(Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d), Stuttgart OL2 (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.   DEINE NEUEN AUFGABEN Beratung, Konzeption und Implementierung von hybriden Infrastrukturen basierend auf Microsoft Azure und dem Microsoft Azure Stack Identifikation und Analyse von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen Strategische und technische Beratung unserer Kunden bei der Wahl der richtigen Microsoft Azure Services Erstellung und Implementierung von Migrationskonzepten Selbstständige Durchführung von Workshops beim Kunden Architekturberatung im Bereich Microsoft Azure Analyse und Dokumentation Integration der Lösungen in bestehende Kundeninfrastrukturen Fehleranalyse und -behebung in komplexen Microsoftumgebungen Unterstützung des Microsoft Lösungsvertrieb sowie der Account Manager in der Angebotsphase Unterstützung im Business Development bei Bestands- und Neukunden DAS BRINGST DU MIT Du verfügst idealerweise über ein Informatikstudium, eine vergleichbare technische Ausbildung oder langejährige praktische Erfahrung in diesem Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Cloud IAAS Umfeld oder bei Hostern Erfahrung als Architekt oder Consultant mit nachweisbaren Erfolgen in Enterprise-Umgebungen Eine der folgenden Zertifizierungen ist von Vorteil: Microsoft MCSE: Azure Solutions Architect Microsoft MCSE: Cloud Platform and Infrastructure (Cloud Data Platform Solutions) Microsoft MCSE: Cloud Platform and Infrastructure (Hybrid Cloud with Microsoft Azure Stack) Erfahrung im Umgang mit PowerShell / CloudShell Gute Kenntnisse im Bereich der Microsoft Cloud Plattformen und Cloud Modellen allgemein Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement Gutes Basiswissen über IT-Infrastrukturen erforderlich (gängige Technologien/Techniken + Services) Gutes Verständnis der Serviceprozesse beim Kunden Leistungs- und Lern- und Reisebereitschaft, auch wenn es unser Ansatz ist den Kunden remote zu unterstützen Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen Eigeninitiative und Kreativität Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute Englisch Kenntnisse rundet dein Profil ab UNSERE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten  Modernstes Equipment inklusive Firmenhandy, welches auch privat genutzt werden darf  Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Vitamine (Obst) Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie den Wandel bei LAPP mit und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Themen rund um die Rahmenbedingungen zur Gestaltung der Organisation bei LAPP. Dazu gehören unter anderem Richtlinien und Entwürfe für unsere Aufbau- und Ablauforganisation Beobachtung und Bewertung von Trends in der Organisationsgestaltung, z.B. für neue Organisationsformen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Unternehmen Analyse und Bewertung unserer Organisationsstrukturen aus HR-Sicht Sie beraten unsere Fachbereiche und Personalfunktionen bei der Weiterentwicklung unserer Organisations- und Führungsstrukturen und stellen Ihr praxisorientiertes Know-how in eigenen Projekten unter Beweis Aufbereitung und Strukturierung der Problemstellung, Durchführung von Analysen, Konzeption und Umsetzung von Organisations-Entwicklungs-Aktivitäten Erarbeitung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung in den (Fach)-Bereichen Aktive Weiterentwicklung von Methoden zu Organisationsentwicklung Konzeption, Durchführung und Moderation diverser Workshops Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, Culture & Change und anderen HR-Bereichen Das zeichnet Sie aus Sie haben eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und sind motiviert, Veränderungen voranzutreiben, um Organisationen effektiver, effizienter und erfolgreicher zu machen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign in Industrie oder Managementberatung Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung mehrdimensionaler Organisationsformen (z.B. Matrix) Methodische Expertise rund um Organisationsentwicklung Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Culture & Change Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten (deutsch und englisch) Systemische Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung wünschenswert Selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die ihre Ziele mit spürbarer Leidenschaft, hohem Engagement, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung verfolgt Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen für smarte Integration von IT-Trends und etablierter Lösungen. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.

