وظائف كـ Beamterin feuerwehr geh techn dienst في ألمانيا

***SAVE THE DATE: Am Mittwoch, den 12.02.2025, kannst Du uns auf dem Ausbildungsstellen-Speed-Dating "Pott & Deckel" persönlich kennenlernen.

Nutze die Chance mit uns ins Gespräch zu kommen und bringe am besten deine Bewerbung mit!

Wo: Agentur für Arbeit Krefeld, Philadelphiastr. 2, 47799 Krefeld

Wann: 14 bis 17 Uhr

Weitere Infos findest Du unter: [https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/krefeld/bbve/pud2025](https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/krefeld/bbve/pud2025).

Sichere dir gerne schon vorab über eveeno einen Termin.



**Inmitten der Metropolregion Rheinland** ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

### Bewirb Dich jetzt!

# Ausbildung zum/zur Brandoberinspektor:in (w/m/d) 2026

###

Beginn: 01. April 2026 I Dauer: 24 Monate
Ausbildungsvergütung (brutto): ca. 1.898 Euro (gesamte Ausbildungsdauer)
Bewerbungsfrist: 05. März 2025

Mit Deiner zukünftigen Position innerhalb der Feuerwehr nimmst Du eine wichtige Stellung ein, denn Du wirst zur späteren Einsatzleitung ausgebildet und führst Deine Kolleg:innen mit mehreren Einsatzfahrzeugen an. Neben Deiner Führungsrolle bist Du einem Sachgebiet - z.B. Fahrzeug- und Gerätetechnik, Funk- und Kommunikationswesen, Einsatzplanung und -vorbereitung, Ausbildung, Rettungsdienst oder vorbeugender Brandschutz - zugeordnet und übernimmst hierfür eine Stelle der Sachbearbeitung. Der Vorbereitungsdienst als Brandoberinspektoranwärter:in dauert zwei Jahre und bereitet Dich auf deine zukünftige Rolle vor. Du solltest dafür bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, und ein gewisses Koordinations- und Organisationstalent mitbringen. Darüber ist es sehr wichtig, dass Du im Team arbeiten kannst.

Der praktische Teil der Ausbildung findet sowohl bei der Feuerwehr in Krefeld als auch bei anderen Feuerwehren statt. Der theoretische Teil mit den feuerwehrtechnischen Lehrgängen findet am Institut der Feuerwehr NRW in Münster, die Grundlagen der Verwaltung und Betriebswirtschaft beim Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden und der Schwerpunkt Führungsaufgaben beim Innenministerium in Herne statt.

## Voraussetzungen

- Abschlusszeugnis einer Fachhochschule oder in einem entsprechenden Studiengang einer Gesamthochschule in einer technischen/naturwissenschaftliche Fachrichtung
- Uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit
- Deutsches Schwimmabzeichen - Silber
- Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 (alt)

- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates der EU

## Wir machen Dich fit für

- Einsatzvorbereitung und -leitung
- Personalplanung und -führung
- Recht und Verwaltung
- Einsatzbezogene Aspekte der Technik

## Das zeichnet Dich aus

- Führungsqualitäten und sicheres Auftreten
- Psychische und physische Belastung
- Schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit

- Hier lernst Du
- [Theorie: Der feuerwehrtechnischen Lehrgängen findet am Institut der Feuerwehr NRW in Münster, die Grundlagen der Verwaltung und Betriebswirtschaft beim Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden und der Schwerpunkt Führungsaufgaben beim Innenministerium in Herne
](https://www.idf.nrw.de/)
- Praxis: Bei Der Feuerwehr in Krefeld, als auch bei anderen Feuerwehren

## Wir bieten Dir:

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne
Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame
Leistungen

Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Feedback/
Ideenmanagement

Mobilitätsangebote

Für fachliche Fragen steht Dir im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz Herr Hufer (Telefon 02151/8213-1180, E-Mail [email protected]) zur Verfügung. Dein Ansprechpartner im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Herr Terhaag (Telefon 02151/86-1429, E-Mail [email protected]).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Ausbildung gehobener feuerwehrtechnischer Dienst (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Ausbildungsstellen sind zum 01.04.2025 in Vollzeit und befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen.

Die Branddirektion beschäftigt rund 680 haupt- und über 1.200 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Ausbildung qualifiziert die Absolvent/-innen zur Führung einer Wachabteilung und zur Ausübung einer fachbezogenen Tätigkeit in einer feuerwehrtechnischen Fachabteilung der Branddirektion.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

* Sie durchlaufen die 24-monatige Ausbildung als Beamt/-in auf Widerruf einschließlich feuerwehrtechnischer Grundausbildung mit abschließender Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (nach APrOFw gD)
* in den berufspraktischen Ausbildungen werden Sie bei verschiedenen Feuerwehren des Bundesgebiets eingesetzt
* Sie nehmen an Übungen und Einsätzen teil
* Qualifizierung zur selbstständigen Wahrnehmung der Führungsaufgaben des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes



Ihr Profil:

* erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Bachelorstudiengangs (entsprechend § 15 Abs. 1 Nr. 2 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (Vorlage des Nachweises über einen erfolgreichen Abschluss spätestens bis 30.09.2024)
* Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
* gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
* uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten
* Fahrerlaubnis Klasse B
* Nachweis über Masernschutz ist erforderlich



Freuen Sie sich auf:

* eine sinnstiftende Tätigkeit
* persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
* Gesundheitsmanagement und Sportangebote
* ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
* Vermittlung von Azubi-WG-Zimmern
* vergünstigtes Mittagessen
* eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Ausbildungszeit
* ein engagiertes und kollegiales Team



Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie Anwärterbezüge des gehobenen Dienstes.

Bei der Personalauswahl für die Laufbahnausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst handelt es sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Wir weisen darauf hin, dass der Sporttest dieses Jahr voraussichtlich in der KW 44 stattfinden wird. Nähere Informationen zum Sporttest erhalten Sie auf der Website der Branddirektion Stuttgart unter https://feuerwehr-stuttgart.de/index.php?article_id=18.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Personalstelle der Branddirektion unter [email protected] gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.08.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.

Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 37/0017/2024 an die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart, Ulmer Str. 214, 70327 Stuttgart senden.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

www.stuttgart.de/jobs

VIER BEREICHE EIN UNTERNEHMEN EIN STARKES TEAM
Wir sind der Hafen für sämtliche Bereiche rund um ein Oberthema: Sicherheit.
Der Alltag auf einer Werft ist vielfältig, birgt aber auch einige Risiken und Gefahren. Täglich werden Führungskräfte und Mitarbeiter mit Problemen und kritischen Situationen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Sicherheit, Werkschutz und Umwelt konfrontiert. Wir konzentrieren diese vier Arbeitsbereiche in einem Unternehmen. Die vorausschauende Prävention und Abwehr genau dieser Risiken und Gefahren, aber auch die unmittelbare Lösung von auftretenden Schwierigkeiten gehört zum eigenständigen Ressort von MEYER PORT4.

Mit einer kompetenten und schlagkräftigen Mannschaft aus engagierten Fachkräften und Spezialisten ist MEYER PORT4 die zentrale Anlaufstelle innerhalb der deutschen MEYER Gruppe.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die MEYER PORT4 GmbH am Standort Papenburg eine
Sachgebietsleitung (m/w/d) Aus- und Fortbildung B4/B5
Sie nehmen folgende Aufgaben und Verantwortungen wahr:

- Operative Leitung und strategische Weiterentwicklung der betriebseigenen Ausbildungsstätte (Feuerwehrschule)

- Planung der Lehrgangsdurchführung
- Tätigkeiten als Dozent (Fachausbilder)
- Weiterentwicklung des Lehrgangsangebots und Akquise neuer Kunden
- Ansprechpartner für interne und externe Dozenten
- Sicherstellung einer fachlich hochwertigen Ausbildung (Qualitätsmanagement) und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

- Planung, Sicherstellung und Durchführung der benötigten Aus- und Fortbildungen der Mitarbeiter der Werkfeuerwehr und des Sanitätsdienstes
- Fachliche Mitarbeiterführung
- Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Aufgabenbereiche
- Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung
- Übernahme des Einsatzführungsdienstes innerhalb einer Rufbereitschaft 24/7
- Übernahme der Einsatzleitung sowie Mitarbeit innerhalb der Führungsgruppe/des Stabes außergewöhnliche Ereignisse
- Organisation, Leitung und Überwachung des Dienstablaufes in der Feuerwehr
- Bei Bedarf Vertretung des Leiters Werkfeuerwehr
- Verantwortung als Projektleitung feuerwehrspezifischer, aber auch interdisziplinärer Projekte
- Unterstützung bei der Budgetplanung und Budgetverantwortung für den eigenen Bereich
- Erstellung von Einsatzberichten, Schadensmeldungen, Arbeitsanweisungen und Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
- Erhebung Sachgebiet relevanter KPI
- Organisation von Unterhaltungs-, Wartung- und Instandhaltungsarbeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Wir erwarten:

Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst B4/B5) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium einer feuerwehrdienlichen Fachrichtung und eine mehrjährige Berufserfahrung

Notwendige Zusatzqualifikationen:
Führerscheinklasse C
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
Selbstständige, Prozess- und Lösungsorientierte Arbeitsweise

Besondere körperliche Anforderungen:
G 26/3, G41, G25

Spezielle Vollmachten und Berechtigungen:
Weisungsbefugnis gegenüber Jedermann im Einsatzfalle

Wir bieten:

- eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte etc.)
- bei uns arbeitest du in einem verantwortungsvollen Job, bringst eigene Ideen ins Team ein und trägst so zum gemeinsamen Erfolg bei
- eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.

Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried möchte ihr Team zum nächstmöglichen
Zeitpunkt erweitern und sucht dazueinen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für den
Stab Schulleitung.

Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried ist eine von drei Feuerwehrschulen
in Bayern. Neben dem gesamten Spektrum der feuerwehrtechnischen Aus- und
Fortbildung (Brandschutz, Technik, Umweltschutz) ist sie mit den besonderen
Aufgabenbereichen Katastrophenschutz, Krisenmanagement, Psychosoziale
Notfallversorgung sowie der Ausbildung der Disponenten der Integrierten
Leitstellen in Bayern betraut. Die Verfahrenskoordination Integrierte
Leitstellen und die Verfahrensunterstützung Digitalfunk sind weitere
Aufgabenbereiche.

Der Stab der Schulleitung dient zur Unterstützung des Schulleiters und ist
für die Organisation und Durchführung von Projekten zuständig. Er ist für das
Qualitätsmanagement der SFSG verantwortlich und betreut die Ausbildung der
Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Qualifizierung.

