وظائف كـ Bezirksleiterin في ألمانيا

Unsere Unternehmensgruppe ist eine der maßgeblichen im filialisierten Möbelhandel. Mit einer im Markt anerkannten Multi-Channel-Strategie erfolgt die Vermarktung von Wohnideen als einer der führenden Anbieter im Möbelhandel. Für unsere weitere planvolle Unternehmensentwicklung suchen wir für die Entwicklung und Steuerung unserer bestehenden sowie neuen Standorte Sie als

Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) Home & Living

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Weiterentwicklung unserer Standorte und Profitcenter. Sie arbeiten bei der Umsetzung der Konzeptbausteine wie Sortimentsentwicklung und Präsentation vor Ort mit. Sie coachen in unseren Niederlassungen die Standortverantwortlichen. Hierbei arbeiten Sie mit den maßgeblichen Stelleninhabern in Einkauf, Vertrieb, Ladenbau und Werbung zusammen. Als zentrales Schlagwort gilt: Die Zukunft gestalten, nicht verwalten. Der effektive Einsatz unserer IT-gestützten Warenwirtschaft unterstützt Sie hierbei mit Kennzahlen, Statistiken und einem exzellenten Handelscontrolling.

Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten. Hier sind speziell Bewerber angesprochen, die mit ihrer Berufserfahrung im Möbelhandel oder im Warenhausbereich oder in der Baumarktbranche Warenkenntnisse in einrichtungsrelevanten Warengruppen wie Wohnen, Schlafen, Küchen oder Heimtex, Glas/Porzellan/Keramik, Boutique, Lampen/Leuchten oder Teppiche erworben haben und idealerweise schon als Führungskraft tätig gewesen sind.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe mit Perspektive in einem der wirklich dynamischen Unternehmen der Einrichtungsbranche.

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung an [email protected] Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines sehr erfolgreichen, expandierenden Modeunternehmens im Lifestyle Segment die Position „Bezirksleiter“ (m/w/d) für das Gebiet Schleswig-Holstein / Mecklenburg-Vorpommern.

Unser Auftraggeber steht für moderne Mode im DOB Bereich. Die Kollektionen und Accessoires zeichnen sich durch hochwertige Qualität, viele Details, hervorragende Passformen und eine ideale Kombinierbarkeit aus. Ein exzellenter Kundenservice, sowie eine kompetente Beratung der Kundinnen in den Stores sind Teil der Unternehmensphilosophie. Neben den Stores werden die Kollektionen auch über den eigenen Online-Shop angeboten.

Ihre Vorteile

- Festanstellung
- Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen
- Ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikationskultur und gestalterische Freiheit
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte

Ihr Profil

- (Erste) Berufserfahrung als Retail Area Manager / Bezirksleiter / Store Manager
- Reisebereitschaft
- Analytisches Verständnis
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Spaß am textilen Einzelhandel

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die optimale Führung der Stores
- Erreichen eines optimalen Umsatzergebnisses, sowie eines effizienten Kostenmanagements in der Area durch Sicherstellung einer herausragenden Mitarbeiterzufriedenheit
- Verbesserung der KPI’s zur Erreichung der Ziele und stetige Analyse der entsprechenden Kennzahlen
- Personalverantwortung für die Stores
- Weiterentwicklung und das Coaching der Mitarbeiter
- Schnittstelle zwischen den Stores und der Unternehmenszentrale
- Sicherstellung der größtmöglichen Kundenzufriedenheit in den Stores und Sicherstellung der internen Visual Merchandising Standards
- Enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung, um ein optimales Warenmanagement zu erreichen

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Unter www.headhuntingforthebest.de (http://www.headhuntingforthebest.de/en/) finden Sie die meisten unserer ausgeschriebenen Stellen bzgl. unserer Projekte. Sie können sich aber auch sehr gerne initiativ bewerben und wir prüfen, ob Ihr Profil aktuell, oder in naher Zukunft zu einer durch uns zu besetzenden Vakanz passt.

headhunting for the best GmbH

Grünstraße 15

D - 40 212 Düsseldorf

T +49 (0) 151 421 486 08

[email protected]

www.headhuntingforthebest.de

Die Bäckerei Wolf ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition.
„Wolfgemacht“ steht für erstklassige Qualität, Regionalität und soziale Verantwortung. Wir suchen einen Trainee (m/w/d), den wir in 18 Monaten für die Stelle der Bezirksleitung unserer Filialen einarbeiten.

