وظائف كـ Bildungs studienberaterin في ألمانيا

• Pädagogische-andragogische Anleitung der Teilnehmenden entsprechend der Vorgaben aus den Lehr-
und Bildungsrahmenplänen
• Bearbeitung und Organisation des Eingangsverfahrens
• Durchführung und Unterstützung bei Pflegemaßnahmen
• Vermittlung von beruflichen Kernqualifikationen (z.B. Fachtheorie, Sozialkompetenzen,
Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz)
• Organisation sowie Begleitung der Praktika

Studierende kompetent beraten!

Mitarbeiter (m/w/d) Studienberatung / Customer Service

Sie haben Erfahrung in der Kundenberatung und helfen gerne anderen bei wichtigen Entscheidungen?

Dann werden Sie Mitarbeiter (m/w/d) Studienberatung / Customer Service in unbefristeter Direktanstellung bei einem bundesweit vertretenden Bildungsinstitut am Standort Essen.

Ihre Benefits

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten Bildungsinstitut
- 4-Tage-Woche mit 36 Arbeitsstunden und 6 Wochen Jahresurlaub
- Individuelle Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und -rabatte
- Fahrrad-Leasing, ÖPNV-Ticket oder Tankgutschein

Ihre Aufgaben

- Persönliche und digitale Beratung von Studieninteressierten und Studierenden
- Erarbeitung individueller Lösungen für allgemeine und organisatorische Fragen
- Korrespondenz mit den internen Fachbereichen zu relevanten Beratungsthemen
- Ansprechperson für Studierende und Unternehmen

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung als Mitarbeiter (m/w/d) Studienberatung / Customer Service oder im vergleichbaren Beratungskontext
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Teamgeist, Kommunikationskompetenz und „Can Do-Mentalität“
- Liebe zum Detail und eine strukturierte Arbeitsweise

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit!

Ab sofort ist an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management die Position

Studienberatung (m/w/d) im Prüfungsservice

in Teilzeit (50 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) unbefristet zu besetzen.

Wir bieten Ihnen

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule im Herzen von Bonn mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur,
- gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten im hohen Umfang,
- eine übertarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L West,
- eine ergänzende attraktive Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen,
- 30 Tage Erholungsurlaub,
- ein Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil,
- Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung,
- viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und
- einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke.

Ihr Aufgabenbereich

- Organisatorische bzw. administrative Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung von Hochschulprüfungen,
- Allgemeine Beratung in Studien- und Prüfungsangelegenheiten,
- Prüfungsterminplanung mit dem Lehrpersonal und den Studienzentren,
- Zeugnis- und Urkundenerstellung,
- Führen von Klausuraufsichten und administrative Betreuung der Kolloquien,
- Koordination und Durchführung der Klausureinsichtstermine,
- Pflege der Informationen zu Prüfungsangelegenheiten auf der elektronischen Lernplattform,
- Führen, Pflegen und Archivieren der Prüfungsakten,
- Unterstützung von Hochschulveranstaltungen,
- sonstige allgemeine Administrations- bzw. Verwaltungstätigkeiten.

Ihr Profil

Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und über einschlägige, praktische Kenntnisse im Hochschulbereich verfügen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Eigenschaften mit:

- abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung,
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, gewandtes Auftreten,
- selbstständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise,
- sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen, Erfahrung mit Moodle-Lernplattform und AcademyFIVE von Vorteil,
- gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert,
- IT-Affinität wünschenswert.

Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Pagano gerne zur Verfügung ([email protected]).

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: [email protected] .

Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz:
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. Bonn, 7. Februar 2025

Die Industrie- und Handelskammer zu Coburg vertritt als moderner und serviceorientierter Dienstleister die Interessen von rund 8.000 Mitgliedsunternehmen. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines(r)

Referenten/-in der beruflichen Weiterbildung (m/w/d)

in Vollzeit (40-Stunden-Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Zentrale Vertriebsaufgaben in der beruflichen Aufstiegs- und Anpassungsausbildung

• Akquisition von Kunden für Fortbildungsmaßnahmen und Betreuung von Unternehmen zur Förderung der Weiterbildungsbereitschaft

• Organisation von Lehrgängen und Prüfungen sowie insbesondere die konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsfelds der beruflichen Weiterbildung

• Regelmäßige Analyse des Weiterbildungsbedarfs bei Unternehmen in der Region

• Beratung von Arbeitgebern zu Weiterbildungs- und Qualifizierungs-möglichkeiten ihrer Mitarbeiter/innen