Das erwartet Sie bei uns

- Unterstützung der Schulleitung in verschiedenen Projektarbeiten,
Sonderveranstaltungen und Mitgliedergewinnung Ideenforum
- Unterstützung der strategischen (jährlichen) Rahmenlehrgangsplanung im Stab
der Schulleitung sowie Unterstützung bei der Erstellung jährlicher Statistiken
- Ausbildungsorganisation für das Lehrpersonal sowie für Führerscheine C/CE,
Staplerschein
- Ressourcenplanung LEVESO in Kooperation mit der Abteilung Z
- Vorbereitung und On-Boarding der neuen Kollegen
- Betreuung Bufdi Stab, Hospitanten und Gäste sowie
Veranstaltungsorganisation und –betreuung für Sonderveranstaltungen
- Qualitätsmanagement

Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für die 3. Qualifikationsebene des
feuerwehrtechnischen Dienstes oder Beamte mit der Qualifikation gem. Art. 30
Abs. 4 FachV-Fw über die Ausbildungsqualifizierung zum Fachlehrer für Brand-
und Katastrophenschutz
- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit,
Flexibilität und Mobilität sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
- Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst

Wir bieten Ihnen

- Eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene als
Regelfall (eventuell denkbar ist auch die Beschäftigung im Arbeitsverhältnis
gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L))
- eine besonders interessante, zukunftsorientierte und abwechslungsreiche
Tätigkeit im Bereich der Verwaltung mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven
und sehr guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelungen, Flexibles Arbeiten mit bis zu 40 % und die Möglichkeit
des Dienstradleasings
- attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine
zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame
Leistungen
- einen Fitnessraum sowie die günstige und sehr gute Verpflegung durch unsere
eigene Schulküche

Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:

Fachlich: Herr Fiegler – Leiter Stab Schulleitung (Tel. 08171 3495-3020)

Personalrechtlich: Frau Peter – Regierung von Oberbayern (Tel. 089 2176-3669)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 28. Juni 2024
. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerbungsportalan
uns.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur
Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes
Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1143475. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz (Berufsfeuerwehr) eine/-n Brandoberinspektoranwärter /-in (m/w/d).
Die Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgt täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr.
Stellenausweisung: Im ersten Ausbildungsjahr eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD im
Tarifbeschäftigtenverhältnis. Im zweiten Ausbildungsjahr Anwärterbezüge nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz im Beamtenverhältnis auf Widerruf.
Bei erfolgreichem Abschluss der Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung wird Ihre Übernahme als Brandoberinspektor /-in (m/w/d) in BesGr. A 10 BayBesG in das Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt.
Befristung: Befristet zunächst für die Dauer der Ausbildung. Nach Übernahme unbefristet.
Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Die Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst in der 3. Qualifikationsebene dauert insgesamt zwei Jahre. Im ersten Jahr werden in feuerwehrbezogene Aufgaben im Rahmen eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses eingeführt. Im zweiten Jahr leisten Sie den
Vorbereitungsdienst für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene im Beamtenverhältnis auf Widerruf.
Die Ausbildung besteht aus theoretischen Ausbildungsabschnitten an einer Staatlichen Feuerwehrschule und theoretisch sowie praktischen Ausbildungsabschnitten bei verschiedenen Berufsfeuerwehren in Deutschland.
Bei Übernahme nach der Ausbildung sind Sie später als Sachbearbeiter/-in in einer Abteilung tätig und nehmen im Mischdienst die Tätigkeit als Inspektionsdienst wahr. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (z.B. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ähnliche Studiengänge)
• Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
• Mindestgröße von 165 Zentimeter
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Gutes Sehvermögen (u.a. Sehstärke auf jedem Auge ohne Korrektur mindestens 50%)
• Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst (wird im Rahmen der
Einstellungsuntersuchung festgestellt)
• Nachweis des Deutschen Sportabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung
• Nachweis des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung

Zudem erwarten wir:
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
• Schriftlich und mündlich gewandte Ausdrucksweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• MS-Office-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?
Bei Übernahme nach der Ausbildung können Sie sich unter anderem freuen auf:
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Herr Seidl, Tel. (0941) 507-2362, oder Herr Tresch, Tel. (0941) 507-2360, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-05:2729 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der
10.06.2024 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum 01.07.2024 im Bereich
Ordnung und Umwelt,Abteilung Brand- und Katastrophenschutz, eine engagierte
Persönlichkeit für die Position der

Sachgebietsleitung Vorbeugender Gefahrenschutz

(m/w/d)

A 11 LBesG

unbefristet in Vollzeit.

Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ihren ca. 50 000 Einwohnern gehört zur
Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern. Wir gehören zu den
größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes
Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeitende sich freundlich und kompetent
um die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger kümmern.

Ihre Aufgaben:

- Sie führen in bestehenden Objekten gemäß § 32 des Landesgesetzes
Gefahrenverhütungsschauen durch
- die brandschutztechnischen Stellungnahmen von diversen Verfahren wie
Baugenehmigungsverfahren im Rahmen der Beteiligung fertigen Sie gewissenhaft
und zuverlässig an
- auch die brandschutztechnische Beratung, Aufklärung und Auskunft im Rahmen
von Ortsterminen bereitet Ihnen Freude
- Sie nehmen an wiederkehrenden Prüfungen, wie die Prüfung von
Brandschutzkonzepten, diverser Fachbehörden teil
- darüber hinaus prüfen und bewerten Sie den baulichen, anlagetechnischen und
organisatorischen Brandschutz bei Sonderbauten (Neu- und Umbauten/
Nutzungsänderungen)
- die Notfallplanung nach § 5a LBKG gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie wirken mit großem Interesse bei Aufgaben des Katastrophenschutzes mit
und auch den Feuerwehreinsatzdienst führen Sie engagiert und flexibel durch