SAP FI/CO Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Professionelle SAP Beratung (z. B. Lösungsdesign) in Bezug auf die gesamte Palette der CO-Module und -Komponenten (d. h. FI, CO usw.)
- Prozess-/Business-Beratung in den mit diesen Modulen und Komponenten verbundenen Bereichen
- Beratungskompetenz (z. B. Lösungsdesign) in Bezug auf die Integration mit FI, MM, PP

Unsere Leistungen

- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Erfahrung in der Systemberatung in SAP Financials - SAP FI & CO (Schwerpunkt SAP FI oder SAP CO)
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Fachrichtung Rechnungswesen und Kostenrechnung
- Kenntnisse im Umgang mit Kostenrechnung, Budgetierung und MIS-Berichterstattung in Fertigungsunternehmen
- Praxiswissen mit S/4HANA-Implementierungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA57-35384-S bei Frau Cangül Yildirim. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Den technologischen Background bringst du mit deiner Berufserfahrung bereits mit. Zudem gelingt es dir, über den Tellerrand hinauszudenken. Problemstellungen analysierst du routiniert, leitest daraus Lösungsstrategien ab, abstrahierst Teilaufgaben und berätst deine Kunden kompetent. Du bist die ideale Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung.

S/4HANA ABAP Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich
*Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einsatz von SAP S/4HANA
*Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für Kundenprojekte
*Begleitung des gesamten Projektzyklus: von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis hin zum Go-Live-Support
*Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden, um deren Kompetenz im Umgang mit SAP S/4HANA zu stärken
*Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung unserer SAP S/4HANA-Beratung und Unterstützung bei Presales-Aktivitäten

Unsere Leistungen

- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil
*Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin
*Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Bereich S/4HANA
*Fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse und Erfahrung in mindestens einer der folgenden Branchen: Finanzwesen, Logistik, Produktion oder Vertrieb
*Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
*Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA96-80964-S bei Frau Cangül Yildirim. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und entwickeln Business Solutions für Unternehmen - ob CRM, BI oder ERP-Systeme, die Implementierung etablierter Software wie SAP oder Salesforce oder individueller Businessanwendungen und -schnittstellen. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.

SAP SD Berater (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Beratung und Betreuung im Umfeld von SAP SD
- Konzeption und Ausarbeitung von SAP SD Modulen und Überwachung des Projektgeschäfts
- Abbildung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP SD Komponenten
- Betreuung, Support und Schulung der Fachbereiche
- Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen

Unsere Leistungen

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
- Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Qualifikation
- Sicherer Umgang mit SAP SD - insbesondere im Customizing
- Verständnis über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Idealerweise Know-how im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA58-19733-S bei Frau Cangül Yildirim. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Unser Auftraggeber erbringt vielfältige Dienstleistungen rund um die gesetzliche, private und betriebliche Altersversorgung.

In Direktvermittlung bei unserem Auftraggeber suchen wir Sie am Standort Stuttgart als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) für die fachliche Weiterentwicklung der Unternehmensanwendungen.

Was sollten Sie mitbringen?

- ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie in der Tasche
- in den Bereichen Analyse, Entwurf und beim Customizing im SAP HCM-Umfeld macht Ihnen so schnell niemand was vor
- und als Plus (keine Voraussetzung): Sie beherrschen ABAP/ABAP OO? – Absolut perfekt!

Was sind Ihre Aufgaben?

- Sie nehmen betriebswirtschaftliche Prozesse aus HR-Sicht unter die Lupe
- routiniert bewerten Sie die Anforderungen aus den Fachbereichen und setzen diese durch Customizing im System um
- um konzeptionelle und design-technische Aufgaben kümmern Sie sich ebenfalls
- Sie erstellen Pflichtenhefte und erarbeiten fachliche Vorgaben für die Software-Entwicklung
- bei der Konzeption von Testvorgaben sind Sie auch mit von der Partie

Was bietet Ihnen die Position?

- eine großzügige Home-Office-Regelung
- Gleitzeit, ein Zeitwertkonto und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- eine attraktive Vergütung
- umfangreiche Fortbildungen
- Fahrrad- und Autoleasing
- Corporate Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- Team und Firmen-Events

Kontakt

André Quack | Niederlassungsleiter
Alpha-Engineering Niederlassung Köln

Phone: 0170-2606091
E-Mail: [email protected]
Web: www.alphaengineering.eu

Alpha-Engineering GmbH & Co. KG
Hansaring 60
50670 Köln

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie den Wandel bei LAPP mit und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Themen rund um die Rahmenbedingungen zur Gestaltung der Organisation bei LAPP. Dazu gehören unter anderem Richtlinien und Entwürfe für unsere Aufbau- und Ablauforganisation Beobachtung und Bewertung von Trends in der Organisationsgestaltung, z.B. für neue Organisationsformen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Unternehmen Analyse und Bewertung unserer Organisationsstrukturen aus HR-Sicht Sie beraten unsere Fachbereiche und Personalfunktionen bei der Weiterentwicklung unserer Organisations- und Führungsstrukturen und stellen Ihr praxisorientiertes Know-how in eigenen Projekten unter Beweis Aufbereitung und Strukturierung der Problemstellung, Durchführung von Analysen, Konzeption und Umsetzung von Organisations-Entwicklungs-Aktivitäten Erarbeitung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung in den (Fach)-Bereichen Aktive Weiterentwicklung von Methoden zu Organisationsentwicklung Konzeption, Durchführung und Moderation diverser Workshops Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, Culture & Change und anderen HR-Bereichen Das zeichnet Sie aus Sie haben eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und sind motiviert, Veränderungen voranzutreiben, um Organisationen effektiver, effizienter und erfolgreicher zu machen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign in Industrie oder Managementberatung Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung mehrdimensionaler Organisationsformen (z.B. Matrix) Methodische Expertise rund um Organisationsentwicklung Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Culture & Change Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten (deutsch und englisch) Systemische Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung wünschenswert Selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die ihre Ziele mit spürbarer Leidenschaft, hohem Engagement, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung verfolgt Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie den Wandel bei LAPP mit und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Themen rund um die Rahmenbedingungen zur Gestaltung der Organisation bei LAPP. Dazu gehören unter anderem Richtlinien und Entwürfe für unsere Aufbau- und Ablauforganisation Beobachtung und Bewertung von Trends in der Organisationsgestaltung, z.B. für neue Organisationsformen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Unternehmen Analyse und Bewertung unserer Organisationsstrukturen aus HR-Sicht Sie beraten unsere Fachbereiche und Personalfunktionen bei der Weiterentwicklung unserer Organisations- und Führungsstrukturen und stellen Ihr praxisorientiertes Know-how in eigenen Projekten unter Beweis Aufbereitung und Strukturierung der Problemstellung, Durchführung von Analysen, Konzeption und Umsetzung von Organisations-Entwicklungs-Aktivitäten Erarbeitung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung in den (Fach)-Bereichen Aktive Weiterentwicklung von Methoden zu Organisationsentwicklung Konzeption, Durchführung und Moderation diverser Workshops Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, Culture & Change und anderen HR-Bereichen Das zeichnet Sie aus Sie haben eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und sind motiviert, Veränderungen voranzutreiben, um Organisationen effektiver, effizienter und erfolgreicher zu machen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign in Industrie oder Managementberatung Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung mehrdimensionaler Organisationsformen (z.B. Matrix) Methodische Expertise rund um Organisationsentwicklung Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Culture & Change Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten (deutsch und englisch) Systemische Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung wünschenswert Selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die ihre Ziele mit spürbarer Leidenschaft, hohem Engagement, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung verfolgt Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne