziplinären Zusammenarbeit WIR BIETEN Schwalmstadt als Arbeitsort bietet bezahlbaren Wohnraum, Förderprogramme für Wohnen und Bauen, schnelles Internet einen ICE-Bahnhof, eine perfekte Erreichbarkeit über die neue Anschlussstelle der A49 oder eine E-Lade-Infrastruktur eine interessante Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Betriebsrente (KVK) Bike-Leasing Prämie ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Kostenfreie Parkplätze für PKWs und Fahrräder KONTAKT Für weitere Informationen oder Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Nadin Nagel Klinikkoordinatorin Tel.:  +49 6691 799-201 E-Mail: [email protected]     oder  Frau Melanie Haghi Leitung des regionalen Medizincontrollings Tel.: +49 (0) 151 58598341 E-Mail: [email protected] Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unsere Karriere-Website Stellenangebote - Karriereportal der Asklepios Kliniken, alternativ über folgende E-Mail-Adresse: [email protected]

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Umgeben von viel Wald, klarem Wasser und unberührter Natur des Nationalparks Kellerwald-Edersee, einem UNESCO-Weltnaturerbe, betreibt Asklepios im Bäderzentrum Bad Wildungen mit seinen 18 anerkannten Heilquellen einen Klinikverbund. Die Stadtklinik ist eine Akut- und Notfallklinik der mittleren Versorgungsstufe mit den Hauptabteilungen Allgemein-, Unfall- u. Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Innere Medizin, Naturheilverfahren Nephrologie und einer interdisziplinären Intensivstation (Weaning, Anästhesie u. Schmerztherapie) sowie der Belegabteilung HNO; wir sind NAW Standort. Die Rehabilitationskliniken Fürstenhof und Helenenklinik bilden mit dem Asklepios Gesundheitszentrum eine spitzenmedizinische Versorgungseinheit auf höchstem Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager (w/m/d) IHR AUFGABENGEBIET Sie beraten Patienten und Angehörige zu sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen und gewährleisten und koordinieren eine sichere und patientenadäquate Überleitung in den nachstationären Bereich, insbesondere in weitere Rehabilitationsmaßnahmen, stationäre oder ambulante Pflege oder Hospiz in Zusammenarbeit mit internen und externen Versorgern und Kostenträgern. Sie unterstützen bei der Antragstellung von Leistungen und verhindern die Verweildauerüberschreitung wegen unklarer/ungeordneter nachstationärer Behandlung/häuslicher Situation. Sie nehmen aktiv an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil und pflegen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit externen Anbietern von Pflege, Versorgung und Rehabilitation. IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung wünschenswert Kreativität und Engagement bei der Lösung sozialer und gesundheitlicher Problemlagen ausgeprägte Sozialkompetenz, verbunden mit einer selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise idealerweise Berufserfahrung im Sozialdienst eines Krankenhauses WIR BIETEN Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine leistungsgerechte Bezahlung mit guten Sozialleistungen und 13. Monatsgehalt  Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) Arbeitgebergeförderte Betriebliche Altersversorgung (KlinikRente) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit weitgehender Kostenübernahme durch die Klinik Individuelle Förderung Präventionsprogramm (z. B. Kostenbeteiligung Sportstudio, Jobrad, Präventionskurse usw.) Ein attraktives Umfeld besonders für Familien mit kleinen Kindern Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen KONTAKT Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Kerstin Fihlon, Teamleitung Fallmanagement, [email protected], sowie Herr Johannes Zabel, Leitung Kliniksozialdienst, unter 05621 704-4230, [email protected], gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Asklepios Stadtklinik Bad Wildungen Personalabteilung Herr Jörg Brauer Brunnenallee 19 34537 Bad Wildungen Tel.: 05621/795-4104 E-Mail: [email protected]

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Unterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als

Fallmanager*in
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung DAS GESTALTEN SIE:

- Personenzentrierte Bedarfsermittlungen auf Grundlage der ICF,
- Bemessung individueller Leistungen im Rahmen der Leistungs- und Vergütungssystematiken nach dem Landesrahmenvertrag,
- Erarbeiten individueller Gesamt- und Teilhabepläne unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen,
- Moderieren und Organisieren der Gesamtplan- und Teilhabeplankonferenzen,
- Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitations- und Leistungsträgern sowie mit Sozialen Diensten, Leistungserbringern und freien Trägern sowie Netzwerkarbeit,
- Erschließen alternativer Hilfen und Rehabilitationsleistungen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogein (FH), Diplom-Sozialarbeiterin (FH), Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation,
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude,
- Empathie und Freude daran, die Belange von Menschen mit Behinderung zu verstehen und zu berücksichtigen,
- selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken,
- gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im BTHG sind von Vorteil.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %),
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
- Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
- ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
- Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechpartnerin
Lena Gerster,
Sachgebietsleiterin "Beratungs- und soziale Dienste",
Telefon: 07121 480-4178,
hilft bei Fragen gerne weiter.

