وظائف في Rehlingen siersburg في ألمانيا

Floratec wurde im Jahr 1993 als Fachbetrieb für Garten- und Landschaftsbau gegründet.
Ein gepflegter Garten und der Wunsch, den Garten als Erholungsraum zu nutzen, steht bei vielen Verbrauchern immer mehr im Vordergrund. Wir beschäftigen uns mit der kompletten Garten- und Landschaftsgestaltung, deren Planung und auch Ausführung.
Besuchen Sie uns auf unserer Homepage: www.floratec-galabau.de

Wir suchen zum 01. August 2025

### einen motivierten Auszubildenden (m/w/d) zum **Gärtner - Garten- und Landschaftsbau.**


Bei Interesse können Sie gerne im Vorfeld zur Ausbildung ein Praktikum bei uns absolvieren oder als Helfer (m/w/d) unser Team unterstützen.



**Persönliche Voraussetzungen:**

- guter Hauptschulabschluss (Arbeitgeber nennt keine Notenvorgabe)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- freundliche, offene Art und gepflegtes Äußeres
- aktive Lern- und Leistungsbereitschaft
- ausgeprägter Teamgeist
- positive Einstellung zum Beruf und den damit einhergehenden Arbeitszeiten



**Berufsschule:**
TGBBZ II, Am Mügelsberg in Saarbrücken; Unterricht 1x pro Woche.



**Arbeitszeit:**
In Vollzeit in Absprache mit dem Arbeitgeber; in Ausnahmefällen auch samstags

**Ausbildung:**
Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre.
Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau gestalten die Umwelt nach Plänen von Landschaftsarchitekten (m/w/d): Sie bauen, pflegen, sanieren und pflanzen Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen aller Art.

Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail.

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (w/m/d).

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025 einen motivierten und zuverlässigen Jugendlichen der den Beruf

**** Maler und Lackierer - Gestaltung und Instandhaltung (m/w/d) ****

erlernen möchte.

Ausbildungsbeginn: 01.08.2025 auf Wunsch auch früher möglich

Die Tätigkeit im Überblick:
Maler und Lackierer (m/w/d) der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten und behandeln Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden sowie die Oberflächen von Objekten aus den unterschiedlichsten Materialien. Sie sind im Neubau, bei der Sanierung und Modernisierung tätig.

Bevor sie Flächen beschichten, bereiten sie die Untergründe vor und bessern Putzschäden an Wänden und Decken aus. Mit den unterschiedlichsten Maltechniken, aber auch mit Tapeten und Dekorputzen gestalten sie Innenräume. Durch den Einbau von Dämmstoffen oder durch das Aufbringen von Wärmedämm-Verbundsystemen leisten sie einen wesentlichen Beitrag zur Energieeinsparung. Holz und Holzwerkstoffe, z.B. Fenster, Türen und Zäune, schützen sie mit geeigneten Lasuren, Farben oder Lacken.

Die Ausbildung im Überblick:
Maler und Lackierer (m/w/d) der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Voraussetzungen:

- guter Hauptschulabschluss
- Freude an der Materie
- Handwerkliches und
technisches Geschick
- teamfähig
- gewissenhaft
- zuverlässig
- motiviert
- freundlich & kontaktfreudig

Ein betriebliches Praktikum in unserem Betrieb, z.B. im Rahmen eines Schulpraktikums oder innerhalb der Ferien ist erwünscht. Gerne bieten wir auch eine Einstiegsqualifizierung an.

Die Berufsschule befindet sich in Merzig.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: persönlich, schriftlich oder per E-Mail.

Weitere Informationen über uns findest du auch im Internet unter: www.maler-warken.de

Wir suchen mehrere Produktionsmitarbeiter (m/w/d) am Standort Rehlingen-Siersburg im Bereich Profile schneiden, Dichtungen einziehen und Bohrlöcher vorbereiten.


Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
in Rehlingen-Siersburg

Wir bieten Ihnen:
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Absicherung durch Anwendung des BAP-Tarifvertrages
* Die Möglichkeit von kostenfreien Abschlagszahlungen
* Langfristige Perspektiven mit Übernahmemöglichkeit
* Persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner vor Ort


Ihre Aufgaben:
* Profile schneiden
* Dichtungen einziehen
* Bohrlöcher vorbereiten
* Glasscheiben einsetzen


Sie bringen mit:
* Erste Erfahrungen im Zusammenbau von Fenstern wünschenswert
* Körperliche Belastbarkeit
* Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes
* Handwerkliches Geschick und technischs Verständnis


Referenz-Nr.: WIR-14864

WIR sind ein Personaldienstleister mit innovativen Ansätzen und fest verankerten klassischen Werten. WIR überlassen unsere Mitarbeiter in passende Jobs und langfristige Arbeitsverhältnisse. Bei uns erwarten Sie eine persönliche Beratung und spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften mittelständischen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer beruflichen Zukunft.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe der Referenz-Nr. WIR-14864-1 an [email protected] oder rufen Sie uns an unter der Rufnummer +49 681 309 893-0. Gerne können Sie sich auch per WhatsApp Tel. 01777032308 bei uns bewerben. Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage www.wir-team.de.


W.I.R GmbH
Niederlassung Saarbrücken
Frau Nicole Dewehs
Karl-Marx-Str. 1
66111 Saarbrücken
Telefon +49 681 309 893-0

(6908-20241011103251)

Der Entsorgungsverband Saar (EVS) ist als kommunaler Umweltverband für das
Saarland in der Abfall- und Abwasserwirtschaft tätig. Als Ressourcenmanager ist
er verantwortlich für die Einsammlung und Verwertung von Abfällen und
Wertstoffen im Saarland. Mit 136 modernen Kläranlagen steht unsere Arbeit für
gelebten Gewässerschutz.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für den Geschäftsbereich
Abwasserwirtschaft einen

Betriebsschlosser / Anlagenmechaniker / Mechatroniker (m/w/d)

für unsere Kläranlage in Rehlingen-Siersburg

Ihre Aufgaben:


- Durchführung von Aufgaben im klärtechnischen Betrieb
- Durchführung von Labortätigkeiten
- Wartung und Instandhaltung der baulichen und technischen Einrichtungen,
insbesondere die Instandhaltung der maschinentechnischen Einrichtungen
- Durchführung von Kontrollgängen und Reparaturen sowie Überwachung von
Fremdfirmen bei Arbeiten an allen klärtechnischen Einrichtungen wie
Kläranlagen, Hauptsammlersystemen und Regenwasserbehandlungsanlagen
- Dokumentation von Arbeiten und Arbeitsergebnissen

Wir erwarten:


- Abgeschlossene maschinentechnische Berufsausbildung, vorzugsweise
Industrie- oder Anlagenmechaniker/ Mechatroniker oder eine vergleichbare
Ausbildung
- PC-Kenntnisse, Kenntnisse in MS-Office
- Verantwortungsvolles Arbeiten nach Anlagendokumentation
- Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, teamorientiertes Handeln sowie
selbstständiges und ordentliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie der
Rufbereitschaft zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur berufsbezogenen und berufsfremden Weiterbildung
- Führerscheinklasse B. Einsatzfahrten mit PKW / LKW (von Vorteil ist auch
Klasse CE)
- Körperliche Voraussetzung zur Ausübung von Kontrollgängen in unebenem
Gelände mit Einstiegen in Kanal-Schächte und in unterirdische
abwassertechnische Bauwerke
- Fähigkeit zur Ausübung von Arbeiten an stark verschmutzen Anlagenteilen
- Höhen- und Tiefentauglichkeit
- Schwimmer/in (Forderung der Berufsgenossenschaft)

Mit folgenden Benefits können Sie rechnen:


Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt in die EG 5 des TVöD-VKA. Nach erfolgreicher
interner Weiterbildung erhalten Sie das Entgelt der Entgeltgruppe 6.

Gleichstellung und Diversität:

Wir legen großen Wert auf Diversität und gelebte Gleichbehandlung im
Arbeitsalltag. Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns, mit dem
Frauenförderplan, zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende
Bewerbungen. Schwerbehinderte BewerberInnen werden wir bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigen. Bei geeigneter Bewerberlage ist ggf. eine Besetzung
im Job- Sharing-Modell möglich.

Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024 über das Online Bewerberportal
www.interamt.de unter der ID 1208031. Für Nachfragen stehen wir Ihnen gerne
telefonisch (0681 5000-741) oder per WhatsApp (0160 7031153) zur Verfügung.

Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns, mit dem Frauenförderplan,
zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende Bewerbungen. Bei geeigneter
Bewerberlage ist ggf. eine Besetzung im Job Sharing-Modell möglich.
Schwerbehinderte Bewerber*Innen werden wir bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigen.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1208031. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wir suchen

Auszubildende zum*zur Pflegefachmann*frau (m/w/d)
für unser Haus St. Barbara in Fremersdorf
in Vollzeit / in Teilzeit

Dauer: 3 Jahre
Beginn: jederzeit

Das tun wir für Dich

Du bist uns was Wert: Wir brauchen Dich als gut ausgebildete Fachkraft von morgen und das entlohnen wir mit einer attraktiven tariflichen Bezahlung.
Safety first: Wir bieten Dir einen (krisen)sicheren Ausbildungs- und Arbeitsplatz. Denn soviel steht fest:
Pflegekräfte werden immer und überall gebraucht. Und dass wir Dich nach dem erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung übernehmen, ist sicher.
Prima Klima: In unseren Einrichtungen und Diensten herrscht ein gutes freundschaftliches Arbeitsklima. Wir sind menschlich und fair unterwegs, denn uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Dir stehen alle Wege offen: Wir bieten Dir beste Aufstiegschancen und ein Riesenangebot an Fort- und Weiterbildungen nach Deiner Ausbildung.
Wir sind für Dich da: Denn unser Mentorenprogramm sorgt dafür, dass bei Fragen immer eine Ansprechperson an Deiner Seite ist.


Was wir Dir bieten:

Keine Lust auf leere Floskeln und falsche Versprechungen? Wir auch nicht, daher bieten wir dir ehrliche und handfeste Vorteile.
Überzeug Dich selbst.

Sinn statt Gewinn
Jeder Mensch, egal welchen Alters, mit welcher Beeinträchtigung, aus welcher Kultur oder welchen Geschlechts ist wertvoll. Wir sehen die Verschiedenheit der Menschen als Bereicherung und fördern die Stärken.
Als gemeinnütziger Träger arbeiten unsere über 4.100 Kolleg*innen für andere Menschen, nicht für das Konto von Aktionären.

Faire Bezahlung
Bei uns erhältst Du eine transparente und faire Entlohnung nach Tarifvertrag. Dazu gibt es zusätzliche Leistungen etwa für Eltern, Zulagen oder Corporate Benefits. Was genau das für Deine Traumstelle bei uns heißt, rechnen wir Dir gerne vor.

Familienfreundliche Arbeitgeber
Du hast bei uns einen verantwortungsvollen Job. Deshalb sorgen wir dafür, dass Du in Deiner Freizeit Deine Akkus aufladen kannst oder dass Du für die da sein kannst, die Dir wichtig sind, egal ob kleine Kinder oder pflegebedürftige Angehörige.

Wir sind Kolleg*innen
Wir arbeiten im Team! Flache Hierarchien und gegenseitiger Respekt und Lob gehören für uns in jedem Fall dazu.

Neue Perspektiven
Auf der Stelle treten ist nichts für Dich? Super, denn wir wollen Dich fördern und Dir in Deinem Job immer wieder neue Möglichkeiten in der fachlichen Entwicklung oder der Karriereleiter bieten. Die vielfältigen Fort- und Weiterbildungen unserer Schulen stehen Dir dafür offen.


Die neue Pflegeausbildung vereint die Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und ermöglicht so das Lernen eines facettenreichen Tätigkeitsfeld, indem Du zukünftig in der Lage bist Menschen aller Altersstufen zu pflegen.


So sieht Dein Arbeitsalltag aus

* Du lernst wie Du professionell pflegebedürftige Menschen versorgst und unterstützt.
* Wir zeigen Dir wie Du Pflegemaßnahmen richtig planst, koordinierst, anpasst und dokumentierst.
* Bei uns lernst Du wie Du Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführst und in Notfällen hilfst.

Damit punktest Du bei uns

* mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
oder
* Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, zusammen mit dem Nachweis
* einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer
* einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung von mind. einjähriger Dauer
* einer bis 31.12.2019 begonnenen, erfolgreich abgeschlossenen Altenpflegehelfer- (APH) oder Krankenpflegehelfer- (KPH) Ausbildung
eine KPH-Ausbildung gem. KrPfl G von 1985
oder
* erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung
* ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen


Das klingt ganz nach dir?
Dann bewirb Dich!

Susanna Bastian freut sich schon sehr auf Deine Bewerbung und beantwortet Dir auch gern schon im Voraus alle diesbezüglichen Fragen.

Postadresse:
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Haus St. Barbara
Oberdorf 27
66780 Rehlingen

Susanna Bastian
Einrichtungsleitung
Telefon: 06861 93380
Email: [email protected]

Wir suchen

Auszubildende zum*zur Pflegeassistent*in (m/w/d)
für unser Haus St. Barbara in Fremersdorf
in Vollzeit / in Teilzeit


Dauer: 23 Monate
Beginn: jederzeit

Das tun wir für Dich

Du bist uns was Wert: Wir brauchen Dich als gut ausgebildete Fachkraft von morgen und das entlohnen wir mit einer attraktiven tariflichen Bezahlung.
Safety first: Wir bieten Dir einen (krisen)sicheren Ausbildungs- und Arbeitsplatz. Denn soviel steht fest:
Pflegekräfte werden immer und überall gebraucht. Und dass wir Dich nach dem erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung übernehmen, ist sicher.
Prima Klima: In unseren Einrichtungen und Diensten herrscht ein gutes freundschaftliches Arbeitsklima. Wir sind menschlich und fair unterwegs, denn uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Wir sind für Dich da: Denn unser Mentorenprogramm sorgt dafür, dass bei Fragen immer eine Ansprechperson an Deiner Seite ist.
Dir stehen alle Wege offen: Wir bieten Dir beste Aufstiegschancen und ein Riesenangebot an Fort- und Weiterbildungen nach Deiner Ausbildung.
Bei uns kommst Du weiter: Nach 23 Monate Ausbildung hast Du die Möglichkeit direkt in das zweite Lehrjahr der Pflegefachmann*Pflegefachfrau Ausbildung einzusteigen.

Was wir Dir bieten:

Keine Lust auf leere Floskeln und falsche Versprechungen? Wir auch nicht, daher bieten wir dir ehrliche und handfeste Vorteile.
Überzeug Dich selbst.

Sinn statt Gewinn
Jeder Mensch, egal welchen Alters, mit welcher Beeinträchtigung, aus welcher Kultur oder welchen Geschlechts ist wertvoll. Wir sehen die Verschiedenheit der Menschen als Bereicherung und fördern die Stärken.
Als gemeinnütziger Träger arbeiten unsere über 4.100 Kolleg*innen für andere Menschen, nicht für das Konto von Aktionären.

Faire Bezahlung
Bei uns erhältst Du eine transparente und faire Entlohnung nach Tarifvertrag. Dazu gibt es zusätzliche Leistungen etwa für Eltern, Zulagen oder Corporate Benefits. Was genau das für Deine Traumstelle bei uns heißt, rechnen wir Dir gerne vor.

Familienfreundliche Arbeitgeber
Du hast bei uns einen verantwortungsvollen Job. Deshalb sorgen wir dafür, dass Du in Deiner Freizeit Deine Akkus aufladen kannst oder dass Du für die da sein kannst, die Dir wichtig sind, egal ob kleine Kinder oder pflegebedürftige Angehörige.

Wir sind Kolleg*innen
Wir arbeiten im Team! Flache Hierarchien und gegenseitiger Respekt und Lob gehören für uns in jedem Fall dazu.

Neue Perspektiven
Auf der Stelle treten ist nichts für Dich? Super, denn wir wollen Dich fördern und Dir in Deinem Job immer wieder neue Möglichkeiten in der fachlichen Entwicklung oder der Karriereleiter bieten. Die vielfältigen Fort- und Weiterbildungen unserer Schulen stehen Dir dafür offen.


So sieht Dein Arbeitsalltag aus

* Du lernst wie man Senior*innen und pflegebedürftigen Menschen beim Anziehen, Zähne putzen oder beim Haare waschen unterstützt.
* Wir zeigen Dir wie Du gemeinsam mit unseren Bewohner*innen und Kunden die Freizeit gestaltest und alles, was Du sonst noch wissen musst, um alte oder demente Menschen zu versorgen und zu unterstützen.

Damit punktest Du bei uns

* Hauptschulabschluss und ein 4-wöchiges Praktikum in der Pflege
* ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen


Das klingt ganz nach dir?
Dann bewirb Dich!

Susanna Bastian freut sich schon sehr auf Deine Bewerbung und beantwortet Dir auch gern schon im Voraus alle diesbezüglichen Fragen.

Postadresse:
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Haus St. Barbara
Oberdorf 27
66780 Rehlingen

Susanna Bastian
Einrichtungsleitung
Telefon: 06861 93380
Email: [email protected]

Das Unternehmen Josef Schwartz GmbH wurde 1971 gegründet. Stuckateurmeister Niklas Schwartz führt die Geschäfte. Das stetige Vertrauen unserer Kunden in unsere Qualitätsarbeit hat dazu geführt, dass wir mittlerweile über ein Team von 30 Mitarbeitern verfügen, welches Tag für Tag alles daran setzt, dass unsere Kunden zufrieden sind. Ob Innenputz, Außenputz, Trockenausbau, Fließestrich, Stuckarbeiten, Wärmedämmsysteme oder Malerarbeiten - wir verstehen unser Handwerk und sind kompetenter Ansprechpartner, wenn es um Qualität, Zuverlässigkeit und Zufriedenheit geht.

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025 einen Auszubildenden zum/zur Kaufmann/-frau Büromanagement m/w/d

Wir setzen den mittleren Bildungsabschluss voraus.

Gerne kannst du im Vorfeld auch ein Praktikum absolvieren.

Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen über uns findest du auch im Internet unter: www.josef-schwartz.info

Das Unternehmen wurde 1990 gegründet und hat sich im Laufe der Jahre spezialisiert auf Sondermaschinen, Anlagen von der Problemstellung über Konstruktion, Fertigung, Montage bis zur Inbetriebnahme und Wartung.

Wir führen auch Reparaturen und Instandsetzungen an Maschinen und Anlagen durch bzw. modernisieren und optimieren diese.
Des weiteren bieten wir auch Lohnfertigung in allen Bereichen an.

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025 einen Auszubildenden zum Zerspaner ( m/w/d).

Zerspanungsmechaniker/innen fertigen Bauteile z.B. für Maschinen, Motoren oder Turbinen. Hierfür arbeiten sie in der Regel mit CNC-gesteuertenDreh-, Fräs- und Schleifmaschinen. Sie geben die Fertigungsparameter in die Maschinen ein oder rufen Programme aus dem Maschinenspeicher ab und modifizieren diese gegebenenfalls. Dann wählen sie die Werkzeuge aus, spannen Metallrohlinge ein, richten sie aus und fahren die Maschinen an. Sie überwachen die Bearbeitungsprozesse, entnehmen die fertigen Werkstücke und prüfen, ob Maße und Oberflächenqualität den Vorgaben entsprechen. Bei Störungen suchen sie nach festgelegten Prüfverfahren nach dem Grund und beheben das Problem. Auch die regelmäßige Inspektion und Wartung der Maschinen gehört zu ihren Aufgaben.

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und die Berufsschule ist in Dillingen.

Wenn Sie einen mittleren Bildungsabschluss und Interesse an dem Beruf haben, freuen wir uns auf die schriftliche Bewerbung.

Wir sind ein Handwerksunternehmen für Fenster, Türen und Sonnenschutz mit angeschlossener Produktion und Objektbetreuung.
Unser Team umfasst 42 motivierte Mitarbeiter.

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025 zwei Auszubildende zum Tischler.

Tischler/innen stellen Schränke, Sitzmöbel, Tische, Fenster und Türen, aber auch Innenausbauten sowie Messe- und Ladeneinrichtungen meist in Einzelanfertigung her. Zunächst beraten sie ihre Kunden über Einrichtungslösungen, u.U. nehmen sie dabei Skizzen oder den Computer zu Hilfe. Nach der Auftragserteilung be- und verarbeiten sie Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher, auch computergesteuerter Techniken. Tischler/innen sägen, hobeln und schleifen, verarbeiten Furniere und behandeln die Holzoberflächen. Einzeln angefertigte Teile verschrauben oder verleimen sie zu fertigen Holzprodukten.

Die Berufsschule ist das TGSBBZ in Saarlouis und die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Wir setzen einen guten Hauptschulabschluss voraus, ebenso sind uns aber auch Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Spaß an diesem Beruf und Zuverlässigkeit wichtig.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Ihre Ansprechpartner sind Herr Silvanus und Frau Silvanus.

(*)Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

Unser seit 1977 bestehendes Familienunternehmen bietet sowohl ambulant betreute als auch vollstationäre Wohnformen für erwachsene Menschen mit Behinderungen an und ermöglicht den Bewohner/innen ein familienähnliches Zusammenleben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams:

**eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) für den stationären Wohnbereich (VZ/TZ).**

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, welches unter anderem folgende Aufgaben umfasst:

- Personenzentrierte Unterstützung der Bewohner/innen in differenten Lebensbereichen
- Individuelle Förderung zur Verselbständigung
- Organisation und Begleitung freizeitpädagogischer Maßnahmen
- Dokumentation der pädagogischen/pflegerischen Arbeit
- Sicherstellung des dienstübergreifenden Informationsmanagements
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Die Tätigkeit gestaltet sich im 2-Schichten-System (Nachschicht ist grundsätzlich nicht zu besetzen), wobei eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte Dienstplanung sichergestellt ist.

Fachliche Mindestanforderung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/ in, Heilerziehungs-, Kranken-, oder Altenpfleger/ in, Ergo-/ Physiotherapeut oder sonstigen Fachkraft gem. §7 Abs. 2 PersVLHeimGS. Ein (Fach-) Hochschulabschluss im sozialen oder pädagogischen Bereich ist von Vorteil.

Darüber hinaus sollten Sie eine empathische Grundhaltung und eine Begegnung der Menschen auf Augenhöhe verinnerlichen und zudem zielstrebig und strukturiert arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die wir gerne per E-Mail oder persönlich entgegennehmen.

Wir sind ein international tätiges Unternehmen im Bereich Medizintechnik und suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Bestellwesen / Einkauf (m/w/d)

in Vollzeit / Teilzeit (mit Option auf Ausweitung der Tätigkeit)

Ihre Aufgaben:

* Ausführen von Bestellungen an entsprechende Lieferanten und Erfassen im Warenwirtschaftssystem
* Abwicklung und Kontrolle der Wareneingänge inkl. Erstellen, Anfordern und Abspeichern notwendiger Dokumente und Unterlagen
* Verräumen der Ware im Lager
* Warenbestandskontrolle und Auslösen notwendiger Bestellungen
* Kommissionieren, Packen und Versenden beigestellter Komponenten zu Produktionsaufträgen
* Erfassen und Bearbeiten von Lieferantenreklamationen
* Mitarbeit Qualitätsmanagement / Unterstützung bei allgemeinen QM-Aufgaben
* Stammdatenerfassung und –pflege
* Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
* Gute EDV-Kenntnisse, auch im Umgang mit MS Office
* Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
* Erfahrung im Bereich Importabwicklung von Vorteil

Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
* Kostenfreie Parkplätze
* Flache Hierarchien
* Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet



Bitte bewerben Sie sich per E-Mail.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

intra special catheters GmbH
Oststr. 2
66780 Rehlingen-Siersburg
www.intra-online.de

Ihr Ansprechpartner:
Jörg Staudt
[email protected]

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verwendung Ihrer persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung zu (einsehbar unter www.intra-online.de).

Wir sind ein Familienunternehmen, und legen in unserem innovativen Team sehr großen Wert auf Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie soziales Engagement. Zur Einstellung ab 01.10.2025 suchen wir eine/n motivierte/n Auszubildende/n zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d).

Die Ausbildung im Überblick:

Die Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege werden zusammengelegt. Das Pflegeberufegesetz und die neue Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe traten am 1. Januar 2020 in Kraft.

Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (Pflegeschulen).
Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.

Voraussetzungen:

Vorausgesetzt wird ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung, z.B. in der Gesundheits- und Kranken- oder Altenpflegehilfe.
Darüber hinaus wird für den Zugang zur Ausbildung z.B. ein ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung gefordert.
Ebenso erwarten wir Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, psychische Belastbarkeit und Stabilität, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen sowie ein freundliches und gewinnendes Wesen.

Die Möglichkeit der Absolvierung eines Vorabpraktikums besteht.

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem innovativen und modernen Pflegeunternehmen.

Nähere Angabe zu unserem Haus finden Sie unter **[www.sanktmartingmbh.de](https://www.sanktmartingmbh.de/)**

**KEINE komplizierte Bewerbung schreiben, einfach anrufen oder eine Mail senden!**

**Kontakt:**

Alten- und Pflegeheim Sankt Martin GmbH

Adresse: Hauptstraße 93, 66780 Rehlingen-Siersburg, Deutschland

Email: [[email protected]](https://[email protected]/)

Telefonnummer: +49 6835 50030

Eine Kurzbewerbung über unser Portal ist ebenfalls möglich:

[https://karriere.sanktmartingmbh.de/](https://karriere.sanktmartingmbh.de/)

Wir sind ebenfalls auf Facebook zu finden, wo man sich einen Eindruck zu unserem Haus sowie unseren Leistungen verschaffen kann.

Besuche jetzt unsere Facebook-Seite.

Wir sind ein Familienunternehmen, und legen in unserem innovativen Team sehr großen Wert auf Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie soziales Engagement. Zur Einstellung ab 01.10.2025 suchen wir eine/n motivierte/n Auszubildende/n zum/zur Pflegeassistent/in (m/w/d).

Die Ausbildung im Überblick:

Fachkräfte für Pflegeassistenz übernehmen die grundpflegerische Versorgung von kranken Menschen, Senioren oder Menschen mit Behinderung. Auch die hauswirtschaftliche und soziale Betreuung dieser pflegebedürftigen Menschen und deren Familienangehörigen gehört zu ihren Aufgaben.

Diese neue landesrechtlich reglementierte Ausbildung (23-monatige Dauer) mit generalistischer Ausrichtung löst die bisherigen Ausbildungen in der Altenpflegehilfe und der Krankenpflegehilfe ab.

Nach erfolgreichem Abschluss ist ein direkter Einstieg in das zweite Jahr der Pflegefachkraftausbildung möglich. Hauptschülerinnen und Hauptschüler erhalten so die Möglichkeit einer Grundqualifikation in einem Pflegeberuf und können sich anschließend in zwei Jahren zur Pflegefachkraft weiterqualifizieren.

Voraussetzungen:

Vorausgesetzt wird ein Hauptschulabschluss und die Absolvierung eines vierwöchigen Praktikums in einer Pflegeeinrichtung, einem ambulanten Pflegedienst oder einem Krankenhaus. Anstelle des Praktikums können aber auch andere Tätigkeiten angerechnet werden, so beispielsweise ein Freiwilliges Soziales Jahr, die Pflege von Angehörigen zu Hause oder Zeiten für die Erziehung von Kindern.

Ebenso erwarten wir Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, psychische Belastbarkeit und Stabilität, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen sowie ein freundliches und gewinnendes Wesen.

Die Möglichkeit der Absolvierung eines Vorabpraktikums besteht.

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem innovativen und modernen Pflegeunternehmen.

Nähere Angabe zu unserem Haus finden Sie unter **[www.sanktmartingmbh.de](https://www.sanktmartingmbh.de/)**

**KEINE komplizierte Bewerbung schreiben, einfach anrufen oder eine Mail senden!**

**Kontakt:**

Alten- und Pflegeheim Sankt Martin GmbH

Adresse: Hauptstraße 93, 66780 Rehlingen-Siersburg, Deutschland

Email: [[email protected]](https://[email protected]/)

Telefonnummer: +49 6835 50030

Eine Kurzbewerbung über unser Portal ist ebenfalls möglich:

[https://karriere.sanktmartingmbh.de/](https://karriere.sanktmartingmbh.de/)

Wir sind ebenfalls auf Facebook zu finden, wo man sich einen Eindruck zu unserem Haus sowie unseren Leistungen verschaffen kann.

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Steiniger Fensterbau ist der größte Fensterbauer im Saarland.
Wir haben aktuell 53 Mitarbeiter beschäftigt und produzieren täglich ca. 200 Fensterelemente, plus Haustüren und Sonderelemente.
Die Firma Steiniger ist seit über 30 Jahren am Markt.
Die Verarbeitungs-Maschinen sind auf dem aller höchsten europäischen Standard und wurden erst letztes Jahr erneuert.
Somit kann man mit uns sorgenfrei in die Zukunft schauen, was die Arbeitsplatzsicherheit betrifft.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen zuverlässigen Kraftfahrer mit der FS Kl. C/CE, der auch bei Bedarf in der Produktion aushelfen kann.


Einstellung erfolgt in Vollzeit.

Eine Einstellung soll zeitnah erfolgen und ist vorerst befristet. Eine Übernahme bzw. feste Anstellung wird unsererseits angestrebt.

Eine eine mehrjährige Berufserfahrung als Kraftfahrer, sowie handwerkliches Geschick sind erforderlich.

Einsatz erfolgt in der Auslieferung in Nahverkehr, sowie bei Bedarf die Produktion im Bereich Fensterbau.
Eine Einarbeitung ist gewährleistet.
Von Vorteil ist der Besitz eines Gabelstaplerscheines.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Steiniger.

*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

Unsere Firma Lauer Gips und Verputz GmbH besteht bereits seit 60 Jahren. Wir sind ein Handwerksbetrieb und haben uns im Bereich verputzen von 1 bis 2 Familienhäusern etabliert. Wir arbeiten überwiegend im Innenbereich mit Gipsputzen. Wir arbeiten im gesamten Bundesgebiet, mit Schwerpunkt seit 1970 im Großraum München.

Für das Ausbildungsjahr 2024 suchen wir einen Auszubildenden der den Beruf des Stuckateurs (m/w/d) erlernen möchte.

Die Ausbildung kann je nach Wunsch hier vor Ort oder in München absolviert werden.

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen über uns findest du auch im Internet unter: www.lauer-gips-verputz.de