Executive Assistant (m/w/d)

- Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Onboard Services & sorgst aus unserem Hub in FRA oder MUC dafür, dass jeder Flug ein Genussmoment ist
- Du kümmerst dich um Beladungs-Konzepte unserer Kontinentalflüge, wobei du höchste Sicherheits-, Effizienz- & Komfortstandards einhältst
- Du bringst innovative, nachhaltige Produktlösungen auf den Weg, optimierst unser Catering-Equipment & stellst sicher, dass unser F&B-Angebot sowohl umweltbewusst als auch kundenzentriert ist
- Du gestaltest mit uns die Zukunft an Bord! Durch smarte Integration digitaler Retail-Services machst du das Reiseerlebnis noch intuitiver & angenehmer
- Du analysierst regelmäßig Performance-Daten & Kundenfeedbacks, um Potenziale zu erkennen & kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen


Ihr Profil:

At Discover Airlines you can be your whole self - Wir leben Vielfalt und Inklusion jeden Tag. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung sollen so leben und arbeiten können, dass sie sich bei uns wohlfühlen.


- Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. BWL, Luftfahrtmanagement, etc. oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Produktmanagement einer Airline oder eines relevanten Dienstleisters mit
- Ob an Bord oder hinter den Kulissen - Du hast ein Händchen für die Prozesse in der Luftfahrt und verstehst, wie Catering Operations reibungslos funktionieren
- Du denkst strategisch, erkennst Optimierungspotenziale & setzt smarte Lösungen mit deinem Team um
- Mit Eigeninitiative & frischen Ideen bringst du unser Onbord-Produkt auf das nächste Level!
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bist ein MS-Office-Profi, besonders in Excel
- Du reist flexibel zwischen unseren Hubs in FRA & MUC, um unser Onboard-Erlebnis vor Ort zu optimieren!


Discover Airlines ist die Quality Leisure Airline der Lufthansa Group in Deutschland, die Reisende von Frankfurt und München zu den schönsten Urlaubszielen weltweit fliegt. Mit einem modernen und auf die Bedürfnisse von Privatreisenden zugeschnittenen Produkt und dem herzlichen Service der Crew macht Fliegen mit Discover Airlines Freude. Seit Sommer 2021 ergänzt Discover Airlines das Angebot der Lufthansa Group im wachsenden Segment der Privatreisen. Gäste profitieren von einem durchgängigen Buchungsprozess und nahtlosem Umsteigen an den Drehkreuzen Frankfurt und München sowie an zahlreichen weltweiten Destinationen der Lufthansa Group und ihren Partner Airlines.

Aktuell suchen wir einen HR Data & Workday Reporting Analyst (x|w|m) für das HR Controlling & Analytics Team bei der Sartorius Corporate Administration GmbH. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Analytics-Strategie mit Schwerpunkt auf Workday Reporting. Das Team besteht derzeit aus 5 Experten, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen, und es besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen pro Woche remote zu arbeiten.

**Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben**

- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um unser Workday Reporting voranzutreiben, zu verbessern und zu steuern, wobei sowohl Front-End- als auch Back-End-Aspekte zu berücksichtigen sind
- Kontinuierliche Verbesserung der Berichtsstandards in Workday in Zusammenarbeit mit funktionalen Workday-Experten, um eine konsistente Userexperience und optimierte Systemleistung sicherzustellen
- Führung globaler Projekte und Initiativen im Zusammenhang mit HR-Daten und Berichterstattung
- Herausgabe von Empfehlungen in Bezug auf  Integration, Analyse, Validierung, Visualisierung und Interpretation qualitativer und quantitativer Daten
- Bewertung von Änderungsanfragen für Berichte
- Übersetzung neuer funktionale Anforderungen in Berichts- und Dashboard-Lösungen
- Erstellung und Implementierung regelmäßiger Housekeeping-Prozesse für Bereinigungsaktivitäten, insbesondere mit Fokus auf Berichte und berechnete Felder
- Bereitstellung von Support und Trainings, um die Entscheidungsprozesse und die Employee-Experience  für Berichts-Stakeholder zu verbessern
- Aktives Engagement in der Workday-Community und Bewertung neuer Release-Funktionen
- Unterstützung des halbjährlichen Workday-Release-Zyklus hinsichtlich des Reportbereichs

