Steuerassistent / Wirtschaftsprüfungsassistent (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Steuern und Prüfungswesen)

Wir sind ein mittelständisches Handwerks-Unternehmen Mitten in Heidelberg. Link Fahrzeugaufbauten und Anhänger werden speziell für den jeweiligen Verwendungszweck maßgeschneidert. Unabhängig von der Aufbauart, Ausführung und Größenklasse sind sie lieferbar für sämtliche Fahrzeugfabrikate! Die langjährige Erfahrung, unsere ausgebildeten, qualifizierten und geschulten Mitarbeiter sowie die hochwertige und umfangreiche Betriebsausstattung macht uns zu Ihrem kompetenten Partner in Sachen Fahrzeugbau und Instandsetzung.

Unser Leistungsspektrum beinhaltet:

• Fahrzeugaufbauten für Nutzfahrzeuge in Standard- und Sonderausführung

• Hydraulische Ladegeräte

• Lackiererei

• Achs- und Rahmenvermessung

• Aufbaureparaturen und Karosserieinstandsetzung

• Bremsendienst, Wartungs- und Reparaturarbeiten

• Hydraulikanlagen

• UVV – Prüfungen und TÜV - Abnahme

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

eine/n Nachwuchs- Konstrukteur, eine/n Technischen Zeichner (m/w/d) / CAD- Konstrukteur Fahrzeugbau (m/w/d) oder vergleichbar.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Berechnung und Konstruktion von Sonderfahrzeugen

• Erstellung von Zeichnungen und CAD Modellierung

• Arbeitsvorbereitung und Projektbetreuung

• Bestellungen der Großbauteile

• Technische Dokumentation

• Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern

• Etc.

Das bieten wir:

• Attraktives Gehalt mit Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

• 36 Std./Woche

• Schulungs- und Weiterbildungsangebote

• 30 Tage Urlaubsanspruch

• Betriebliche Altersvorsorge/ NEU: Betriebliche Krankenversicherung

• Familiäres Betriebsklima

• Gute Anbindung und Parkplätze vor Ort

• Jobrad und/oder Jobticket auf Wunsch

Bewerbungen bitte per E-Mail an [email protected] .

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Metallbau, Karosseriebau, Fahrzeugbau, -technik, Nutzfahrzeugtechnik, Sonderfahrzeugtechnik, Technisches Zeichnen, Zeichnungsprüfung, Zeichnungsverwaltung, Detailkonstruktion, Entwurf, Konstruktion, Montagepläne anfertigen, Fahrzeugstatik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, CAD-Anwendung AutoCAD Map 3D, CAD-Anwendung AutoCAD, Dokumentation (technisch)

Ihre Aufgaben bei uns

Als Systemführer sind Sie für die Ausführung von Systemführungsprozessen verantwortlich und tragen so in hohem Maße zur Versorgungssicherheit der zu betreuende Versorgungsnetze und -anlagen bei. Nach einer systematischen Einarbeitung und fortlaufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen sind Sie für diese Aufgaben in einer hochmodernen Leitstelle mit offener Kultur zuständig:

- Netzführung der Primär- und Sekundär-Fernwärmenetze sowie die Netzüberwachung der Trinkwasserversorgung
- Analyse und Eingrenzung von Störungen in den Versorgungsnetzen sowie Einleitung der Wiederversorgung
- Prüfung und Genehmigung von geplanten Maßnahmen, sowie die eigenverantwortliche Durchführung
- Umsetzung der operativen Einsatzplanung der Wärmeerzeugungsanlagen
- Erstellen von Wärmelastprognosen
- Disposition der Erzeugungsanlagen im Fernwärmebereich
- Führung der Meldestelle und Erfassung von Störungsdaten im Störungsmanagementsystem
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen und engagierten Team

Wen wir suchen

- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker Versorgungstechnik oder Meister (m/w/i) in einer der zu betreuenden Versorgungssparten (Fernwärme/Wasser) bzw. gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Netzbetrieb in mindestens einer der zu betreuenden Versorgungssparten (Fernwärme/Wasser) wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit hoher Entscheidungssicherheit sowie eigenverantwortliches Handeln
- Fachliche Kompetenz und hohe Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung / Vergünstigtes Deutschlandticket
- Digitale Arbeitsmittel
- Sport- und Freizeitangebote
- JobRad
- Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
- Betriebsrestaurant