• Angebotserstellung bei Inhouseschulungen

• Öffentlichkeits- / Pressearbeit für das Thema Weiterbildung

• Marketingplanung / Vertriebsmanagement

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung der relevanten Social-Media-Kanäle mit konsequentem Fokus auf die Zielgruppen

• Schnelle und kreative Content-Erstellung (Text, Bild, Video) für aktuelle Trends im Weiterbildungsbereich

• Gezieltes Community-Management in den relevanten Netzwerken

• Social-Media-Advertising inklusive Analyse und Optimierung von Social-Media-Kampagnen, einschließlich Performance-Kennzahlen und Trend-Monitoring

Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgt die Betrauung mit zusätzlichen Leitungsfunktionen im Rahmen einer mittelfristigen Nachfolgeregelung für die Leitung der beruflichen Weiterbildung.

Ihr Profil:

• Einschlägiger Hochschulabschluss bzw. gleichwertige berufliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechend nachgewiesenen Kenntnissen in den relevanten Bereichen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder bei einem Bildungsträger

• Hohe Affinität zu den Themen Social Media, Digitalisierung und digitale Transformation

• Vertriebs- und Kommunikationsstärke

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit

• Führungskompetenz im Team

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie systematische Vorgehensweise bei der Problemlösung

• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen

• Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zu Dienstreisen (eigener PKW, Möglichkeit der Nutzung eines gemeinschaftlichen Dienstfahrzeugs vorhanden)

Die IHK bietet Ihnen:

• Abwechslung, Verantwortung, Teamarbeit, Zugriff auf ein großes Netzwerk

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen

• Ein Weiterbildungszentrum auf dem neuesten Stand der Technik

• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens inklusive Endgeräte wie Laptop, Tablet und Handy

• Eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit Interesse haben und eine neue, vielseitige Herausforderung suchen, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen – vorzugsweise per E-Mail: [email protected] – unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 28.02.2025 an:

Industrie- und Handelskammer zu Coburg

Herrn Gerd Vatke

Leiter des Bereichs Zentrale Dienste

Postfach 2043

96409 Coburg


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Bildungsberatung, Personalentwicklung

Werden Sie Teil unseres Erfolges als

Sachbearbeiter (m/w/d) am Campus Neuburg a.d.D.

Service Center Studienangelegenheiten

Das Service Center Studienangelegenheiten (SCS) ist zentraler Ansprechpartner für Studierende und Studieninteressierte bei allen prüfungs- und praktikumsrechtlichen Belangen sowie administrativen Angelegenheiten während der Bewerbungsphase und der Studienzeit. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie mit uns Studierende von der Studienbewerbung bis zur Exmatrikulation!
Weitere Informationen finden Sie unter: Service Center Studienangelegenheiten (thi.de) (https://www.thi.de/hochschule/ueber-uns/hochschulorganisation/service-center-studienangelegenheiten/)

Ihre Aufgaben

- Prüfungsrechtliche Betreuung von zugeordneten Studiengängen
- Bearbeiten referatsübergreifender prüfungsrechtlicher Themen im Rahmen des Prüfungsvollzugs sowie von Praktikanten- und Absolventenangelegenheiten
- Beratung der (internationalen) Studieninteressenten und Studierenden in deutscher und in englischer Sprache
- Mitarbeit bei der Koordination und Bearbeitung Campus Neuburg spezifischer Themen

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Wesen mit Bezug zu den Tätigkeiten
- Idealerweise Kenntnisse oder Erfahrungen im Verfassen und Erstellen von Bescheiden
- Umfassende Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Ihre Vorteile an der THI

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice & Mobiles Arbeiten

Max. 30 Urlaubs- & 24 Gleittage

Flache Hierarchien

Viele Fortbildungs- & Weiterbildungsangebote

Mensa & Restaurant

Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat

Innovatives Arbeitsumfeld

Familienfreundlich

Gute Anbindung &
zentrale Lage

Kurz & knapp

Vertrag

20 Std./Woche

Laufzeit

2-Jahre - bitte beachten Sie, dass diese Stelle sachgrundlos befristet und eine Vorbeschäftigung beim Freistaat Bayern somit leider ausgeschlossen ist.

Bezahlung

je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L EG 6

Standort

überwiegend Neuburg a.d. Donau /Ingolstadt

Bewerbungsfrist

15.01.2025

Gut zu wissen

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Kontakt

ANR 1718

Fragen gerne an:
Milena Porsch
[email protected] (https://mailto:[email protected])
+49 841 9348-5057

Wir freuen uns auf Sie!

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H- BRS mit ihren mehr als 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Wir suchen ab dem 01.09.2024 im Dezernat Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung am Campus Sankt Augustin eine:n

Mitarbeiter:in in der Allgemeinen Studienberatung - KAoA (d/m/w)

Ihre Aufgaben:

Sie

- bauen die Angebote zur allgemeinen, hochschulübergreifenden Studienorientierung im Rahmen des Landesprogramms "Kein Abschluss ohne Anschluss" aus.
- wirken in der regionalen Gremienarbeit mit und tauschen sich regelmäßig mit externen Partnern aus.
- konzipieren neue Maßnahmen zur allgemeinen Studienorientierung und entsprechende Multiplikatorenfortbildungen.
- entwickeln Informationsveranstaltungen für Schulen und andere Studienorientierungsangebote der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg weiter und führen diese selbstständig durch.
- unterstützen Schüler*innen durch individuelle Beratung bei der Studienorientierung.

Unsere Erwartungen:

Sie

- verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium - vorzugsweise in Bildungs-/Erziehungswissenschaften oder in einem Studiengang, der vergleichbares Beratungswissen vermittelt.
- haben berufliche Erfahrung in der Projektarbeit (vorzugsweise in organisationsübergreifenden Netzwerken) sowie in der Konzeptentwicklung für Gruppenformate (vorzugsweise für die Zielgruppe Studieninteressierte).
- bringen sehr gute Kenntnisse zum Übergang Schule/Beruf/Studium und gute Kenntnisse der Bildungslandschaft in NRW mit.
- sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Englischkenntnissen auf B1-Niveau, einer ausgeprägten Serviceorientierung und konzeptioneller Denkweise und zählen Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit zu Ihren Stärken
- besitzen den Führerschein Klasse B sowie eine hohe Einsatzbereitschaft (teilweise Tätigkeit auch abends und samstags).

Unser Angebot:

Wir als Arbeitgeberin

- bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 29 Stunden und 52 Minuten wöchentlich, vergütet nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
- setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
- leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns daher ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lubecki unter der Telefonnummer +49 2241 865 656. Fragen zur Gleichstellung und zur familiengerechten Hochschule beantwortet Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Barbara Hillen-Haas unter +49 2241 865 268. Wir beabsichtigen im Rahmen der Personalauswahl eignungsdiagnostische Instrumente einzusetzen.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 16.06.2024 (Referenz 37/24).

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere (http://www.h-brs.de/karriere)

Engagiert. International. Lösungsorientiert.

Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahlreichen Unternehmen, legt Wert auf internationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirtschafts- und Innovationsregion der Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausgezeichneten Lebensqualität.

Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiterbildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und hervorragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle unbefristet in Vollzeit bei der Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Nachhaltigkeit zu besetzen:

Studienberaterin / Studienberater
(m/w/d)

Ihre Aufgaben

·         Als zentrale Studienberatung an der HNU geben Sie Studieninteressierten und Studierenden Orientierung in allen Fragen rund ums Studium und unterstützen sie in deren individuellem Bildungsziel. Dabei nutzen Sie versiert digitale und analoge Medien.

·         Sie konzipieren für die HNU neue Formate für den Übergang an die Hochschule, das Ankommen an der HNU, die Studieneingangsphase, sowie Maßnahmen zur Förderung des Studienerfolgs. Sie entwickeln bestehende Konzepte weiter und setzen ihre Konzepte um.

·         Sie pflegen einen engen Austausch mit allen Akteuren, die an der HNU und in unserer attraktiven und wachsenden Region im Bereich Studien- und Bildungsberatung aktiv sind. Hier insbesondere mit einer Schnittstellenfunktion zu den Fakultäten der Hochschule (u.a. Studiengangsleitungen) und der Abteilung Studium.

·         Sie kooperieren eng mit unserem BIZEPS (Beratungs- und Informationszentrum) und nehmen gegenseitig auch entsprechende Vertretungsaufgaben wahr.

·         Sie betreuen darüber hinaus den Bereich der Studienförderung, insbesondere das Vergabeverfahren für das Deutschlandstipendium, sowie die Vergabe der Preise für hervorragende Abschlussarbeiten unserer Absolventinnen und Absolventen.

Ihr Profil

·         Sie verfügen über einen Hochschulabschluss bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie, des Bildungswesens, der Pädagogik oder der Betriebswirtschaft bzw. Verwaltung mit entsprechender Beratungserfahrung.

