Senior SAP Consultant EWM (m/w/x)

Senior Consultant SAP Banking (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Deine Aufgaben im Detail:

- Beratung und Transformation: Du unterstützt Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Bankenlösungen.
- Workshops: Du planst und führst Workshops vor Ort bei Kunden durch, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Prozessmodellierung: Du analysierst, konzipierst und modellierst Geschäftsprozesse, Systemarchitekturen und Komponenten.
- Interne Weiterentwicklung: Du gestaltest aktiv die Strukturen und Prozesse innerhalb unserer Business Line Banking mit.

Deine Skills – Das bringst du mit:

- Fachliche Basis: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Beratungserfahrung: Kenntnisse in der Beratung und im Customizing von SAP-Modulen, idealerweise im Bereich SAP Transactional Banking (SAP TRBK).
- Finanzprozess-Know-how: Expertise in Prozessen von Finanzdienstleistern, insbesondere im Kreditgeschäft und/oder Transactional Banking.
- Projektmanagement: Erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung bei Implementierungsprojekten.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation mit Kunden und Teams.
- Mobilität: Reisebereitschaft, um direkt vor Ort mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Business Developer SAP AMS (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

DEINE AUFGABEN – ABWECHSLUNG GARANTIERT

- Markt im Fokus: Du analysierst aktuelle Marktentwicklungen und digitale Trends im AMS-Bereich, um innovative Service- und Lösungsangebote zu entwickeln, die adesso wettbewerbsfähig machen.
- Kundennähe: Du unterstützt unsere Führungskräfte und Account Manager bei der Kundenansprache, bereitest Präsentationen, Demos und Workshops vor und führst diese professionell durch.
- Projektunterstützung: Du begleitest komplexe Ausschreibungs- und Angebotsprozesse und arbeitest eng mit unserem Delivery-Team an Kalkulationen sowie der Definition von Service-Level-Agreements (SLAs).
- Branchenbekanntheit stärken: Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, das Image und die Bekanntheit von adesso in der Branche zu stärken – sei es über soziale Medien, Branchengruppen oder auf Messen und Kongressen.
- Netzwerke ausbauen: Du pflegst bestehende Kontakte zu Technologie- und Lösungspartnern, identifizierst neue Partnerschaften und setzt innovative Lösungen für unsere Zielbranchen um.

DEINE SKILLS – DAS MACHT DICH AUS

- Fachlicher Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und möchtest dein Wissen bei uns einbringen.
- Erfahrung zählt: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Pre-Sales oder einer vergleichbaren Position, idealerweise im SAP-Umfeld.
- SAP-Experte: Dein Wissen über SAP-Lösungen, insbesondere im AMS, sowie dein Verständnis für Geschäftsmodelle (z. B. Managed Services, Time & Material) sind deine Stärke.
- Technologiebegeisterung: Themen wie S/4HANA, Fiori, Cloud-Lösungen, Offshore- und Nearshore-Modelle wecken dein Interesse und du bringst Ideen zu ihrer Integration in AMS-Angebote ein.
- Dein Netzwerk zählt: Du verfügst über wertvolle Kontakte zu Kunden und Organisationen im AMS-Bereich und nutzt diese für die Weiterentwicklung von adesso.
- Kommunikationstalent: Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher und überzeugst in der internen sowie externen Kommunikation.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

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Wir freuen uns auf Dich!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen für smarte Integration von IT-Trends und etablierter Lösungen.

SAP Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mittels SAP-Lösungen
- Implementierung und Konfiguration von SAP-Modulen (z.B. FI, CO, MM, SD)
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von technischen Spezifikationen
- Schulung und Unterstützung der Endanwender:innen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele

Deine Vorteile bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit agilen Methoden
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung als SAP Consultant (m/w/d)? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA26-63297-HH_IT bei Frau Denise Köpke. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Als Onboarding-Consultant für unser Security Operation Center (SOC) bist du dafür verantwortlich unserer Sicherheitsdienste in die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu integrieren. Du wirst eng mit unseren Kunden mit dem Ziel einer reibungslosen Transition zusammenarbeiten. Durchführen der Onboarding-Pläne, die den reibungslosen Übergang zu unseren SOC-Diensten gewährleisten Koordiniere die Implementierung von Sicherheitstechnologien, Überwachungsmechanismen und -prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams Du bindest Logquellen an SIEM- und SOAR-Technologie an Begleite die Konfiguration, Anpassung und Optimierung der eingesetzten Sicherheitstechnologie Du dokumentierst den gesamten Onboarding-Prozess, erstellen Berichte und übernehmen die fachliche Kommunikation mit den Kunden Als SOC Onboarding Consultant (gn) arbeitest du mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit und erhältst Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen DAS BRINGST DU MIT Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich Nachgewiesene Erfahrung in der Cybersecurity-Branche Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsinfrastrukturen, Bedrohungslandschaften und aktuellen Sicherheitstechnologien Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS Zusammenarbeit mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Rabatte dank dem Portal "Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Obst Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios IT-Services Hamburg GmbH ist eine 100%ige Tochter und der Treiber der Digitalisierung im Krankenhausumfeld - mit unseren vielfältigen IT Bereichen sind wir Tag für Tag dabei, die neuesten Innovationen und Entwicklungen deutschlandweit umzusetzen.                                          JOB MIT SINN?! BIST DU DABEI?                 Wir wollen dich unbedingt kennenlernen! Bewirb dich jetzt als Technical Consultant KIS (w/m/d)   für das Team KIS OPERATIONS der Asklepios IT-Services Hamburg GmbH am Standort Hamburg in Vollzeit und unbefristet Was macht ein Technical Consultant KIS bei uns? In erster Linie haben wir richtig viel Spaß bei der Arbeit im Team. Jeder Tag ist abwechslungsreich und spannend: wir schätzen die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sehr. Wir sind Vorreiter, unsere Kliniken modern und digital für die Zukunft aufzustellen. Du bist zuständig für den Second-Level-Support für unsere Kliniken rund um unsere Krankenhausinformationssysteme M-KIS & IS-H. Du bist Teil des verantwortlichen Teams für die Wartung, Überwachung und Administration von physikalischen und virtuellen Umgebungen unserer KIS (Terminal-) Serverfarm und der integrierten Peripherie (Diktiergeräte, Drucker, Scanner, TI-Kartenleser). Du übernimmst die Fehleranalyse und Erarbeitung von Lösungen zur Behebung von eingehenden Störungen aus dem 1st-Level-Support. Du unterstützt den Hersteller-Support bei der technischen und analytischen Lösung.  Gemeinsam arbeitest und entwickelst du im Team an der Vereinheitlichung, dem Ausbau der KIS-Plattformarchitekturen und Services mit. Du unterstützt bei der Umsetzung von applikations- und prozessspezifischen Anforderungen und Projekten in unseren Kliniken mit deiner technischen Expertise. Wir reden gerne, lachen viel, tauschen uns aus, packen gemeinsam an - und feiern unsere Erfolge: sei es in internen Meetings oder auch auf Festen & Teamevents. Du würdest richtig gut zu uns passen, wenn: Du Lust hast, mit uns die Digitalisierung der Gesundheitsbranche voranzutreiben! Du gern Dinge gestaltest, neue Ideen einbringst, Veränderungen magst und unsere Hands-On-Mentalität mit uns teilst! Du eine Fachausbildung oder ein Studium mit Fachbezug zur Informationstechnologie erfolgreich abgeschlossen hast. Du Kenntnisse hast in der Administration von Windows- bzw. Linux-Servern und der Implementierung von IT-Lösungen im KIS-Umfeld. Du idealerweise Erfahrungen bei der Betreuung von KIS-Systemen wie M-KIS oder medizinischen Softwaresystemen bzw. Krankenhaus-IT-Lösungen hast. Du tiefergehende Kenntnisse in den Bereichen Datenbankprogrammierung mit T-SQL sowie SSRS mitbringst. Du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Selbstorganisation mitbringst sowie die Bereitschaft, sich auch auf neue Themen einzulassen und gerne im Team arbeitest.  Was du von uns bekommst: Arbeit, wo sie dir passt: remote, hybrid, vor Ort oder mal ganz woanders,-wir entscheiden gemeinsam mit dir. Sport mal zwischendurch? Eine gesunde work life balance & eine angemessene Bezahlung sind für uns selbstverständlich. Hochmoderne New Work Offices im Herzen Hamburgs & an unseren Standorten.    Überall in Deutschland: ein sinnstiftendes & modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik & Arbeitsausstattung.  Von Anfang an: flache Hierarchien, viel Mitbestimmung, maßgeschneidertes Onboarding in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem großartigen Team. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Jobrad Zuschuss, BAV Angebote, Getränke, Obstkorb & großartige Teamevents zählen wir zwar auf, sind aber für uns selbstverständlich. Was brauchst du noch? Alles Weitere, was für dich wichtig ist, finden wir gern mit dir zusammen raus! Melde dich direkt bei Swantje Zander, Abteilungsleitung KIS COMPETENCE CENTER M-KIS & IS-H unter E-Mail: [email protected]   Haben wir dich überzeugt? Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

Wir sind Körber - ein internationaler Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.
Ihre Rolle in unserem Team

