Informatiker (m/w/d) (Informatiker/in)

Informationssicherheit ist eine Grundvoraussetzung für die digitale Zukunft der Deutschen Bahn. Das Vertrauen in die Sicherheit neuer digitaler Technologien ist dabei unabdingbar. Mit Begeisterung und strategischem Weitblick bringst du IT-Trends sicher auf die Straße, Schiene und in die Luft. Von der Prävention über die Detektion bis zur gezielten Reaktion: Hier bist du von Anfang an dabei und kannst eigene Ideen umsetzen. Die Reise in eine sichere digitale Zukunft hat erst begonnen. Komm an Bord - gemeinsam bewegen wir mit Sicherheit etwas.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als SOC Administrator:in IT-Security (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

- In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Konfiguration, Administration und das Monitoring von Servern und deren Komponenten, teils mit dem Schwerpunkt Sicherheit
- Du setzt IT-Security-Maßnahmen nach Analysen von Security Incidents und Schwachstellenscans um
- Um eine sichere Betriebsführung der Systeme zu gewährleisten, arbeitest du u.a. Security-Regeln konzeptionell aus
- Daneben überwachst du die IT-Infrastruktur des Security Operation Centers und erarbeitest Lösungen zur stetigen Performancesteigerung
- Du führst regelmäßige Schwachstellenscans durch und unterstützt bei der Umsetzung von Patch- und Release-Prozessen


Dein Profil:

- Du hast dein Fach- / Hochschulstudium als Informatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen und kannst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Administration von Sicherheitssystemen, Security Incidents sowie Schwachstellenscans vorweisen
- Beim Entwurf von Security-Maßnahmen hast du bereits erfolgreich mitgewirkt und du begeisterst dich für IT-Security im Allgemeinen und bist motiviert, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Du kennst dich mit Virtualisierung aus und hast idealerweise mit vSphere und vCenter bereits Erfahrungen gemacht bzw. erste Berührungspunkte mit VMware NSX gesammelt
- Gängige Storagesystem wie bspw. HPE MSA / Primera oder Netapp sind dir vertraut und du kennst dich auch mit SAN Switchen aus
- Persönlich bist du in der Lage, zielgerichtet und wirkungsvoll auf Deutsch und idealerweise auf Englisch zu kommunizieren
- Du bist bereit, in wechselnden Abständen an einer Rufbereitschaft teilzunehmen


Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Qualitrain (Firmenfitness)
- Zuschuss zum Kinderkrippenplatz

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden ATLAS ELEKTRONIK in Bremen sind Sie als DevOps Engineer (m/w/d) tätig.

Das international aufgestellte maritime Hochtechnologieunternehmen ATLAS Elektronik ist in den Bereichen Hydroakustik, Sensorik und Informationstechnologie in vielen Bereichen Markt- und Technologieführer.

Ihre Aufgaben:

- Sie tragen eigenständig und im Team maßgeblich dazu bei unsere Softwaretestwerkzeuge optimal in die Arbeitsabläufe der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung einzubinden
- Sie verantworten die Planung und den Aufbau von Test-Pipelines gemeinsam mit unseren Entwicklern und für unsere Projekte
- Zusammen mit Experten anderer Fachgebiete stellen sie über die Projektlaufzeit sicher, dass ein stabiles, performantes Testsystem zur Verfügung steht
- Sie analysieren und beheben Störungen und Fehler im Rahmen des technischen Supports der Testwerkzeuge
- Sie unterstützen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, automatisieren Abläufe, evaluieren Werkzeuge und begleiten deren Lebenszyklus
- Sie erstellen und pflegen technische Dokumente
- Sie coachen Mitarbeiter im Umgang mit Test-Werkzeugen und automatisierten Testabläufen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes technisches Studium, abgeschlossenes Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Anwendung von Testwerkzeugen (z.B. Coverity, Squish, SonarQube) und dem Aufbau von Test-Pipelines (Jenkins, Git-Lab)
- Kenntnisse zu CI/CD auf Linux und Windows-Umgebungen
- Zertifizierung gemäß ISTQB Advanced Level, Technical Test Analyst oder Test Automation Engineer ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab sofort, unbefristet, eine:n

