وظائف كـ Bildungsreferentin في ألمانيا

VENRO (https://venro.org/start) repräsentiert als Dachverband fast 150 entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwischen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.

In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestal­tung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie (https://venro.org/fileadmin/user_upload/Dateien/Daten/Publikationen/VENRO-Dokumente/VENRO_Strategie_2023_2028.pdf) zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammenarbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtverhältnisse kritisch hinterfragt.

Für unser Projekt „Entwicklungspolitische Bildungsarbeit: alte Pfade und neue Wege zur Halbzeit für BNE2030“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine_n

Referenten/Referentin (m/w/d, 50%)

am Standort Berlin (mit der Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten).

VENRO setzt mit dem Projekt „Entwicklungspolitische Bildungsarbeit: alte Pfade und neue Wege zur Halbzeit für BNE2030“ Maßnahmen um, mit denen Multiplikator_innen darin unterstützt werden, die Perspektiven jüngerer Menschen in ihrer Arbeit zu stärken und junges Engagement in der Inlandsarbeit vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu fördern. Dabei sollen auch die Perspektiven von Akteur_innen aus dem Globalen Süden in der entwicklungspolitischen Inlandsarbeit einbezogen werden. Das Projekt zielt darauf ab, Potenziale einer feministischen Entwicklungspolitik für BNE 2030 in der Inlandsarbeit weiter zu entwickeln und umsetzen zu können, insbesondere mit Blick auf machtkritische, postkoloniale und transformative Ansätze.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

- Inhaltliche Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Workshops, Fachgespräche und Konferenzen rund um den Themenbereich Jugendengagement und Jugendbeteiligung im Kontext internationaler Zusammenarbeit, entwicklungspolitische Inlandsarbeit, Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Konzipierung und Umsetzung von Fortbildungen in Präsenz und in digitalen Formaten
- Koordination einer Fachgruppe zur Beteiligung und zum Engagement junger Menschen in der entwicklungspolitischen Arbeit des Verbandes und seiner Mitgliedsorganisationen;
- Koordination und Mitwirkung an der Erstellung eines Konzeptes für die Verankerung von Jugendbeteiligung im Verband und den Mitgliedsorganisationen;
- Zusammenarbeit mit weiteren relevanten Arbeitsformaten im Verband;
- Vernetzung und Dialog mit entwicklungspolitischen Akteuren aus dem In- und Ausland.

Ihr Profil:
Wir wünschen uns für diese Stelle eine Person mit

- Erfahrungen in der Arbeit von zivilgesellschaftlichen Organisationen, vorzugsweise in der internationalen Jugendarbeit, entwicklungspolitischen Bildungsarbeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Erfahrungen in der Moderation von Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und Prozessen mit Teilnehmenden aus verschiedenen Generationen und Lebenslagen
- Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Fachgesprächen und Konferenzen
- Kenntnissen aktueller Debatten um die Themen Jugendbeteiligung in der internationalen Arbeit und entwicklungspolitischer Inlandsarbeit
- Erfahrungen in der Redaktion von Konzepten, die in kooperativer Arbeitsweise entstehen;
- einem für den beschriebenen Arbeitsbereich relevanten (Fach-)Hochschulabschluss
- sehr guter Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache und sehr guten Englischkenntnissen

Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn

- Sie Erfahrungen mit und/oder ein gutes Verständnis für die Arbeit und Bedarfslagen unserer Mitgliedsorganisationen mitbringen;
- Sie über Erfahrungen in der Didaktik von Fortbildungen im Kontext der internationalen Jugend- und entwicklungspolitischen Bildungsarbeit verfügen.


Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, aber vergleichbare, für die Stelle relevante Erfahrungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das erwartet Sie:

- Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtigkeit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands.
- Ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch eine_n Mentor_in.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD 12, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland.
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket.

Diversität und Antidiskriminierung:

Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick anzuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – wir führen beispielsweise demnächst eine Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung ein. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisationsstruktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierung oder Ausgrenzung erfahren haben.

Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Referent_in Bildungsarbeit“ bis einschließlich 02.03.2025 an [email protected] (mailto:[email protected]) .

Die Gespräche werden voraussichtlich in der KW 11 stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen Jan Wenzel gerne zur Verfügung unter [email protected].


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Entwicklungspolitik, Interkulturelle Kommunikation, Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Jugend- und Erwachsenenbildung

DEINE AUFGABEN.

Als Bildungsreferent:in (30-40h/Woche) bist du Teil eines sympathischen Teams am Standort Landsberg am Lech bei der WBS TRAINING, einer Marke der WBS GRUPPE. In deiner überwiegend eigenständigen Tätigkeit am Standort begeisterst du dich für digitale Bildungsangebote und trägst dazu bei, gemeinsam mit deinem Team vernetztes und ortsunabhängiges Lernen zu ermöglichen. Durch deine Kommunikation mit allen Beteiligten sorgst du für einen reibungslosen Ablauf der Kurse und ein individuell gestaltetes, angenehmes Kurserlebnis. Bei uns kannst du folgende Themen anpacken:

- Vertrieb und Umsetzung von arbeitsmarktnahen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Individuelle Beratung und Angebotserstellung entlang der beruflichen Erfahrungen und Perspektiven der Interessent:innen.
- Unterstützung unserer Teilnehmenden im Rahmen ihrer individuellen Entwicklungspläne.
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Förderträgern.
- Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Informationsveranstaltungen.
- Enges Zusammenarbeiten mit den Kolleg:innen des Campus-Teams sowie dem Trainermanagement.
- Allgemeine und kursspezifische Verwaltungsaufgaben.

DEINE STÄRKEN.

Du bist mit dem Herzen bei der Arbeit und gibst beratend und begleitend Kraft zur Entfaltung und Erneuerung. Dabei hast du stets ein offenes Ohr und Herz für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und ermöglichst es ihnen, eine individuelle Lösung mit unseren marktführenden Produkten anzubieten. Durch deine lösungsorientierte Denkweise schaffst du es, aus jeder Situation das Beste zu machen.
WAS WIR BENÖTIGEN.

- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung vorzugsweise mit pädagogischer Ausrichtung.
- Erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Beratung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und neuen Medien.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.
DAS WÄRE SCHÖN
- Nachweis der pädagogischen Eignung (Pädagogisches Studium, AEVO, Train the Trainer oder vergleichbares).
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie in der Gesprächsführung.
- Idealerweise PKW-Führerschein für die Standortbetreuung.

DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.

ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel​
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio​
BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge​
VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event​
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​

DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.

Jenny Scheidemann | Recruiting Team WBS GRUPPE
Telefon 030 884 940 300

SJD - Die Falken (https://www.falkennrw.de/glossar-vorschau?tx_dpnglossary_glossary%5Baction%5D=show&tx_dpnglossary_glossary%5Bcontroller%5D=Term&tx_dpnglossary_glossary%5Bterm%5D=95&cHash=92c9362a95356cca9e3d6a69d509c8b2) Kreisverband Gütersloh ist ein etablierter freier Träger im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit in Gütersloh. Als Partner der Stadt Gütersloh setzen wir uns für die Förderung demokratischer Werte, gegen soziale Ungleichheit, für Partizipation und die Rechte von Kindern und Jugendlichen ein.

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Koordinierungskraft für die Projekte der Partnerschaft für Demokratie in Gütersloh. Zu den Aufgaben der Koordinierungsstelle gehören unter anderem die Gesamtkoordination der Partnerschaft unter Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Soziales der Stadt Gütersloh, dem gemeinsamen Bündnis für Demokratie und dem Jugendforum. Zentraler Teil dessen ist die inhaltliche-fachliche Beratung von Interessierten, die Einzelmaßnahmen umsetzen wollen.
Die Stelle wird in Teilzeit (50%/19,91h) ausgeschrieben. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L.

Wir bieten Dir:

- Ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem partizipativen Kinder- und Jugendverband
- Großen Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen und Projekte.
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen.
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie Möglichkeiten der Vernetzung in der Jugendverbandsarbeit
- Bezahlung in Anlehnung an den TV-L E 11

Deine Aufgaben:

- Netzwerkarbeit und Kooperation mit verschiedenen zivilgesellschaftlichen Akteuren und Organisationen in Gütersloh
- Förderung und Beratung demokratischer Projekte und Initiativen
- Eigenständige Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen und Workshops im Bereich der Demokratiebildung
- Engagement im Bereich Jugendarbeit und Förderung demokratischer Werte unter Jugendlichen
- Moderation und Betreuung des Bündnisses für Demokratie
- Administrative Aufgaben in der Bewirtschaftung von Projektmitteln
- Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit des Projektes

Dein Profil:

- Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Soziale Arbeit, Politik-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit, idealerweise im Bereich Demokratiearbeit und Bildungsarbeit
- Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere in den sozialen Medien
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten
- Kenntnisse in der Förderung von Demokratiekompetenz, Partizipationsprozessen und bürgerschaftlichen Engagements
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Jugendverbands SJD – Die Falken
- Flexibilität/Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend-/ und Wochenendterminen

Wünschenswert sind außerdem:

- Bestenfalls verfügst Du über Kenntnisse der Buch- und Kassenführung, sowie der Beantragung und Abrechnung von Maßnahmen und Projekten mit öffentlichen Mitteln. Oder Du bist bereit, dir diese Kenntnisse anzueignen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit sind von Vorteil
- Bestenfalls Erfahrung mit Erstellung von Bild- und Videocontent für Instagram und TikTok
- Identifikation mit der Stadt Gütersloh

Bewerbungsfrist 07.02.2025

In der Verwaltung des Landtags Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als

Bildungsreferent/in (m/w/d) im Referat K 1 Politische Bildung

in der Abteilung Kommunikation in Vollzeit zu besetzen.

Die Verwaltung des Landtags Rheinland-Pfalz ist eine oberste Landesbehörde im
Herzen von Mainz, die den Landtag Rheinland-Pfalz bei der Erfüllung seiner
Aufgaben als Gesetzgeber unterstützt. Zu dem Aufgabenbereich des Referats K 1
Politische Bildung gehören zielgruppenspezifische Bildungsangebote für Kinder,
Jugendliche, junge Erwachsene und Multiplikatoren der schulischen und
außerschulischen Jugendbildung.

Wir bieten:

- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Büro- und IT-Ausstattung
- Gesundheitsmanagement
- Job-Ticket
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Vergütung nach Entgeltgruppe 14 der EntgeltO zum TV-L sowie eine
Jahressonderzahlung oder Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die wahrzunehmenden Aufgaben umfassen insbesondere:

- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von
zielgruppenspezifischen Bildungsangeboten für Kinder, Jugendliche, junge
Erwachsene und Multiplikatoren der schulischen und außerschulischen
Jugendbildung
- Lehrerfortbildungen zum Thema „Parlamentarische Demokratie – Der Landtag
Rheinland-Pfalz als außerschulischer Lernort“
- Durchführung und Weiterentwicklung von etablierten Bildungsformaten (z.B.
Schüler-Landtag, Besuchsprogramme und Seminare für Schülerinnen und Schüler,
Wettbewerbe)
- Planung, Organisation und Durchführung von deutsch-französischen und
europäischen Jugendbegegnungen
- Kooperation und Vernetzung mit externen Institutionen

Wir erwarten:

- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im
Bereich Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar oder
Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in den Fächern
Sozialkunde/Gesellschaftslehre
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der politischen Bildung
und in der Arbeit mit jungen Menschen oder mehrjährige Erfahrung im Schuldienst
- gute Kenntnisse aktueller gesellschaftlicher Diskurse und Herausforderungen
in den Bereichen politische Bildung und Demokratiebildung
- Erfahrungen mit analogen und digitalen Methoden der politischen Bildung
- sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- einen routinierten Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
- eine selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe Flexibilität und
Einsatzbereitschaft, insbesondere im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten
- die Fähigkeit zur leitbildorientierten Zusammenarbeit

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A
14 der Landesbesoldungsordnung, die die Zugangsvoraussetzungen für das vierte
Einstiegsamt des Landes Rheinland-Pfalz erworben haben. Bei Beschäftigten
richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV-L.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen,
sexuellen Orientierungen und jeglichen Alters. Bewerbungen schwerbehinderter
Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle erlaubt grundsätzlich eine
Reduzierung der Regelarbeitszeit in geringem Umfang. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 24. Februar 2025an folgende
[email protected]. Bei Fragen steht Ihnen Frau Nicole
Fuchs unter der Telefonnummer 06131 208 2350 zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Landtag RLP erhalten sie unter www.landtag-rlp.de.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes
Rheinland-Pfalz zu. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die
Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt,
sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Wir bitten daher, lediglich
Kopien der Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Willst du mit uns arbeiten?