- Sie werdenTeil eines internationalen, funktionsübergreifenden Teams mit fundiertem Fachwissen im Finanzbereich und bringen Prozesse, Daten und Technologien zusammen, um die interne Digitalisierung zu beschleunigen
- Sie arbeiten regelmäßig mit den Funktionen der Zentrale und der Finance Hub Organisation zusammen, um Einfluss zu nehmen und komplexe Datensätze zu entwerfen, um Prozessprobleme zu melden und die rechtzeitige Implementierung von Lösungen und die hohe Qualität für die Schlüsselprojekte sicherzustellen
- Darüber hinaus verstehen Sie die bestehende Architektur in S/4HANA Group Reporting und sind beteiligt bei der Einbindung neuer Einheiten
- Sie initiieren und fördern die kontinuierliche Verbesserung der Finanzberichterstattung und der damit verbundenen Richtlinien, Prozesse und Anwendungen
- Sie beraten zu technischen Fragestellungen und Verarbeitungslogiken im Einklang mit strategischen Anforderungen und nutzen innovative und digitale Ansätze innerhalb von S/4HANA Group Reporting
- Sie leisten einen wichtigen Beitrag zu Transformationsinitiativen im Finanzbereich, mit besonderem Fokus auf Konzernkonsolidierung und Reporting
- Außerdem unterstützen Sie den gesamten Lebenszyklus der Anwendung, beginnend mit ersten Ideenworkshops und Beratung über erfolgreiche Prototypen bis hin zum Go-Live einer unternehmensfähigen Anwendung und des Betriebs
- Als S/4HANA Group Reporting Manager leiten Sie die technische Datenmigration für die Konsolidierung, einschließlich der Ausarbeitung von Regeln und der Beratung bei der Extraktion von Informationen aus historischen Daten, die nicht in das Group Reporting migriert wurden

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertrautheit mit Konzernabschlüssen/Finanzkonsolidierungsthemen
- Technische oder funktionale Erfahrung mit Konsolidierungssoftware wie S/4HANA Group Reporting
- Erfahrungen sowohl im Finanzbereich als auch in der IT (unterschiedliche Hintergründe willkommen, z.B. Industrie, Beratung, Wissenschaft, etc.)
- Ein "Tell it like it is"-Kommunikationsstil und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Leidenschaft für das Erforschen, Analysieren und Ausführen der neuesten Produkte, Technologien und Innovationen
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken sowie unternehmerisches Denken
- Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber

Körbers OneIT ist der Innovationsmotor der Körber-Gruppe für die Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen zur Unterstützung unseres Geschäfts weltweit. Im Mittelpunkt der OneIT-Projekte steht die Realisierung moderner und effizienter Geschäftsprozesse durch neue Technologien und eine stabile IT-Infrastruktur. Die fünf Bereiche (Applications, Workplace, Service Support, IT Security) arbeiten eng zusammen und entwickeln sich ständig weiter.

Ihre Vorteile

Wir verbinden für Sie die Vorteile eines Start-ups mit den Vorteilen eines Großkonzerns! Deshalb bieten wir Ihnen als Teil von Körber OneIT

- Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven durch ein umfassendes Aufgabenspektrum
- Teil eines offenen und kollegialen Umfelds mit flachen Hierarchien zu sein und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen
- Möglichkeiten, die Zukunft mitzugestalten! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - da wir mit den neuesten Technologien arbeiten, sind wir immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Ideen, um unsere Produkte weiterzuentwickeln
- Ein wachstumsstarkes Umfeld mit internationalen Kollegen und Kunden sowie eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit in einem multinationalen Konzernumfeld
- Eine hybride Arbeitsweise mit bis zu 4 Tagen Homeoffice, sowie die Möglichkeit, von jedem Körber-Büro in Deutschland aus zu arbeiten
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance
- Mobilität! Im Raum Hamburg unterstützen wir Sie gerne mit einem HVV-Jobticket, um Ihnen den Weg ins Büro zu erleichtern

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.

Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten – CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST – orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedesr Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedemr die gleichen Chancen zu geben.

Deine Aufgaben

Deine Expertise im SAP Berechtigungsmanagement ist gefragt!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior SAP Berechtigungsberaterin, de*/die unser Team in der Leitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Projekte unterstützt. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Design und Management von SAP-Berechtigungen für SAP ERP, SAP S/4 HANA, SAP BW, SAP HR, HANA DB und Fiori Apps und bringst Erfahrung in der Audit-Betreuung mit.

