وظائف كـ Betriebsmanagerin bau und holztechnik في ألمانيا

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schreinermeister (m/w/d) als Be­triebs­leiter für unsere Schreinerei.

Die justland GmbH ist Träger einer Betriebs­form zur beruflichen Jugendhilfe, in der be­nach­teiligte Jugendliche und junge Er­wach­se­ne beruflich qualifiziert werden.

Die Aufgaben des Schreinermeisters umfassen:

- Du planst, kalkulierst und realisierst gemeinsam mit deinem Team die Projekte
- Du betreust Kunden und stehst beratend zur Seite
- Du koordinierst Arbeitsabläufe und küm­merst dich um unseren Maschinenpark
- Du begleitest junge Menschen während der Ausbildung

Wir bieten:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Freiwillige Jahressonderzahlung
- Private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterrabatte

Bei Rückfragen wende dich gerne an die Geschäfts­führung unter der 09422/4023-0.
Wir freuen uns auf deine vollständigen und aus­sage­kräf­ti­gen Bewerbungsunterlagen!

[email protected]

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking talented individuals to join our team and support our focus on energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Gamesa: Working with us (https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.siemensgamesa.com%2Fen-int%2Fcareer&data=05%7C02%7CGitte.Toldsted.GT%40siemensgamesa.com%7Cfc909bee10bb4bc5373908dc38733a3e%7C12f921d8f30d4596a6527045b338485a%7C0%7C0%7C638447314746729473%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Y%2Fjtt6bbR7GVJEDTUOdOjDYpato0Px0qX0rxy%2FBE6%2BM%3D&reserved=0) .

How to contribute to our vision

Support the business to construct offshore wind farm projects to schedule whilst:

- Embracing SGRE company values along with world class environment, health, and safety (EHS) standards and ethics
- Ensuring compliance with laws and regulations
- Managing working relationships across geographical and cultural boundaries
- Management of overseas deployment delegation process
- Maintaining a high utilisation level of the technician team by proactive and effective communication with the resource planning teams
- Accurate inputting of data for technician deployment in project planning tools
- Punctual delivery of inducted and trained technicians equipped with all necessary documentation, certification, training and PPE in line with project deployment dates
- Devising and implementing new ways of working that drive efficiency and performance
- Working with other departments (e.g., LEAN) to ensure that all site activities are mapped out including timelines to then document this and provide information to other departments to ensure manning standards are up to date and correct

Support the offshore construction technicians by:

- Ensuring all technicians have a clear development plan to progress within SGRE whilst supporting project requirements
- Management of 360-degree technician feedback process from the projects
- Management of leave applications ensuring consistency of approach along with accurate recording in project plans, thereby always maintaining anticipated resource availability
- Taking responsibility for developing and implementing processes including working policies, technicians travel arrangement and management of technician wellbeing
- Performing full HR duties from salary adjustment to disciplining of employees and the leavers process for technicians departing the team
- Reviewing and approving of operational expenses and timesheets for technicians

Other tasks include by are not limited to:

- Recruitment of new technicians, apprentices, and operations managers. This is a start to finish process from screening CVs, to holding interviews and assessment days, and performing onboarding sessions
- Assisting other departments with grievances that are raised
- Sustaining and developing relationships with technician unions
- Ensuring all PPE and workwear is up to date with the correct safety standards before being issued to the technicians ordering website
- Pursuing cost saving initiatives including reducing travel costs and research into market awareness

What You Need To Make a Difference

A passion for renewable energy and a sense for the importance to lead the change. We are also looking for...

- This role requires proven experience within operations management preferably in a large and complex environment
- Experience in managing large teams remotely whilst building working relationships and managing mental health and welfare of employees
- A background in a technical or engineering related discipline with supporting qualifications would be a distinct advantage
- You will be adept at building and managing customer relationships along with being commercially astute
- The ideal candidate will understand how to interpret financial performance within their own area and the impact their decisions could have on operational metrics
- You will be an instinctive problem solver that positively leads by example
- You have at least an upper intermediate level in the English language

In return of your commitment, we offer you...

- Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come
- A global team of diverse colleagues who share passion for renewable energy
- Trust and empowerment to make your own ideas reality
- Personal and professional development to grow internally within our organisation
- Flexible working hours as well as home-office
- Employer-funded pension
- Attractive remuneration package (fixed/variable)
- Local benefits such as subsided lunch and public transport tickets, employee discounts and much more

Empowering our people

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees (https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees)

How do you imagine the future?

https://youtu.be/12Sm678tjuY (https://youtu.be/12Sm678tjuY)

Our global team is on the front line of tackling the climate crisis, reducing carbon emissions – the greatest challenge we face.

We believe diversity creates more opportunity for success. That's why we recruit great minds from all walks of life: it doesn't matter the gender, age, ethnic background, sexual orientation or disability. Our main aim is to find people from around the globe who can contribute to world-changing technology.

Severely disabled applicants are encouraged to reach out to us. We have inclusive recruiting processes specifically for severely disabled persons in Germany and we do our utmost to tailor working spaces to suit your individual needs. In cases of severe disability, applicants who are equally qualified will be given preferential consideration.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden im Landkreis Lörrach suchen wir aktuell einen General Contracting Manager (gn) im Zuge einer Direkteinstellung beim Kunden

Unser Angebot an Sie:

- Top Arbeitgeber
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
- Lebendiges und inspirierendes Umfeld

Das sind Ihre Aufgaben:

- Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von nationalen und internationalen Bauprojekten, die Kalkulation und Vergabe von GU-Leistungen, sowie die Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen
- Außerdem sind Sie Ansprechpartner für Architekten, Designer und Kunden, erstellen Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse und betreuen die Baustellen vor Ort

Das bringen Sie mit:

- Für einen reibungslosen Arbeitsablauf ist ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Architektur oder Bauwesen, bereits vorhandene Berufserfahrung in den Bereichen Innenausbau oder Ladenbau, sowie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
- Außerdem sind Erfahrung mit der Beauftragung und Steuerung von Gewerken, Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine unmissverständliche Kommunikation von Vorteil

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine Welt ist das Bau- und Holzhandwerk im Großformat, in dem du die Leitung und Koordination von Bauprojekten übernimmst, um innovative und hochwertige Konstruktionen zu realisieren? Du bist gerne planerisch tätig, packst mit an und führst Projekte am liebsten eigenverantwortlich? Du kommunizierst gerne und verantwortungsvoll mit Kunden und leitest dein Team mit Fachwissen und Engagement?

Dann bist du beim Team Deeg richtig.

Bei Deeg Exhibition & More GmbH schaffen wir Räume, die echte Emotionen wecken. Seit 1946 bereits schon über 75 Jahre. Als Live-Kommunikations-Spezialist kreieren wir für unsere Kunden Auftritte auf Messen, Events, Kongressen, Festivals und im Ladenbau.

Das bietet jede Menge „Raum“ für Inszenierungen, um unsere Mitmenschen zu begeistern, dich selbst zu entfalten und großen Spaß zu haben!

Wir suchen ab sofort einen Betriebsmanagerin Bau- und Holztechnik (m/w/d), der verantwortlich unsere Produktion mit führt.*

Du wirst damit Teil eines kleinen, feinen Kernteams am Standort Köln-Sürth. In unserem Büro mit angeschlossenen Lagerflächen und eigener Produktion arbeiten aktuell rund 14  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus arbeiten wir seit Jahren weltweit mit zahlreichen Partnerunternehmen und freien Handwerkern. Unser Standort ist super gut angebunden über den ÖPNV: vom Chlodwigplatz sind es 14 Minuten mit der Linie 16 zum Bahnhof Sürth. Von da aus ein kurzer Fußweg von ca. 1km.

Aufgaben & Tätigkeiten: Das machst du bei uns

- Du leitest und koordinierst Bau- und Holztechnikprojekte von Anfang bis Ende.
- Planung und Überwachung der Bauprozesse liegt in deiner Verantwortung.
- Du sorgst dafür, dass alle Arbeiten termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden.
- Du kümmerst dich um die Materialbeschaffung und sorgst für die Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Die Führung und Motivation deines Teams liegt dir am Herzen.
- Du entwickelst und optimierst Arbeitsabläufe, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
- Mit deinem Fachwissen berätst du Kunden und erarbeitest individuelle Lösungen.

Anforderungen: Das bringst du mit

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau- oder Holztechnik, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Management oder eine Meisterausbildung
- Erfahrungen in der Leitung von Projekten sind von Vorteil.
- Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes technisches Verständnis.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
- Du hast ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern.
- Gültiger Führerschein Klasse B ist wünschenswert.
- Belastbarkeit und Flexibilität runden dein Profil ab.