Ihre Aufgaben (nach Abschluss der Einarbeitungsphase)

• Sie verantworten die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von 5-6 Filialen und
tragen die vollumfängliche Personalverantwortung für Ihren Bezirk, d.h. Sie begleiten Personalplanung,
Einstellung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sie behalten alle relevanten Zahlen im Blick und ergreifen strategische Maßnahmen zur Steigerung von
Effizienz, Verkaufsförderung und ressourcenschonendem Umgang
• Sie sorgen für ein optimales Erscheinungsbild Ihrer Filialen
• Sie achten auf eine reibungslose Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Filialen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium in der Lebensmittelbranche oder Betriebswirtschaft, oder eine abgeschlossene
Ausbildung mit anschließender Führungserfahrung im Gastronomie- oder Lebensmittelbereich
• die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren
• soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken
• Motivation und hohe Einsatzbereitschaft
• Quereinsteiger aus vergleichbarer Position und Tätigkeit herzlich willkommen

Wir bieten Ihnen

•18-monatige Einarbeitung zur Vorbereitung auf die Tätigkeit der Bezirksleitung
• eine intensive Einarbeitungsphase
• Einblick in alle Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt Verkauf
• enge persönliche Betreuung zur Entwicklung der geforderten Fach- und Kernkompetenzen
• langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• interne Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• attraktive Bezahlung und übertariflichen Urlaubsanspruch, Sonn- und Feiertagszuschläge
• betriebliche Altersvorsorge, großzügige Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschuss bei Fahrtkosten
• neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Smartphone und Laptop

Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen:
Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre
Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie
vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen
ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte.
Bezirksleiter Baufinanzierung (m/w/d) Selbstständiger
Handelsvertreter in Ulm (Geschäftsgebiet der Volksbank Ulm-Biberach
eG) Deine Aufgaben Individuelle Finanzierungslösungen erarbeiten
Baufinanzierung mit Bank forcieren Kunden gewinnen Dein Profil
Bankkaufmännische Ausbildung Umfangreiche Vertriebserfahrungen
Fundierte Baufinanzierungs-Kenntnisse Dein sicherer Start in die
Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes
Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der
Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle
Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität
im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und
Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann
freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei
Rückfragen: Herr Kevin Ottmar Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 2686515
Mail: [email protected]

Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen:
Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre
Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie
vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen
ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte.
Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Düsseldorf
und Rheinkreis Neuss (Geschäftsgebiet der Volksbank Düsseldorf Neuss
eG) Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb
gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische
Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein
sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall
Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung
in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der
Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und
Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann
freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei
Rückfragen: Herr Markus Ernst Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 268 4185
Mail: [email protected]

Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen:
Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre
Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie
vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen
ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte.
Bezirksleiter Individualkunden (m/w/d) Selbstständiger
Handelsvertreter in Neustadt an der Weinstraße (Geschäftsgebiet der
Apotheker und Ärztebank) Deine Aufgaben Individuelle
Finanzierungslösungen erarbeiten Vertrieb mit Bank forcieren Kunden
gewinnen Dein Profil Bankkaufmännische Ausbildung Umfangreiche
Vertriebserfahrungen Tiefe Bankproduktkenntnisse Dein sicherer Start
in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes
Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der
Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle
Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität
im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und
Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann
freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei
Rückfragen: Herr Sven Langohr Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 2685017
Mail: [email protected]

Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen:
Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre
Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie
vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen
ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte.
Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Heinsberg
(Geschäftsgebiet der Volksbank Heinsberg eG) Deine Aufgaben
Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank
Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste
Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start
in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes
Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der
Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle
Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität
im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und
Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann
freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei
Rückfragen: Herr Oliver Klär Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 2686769
Mail: [email protected]

Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen:
Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre
Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie
vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen
ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte.
Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in
Oldenburg/Ammerland (Geschäftsgebiet der Oldenburger Volksbank eG)
Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb
gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische
Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein
sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall
Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung
in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der
Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und
Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann
freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei
Rückfragen: Herr Markus Wernke Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 268 5134
Mail: [email protected]

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche. Für die Betreuung des Außendienstteams im B2C-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst.

AUFGABEN:

- Überwachung und Steuerung des Verkaufsteams von circa 10 – 15 Verkäufern im Bezirk
- Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter im Verkauf durch Begleitcoaching und Training
- Durchführung von Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Sicherstellung des Erreichens der Verkaufsziele und Umsatzsteigerung
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen

ANFORDERUNGEN:

- Berufserfahrung im Außendienst (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)
- Ausgeprägte Verkaufskompetenz sowie eine starke Kundenorientierung
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, und ein sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
- Eigener PKW (nur für den Arbeitsweg erforderlich)

WIR BIETEN:

- Eine sichere Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Garantiertes attraktives Fixum + Provision, Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition im Innen- und Außendienst mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und erfolgreiches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an
[email protected].

Für Fragen stehen wir Ihnen telefonisch, per SMS oder WhatsApp unter 0152-514 72 810 zur Verfügung.

Bezirksleitung (m/w/d) in FrankenbergDeine Chance auf eine spannende Führungsposition in der Bäckerbranche!Als Bezirksleiter (m/w/d) bei uns bist du der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Filialteams, Kunden und der Geschäftsführung. Mit Engagement und Leidenschaft gestaltest du die Zukunft unserer Filialen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung bei.Das erwartet dich:Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein starkes TeamgefühlLangfristige Zusammenarbeit gewünscht – wir setzen auf Vertrauen und BeständigkeitÜbertariflicher Urlaubszuwachs in den ersten JahrenMarktgerecht vergütet, angepasst an deine Erfahrung im BäckerhandwerkMöglichkeit eines FirmenwagensPersonalrabatt von bis zu 30 %Zusätzliche SonderzuwendungenGute Einarbeitung – wir unterstützen dich von Anfang anModerner Arbeitsplatz mit Tools wie Touchscreen-Kassen, iPads und Apps für die PersonalplanungMitarbeiter-Veranstaltungen, z. B. Jubiläumsessen oder Backstuben-FrühstückeDeine Aufgaben:Warenpräsentation: Du sorgst für ansprechende Verkaufsflächen und Einhaltung höchster Hygienestandards.Filialverantwortung: Du übernimmst die Leitung und Betreuung mehrerer Filialen und bist für ein angenehmes Arbeitsumfeld verantwortlich.Ansprechpartner: Du unterstützt und motivierst MitarbeiterInnen sowie Filialteams und begleitest neue KollegInnen in ihrer Einarbeitung.Kreativität und Weiterentwicklung: Gemeinsam entwickelst du innovative Ideen zur Optimierung der Filialen und setzt diese um.Analyse und Steuerung: Du wertest Filialkennzahlen aus, leitest Maßnahmen ab und koordinierst diese erfolgreich.Teamgeist fördern: Du trägst aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei und unterstützt bei der Personaleinsatzplanung.Das bringst du mit:Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Verkauf, in der Gastronomie, im Lebensmitteleinzelhandel oder im kaufmännischen BereichKommunikative Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und DeutschkenntnissenOrganisationstalent: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und flexibel.Motivation und Teamgeist: Du packst mit an und erreichst gemeinsam mit deinem Team unsere Ziele.Stressresistenz: Du behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und koordinierst effizient.Offenheit und Führungskompetenz: Du führst Team- und Mitarbeitergespräche souverän und auf Augenhöhe.Dein nächster KarriereschrittErgreifen Sie diese Chance und bewerben Sie sich, um Teil eines motivierten und erfolgreichen Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!Starttermin:Ab sofortIhr Ansprechpartner: Aramaz Digital, Ihr spezialisierter Partner im digitalen Recruiting, verbindet Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Kunden mit.KontaktBei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:Aramaz Digital GmbH, Umair Sharif, +49 521 999 897 417

Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen! Deine Leidenschaft liegt im Verkauf und du brennst für eine gute Modeberatung.
Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bieten, dass sie begeistert und zur Stammkundschaft werden lässt. Wenn du nicht nur Verkaufstalent bist, sondern auch eine Leidenschaft für Führungsthemen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.

Was dich erwartet

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung deiner Region (Rhein-Main bis Köln) und stellst sicher, dass unsere Stores genauso gut aufgestellt sind wie unsere Kollektionen.
• Du übernimmst die Führung und Entwicklung deiner Filialleiter:innen.
• Du bist der Coach, der unsere Mitarbeiter:innen auf das nächste Level bringt und sorgst mit Deinem Know-how dafür, dass sie ihr volles Potenzial entfalten.
• Du anaylsierst  KPIs, entdeckst Optimierungsmöglichkeiten und gewährleistest, dass unsere Verkaufsziele erreicht werden.