**Das bringen Sie mit**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Tiefgehende technische Erfahrung im Workday Reporting, idealerweise im Bereich Time & Absence, Workday Studio und BIRT-Berichte
- Kenntnisse in der Workday HR-Konfiguration im Bereich HR-Analytics und Reporting (z.B. Workday Report Writer, Dashboards, Discovery Boards, Worksheets und Slides)
- Mehrjähriges Know-how im HR-Reporting und in Visualisierungstools wie Tableau
- Erfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Umfeld
- Bereitschaft, sowohl auf detaillierter als auch auf strategischer Ebene zu arbeiten, eigenständig und kollaborativ in einem globalen Teamumfeld mit Fachexperten
- Eine stark kundenorientierte Herangehensweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Hervorragende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude und die Motivation, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten

**Ihre Benefits**

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

- **Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus:** Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals 
- **Attraktive Vergütung:** Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche, 30 Urlaubstage 
- **Großer, moderner Campus:** Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita  
- **Internes Vernetzen:** Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

Hochschulsportzentrum

Job-ID: V000009217
Einsatzort: Aachen
Befristung: Befristet
Stellenbewertung: bis zu EG 11, je nach persönlicher Vorraussetzung
Arbeitszeit: Vollzeit
Veröffentlicht: 17.02.2025
Bewerbungsfrist: 08.03.2025
Stellentyp: Personal in Technik und Verwaltung

Unser Profil

Das Hochschulsportzentrum (HSZ) der RWTH Aachen konzipiert und organisiert den Hochschulsport für die Aachener Hochschulen. Mit seinem Programm werden nahezu 67.000 Mitglieder der Aachener Hochschulen angesprochen. Das HSZ ist damit der größte Sportanbieter der Region. Das wöchentliche Sportprogramm umfasst Angebote in rund 100 unterschiedlichen Sportarten und erreicht über 15.000 Teilnahmen. Enge interne Kooperation und Teamwork zwischen hauptamtlichem und studentischem Personal, technisch gute Ausstattungen, angenehme Büroräume und ein harmonisches Betriebsklima zeichnen uns aus.


Ihr Profil

Sie verfügen über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Abschluss als staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word/Excel/PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie Kenntnisse in SAP (Fiori/Reports) sind erwünscht


Ihre Aufgaben

- konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche „Finanzen und Verwaltung“ zu einer modernen, zielgerichteten, digital arbeitenden Serviceeinheit zur Unterstützung der Leitung des Hochschulsports und als Schnittstelle zum Servicepoint
- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle des Finanzbereichs sowie der strukturellen Liquiditätssicherung
- Selbstständige jährliche Aufstellung eines Liquiditätplanes für den Hochschulsport und damit verbundenen Haushaltsführung und -kontrolle
- Abrechnung und Controlling von Projekten mit Erstellung von Verwendungsnachweisen gegenüber Geldgebern
- Durchführung und Überwachung des Abrechnungsprozesses aller Übungsleitenden
- Planung und Aufbau, Controlling und Auswertung des Haushalts für den neuen Hochschulsportstandort in Jülich


Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum 01.05.2025 zu besetzen und befristet auf zwei Jahre.
Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Vorraussetzung.


Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unterhttps://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung .


Kontakt & Bewerbung
Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung

Uli Weber
Mies-van-der-Rohe-Straße 3
52074
Aachen
Tel.: +49 241 80 24390
E-Mail: [email protected]

Das Amt für Soziale Dienste sucht für den Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine Teamleitung (w/m/d) für den Bereich Controlling / Finanzen**

Entgeltgruppe 11 TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 11 BremBesO mit 40 Wochenstunden Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Einstellende Behörde ist das Amt für Soziale Dienste. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung zum Jobcenter Bremen im Bereich der Controlling / Finanzen.

