HR Manager (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

SIE können Teil unserer JOBMACHER-Familie werden! Werden auch Sie ein JOBMACHER!

Wir suchen genau Sie als erfahrenen Anlagenmechaniker (m/w/d) am Standort Osnabrück und Umgebung. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d)
- Lesen von Zeichnungen, Vorgaben und Plänen

Das werden Sie machen

- Wartung und Umbau von Anlagen
- Montagearbeiten
- Anfertigen von einzelnen Bauteilen

Das bekommen Sie

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ab 17 Euro Stundenlohn + Branchenzuschläge
- Tariflohn nach IGZ / DGB Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenloses Firmenhandy mit Flatrate (Apple iPhone oder Samsung Galaxy), auch zur privaten Nutzung!
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Staplerscheine, Schweißzertifikate)
- Unsere persönliche, individuelle Betreuung
- FLEVER

Ihr Ansprechpartner:

Mandy Kehls

Die Jobmacher GmbH
Große Straße 88
49074 Osnabrück
Telefon: +4954196329980

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Idealerweise erste Berufserfahrung im Lagerbereich
- Schichtbereitschaft (Wechselschicht)
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse

Was erwartet Sie?

- Ein- und Auslagern von Waren mittels Hubwagen
- Ordnungsgemäßes Verpacken der Ware
- Zusammenstellen und Folieren von Paletten
- Bereitstellen der Paletten an zentraler Sammelstelle
- Sortieren der Pakete am Band
- Wareneingangs- und Ausgangskontrolle
- Prüfung auf Beschädigung der Pakete
- Verpacken der Ware und Vorbereitung für den Versand
- Zusammenstellung der Ware nach Kundenbestellung
- Erfassung von Ein- und Ausgangswaren per Handscanner

Warum gerade wir?

- Bezahlung nach GVP Tarifvertrag
- Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

office people Personalmanagement

Joao Carlos Rocha Vidal Ferreira

T: +49 541 9986940
Johannistorwall 35
49074 Osnabrück

SIE können Teil unserer JOBMACHER-Familie werden! Werden auch Sie ein JOBMACHER!

Wir suchen genau Sie als erfahrenen Landmaschinenmechaniker (m/w/d) am Standort Bramsche, Bad Laer und Umgebung. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Ausbildung zum Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Das werden Sie machen

- Landmaschinenmontage
- Zusammenfügen von Einzelteile
- Ein- und Ausbau von Fachwerksteilen

Das bekommen Sie

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ab 17 Euro Stundenlohn + Branchenzuschläge
- Tariflohn nach IGZ / DGB Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenloses Firmenhandy mit Flatrate (Apple iPhone oder Samsung Galaxy), auch zur privaten Nutzung!
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Staplerscheine, Schweißzertifikate)
- Unsere persönliche, individuelle Betreuung
- FLEVER

Ihr Ansprechpartner:

Mandy Kehls

Die Jobmacher GmbH
Große Straße 88
49074 Osnabrück
Telefon: +4954196329982

Sie sind bereit Ihre Chance beim Schopfe zu packen? Dann nutzen Sie diese gleich jetzt!

Im Rahmen einer Festanstellung möchte unser Kunde sein Team langfristig erweitern. Dafür suchen wir genau Sie als Personalmanager (m/w/d) am Standort Osnabrück und Umgebung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Berufsausbildung im kaufmännischen Bereicn
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Bereich der Abrechnung
- Strategisches Denken, Kommunikationsfähigkeit

Ihre Aufgaben im Überblick

- Personaleinsatzplanung
- Steuerung von Consultants und externen Dienstleistern
- Optimierung der Ressourcenauslastung

Unser Kunde bietet Ihnen

- Eine unbefristete Anstellung im besten Team
- Flache Hierarchien
- Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Flexible Arbeitszeiten und Kindernotfallbetreuung für Vereinbarkeit von Job und Familie
- Mitarbeiterangebote und dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Ihr Ansprechpartner:

Mandy Kehls

Die Jobmacher GmbH
Große Straße 88
49074 Osnabrück
Telefon: 054196329981

Sie sind bereit Ihre Chance beim Schopfe zu packen? Dann nutzen Sie diese gleich jetzt!

Im Rahmen einer Festanstellung möchte unser langjähriger Kunde sein Team langfristig erweitern. Dafür suchen wir genau Sie als Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) am Standort Rieste und Umgebung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichem Bereich oder in der QS
- Handwerkliches Geschick

Ihre Aufgaben im Überblick

- Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Reklamationsbearbeitung, Behebung von internen Fehlern, Feststellung von Optimierungsbedarf, Umsetzung und Nachhalten von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Qualitätskontrollaufgaben u.a.: Durchführung von Warenannahmeprüfungen, Prüfung von Retouren
- Zeichnungen lesen
- Bohrungen kontrollieren
- 8D Report
- Skip Lot Verfahren

Unser Kunde bietet Ihnen

- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten Sie in einem sicheren, etablierten Unternehmen mit großartigen Karriereaussichten
- Es gibt keinen besseren Ort, um sein Potenzial voll zu entfalten und einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.

Ihr Ansprechpartner:

Mandy Kehls

DIE JOBMACHER GmbH
Mühlenstraße 4
48431 Rheine
Telefon: +49 5971 1679981

SIE können Teil unserer JOBMACHER-Familie werden! Werden auch Sie ein JOBMACHER!

Wir suchen genau Sie als Reinigungsmitarbeiter (m/w/d) für Büros und Praxen am Standort Osnabrück und Umgebung in Teilzeit mit 20 Wochenstunden (von 15.00. - 19.00 Uhr) Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Selbständige Arbeitsweise
- Eigenmotivation

Das werden Sie machen

- Pflegen von Böden, Türen, Fenster, Heizkörpern etc.
- Pflegen von Büroräume und sanitäre Anlagen

Das bekommen Sie

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ab 13 Euro Stundenlohn + Branchenzuschläge
- Tariflohn nach IGZ / DGB Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenloses Firmenhandy mit Flatrate (Apple iPhone oder Samsung Galaxy), auch zur privaten Nutzung!
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Staplerscheine, Schweißzertifikate)
- Unsere persönliche, individuelle Betreuung
- FLEVER

Ihr Ansprechpartner:

Mandy Kehls

Die Jobmacher GmbH
Große Str. 88
49074 Osnabrück
Telefon: 054196329981

Bramsche ab sofort      AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!  Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum mit 81 Mitarbeiterinnen sucht dich!  Unser modernes und großzügiges Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus bietet ein sorgenfreies Zuhause für 83 Bewohnerinnen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten und sind dabei, einen Fachbereich für psychiatrische Pflege auf- und auszubauen, um hier dem notwendigen Bedarf der Region entgegen zu kommen. Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als stellv. Pflegedienstleiterin auch in der Funktion als Wohnbereichsleitung (m/w/d)30-35 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet  Deine Aufgabenbereiche    Leitungsaufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Personalführung, -planung und –entwicklung für den Wohnbereich  Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege  Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox  Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements  Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikantinnen Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester   Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen  Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten  Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget   Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene  Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld  Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL  Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P12, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit    Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht), eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement  Eigenschaften: Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst, bewohnerorientiertes Denken und Handeln  Motivation: kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit  Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert    Interesse geweckt?  Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!   Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne umgehend deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

Bramsche ab sofort      AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!  Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum mit 81 Mitarbeiterinnen sucht dich!  Unser modernes und großzügiges Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus bietet ein sorgenfreies Zuhause für 83 Bewohnerinnen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten und sind dabei, einen Fachbereich für psychiatrische Pflege auf- und auszubauen, um hier dem notwendigen Bedarf der Region entgegen zu kommen. Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)25-35 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet Deine Aufgabenbereiche Leitungsaufgaben: Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanten*innen Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester   Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen  Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten  Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget   Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene  Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld  Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL  Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit    Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)  Eigenschaften: bewohnerorientiertes Denken und Handeln, Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst  Motivation: kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit  Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Berufserfahrung als Leitungskraft wünschenswert, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement    Interesse geweckt?  Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!   Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne umgehend deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!