وظائف في Wolfsburg في ألمانيا

Ausbildung 2026 - Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge
• Stadtwerke Wolfsburg AG
• WVG
• Ausbildung
• Technische Berufe (Sonstige)
• Vollzeit
• Monatsgehalt: 1.368,26 - 1.527,59 EUR
• Publiziert: 01.08.2025
• Publizierung bis: 31.12.2025

**Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge**
Mit deiner Ausbildung bei den Stadtwerken Wolfsburg gestaltest du die Telekommunikation, Mobilität und Infrastruktur deiner Region aktiv mit.
Die Ausbildung startet am 01. September 2026, dauert 3,5 Jahre und erfolgt in der Werkstatt der Wolfsburger Verkehrs-GmbH. Die Berufsschule besuchst du in Wolfsburg.

**So bringst du dich bei uns ein**
• Du tüftelst mit Leidenschaft an technischen Aufgaben und findest clevere Lösungen
• Fahrzeuge sind für dich mehr als nur Fortbewegungsmittel – du möchtest wissen, wie Motor und Karosserie zusammenspielt
• Du schaust dir große Fahrzeuge wie Busse nicht nur an, sondern kannst dir auch räumlich vorstellen, wie alles darin zusammenpasst

**Wie du uns überzeugen kannst**
• Du hast einen guten Hauptschulabschluss und bist bereit, richtig durchzustarten
• Mathe und Physik machen dir Spaß – du willst verstehen, wie Dinge funktionieren
• Im Team fühlst du dich wohl – gemeinsam läuft’s einfach besser

**Unsere Benefits für dich**
• Attraktive Vergütung nach TVAöD, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Erstattung der Kosten für Pflichtschulbücher
• Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z. B. mit EGYM Wellpass
• Intensive Betreuung durch Ausbilder/-innen und Paten
• Betriebsschule (Unterstützung bei fachtheoretischen Inhalten)
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Mitarbeiterevents und ein modernes, sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung mit dem Auto und ÖPNV

**So geht es weiter**
Bewirb dich bis zum 31. Dezember 2025 über unser Bewerberportal.

Bitte lade folgende Unterlagen hoch:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Deine letzten beiden Schulzeugnisse
• Nachweise über Praktika oder andere relevante Erfahrungen

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder in Papierform annehmen können. Vielen Dank für dein Verständnis.

**Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gerne**
Anja Hirsch
Bereich Personal
05361 189-3450

Ausbildung 2026 - IT Systemelektroniker (w/m/d)
• Stadtwerke Wolfsburg AG
• WNT WOB
• Ausbildung
• IT
• Kaufmännische Berufe (Sonstige)
• Vollzeit
• Monatsgehalt: 1.368,26 - 1.464,02 EUR
• Publiziert: 01.08.2025
• Publizierung bis: 31.12.2025

**Ausbildung zum IT-Systemelektroniker (w/m/d)**
Mit deiner Ausbildung bei den Stadtwerken Wolfsburg gestaltest du die Telekommunikation, Mobilität und Infrastruktur deiner Region aktiv mit.
Die Ausbildung startet am 01. September 2026, dauert 3 Jahre und erfolgt bei der WOBCOM GmbH, d. h. im WNT in Wolfsburg und vor allem im technischen Außendienst. Die Berufsschule besuchst du im Blockunterricht in Braunschweig.

**So bringst du dich bei uns ein**
• Du hast Spaß an mathematisch-technischen Aufgaben
• Du bist gerne dabei, wenn’s um den Glasfaserausbau in und um Wolfsburg geht – Technik zum Anfassen ist genau dein Ding
• Du arbeitest nicht nur gern mit Menschen – du bringst auch Teamgeist mit
• Du hast handwerkliches Geschick und ein gutes Gespür für Details
• Wenn’s mal hakt, bist du zur Stelle – ob am Rechner oder im System, du findest den Fehler

**Wie du uns überzeugen kannst**
• Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss und bist bereit, richtig durchzustarten
• Du denkst lösungsorientiert und bist der oder die Erste, die bei Problemen mit anpackt
• Du hast Lust, mobil zu sein und deinen Führerschein zu machen oder besitzt ihn schon – bei uns bist du im Außendienst mittendrin statt nur dabei