Datenmanager:in und IKT-Verfahrenskoordinator:in (m/w/d)

Kennziffer: 167-3306-2025

Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungsvermutung)

Besoldungsgruppe: A11 (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Berliner Allee 100, 13088 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
Datenmanagement, IKT-Prozess- und Projektmanagement
• Projektleitung, Unterstützung der Führungsebene der SE FM bei der der Planung, Konzipierung und Umsetzung von IKT-Projekten im Rahmen des Change-Managements zur Digitalisierung von baufachlichen Prozessen und fachbereichsübergreifenden Geschäftsprozessen des Liegenschaftsmanagements
• Analyse und Dokumentation der vorhandenen Fachaufgaben (Kernprozesse), organisatorischen Schnittstellen, Fachanwendungen und Datenschnittstellen der verschiedenen Fachbereiche der SE FM und weiteren Nutzenden von Liegenschaftsbezogenen Daten
• Untersuchung von Potentialen und Synergieeffekten der Geschäftsprozessoptimierung
• Priorisierung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit der Führungsebene der SE FM
• Modellierung der (zu digitalisierenden) Prozesse/ Abstimmung des Zielsystems unter Einbeziehung aller Stakeholder
• Moderation von Arbeitsgruppen zu den unterschiedlichen Projekten
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Initiierung von IKT-Projekten zur Umsetzung des definierten Zielsystems/ zur Umstellung auf neue Softwaresysteme/ Migration vorhandener Systeme
• Wahrnehmung der Rolle des IKT-Projektmanagements gemäß IKT-Rollenkonzept der Berliner Verwaltung für fachbereichsübergreifende IKT-Fachverfahren. Erarbeitung der Konzepte für die Einführung und den Betrieb von IKT-Fachverfahren (u.a. Anforderungskatalog, Einführungs- und Migrationskonzepte, Infrastrukturkonzepte, Schnittstellenkonzepte, Schulungskonzepte)

IKT-Verfahrenskoordinator:in der SE FM
• IKT-Ansprechpartner:in der SE FM für IKT-Angelegenheiten
• Wahrnehmung der Funktionen der Fachverfahrens- und Dienstekoordination gemäß IKT-Rollenkonzept des Landes Berlin; Planung, Einführung, Weiterentwicklung und Koordination des Betriebes der verfahrensabhängigen Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) für alle Fachbereiche der SE FM, u.a. Neuentwicklung eines fachbereichsübergreifenden IKT-Fachverfahren zum Gebäudemanagement; Einführung eines Projekt-Kommunikations-Management-Systems (PKMS), Fachverfahren zum Liegenschaftsmanagement (LGV), Kostensteuerung von Bauprojekten (HHV); Ticketsystem des Facility Management (Helpmatics); CAFMSystem (essentialsFM); CAD-System (Allplan); Baukosteninformationssystem (BKI); Webbasiert DIN-Sammlung (Planen und Bauen); ZEDAL (Abfallmanagement), Vollstreckungsportal (Benutzerverwaltung), D-Akte, Postverarbeitungsprogramm (Easylog); elektronische Vergabe/ GAEB Viewer/ AVA ORCA
• Betreuung Fachsoftware für FT
• Beachtung und Herstellung von Datensicherheit und Datenschutz
• Wahrnehmung des IKT-Anforderungsmanagements und der IKT-Fachaufgaben Entwicklung gemäß IKT-Rollenkonzept des Landes Berlin für fachbereichsübergreifende IKT-Fachverfahren
• Wahrnehmung der IKT-Fachaufgabenbetreuung gemäß IKT-Rollenkonzept des Landes Berlin für fachbereichsübergreifende IKT-Fachverfahren der SE FM (u.a. LGV/ Gebäudemanagement, essentialsFM)
• Federführende Koordinierung der IKT-Rollenträger und deren Aufgabenwahrnehmung in Bezug auf die Einführung und den Betrieb von IKT-Fachverfahren für alle Fachverfahren der SE FM
• Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von verfahrensbezogenen IKT-Sicherheitskonzepten, Kontrolle der Umsetzung von verfahrensbezogenen IKT-Sicherheitsmaßnahmen
• Vertretung der SE in IKT-Belangen gegenüber bezirklichem IT-Management/ ITStelle
• Vertretung der SE gegenüber externen Dienstleistern in den Phasen Planung, Einführung, Weiterentwicklung und Betrieb von IKT-Fachverfahren
• unterschriftsreife Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu organisatorischen und finanziellen Fragen des verfahrensabhängigen IKT-Einsatzes, Beschaffungsmaßnahmen, BA-Vorlagen, Beteiligungsvorlagen der Beschäftigtenvertretungen, Stellungnahmen an BVV, AbgH, Rechnungshof, Senatsverwaltungen, etc.
• Aufstellung der verfahrensabhängigen IKT-Bedarfsplanung für die Haushalts- und Investitionsplanung der SE FM
• Lizenzverwaltung für die IKT-Fachverfahren und IKT-Dienste der SE FM