Sie bringen mit:

- Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei und
Feuerwehr (Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst) oder Abschluss in den
nächsten 2 Monaten sowie einen Hochschulabschluss (Diplom oder Bachelor) in
einer Ingenieursdisziplin (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Brandschutz,
Sicherheitstechnik)
- Kenntnisse im Bereich des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes sowie im
Katastrophen- und Zivilschutz
- Fähigkeit, Techniken, Strategien und Verfahren zur praxisorientierten
Problemlösung zu entwickeln, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und
weiterzugeben sowie Prioritäten zu setzen
- die Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
- Einsatzbereitschaft zu diversen Sonderdiensten
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem und Schichtdienst bei
Bedarf
- Einsatztauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen G 26.3
- Führerschein der Klasse C/CE

Das bieten wir Ihnen:

- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Fähigkeit in
einem motivierten und kollegialen Umfeld
- Job-Ticket und Job-Rad
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersversorgung
- transparente und geschlechterunabhängige Vergütung
- stadtverwaltungsnahe Kantine
- internes Mitteilungsblatt

Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an
Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind erwünscht.

Wir bitten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen) bis zum16.05.2024 unter
Hinweis derAusschreibungsnummer 50-32-2024 ausschließlich online über

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1129790 einzureichen.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1129790. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Die Stadt Koblenz sucht für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz einen

Zugführer (w/m/d) für die Einsatzleitung

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufsgruppe

Berufe im Bereich Ordnung und Sicherheit

Beschäftigungsumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Ihre Aufgaben

- Übernahme der Einsatzleitung bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen
- Sachbearbeitertätigkeiten in einer Fachabteilung im Tagesdienst
- Rufbereitschaft im Tagesdienst als weiterer Zugführer (w/m/d)
- Retten und Bergen von Menschen und Tieren
- Technische Hilfeleistung bei Unfällen und sonstigen Ereignissen
- Schutz der Bevölkerung
- Der Dienst wird in regelmäßigem Wechsel im Einsatzdienst (24-Stunden-Schichtdienst) und im Tagesdienst ausgeübt

Ihr Anforderungsprofil

- Befähigung für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Feuerwehr (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) vorzugsweise mit einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang
- Fahrerlaubnis zum Führen von Personenkraftwagen (Klasse B)
- Uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit (nach G 26.3)
- Hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben sowie Fortbildungsbereitschaft
- Bereitschaft zum Schichtdient
- Im Bedarfsfall kann es auch außerhalb der Rufbereitschaft zu Nachalarmierungen kommen. Aus diesem Grund muss die Bereitschaft bestehen, den Wohnsitz in Koblenz oder in der näheren Umgebung von Koblenz zu haben bzw. zu wählen

Vergütung

Besoldungsgruppe A11 LBesG RLP

Unser Angebot

- Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland-Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
- Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
- Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Bischoff, Tel.: 0261-129 8833 gerne zur Verfügung. Für Rückfragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren steht ihnen Herr Noll, Tel.: 0261-129 1803 gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
[email protected]
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz

Bewerbungsfrist

02.06.2024

Aktenzeichen

10.20.10 / No.

Beamter / Beamtin feuerwehrtechnischer Dienst (m/w/d)

mit Qualifikation als Notfallsanitäter/in

Unbefristet, ab sofort

A 9 LBesO (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/nw?id=beamte-nrw-2023&matrix=1)

Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Sie besetzen Funktionsstellen im abwehrenden Brandschutz sowie in der Notfallrettung
- Sie übernehmen Dienste in den verschiedenen Werkstätten der Feuerwehr
- Sie nehmen regelmäßig an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen teil

Ihr Profil

- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst einschließlich Atemschutztauglichkeit gemäß dem berufsgenossenschaftlichen Grundsatz 26.3
- Sie sind berechtigt, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in zu führen
- Sie sind fachlich und sozial kompetent, insbesondere sind Sie kommunikations-, konflikt- und teamfähig
- Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C

Ihre Vorteile

- Moderner Fahrzeugpark und aktuellste technische Ausstattung
- Dienst in 24h-Schichten
- Sehr umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten u.a. in der Feuerwehrschule
- Möglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen des Einsatzdienstes, der Ausbildung sowie in den Werkstätten die Feuerwehr mitzugestalten
- Kostengünstiges Deutschlandticket für 29 Euro

Arbeiten für Bergisch Gladbach

Wir sind die Stadt – wir gestalten aktiv unseren eigenen Lebensraum. Wir arbeiten in einer gut funktionierenden Gemeinschaft, überschaubar groß, in der jede und jeder zählt und jeder Job wichtig ist. Wir können nachvollziehen, für wen und was unsere Arbeit sinnvoll ist, denn sie zeigt Wirkung – nach innen und nach außen. Wirken auch Sie mit bei der Gestaltung unserer Stadt und Ihrer eigenen Tätigkeit.

Kontakt

Für Fragen zum Verfahren
Herr Remerscheid
E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])
Telefon: 02202/ 14 2760 ()

Für fachliche Fragen
Herr Haag
E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])
Telefon: 02202/ 238 438 ()

Was uns wichtig ist

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt.