**Unsere Benefits für dich**
• Attraktive Vergütung nach TVAöD, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Erstattung der Kosten für Pflichtschulbücher
• Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z. B. mit EGYM Wellpass
• Intensive Betreuung durch Ausbilder/-innen und Paten
• Betriebsschule (Unterstützung bei fachtheoretischen Inhalten)
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Mitarbeiterevents und ein modernes, sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung mit dem Auto und ÖPNV

**So geht es weiter**
Bewirb dich bis zum 31. Dezember 2025 über unser Bewerberportal.
Bitte lade folgende Unterlagen hoch:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Deine letzten beiden Schulzeugnisse
• Nachweise über Praktika oder andere relevante Erfahrungen

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder in Papierform annehmen können. Vielen Dank für dein Verständnis.

**Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gerne**
Anja Hirsch
Bereich Personal
05361 189-3450

### **Was Sie erwartet:**

- Quartalsweise Konsolidierung der Tochtergesellschaften in der Gruppe sowie Erstellung des jährlichen Konzernabschlusses nach HGB
- Vorbereitung, Durchführung und Erstellung des Konzernabschlussberichtes
- Ansprechpartner/in für Steuerberatungen und Wirtschaftsprüfungen – Sie koordinieren den fachlichen Austausch und begleiten Prüfungen professionell
- Unterstützung und Mitwirkung bei fachspezifischen Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Konzernbilanzierung
- Entwicklung und Implementierung neuer Standards und Prozesse zur Steigerung der Effizienz im Konzern

### **Das bringen Sie mit:**

- abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung)
- zertifizierte Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK)
- mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Konzernabschlüsse und Konsolidierung
- sicherer Umgang mit komplexen Zahlen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Teamorientierung, Zuverlässigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise

### **Was wir Ihnen bieten:**

- **Regionale Verbundenheit:** Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt
- **Sicherer Arbeitsplatz:** Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet
- **Weiterentwicklung:** Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern
- **Spannende Projekte:** Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten
- **Attraktive Vergütung:** Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung
- **Zusätzliche Benefits:** Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr
- **Work-Life-Balance:** Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage 

**Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Steuerung, Frau Tanja Dembon, telefonisch unter 0531 7005-1832.**

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Die Firma Hoffmann-Automobile gehört zu den größten unabhängigen KFZ-Importeuren Deutschlands. Wir sind seit mehr als 50 Jahren erfolgreich am Markt tätig und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Wolfsburg

**Auszubildende zum Automobilkaufmann (m/w/d).**

Automobilkaufleute erledigen an der Schnittstelle zwischen Handel und Werkstatt kaufmännische Auf­gaben, vor allem in der Beschaffung, im Vertrieb bzw. Verkauf von Kraftfahrzeugen sowie von Teilen und Zubehör. Sie übernehmen die Buchhaltung, Kostenrechnung und Kalkulation sowie sachbearbei­tend­organisatorische Aufgaben, z.B. in der Personalwirtschaft.
Außerdem beobachten sie die Ent­wicklungen auf dem Markt und berücksichtigen die so gewonnenen Informationen bei der Planung und Durchführung von Marketingaktionen. Automobilkaufleute organisieren den Kundendienst und nehmen Wartungs­ und Reparaturaufträge an.
Im Vertrieb beraten sie Privat­ und Geschäftskunden über Finanzdienstleistungsprodukte, erstellen Angebote und schließen Finanzierungs­, Kauf­, Leasing­ oder Versicherungsverträge ab.
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre.

Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit Kollegen, die Sie gerne im Team willkommen heißen. Durch gemeinsame Aktivitäten, Incentives, freie Getränke, ein wöchentliches Mittagsbuffet und flache Hierarchien fördern wir ein freundliches Arbeitsklima.

Eine moderne Wohnung kann - bei einem eventuell notwendigen Umzug - gestellt werden.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Ausbildung 2026 - Anlagenmechaniker (w/m/d) Rohrsystemtechnik

• LSW Netz GmbH & Co. KG
• Standort Fallersleben - technischer Bereich • Ausbildung
• Technische Berufe (Sonstige)
• Vollzeit
• Monatsgehalt: 1.368,01 - 1.590,90 EUR
• Publiziert: 01.08.2025
• Publizierung bis: 31.12.2025

**Ausbildung zum Anlagenmechaniker (w/m/d) Rohrsystemtechnik**
Mit deiner Ausbildung bei der LSW sorgst du dafür, dass rund 200.000 Haushalte in Wolfsburg, Gifhorn und in Teilen der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde zuverlässig mit Energie versorgt werden.
Die Ausbildung startet am 1. September 2026, dauert 3,5 Jahre und findet überwiegend im Bereich Netzbetrieb Fernwärme/Wasser statt – von Fallersleben über Oebisfelde, Schladen, Wittingen bis Wolfsburg. Die Berufsschule besuchst du in Gifhorn.

**So bringst du dich bei uns ein**
• Du wartest und hältst Versorgungsleitungen und -anlagen instand
• Du fertigst neue Hausanschlüsse und schweißt Messstrecken
• Du liest technische Zeichnungen und erstellst Arbeitspläne
• Du arbeitest im Freien, in Werkstätten und direkt an unseren Netzen
• Du sorgst dafür, dass Wasser, Gas und Fernwärme zuverlässig fließen

**Wie du uns überzeugen kannst**
• Du hast mindestens einen guten Haupt- oder Realschulabschluss und bist bereit, richtig durchzustarten
• Du arbeitest gerne im Team und packst gerne mit an
• Du hast kein Problem mit Arbeiten im Freien – auch bei Wind und Wetter
• Du bist sorgfältig, handwerklich geschickt und interessierst dich für Technik
• Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Beruf mit Verantwortung

**Unsere Benefits für dich**
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Erstattung der Kosten für Pflichtschulbücher
• Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z. B. mit EGYM Wellpass
• Intensive Betreuung durch Ausbilder/-innen und Paten
• Betriebsschule (Unterstützung bei fachtheoretischen Inhalten)
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Mitarbeiterevents und ein modernes, sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung mit dem Auto und ÖPNV

**So geht es weiter**
Bewirb dich bis zum 31. Dezember 2025 über unser Bewerberportal.

**Bitte lade folgende Unterlagen hoch:**
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Deine letzten beiden Schulzeugnisse
• Nachweise über Praktika oder andere relevante Erfahrungen

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung! **
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder in Papierform annehmen können. Vielen Dank für dein Verständnis.

**Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gerne**
Angelika Krotter
Bereich Personal
05361 189 3464

Du bist kreativ, du liebst es dich gestalterisch auszutoben und Möbel zu verrücken? Als Azubi lernst du, wie man Gestaltungskonzepte im Möbelhaus verkaufsfördernd plant und entwirft – dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ebenso wirkst du bei der Organisation des Oster- oder Weihnachtsmarkts mit, übernimmst erste Verantwortung und bist Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden im Möbelhaus in Bezug auf das Visual Merchandising. Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in ihren 80 jährigen Bestehen stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.Aufgaben Von Beginn deiner Ausbildung an entwickelst du Gestaltungskonzepte für die Verkaufsflächen und Schaufenster des Möbelhauses. Hierbei ist deine Kreativität gefragt: Setze deine Ideen in die Tat um, inspiriere unsere Kundschaft und lasse deren Herzen höherschlagen. Du erlernst, die verkaufsfördernde Präsentation unserer Möbel und Einrichtungsgegenstände. Der Einsatz von Licht, Stoffen und Farben spielt dabei eine wesentliche Rolle. Saisonal konzipierst du und baust mit deinem Team Sonderverkaufsflächen auf. Qualifikationen Du hast den richtigen Blick für Details und ein Gespür für aktuelle Trends. Neben räumlichem Vorstellungsvermögen bringst du ein Gefühl für Form und Farbe mit. Nicht nur Kreativität zeichnet dich aus – auch handwerklich bist du geschickt und packst gerne mit an. Freundlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen ist für dich selbstverständlich. Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran, mit deinen Kollegen zusammen tolle Projekte umzusetzen. Was wir bieten Überdurchschnittliche Vergütung: 950 € im 1. Lehrjahr, 1.000 € im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Holzproduktschulung und Farbenlehre und nach der Ausbildung das Fit 4 Future Nachwuchsführungskräfte-Programm. Kostenübernahme für deine Lehrbücher und Lernmaterialien sowie digitale Tools zur Unterstützung der Ausbildung und Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung. Teamevents wie z.B. zum Ausbildungsstart am Standort, Rookie Festival, Azubi Days, Tag der Helden und viele mehr. Wir stellen deine Arbeitskleidung und deinen persönlichen Dekorationswagen, sodass du deine Werkzeuge und Deko-Utensilien jederzeit griffbereit hast. Ausgezeichnete Übernahmechancen in einen zukunftssicheren Beruf bei einem der größten Möbelhändler Europas mit sehr guten Karrieremöglichkeiten, bspw. als Leitung des Visual Merchandising Teams im Möbelhaus. XXXL Plus Paket: Personalrabatte bei vielen bekannten Marken, geschenkter Urlaubstag zum Geburtstag, Sozialleistungen wie kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing und Hilfsprogramm in Notfällen. Richte deine Bewerbung jetzt an: Frau Nicole FilaBewirb dich jetzt bei einem der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands! Wir wurden vom Wirtschaftsmagazin Capital, den Personalmarketingexperten von Territory Embrace und der Talentplattform Ausbildung.de in der Studie "Deutschlands beste Ausbilder" ausgezeichnet. Bewertungskriterien waren hierbei die Betreuung der Auszubildenden, das Lernen im Betrieb, die Erfolgschancen nach Beendigung der Ausbildung, Digitalisierung und Innovation sowie das Ausbildungsmarketing. Wir freuen uns, dich in unserer XXXLutz-Familie willkommen zu heißen. Natürlich bieten wir dir auch jederzeit die Möglichkeit für Schnuppertage oder ein Praktikum.

Studium im Praxisverbund 2026 - Elektro-/Informationstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Elektro- und Informationstechnik (w/m/d)

• LSW Netz GmbH & Co. KG
• Standort Fallersleben - technischer Bereich

• Kaufmännische Berufe (Sonstige)
• Technische Berufe (Sonstige)
• Vollzeit
• Monatsgehalt: 1.368,01 - 1.590,90 EUR
• Publiziert: 06.08.2025
• Publizierung bis: 31.12.2025

**Studium im Praxisverbund Bachelor of Engineering (w/m/d) - Elektro-/Informationstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Elektro-/Informationstechnik**
Mit deinem Studium bei der LSW sorgst du dafür, dass rund 200.000 Haushalte in Wolfsburg, Gifhorn und in Teilen der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde zuverlässig mit Energie versorgt werden.
Das Studium startet am 1. August 2026, dauert 9 Semester (4,5 Jahre) und findet in Kooperation mit der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften in Wolfenbüttel statt. Die Praxisphasen absolvierst du in verschiedenen Bereichen unserer Betriebsstätten – z. B. im WNT in Wolfsburg, in Fallersleben oder in Wittingen.

**So bringst du dich bei uns ein**
• Du studierst an der Ostfalia Hochschule und sammelst gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung bei der LSW
• Du arbeitest an spannenden Projekten in den Bereichen Energieversorgung, Netzbetrieb oder Technik
• Du wendest dein theoretisches Wissen direkt im Unternehmen an
• Du lernst verschiedene Abteilungen und Arbeitsfelder kennen
• Du kannst zwischen zwei Studienmodellen wählen:
Ausbildungsintegrierend: mit paralleler Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik
Praxisintegrierend: mit intensiven Praxisphasen im Unternehmen

**Wie du uns überzeugen kannst**
• Du hast (bald) die komplette Fachhochschulreife oder das Abitur
• Du interessierst dich für Technik, Energie und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Mathe und Physik liegen dir
• Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und verantwortungsbewusst
• Du möchtest Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verbinden

**Unsere Benefits für dich**
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, um Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren zu können
• Erstattung der Kosten für Pflichtschulbücher
• Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z. B. mit EGYM Wellpass
• Intensive Betreuung durch Ausbilder/-innen und Paten
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Mitarbeiterevents und ein modernes, sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung mit dem Auto und ÖPNV

**So geht es weiter**
Bewirb dich bis zum 31. Dezember 2025 über unser Bewerberportal für deinen Studienstart am 01.08.2026. Bitte gib in deiner Bewerbung an, für welche Studienvariante (ausbildungs- oder praxisintegrierend) du dich interessierst.

**Bitte lade folgende Unterlagen hoch:**
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Deine letzten beiden Schulzeugnisse
• Nachweise über Praktika oder andere relevante Erfahrungen

Weitere Informationen zu den Studiengängen findest du auf der Website der Ostfalia Hochschule unter : Wirtschaftsingenieurwesen Elektro- und Informationstechnik im Praxisverbund - Bachelor-Studiengang - Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung! **
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder in Papierform annehmen können. Vielen Dank für dein Verständnis.

**Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gerne**
Angelika Krotter
Bereich Personal
05361 189 3464

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker oder ähnliches.
- Du liebst es, Dinge anzupacken – und weißt, was du tust.
- Technisches Verständnis? Check
- Du magst es unkompliziert, arbeitest selbstständig und bist immer am Start, wenn’s drauf ankommt.

Was erwartet Sie?

- Neuinstallationen? Wartung? Reparaturen? Kein Problem für dich.
- Du spürst Fehler auf wie ein Profi und bringst Anlagen wieder zum Laufen.
- Ausführung v. Elektroverkabelung

Warum gerade wir?

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrdienst zum Arbeitsplatz möglich
- Professionelle Einarbeitung
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Christin Böttcher

T: 0391-520952-0
Leiterstraße 12
39104 Magdeburg

**Über uns**

Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.

**Als #diepasstbank haben wir für alle das Passende. Deswegen bringen wir unsere Jobs mit den passenden Talenten zusammen. Menschen, die durch ihr Können, Engagement und durch ihren Teamgeist die Zukunft aktiv mitgestalten.**

**Breit gefächert: Ihre Aufgaben**

- Als Mitarbeiter (d/m/w) Service und Verkauf übernehmen Sie die Beratung und den Verkauf von Postdienstleistungen und unseren Postbank Bankprodukten im Servicebereich unserer Filialen.
- Sie sprechen unsere Kunden aktiv auf unsere Produkte an.
- Die Sortiments- und Regalpflege einschließlich Erfassung von Leerständen sowie die Mitwirkung bei Inventurarbeiten gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie unterstützen die Marktleitung bei der Umsetzung betrieblicher Regelungen sowie Maßnahmen des Qualitätsmanagements.

**Überzeugend: Ihr Profil**

- Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb
- Freude am Verkaufen
- Ein freundliches, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
- Gerne geben wir auch Quereinsteigern (d/m/w) eine Chance

**Das passt: Ihre Vorteile**

- Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job in einem motivierten und hilfsbereiten Team.
- Sie profitieren von einem sicheren Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Unser Tarifvertrag bietet Ihnen bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist nach Absprache möglich.
- Als Postbank Filialvertrieb AG sind wir durch die berufundfamilie gGmbH für unsere familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.
- Wir fördern Ihre persönlichen Stärken und unterstützen Sie bei weiteren Karrieremöglichkeiten zum Beispiel zur/ zum Kundenberater*in.

**Was wir Ihnen bieten**

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

- **Emotional ausgeglichen**
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
- **Körperlich fit**
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- **Sozial vernetzt**
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- **Finanziell abgesichert**
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, oder dem Deutschlandticket.

*Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.*

Die Stelle wird befristet bis zum 29.06.2026 in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Deutsche Bank AG · Kübra Cakir ([email protected]) · Deutsche Bank Human Resources

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie [Inside Deutsche Bank](https://careers.db.com/inside-deutsche-bank/index?language_id=3), um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.

### Über uns

Die Deutsche Bank AG überzeugt ihre rund 19 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch – im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.

**Über uns**

Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.

**Als #diepasstbank haben wir für alle das Passende. Deswegen bringen wir unsere Jobs mit den passenden Talenten zusammen. Menschen, die durch ihr Können, Engagement und durch ihren Teamgeist die Zukunft aktiv mitgestalten.**

**Breit gefächert: Ihre Aufgaben**

- Einfache Backoffice-Tätigkeiten ohne Kundenkontakt (z.B. Postfachverteilung, Briefverteilung & Paketablage, Stempeln & Sortieren)
- Serviceabwicklung ohne Beratung; einfache Kassentätigkeiten
- Sortiments- und Regalpflege
- Ausgabe von Werbematerialien an Kunden
- Einhaltung und Beachtung der allgemeinen Filialsicherheitsmaßnahmen und des Arbeitsschutzes
- Einhaltung einer hohen Dienstleistungsqualität unter Beachtung der unternehmensinternen Vorgaben und Prozesse, mit besonderem Fokus auf Freundlichkeit, Erscheinungsbild und Wartezeit

**Überzeugend: Ihr Profil**

**Fachliche Voraussetzungen**

- Keine, erforderliche tätigkeitsbezogene Grundkenntnisse können in einer kurzen Anlernzeit durch Einarbeitung erworben werden

**Persönliche Voraussetzungen**

- Freundliches, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit
- Engagement und hohe Leistungsbereitschaft

**Das passt: Ihre Vorteile**



- Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job in einem motivierten und hilfsbereiten Team.
- Sie profitieren von einem sicheren Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Unser Tarifvertrag bietet Ihnen bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist nach Absprache möglich.
- Als Postbank Filialvertrieb AG sind wir durch die berufundfamilie gGmbH für unsere familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.
- Wir fördern Ihre persönlichen Stärken und unterstützen Sie bei weiteren Karrieremöglichkeiten zum Beispiel zur/ zum Kundenberater*in.

**Was wir Ihnen bieten**

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

- **Emotional ausgeglichen**
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
- **Körperlich fit**
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- **Sozial vernetzt**
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- **Finanziell abgesichert**
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, oder dem Deutschlandticket.

*Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.*

Kontakt: Deutsche Bank AG · Sarah Stauten · Deutsche Bank Human Resources Tel. 0151 / 1816 8277

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie [Inside Deutsche Bank](https://careers.db.com/inside-deutsche-bank/index?language_id=3), um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.

### Über uns

Die Deutsche Bank AG überzeugt ihre rund 19 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch – im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.

**Über uns**

Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.

**Als #diepasstbank haben wir für alle das Passende. Deswegen bringen wir unsere Jobs mit den passenden Talenten zusammen. Menschen, die durch ihr Können, Engagement und durch ihren Teamgeist die Zukunft aktiv mitgestalten.**

**Breit gefächert: Ihre Aufgaben**

- Einfache Backoffice-Tätigkeiten ohne Kundenkontakt (z.B. Postfachverteilung, Briefverteilung & Paketablage, Stempeln & Sortieren)
- Serviceabwicklung ohne Beratung; einfache Kassentätigkeiten
- Sortiments- und Regalpflege
- Ausgabe von Werbematerialien an Kunden
- Einhaltung und Beachtung der allgemeinen Filialsicherheitsmaßnahmen und des Arbeitsschutzes
- Einhaltung einer hohen Dienstleistungsqualität unter Beachtung der unternehmensinternen Vorgaben und Prozesse, mit besonderem Fokus auf Freundlichkeit, Erscheinungsbild und Wartezeit

**Überzeugend: Ihr Profil**

**Fachliche Voraussetzungen**

- Keine, erforderliche tätigkeitsbezogene Grundkenntnisse können in einer kurzen Anlernzeit durch Einarbeitung erworben werden

**Persönliche Voraussetzungen**

- Freundliches, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit
- Engagement und hohe Leistungsbereitschaft

**Das passt: Ihre Vorteile**

- Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job in einem motivierten und hilfsbereiten Team.
- Sie profitieren von einem sicheren Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Unser Tarifvertrag bietet Ihnen bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist nach Absprache möglich.
- Als Postbank Filialvertrieb AG sind wir durch die berufundfamilie gGmbH für unsere familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.
- Wir fördern Ihre persönlichen Stärken und unterstützen Sie bei weiteren Karrieremöglichkeiten zum Beispiel zur/ zum Kundenberater*in.

**Was wir Ihnen bieten**

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

- **Emotional ausgeglichen**
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
- **Körperlich fit**
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- **Sozial vernetzt**
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- **Finanziell abgesichert**
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, oder dem Deutschlandticket.

*Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.*

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Deutsche Bank AG · Sarah Stauten · Deutsche Bank Human Resources Tel.: 0151 1816 8277

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie [Inside Deutsche Bank](https://careers.db.com/inside-deutsche-bank/index?language_id=3), um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.

### Über uns

Die Deutsche Bank AG überzeugt ihre rund 19 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch – im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter sucht für die Ev.-luth. Kita St. Petrus

**eine:n Azubi (m/w/d) zum/zur Erzieher:in im Rahmen einer praxisintegrierten Ausbildung.**

ab sofort | Teilzeit (20 Std./Wo.) | befristet gemäß Richtlinie Qualität III bis 01.07.2026 | Kita St. Petrus, Wolfsburg-Vorsfelde

In der Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Petrus in Vorsfelde werden 155 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schulantritt in zwei Krippengruppen und fünf Kindergartengruppen betreut.

Im Kindergarten machen die Kinder durch die Biliguale Erzieherung erste Erfahrungen mit der englischen Sprache. Darüber hinaus ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unseren Alltagsstrukturen integriert. Dafür orientieren wir uns an eigenen Qualitätskriterien. Wir verwenden möglichst plastikfreie (Natur-)Materialien, üben uns in Recycling und Upcycling, kaufen bewusst, regional und saisonal ein, arbeiten mit regionalen Partnern zusammen, verwenden alternative Verpackungen und pflegen und reparieren unser Mobiliar. Dabei verstehen wir uns als authentische Vorbilder für die Kinder und möchten das Thema transparent in unserer Elternarbeit etablieren.

Ihre Aufgaben:

- Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
- Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
- regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
- Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

Sie bringen mit:

- abgeschlossene Ausbildung als sozialpäd. Assistent:in
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit

Freuen Sie sich auf:

- viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Miteinander
- engagierte und aufgeschlossene Teams in unserer Kindertagesstätte
- Übertragung von Verantwortung und Aufsichtspflicht im Vertretungsfall
- Einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- kirchliche Zusatzversorgung
- Vergütung nach TVÖD SuE
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum D-Ticket-Job

**Wir sind Kooperationspartner der [(Berufs-)Fachschulen in Wolfsburg](https://www.bbs-anne-marie-tausch.de).**

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Frau Natalia Bunk (Tel.: 0531 / 21368-570).

Die Tätigkeit als Praktikant:in (m/w/d) hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter sucht für das Ev.-luth. Kinder- und Familienzentrum Johannes Vorsfelde

**eine:n Azubi (m/w/d) zum/zur Erzieher:in im Rahmen einer praxisintegrierten Ausbildung.**

ab sofort | Teilzeit (20 Std./Wo.) | befristet gemäß Richtlinie Qualität III bis 01.07.2026 | KiFaz Johannes, Wolfsburg-Vorsfelde

In unserem Kinder- und Familienzentrum Johannes in Vorsfelde Süd betreuen wir 80 Kinder in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen von 8.00-16.00 Uhr. Wir arbeiten nach dem aus Großbritannien stammenden Early Excellence Ansatz. Unsere familiäre Einrichtung ist zertifiziert nach dem Konzept der Alltagintegrierten Sprachförderung. Besonderen Wert legen wir auf eine qualifizierte Ausbildung in unserem Haus. Als Familienzentrum haben wir ein enges Netzwerk aus Kooperationspartnern aufgebaut, mit denen wir Begegnungen von Menschen jeden Alters ermöglichen. Wir leben Familienzentrum!

Ihre Aufgaben:

- Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
- Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
- regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
- Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

Sie bringen mit:

- abgeschlossene Ausbildung als sozialpäd. Assistent:in
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit

Freuen Sie sich auf:

- viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Miteinander
- engagierte und aufgeschlossene Teams in unserer Kindertagesstätte
- Übertragung von Verantwortung und Aufsichtspflicht im Vertretungsfall
- Einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- kirchliche Zusatzversorgung
- Vergütung nach TVÖD SuE
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum D-Ticket-Job

**Wir sind Kooperationspartner der [(Berufs-)Fachschulen in Wolfsburg](https://www.bbs-anne-marie-tausch.de).**

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Frau Natalia Bunk (Tel.: 0531 / 21368-570).

Die Tätigkeit als Praktikant:in (m/w/d) hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter sucht für die Ev.-luth. Kita Regenbogenland

**eine:n Azubi (m/w/d) zum/zur Erzieher:in im Rahmen einer praxisintegrierten Ausbildung.**

ab sofort | Teilzeit (20 Std./Wo.) | befristet gemäß Richtlinie Qualität III bis 01.07.2026 | Kita Regenbogenland, Wolfsburg-Velstove

Im Regenbogenland Velstove werden derzeit 37 Kinder im Alter von 1 bis 5 Jahren betreut. Wir sind in eine Krippen- und eine Kindergartengruppe gegliedert. Durch die enge Zusammenarbeit mit der ev.-luth. Kindertagesstätte St. Petrus Vorsfelde gestalten wir mit Hilfe der KinderBUTZE einen Übergang zwischen KiTa und Schule.  Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der Naturpädagogik sowie der Gemeinwesenarbeit in Velstove. Wir gestalten verschiedene Projekte und Feste mit Hilfe verschiedenster Anwohner unserer Einrichtung und pflegen einen engen Kontakt zu den Familien und Besuchern unseres Hauses.

Ihre Aufgaben:

- Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
- Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
- regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
- Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

Sie bringen mit:

- abgeschlossene Ausbildung als sozialpäd. Assistent:in
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit

Freuen Sie sich auf:

- viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Miteinander
- engagierte und aufgeschlossene Teams in unserer Kindertagesstätte
- Übertragung von Verantwortung und Aufsichtspflicht im Vertretungsfall
- Einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- kirchliche Zusatzversorgung
- Vergütung nach TVÖD SuE
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum D-Ticket-Job

**Wir sind Kooperationspartner der [(Berufs-)Fachschulen in Wolfsburg](https://www.bbs-anne-marie-tausch.de).**

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Frau Natalia Bunk (Tel.: 0531 / 21368-570).

Die Tätigkeit als Praktikant:in (m/w/d) hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir freuen uns auf Sie!

Du wünschst dir eine flexible Dienstplangestaltung, eine zuverlässige Urlaubsplanung und endlich mehr Work-Life-Balance? Dann komm in unser akut…-Team Braunschweig!

Cash, Benefits & Goodies…

- unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung von bis zu 57.600EUR Jahresbruttogehalt*
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Aufgabenfeld…

- fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung der Bewohner
- Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
- Begleitung und Förderung bei sozialen Aktivitäten
- Sicherstellung und Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Kollegen


Profil…

- abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
- Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende
Du bist das lange Warten satt? Bei uns bekommst du zeitnah ein Feedback zu deiner Bewerbung.
Bei weiteren Fragen zögere nicht, sondern melde dich telefonisch bei uns, schreibe uns eine E-Mail oder eine WhatsApp-Nachricht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


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Über uns
akut...Medizinische Personallogistik GmbH

ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung haben Sie mit uns einen fachlich kompetenten und starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem beruflichen Weg unterstützt, berät und fordert. Aus unseren über 20 Standorten betreuen wir bundesweit renommierte Einrichtungen, dazu gehören Krankenhäuser, spezialisierte Fachkliniken, Uni- und Reha-Zentren, Arztpraxen, Senioreneinrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen sowie Kindertagesstätten.