Deine Aufgaben umfassen:

- Design und Implementierung  von SAP-Berechtigungen für SAP ERP, SAP S/4 HANA, SAP BW, SAP HR, HANA DB und Fiori Apps
- Unterstützung bei der Leitung  von SAP-Berechtigungsprojekten und S/4 HANA Migrationen
- Sicherstellung einer risikofreien Rollenstruktur  (PFCG) zur Vermeidung von SOD-Konflikten und kritischen Einzelberechtigungen
- Beratung und Unterstützung  im Tagesgeschäft
- Fachliche Beratung  der Business Implementation Manager
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams
- Erstellung von Konzepten und Dokumentationen
- Identifizierung von Prozessverbesserungen  im Bereich SAP-Berechtigungen

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berechtigungsberater*in
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Berechtigungen für SAP ERP, SAP S/4 HANA, SAP BW, SAP HR, HANA DB und Fiori Apps
- Erfahrung im Umgang mit Ticket-Tools, idealerweise ServiceNow
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP-Rollen
- Vertrautheit mit der Verwaltung und Unterstützung von Audit-Anfragen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einem engagierten und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft mitwirken und Deine Expertise einbringen kannst. Wenn Du Deine Fähigkeiten im Bereich SAP Berechtigungen und Rollen Management bei uns einsetzen und ausbauen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Informationen

Bei Beiersdorf schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerberinnen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben – unabhängig von z.B. Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Ethnizität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter. Bitte teile uns in deinen Unterlagen daher nur Informationen und Daten mit, die zur Beurteilung deiner Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate). Verzichte auch gerne auf ein Bewerbungsbild. Bei Rückfragen steht dir unsere Recruiter*in Carina Huesmann jeden Mittwoche von 9 Uhr bis 10 Uhr unter der Telefonnummer +49 40 4909 4956 zur Verfügung.

Unsere Benefits findest du hier: Das bieten wir – unsere Benefits | Beiersdorf (https://www.beiersdorf.de/karriere/warum-beiersdorf/das-bieten-wir)

At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin – and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society.

Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees. It is for them that we live a culture of inclusion, respect and trust that is strongly aligned with our values CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST. We embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all.

Your Tasks

You will manage projects and application support in the area of SAP Product Master Data (Material Master, BoM, document, Change Master, Classification - SAP Modules MM, PP, CA) and you are responsible for the technical setup of our Product Master Data Mgmt SAP-System:

- You are responsible for both designing and implementing of business processes and IT solutions in the area of global Material Master Data Management for all our brands.
- You are actively involved in the design and implementation of an integrated process and IT template, analyzing and optimizing processes together with the business department.
- You design and implement IT solutions, based on SAP product Master Data functions using agile implementation methods.
- You will actively support the testing and quality assurance for all solutions
- You have an understanding of SAP standard solutions in the Product MDM area, you are capable of configuring the system and you are also not afraid to code yourself if necessary.
- You are ensuring second level support (ticket handling)
- You will actively support the testing and quality assurance for all solutions
- You ensure effective collaboration throughout all phases of development, testing and deployment
- Interact directly with clients, managers and end users as necessary to analyze project objectives and capability requirements, including specifications for user interfaces and customized applications

Your Profile

Required:

- Bachelor or Master Degree in Business Administration, Information Management, Engineering or an equivalent education combined with several years of work experience.
- Good Experience in SAP modules MM, PP, CA.
- Knowledge of ABAP and Fiori and ability to code
- Good knowledge of ABAP OO, experience with different SAP development concepts (e.g. SAP Enhancement Framework, different integration techniques, BAPI, BDC)
- Process Know How in Product Design, preferably in the Consumer Goods Industry.

Preferred  :

- Experience in ERP -S/4HANA migration
- Experience in agile project methodologies

Personal Skills:

- You are not afraid to challenge the status quo and you work solution oriented with strong data points to back up your way
- You work to build the future whilst improving the existing – you love to think out of the box, you are curious and always keen to learn and have a growth mindset
- You have a drive to learn and master new technologies and techniques like new-ways-of-working
- You collaborate and communicate within cross-functional teams
- You can energize and mobilize people around an idea, creating energy and momentum in the face of change
- You have a passion for master data and you are willing to share your knowledge and best practices with your colleagues
- You are fluent in English (both verbally and written)

Additional information

We embrace Diversity and Inclusion and are committed to providing equal opportunities to all of our applicants – regardless of race, gender, age, religion and beliefs, sexual orientation and gender identity, disability, cultural, ethnic or national origins. We would therefore kindly ask you to include only information and data in your documents which are relevant for the assessment of your application (e.g. curriculum vitae, salary expectations, relevant references and certificates) and encourage you to upload your CV without a picture.If you have any questions, please contact our recruiter Carina Huesmann every Wednesday between 9hrs and 10hrs am via the telephone number 040 4909 4956.

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