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken.

Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm für pädagogische Fach- und Lehrkräfte. Sie werden dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal.

Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams „Forschung und Entwicklung“ im Bereich Forschung und Qualitätsmanagement zum 1. März 2025 eine:n

Referent:in Forschung und Entwicklung (w/m/d)

(Kennziffer 2025-004)

Teilzeit 33 Std. /Woche, befristet bis zum 14. September 2026 als Vertretung.


Deine Aufgaben

•  Fachliche Fundierung und Systematisierung von Erkenntnissen für die Ausrichtung von Stiftungsangeboten und Bildungsprogrammen sowie für die Konzeption bedarfsgerechter innovativer Interventionen; hierzu Austausch mit externen Fach- und Kollaborationspartner:innen

•  Transfer empirischer Erkenntnisse aus Monitoring, Evaluation und Begleitforschung in die Stiftungsarbeit zur bedarfsgerechten und wirkungsorientierten Angebotsentwicklung und -verbreitung; Unterstützung der Konzeption und Wirkungsmessung neuer Bildungsprogramme; Beratung aller Stiftungsabteilungen zur
Umsetzung von Empfehlungen

•  Konzeption und Begleitung von Studien, Expertisen und Evaluationen sowie Durchführung eigener
Erhebungen und Analysen zur Arbeit und Wirkung der Stiftung (z.B. Zielgruppenbedarfe, Vertriebserfolg, Lernwirkungen)

•  Fachliche und koordinative Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Partner:innen, insbesondere dem
Wissenschaftlichen Beirat, und Expert:innen, die die Stiftung fachlich beraten, Expertisen erstellen,
Begleitstudien oder Evaluationen durchführen sowie Konzeption, Betreuung und Moderation von
Fachtreffen und Dialogformaten, nach Bedarf auch mit internationaler Beteiligung

•  Betreuung von Vergabe- und Förderverfahren sowie Projektmanagement in der Zusammenarbeit mit
externen Partner:innen und Dienstleister:innen, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Administration und Infrastruktur sowie Unterstützung der Mittelakquise für Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Erarbeitung von Anträgen

•  Unterstützung der Erfassung und Priorisierung von Erkenntnis- und Forschungsbedarfen der Stiftung und der bedarfsgerechten Koordination interner und externer Untersuchungen (Recherchen, Analysen,
Evaluation, Erhebungen) samt Umsetzungsplanung

•   Vertretung der Stiftung auf ausgewählten nationalen und ggf. internationalen Fachveranstaltungen und
Tagungen (auch mit aktiven Beiträgen)

•   Verantwortung für die zielgruppengerechte Veröffentlichung und Verwertung von Ergebnissen in Berichten und Publikationen, dazu eigene Erstellung und Koordination von Beiträgen (z. B. Paper, Wissenschaftliche Schriftenreihe der Stiftung, Monitoring-Berichte) sowie Unterstützung bei der politischen Kommunikation mit fachlichen Zuarbeiten

Dein Profil

•   Du verfügst über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaft oder verwandte Bereiche), eine Promotion in Sozialwissenschaften von Vorteil

•   Du bist vertraut mit dem aktuellen Fachdiskurs zur frühen (MINT-)Bildung für nachhaltige Entwicklung, Bildungsgerechtigkeit sowie zur Qualität von Kindertageseinrichtungen und kennst die Fachcommunity

•   Du hast Erfahrungen im Bereich Evaluation und Wirkungsmessung und bringst Methodenkenntnisse zur Bildungsforschung und Evaluation sowie Datenaffinität mit

•   Du hast Erfahrung in der Beratung und Unterstützung wirkungsorientierter Steuerung

•   Du verfügst über Berufserfahrung in der fachlichen Betreuung und Koordination von Expert:innengruppen, bewegst dich souverän im Wissenschafts- wie Praxiskontext

•   Du bist geübt in der Recherche und bedarfsgerechten Aufbereiten von Informationen, im Verfassen von fachlichen Texten und Vorträgen sowie der Moderation interdisziplinär zusammengesetzter Gruppen (idealerweise auch auf Englisch)

•   Du hast Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse im Vergaberecht und der Betreuung von Ausschreibungen

•   Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen

•   Du verfügst über eine strukturierte, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise und überzeugst durch ein souveränes und verbindliches Auftreten

•   Du bist offen für Neues und du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus

•   Du identifizierst dich mit unseren Werten und Zielen und bringst Reisebereitschaft mit

Unser Angebot

•   Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule

•   Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin-Mitte

•   Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits

•   Eine Teilzeitstelle mit Vergütung bis zur EG 13 (entsprechend der Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD

•   Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur


Wir freuen uns über den Eingang deiner vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2025-004. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Stellenportal unter https://www.stiftung-kinder-forschen.de/de/ueberuns/stellenangebote (https://www.stiftung-kinder-forschen.de/de/ueberuns/stellenangebote)

Über deine Bewerbung freuen wir uns unabhängig von deiner Nationalität, deiner kulturellen und sozialen Herkunft, deinem Alter, deiner Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX werden besonders berücksichtigt.

Für inhaltlich-fachliche Fragen steht dir Dr. Elena Harwardt-Heinecke unter [email protected] und zum Bewerbungsverfahren Linh Nguyen unter 030 23 59 40 -375 gern zur Verfügung.

Für den Fachbereich „Wie wollen wir leben“ (WWL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferentin zur Koordination und inhaltlichen Begleitung unseres Workshopangebots an den fünf WWWL-Standorten in Bayern.

Wer wir sind:

ufuq.de (https://www.ufuq.de/) ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe mit Sitz in Berlin und setzt diverse Projekte im Feld der politischen Bildung und Prävention zu den Themen Islam, antimuslimischer Rassismus und Islamismus um. Eines dieser Projekte ist die Fachstelle zur Prävention religiös begründeter Radikalisierung in Bayern (https://www.ufuq.de/fachstelle-bayern/) , welche ihren Sitz in Augsburg hat.

Die ausgeschriebene Stelle umfasst 30 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt bis TV-L EG12. Die Stelle ist projektbedingt vorerst befristet bis zum 31.12.2025. Eine Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt. Dienstort der Stelle ist das Büro in Augsburg, nahe der Innenstadt. Die Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Bayerns wird vorausgesetzt.