Erfahren Sie mehr zur Stadt Bergisch Gladbach als Arbeitgeberin,
zu Ihrer Bewerbung oder wo Sie uns persönlich kennenlernen können:www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de (https://www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de/hr/)

Brandamtmann (m/w/d)

- Stadtverwaltung Worms
- Abt. 3.09 - Feuerwehr
- Sonstiges
- Vollzeit

Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich
3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung 3.09 - Brand- und
Katastrophenschutz, mehrere Stellen in der

- Besoldungsgruppe A11 LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 42 Stunden zu
besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Einsatzführungsdienst bei der Berufsfeuerwehr, als Zugführer (C-Dienst) mit
späteren Option zur Verwendung als Verbandsführer (B-Dienst)
- Mitarbeit in einem Sachgebiet der Feuerwehr, wie z.B vorbeugenden
Brandschutz, Einsatzvorbereitung, Ausbildung etc.
- Der Dienst erfolgt im 24-h-Dienst in der Funktion Einsatzführungsdienst
sowie im Tagesdienst mit gleitender Arbeitszeit (Mischdienst)
- Die spezielle Aufgabenzuordnung richtet sich nach den zum
Einstellungszeitpunkt tatsächlich freien Planstellen

Ihr Profil:

- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie
Verantwortungsbewusstsein
- überdurchschnittliche ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und
Teamfähigkeit
- hohe körperliche und psychische Belastbarkeit
- sehr gut ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Berufserfahrung in einer Führungsfunktion

Ihre Voraussetzungen:

- abgeschlossene und nachgewiesene Zugangsvoraussetzungen für die
Laufbahnprüfung des 3. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehemals
gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
- oder die Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung gemäß §29
Laufbahnverordnung für die Laufbahn Polizei und Feuerwehr gemäß §14
Landesbeamtengesetzes
- Erfüllung der gesundheitlichen / körperlichen Voraussetzungen des
feuerwehrtechnischen Dienstes (G26III)
- mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

- die Übernahme ins Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute
Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher
insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation
interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht
Ihnen Herr Füssel unter der Tel. 06241/853-3970 gerne zur Verfügung. Bei
personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herr Steuerwald Tel.
06241/853-1313.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen
des Datenschutzes vernichtet.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Beamtin bzw. Beamten (w/m/d)

der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes

(ehemals gehobener Dienst)

(Kennziffer 33/0011)

als Sachbearbeiter*in in der Abteilung 33/4 „Vorbeugender Brandschutz“ der Berufsfeuerwehr Herne.

Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit zirka 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Berufsfeuerwehr leistet mit ihren ca. 250 hauptamtlichen Feuerwehrleuten und Rettungsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeitern einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. In Verbindung mit der angeschlossenen Leitstelle werden jährlich mehr als 30.000 Einsätze bewältigt.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bewertete Vollzeitstelle (41 Std./Woche) im Sonderdienst der Feuerwehr mit Tagesdienst sowie Schichtdienstanteilen.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

- Sachbearbeitung in der Fachabteilung Vorbeugender Brandschutz:
- Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren
- Durchführung von Brandverhütungsschauen
- Beratung von Bauverantwortlichen, Architekt*innen und Sachverständigen zu Fragen des Vorbeugenden Brandschutzes
- Übernahme von Einsatzführungsdiensten in der Führungsstufe B nach FwDV 100 sowie der Funktion Lagedienst als rückwärtige Führungsunterstützung
- Mitwirkung bei der Ausbildung für die Laufbahngruppen 1.2 und 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
- Die hier genannten Aufgaben bilden nur einen Teil der Gesamtaufgaben ab. Bedingt durch die Komplexität der Tätigkeit können innerhalb der genannten Aufgaben weitere Schritte erforderlich werden oder ergänzende Aufgaben hinzukommen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mit abgeschlossener Laufbahnausbildung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst).

Bewerber*innen, die Ihre Laufbahnprüfung erst kurzfristig abschließen werden, sind ebenfalls angesprochen.

Wir erwarten von Ihnen:

- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT-Systemen
- Kommunikationsstärke und gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- hohes Maß an Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz
- ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit, Engagement, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Ableistung von Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und feiertags

Wünschenswert sind:

- ein abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (z. B. Bauingenieurswesen)
- erfolgreich abgeschlossenes Seminar Modul VB am Institut der Feuerwehr NRW
- Erfahrungen im Tätigkeitsbereich des vorbeugenden Brandschutzes
- Erfahrung in der Anwendung der für das Land NRW relevanten Rechtsvorschriften im Bauordnungsrecht
- Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
- fortgeschrittene Kenntnisse in den Anwendungen MS Excel und MS Word
- Wohnsitznahme in Herne oder Umgebung

Wir bieten Ihnen:

- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Anteilen an Einsatzdienst und Sachgebietsarbeit
- hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- regelmäßige Fortbildungen
- attraktives Arbeitsumfeld in einem motivierten und dynamischen Team
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung
- Dienstsport während der Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten (auch innerhalb der Fachabteilung)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Als Ansprechpartner stehen im Fachbereich Feuerwehr Herr Volz unter der Telefonnummer 02323 / 16-5301 oder Herr Kimna unter der Telefonnummer 02323 / 16-5223 sowie im Fachbereich Personal und Zentraler Service Herr Kazmierczak unter der Telefonnummer 02323 / 16-2514 zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsverfahren nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne (https://www.mein-check-in.de/herne/stellenangebote) bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 30. April 2024.

Disponent/in (m/w/d)

Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst, Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Dienstort Steinfurt


AUFGABEN
• strukturierte Notrufannahme inkl. telefonischer Erste-Hilfe-Anleitungen
• Annahme sonstiger Anrufe inkl. der weiterführenden Bearbeitung
• fach- und sachgerechte Disposition von Einsatzmitteln des Rettungsdienstes, der Feuerwehr und Einheiten des Katastrophenschutzes
• Veranlassung, Lenkung und Koordination von Einsatzmaßnahmen
• Dokumentation sowie Bereitstellung von einsatzrelevanten Informationen
• Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems, sowie aller für die Einsatzbearbeitung erforderlichen Kommunikationssysteme
• Bearbeitung und Koordination von Einsätzen der Luftrettung

ANFORDERUNGEN
• Laufbahnausbildung zum/zur Brandmeister/in
• Ausbildung zum/zur Rettungsassistenten/in oder Notfallsanitäter/in
• B III-Lehrgang
• Leitstellenlehrgang
• Praktische Erfahrung im Rettungsdienst und im Feuerschutz
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr und/oder einer Hilfsorganisation (wünschenswert)
• Ortskenntnisse im Kreis Steinfurt (wünschenswert)
• Verlegung des Wohnsitzes in den Kreis Steinfurt oder in die unmittelbare Nähe des Kreises Steinfurt im Falle der Einstellung (wünschenswert)

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie die Punkte 3 und 4 derzeit noch nicht erfüllen.

ANGEBOT
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
• eine moderne Kreisleitstelle mit gehobener Ausstattung
• Betriebs-KiTa "Steppkes im Kreishaus" für die Betreuung von Kindern bis 3 Jahren
• die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter/in des Kreises Steinfurt stetig weiterzuentwickeln und zu qualifizieren
• ein frisches und preiswertes Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem KreisBistro.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten wie Betriebssportgruppen.
• eine Besoldung nach Bes.-Gr. A 9 - Laufbahngruppe 1 - LBesG NRW und Gewährung der sog. "Feuerwehrzulage"

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 48 Stunden. Sie leisten den Dienst in Schichten von 24 Stunden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 756) bis zum 30.06.2024.


Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).

Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Sven Schewe, Tel.: 02551 69-7510. Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Michael Venker, Tel.: 02551 69-1153.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Rettungsdienst, Brandschutz

Im Referat Feuerwehr der Stadt Gelsenkirchen sind in der Abteilung Bevölkerungsschutz, Einsatzplanung, -lenkung und -organisation, Informationssysteme, Forschung im Team Leitstelle FRK zwei Stellen als

Lagedienstführerin bzw. Lagedienstführer Leitstelle (w/m/d)
Kennziffer: E 2024 - 060 (bitte bei Bewerbung angeben)

unbefristet zu besetzen.


Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Steuerung, Koordinierung und Überwachung des gesamten Dienstbetriebes in einer Dienstschicht innerhalb der Leitstelle FRK; Erstellung,  
  Fortschreibung, und Überprüfung der Dienstpläne
• Personelle und organisatorische Führung einer Wachabteilung
• Als Lagedienstführerin bzw. -führer ohne Zuordnung einer Wachabteilung erfolgt eine thematische Schwerpunktsetzung zu den Themenkomplexen:
  • Ausbildung & Organisation
  • AAO & Einsatzkonzeption
  • Datenversorgung & Lagebild
• Überwachung der Leitstellenbetriebstechnik und des Funk- und Fernmeldebetriebes sowie Überwachung der technischen Einrichtungen in der
  Leitstelle FRK
• Koordinierung und Disposition von Einsatzmitteln und -personal bei besonderen Einsätzen einschließlich der Vorhaltung angemessener
  Reserven sowie Koordination der Einsatzeinheiten im Stadtgebiet Gelsenkirchens und der Einsatzeinheiten für die überörtliche Hilfe
• Teilnahme an regelmäßigen Lagedienstbesprechungen; Vorbereitung und Moderation der täglichen Lagebesprechung (Briefing)
  Entgegennahme, Auswertung und Übermittlung von Informationen der übergeordneten, nachgeschalteten und beteiligten Organisationen und
  Behörden
• Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung bei der Feuerwehr Gelsenkirchen
• Unterstützung bei der Notrufbearbeitung in besonderen Situationen

Es ist vorgesehen, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber auch in verantwortungsvoller Position in Führungsstäben zum Einsatz kommt. Ebenfalls erfolgt bei Bedarf der Einsatz als Zugführervertreterin bzw. Zugführervertreter (Führungsstufe B nach FwDV 100). Eine Mitwirkung im Rahmen der bestehenden Landeskonzepte für mobile Führungsstäbe im Land NRW (MoFüst Westfalen) ist ebenfalls vorgesehen.


Das bringen Sie mit:

Für die Besetzung der Planstellen wird folgendes vorausgesetzt:

• Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
• Qualifikation zur Zugführerin bzw. zum Zugführer (B IV) als feuerwehrtechnischer Führungslehrgang Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet:

• Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit (G 26.3)
• Nachgewiesene jährliche Atemschutztauglichkeit
• Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung
• Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz (insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit)
• Überdurchschnittliche Einsatz-, Leistungs- und Veränderungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen (intern/extern)

Ein erfolgreich absolvierter Leitstellenlehrgang als Basisausbildung sowie der Leitstellenführungslehrgang (B LtS (Führung) - Lehrgang Führung in der Leitstelle) sind wünschenswert bzw. müssen von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern zeitnah nachgeholt werden. Ebenso wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen sowie Erfahrungen im Umgang mit modernen Arbeitstechniken (SharePoint, GDI, etc.).

Eine rettungsdienstliche Ausbildung ist von Vorteil.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.


Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)
• Die Positionen sind nach BesGr. A 11 LBesG NRW bewertet
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV


Das sind Ihre Ansprechpartner:
Für weitere Informationen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Bevölkerungsschutz, Einsatzplanung,
-lenkung und -organisation, Informationssysteme, Forschung, Herr Stening (Tel. 0209 1704-250) sowie der Leiter des Teams Leitstelle FRK, Herr Teubert (Tel. 0209 1704-225), gerne zur Verfügung.

Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:
Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.


Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.03.2024.

Ergänzende Informationen:
Zwingend erforderliche Lizenzen:
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 26.3 (Tragen von schwerem Atemschutzgerät)

Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office)
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive
Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Feuerwehr eine
Persönlichkeit für die Stelle

Leiter/in des Geschäftsbereichs Operativer Dienst (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Die Stadt Bocholt unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit 91 hauptamtlichen
und rund 290 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen, sowie 30 Beschäftigten im
Rettungsdienst, in der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und in der
Verwaltung. Die Feuerwehr Bocholt ist Dienststelle des vorbeugenden
Brandschutzes und führt neben dem Brandschutz auch den Rettungsdienst und
Krankentransport durch. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und
kameradschaftliche Zusammenarbeit auch mit den ehrenamtlichen Kräften der
Feuerwehr werden vorausgesetzt.

Ihr Aufgabenbereich:

Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereiches Operativer Dienst. In Ihrem
Arbeitsbereich sind folgende Sachgebiete und Tätigkeiten angesiedelt:


- Einsatzplanung
- Technik
- Großschadensabwehr
- Einsatzzentrale
- Geschäftszimmer Freiwillige Feuerwehr

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:


- Tätigkeiten als Einsatzleiterin bzw. Einsatzleiter
- Sie übernehmen den Einsatzführungsdienst „B“ als obere Führungsebene der
Feuerwehr Bocholt
- Sie sind Mitglied des Stabes in einer technischen Einsatzleitung und
betreuen Großveranstaltungen im Rahmen der Gefahrenvorbeugung sowie
Gefahrenabwehr
- Sie sind Verbindungsbeamtin bzw. -beamter im kommunalen Krisenstab, Stab
für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) in Vertretung für die Wehrführung
- Sie koordinieren und überwachen die Geschäftsabläufe in Ihrem
Zuständigkeitsbereich
- Sie beurteilen Straßensperren in Bezug auf einsatzrelevante Maßnahmen und
Anfahrtswege
- Sie wirken im Rahmen der inneren Organisation mit, nach Vorgaben durch die
Fachbereichsleitung, wie z.B. Alarm- u. Ausrückordnung, Fortschreibung der
Brandschutzbedarfsplanung
- Sie sind verantwortlich für die fortlaufende Aktualisierung von taktischen
Arbeitsunterlagen z.B. taktische Arbeitsmittel, Einsatzunterstützungssysteme
usw.
- Sie führen die Prüfung von Feuerwehrplänen gem. DIN 14095 durch und sind
Ansprechperson für Gefahrenabwehrpläne und Sonderschutzpläne für Anlagen oder
Einrichtungen, die der Störfallverordnung unterliegen
- Im Geschäftszimmer der Freiwilligen Feuerwehr koordinieren Sie die
wesentlichen Abläufe für die ehrenamtlichen Kräfte
- Innerhalb der Redundanzleitstelle des Kreises Borken sind Sie
Ansprechperson und legen die internen Abläufe fest
- Sie sind Ansprechperson für andere Behörden und Institutionen im Rahmen der
Veranstaltungsplanung
- Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung im
Beschaffungswesen für Fahrzeuge und Geräte. Hierbei beachten Sie die
veränderten Einsatzsituationen und Einsatztaktiken
- Sie entwickeln Vorgaben und Prozessabläufe für den Bereich der
Großschadensabwehr

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 23. März
2024.
Die Auswahlgespräche werden am 5. April 2024 stattfinden.

Feuerwehrbeamter/in der Laufbahngruppe 2.1 für den Brand- und Katastrophenschutz im Regierungsbezirk zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Brandschutz“ des Dezernates 22 – Gefahrenabwehr, Hafensicherheit, Kampfmittelbeseitigung – eine Beamtin/einen Beamten (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes ÜBER UNS

Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.

Ihr Einsatz erfolgt im Dezernat 22 in den Bereichen Katastrophenschutz, Brandschutz und Rettungsdienst. In diesen Angelegenheiten ist das Dezernat 22 untere Aufsichtsbehörde für die kreisfreien Städte und Kreise und obere Aufsichtsbehörde für die kreisangehörigen Gemeinden im Regierungsbezirk.

Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 22 finden Sie auf unserer Homepage .

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Krisenmanagement

* Mitwirkung in der Einsatzunterstützung des Krisenmanagements des Hauses
* Teilnahme an der Rufbereitschaft als Einsatzbeamter vom Dienst des Dezernates 22
* Inspektion der Krisenstäbe der Kreise und kreisfreien Städte



Katastrophenschutz / Brandschutz

* Mitwirkung bei der Überprüfung von Unternehmen mit Werkfeuerwehren zur Leistungsfähigkeit
* Abnahme von Prüfungen gemäß VAP LG. 1.2 Feu bei Unternehmen mit Werkfeuerwehren
* Erteilung von Genehmigungen für den Betrieb ständig besetzter Feuerwachen bei kreisangehörigen Städten
* Zuweisung von Autobahnabschnitten im Regierungsbezirk Düsseldorf
* Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Landeskonzepten der vorgeplanten überörtlichen Hilfe
* Überprüfung der Leistungsfähigkeit der Einheiten und Einrichtungen des Brand- und Katastrophenschutzes im Regierungsbezirk

IHR PROFIL

Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen

zwingend erforderlich:

* Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischen Dienst) oder der Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes in naher Zukunft (innerhalb der nächsten zwei bis vier Monate)
* wegen der spezifischen Anforderungen des Arbeitsplatzes sollte die Laufbahnausbildung vorzugsweise in Nordrhein-Westfalen absolviert worden sein
* gute Kenntnisse über die nicht-polizeiliche Gefahrenabwehr und das Gefahrenabwehrrecht des Landes Nordrhein-Westfalen
* fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point)

wünschenswert:
* mehrjährige Tätigkeit bei einer öffentlichen Feuerwehr oder Werkfeuerwehr vorzugsweise in Nordrhein-Westfalen

Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch
* verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten
* hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
* Sicherheit in der Gesprächs- und Verhandlungsführung
* gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der regulären Dienstzeit
* Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Dezernates 22 (jeweils 1 Woche/24 Stunden)
* Bereitschaft, den Wohnort so zu wählen, dass die Dienststelle in max. 1 Std. erreicht werden kann

WIR BIETEN IHNEN
* ein Team und ein Arbeitsklima, dass dem einer Wachabteilung einer öffentlichen Feuerwehr nicht nachsteht
* ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
* einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
* eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch
* Kita mit U3-Betreuung
* für den Notfall: Eltern-Kind-Büros
* Kinderferienbetreuung u. v. m.
* umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
* vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* betriebliche Zusatzversorgung

studierte/r Feuerwehrbeamter/in (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 für die Aufsicht über die Werkfeuerwehren im Regierungsbezirk zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Sachgebiet „Brandschutz“ des Dezernates 22
– Gefahrenabwehr, Hafensicherheit, Kampfmittelbeseitigung –
eine Beamtin/einen Beamten (m/w/d)
der Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes ÜBER UNS

Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.

Das Dezernat 22 hat die Aufgabe, Betriebe oder Einrichtungen, bei denen die Gefahr eines Brandes besonders groß ist oder bei denen in einem Schadensfall eine große Anzahl von Personen gefährdet wird, dazu zu verpflichten, eine Werkfeuerwehr aufzustellen und zu unterhalten. Dies bezieht sich auf die Anordnung, Anerkennung und Überprüfung von Werkfeuerwehren.

Auch dort, wo Werkfeuerwehren nicht anzuordnen sind, kann das Dezernat 22 auf Antrag des jeweiligen Betriebes bzw. der jeweiligen Einrichtung Sicherheitspartnerschaften durch die Anerkennung von Betriebsfeuerwehren oder die zum Schutz der eigenen Anlagen vor Brandgefahren und zur Hilfeleistung im Betrieb vorgehaltenen Brandschutzkräfte als Werkfeuerwehr zulassen.

Zudem ist das Dezernat Aufsichtsbehörde für die Gemeinden bei der Anerkennung von Betriebsfeuerwehren.

Daneben stellt das Dezernat 22 im Bereich des Katastrophenschutzes die Einsatzunterstützung für die Kreise, kreisangehörigen Gemeinden und kreisfreien Städte sicher.

Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 22 finden Sie auf unserer Homepage.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

* fachtechnische Beurteilung des Vorliegens der Anordnungs- und Anerkennungsvoraussetzungen für Werkfeuerwehren, auch in Bezug auf die Übertragung die Ermächtigung zu der Durchführung „Brandverhütungsschau“
* fachtechnische Auswertung der Bedarfs- und Entwicklungsplanung der Werkfeuerwehren
* Beteiligung der Träger öffentlicher Belange in den Verwaltungsverfahren
* Anordnung, Anerkennung und Überprüfung von Werkfeuerwehren
* Ermächtigung von Werkfeuerwehren zur Durchführung der Brandverhütungsschau
* Vollzug, die Rücknahme und der Widerruf der vorgenannten Bescheide
* Erörterung und Anregung der vorgenannten Verwaltungsverfahren gegenüber Betrieben und Einrichtungen sowie anderen Behörden bzw. Dienststellen. Dieses schließt auch Klageerwiderungen sowie Stellungnahmen ein.
* Mitwirkung in verschiedenen Gremien (z.B. in Arbeitsgruppen des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen)
* Dozententätigkeiten am Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen für den Bereich „betriebliche Feuerwehren“
* Zulassung und Abnahme von Grundausbildungslehrgängen bei Werkfeuerwehren sowie Durchführung der in diesem Zusammenhang stehenden Verwaltungsverfahren
* Aufsicht über die Gemeinden sowie deren Beratung in Bezug auf Betriebsfeuerwehren
* wissenschaftliche Fortentwicklung von Methoden und Konzepten für betriebliche Feuerwehren, ggf. unter Mitwirkung von Fachhochschulen oder Universitäten

Dezernats- und behördenbezogene Aufgaben
* Teilnahme an der Rufbereitschaft des Dezernates 22 im Rahmen des Melde- und Berichtswesen des Ministeriums des Inneren NRW
* Mitarbeit im Krisenstab der Bezirksregierung Düsseldorf, schwerpunktmäßig im Bereich der Einsatzunterstützung

IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen

zwingend erforderlich:

* Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes des Landes Nordrhein-Westfalen (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
sowie
ein abgeschlossenes Bachelorstudium im technischen, naturwissenschaftlichen Bereich oder eines Studienganges in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Bereich
* Fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point)