Dein Arbeitsumfeld

• Wir arbeiten stetig daran möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente, Wohlfühl-Atmosphäre und der perfekte Charakter, der zu unserer Mode passt, sind uns dabei wichtig.
• Auf unsere Kommunikation trifft das genauso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position.

Dein Team

• Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! Du betreust bis zu max. 15 Filialen. Vor Ort wartet ein motiviertes Team, bestehend aus bis zu 10 Kolleg:innen pro Store.

Was dich auszeichnet

Deine Qualifikation

• Du bringst bereits Berufserfahrung aus einer ähnlichen Funktion mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf.
• Darüber hinaus bist du erfahren in der fachlichen Weiterentwicklung von Filial-Teams.

Deine Persönlichkeit

• Wenn es um hochwertige Mode und echte Kundenberatung geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen.
• Dein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie deine stets kunden-, ziel- und zukunftsorientierte Arbeitsweise, lassen dich schnell mögliche Verbesserungspotentiale in deinen Filialen erkennen.
• Zudem arbeitest Du gerne mit verschiedenen Teams zusammen, bist führungs- als auch kommunikationsstark und besitzt eine gewisse Überzeugungskraft auch in herausfordernden Situationen.
• Du wohnst im Vertriebsgebiet bzw. bist umzugsbereit und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
• Darüber hinaus hast du Spaß an der fachlichen Weiterentwicklung von Teams und bist gerne eine Art Mentor:in.

Deine Skills

• Du hast idealerweise vielfältige fachliche als auch disziplinarische Führungserfahrung gesammelt,
• Darüber hinaus konntest du bereits erfolgreich Coaching-Konzepte realisieren und verlierst niemals den Kundenfokus.
• Du bist sehr erprobt in der Analyse und Deutung von relevanten Prozessen und wesentlichen KPI im Tagesgeschäft.

Deine Benefits

- 6 Wochen Urlaub
- verschiedene Weiterbildungs-möglichkeiten
- Corporate Benefits
- Altersvorsorge
- u.v.m.

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personal-
beratung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein europaweit expandierendes und führendes Nonfood-Discountunternehmen. Sie kennen den Einzelhandel und haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Dann werden Sie ein Teil davon.

Ihre Aufgaben:

- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]
Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.
Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht inner-halb von 3 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

FOCUS search GmbH
Altenberger-Dom-Str. 41
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 022 02 / 18 68 318
Telefax 022 02 / 18 68 317
Mobil 0171 / 215 77 36
Internet: www.focussearch.de
E-Mail: [email protected]

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personal-
beratung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein europaweit expandierendes und führendes Nonfood-Discountunternehmen. Sie kennen den Einzelhandel und haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Dann werden Sie ein Teil davon.

Ihre Aufgaben:

- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]
Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.
Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht inner-halb von 3 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

FOCUS search GmbH
Altenberger-Dom-Str. 41
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 022 02 / 18 68 318
Telefax 022 02 / 18 68 317
Mobil 0171 / 215 77 36
Internet: www.focussearch.de
E-Mail: [email protected]

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personal-
beratung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein europaweit expandierendes und führendes Nonfood-Discountunternehmen. Sie kennen den Einzelhandel und haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Dann werden Sie ein Teil davon.

Ihre Aufgaben:

- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]
Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.
Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht inner-halb von 3 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

FOCUS search GmbH
Altenberger-Dom-Str. 41
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 022 02 / 18 68 318
Telefax 022 02 / 18 68 317
Mobil 0171 / 215 77 36
Internet: www.focussearch.de
E-Mail: [email protected]

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personal-
beratung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein europaweit expandierendes und führendes Nonfood-Discountunternehmen. Sie kennen den Einzelhandel und haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Dann werden Sie ein Teil davon.

Ihre Aufgaben:

- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]
Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.
Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht inner-halb von 3 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

FOCUS search GmbH
Altenberger-Dom-Str. 41
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 022 02 / 18 68 318
Telefax 022 02 / 18 68 317
Mobil 0171 / 215 77 36
Internet: www.focussearch.de
E-Mail: [email protected]