Für jobcenterinterne Bewerber:innen gilt: Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im Jobcenter Bremen im Bereich Controlling / Finanzen zunächst für die Dauer von 6 Monaten zur Erprobung. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L. Bei Bewährung erfolgt die Übertragung der Funktion auf Dauer.
Im Rahmen der Erprobungsphase sind Qualifizierungsmaßnahmen, Coaching, Mentoring und individuelle Begleitung vorgesehen.

Der Bereich Controlling / Finanzen des Jobcenters Bremen ist für die Erhebung und Nachhaltung der im Jobcenter Bremen laufenden Kundinnenprozesse bzw. Kundenprozesse und Finanzströme verantwortlich. Damit ist dieser Bereich Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen zu Themen der Prozesssteuerung und unterstützt die Führungskräfte bei der Festlegung, Umsetzung und Nachhaltung steuerungsrelevanter Erkenntnisse.

Das Team ist verantwortlich für die Planung sowie Mittelbewirtschaftung des dem Jobcenter übertragenen Verwaltungskostenbudgets.
Im Rahmen eines Finanzcontrollings bereitet das Team relevante Daten aus dem Globalbudget (Eingliederungsbudget + Verwaltungskostenbudget) auf, wertet diese aus und interpretiert diese.
Fach-/ Ziel- und Finanzcontrolling sind in dem Team organisatorisch zusammengeführt und bilden die Grundlage für eine integrierte Steuerungsperspektive der Geschäftsführung und alle Führungskräfte.
Durch eine organisatorische Nähe wird die/der Beauftragte für den Haushalt (BfdH) in der Aufgabenerledigung unterstützt.

**Tätigkeitsprofil:**
• Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von ca. 14 Mitarbeiter:innen sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen
• Wahrnehmung von Fachaufgaben einer Fachexpertin bzw. eines Fachexperten Controlling / Finanzen
• Prozesssteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Beratung und Coaching von Führungskräften

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Planung und weisungskonformen Bewirtschaftung des Verwaltungskostenbudgets
• Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Zielerreichungsdialogen
• Gesamthafte Datenerhebung /-auswertung /-interpretation als Grundlage für eine integrierte Steuerungsperspektive über alle Führungsebenen
• Zusammenarbeit mit Dritten (Bundesagentur für Arbeit und senatorische Behörde)

**Anforderungsprofil:**
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. Verwaltungswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Sozialverwaltungswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Verwaltungsökonom:in (w/m/d), Betriebswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Jurist:in (w/m/d)
• Kenntnisse im Bereich des SGB II und/oder der angrenzenden Rechtsgebiete
• Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit
• Erfahrung in der Beratung und der Betreuung
• Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit
• Steuerungskompetenz bezogen auf die einzusetzenden finanziellen Mittel
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen, sehr gute Kenntnisse in MS-Excel

**Das Jobcenter bietet Ihnen:**
• eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildung sowie ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung
• wertschätzende Zusammenarbeit in Teams
• wir sind ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde mit unterschiedlichen Unterstützungsmöglichkeiten bei o Kinderbetreuung o Pflege von Angehörigen flexible Arbeitszeitmodelle für eine Work-Life-Balance
•individuelle Möglichkeiten zur Teilnahme am Homeoffice (nach der Einarbeitung)
• Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) Bitte informieren Sie sich auch auf der Internetseite des Jobcenters unter www.Jobcenter-Bremen.de.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.

Telefonische Auskunft zu fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung und zum Jobcenter Bremen erteilt Frau Böck, Telefon 0421-178-2005. Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an Frau Hiller, Telefon 0421-361-2137.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit vollständigen Unterlagen, d.h. relevante Qualifikationsnachweise einschl. evtl. deutscher Anerkennung, **bis zum 12.03.2025 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 08_2025_TL_Controlling_Finanzen (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei**
**Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):**

**-**Direkt: über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
www.karriere.bremen.de,

alternativ per E-Mail an
[email protected]

oder per Post an
**Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration**
Personalbüro, 150-9
Frau Hiller
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen

**Bewerbungshinweise:**
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht
zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte verzichten Sie auf das Beifügen eines Bildes.

- Ganzheitliche Betreuung von strategischen Projekten und Verträgen im Einklang mit Unternehmenszielen und Konzernvorgaben
- Entwicklung von Strategien zur kosten- und ressourcenschonenden Beschaffung von Waren und Dienstleistungen
- Optimierung des Lieferantenmanagements und Etablierung eines beschaffungsspezifischen Risikomanagements in einem (teilweise) monopolistischen Markt
- Regelmäßige Marktrecherchen und Einleitung von Maßnahmen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit (Reparaturdienstleistungen, Gebrauchtteile, indirekte Materialien und Dienstleistungen)
- Einkaufsseitige Betreuung übergeordneter Sonderthemen (Embargos, EU Vorgaben, Zertifizierungen, Compliance)
- Digitalisierung und Automatisierung der Einkaufsprozesse
- Vertretung der Einkaufsleitung


Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Masterabschluss
- Langjährige Berufserfahrungen im Bereich Einkauf, insbesondere im strategischen Einkauf
- Erfahrungen in den Bereichen wie Lieferantenmanagement, Risikomanagement, Supply Chain Management, Digitalisierungsprojekte oder Projektmanagement


- Kenntnisse in Compliance, CBAM, EUDR, ISO-Normen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft, eigenverantwortlich in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und zu reisen
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick


Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.

Requisition ID: 1177542


Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.


Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Audit-Teams in Freiburg, Heilbronn, Mannheim, Saarbrücken, Ravensburg, Stuttgart oder Frankfurt/Main prüfst du mithilfe innovativer Technologien die Jahres- und Konzernabschlüsse nationaler und internationaler Mandant:innen - ob Start-up, mittelständisches Familienunternehmen oder börsennotierter Global Player. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben mit steiler Lernkurve:

- Eigenverantwortliche Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB, IFRS oder US GAAP in internationalen Teams aus unterschiedlichen Fachbereichen
- Zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mandant:innen verschiedenster Branchen und Größen
- Verantwortung für Projektfortschritte sowie fachliche Führung und Förderung von Teammitgliedern
- Beratung zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen sowie Durchführung von projektbezogenen Sonderprüfungen mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten
- Anwendung und Weiterentwicklung unseres digitalen, weltweit einheitlichen Prüfungsansatzes


Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

- Drei Jahre Berufserfahrung im Prüfungsumfeld oder im Rechnungswesen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder Controlling
- Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung
- Teamplayer:in mit Engagement, hohem Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, sich neues Wissen anzueignen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch


Das bieten wir dir  – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.


Erfahre mehr über deine Benefits bei EY .


Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite .
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.

Requisition ID: 1159282


Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.


Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Audit-Teams in Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, München, Nürnberg, Berlin, Bremen, Leipzig, Hamburg oder Hannover prüfst du mithilfe innovativer Technologien die Jahres- und Konzernabschlüsse nationaler und internationaler Mandant:innen - ob Start-up, mittelständisches Familienunternehmen oder börsennotierter Global Player. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben mit steiler Lernkurve:

- Eigenverantwortliche Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB, IFRS oder US GAAP in internationalen Teams aus unterschiedlichen Fachbereichen
- Zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mandant:innen verschiedenster Branchen und Größen
- Verantwortung für Projektfortschritte sowie fachliche Führung und Förderung von Teammitgliedern
- Beratung zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen sowie Durchführung von projektbezogenen Sonderprüfungen mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten
- Anwendung und Weiterentwicklung unseres digitalen, weltweit einheitlichen Prüfungsansatzes


Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

- Drei Jahre Berufserfahrung im Prüfungsumfeld oder im Rechnungswesen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder Controlling
- Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung
- Teamplayer:in mit Engagement, hohem Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, sich neues Wissen anzueignen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch


Das bieten wir dir  – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.