Kernanliegen des Programms „Wie wollen wir leben“ ist die Umsetzung von Workshops mit Jugendlichen zu den Themenfeldern Jugendkultur, Islam, antimuslimischer Rassismus und Islamismus. Die Workshops werden derzeit in fünf Regierungsbezirken in Bayern angeboten. Hierfür bildet die Fachstelle jährlich sog. Teamer*innen aus, welche die Workshops an den jeweiligen Standorten in Schulen, Jugendeinrichtungen oder auf pädagogischen Fachtagen umsetzen.

Deine Aufgaben:

- Beratung, Erläuterung und Anpassung der Workshopinhalte für die fünf Standorte Augsburg, Nürnberg, Würzberg, Regensburg und Landshut in Bayern
- Planung, Konzeption sowie Durchführung der Ausbildung und Weiterqualifizierung der Workshopleiter*innen in Bayern
- Konzeption und Weiterentwicklung von Workshop-Modulen zu aktuellen Themen der politischen Bildung im Bereich der Prävention
- Workshopkoordination zwischen Workshopleiter*innen und Schulen
- Anleitung und Betreuung der Workshopleiter*innen in Augsburg (z.B. Durchführung von Teamtreffen)
- Evaluation der Workshops

Wir setzen voraus:

- einschlägiges Hochschulstudium (Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaften, Lehramt oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekttagen sowie pädagogischen Ausbildungsprogrammen
- ausgewiesene Erfahrungen in der pädagogischen Praxis und politischen Bildung mit Jugendlichen (v.a. im Bereich von Antidiskriminierungs- und/oder Präventionsarbeit)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Islam, antimuslimischer Rassismus und Islamismus

Dafür bieten wir dir:

- eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Raum für die eigene Gestaltung
- die Zusammenarbeit in einem jungen vielfältigen Team
- eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- die Arbeit in einem spannenden Tätigkeitsfeld, das sich stets weiterentwickelt
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 % Homeoffice
- Möglichkeit der regelmäßigen Supervision im Team

Besitzt du also:

- Planungs- und Organisationstalent
- eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogischen Fachkräften
- ein selbstbewusstes und zugewandtes Auftreten
- Gestaltungsfreude und Beständigkeit
- eine reflektierte Haltung
- Bereitschaft, Neues auszuprobieren
- Teamkompetenz

Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf (auch ohne Foto). Diese richtest Du bitte bis zum 16. Februar 2025 per Mail an Niklas Krüger ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ).

Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Identität oder einer Behinderung. Leider müssen wir darauf hinweisen, dass unser Büro nicht barrierefrei ist.  Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color, Menschen mit Rassismuserfahrung und/oder von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte.

Für weitere Informationen erreicht ihr uns in der Fachstelle.

Kontakt

Fachstelle zur Prävention religiös begründeter Radikalisierung in Bayern
Schaezlerstraße 32
86152 Augsburg
Tel 0821-650 78 560

Werden Sie Teil unseres Erfolges als

Referent (m/w/d) Immatrikulation und Studienfinanzierung

Service Center Studienangelegenheiten

Das Service Center Studienangelegenheiten (SCS) ist zentraler Ansprechpartner für Studierende und Studieninteressierte bei allen prüfungs- und praktikumsrechtlichen Belangen sowie administrativen Angelegenheiten während der Bewerbungsphase und der Studienzeit. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie mit uns Studierende von der Studienbewerbung bis zur Exmatrikulation!

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.thi.de/hochschule/ueber-uns/hochschulorganisation/service-center-studienangelegenheiten/

Ihre Aufgaben

- Abwicklung von Studiengebühren, Studien- und Servicebeiträgen
- Betreuung und Durchführung von Zulassungsverfahren für zugeordnete Masterstudiengänge und deren Betreuung
- Beratung der (internationalen) Studieninteressenten und Studierenden in deutscher und in englischer Sprache
- Abteilungsinternes Zusammenwirken und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Hochschule
- Kontinuierliche, serviceorientierte Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen

Ihr Profil

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Verwaltungsbereich oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Bezug zu den Tätigkeiten
- Freude am Umgang mit Zahlen und möglichst Vorkenntnisse in der Mittelverwaltung
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungsrecht oder Erfahrungen im Hochschulbereich
- Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse und umfassende Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie über Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Sie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben sowie Freude am Umgang mit Menschen

Ihre Vorteile an der THI

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice & Mobiles Arbeiten

Max. 30 Urlaubs- & 24 Gleittage

Flache Hierarchien

Viele Fortbildungs- & Weiterbildungsangebote

Mensa & Restaurant

Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat

Innovatives Arbeitsumfeld

Familienfreundlich

Gute Anbindung &
zentrale Lage

Kurz & knapp

Vertrag

40 Std./Woche

Laufzeit

befristet bis 31.12.2025

Bezahlung

je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L EG 10

Standort

überwiegend Ingolstadt

Bewerbungsfrist

26.02.2025

Gut zu wissen

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Kontakt

ANR 1720

Fragen gerne an:
Milena Porsch
[email protected] (https://mailto:[email protected])
+49 841 9348-5057

Wir freuen uns auf Sie!

In der Dezernat Internationalesist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
folgende Stelle zu besetzen:

Referent/-in Internationale Praktikumsmobilität (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 50% = 20 Std./Wo.)