Ihre Aufgaben bei uns

- Sicherstellung der Regelwerkskonformität und der funktionalen Sicherheit der großtechnischen Anlagen zur Erzeugung von Fernwärme im Versorgungsgebiet Heidelberg und der Anlagen zur Erzeugung von Contractingwärme
- Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
- Technische Anlagenoptimierung zur Verbesserung der Anlagenperformance und der Wirtschaftlichkeit
- Operative Instandhaltungsplanung
- Planung, Koordination, Überwachung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Störungsbeseitigungsmaßnahmen durch eigene Mitarbeiter und Fremdfirmen
- Entwicklung, Durchführung und Überwachung komplexer Instandhaltungs- und Optimierungsprojekte mit weitreichender Budgetverantwortung
- Planung von Sonderfahrweisen bei großen Abstellungen im Fernwärmenetz
- Pflege und Weiterentwicklung des betrieblichen Berichtswesens
- Teilnahme am Rufdienst

Wen wir suchen

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik bzw. gleichwertige Qualifikation oder Kenntnisse und Erfahrungen in der Wärmeversorgung
- Erfahrung im Betrieb von Wärmeerzeugungs- und -speicheranlagen/ Großfeuerungs-anlagen oder Kraftwerken ist wünschenswert
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien und Regelwerke
- Grundlagenkenntnisse im Projektmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, Engagement, Motivation, Teamfähigkeit, Kommunikations-fähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten

Was wir bieten

- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung / Vergünstigtes Deutschlandticket
- Digitale Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Work-Life-Balance
- Sport- und Freizeitangebote
- JobRad
- Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
- Betriebsrestaurant

Einleitung Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.?V. mit dem Auftrag, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung sowohl beruflich als auch persönlich zu fördern. Sie bieten ein breit gefächertes Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten, unter anderem in den Bereichen Metallverarbeitung, Montage, Konfektionierung - und im Garten- und Landschaftsbau. Ziel der Heidelberger Werkstätten ist es, Menschen mit Behinderung eine bedarfsgerechte Beschäftigung zu ermöglichen und ihnen durch berufliche Bildung sowie individuelle Förderung eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu eröffnen. Werde Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches (w/m/d) und Sozialdienst Arbeitsort: Heidelberg und Sandhausen | Start: ab Juli | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben als Führungskraft: Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams an den Standorten Personaleinsatzplanung, Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche Fachliche Anleitung bei pädagogischen und pflegerischen Themen Sicherstellung eines strukturierten Tagesablaufs unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards Erstellung von Berichten und administrativen Unterlagen Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement im Sozialdienst: Verantwortung für Begleitplanung, Umsetzung und Dokumentation Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen, Therapeut:innen und weiteren Partnern Beratung bei Krisen und Koordination unterstützender Netzwerke Entwicklung individueller Förderangebote im Team Erstellung sozialdienstlicher Berichte Ihr Profil Ihr Qualifikationsprofil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin (w/m/d) oder vergleichbaren Studienfachrichtungen Berufserfahrung in einer Führungsposition. die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert Entscheidungsfähigkeit Wir wünschen uns eine Führungskraft mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie einer selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise und Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen. Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten: Arbeiten Sie flexibel: 39 Stunden pro Woche mit Gleitzeitarbeitszeiten Erhalten Sie eine faire Vergütung: Monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD VKA) in Entgeltgruppe E11 (€4.153,35 - €4.542,72 - €4.908,59) (abhängig von Berufserfahrung) Profitieren Sie zusätzlich: Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Erholen Sie sich gut: 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12., sowie 2 Regenerationstage pro Jahr Kommen Sie gut an: Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen Werden Sie Teil des Teams: Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team Entwickeln Sie sich weiter: Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Thon | Geschäftsführende Leitung unter der Telefonnummer 06221 34 90 77 gerne zur Verfügung. Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool bis zum 31.05.2025.

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.

Für die Nachwuchs-Klinische Kooperationseinheit „Multiparametrische Methoden zur Früherkennung des Prostatakarzinoms“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Clinician Scientist (m/w/d) für KI-gestützte Früherkennung des Prostatakarzinoms in Teilzeit (50%).

Die Nachwuchs-Klinische Kooperationseinheit „Multiparametrische Methoden zur Früherkennung des Prostatakarzinoms“ ist am Deutschen Krebsforschungszentrum und an der Urologischen Universitätsklinik Heidelberg angesiedelt. Unter der Leitung von Priv.-Doz. Dr. Magdalena Görtz fokussiert sich die Arbeitsgruppe auf translationale Forschungsansätze mit dem Ziel, die personalisierte Früherkennung und Risikostratifizierung des Prostatakarzinoms gezielt zu verbessern.
Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung multimodaler Verfahren, die klinische Daten, bildgebende Verfahren, pathologische Befunde und molekulare Marker integrieren, um die frühzeitige Identifikation aggressiver Tumoren sowie die Etablierung innovativer Biomarker voranzutreiben.
Durch interdisziplinäre Kooperationen sowie die Kombination von künstlicher Intelligenz, molekularer Diagnostik und klinischer Expertise liefert die Arbeitsgruppe zentrale Impulse für die personalisierte Prostatakrebsfrüherkennung.

Ihre Aufgaben:

- Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten und Einbringen eigener Ideen
- Analyse und Auswertung klinischer Forschungsdaten
- Erstellung von Ethikanträgen und Fragebögen
- Projektmanagement
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
- Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und Gestaltung von Forschungsanträgen
- Enge Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams am DKFZ und der Urologischen Universitätsklinik Heidelberg

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Medizinstudium mit Interesse im Bereich Onkologie und Urologie
- Approbation als Arzt:Ärztin mit begonnener oder abgeschlossener Facharztausbildung in Urologie
- Hohe Motivation, Neugier und der Wunsch, die eigene wissenschaftliche Karriere voranzutreiben
- Wunsch, die eigene Publikationstätigkeit zu intensivieren
- Fähigkeit zur unabhängigen Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

- Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
- Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Sie sind interessiert?

Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!

Ihre Ansprechperson:
Dr. Magdalena Görtz
Telefon: +49 (0)6221/42-2603

​Befristung: Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2025 befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Bewerbungsschluss: 06.06.2025

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. ​
Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.

Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.

Senior System Engineer IT Infrastruktur (m/w/d)

Stellen-ID: 12527-EV
Standort: Heidelberg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen im Rahmen einer Nachbesetzung einen erfahrenen Informatiker zur Verstärkung des bestehenden Teams.

In einer Expertengruppe betreuen Sie den Bereich Workplace Management eines mittelständischen Unternehmens. Sie kümmern sich um die Einsatzbereitschaft der vorhandenen IT Infrastruktur sowie notwendige Weiterentwicklungen und Anpassungen an neue Bedarfe.

Als einer der zentralen Ansprechpartner überzeugen Sie durch tiefgreifende Fachkompetenz und als überzeugender Kommunikator zwischen beteiligten Entscheidern.

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jahresgehalt: bis zu 95.000,– €

Sie überzeugen mit:

- einem abgeschlossenen Informatikstudium oder gleichwertigen Qualifikationen
- Erfahrung in der Bereitstellung von Windows-Clients und IT Arbeitsplatzinfrastrukturen in Großunternehmen
- Expertenwissen des Microsoft Intune-Produktportfolios
- einer Zertifizierung als Microsoft 365 Endpoint Administrator Associate oder vergleichbaren Leistungsnachweisen
- praxisbewährten Kenntnissen in Powershell oder Microsoft Entra ID oder im Microsoft Defender Portal
- Deutsch- und Englischkenntnissen auf C1-Level

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

- ein international geprägtes Arbeitsumfeld, welches den interkulturellen Austausch aktiv fördert
- flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage tariflichen Jahresurlaub sowie bis zu fünf zusätzliche freie Tage pro Jahr
- zahlreiche Schulungen und Trainingsangebote
- Jahresleistungen in der Höhe von 100 Prozent des Monatseinkommens
- betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- eine vom Arbeitgeber bezahlte Pflegezusatzversicherung und Gesundheitsprogramme
- Altersfreizeiten für Arbeitnehmer ab 55 bzw. 57 Jahren
- einen Zuschuss zum Krankengeld ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeiten
- E-Auto Ladestationen vor Ort

In Ihrem neuen Job als System Engineer IT Infrastruktur (m/w/d) - Sie:

- gewährleisten die Implementierung von Cloud basierten IT Infrastrukturen
- arbeiten an der die Bereitstellung von Endgeräten und Client-Anwendungen mit
- führen Proof of Concept-Studien durch und erarbeiten Factsheets für Entscheider
- bringen Ihre Expertise bei der Erstellung von Betriebshandbüchern, Notfallplänen und Dokumentationen ein
- übernehmen die Aufgabenautomatisierung mittels Skripttechnologien wie Powershell

Enrico Vetter

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 89 23 23 64 7 17
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): IT

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,5 (Stand März 2024) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute. Denn bei www.kununu.de steht es drin: Wir sind wirklich gut! Mit uns an Ihrer Seite steht Ihrer beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege.

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Für unsere Abteilung Group Tax in unserem Headquarters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Tax Manager (w/m/d) Tax Germany.

Wir sind ein Team von Experten für nationales Steuerrecht mit dem Schwerpunkt in der Betreuung der deutschen Gruppengesellschaften in allen steuerrechtlichen Fragen. Dazu zählen insbesondere Betriebsprüfungen, die steuerliche Beratung, Steuererklärungen und das Steuerreporting.

Sie berichten direkt an die Position Head of Tax Germany. Ihr Arbeitsort ist Heidelberg.

IHRE HERAUSFORDERUNG

- Selbständige steuerliche Beratung von inländischen, zum Konzern gehörenden, Kapital- und Personengesellschaften
- Ansprechpartner für inländische Konzerngesellschaften und Stabsabteilungen in allen steuerrechtlichen Fragen
- Eigenständige Erstellung von Steuererklärungen und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
- Anfertigung von Gutachten zu steuerlichen Themenstellungen
- Koordination für die Energie- und Stromsteuer: Ansprechpartner für Mitarbeitende der Heidelberg Materials Gruppe sowie externe Berater
- Unterstützung des Head of Tax Germany in Sonderprojekten (wie beispielsweise Akquisitionen)

DAS BRINGEN SIE MIT

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder ein Studium an einer Fachhochschule für Finanzen
- Bestandenes Steuerberaterexamen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines Unternehmens oder in der Steuerberatung mit Schwerpunkt im deutschen Unternehmenssteuerrecht
- SAP- und Stotax-Kenntnisse sind von Vorteil

WIR BIETEN

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:

- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
- 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
- JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios
- Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen
- Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)
- Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine
- Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen - für E-Bike und Auto

... und vieles mehr.

Für unseren Kunden am Standort in Heidelberg, ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, suchen wir ab sofort einen Vorarbeiter Montage (m/w/d) mit Branchenzuschlag.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

- Attraktiver Stundenlohn Start ab 19,71 Euro
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für Ihre Sicherheit
- Vergünstigtes Deutschlandticket für 40,60 Euro sowie Mitarbeiterrabatte
- Hochwertige Arbeitskleidung von UVEX für Ihre Sicherheit
- Flexibles Arbeitszeitkonto für Ihre Work-Life-Balance
- Konkrete Übernahmechance bei unserem Kunden
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis zu 450 Euro

Stundenlohn mit Branchenzuschlag:

Einstiegslohn 19,71 Euro
nach drei Monaten 20,57 Euro
nach fünf Monaten 22,28 Euro
nach sieben Monaten 24,85 Euro
nach neun Monaten 25,71 Euro
nach fünfzehn Monaten 28,28 Euro
nach vierundzwanzig Monaten 30,00 Euro

Ihre Aufgaben:

- Organisation & Material: Teile und Material nach Fertigungsplan bereitstellen und bei Bedarf nachbestellen. Montageabläufe abstimmen und Anlagenbelegung optimieren.
- Montage: Selbstständige Montage verschiedenster Baugruppen und Aggregate nach Vorgabe.
- Qualität & Störungen: Durchführung von Qualitätsprüfungen, Dokumentation der Ergebnisse und Behebung einfacher Störungen. Weiterleitung komplexer Störungen.
- Verbesserung & Führung: Erkennen von Schwachstellen im Montageprozess und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen. Anleiten und Anweisen der unterstellten Mitarbeiterinne

Ihr Profil:

- Erfahrung im Bereich Produktion mit Interesse an Montageaufgaben.
- Technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick.
- Organisationsfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Bereitschaft zur 2- Schicht (Früh und Spätschicht)

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.