Erfahre mehr über deine Benefits bei EY .


Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite .
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.

Die Arbeitswelt befindet sich im digitalen Wandel. Die Gebäude, in denen wir arbeiten, entwickeln sich weiter. Sie werden „smart“. Die Erwartungen

an einen innovativen Arbeitsplatz und das Gebäude steigen. Wir ermöglichen es unseren Kunden, von den Chancen der Digitalisierung zu


profitieren und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. #newnormal


Was wir dir bieten:

- 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard
- Ansprechendes Vergütungspaket
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung
- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen


Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier  weitere Informationen.
Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen.
Verändere die Welt von morgen:
- Der Verkauf von Produkten, Systemen und / oder Dienstleistungen des Unternehmens über virtuelle Kanäle an Kunden / Branchen erfolgt unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
- Digitale Plattformen und Tools nutzen, um Kampagnen und vertriebsseitige Initiativen zur Verkaufsförderung durchzuführen
- Zusätzlich wirst du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und erweitern und in einem multitechnologischen Umfeld tätig sein
- Zudem wirst du immer wieder Kundenbesuche in der Region zur Konzeptionierung technischer Lösungen durchführen
- Du wirst deine Fachkenntnisse in der Brandmelde- und Gebäudesicherheitstechnik nutzen und vertiefen
- Deine gegebenen Kenntnisse über Produkte, Systeme und Servicedienstleistungen baust du weiter aus
- Zusammen mit dem Vertriebsteam übernimmst du die Verantwortung für komplexe Gebiete und / oder Produkte
- Du bist fasziniert von den Möglichkeiten der Digitalisierung in der Gebäudetechnik und verkörperst unser gesamtes Smart Building Leistungsportfolio
- Du bist verantwortlich für die Akquise, Projektentwicklung, Konzept- und Angebotserstellung sowie Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss


Diese Erfahrung bringst du mit:
- Ausbildung
- Es ist erforderlich, dass du ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung hast


- Erfahrungen und Kenntnisse
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich technischer Gebäudeüberwachung und bist motiviert und neugierig, dich in unbekannte Themen einzuarbeiten
- Dein Vertriebsgen lässt dir den Umgang mit Kunden leichtfallen. Es ist essenziell, dass du zuhören kannst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst, damit du immer nach einer guten Lösung für die Kunden und für Siemens strebst
- Dazu hast du idealerweise ein tiefergehendes Verständnis von Vertriebsprozessen und -methoden
- Du verfügst über vertragsrechtliche Grundkenntnisse und hast auch ein gutes Verhandlungsgeschick


- Arbeitsweise
- Du bist bekannt für eine sorgfältige, engagierte und eigenständige Arbeitsweise sowie für deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke, genauso wie für dein offenes und kommunikatives Wesen
- Du begeisterst dich und zeigst Eigeninitiative für die Themen Digitalisierung, digitale Transformation und neue Arbeitswelten, aber auch für Energieeffizienz, CO²-Reduktion und Ressourcenplanung in smarten Lebens- und Arbeitsumgebungen


- Sprachkenntnisse
- Du sprichst fließend Deutsch und bringst Grundkenntnisse in Englisch mit
- Um zu unseren Kunden zu gelangen brauchst Du natürlich eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.


Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit  und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Bist du bereit, in die Zukunft einzutauchen?
Im Bereich Smart Infrastructure Buildings bei Siemens geht es darum, Gebäude mit innovativen Lösungen intelligenter, sicherer und einfach besser zu machen. Hast du Lust, dabei zu sein? Nutze deine Chance, die Welt von morgen mitzugestalten.
Mehr Informationen zum Bereich und den Produkten findest du hier:Smart Buildings
www.siemens.de/karriere  – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.  FAQ  – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens has