New Business Development Consultant (m/w/d) (IT-Berater/in)

Zur Verstärkung unseres Beratungsteams suchen wir erfahrene Berater:innen (all genders) oder solche, die es werden wollen. Du bist hochmotiviert, die Digitalisierung von Hochschulen in Deutschland voranzutreiben, hast dabei keine Scheu vor Kundenkontakt und arbeitest gern im Team sowie agil nach Scrum.

Welche Aufgaben Dich erwarten

- SAP-/IT-/Prozessberatung für Hochschulen, bspw. bei den Themen Prüfungsanmeldung, Lehrveranstaltungs- und Prüfungsplanung, Noteneingabe, Zeugnisdruck
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen
- Erstellung von Konzepten und Prototypen („Mockups“) z. B. von Apps für Studierende, LV- und Prüfungsplaner:innen, Dozierende oder Prüfungsamtsmitarbeiter:innen
- Anpassung von SAP-Systemen mittels Customizings
- Steuerung von internen Entwicklungen
- Ggf. Übernahme von Projekt- oder Teilprojektleitung (nach interner Weiterbildung)

Was wir von Dir erwarten

- Erfahrung – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug; als Werkstudent:in bist du in ein entsprechendes Studium eingeschrieben. Du bist sicher im Präsentieren und hast Moderationserfahrung.
- Motivation – Du denkst und arbeitest kundenorientiert und willst etwas verbessern: Prozesse nutzer:innenfreundlicher gestalten und den Arbeitsalltag von Beschäftigten erleichtern; Du hast Freude an einfachen Lösungen, auch wenn die Wege dahin oft schwer sind.
- Kommunikationsfähigkeit – Du gehst respektvoll auf Andere zu, kannst mit konstruktiver Kritik umgehen und Bedürfnisse klar artikulieren.
- Mut und Selbstbewusstsein – Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, Deine Kolleg:innen bei ihrer Arbeit zu unterstützen und kannst Hilfe einfordern, wenn Du sie benötigst.
- Sprachkenntnisse – Dein Sprachniveau in Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher.

Womit Du bei uns punkten kannst

- Du hast den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen – im Team und im Projekt.
- Du hast eine hohe Programmieraffinität bzw. grundlegende Programmierkenntnisse.
- Basiskenntnisse oder eine Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2) helfen Dir, Dich in unserem Projektumfeld leichter zurechtzufinden.
- Praxiserfahrung oder eine Zertifizierung in Scrum ist für die Arbeit mit den Entwicklungsteam und Projektleiter:innen von Vorteil.

Als Teil des technischen Kundenservice-Teams für Microsoft unterstützen Sie Kunden bei technischen Fragen und Herausforderungen. Sie bieten erstklassige Lösungen und sorgen für eine optimale Nutzererfahrung mit den Produkten und Dienstleistungen eines der führenden Tech-Unternehmen der Welt.

Ihre Aufgaben:

- Technische Unterstützung für Kundenanfragen zu Microsoft-Produkten (Windows, Office 365, Cloud-Dienste usw.)
- Fehleranalyse und Problemlösung via Telefon, E-Mail und Live-Chat
- Individuelle Beratung und Hilfestellung bei Installationen, Updates und Konfigurationen
- Weiterleitung komplexer Anfragen an spezialisierte technische Teams
- Dokumentation von Kundenfällen im internen System
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um bestmögliche Lösungen für Kunden zu gewährleisten

Ihr Profil:

- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technische Affinität und IT-Grundwissen (Windows, Microsoft-Produkte, Netzwerke etc.)
- Erfahrung im technischen Support oder IT-Kundendienst von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Grundkenntnisse in Englisch zur internen Kommunikation

Wir bieten:

- Gehalt: ab 23.000 – 25.000 € brutto pro Jahr + leistungsbezogene Boni
- Umzugspaket für internationale Bewerber
- Strukturierte Einarbeitung und bezahlte Schulung
- Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit modernen Büroräumen in Lissabon

Interessiert? Jetzt bewerben!

Möchtest du für eine der weltweit führenden Suchmaschinen arbeiten und Nutzern dabei helfen, das Beste aus ihren Online-Suchen herauszuholen? Dann werde Teil unseres Support-Teams und unterstütze Kunden dabei, digitale Produkte optimal zu nutzen.

Deine Aufgaben:

- Erste Anlaufstelle für Kunden, die Unterstützung bei Suchmaschinen-Diensten benötigen.
- Beratung zu Produkten und Funktionen, um das Sucherlebnis zu verbessern.
- Lösung technischer Anfragen, von einfachen Einstellungen bis zu komplexeren Problemen.
- Unterstützung bei Werbekampagnen und digitalen Marketinglösungen für Unternehmen.
- Effektive Problemlösung, um Kunden schnell und professionell weiterzuhelfen.
- Dokumentation von Anfragen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um Lösungen für häufige Probleme zu optimieren.

Dein Profil:

- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Teams zu kommunizieren.
- Erfahrung im Kundenservice oder technischen Support ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Interesse an digitalen Produkten, Suchmaschinen und Online-Werbung.
- Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Motivation, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise – auch im Homeoffice.

Wir bieten:

- Attraktives Gehalt: 24.000 – 28.000 € brutto pro Jahr + 3.000 € Willkommensbonus.
- Homeoffice-Möglichkeit: Arbeite bequem von zu Hause aus in Portugal.
- Umfassende Schulung: Intensive Einarbeitung in digitale Produkte & technische Lösungen.
- Langfristige Karrierechancen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
- Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen: Exklusive Angebote für Dienstleistungen und Produkte.
- Teamevents & Networking: Regelmäßige virtuelle und persönliche Veranstaltungen.
- Gesundheitsprogramme: Unterstützung für körperliches und mentales Wohlbefinden.
- Internationale Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem vielfältigen und dynamischen Team.

Bereit für eine spannende Herausforderung im digitalen Support? Dann bewirb dich jetzt und sichere dir den 3.000 € Willkommensbonus!

IT Business Analyst

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:
Anforderungsmanagement: Erhebung, Konsolidierung und Dokumentation fachlicher sowie technischer Anforderungen nach bewährten Methoden und Prozessen
Modellierung  Konzeption: Erstellung von Geschäftsprozessmodellen (EPK, BPMN), UML-Diagrammen (2.x), ERM/SERM-Modellen und Domain Specific Languages (DSL)
Software- und Architekturunterstützung: Beschreibung der Businesslogik (CRUD/S, Rechenfunktionen, Schnittstellen, Plausibilitäten) und Entwicklung grundlegender Programmkonzepte (Fehlermanagement, Versionierung, Datenbindung)
Qualitätssicherung: Überprüfung und Optimierung von Anforderungsdokumenten, Domain- und Datenmodellen, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Software-Architekten, Entwicklern und Projektmanagement, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
Usability  Barrierefreiheit: Sicherstellung der Benutzerfreundlichkeit und Konformität mit gängigen Standards
Agile Zusammenarbeit: Anwendung von SCRUM, agilen Praktiken und Track--Trace-Tools (JIRA, ARS Remedy) zur effizienten Steuerung von Entwicklungsprozessen

Das bringst Du mit:
Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering und Anforderungsmanagement
Fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessmodellierung (EPK, BPMN) und objektorientierter Analyse (OOA, UML 2.x, ERM, SERM)
Erfahrung mit Modellierungswerkzeugen (z. B. Innovator) und Domain Specific Languages (DSL)
Sicherer Umgang mit Track--Tracetools (JIRA, ARS Remedy) und Qualitätssicherung von Fachkonzepten
Kenntnisse in Testverfahren, Abnahmekriterien  Software-Architektur (MDA, OOD)
Erfahrung im agilen Anforderungsmanagement  Projektmanagement (SCRUM, Product Owner, ITIL)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was uns so besonders macht:
Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
Wir bieten Dir Maßnahmen zur Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
?Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)
?

Das bieten wir Dir zusätzlich:
Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
Über uns:
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.?

- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben- Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt als
Consultant (m/w/d) Business Development
für unseren Standort in Berlin.

Aufgabengebiet

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Business Development unterstützt
-Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
-Kunden-Pitches, Projektmanagement und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Geschäfts-Prozesse zum Erfolg führst
-Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
-Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Anforderungsprofil

Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, Deine organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
-Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
-Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken
-Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
-Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Dienst-Fahrrad-Leasing
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie

- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben- Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt als
Consultant (m/w/d) Business Development
für unseren Standort in Stuttgart.

Aufgabengebiet

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Business Development unterstützt
-Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
-Kunden-Pitches, Projektmanagement und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Geschäfts-Prozesse zum Erfolg führst
-Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
-Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Anforderungsprofil

Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, Deine organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
-Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
-Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken
-Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
-Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Dienst-Fahrrad-Leasing
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits so

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

In deiner Mission blühst du auf, denn:

- Technische Anfragen? Fachspezifische Probleme? Sowohl unsere Kunden als auch deine Kolleg:innen kennen dich als kompetente Ansprechperson.
- Vom kleinen Fehler bis zur Hardwarereparatur - du behebst Störungen, richtest Geräte nach einer Fehlfunktion neu ein und tauschst beschädigte Hardwareteile aus.
- Damit deine Kolleg:innen deine Arbeit in Zukunft aufgreifen können, dokumentierst du deine durchgeführten Arbeitsschritte sorgfältig.
- Wann immer es um IT-Support für Benutzer geht bist du der erste Ansprechpartner für Problemlösungen.
- Du installierst und konfigurierst unser Hard- und Softwareangebot bei unserem Kunden dazu gehört bspw. die Einrichtung von PCs, Notebooks und einzelnen Komponenten.

Deine Skills? Mehr als interessant:

- Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur Fachinformatiker:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
- Berufspraxis im IT- und Anwendersupport sowie in der Installation von Hard- und Software im Microsoft-Umfeld
- Erste Erfahrungen technische Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu implementieren.
- Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse
- Persönlich gefallen uns deine hohe Serviceorientierung, deine gute Kommunikationsfähigkeit sowie dein sicheres Auftreten.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Vergünstigungen: Spare mit unseren Mitarbeiterangeboten, Corporate Benefits sowie zusätzlichen Vorsorgeleistungen.
- Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Jobticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
- 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bielefeld: In der zentralen Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe gelegen, bieten wir unserem Team von rund 200 Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartnern und potenziellen Kunden Lösungen für jegliche Herausforderung rund um die Informationstechnologie. Wir arbeiten als Team in flachen Hierarchien und lassen aus Ideen Realität werden. Zudem sind wir sicher, dass Erfolge größer sind, wenn man Spaß an der Arbeit hat. Erlebe Teamwork, Networking und Spaß an der Arbeit bei uns.

Eileen Aiello | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321

Ihre Aufgaben

Interessieren Sie sich für Interoperabilität und Schnittstellenintegration im Healthcare-Bereich und sind sicher im Umgang mit HL7, FHIR, IHE-Protokollen sowie Schnittstellen-Brokern wie Rhapsody- Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich klinische IT und Patientenmonitoring- Dann bewerben Sie sich bei Brunel! Denn wir suchen Sie als Technical Consultant Integration HPM (m/w/d)!

Tragen der Verantwortung für die Integration von HPM-Lösungen in klinische Informationssysteme.

- Entwicklung und Umsetzung der technischen Schnittstellenlösungen gemäß den Projektanforderungen.
- Zusammenarbeit zwischen Customer Services, Vertrieb, Projektmanagement und klinischen Einrichtungen.
- Installation, Konfiguration und Support von Interoperabilitätslösungen auf Basis von HL7, FHIR, IHE und Schnittstellen-Brokern (z. B. Rhapsody).
- Erstellung der technischen Projektdokumentation und Übergabe an das Remote Support Center.
- Unterstützung durch eine organisierte Innendienststruktur und erfahrene Kollegen.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Medizinische Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung.

- Erste praktische Erfahrung in der Integration klinischer IT-Systeme und Schnittstellen.
- Umfangreiches Fachwissen auf dem Gebiet der Interoperabilität, HL7, FHIR, IHE und Schnittstellen-Broker (z. B. Rhapsody).
- Kenntnisse im Bereich Windows-Client-/Server- und Netzwerksysteme sowie gerne auch Erfahrung in der Konfiguration und Analyse von Datenbanken (Oracle, MS SQL Server).

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!