Bäckereiverkäufer/-innen (m/w/d) (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei))

Du möchtest Mädchen und jungen Frauen ein sicheres Zuhause, Schutz und Geborgenheit bieten? Du willst sie in ihrer Entwicklung unterstützen und auf ihrem Weg in die Selbständigkeit begleiten? Dann bewirb Dich bei uns als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Intensivpädagogische Mädchenwohngruppe Rheinhessen
Sprendlingen (zukünftig Dexheim)
Voll- oder Teilzeit (ab 29,25 bis 39 Wochenstunden)
ab dem nächstmöglichen Termin

Das sind Deine Aufgaben

- Betreuung von sieben bis acht Mädchen und jungen Frauen ab 14 Jahren im Schichtdienst, jeweils gemeinsam mit einem anderen Mitglied des Teams
- Strukturierung des Alltags zusammen mit den jungen Menschen
- Vermittlung von Normen und Werten unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Bedürfnisse
- Beteiligung an der Weiterentwicklung und Gestaltung des Betreuungsangebotes
- Fungieren als verlässliche Ansprechperson im Rahmen des Bezugsbetreuersystems

Das bieten wir Dir:

- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifliche Vergütung nach AVR.HN E8,5 – Jahresentgelt in Vollzeit (39 Wochenstunden) je nach Berufserfahrung ab 48.264€ bis zu 61.358€
- Schichtzulagen und Betreuungsdienstzulage
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste
- Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Events, EVIM-App für Mitarbeitende,…
- Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen, zusätzlich Weiterbildung über unser Learning-Management-System
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe

Das bringst Du mit:

- Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder in einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit sog. Systemsprenger:innen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit allen an der Maßnahme Beteiligten
- Souveränen Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen
- Flexible Arbeitsweise und Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Führerschein Klasse B
Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität

Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Patrick Schulze, Regionalleitung.
Du hast Fragen? Dann lass uns telefonieren! Du erreichst mich unter +49 152 33542059.

Die EVIM Jugendhilfe bietet im Rahmen des SGB VIII, §§27ff Hilfen zu Erziehung. Wir machen Kinder, Jugendliche und deren Familien sowie junge Erwachsene mit unseren ambulanten und (teil-) stationären Angeboten stark fürs Leben, und begleiten sie durch individuelle Unterstützung in ein eigenständiges Leben. Ein eigens entwickeltes Schutzkonzept schafft den Rahmen für unsere Arbeit, bei der das Kind stets im Mittelpunkt steht.
Aktuell befindet sich die Mädchenwohngruppe Rheinhessen in Sprendlingen, wird aber in naher Zukunft nach Dexheim im Kreis Mainz-Bingen umziehen.
Wir bieten Mädchen und jungen Frauen ab 14 Jahren vor allem eine sichere Unterkunft, Schutz und Geborgenheit. Ein multiprofessionelles Team betreut und unterstützt sie individuell bei Fragen und Problemen in allen Lebensbereichen. An 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Die Präsenz der Betreuer wird je nach Situation und Bedarf angepasst.  
Ziel unserer Arbeit ist die Förderung der Eigenständigkeit und Selbstständigkeit der Bewohnerinnen, sowie ihre Verselbstständigung in eine eigene Wohnung. Wir entwickeln individuelle Antworten auf Not- und Problemsituationen und unterstützen die jungen Menschen und ihre Familien darin, ihre Probleme zu erkennen und zu lösen. Gemeinsam mit den Jugendlichen, den sorgeberechtigten Personen und dem Jugendamt entwickeln wir Handlungsstrategien für ein eigenverantwortliches Leben. Im Mittelpunkt stehen dabei die Bedürfnisse der jungen Menschen.

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Sprendlingen suchen wir genau Sie als Staplerfahrer (m/w/d).

Ab sofort, mit langfristigem Einsatz, guter Anbindung mit Bus und Bahn und hohen Übernahmechancen!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

- Übertarifliche Bezahlung ab 14,50 EUR
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung

Ihre Aufgaben:

- Kommissionieren von Waren mittels Staplern
- Verpacken und Etikettieren von Waren
- Bestücken von Produktionsmaschinen
- Einhalten der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit auf der Lagerfläche
- LKW´s be-und entladen

Ihr Profil:

- Berufserfahrung im Umgang mit Staplern erforderlich
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Gültiger Staplerschein notwendig

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

Diese Aufgaben warten auf dich:
Prüfen bestehender Arbeits-und Geschäftsprozesse auf informationstechnischer Ebene
Aufdecken und Beseitigen von Schwachstellen 
Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
Gestaltung datengesteuerter Prozesse
Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Automatisierung von Aufgaben
Ergreifen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und Datenschutz


Das wünschen wir uns von dir:
Abitur
Gute Englischkenntnisse
Lernbereitschaft
Technisches Verständnis

Das bieten wir dir:
Azubifahrten & Messeteilnahme
Attraktive Azubi-Vergütung nach Tarif
Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
600 € Gesundheitsbudget pro Jahr
Jobticket

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Sprendlingen, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Praxisanleiter (m/w/d)

Was erwartet Sie?

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- überdurchschnittliches Gehalt
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anleitung von Kollegen
- kollegiales Betriebsklima
- freundliches und aufgeschlossenes Team
- Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-0 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs(at)rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0176/ 87326390

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalentwicklung, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Kundenberatung, -betreuung, Controlling, Didaktik, Berufs- und Arbeitspädagogik, Methodik, Pharmakologie, Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege), Altenpflege, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Geburtshilfe, Entbindungspflege, Krankenpflege, Qualitätsmanagement

Wir, das BACKHAUS LÜNING, suchen für unsere Filiale in Sprendlingen

Bäckereiverkäufer/-innen (m/w/d)

in Vollzeit, Teilzeit & als Aushilfen.

Ihre Stärken:

- Freude am Verkaufen
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, Neues zu erlernen
- Freundlichkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

- Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatt, Prämien und Zuschläge
- sichere, zeitgemäße Arbeitsplätze
- Vergütung nach Engagement und Leistung
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verkäuferin wären schön, aber sind keine Voraussetzung für einen Start bei uns!

Bewerbungen bitte schriftlich an: Backhaus Lüning GmbH, Personalabteilung, Saarlandstr. 66a 55411 Bingen

oder per Mail an: [email protected]

Weitere Infos unter: www.backhaus-luening.de

Du bist immer gefragt, weil dein Beruf zu den wichtigsten Berufen überhaupt gehört. So hast du die besten Zukunftschancen.


Theoretisches Wissen lernst du in einer Pflegeschule.
Die praktische Ausbildung findet in einem unserer Häuser in deiner Nähe und an verschiedenen Praxisorten (z. B. im Krankenhaus oder in der ambulanten Pflege) statt.
Du lernst alle pflegerischen Arbeitsfelder kennen – die Altenpflege, die Krankenpflege und die Kinderkrankenpflege. 
Du wählst einen Schwerpunkt, z. B. Altenpflege.
Während deiner Ausbildung hast du Mentorinnen und Mentoren. Sie zeigen dir ganz praktisch, wie man z. B. eine Wunde versorgt und fiebern natürlich auch bei deinen Prüfungen mit! 
3 Jahre sind schnell vorbei – schon machst du deine Abschlussprüfung als Pflegefachmann/-frau!


Was bekommst du als Azubi?

Hohe Ausbildungsvergütung:


Ausbildungsjahr: 1.190,69 €
Ausbildungsjahr: 1.252,07 €
Ausbildungsjahr: 1.353,38 €



Gut ansprechbare Mentorinnen oder Mentoren, die dir fundiertes Wissen vermitteln
Eine garantierte Übernahme, wenn wir zueinander passen
Verlässlichkeit und Wertschätzung deiner Person
Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
Mitarbeiterangebote auch als Azubi
Du gehörst vom 1. Tag an zur DOREAFAMILIE und wirst Teil eines starken, freudvollen Teams!




Das bieten wir dir


Fitness­zuschuss:


Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.





Zuschuss zum Hochzeits­outfit:


Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.





Mitarbeiten­den App:


Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°





Team Events:


Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.






Deine neuen Aufgaben


Du lernst, wie Pflegeprozesse organisiert werden. 
Du eignest dir medizinisches Wissen an. 
Du lernst viel über die optimale Qualität der Pflege, gestaltest sie mit und stellst sie sicher.  
Du sorgst für das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Du wirst viel Menschliches erleben und auch mal an deine Grenzen kommen, aber immer die Unterstützung deines Teams haben



Das bringst du mit


Einen mittleren Schulabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zur einjährigen examinierten Pflegehilfskraft (w/m/d)
Gute Deutschkenntnisse
Ein einwandfreies Führungszeugnis
Einen aktuellen Gesundheitscheck
Lust auf Teamarbeit
Interesse an Menschen sowie die Bereitschaft, zu helfen und Teil unseres Teams zu werden


 

* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.

Sowohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner als auch deine Kolleginnen und Kollegen zählen auf dich. Weil du unsere Pflegefachkräfte und Pflegefachleute rundum unterstützt bei der Betreuung und Pflege älterer Menschen und auch viele Aufgaben eigenverantwortlich erledigst. Du hast außerdem die besten Voraussetzungen, dich jederzeit weiterzuentwickeln, falls du das möchtest. Die DOREAFAMILIE unterstützt dich mit einem persönlichen Karriereplan.

Wie läuft die Ausbildung? 

Die Theorie lernst du an einer Berufsschule in deiner Nähe.
Die praktische Ausbildung findet in einem unserer Häuser statt.
 
Such dir einen unserer Standorte für dein Praktikum aus und schreib uns. Wir freuen uns auf dich. 

Wie sieht deine Arbeit als Pflegehilfskraft (Altenpflegehelfer/-in) aus?


Du hilfst bei der Versorgung unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit.
Du betreust und begleitest unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag.
Du sorgst für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Du erfasst den individuellen Pflegebedarf.
Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei der Verbesserung von Pflegeprozessen.


Was bekommst du während deiner Ausbildung?


Du gehörst vom 1. Tag an zur DOREAFAMILIE und zu einem starken Team
Tolle Mitarbeiterangebote auch in der Ausbildung
Immer Unterstützung durch deinen Mentor oder deine Mentorin
Wenn du möchtest: Angebote zu Weiterbildung & individuellen Aufstiegschancen (Vielleicht beginnst du im nächsten Jahr schon die Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann?)


Was wünschen wir uns von dir?


Einen Schulabschluss
Gute Deutschkenntnisse
Einen aktuellen Gesundheitscheck
Ein einwandfreies Führungszeugnis 
Interesse an Menschen sowie die Bereitschaft, zu helfen und Teil unseres Teams zu werden




Das bieten wir dir


Fitness­zuschuss:


Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.





Zuschuss zum Hochzeits­outfit:


Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.





Mitarbeiten­den App:


Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°





Team Events:


Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.






Deine neuen Aufgaben


Du hilfst bei der Versorgung unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit.
Du betreust und begleitest unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag.
Du sorgst für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Du erfasst den individuellen Pflegebedarf.
Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei der Verbesserung von Pflegeprozessen.



Das bringst du mit


Einen Schulabschluss
Gute Deutschkenntnisse
Einen aktuellen Gesundheitscheck
Ein einwandfreies Führungszeugnis 
Interesse an Menschen sowie die Bereitschaft, zu helfen und Teil unseres Teams zu werden


 

* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben

Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet
Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus
Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung
Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische

Das bringst du mit

Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß
Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken
Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit
Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken

Unser Angebot für dich

Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen
Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie

Information und Bewerbung

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Beginn: August/September
Bewerbungen ab: Einem Jahr vor Ausbildungsbeginn
Schulabschluss: Hauptschulabschluss