Formale Anforderungen:
• die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich

bzw. haben
• ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (FH /B.A.) der Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik bzw. vergleichbare Abschlüsse mind. der Niveaustufe 6 des Deutschen Qualifizierungsrahmens

und verfügen über verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend mindestens der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache

und haben ggf. bereits mehrj

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Für den IT-Bereich Microsoft Infrastruktur Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als



**Spezialist*in Remote Desktop Service (m/w/div)**



Ort: TechnoCampus | Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 26. Juni 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 11-103-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV



**Tätigkeitsbereich**

Die DRV-Bund IT“ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie.
Im Team Remote Desktop Service stellen wir mit RDSH Plattformen zur Administration im Fulldesktop sowie DRV Kernanwendungen als Remote App bereit und mit VDI eine virtuelle Client Infrastruktur für die Kunden zur Verfügung.

**Ihre Aufgaben**

- Konzeption und Koordination des Einsatzes von übergreifenden IT-Systemen/ IT-Services
- Bereitstellung, Implementierung und Verwaltung von Microsoft Remote Desktop Deployments (RDSH & VDI) auf Windows Server 2019/ 2022/ 2025
- Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Systemen
- Entwicklung von PowerShell Skripten zur Automatisierung, Administration und Verwaltung von IT-Systemen/IT-Services
- Überwachen von IT-Systemen (dazu gehören Fehleranalyse und Fehlerbehebung hohen und höchsten Schwierigkeitsgrades)
- Mitarbeit und/oder Leitung bei Sonder- und Projektaufgaben
- Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
- Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches

**Ihr Profil**

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Microsoft Infrastruktur
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen “Remote Desktop Session Host” (RDSH) und “Microsoft Virtual Desktop Infrastructure” (VDI)
- Erste Kenntnisse in “Azure Virtual Desktop” (AVD)
- Fundierte Kenntnisse der Betriebssysteme von Clients und Servern (Windows Server 2016, Windows Server 2019 und Windows Server 2022)
- Offenheit für die Teilnahme an mindestens einer wöchentlichen Rufbereitschaft
- Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
- Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.



**Ansprechpartner*in**

**Paul Adler**

*IT Recruiter*

**E-Mail:** [[email protected]](mailto:[email protected] "[email protected]")
**Tel.:** 0151 74581819



Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

### **Stellenausschreibung Ref. #08-25012**

 
Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung mit Hauptsitz in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bodenzoologie am Standort Görlitz eine*n
 

##  Postdoktorand*in (m/w/d) im Bereich Umwelt-Datenwissenschaft und Maschinelles Lernen

 
**Ort:   Görlitz**

**Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 Wochenstunden) / Teilzeitlösungen sind möglich**

**Vertragsart: befristet für die Projektdauer bis 30.11.2027**

**Vergütung:  Tarifvertrag Länder TV-L E 13**
 
 
Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN) wurde 1817 gegründet und zählt zu den wichtigsten Forschungseinrichtungen rund um die biologische Vielfalt. An unseren zwölf Standorten in ganz Deutschland betreiben Wissenschaftler*innen aus über 40 Nationen modernste Forschung auf internationaler Ebene. Am Standort Görlitz befindet sich das renommierte Senckenberg Museum für Naturkunde in einer historischen Stadt inmitten einer lebenswerten, naturnahen Region.
 
Möchten Sie Ihr Fachwissen im Bereich des maschinellen Lernens und des Deep Learnings für die Entwicklung innovativer ökologischer und umweltbezogener Forschung einsetzen? Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung lädt Sie ein, Teil eines spannenden Projekts am Senckenberg Museum für Naturkunde in Görlitz, Sachsen, zu werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n motivierte*n Umweltdatenmodellierer*in/Data Scientist (m/w/d), welche*r das Projekt BoTiKI (finanziert durch das BMUKN ANK ‘KI-Leuchttürme für Umwelt, Klima, Natur und Ressourcen’) unterstützt.
 
Der Boden stellt ein bedeutendes Reservoir für Treibhausgase (THG) dar: Er kann relevante Gase wie CO₂, CH₄ und N₂O sowohl binden als auch freisetzen. Die Bodenfauna spielt eine wesentliche Rolle bei den Bodenprozessen, die mit diesen THG-Flüssen verbunden sind. Der konkrete Einfluss tierischer Bodenorganismen auf die Emissionen ist bislang jedoch kaum erforscht – und stellt einen bislang fehlenden Faktor in aktuellen THG-Modellen dar.

**BoTiKI** hat das Ziel, diese Wissenslücke zu schließen und verbesserte THG-Modelle zu entwickeln, die die Rolle der Bodenfauna berücksichtigen. Hierzu wird ein umfangreicher KI-Trainingsdatensatz für multimodale Analysen erstellt, der Bilddaten (Computer Vision), Umweltparameter und DNA-Daten kombiniert.

**Ihre Rolle** wird zentral für die Datenerhebung und insbesondere für die Entwicklung von Machine-Learning-Modellen sein. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team aus Fachleuten für Bodenfauna, ökologischer Datenmodellierung und Computer-Vision-Technologien zusammen.

**Ihre Aufgaben**

- Aufbau von Data-Science-Pipelines sowie Entwicklung von Strategien für Datenmodellierung, Modelltraining, -bewertung und -anwendung
- (Mit-)Verantwortung für die Veröffentlichung von Peer-Review-Artikeln auf Basis der Projektergebnisse
- Zusammenarbeit mit den Projektpartnern der Hochschule Zittau/Görlitz bei der Entwicklung von Computer-Vision-Systemen zur Analyse faunistischer Daten
- Präsentation der Projektziele und -ergebnisse auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
- Betreuung von Techniker*innen und Studierenden bei der Annotation von Trainingsdaten
- Implementierung des analytischen Workflows in eine funktionale, benutzerorientierte Anwendung (CLI), um diesen der Fachcommunity zugänglich zu machen
- Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern bei der Entwicklung nutzerfreundlicher Funktionalitäten (GUI und Web-Services)
- Mitwirkung bei der Organisation von Feldarbeiten, Erstellung von Probenahmeplänen und Erhebung von In-situ-Daten
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**Ihr Profil**
- Sie verfügen über eine Promotion in Umweltwissenschaften, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet – mit nachgewiesener Expertise in Datenmodellierung, Maschinellem Lernen und Deep Learning
- Ihre bisherigen Forschungsergebnisse sind durch Peer-Review-Publikationen dokumentiert
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in statistischem Lernen, Maschinellem Lernen und Deep-Learning-Algorithmen
- Sie bringen vielseitige Data-Science-Kenntnisse mit, einschließlich Bildverarbeitung und Analyse von DNA-Sequenzen
- Sie beherrschen Python oder eine vergleichbare moderne Programmiersprache mit Anwendung in KI und/oder Bioinformatik
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team und zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise aus
 
 
**Wünschenswert**
- Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und -diensten (z. B. Benutzeroberflächen, APIs)
- Fachliche Kenntnisse in Bodenkunde, Ökologie oder Umweltwissenschaften
- Erfahrung im Umgang mit kleinen wirbellosen Tieren (z. B. Microarthropodes)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) für Deutschland
 
Wir bieten
- Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftlern, politischen Entscheidungsträgern und Forschungsorganisationen
- eine attraktive Tätigkeit im dynamischen Arbeitsumfeld einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung
- flexible Arbeitszeiten – Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Familienangehörigen (zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“) – einen Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in die Senckenberg-Museen – eine tarifliche Jahressonderzahlung – tariflichen Urlaubsanspruch – betriebliche Altersvorsorge
 
 
Senckenberg engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben, da sie im Bereich dieser Position unterrepräsentiert sind; bei gleicher Qualifikation und Eignung werden sie bevorzugt eingestellt.** Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Senckenberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.
 
 
Sie möchten sich bewerben?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien Ihrer Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Publikationsliste) in elektronischer Form (als zusammenhängende PDF-Datei) bitte stets unter Angabe der Referenznummer #08-25012 bis zum 01.07.2025 an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage über das Online Bewerbungsformular  [www.senckenberg.de/de/karriere/bewerbung/](http://www.senckenberg.de/de/karriere/bewerbung/).

Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung

Senckenberganlage 25

60325 Frankfurt a.M.

E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])
  
Für fachliche Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen Herr Dr. Clément Schneider unter [[email protected]](https://mailto:[email protected]) sehr gerne zur Verfügung.
 
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter [https://www.senckenberg.de/de/impressum/](https://www.senckenberg.de/de/impressum/)
 
 
Weitere Informationen über die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung finden Sie unter [www.senckenberg.de](http://www.senckenberg.de).

[](https://hi-lusatia.de/)

[https://hilusatia.de/](https://hilusatia.de/)

# **Job announcement ref. #08-25012**

 
For the Senckenberg Museum of Natural History in Görlitz, the Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung headquartered in Frankfurt (Main) is seeking the to fill the following position

 **Postdoctoral researcher (m/f/d) in Environmental Data Science and Machine Learning for the project BoTiKI**
 
 
**Location:                                Görlitz**

**Employment scope:              full-time (40 weekly working hours) / part-time options are available**

**Type of contract:                  fixed-term contract until the end of the project:**

**30 November 2027**

**Remuneration:                      collective agreement of the German Länder, TV-L E 13**
 
 
Founded in 1817, the Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN) is one of the world’s major research institutions in the field of biodiversity. At our twelve sites in Germany, scientists from over 40 nations conduct cutting-edge research at an international level. At the Görlitz site, the renowned Senckenberg Museum of Natural History is located in a historic town within a region known for its unspoilt natural beauty.

Are you interested in applying your machine learning and deep-learning expertise to develop cutting-edge ecological and environmental research? The Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung invites you to become part of an exciting project at the Senckenberg Museum of Natural History Görlitz (Saxony, Germany). We are looking for a motivated environmental data modeler – data scientist (m/f/d) to support the project BoTiKI (funded through the BMUKN ANK, ‘KI-Leuchttürme für Umwelt, Klima, Natur und Ressourcen’), to start as soon as possible.

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Soil is a large reservoir of greenhouse gases (GHG). It can sequestrate or release potent GHG (CO2, CH4 and N2O). Despite the fact that soil fauna is crucial to GHG fluxes, the specific impact of soil fauna on emissions has not been researched in depth and constitutes a missing factor in soil GHG flux models.

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BoTiKI aims at filling this knowledge gap and establish improved GHG models accounting for soil fauna. To achieve this, we create a rich AI-training dataset for multimodal inferences, combining computer-vision, environmental parameter measures and DNA data.

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Your role will be central in data acquisition and foremost machine-learning models creation. You will collaborate closely with a dedicated team of soil fauna experts, ecological data modelers, computer-vision system engineers.

### **Your Tasks**

- Establish data science pipelines, data-modelling strategies, model training, evaluation and application
- Lead or co-lead peer-review publications stemming from the project achievements
- Cooperate with project partners from the Zittau/Görlitz University of Applied Sciences in developing computer-vision systems for faunistic data analysis
- Present project goals and achievements in national and international scientific conferences
- Supervise technicians and students in training data annotation
- Implement analytic workflow in a functional, user-oriented application (CLI) to deliver the workflow and models to the community
- Cooperate with third-party IT provider to implement user-oriented functionalities (GUI and web-service)
- Participate in field work organization, sampling plan establishment and in-situ data acquisition
 
 

### **Your Profile**

-   PhD in environmental sciences or computer science, with a proven track record in data modelling, machine learning and deep learning
- Previous research achievements supported by peer-reviewed publications
- Excellent knowledge of statistical/machine-learning and deep-learning algorithms
- Versatile data-science knowledge, including image and DNA sequences processing
- Programming skills in Python or other modern programming languages supporting AI and bioinformatics development
- Very good command of English (written and spoken)
- Ability to work in an interdisciplinary team, independent and structured working style
 
 
**Desirable Skills:**
- Knowledge in web application and service development (e.g. user interfaces and APIs)
- Background in soil, ecological or environmental science
- Comfortable with/Accustomed to handling small invertebrates (mites, springtails)
- Good command of German (written and spoken)
- Class B driving license valid for Germany
 
 

### **We offer**

- access to an international network of scientists, policymakers and research organizations
- an attractive job within the inspired and**** dynamic working environment of an**** internationally recognized research institution
- Flexible working hours – mobile working options – assistance with child care and care for family members („audit berufundfamilie“) – employee ID card with free admission to the Senckenberg museums – annual special payment – collectively agreed vacation entitlement – company pension plan
 
 
Senckenberg is committed to diversity. We benefit from the different expertise, perspectives and personalities of our staff and welcome every application from qualified candidates, irrespective of age, gender, ethnic or cultural origin, religion and ideology, sexual orientation and identity or disability. Women are particularly encouraged to apply as they are underrepresented in the field of this position; in the case of equal qualifications and suitability, they will be given preference. Applicants with a severe disability will be given special consideration in case of equal suitability. Senckenberg actively supports the compatibility of work and family and places great emphasis on an equal and inclusive work culture.
 
 

## **How to apply?**

 Please submit your application as a single PDF document, including:

- Cover letter (1 page) detailing your experience, skills, motivation and fit for this role
- CV
- Copies of your academic certificates
- List of publications

**Reference #08-25012 should be mentioned in your application.**

**Application deadline: July 1st, 2025**

**Please send your application to: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

**Or apply online: [https://www.senckenberg.de/en/career/apply-online/](https://www.senckenberg.de/en/career/apply-online/)

 
Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung     

Senckenberganlage 25

60325 Frankfurt am Main

E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])
 
**For specific questions about this role, please contact Dr. Clement Schneider at [[email protected]](https://mailto:[email protected]).**
 
For data protection information on the processing of personal data as part of the application and selection process, please refer to the privacy policy on our homepage at [https://www.senckenberg.de/en/imprint/](https://www.senckenberg.de/en/imprint/).
 
For further information about the Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung please visit [www.senckenberg.de](http://www.senckenberg.de).

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Informationstechnolgie (Team rvSystem Betrieb) der Abteilung Unternehmensentwicklung am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine IT-Systemadministratorin Inputmanagement / einen IT-Systemadministrator Inputmanagement (m/w/d).**

Das Aufgabenfeld
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- die ganzheitliche Betreuung von Anwendungen im Umfeld des Scan- bzw. Inputmanagements,
- Installation und Konfiguration von Standard-Anwendungen auf Windows-Servern,
- die Durchführung von Systemanalysen und Initiierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktionsstabilität und Sicherheit,
- das Testen und Monitoring aller Programmkomponenten und deren Schnittstellen in Bezug auf die technische Funktionsfähigkeit des zum rvSystem gehörenden Workflows,
- die Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Gewährleistung eines stabilen und sicheren Betriebs,
- das Beraten und Unterstützen im Rahmen des Second Level Supports und innerhalb von Arbeitskreisen und Projektgruppen der Deutschen Rentenversicherung.

Unsere Anforderungen
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Als Rentenversicherer kennen wir die vielseitigen Erwerbsbiografien unserer Versicherten und wissen, dass erfolgreiche Karrieren nicht immer gerade verlaufen. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung als erfahrene IT-Fachkraft, als Berufsanfänger/in oder als Quer- oder Seiteneinsteiger/in.

**Sie verfügen über:**

- Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung
- in den Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik,
- in einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesener anwendungsbezogener und für das jeweilige Profil relevanter Tätigkeitserfahrung (z.B. Studienschwerpunkt, Studienarbeiten, Praktika, Berufserfahrung) mit wünschenswerter Tätigkeitserfahrung von 18 Monaten

oder

- eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement)

oder

- eine mindestens dreijährige aktuelle einschlägige Tätigkeitserfahrung im Bereich der Informationstechnologie.

**Das bringen Sie mit:**

- anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen
- grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
- grundlegende Visual Basic- und .NET-Kenntnisse (z. B. für Fehleranalysen und Kommunikation mit den Entwicklern und Entwicklerinnen)
- grundlegende Netzwerk- und Datenbankkenntnisse
- agiles Mindset und stark ausgeprägter Wille zur Automatisierung und Optimierung
- ITIL-Knowhow (v. a. Incident, Problem und Change Management)
- Fähigkeit zur Erstellung und laufenden Pflege der Betriebsdokumentation
- idealerweise erste Erfahrungen mit DevOps
- idealerweise erste Erfahrungen mit Scanlösungen im Enterprise-Umfeld
- Freude an standortübergreifender Teamarbeit sowie gute Informations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

**Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:**

- Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und richten den Service an den internen und externen Kunden aus. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab.
- Mit Ihrer offenen und direkten Kommunikation schaffen Sie eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur. Darüber hinaus ist eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten nach den Standards unserer Geschäftsprozesse und setzen sich aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein. Dabei wenden Sie Ihr Fachwissen aktiv an und erzielen verwertbare Arbeitsergebnisse.

Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Unsere Vorteile
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- **Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst**
Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
- **Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**
Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
- **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**
Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement**
Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
- **Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze**
Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
- **Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)**
Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- **Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess**
Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

### **Gut zu wissen**

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum **04.07.2025** abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 27 und 28 statt.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die **Rds. Nr. 040/2025** an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Wer wir sind:
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

IT Rollout Techniker (m/w/d)

Standort: Stuhr
Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihre neue Arbeitsstelle?
Im Auftrag unseres Kundenunternehmens suchen wir mehrere

IT Rollout Techniker (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben:
- Implementierung und Installation neuer Hardwarekomponenten
- Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen vorwiegend im Windows-Umfeld
- Anwenderbetreuung telefonisch und vor Ort
- Einweisung der Anwender in die Systeme
- Priorisierung, Klassifizierung und Dokumentation der Störungen in einem Ticketsystem

Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Segment
- Erfahrungen in der Durchführung von Rollouts und Installationen
- Sie verfügen über fundierte Hard- sowie Software-Kenntnisse
- Sie haben Freude am Umgang mit IT-spezifischen Themen sowie technisches Verständnis

Was Sie erwartet:
- Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine ausführliche Einarbeitung
- Berufliche Perspektiven
- Ein modernes Arbeitsumfeld


Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Anja Speichert

Sie haben noch weitere Fragen? Zögern Sie nicht und rufen Sie uns an unter Telefon 0421/ 566 498 -14

Senden Sie uns doch gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected]

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Anja Speichert

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -14

E-Mail: [email protected]
Tarifvertrag: IGZ Tarif