Vorteile: Das bekommst du bei uns

- Leistungsgerechte Bezahlung (+ Sondervergütungen).
- Fahrtgeld oder Jobticket.
- Verpflegungsmehraufwand bei Auswärtseinsätzen.
- Wasser, Kaffee, Tee kostenlos vor Ort
- Monatlicher Einkaufsgutschein.
- Weiterbildungen möglich.
- Tolles, herzliches Team.
- Arbeitskleidung / PSA.
- Nette Chefs.
- Ratzfatz mit der Linie 16 im Office in Köln-Sürth.

Der Bewerbungsprozess:

Schreibe uns deine Bewerbungs-Email an [email protected] mit deinen Kontaktdaten. Danach melden wir uns bei dir für ein kurzes, erstes Telefonat. Wenn wir beide denken, es könnte passen, lernst du das Team kennen bei einem persönlichen Gespräch.

Gerne kannst du bei Ursula Deeg direkt anrufen: (0221) 99 96 72 40.

Wir freuen uns auf dich!

Dein Team DEEG
P.S. "Du" ist vollkommen ok.

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden im Landkreis Lörrach suchen wir aktuell einen General Contracting Manager (gn) im Zuge einer Direkteinstellung beim Kunden

Unser Angebot an Sie:

- Top Arbeitgeber
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
- Lebendiges und inspirierendes Umfeld

Das sind Ihre Aufgaben:

- Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von nationalen und internationalen Bauprojekten, die Kalkulation und Vergabe von GU-Leistungen, sowie die Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen
- Außerdem sind Sie Ansprechpartner für Architekten, Designer und Kunden, erstellen Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse und betreuen die Baustellen vor Ort

Das bringen Sie mit:

- Für einen reibungslosen Arbeitsablauf ist ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Architektur oder Bauwesen, bereits vorhandene Berufserfahrung in den Bereichen Innenausbau oder Ladenbau, sowie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
- Außerdem sind Erfahrung mit der Beauftragung und Steuerung von Gewerken, Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine unmissverständliche Kommunikation von Vorteil

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Schreiner (m/w/d)

Unsere Teams im Bereich Marketing, E-Commerce & Creative sind sehr vielseitig aufgestellt: Wir kümmern uns um Online-Marketing, Kampagnenmanagement, Performance Marketing und UX genauso wie ums Corporate Design oder um Grafik. Alle verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Mit unseren Ideen HSE ein Gesicht zu geben und unseren Kund:innen jeden Tag aufs Neue einen Shopping-Kick zu bieten. Bist Du dabei?

HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop oder die prämierte HSE App – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,7 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment von 17.000 Artikeln aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.

Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) rund 45 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Im Geschäftsjahr 2022 erwirtschaftete die HSE Group einen Umsatz von 788 Millionen Euro. 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon allein 900 in Deutschland, sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 2250 externe Arbeitsplätze bei Logistik- und Call Center-Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. Weitere Informationen unter corporate.hse.com (http://corporate.hse.com/)  und www.hse.com (http://www.hse.com/) .

Schreiner (m/w/d)

*Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns!

Das erwartet Dich:

- Herstellung von TV-Sets und Interieur für TV gemäß Design – und Terminvorgaben in der Schreinerei
- Herstellung von Schreinerarbeiten im Bereich Production
- Ansteuerung und Kooperationen mit externen Dienstleistern nach Beauftragung über Werkstattleitung zur Herstellung von TV-Sets und Interieur
- Erstellung von Konstruktionszeichnungen unter Beachtung TV relevanter Besonderheiten (Sicherheit, Studiolicht, Materialität und Praktikabilität)
- Teilnahme an Produktionsrelevanten Besprechungen
- Weitere Aufgaben nach Anforderungen

Das bringst Du mit:

- Fertig abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Tischler, Holztechniker o.Ä.
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- kreativer Umgang mit den Fachkenntnissen
- hohes Maß an Zuverlässigkeit
- MS-Office Kenntnisse
- Autocad, Vectorworks o.Ä. CAD-Programme sind erforderlich

Company Description

Vattenfall is a European energy company with approximately 21 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.

Business Area (BA) Markets’ role in Vattenfall is to maximize the value of the overall portfolio by optimizing and dispatching, hedging and sourcing for Vattenfall's sales and generation volumes. We serve as Vattenfall’s single access to energy commodity markets and trade electricity, emissions, fuels, freight, and renewable certificates. We employ around 500 professionals who are active across Europe with offices in Sweden, Germany, The Netherlands and the United Kingdom.

Within Markets BU Customers is enabling both Vattenfall and our customers to become fossil free. We do this by offering power purchase agreements to operators of wind or solar parks and by connecting customers to fossil free electricity. We provide market access services to large customers and (regional) energy suppliers and connect demand-side flexibility of industry to stabilize the electricity grid. We furthermore source electricity for Vattenfall’s consumer- and business customers with a strong focus to increase renewable sources of electricity.

We have a culture of care and growth. You will collaborate with inspiring people around you, on complex and interesting topics. Together, we drive the energy transition and contribute to a journey towards becoming fossil-free.

Job Description

Would you like to work with a very engaging and diverse team that values cooperation, in an environment where both business and employees thrive?

At Vattenfall, we don’t just “do energy”, we exist to help our customers power their lives in ever climate smarter ways and free from fossil fuel within one generation. If you are looking for interesting challenges and the opportunity to be part of this change, then join our diverse and talented team and make a difference.

Our Business Area (BA) Markets is looking for the right person to fill the position as

Renewables Portfolio Manager within the Renewables Portfolio Management Team in our office in Hamburg or Amsterdam.

Your key responsibilities:

- You will develop, own and commercialize on our international green product portfolio
- You will have a special focus on Hybrid Parks where Solar and/or Wind meets batteries at site
- You will translate the valuations into commercial actions and build out Vattenfall’s internal and customer solutions
- You will be responsible for the products commercial success and lifecycle from first offer phase, during operations and necessary adaptions as well as the phase out at the end of the contract lifetime
- You will drive the interface to our sales and origination desk as well as our important stakeholder in BA Wind and BU Assets
- You will lead the development & cooperation of potential partnerships next to our assets and deals
- You will perform self-driven surveillance/monitoring of our markets and regulatory changes in order to master chances & risks of our portfolio
- You will do ad hoc analysis of our products, customers & various further data pools

Qualifications

We are looking for someone who enjoys building long lasting relationships with diverse groups of people. You value openness and can use your superpowers of communication and collaboration to enhance the goals of our company through your contribution with various customers and stakeholders within the company and externally.

In addition, you have the following

- Completed commercial or technical university studies or comparable degree
- A minimum of 3 years of professional experience and distinctive experience in the energy industry with a track record on renewable energies
- Deep understanding and network in the renewable energy landscape
- Experience with respect to Batteries and PPAs in the Energy Trading sector
- Team player with excellent communication skills and solution orientation
- High degree of initiative and independent working style
- Proficiency in English (written & spoken) is a requirement - Swedish, German or Dutch is a plus

Additional Information

Benefits

Your development is a priority at Vattenfall BA Markets. Your professional journey will benefit from working in the exciting industry of energy trading, and in interdisciplinary teams. To support your career, we offer opportunities to grow through training, job rotations, talent programs and a working environment that stimulates learning.

Our work culture at Vattenfall is excellent. We have an open corporate culture with flat hierarchies. Modern and flexible working conditions, including mobile work, promote wellbeing.

Your health is important to us. We provide several health programs and support throughout potentially challenging life situations.

Your colleagues will be another highlight. We employ inspiring people with diverse backgrounds. Together with our culture and your tasks, they form an interesting and fun place to work.

More information
We welcome your application in English, no later than May 6th, 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.

For more information about the recruitment process you are welcome to contact our Recruiter Jil Ungethüm via phone at +49 40 79022 1378.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, called Validata. In addition, a certificate of good conduct (i.e. criminal record certificate) is required for certain positions.

We look forward to receiving your application!

Sie haben Lust auf etwas frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann schauen
Sie sich dieses interessante Angebot an! Für einen der größten
Arbeitgeber in der Region Heilbronn-Franken suchen wir Unterstützung
im Bereich Betriebsmanagement. Die Anstellung ist im Rahmen der
Personalvermittlung in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben Planung,
Entwicklung und Optimierung von Instandhaltung- und Wartungsprozessen
Unterstützen bei der Vernetzung von Parken, Laden und Mobilität
Ansprechpartner für externe Dienstleister und Vertragspartner
Schnittstelle Projektmanagement Technisches Reporting an die
Bereichsleitung Fremdfirmenmanagement Mitgestalten der internen
Wartungsapp sowie Digitalisieren der Wartungsprozesse Ihr Profil
Technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder
vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Parkierungsanlagen
wünschenswert Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und
Digitalisierung Gute MS Office Kenntnisse Führerschein Klasse B Ihre
Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung nach Tarifvertrag
(BzTV-N BW) 13. Gehalt, Urlaubsgeld Betriebliche Altersversorgung
Weitere Sozialleistungen (Zuschuss zum Jobticket,
Gesundheitsmanagement, Möglichkeit zum Bike-Leasing, Betriebsfeste,
Sportgruppen und Mitarbeiterparkplätze) Weil auch Ihr Berufsweg
Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu
Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt
Tim Zehetner [email protected] DIS AG Industrie
Moltkestraße 6-8 74072 Heilbronn Telefon: +49 7131/9916915

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
- Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
- Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

- Pressspan- und Kunstharzpressholz-Komponenten aller Baugruppen für den Transformatorenbau werden mittels Holzbearbeitungsmaschinen angefertigt

Was Sie mitbringen sollten:

- Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
- Berufserfahrung von Vorteil
- Bereitschaft zum Arbeiten im Wechselschichtmodell

Wir freuen uns auf SIE !

Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Anton-Bruckner-Straße 2a
91052 Erlangen

Senior Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) für den Schienenverkehr
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Starten Sie als Senior Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als verlässlicher Partner unseres Kunden, einem global agierenden Konzern aus dem Personen- und Schienengüterverkehr, sucht die SimpleXX GmbH in Form der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption für den Standort Stuttgart eine/n Senior Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d). Es erwarten Sie interessante Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, welches auch zukünftig gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute auf unser Stellenangebot.
Wir freuen uns auf Sie!


Folgende Aufgaben erwarten Sie:
•    Prüfung von Nachtragsforderungen der AN für bahntechnischen Oberbau auf der NBS Wendligen - Ulm
•    Arbeit im Projektteam mit technischen Projektingenieuren, Vertragsmanagern, Einkauf und kaufmännischem Team
•    Anwendung der projektspezifischen IT-Systeme und Prozesse
•    Kommunikation mit Auftragnehmern und Bauüberwachungen sowie Planern und Gutachtern
•    Teamübergreifende Tätigkeiten mit vielfältigen fachtechnischen Aufgaben

Wir wünschen uns:
•    Kenntnisse der Bauausführung Oberbau und zusammenhängende Gewerke
•    Kenntnisse in der Anwendung der VOB/B
•    Kenntnisse der technischen Regelwerke dieser Bau-arbeiten
•    Erfahrung in der Bewertung von Leistungsansätzen
•    Kenntnisse im Bereich von Ausrüstungsgewerken wie Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitungsanlagen 50 Hz-Anlagen
•    Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
•    Selbstständiges, Pflichtbewusstes Arbeiten
•    Zuverlässigkeit und Loyalität
•    Gute Kommunikationskenntnisse
•    Hohes Maß an Selbstorganisation und hohe Stressrestistenz
Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können:

•    Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen vom ersten Tag an
•    Perspektive auf Übernahme durch den Kundenbetrieb
•    Weihnachts- und Urlaubsgeld    
•    Generell eine 39-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
•    Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
•    Unterstützung bei Reisebuchungen und Erstattung der Kosten
•    Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
•    Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
•    Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
•    Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren sofern für den Einsatz erforderlich (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
•    Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
•    Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

Ort: Stuttgart
Start: frühestmöglich bzw. nach Absprache
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate,
Gehaltsvorstellungen) mit dem Betreff Senior Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) an [email protected]  


Zusätzlich haben wir auch Personalbedarf zu dem es keine veröffentlichten Stellenanzeigen gibt. Aus diesem Grund lohnt sich
eine Initiativbewerbung bei uns zu jeder Zeit. Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres Netzwerkes.
Wir freuen uns auf Sie: [email protected]  
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Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse auf unserer Homepage: http://www.go-simplexx.de/special-pages/jobboerse-liste/

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden im Landkreis Lörrach suchen wir aktuell einen General Contracting Manager (gn) im Zuge einer Direkteinstellung beim Kunden

Unser Angebot an Sie:

   - Top Arbeitgeber
   - Verantwortungsvolle Tätigkeit
   - Lebendiges und inspirierendes Umfeld


Das sind Ihre Aufgaben:

   - Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von nationalen und internationalen Bauprojekten, die Kalkulation und Vergabe von GU-Leistungen, sowie die Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen
   - Außerdem sind Sie Ansprechpartner für Architekten, Designer und Kunden, erstellen Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse und betreuen die Baustellen vor Ort


Das bringen Sie mit:

   - Für einen reibungslosen Arbeitsablauf ist ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Architektur oder Bauwesen, bereits vorhandene Berufserfahrung in den Bereichen Innenausbau oder Ladenbau, sowie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
   - Außerdem sind Erfahrung mit der Beauftragung und Steuerung von Gewerken, Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine unmissverständliche Kommunikation von Vorteil


Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Marketing
Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Vertrieb, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre
Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Aufsicht, Leitung, Controlling, Qualitätsmanagement