Wir freuen uns auf Sie!

Das Berufsförderungswerk Halle bietet als modernes, überregional tätiges, soziales Dienstleistungs­unternehmen vielfältige Maßnahmen zur beruflichen Integration blinder und sehbehinderter Erwachsener an: von der vollständigen Berufsausbildung bis zu Kurzmaßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit oder des Arbeitsplatzes. Unser Ziel ist die dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Wir suchen zum 1. Juli 2024 einen

Fallmanager berufliche Teilhabe (m/w/d) (als Projektbefristung bis zum 31. Dezember 2027)
für 35,0 - 39,0 Stunden pro Woche

Das Einsatzgebiet ist eingebettet in das Bundesprogramm „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro Modellprojekt FaKT“ und wird im Rahmen dieses Programmes aus Bundesmitteln gefördert. Das Einsatzgebiet eines Fallmanagers umfasst Tätigkeiten an Standorten des Unternehmens, an Einrichtungen der medizinischen Reha (Kliniken u.ä.) - sowie im häuslichen Umfeld der Teilnehmenden in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.

Ihre Aufgaben:

- Personenzentriertes, kontinuierliches sowie aufsuchendes Fallmanagement mit den teilnehmenden Versicherten der Deutschen Rentenversicherung
- Organisation, Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen im Umfeld der medizinischen und beruflichen Rehabilitation und dem Bereich der Arbeitsmarktmaßnahmen
- Steuerung und Koordinierung der Prozesse zur Sicherstellung der Zielerreichung der frühzeitigeren Rückkehr des Teilnehmenden aus einer Erwerbsminderungsrente in eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit
- Unterstützung zur Konfliktbewältigung und Krisenintervention
- Beratung und persönliche Begleitung bei formalen Angelegenheiten der medizinischen und beruflichen Rehabilitation
- Reflexionsgespräche, auch unter Einbezug von Familienangehörigen und/oder des Arbeitgebers
- Planung und Koordination des trägerübergreifenden Rehabilitations- und Integrationsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, der Deutschen Rentenversicherung, potenziellen Arbeitgebern sowie beratenden Fachleuten
- Aufbau und Pflege notwendiger Netzwerke
- verantwortungsvolles und vollständiges Führen der Prozessdokumentation sowie die Erledigung aller notwendigen organisatorisch-verwaltenden Tätigkeiten

Wir erwarten:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium bspw. der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Sozial- oder Rehawissenschaften oder der Psychologie bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung mit Schwerpunkt: Personal, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung oder Arbeitsmarktmanagement
- Wertvoll sind Kenntnisse im Sozial- und Reharecht; berufskundliche und Arbeitsmarktkenntnisse
- Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte soziale Kompetenzen, Beratungskompetenz mit rhetorischer Sicherheit/Gesprächsführung, Kommunikationsstärke, Empathie, Konflikt- und Mediationsfähigkeit
- Sie haben planerische Fähigkeiten, Flexibilität, Organisationsvermögen, Kontaktstärke/Netzwerker
- Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse und digitale Kompetenzen
- Möglichst Berufserfahrung bei Beratungstätigkeit, idealerweise in der medizinischen u/o beruflichen Rehabilitation
- Sie verfügen darüber hinaus über einen PKW-Führerschein und Reisebereitschaft im Raum Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.

Wir bieten:

- Die Mitarbeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA Entgeltgruppe 9b
- Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Vergütung, Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen)
- Dienstfrei am Wochenende und an Feiertagen
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage, Sporthalle sowie des Fitnessraumes
- nach Projektende besteht ggf. die Möglichkeit einer Perspektive im Unternehmen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an das Personalbüro E-Mail: [email protected] der Berufsförderungswerk Halle/Saale gGmbH.

Bitte beachten Sie folgende Hinweise:

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen/ Bewerber gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

Die Berufsförderungswerk Halle gGmbH möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt, auch an wen Sie sich diesbezüglich wenden können.

1. Verantwortlicher und Datenschutzbeauftragter

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist die BFW Halle gGmbH.

Fragen in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten können Sie an die Datenschutzbeauftragte der BFW Halle gGmbH richten.

Die entsprechenden Kontaktdaten für die BFW Halle gGmbH sowie für die dortige Datenschutzbeauftragte lauten:

Postanschrift: Bugenhagenstraße 30, 06110 Halle (Saale)
E-Mail: [email protected]

2. Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten

Bei der Übersendung von Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail werden die folgenden für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten elektronisch erfasst und gespeichert:

- Personendaten (Name, Vorname, Anschrift, Geburtsdatum)
- Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknr., E-Mail-Adresse)
- Behinderung/Gleichstellung
- Daten zur Ausbildung und Weiterbildung
- Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
- Angaben zu sonstigen Qualifikationen
- Datum der Bewerbung

Bei einer Bewerbung per E-Mail werden auch die mitgesandten Unterlagen gespeichert. Informationen über eine Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen erhoben und verarbeitet.

3. Empfänger

Ihre Daten werden ausschließlich von der BFW Halle gGmbH verarbeitet und nicht an Dritte

Das Kommunalunternehmen „Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

CASE MANAGER (M/W/D)

für eine Anstellung in Teilzeit, ggf. auch in Vollzeit.

DAS ERWARTET SIE

* tagesaktuelle Kodierung inklusive DRG-Freigabe für die Rechnungsstellung,
* patientenorientierte Fallsteuerung unter Berücksichtigung von Qualität und Ökonomie,
* Visitenbegleitung und Beratung bei der Behandlungs- und Pflegedokumentation,
* aktive Teilnahme an Besprechungen des Behandlungsteams,
* Entlassungsmanagement und sozialdienstliche Beratung unserer Patienten und deren Angehörigen,
* einzelfallbezogene Kommunikation mit MD und Kostenträgern

WIR SUCHEN EINE EXAMINIERTE PFLEGEKRAFT MIT

* idealerweise bereits mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kodierung und Case Management
* eigeninitiativem, engagiertem, flexiblem, fachkompetentem und selbständigem Arbeiten im Team
* Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung, Organisationstalent und Kreativität
* sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
* Interesse an einem langfristigen Engagement sowie Motivation und Freude an einer neuen Herausforderung.

DAS BIETEN WIR

* eine gezielte Einarbeitung in einem erfahrenen und stabilen Case-Management-Team,
* ein kleines und kollegiales Führungsteam,
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen,
* den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist

AUßERDEM …

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

GEHEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für einen ersten Kontakt und Fragen steht Ihnen unser Vorstand Roland Ganzmann unter der Tel.-Nr. 09661 520-202 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an [email protected].
Zum Kommunalunternehmen
„Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ gehören die beiden Standorte:



ST. ANNA KRANKENHAUS
SULZBACH-ROSENBERG

* Haus der Versorgungsstufe I mit 192 Betten an zwei Standorten, davon 162 in Sulzbach-Rosenberg
* Hauptabteilungen Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie
* Interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten
* Notfallversorgung rund um die Uhr (Notfallstufe I)
* Zertifiziert: EndoProthetikZentrum, lokales Traumazentrum, Wirbelsäuleneinrichtung, Hernienzentrum
* Radiologie einschließlich MRT, CT und Mammographie
* Ambulantes Zentrum St. Anna gGmbH
* Mehrfach ausgezeichnet: „Deutschlands beste Krankenhäuser“



ST. JOHANNES KLINIK AUERBACH

* Geriatrische Rehabilitation mit 53 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO
* Zweiter Standort des St. Anna Krankenhauses:
Fachabteilung für Innere Medizin sowie Fachabteilung für Akutgeriatrie im Rahmen des bayerischen Fachprogramms Akutgeriatrie mit insgesamt 30 Betten.

Beide Häuser sind

* Lehrkrankenhäuser der Paracel

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fallmanager / Kodierfachkraft (w/m/d) Wir suchen: Sie sind eine hoch motivierte, belastbare Persönlichkeit mit hoher pflegerischer Fachkompetenz, der Fähigkeit, Kollegen für Neues zu begeistern und kreative Problemlösungen zu entwickeln und umzusetzen. Sie sind kommunikationsstark gegenüber Mitarbeitern, Patienten und Angehörigen. Der Umgang mit den Softwareprogrammen Microsoft Office, SIEDA und Orbis ist Ihnen bestenfalls vertraut und Sie sind motiviert, unsere gefäßchirurgische Station nach den Ansätzen eines modernen Pflegemanagements und Pflegeverständnisses zu führen. IHR AUFGABENGEBIET Fallbegleitende Kodierung/Kontrolle der Aufnahme-, Behandlungs- und Entlassungsdiagnosen und pflegerischen/medizinischen Prozeduren  Regelmäßige Überprüfung der Patientendokumentation Überprüfung der Dokumentation bezüglich Kodierung des OPS-Kodes Mitwirkung bei der optimalen zeitlichen Abstimmung der notwendigen Diagnostik und Behandlungsschritte Überleitung/Absprache in nachfolgende Versorgungsstruktur mit dem Sozialdienst Erkennen und Analyse von Schnittstellenproblematiken und abteilungsspezifischen Problemfeldern Teilnahme an Visiten und Besprechungen Vorbereitung und Mitwirkung an den MDK-Prüfungen IHR PROFIL Ausbildung zur Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in oder MFA mit mehrjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Asklepios DRG-Manager/in oder Erfahrungen als Kodierassistenten/in sind von Vorteil Kenntnisse in Orbis und/oder Amondis sind von Vorteil Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit Organisationsvermögen Kenntnisse über das G-DRG-System Qualitäts- und Kosten-Nutzen Bewusstsein Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strategisches Denken Fähigkeit zur multidisziplinären Zusammenarbeit WIR BIETEN Schwalmstadt als Arbeitsort bietet bezahlbaren Wohnraum, Förderprogramme für Wohnen und Bauen, schnelles Internet einen ICE-Bahnhof, eine perfekte Erreichbarkeit über die neue Anschlussstelle der A49 oder eine E-Lade-Infrastruktur eine interessante Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Betriebsrente (KVK) Bike-Leasing Prämie ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Kostenfreie Parkplätze für PKWs und Fahrräder KONTAKT Für weitere Informationen oder Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Nadin Nagel Klinikkoordinatorin Tel.:  +49 6691 799-201 E-Mail: [email protected]     oder  Frau Melanie Haghi Leitung des regionalen Medizincontrollings Tel.: +49 (0) 151 58598341 E-Mail: [email protected] Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unsere Karriere-Website Stellenangebote - Karriereportal der Asklepios Kliniken, alternativ über folgende E-Mail-Adresse: [email protected]

Fallmanagerin / Fallmanager im ,,Perspektiventeam" (w/m/d) Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/ einen Fallmanagerin / Fallmanager im ,,Perspektiventeam" (w/m/d) Die Kommunale Arbeitsvermittlung sucht eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die Bürgerinnen und Bürger aktiv bei der Suche nach Arbeit im Rahmen des SGB II unterstützt und Betriebe beim Personalmanagement und über Fördermöglichkeiten im Rahmen des SGB II/III berät. Das ,,Perspektiventeam" besteht derzeit aus neun Kolleg/-innen und ist Teil des Sachgebietes ,,Perspektivenschmiede und Arbeitgeberservice". Als solches ist es am modernen Verwaltungsstandort mit Desksharing und Open-Space-Bereichen in der Mainzer Str. 101, 65189 Wiesbaden verortet. Ihre Aufgaben Unterstützen bei vermittlungsrelevanten Aktivitäten durch Beratung, Coaching und aktive Vermittlung sowie Hilfe bei der Jobsuche Beraten von Betrieben bei Fragen zum Personalbedarf und Förderungsmöglichkeiten im Rahmen des SGB II/III Akquirieren von Arbeitsstellen im Hinblick auf die individuellen Bedarfe der Bewerber/-innen Mitarbeiten im hauseigenen Bewerbungszentrum (Open-Space-Bereich) samt Optimieren von Bewerbungsunterlagen und Befähigen zur eigenständigen Stellenrecherche Planen und Durchführen von Arbeitsplatzbörsen sowie Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen Enges Zusammenarbeiten mit den regionalen Fallmanagementteams, um die Bedarfe der Bewerber/-innen optimal abzudecken Netzwerken mit den Akteuren des Arbeitsmarktes im Innen- und Außendienst (Arbeitgebern, Kammern, Trägern, etc.) Dokumentieren des Eingliederungsverlaufs samt Statistikeingaben mittels Fachsoftware Ihr Profil Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben sowie Kenntnisse des SGB II und SGB III sind von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres und verbindliches Auftreten Hohe interkulturelle Kompetenz Kommunikations- und Teamfähigkeit Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialleistungs- und Jobcenters Zuverlässigkeit sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Vertriebsorientierung und Verhandlungsgeschick Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit Unser Angebot Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Gröner (0611) 31-6703 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 26.05.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button ,,Jetzt bewerben" .

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum- eine/n

Sachbearbeiter/in Rechtskreisübergreifendes Case-Management zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen

Entgeltgruppe S 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.05.2024 | Kennziffer: 2024-33-01-09-SuE

Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden.

Das Kommunale Integrationszentrum (KI) Essen ist eine städtische Dienststelle im Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters und Teil einer landesweiten Integrationsstruktur in Nordrhein-Westfalen. Das KI befasst sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen Migration, Integration, interkulturelle Öffnung und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes und multiprofessionelles Team. Für Ihre Einarbeitung ist gesorgt.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (https://www.google.de/maps/place/Hollestra%C3%9Fe+3,+45127+Essen/@51.4533615,7.0139066,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b5785a87bd:0x24ebf8612e8b59f1!8m2!3d51.4533615!4d7.0164815!16s%2Fg%2F11bw3y1dzx?entry=ttu)  (Gildehof, Hollestraße 3, 45127 Essen).

Sie verstärken das Team des Kommunalen Integrationszentrum bei diesen Aufgaben:

- Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe
- Absprache und Beratung mit der Bereichsleitung JobService Essen (JSE) und Migrationsbeauftragten
- Beratung von Arbeitgeber/innen, Kammern und dem Essener Unternehmensverband
- Analyse von Arbeitsmarktgegebenheiten für Neuzugewanderte sowie Planung und Durchführung von Arbeitgeber/innen-Veranstaltungen
- Beteiligung an Netzwerken insbesondere an dem fachlichen Austausch der Case-Manager/innen auf der Arbeitsebene sowie die Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungen
- Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studienganges
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Powerpoint, Outlook)
- Erfahrungen im Umgang mit freien Trägerinnen und Anbieterinnen von Hilfen sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Integrations- und Migrationsarbeit und im Casemanagement sind wünschenswert
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und verschiedener Berufsbilder sind wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz
- Eigeninitiative

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Flexibilität I Selbstbewusstsein I Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenz: Empathie I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen


Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

- Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten (https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html)
- Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)
- Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) (https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (https://studieninstitut-programm.essen.de/)

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Frau Borchers, Telefon: 0201/88-88 460, Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum-.

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Semert, Telefon: 0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 über unser Onlineformular (https://bewerbermanagement.net/jobposting/3fbd5409b156223585b6df8f01d1c78ba889ba7c0) .

#teamstadtessen!

Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener/innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen/Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.

Das Kommunalunternehmen „Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

CASE MANAGER (M/W/D)

für eine Anstellung in Teilzeit, ggf. auch in Vollzeit.

DAS ERWARTET SIE

* tagesaktuelle Kodierung inklusive DRG-Freigabe für die Rechnungsstellung,
* patientenorientierte Fallsteuerung unter Berücksichtigung von Qualität und Ökonomie,
* Visitenbegleitung und Beratung bei der Behandlungs- und Pflegedokumentation,
* aktive Teilnahme an Besprechungen des Behandlungsteams,
* Entlassungsmanagement und sozialdienstliche Beratung unserer Patienten und deren Angehörigen,
* einzelfallbezogene Kommunikation mit MD und Kostenträgern

WIR SUCHEN EINE EXAMINIERTE PFLEGEKRAFT MIT

* idealerweise bereits mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kodierung und Case Management
* eigeninitiativem, engagiertem, flexiblem, fachkompetentem und selbständigem Arbeiten im Team
* Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung, Organisationstalent und Kreativität
* sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
* Interesse an einem langfristigen Engagement sowie Motivation und Freude an einer neuen Herausforderung.

DAS BIETEN WIR

* eine gezielte Einarbeitung in einem erfahrenen und stabilen Case-Management-Team,
* ein kleines und kollegiales Führungsteam,
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen,
* den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist

AUßERDEM …

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

GEHEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für einen ersten Kontakt und Fragen steht Ihnen unser Vorstand Roland Ganzmann unter der Tel.-Nr. 09661 520-202 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an [email protected].
Zum Kommunalunternehmen
„Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ gehören die beiden Standorte:



ST. ANNA KRANKENHAUS
SULZBACH-ROSENBERG

* Haus der Versorgungsstufe I mit 192 Betten an zwei Standorten, davon 162 in Sulzbach-Rosenberg
* Hauptabteilungen Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie
* Interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten
* Notfallversorgung rund um die Uhr (Notfallstufe I)
* Zertifiziert: EndoProthetikZentrum, lokales Traumazentrum, Wirbelsäuleneinrichtung, Hernienzentrum
* Radiologie einschließlich MRT, CT und Mammographie
* Ambulantes Zentrum St. Anna gGmbH
* Mehrfach ausgezeichnet: „Deutschlands beste Krankenhäuser“



ST. JOHANNES KLINIK AUERBACH

* Geriatrische Rehabilitation mit 53 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO
* Zweiter Standort des St. Anna Krankenhauses:
Fachabteilung für Innere Medizin sowie Fachabteilung für Akutgeriatrie im Rahmen des bayerischen Fachprogramms Akutgeriatrie mit insgesamt 30 Betten.

Beide Häuser sind

* Lehrkrankenhäuser der Paracel

Das REGIOMED Klinikum Coburg gehört zum Gesundheitsverbund REGIOMED-KLINIKEN GmbH. Wir sind Deutschlands erster und bisher einziger länderübergreifender Verbund in kommunaler Trägerschaft. Sektorenübergreifend sichern wir die Gesundheitsfürsorge der Menschen in Nordbayern und Südthüringen. Unser Klinikum Coburg verfügt über 510 Betten, ist Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II und Lehrkrankenhaus der Universität Split. In unseren 20 Haupt- und Belegabteilungen versorgen und pflegen wir seit jeher unsere Patienten in allen Gesundheitsbelangen auf höchstem medizinischen Niveau.

Wir suchen ab dem 01. August 2024 einen

Case Manager (m/w/d) für das Onkologische Zentrum REGIOMED Coburg

in Teilzeit (30,0 Stunden wöchentlich)

Das bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Krankenschwester/-pfleger, Altenpflegerin
- Abschluss als Zertifizierter Case Managerin oder Bereitschaft, diesen zu erlangen
- erfolgreicher Abschluss der Fachweiterbildung Onkologie oder vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit zur Selbstreflektion und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- sehr gutes Kommunikationsverhalten und soziale Kompetenz
- Zuverlässigkeit und Engagement

Das sind u.a. Ihre Aufgaben:

- Sie sind die zentrale Anlaufstelle für die Patienten.
- Ihre Aufgabe ist es, den Patienten sowie dessen Angehörige mit Hilfe eines strukturierten Begleitungs- und Beratungsangebots in der veränderten Lebenssituation Sicherheit und Unterstützung zu geben.
- Sie sind das Bindeglied zwischen Patient, Ärzten und Pflegekräften sowie zwischen den Fachkliniken, externen Praxen und Kooperationspartnern.
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination medizinischer Voruntersuchungen, Therapievorbereitung und Behandlungstermine.
- Planung der Nachsorge und ggf. Begleitung bei der Nachsorge.
- Sie unterstützen individuell bei Wahl der internen Unterstützungsangebote, wie Psychoonkologie, onkologische Pflege, Ernährungstherapie, Physiotherapie, onkologische Sportprogramme sowie Stomatherapie und stellen den Kontakt zu ortsnahen Selbsthilfegruppen her.
- Auch im Rahmen des Entlassungsmanagements stehen sie den Patienten persönlich zur Seite und planen die Nachsorge gemeinsam mit der Abteilung Pflege- und Sozialberatung.

Das bieten wir Ihnen:

- Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
- Vergütung nach Entgeltgruppe P8 oder P9 (je nach Qualifikation) TVÖD/VKA
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept, das sich an Ihren bisherigen Erfahrungen orientiert
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen u.a. in unserer REGIOMED-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervergünstigungen beim Einkaufen (Corporate Benefits) sowie bei der Pausenversorgung
- Offenheit für neue Ideen

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter Geschäftsstelle Onkologisches Zentrum Herr Jens Langenhorst unter der Telefonnummer +49 (0)9561 22-34609 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

REGIOMED-KLINIKEN GmbH
Klinikum Coburg
Personalabteilung
Ketschendorfer Straße 33
96450 Coburg