·         Sie kennen die Strukturen einer Hochschule und verfügen idealerweise über Erfahrungen im Studiengangmanagement mit nachgewiesener einschlägiger Beratungskompetenz.

·         Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert.

·         Sie verfügen über hohe Sozial- und Problemlösungskompetenz und können sich in die Situation und die Bedürfnisse der Zielgruppen hineinversetzen.

·         Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in englischer Sprache.

Wir bieten

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·         einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, inmitten einer wirtschaftsstarken Region in Süddeutschland, mit hohem Freizeitwert

·         flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeiten (Homeoffice)

·         ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

·         ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird

·         Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch unseren Dual Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel

·         bei Betreuungsengpass die Nutzung unseres Eltern-Kind-Büros und die Möglichkeit auf anlassbezogenes mobiles Arbeiten

·         kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

·         zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeit an internationalem Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen

·         Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie

Ihre Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de (http://www.anerkennung-in-deutschland.de) .

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Job-Sharing gewährleistet wird.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter https://www.hnu.de/hochschule/karriere/stellenangebote

Bewerbungsschluss ist der 23.06.2024.

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Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Herrn Matthias Kenntner und inhaltliche Fragen an die Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Nachhaltigkeit Frau Prof. Dr. Julia Kormann unter der Funktionsadresse [email protected] zu richten.

Sehr geehrte Bewerber*innen:

wir sind ein in Deutschland registriertes Bildungsinstitut. Unser Fokus liegt insbesondere auf den Bereichen Aus- /Weiterbildung und Beratung von chinesischen Schüler*innen und Studenten.

Wir sind auf der Suche nach motivierten und engagierten Personen, die unser Team als Berater(in) für chinesische Kunden und Büroarbeit unterstützen möchten. Diese Position ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit verfügbar.

Aufgaben:

- Kontaktaufnahme mit deutschen Partnerschulen
- Durchführung von einfachen Büroarbeiten, einschließlich Dateneingabe, Dokumentenverwaltung und Korrespondenz
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen

Anforderungen:

- Deutsch als Native Speaker mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Bevorzugt: Kenntnisse der chinesischen Sprache und Kultur
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
- Teamorientierung und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und nach China

Wir bieten:

- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und abenteuerliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Kundenberatung und internationale Geschäftsbeziehungen zu sammeln
- Ein engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und persönliches Leben in Einklang zu bringen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Reisen zwischen China und Deutschland

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben und die Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben an [email protected]. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Für die „Aufsuchenden Bildungsberatung“ im Quartiers-Bildungszentrums Morgenland in Bremen-Gröpelingen sucht Kultur Vor Ort e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e

Bildungsberater:in (mehrsprachig)

(zeitlicher Umfang: max. 19 WST, TVL 11, max. E 3; (krankheitsbezogene Befristung)

Kultur Vor Ort e.V. bündelt unterschiedliche Strategien zu einem integrierten Gesamtansatz für den Stadtteil Gröpelingen, um soziale und kulturelle Teilhabe, Bildungsteilnahme und Bildungserfolg zu erhöhen. Seit 2015 ist Kultur Vor Ort e.V. von der Senatorin für Kinder und Bildung mit der Trägerschaft des Quartiers-Bildungszentrum (QBZ) Morgenland beauftragt. Ein Bestandteil des Gesamtkonzeptes ist die „Aufsuchende Bildungsberatung".

Die aufsuchende Beratungsarbeit bezweckt, Menschen aufzusuchen, die von den klassischen Beratungsstrukturen der Weiterbildung nicht erreicht werden, ihnen Möglichkeiten und Chancen der Weiterbildung aufzuzeigen, mit ihnen einen Bildungsplan auszuarbeiten und sie auf dem Wege zu ihrem Ziel zu begleiten und zu unterstützen. Der Arbeitsplatz ist QBZ Morgenland angesiedelt. Der Schwerpunkt der Arbeit findet an den unterschiedlichen öffentlichen Orten statt, an denen sich die Zielgruppen aufhalten und angesprochen werden können, z.B. Kita, Grundschule, Sprachkurse u. ä.

Die Aufgaben für die Stelle der aufsuchenden Bildungsberatung umfassen:

·         Trägerneutrale, sanktionsfreie und unabhängige individuelle Beratung zur Ausbildung einer individuellen Weiterbildungsplanung, schwerpunktmäßig für die Zielgruppen Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund

·         Netzwerkarbeit mit Stadtteilakteuren in der lokalen Bildungslandschaft

·         Mitarbeit an Dokumentation, Evaluation und Berichtswesen

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einer gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtungen und/oder über eine berufliche Qualifikation als Bildungsberater:in. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Erfahrungen und Kompetenzen:

·         Erfahrungen in der (Bildungs-)beratung

·         Mehrsprachige Kompetenz, zB englisch, bulgarisch

·         Erfahrungen in der Kommunikation und Beratung von Menschen in prekären Lagen, von Menschen nicht-deutscher Sprache, von Menschen mit Migrationshintergrund, von Frauen

·         Kenntnisse der Bildungs- und Weiterbildungsstrukturen/Angeboten im Land Bremen

·         Kenntnisse der Beratungsstruktur und Zuständigkeiten im Bremer Westen bzw. die Bereitschaft sich schnell einzuarbeiten

·         Kenntnisse der Akteurslandschaft im Bremer Westen bzw. die Bereitschaft sich schnell in die lokalen Strukturen einzuarbeiten und zur Kooperation mit den Akteuren der Bildungslandschaft

·         Kenntnisse über soziale Lagen und deren Folgen für Teilhabemöglichkeiten und Hindernisse

·         Kenntnisse über strukturelle und institutionelle Diskriminierung

·         Hohe kommunikative, analytische und emphatische Fähigkeiten

·         Freude am direkten Kontakt mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und unterschiedlicher sozialer Lagen

·         Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion im Kontakt mit Menschen anderer Sprachen, Herkunft, Kultur

Ihre Unterlagen:

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die neben dem Anschreiben direkt in der Mail einen

vollständigen Anhang als pdf mit

1. Lebenslauf inkl. Hinweis auf Sprachkenntnisse
2. Zeugnissen und
3. Abschlussdokumenten

beinhalten.

Bewerbungen mit mehreren Anhängen können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsende: 26.05.2024

Für die Mitarbeit in der Koordinierungsstelle Osteuropa in Bremen-Gröpelingen sucht

Kultur Vor Ort e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiter:in für die Koordinierungsstelle Osteuropa (bulgarischsprachig)

(Zeitlicher Umfang: 15,2 WST, TVL 11 bis max Entgeltstufe 3; derzeit befristet bis 31.12.2026)

Kultur vor Ort e.V. bündelt unterschiedliche Strategien zu einem integrierten Gesamtansatz für den Stadtteil Gröpelingen, um soziale und kulturelle Teilhabe, Bildungsteilnahme und Bildungserfolg zu erhöhen. Seit 2015 ist Kultur Vor Ort e.V. von der Senatorin für Kinder und Bildung mit der Trägerschaft des Quartiers-Bildungszentrum (QBZ) Morgenland beauftragt. Ein Bestandteil des Gesamtkonzeptes ist die „Aufsuchende Bildungsberatung", die jetzt um die Koordinierungsstelle Osteuropa erweitert werden soll.

In Zusammenarbeit mit der Leitung der Aufsuchende Bildungsberatung unterstützt die Koordinierungsstelle Osteuropa Menschen, die einen erschwerten Zugang zu Weiterbildung und zum ersten Arbeitsmarkt haben und berät in sozialen Fragen. Parallel entwickelt die Koordinierungsstelle ein Netzwerk der Beratungsträger im Land Bremen und erarbeitet mehrsprachige Hilfsmittel für die Erstorientierung für Zugewanderte.

Die Aufgaben für die Stelle der aufsuchenden Bildungsberatung umfassen:

·         Bildungs- und Sozialberatung von Menschen aus Bulgarien

·         Mitarbeit bei der Erstellung eines mehrsprachigen Leitfadens zur Erstorientierung

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in einer gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Erfahrungen und Kompetenzen:

·         Mehrsprachige Kompetenz, bulgarisch

·         Erfahrungen in der Kommunikation und Beratung von Menschen in prekären Lagen, von Menschen nicht-deutscher Sprache, von Menschen mit Migrationshintergrund, von Frauen

·         Hohe kommunikative, analytische und emphatische Fähigkeiten

·         Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion im Kontakt mit Menschen anderer Sprachen, Herkunft, Kultur

Ihre Unterlagen:

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die neben dem Anschreiben direkt in der Mail einen

vollständigen Anhang als pdf mit

1. Lebenslauf inkl. Hinweis auf Sprachkenntnisse
2. Zeugnissen und
3. Abschlussdokumente beinhalten.

Bewerbungen mit mehreren Anhängen können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsende: 26.05.2024

Für die „Aufsuchenden Bildungsberatung“ im Quartiers-Bildungszentrums Morgenland in Bremen-Gröpelingen sucht Kultur Vor Ort e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt**** ein:e

Bildungsberater:in (türkischsprachig)

(zeitlicher Umfang: max. 25-30 WST, TVL 11, max. E 3; derzeit befristet bis 31.12.2026)

Kultur Vor Ort e.V. bündelt unterschiedliche Strategien zu einem integrierten Gesamtansatz für den Stadtteil Gröpelingen, um soziale und kulturelle Teilhabe, Bildungsteilnahme und Bildungserfolg zu erhöhen. Seit 2015 ist Kultur Vor Ort e.V. von der Senatorin für Kinder und Bildung mit der Trägerschaft des Quartiers-Bildungszentrum (QBZ) Morgenland beauftragt. Ein Bestandteil des Gesamtkonzeptes ist die „Aufsuchende Bildungsberatung".

Die aufsuchende Beratungsarbeit bezweckt, Menschen aufzusuchen, die von den klassischen Beratungsstrukturen der Weiterbildung nicht erreicht werden, ihnen Möglichkeiten und Chancen der Weiterbildung aufzuzeigen, mit ihnen einen Bildungsplan auszuarbeiten und sie auf dem Wege zu ihrem Ziel zu begleiten und zu unterstützen. Der Arbeitsplatz ist QBZ Morgenland angesiedelt. Der Schwerpunkt der Arbeit findet an den unterschiedlichen öffentlichen Orten statt, an denen sich die Zielgruppen aufhalten und angesprochen werden können, z.B. Kita, Grundschule, Sprachkurse u. ä.

Die Aufgaben für die Stelle der aufsuchenden Bildungsberatung umfassen:

·         Trägerneutrale, sanktionsfreie und unabhängige individuelle Beratung zur Ausbildung einer individuellen Weiterbildungsplanung, schwerpunktmäßig für die Zielgruppen Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund

·         Netzwerkarbeit mit Stadtteilakteuren in der lokalen Bildungslandschaft

·         Mitarbeit an Dokumentation, Evaluation und Berichtswesen

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einer gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtungen und/oder über eine berufliche Qualifikation als Bildungsberater:in. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Erfahrungen und Kompetenzen:

·         Erfahrungen in der (Bildungs-)beratung

·         Mehrsprachige Kompetenz, türkisch

·         Erfahrungen in der Kommunikation und Beratung von Menschen in prekären Lagen, von Menschen nicht-deutscher Sprache, von Menschen mit Migrationshintergrund, von Frauen

·         Kenntnisse der Bildungs- und Weiterbildungsstrukturen/Angeboten im Land Bremen

·         Kenntnisse der Beratungsstruktur und Zuständigkeiten im Bremer Westen bzw. die Bereitschaft sich schnell einzuarbeiten

·         Kenntnisse der Akteurslandschaft im Bremer Westen bzw. die Bereitschaft sich schnell in die lokalen Strukturen einzuarbeiten und zur Kooperation mit den Akteuren der Bildungslandschaft

·         Kenntnisse über soziale Lagen und deren Folgen für Teilhabemöglichkeiten und Hindernisse

·         Kenntnisse über strukturelle und institutionelle Diskriminierung

·         Hohe kommunikative, analytische und emphatische Fähigkeiten

·         Freude am direkten Kontakt mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und unterschiedlicher sozialer Lagen

·         Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion im Kontakt mit Menschen anderer Sprachen, Herkunft, Kultur

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Ihre Unterlagen:

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die neben dem Anschreiben direkt in der Mail einen

vollständigen Anhang als pdf mit

1. Lebenslauf inkl. Hinweis auf Sprachkenntnisse
2. Zeugnissen und
3. Abschlussdokumenten

beinhalten.

Bewerbungen mit mehreren Anhängen können leider nicht berücksichtigt werden.

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung hat die Aufgabe, chancengleiche Bedingungen für die Bildung, die Wissensaneignung und das lebenslange Lernen in Mecklenburg-Vorpommern zu schaffen. Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referentin bzw. Referent Systementwicklung Distanzlernen in der Abteilung "Lehrkräftebildung und Digitalisierung", Referat 300 "Digitalisierung im Schulbereich, allgemeinbildende Digitale Landesschule" befristet bis 31.12.2026 zu besetzen.

Der Dienstort ist Rostock.

Ihre Aufgaben

Konzeptionelle Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule

- Analyse und Bewertung der Ausgangssituation
- Aufstellung von Entwicklungsstrategien

Operative Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule, dabei u.a.:

- Entwicklung von konkreten Maßnahmenplänen zur Umsetzung der identifizierten Entwicklungsstrategien
- Erarbeitung der notwendigen Rechtsgrundlagen
- Unterstützung bei der Lehrkräfteakquise
- Erstellung von Informationen für Schulträger, technische Dienstleister etc. im Rahmen der Teilnahme an den regelmäßigen       Kommunikationsformaten des BM mit diesen Stakeholdern

Prozessorientierte Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule

- Kontinuierliches Monitoring der Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie regelmäßige Evaluierung der durchgeführten

Maßnahmen zur Einrichtung der DiLaS

- Berichterstattung

Ihr Profil

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Bildungs- oder Erziehungswissenschaften oder

vergleichbar

Erfahrungen im Projektmanagement und im Changemanagement, wünschenswert im Bildungsbereich und mit Bezug

zu bildungsrelevanter digitaler Technik

vertieftes Verständnis von Digitalisierung und Digitalität sowie ihrer Folgen und Rahmenbedingungen

ein besonders hohes Maß an Serviceorientierung

Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit

hohes Maß an Kommunikationskompetenz

ausgeprägte Innovationsfähigkeit

Fähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich und allgemeinverständlich aufzubereiten

außerordentliches Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft

gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Bereitschaft zu Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe

14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.

30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr

flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und

Rechtspflege

Betriebliches Gesundheitsmanagement

bei Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe

Möglichkeit einer Kantine vor Ort

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen –

unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die

Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX

werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung

ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten

genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr

Einverständnis.

Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den

Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung möchte die personenbezogenen Daten aus dem

Bewerbungsverfahren darüber hinaus auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für bis zu zwei Jahre im Rahmen

eines Bewerbungspools verarbeiten und nutzen. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns

bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

Datenschutzhinweise

Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.

Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

Weiterführende Informationen

Mecklenburg-Vorpommern verfolgt eine konsequente Digitalisierungsstrategie im Schulbereich, die sich um den

Unterricht, die Qualifizierung der Lehrkräfte und die IT gleichermaßen dreht. Bund und Länder haben mit dem DigitalPakt

Schule 2019 bis 2024 eine entscheidende Grundlage und notwendige Voraussetzung dafür geschaffen, um eine

schnellstmögliche Digitalisierung der Schulen zu vollziehen. Ein wesentlicher Baustein dabei ist der Aufbau und der

Betrieb der allgemeinbildenden Digitalen Landesschule (aDiLaS).

Die allgemeinbildende Digitale Landesschule (aDiLaS) wird als Schule der besonderen Art für das Land Mecklenburg-

Vorpommern gegründet. Es handelt sich um eine Schule ohne Schulhaus in Trägerschaft des Landes. Die Beschulung der

Schülerinnen und Schüler erfolgt im virtuellen Raum in synchronen und asynchronen Lern-Settings im landeseigenen

Lernmanagementsystem.

https://www.regierung-mv.de/Landesregierung/bm

Wir suchen Unterstützung für unser Bildungsportal in der Projektkoordination in Vollzeit (unbefristet) in Karlsruhe oder bundesweit – gerne auch im Home Office!

Das Unternehmen

alfatraining® ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Dein Job

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Projektkoordination bist du Ansprechperson für unser vielfältiges Angebot auf dem Bildungsportal www.alfatraining.com – Schwerpunkt sind Onlinekurse und Seminare die via Videokonferenz live unterrichtet werden. Nach einer umfassenden Einarbeitung berätst du Interessent:innen telefonisch zu unserem Lehrgangsangebot. Du bist verantwortlich für die Kundenbuchungen und die Organisation der Kurse. Kooperationen und Sonderveranstaltungen, die aktive Suche nach Trainer:innen für die Kurse sowie Contentmarketing für das Bildungsportal fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich und werden gemeinsam im Team bearbeitet.

Hast du Lust, unser Team zu unterstützen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

- Kundenservice
- Administrative, organisatorische und konzeptionelle Betreuung des Bildungsportals
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Angeboten und Inhalten auf dem Bildungsportal www.alfatraining.com
- Planung der Weiterbildungsangebote, Koordination und langfristige Jahresplanung
- Recherche neuer Angebote und Kooperationen
- Beobachtung von Markt und Wettbewerb
- Mitbetreuung der Marketingaktivitäten rund um den Online-Shop
- Unterstützung bei der Erstellung von Mailings und Blogeinträgen
- Kommunikation mit Dienstleister:innen

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Affinität für digitales, vernetztes Arbeiten
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Unser Angebot

Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil des alfa-Teams arbeitest du in einem engagierten und motivierten Team, das dir bei deiner Einarbeitung unterstützend zur Seite steht. Neben der Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima, erhältst du eine ansprechende Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.

Werde Teil des alfatraining®-Teams

Wir sind weiterhin auf Expansionskurs und suchen daher engagierte Kolleginnen und Kollegen! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unser Jobportal jobs.alfatraining.de.

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt.

Das IHK-Forum ist das moderne und qualitätsgesicherte Weiterbildungszentrum der IHK Düsseldorf. Mit dem vielfältigen Seminar- und Lehrgangsangebot unterstütztützt es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden zielgerichtet zu fördern und zu entwickeln. Jedes Jahr begleiten wir rund 3.500 Teilnehmende in 400 Seminaren. Mit Ihrer Bewerbung können Sie Teil des Teams werden und zu einem erfolgreichen Weiterbildungsstandort beitragen.

Die Anstellung erfolgt in  Vollzeit (auch in Teilzeit möglich) und ist zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristet.

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Termin qualifizierte und einsatzfreudige

Weiterbildungsberatung (m/w/d) in Vollzeit, auch in Teilzeit möglich

Ihre Aufgaben:

- Sie beraten telefonisch und/oder persönlich Weiterbildungsinteressierte zu unseren Weiterbildungsangeboten und eventuellen Fördermöglichkeiten.
- Sie beraten Unternehmen und stellen passgenaue Qualifizierungskonzepte zusammen.
- Sie übernehmen das Seminar- und Lehrgangsmanagement von der Planung bis zur Evaluation  inklusive administrativer Tätigkeiten.
- An der Gestaltung des Produktportfolios und bei Marketingmaßnahmen des IHK-Forums wirken Sie aktiv mit.
- Sie akquirieren neue Dozentinnen und Dozenten und koordinieren deren Einsatz.       

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (gerne mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre) oder Betriebswirt (IHK) und erste Berufserfahrung.
- Sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Gute digitale IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich E-Learning.
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Aufgaben und Fachgebiete einzuarbeiten.
- Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und gute MS-Office-Kenntnisse.

Das erwartet Sie:

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30. April 2024.
Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerber-Portal.
Ihre Ansprechpartnerin ist:
Tina Riepel
Tel.: 0211 17243-33

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach SGB IX berücksichtigt.

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Psychosoziale Studierendenberatung (m/w/d) innerhalb der Zentralen Studienberatung bzw. der Psychosozialen Beratung

Teilzeit im Umfang von 50%, befristet auf 2 Jahre

Deggendorf

Bewerbungsfrist: 07.04.2024

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

aufgabenschwerpunkte

Sie führen eine psychosoziale Beratung von Studierenden bei Anzeichen von psychischen Beschwerden und Überforderung im Bezug auf studienbezogene Themen durch. Hierbei beraten Sie die Studierenden vor Ort oder online und erarbeiten individuelle Lösungsmöglichkeiten. Ggf. verweisen Sie während der Beratung auf eine andere Stelle/Einrichtung.

Zudem unterstützen Sie die Studierenden zu Themen rund um das Studium

Die Konzeption und die Durchführung verschiedener Informationsformate (Seminare, Informationsveranstaltungen) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bildung, Sozialpädagogik, Beratung oder einen vergleichbaren Studiengang mit.

Idealerweise können Sie auch Berufserfahrung bzw. Kenntnisse in der psychosozialen Beratung nachweisen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine zwingende Voraussetzung für die Beratung unserer nationalen und internationalen Studierenden.

Rechtskentnisse im Hochschulbereich sind wünschenswert.

Ein empathisches und studierendenorientiertes Auftreten, interkulturelle Kompetenz, ein professionelles Kommunikationsverhalten sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

unsere benefits Internationales Umfeld

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...

Vorteile und Zuschüsse

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

Gesundheitsförderung

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...

Moderner Arbeitsplatz

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Vielfältige Unterstützung

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!

Expertise von drei Hochschulen

Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

Strukturierte Promotion

Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.

+ Mehr Laden

leben und arbeiten an der THD

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und Geist unserer Hochschulfamilie.

Kontakt und Bewerbung

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!

Lisa Biereder

Referentin

H 005

0991/3615-283

Lisa Biereder 0991/3615-283 [email protected]

Bewerbungsprozess.

DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.

IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.

Ausgezeichnet

2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert

Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm

Mitglied bei „Familie in der