Kennziffer: 485/2025

Ihre Aufgaben

- Individuelle Beratung von internationalen Studierenden zu Praktika in
Deutschland sowie Frankfurt UAS Studierenden zu Praktika im Ausland, zur
frühzeitigen beruflichen Orientierung und zur Erlangung erster internationaler
Arbeitserfahrung im Studienfach sowie Unterstützung in allen Phasen des
Bewerbungsverfahren und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen insbesondere im
Rahmen des U!REKA-Netzwerks (Deutsch und Englisch)
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Formaten der Hochschul- und
Unternehmenskooperationen im Bereich studienintegrierter internationaler
Praktika in Abstimmung mit bestehenden Förderformaten bzw. studienbedingten
Voraussetzungen sowie studentischer und Wirtschaftsnachfrage
- Ausbau und Pflege von Kontakten zu Arbeitgebern und bestehenden Netzwerken
in der Rhein-Main Region sowie insbesondere im Ausland in spezifischen
Partnerregionen
- Identifizierung von Praktikumsmöglichkeiten
- Vernetzung mit Alumni
- Entwicklung eines interdisziplinären Netzwerks von englischsprachigen
Praktikumsmöglichkeiten für Studierende der sechs U!REKA Partnerhochschulen
gemäß studentischer Nachfrage, Wirtschaftsnachfrage und den Angeboten und
Netzwerken der Partnerhochschulen in Abstimmung mit dem U!REKA Teilprojekt 6
"Lehre" sowie den Fachbereichen aller sechs Partnerhochschulen
- Identifikation von Praktikumsmöglichkeiten insbesondere im Kompetenzbereich
von U!REKA: Nachhaltigkeit, Digitalisierung und "Transversal Skills"
- Konzeptionelle Planung, Beauftragung und inhaltliche Durchführung von
thematischen Workshops und Veranstaltungen (auch digitale Formate)
- Vermittlung von Know How und Qualifikationen zur erfolgreichen
Praktikumssuche, - bewerbung und -erfahrung (Deutsch und Englisch)
- Erarbeitung von Werbematerial und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit im
Sachgebiet (Deutsch und Englisch)
- Etablierung von Schnittstellen mit Studienberatung, Fachbereichen,
Fachsprachenzentrum und anderen administrativen Einheiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Mobilitätsteam im International Office zu
Förderprogrammen von EU, Bund und Land im Sachgebiet

Ihr Profil

- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom oder äquivalent)
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems
sowie aktueller arbeitsmarktpolitischer und aufenthaltsrechtlicher
Fragestellungen
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; Organisations- und
Konzeptionsstärke
- Auslandsstudien- bzw. -Praktikumserfahrung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz insbesondere im Berufsbildungsbereich
(Deutsch und Englisch)
- Versierte Kommunikationsfähigkeit mit internationalen Hochschulpartnern,
Unternehmensvertreter/-innen, Hochschulangehörigen sowie Studierenden
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
(auch in digitaler Form)
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, CMS Systemen (Typo3) und sozialen
Netzwerken
- Kompetenz zur zielgruppengerechten Informationsgestaltung (Deutsch und
Englisch)
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Empathie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

- Familiengerechte Hochschule
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Gute Verkehrsanbindung
- Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und
abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche
Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von
Familie und Beruf
- Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft,
Kultur und Sport

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-Hessen.

Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir
begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf
die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer
Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen
sie unterrepräsentiert sind.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie,
Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sienähere
Informationen zur Zeugnisbewertung.

Kontakt

Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Juliane Reinhardt-Max
telefonisch (+49 69 1533-3840) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum
Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Andrea
Beyersdorff (+49 69 1533-3241).

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 12.02.2025.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal.

Hier bewerben!

An der Technischen Universität Darmstadt ist im Dekanat des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent:in (w/m/d) für Fachbereichsmanagement

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).

Über unseren Bereich:
Als weltweit erster Fachbereich Elektrotechnik hat die Darmstädter Elektrotechnik in der Vergangenheit das Fach sowie die Entwicklung der Technischen Universität Darmstadt stark geprägt. Heute ist der Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik mit rund 30 Professuren sowie über 2.000 Studierenden einer der größten Fachbereiche seiner Art im deutschsprachigen Raum. Er genießt einen exzellenten Ruf in Wissenschaft und Wirtschaft und zählt sowohl in der Lehre als auch in der Forschung zur Spitzengruppe der elektrotechnischen Fakultäten Deutschlands.

Ihre Aufgaben:

- Strategische und operative Unterstützung der Fachbereichsleitung und der Geschäftsführung des Fachbereichs in allen Fragen der Fachbereichsverwaltung
- Selbstständige Konzeption, Durchführung und Nachbereitung strategischer Maßnahmen und Projekte innerhalb des Fachbereichs
- Unterstützung der Fachbereichsleitung und der Geschäftsführung bei der Verbesserung der Forschungsrahmenbedingungen am Fachbereich mit der Zielsetzung der Steigerung der Einwerbung von Drittmitteln bei den einschlägigen Fördermittelgebern (DFG, EU, BMBF, HMWK)
- Mitverantwortung für die Koordination des operativen Fachbereichsmanagements (Aufgabenverteilung, zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder)
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen des Fachbereichs sowie selbständige Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Fachbereichsleitung sowie Umsetzung der Beschlüsse
- Strategische und operative Begleitung des Berufungsmanagements am Fachbereich
- Begleitung öffentlichkeitswirksamer Kommunikationsmaßnahmen am Fachbereich

Ihr Profil:

- Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
- Erfahrung im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Fakultätsmanagement, ist wünschenswert
- Kenntnis von Fördermöglichkeiten verschiedener nationaler und internationaler Fördermittelgeber sowie Erfahrung bei der Akquise und Koordination von Drittmittelprojekten
- Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen sowie analytisches und kreatives Denken
- Befähigung, erkannte Sachfragen systematisch darzustellen und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, Vor- und Nachteile einzelner Lösungsmöglichkeiten sachlich richtig und kompakt zu präsentieren, um eine effiziente Entscheidungsfindung zu ermöglichen
- Fähigkeit zu einer wissenschaftlichen und universitätsadäquaten Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Softwaresystemen, insbesondere Office-Programmen

Wir bieten:
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

- Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
- Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
- Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer an den Dekan des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik, Herrn Prof. Thomas Burg ([email protected]) zu senden. Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte die Geschäftsführerin, Frau Dr. Ellen Diehm ([email protected]).

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung (https://www.tu-darmstadt.de/datenschutzerklaerung.de.jsp)  auf unserer Homepage.

Kenn-Nr. 309
Bewerbungsfrist 16.02.2025

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen.

Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten!

In unserer Abteilung Globale Themen des Fachbereichs Wissenschaft und politische Strategie im Berliner Regierungsviertel suchen wir Sie dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung, in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche als

Referentin Vernetzte Sicherheit und Verteidigungspolitik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle dreht sich für Sie alles um die strategische Erarbeitung von Politikinhalten zum stiftungsweiten Themenbereich Vernetzte Sicherheit und Verteidigungspolitik:

- Sie sind Hauptansprechperson für Ihren Themenbereich für die gesamte Stiftung im In- und Ausland und ihre Gremien.
- Neben der Entwicklung eigener Publikationen, wissenschaftlicher Stellungnahmen und politischer Handlungsempfehlungen konzipieren Sie Studiendesigns und steuern extern beauftragte Studien und Publikationen im Themenbereich.
- Sie bereiten Ihre Themen für die interne und externe Kommunikation in Englisch und Deutsch sowie für die politische Bildungsarbeit der Stiftung auf und steuern die Vermarktung von Publikationsprojekten, indem Sie bspw. das journalistische Netzwerk in Ihrem Themenfeld weiter ausbauen.
- Mit Blick auf neue Entwicklungen in Ihrem Themenbereich bringen Sie die Arbeit der Stiftung konzeptionell und strategisch weiter voran. Dabei sind Sie im regelmäßigen Austausch, etwa mit politischen und gesellschaftlichen Organisationen, und führen Experten-Veranstaltungen und interdisziplinäre Austauschformate durch.
- Neben dem strategischen und thematischen Austausch mit unserem Global Security Hub in Brüssel sind Sie auch mit anderen Bereichen im Inland und den Projekten im Ausland vernetzt, sorgen für einen guten Wissenstransfer und sind bspw. an der Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen beteiligt.
- Für eine zielgruppenorientierte Unterstützung der Stiftungsarbeit binden Sie Ihr Themengebiet in das Zielgruppenkonzept und die Netzwerkarbeit der FNF ein.

Ihr Profil

- Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Politik- oder Staatswissenschaft, Crisis & Security Management oder einen vergleichbaren, einschlägigen Universitätsabschluss mit (Master, Diplom oder Magister).
- Neben umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Vernetzte Sicherheit und Verteidigung (bspw. Europäische Verteidigungsinitiativen, Europa in einer multipolaren Weltordnung, Transatlantische Sicherheitsbeziehungen oder Cyber Security) haben Sie idealerweise auch ein vertieftes Wissen über die Auswirkungen der Digitalisierung (oder eines anderen Aspektes) auf Entwicklungen in diesen Themenbereichen.
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der wissenschaftlichen oder politikberatenden Erarbeitung der oben genannten Themen gesammelt und besitzen vielleicht sogar bereits ein darauf bezogenes belastbares Netzwerk in Deutschland und international.
- Sie wissen, wie die deutsche Medienlandschaft im Bereich Sicherheitspolitik aufgestellt ist und haben Erfahrungen in der Kommunikation von Inhalten, auch auf Social Media.
- Persönlich zeichnen Sie eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken, Freude am Netzwerken, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) aus.
- Sie kennen das liberale Umfeld und haben sich idealerweise selbst bereits liberal engagiert.

Unsere Benefits

- Fokus und Vernetzung: Wir wissen, dass unsere gemeinsame Zeit, dadurch, dass es sich um eine Elternzeitvertretung (bis voraussichtlich 31.12.2025) handelt, begrenzt ist. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir diese kurze Zeit so gestalten, dass Sie für sich persönlich und fachlich einen möglichst großen Mehrwert erlangen, den Sie auch in zukünftige berufliche Stationen einbringen können, bspw. durch die Vertiefung Ihrer Expertise oder die Erweiterung Ihres Netzwerkes.
- Work-Life-Balance: Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen viel Spielraum für ein flexibles Arbeiten zwischen 6 und 21 Uhr sowie Zeit für Ihre persönlichen Bedürfnisse. Dabei können Sie bis zu 60 % aus dem mobilen Arbeiten tätig sein. Mehrstunden können sowohl einzeln als auch sehr gern tageweise ausgeglichen werden. Wir bieten Ihnen außerdem 30 Urlaubstage – der 24. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
- Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
- Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen.
- Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG 13, Stufe 1 bis 6. Das entspricht inkl. Jahressonderzahlung einem Jahresbruttoentgelt zwischen 58.322,37 Euro und 83.606,54 Euro. Für die Stufen 2 bis 6 prüfen wir die Möglichkeit der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Sie erhalten zudem einen Zuschuss zum Jobticket.

Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen.

Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09.02.2025.

Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen.

Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Bildungsreferent*in Vollzeit / Teilzeit

Wir stehen für Vielfalt und freuen uns über alle
Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter und r Orientierung.

www.paritaet-freiwilligendienste.de

Werden Sie Teil unseres Teams als Bildungsreferent*in am Standort Saarbrücken ab März 2025 Bewerbungsfrist: 05.01.2025 Wir bieten Ihnen:

- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle als Elternzeitvertretung
- Wahlweise in Teilzeit oder Vollzeit (30 - 39 Stunden pro Woche)
- Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und viele Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. 30 Urlaubstagen sowie Jahressonderzahlung
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Entscheidungs- & Gestaltungsspielräume für Ihre innovativen Ideen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, auch teilweise mobil arbeiten zu können

Ihre Aufgabengebiete umfassen:

Sie betreuen Freiwillige und Einsatzstellen während des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienstes (BFD). Das heißt im Einzelnen:

- Planung, Durchführung und Nachbereitung von einwöchigen Bildungsseminaren im Raum Saarland und/oder Rheinland-Pfalz, unter Umständen mit Übernachtung vor Ort
- Begleitung und Beratung der Freiwilligen und Einsatzstellen (telefonisch, per E-Mail und bei Einsatzstellengesprächen vor Ort)
- Bewerbungsmanagement (FSJ und BFD)
- Administrative und organisatorische Aufgaben

Wir wünschen uns von Ihnen:

- ein abgeschlossenes Studium im sozialen oder pädagogischen Bereich
- Grunderfahrung im Umgang mit Gruppen
- Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Offenheit und Freude an der Arbeit im Team
- Fahrerlaubnis

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail.

Kompetenzzentrum Freiwilligendienste
Försterstraße 39
66111 Saarbrücken
Dominik Steinmann
0681-3885-296
[email protected]

Die beste Zeit – HFU.

Im Schwarzwald, in einer einzigartigen Naturlandschaft, arbeiten wir an der Hochschule Furtwangen wissenschaftlich und angewandt mit starken Unternehmen zusammen. Wir sind die höchstgelegene und eine der traditionsreichsten Hochschulen Deutschlands, 1850 als erste staatliche Uhrenmacherschule gegründet. Zeit ist unsere Leidenschaft, die beste Zeit für unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Wir leben Erfindergeist und Qualität, Neugierde und Verantwortung. Und bei uns zählen Weitblick und Zusammenhalt. Wir verbinden den Schwarzwald und die Welt, ganz besonders in den Themen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Unsere Gemeinschaft besteht aus rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professorinnen und Professoren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.

An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rektorat eine Stelle als

Persönliche/-r Referent/-in
des Prorektors für Lernen und Vielfalt (m / w / d)

zu besetzen.

Die Stelle ist vorerst für 3 Jahre befristet zu besetzen, eine Verlängerung wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %). Tandembewerbungen und vollzeitnahe Teilzeitbewerbungen sind willkommen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV‑L. Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.

Ihre Aufgaben sind vor allem:

- Sie unterstützen den Prorektor für Lernen und Vielfalt bei dessen Aufgaben. Dabei erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
- Sie bringen die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen im Bereich Studium und Lehre voran. So implementieren Sie beispielsweise ein Kennzahlensystem in unserem Campus-Management-System.
- Gemeinsam mit dem Prorektor und dem Qualitätsmanagement-Team initiieren und betreuen Sie die (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen. Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung und -entwicklung in Studium und Lehre, beispielsweise bei der Akkreditierung von Studiengängen und den damit verbundenen Prozessen.
- Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Koordination von Gremiensitzungen wie dem Senat oder dem Qualitätsbeirat. Dabei entwickeln Sie z. B. Arbeits- und Beschlussvorlagen.
- Sie übernehmen eigenständig strategische Aufgaben und bringen Entwicklungen in den Bereichen Studium und Lehre voran, z. B. zur Verbesserung der Studienbedingungen, der Förderung von Diversität und Inklusion oder interdisziplinären Studiengängen.
- Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinär aufgestellten Rektoratsteam zusammen. Sie sind damit fester Bestandteil eines professionellen und zielgerichteten Hochschulmanagements.

Was Sie einbringen:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Es macht Ihnen Freude, sich in vielfältige fachliche Kontexte einzudenken. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig und können selbst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren und sie bildlich, schriftlich und mündlich aufbereiten.
- Weil Sie visuell ansprechende Dokumente und effizient nutzbare Vorlagen erstellen, gehen Ihre Microsoft-Office-Kenntnisse über den Standard hinaus. Der Umgang mit Grafik-Suites und modernen IT-Werkzeugen wie generativer KI ist für Sie selbstverständlich. Es bereitet Ihnen Freude, umfassende Daten,      z. B. aus einem Campus Management System, aufzubereiten.
- Sie sind verantwortungsbewusst und sorgfältig, dabei kreativ und kommunikationsstark. Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams. Im dynamischen Arbeitsalltag hilft Ihnen Ihre Spontaneität.
- Sie sind in der Lage, Lösungen und Handlungsoptionen auszuarbeiten und damit Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und verfassen Texte in beiden Sprachen fundiert, stilsicher und zügig.
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem Qualitätsmanagement an Hochschulen und mit einem Campus-Management-System.

Was wir Ihnen bieten:

- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem zentralen Bereich der HFU mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen
- Die Zusammenarbeit in einem motivierten, wertschätzenden und starken Team, in dem das Wir und jede Person zählen
- Eine lebendige und offene Arbeitskultur, die von Dynamik, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Zielen, Werten und Wertschätzung geprägt ist
- Peer-Coaching und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter WWW.HS-FURWANGEN.DE (https://www.hs-furtwangen.de) . Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt der Prorektor für Lernen und Vielfalt, Professor Hans-Georg Enkler, per E‑Mail unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bis spätestens 12.01.2025, Kennziffer 2024-161-RK-B einreichen.

Vamos e.V. sucht spätestens zum 01. April 2025 eine:n Mitarbeiter:in als Eine Welt -Regionalpromotor:in  für den Kreis Coesfeld und als Projekt-Referent:in für 30,5 Wochenstunden. Die Stelle ist teilweise befristet bis voraussichtlich 2026, eine Verlängerung wird angestrebt.

Vamos e.V. ist ein entwicklungspolitisch tätiger Verein mit Sitz in Münster, der seit 1987 Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit betreibt. Der Verein ist Träger zweier Promotor:innenstellen für entwicklungspolitische Bildungsarbeit für Münster/Kreis Warendorf und für den Kreis Coesfeld. Mit dem „Eine Welt-Promotor:innen-Programm“ bringen mehr als 150 Promotor:innen bundesweit lokale und themenspezifische Projekte der entwicklungspolitischen Bildung auf den Weg. Sie informieren, motivieren und vernetzen vor Ort engagierte Bürger:innen für den gemeinsamen Einsatz für eine global gerechte nachhaltige Entwicklung.

Vamos arbeitet schwerpunktmäßig zu den Themen Arbeits- und Menschenrechte, nachhaltiges Handeln, Globales Lernen, Empowerment, Aktivismus und Vernetzung. Im Projekt “Münsterland Global Lokal” werden Radrouten sowie Mitmachstationen entwickelt und Wandeln & Handeln Tage mit internationalen Gästen durchgeführt.

Dienstorte sind Münster und voraussichtlich Coesfeld.

****

Ihre Aufgaben:

·         Aufbau und Koordination eines Netzwerkes entwicklungspolitisch interessierter Organisationen und Initiativen im Kreis Coesfeld

·         Initiierung, Organisation und Moderation von entwicklungspolitischen Veranstaltungen, sowie Koordination von Besuchsreisen internationaler Gäste

·         Gremienarbeit und Arbeit mit politischen Entscheidungsträger:innen auf kommunaler und regionaler Ebene

·         Beratung lokaler, entwicklungspolitischer Akteur:innen (z.B. Aktionsgruppen, Weltläden, Fairtrade Town Steuerungsgruppen)

·         Planung und Koordination unserer BNE-Workshop-Angebote und konsumkritischen Stadtführungen als Projekttage mit Honorarkräften

·         Entwicklung von pädagogischem Material

·         Öffentlichkeitsarbeit: Vermittlung von Inhalten, Pressearbeit, Social Media, Kampagnenarbeit

·         Berichtspflicht und Antragstellung bei Geldgeber:innen

****

Ihr Profil:

·         Hochschulabschluss, gleichwertige Ausbildung oder Erfahrungen in relevanten Bereichen

·         Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, Erfahrungen im Projektmanagement

·         Praktische Berufserfahrung in der Bildungs- und (entwicklungspolitischen) Vereinsarbeit sowie mit Fördergeber:innen

·         Freude an der Organisation von Veranstaltungen und der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich aktiven Menschen, kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick

- Moderations-, Analyse- und Beratungskompetenz

·         Interkulturelle Kompetenz, Sensibilität für Machtverhältnisse und Interesse an entwicklungs- und gesellschaftspolitischen Themen

- Einen sicheren Umgang mit MS Office und den Sozialen Medien
- Kompetenz beim Verfassen von Texten

·         Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Arbeit an Abend-/Wochenendterminen

·         Freude an der Arbeit und Kommunikation in einem kleinen Team

·         Verhandlungssicheres Englisch, ideal wären Kenntnisse in weiteren Sprachen

·         Wünschenswert sind (politische) Netzwerke im Kreis Coesfeld und in der Region

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Was wir bieten:

·         Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

·         Möglichkeit der Entwicklung eigener Ideen zur Umsetzung aktueller Themen

·         Einen hohe Gestaltungsspielraum

·         Demokratische Entscheidungsstrukturen

·         Flexible Arbeitszeiten

·         Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

·         Eine angenehme Arbeits- und Teamatmosphäre

·         Eine faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir setzen uns dafür ein, gesellschaftliche Vielfalt und Diskriminierungssensibilität zu fördern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit den unterschiedlichsten Erfahrungen, z. B. einer Migrationsgeschichte. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (gerne ohne Foto) samt Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einer Datei (max. 5 MB) bitte ausschließlich per E-Mail bis zum
14. Januar 2025 an: Steffi Neumann, [email protected] (mailto:[email protected])

Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an uns unter 0251/45431. Bis zum 20.12.2024 mittags sind wir erreichbar. Am 10.01.2025 von 10-12 Uhr stehen wir bei Fragen zur Verfügung.

Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der letzten Januarwoche statt. Bitte beachten Sie, dass wir keine Eingangsbestätigung verschicken. Nach der Bewerbungsfrist nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.

Weitere Informationen zu Vamos e.V. finden Sie unter: www.vamos-muenster.de (file:/C:/Users/kristin/AppData/Local/Microsoft/Windows/Temporary%20Internet%20Files/Content.Outlook/A9TWUTD4/www.vamos-muenster.de)

Das DGB Bildungswerk ist die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) für die allgemeine, politische und gewerkschaftliche Wissensvermittlung.

1972 als gemeinnütziger Verein gegründet, stellen wir seit fünf Jahrzehnten Kompetenz in vielen unterschiedlichen arbeitsrechtlichen, betriebswirtschaft-lichen, sozialen und politischen Feldern unter Beweis. Deutschlandweit an vier Standorten bieten rund 130 Mitarbeiter*innen verschiedenen Zielgruppen ein umfassendes Bildungsangebot, das für alle Interessierten offen ist.

Wir suchen Dich für unseren Bereich Betriebsratsqualifizierung

am Standort Hamburg oder Hattingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als

Bildungsreferent*in
Betriebliche Mitbestimmungspraxis

Teilzeit / 85% einer Vollzeitstelle

Unser Angebot

- Mitgestaltung bei der sinnstiftenden Arbeit eines gewerkschaftlichen
Arbeitgebers
- Kreativer Arbeitsrahmen und Zusammenarbeit mit netten Kolleg*innen
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit
zur Mobilen Arbeit
- Sehr gute Sozialleistungen und ein ansprechendes, tarifliches Gehalt nach den Bedingungen für die Beschäftigten des DGB Bildungswerk e. V.

Folgende Aufgaben erwarten Dich

- Du bist zuständig für die Konzeption und eigene Durchführung von Seminaren und Tagungen unter Berücksichtigung der Qualifizierungsbedarfe der Zielgruppe Betriebsräte in Absprache mit der Kompetenzzentrumsleitung
- Du übernimmst die Konzeption und Erarbeitung von Bildungsmaterialien und Teilnehmendenunterlagen für die Bildungsangebote
- Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die Gewinnung von Referentinnen und Teamerinnen sowie für die Planung des Bildungsangebots
- Weiterhin verfasst Du Newsletter, Artikel und Blog-Beiträge
- Du bist zuständig für die Beobachtung und Analyse von Gesetzgebungsprozessen, aktueller Rechtsprechung, der Entwicklung von Managementstrategien und Entwicklungen auf Unternehmensebene
- Du vertrittst den Bereich nach außen, insbesondere in gewerkschaftlichen Gremien und Arbeitszusammenhängen
- Du übernimmst das inhaltliche Qualitätsmanagement für das Bereichsangebot in Absprache mit der Kompetenzzentrumsleitung

Dein Profil

- Du verfügst über Erfahrung und fundierte Kenntnisse der betrieblichen Mitbestimmung
- Du besitzt Fachwissen, das durch Fach- bzw. Hochschulausbildung oder durch eigene Tätigkeit in der betrieblichen Interessensvertretung erworben wurde
- Du hast Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder die Bereitschaft, Dich in die Methodik und Didaktik der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit einzuarbeiten
- Grundkenntnisse in den Bereichen Finanzplanung, Controlling und Marketing sind von Vorteil
- Du verfügst über eine zielgruppenadäquate Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden Dein Profil ab
- Du hast einen eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung, bitte per E-Mail.

Gib bei Deiner Bewerbung bitte folgende Referenz-Nr. mit an: 2025/BRQ-BiRef

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Teilzeit (19,5 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bischöfliches Jugendamt – Diözesanverband der Deutschen Pfadfinderschaft St. Georg- Referenz-Nr.: 716.BJA.Jugendbildungsref.ext

Aufgabengebiet:

Beratung und Unterstützung des DPSG-Diözesanvorstandes

Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen

Begleitung, Beratung und Bildung der ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen

Bildungsarbeit für den DPSG-Diözesanverband und seine Untergliederungen

Verwaltungstätigkeiten für den Diözesanverband, Koordination der anfallenden Büroarbeiten

Beratung in der Erstellung von Förderanträgen für die Untergliederungen des Diözesanverbandes

Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl. Soz. päd. bzw. Master oder

Bachelor der Sozialen Arbeit) oder vergleichbare Qualifikation

Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen

Engagement für die Ziele kirchlicher Jugendarbeit

Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit

Führerschein Klasse B von Vorteil

Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen im ehrenamtlichenUmfeld

Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Jugendbildungsmaßnahmen

Erfahrungen im Zuschusswesen und in der Öffentlichkeitsarbeit

Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Unsere Leistungen:

Mehr Informationen finden Sie unter www.bistum-regensburg.de/berufung-berufe/stellenangebote.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.01.2025 an [email protected]. Adresse: Bischöfliches Ordinariat Regensburg, HA Personal, Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an den kommissarischen Leiter des Bischöflichen Jugendamts, Herrn Wolfgang Sausner, unter [email protected] wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!