وظائف في Rees في ألمانيا

Pädagogische Fachkraft(m/w/d)

Standort:  Rees
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  02.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung, mit fetaler Alkoholspektrumstörung (FASD) und traumatisierenden Lebenserfahrungen in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen:

- Sie arbeiten in einem Intensivwohnbereich, in dem 4 Bewohner*innen mit geistiger Beeinträchtigung und sozial herausforderndem Verhalten leben.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung,
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,
- hohem sozialen Integrationsbedarf,
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Andreas Trümper
015209312634

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Standort:  Rees
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  02.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen*  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung Menschen, mit fetaler Alkoholspektrumstörung (FASD) und traumatisierenden Lebenserfahrungen in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen:

- Sie arbeiten in einem Intensivwohnbereich, in dem 4 Bewohner*innen mit geistiger Beeinträchtigung und sozial herausforderndem Verhalten leben.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung,
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,
- hohem sozialen Integrationsbedarf,
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Andreas Trümper
015209312634

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 2,5-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Niederrhein (Standorte Emmerich, Kleve, Moers, Rees-Millingen oder Rheinberg). Die Berufsschule befindet sich in Duisburg.Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus.

Mit deinem kleineren Team arbeitest du in der Region Niederrhein (Standorte Emmerich, Kleve, Moers, Rees-Millingen oder Rheinberg) auf einem Stellwerk nah am Geschehen und in der Nähe deines Wohnortes. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe, Drehschalter oder per Mausklick.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:


Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient

Du lernst wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten

Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt

Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen
Dein Profil:


Du hast die Schule (bald) erfolgreich mit der Fachoberschulreife (Realschulabschluss/mittleren Reife) abgeschlossen
Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten


Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Benefits:
Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen ab sofort unbefristet eine

Pflegehilfskraft (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (20 Std./Woche)

Ausgebildete Pflegehilfskraft

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als:

- Pflegehelfer (m/w/d) - Optional mit Zusatzqualifikation L1 und L2
- Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz/KPH (m/w/d)
- Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- ambulante/r Pflegeassistent/in mit Zusatzqualifikation L1 und L2
- Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege

Deine Aufgaben

- Du übernimmst allgemeine pflegerische Tätigkeiten
- Du begleitest und betreust unsere Klienten im häuslichen Umfeld
- Du unterstützt Pflegefachkräfte bei der grundpflegerischen Versorgung, beim An- und Auskleiden, Anreichen von Speisen und Getränken und kleineren hauswirtschaftlichen Tätigkeiten bei unseren Patienten
- Du berücksichtigst individuelle Wünsche und Gewohnheiten unserer Patienten und unterstützt Sie bei der aktivierenden Pflege
- Du arbeitest gewissenhaft mit Hilfe unserer digitalen Kommunikation

Das zeichnet Dich aus:

- Du hast bereits Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
- Du hast Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Du hast gute Deutschkenntnisse und ein gepflegtes Auftreten
- Du bist zuverlässig, motiviert und engagiert
- Du hast eine L1/L2 (Spritzenschein(Weiterbildung))
- Du hast eine höfliche und wertschätzende Kommunikation im Team und unseren Patienten und deren Angehörigen gegenüber

Wir bieten:

- Eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ausreichend Zeit für die Kundenversorgung
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung (Familiengerecht)
- Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch kostenlose Fort- und Weiterbildungen
- Ein freundliches und offenes Team

Sollten wir dein Interesse geweckt haben, kannst du dich gerne mit deinem Lebenslauf auf www.pflegedienst-niederrhein.de/jobs (http://www.pflegedienst-niederrhein.de/jobs?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR27qbF6cPucdOsSOZ_TldJ1HUmKrEVRM0r_LX2gF-gM3I_92_LP9Z6KiPw_aem_ARHvVigZT_DWr5E6-0WnFPkfWwjTY06u8REmCrD-_pufJoCYYw9CHcvPnEwIsRhCZod5aM17U2n5Axprbu-ulYvy) oder telefonisch unter 02851/965357 vorstellen.

Wir, das Team des APN, freuen uns auf Dich!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Pflegedokumentation
Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante/mobile Pflege, Grundpflege, Spritzen intramuskulär (im), Spritzen subkutan (sc), Blutdruckmessung

Wir suchen ab sofort unbefristet eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (20 Std./Woche)
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als:

- Altenpfleger (m/w/d)
- Gesundheitspfleger (m/w/d)
- Krankenpfleger (m/w/d)
- Dreijährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Deine Aufgaben

- Du führst ärztliche Verordnungen und Prophylaxen aus
- Grund- und Behandlungspflege älterer und pflegebedürftiger Patienten
- Du erstellst patientenbezogene SIS mit Maßnahmenplanung sowie Pflegedokumentation
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und kollegialer Beratung
- Du teilst dein Wissen mit Praktikanten und Auszubildenden und leitest diese an

Das zeichnet dich aus:

- Du hast Spaß an Grund- und Behandlungspflege älterer und pflegebedürftiger Patienten
- Du gibst gerne dein Wissen an Kollegen weiter
- Du hast Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Du bist motiviert und engagiert
- Du gestaltest aktiv den Pflegealltag mit

Wir bieten:

- Eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Gehalt- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ausreichend Zeit für die Kundenversorgung
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung (Familiengerecht)
- Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch kostenlose Fort- und Weiterbildungen
- Ein freundliches und offenes Team

Sollten wir dein Interesse geweckt haben, kannst du dich gerne mit deinem Lebenslauf auf www.pflegedienst-niederrhein.de/jobs (http://www.pflegedienst-niederrhein.de/jobs?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR27qbF6cPucdOsSOZ_TldJ1HUmKrEVRM0r_LX2gF-gM3I_92_LP9Z6KiPw_aem_ARHvVigZT_DWr5E6-0WnFPkfWwjTY06u8REmCrD-_pufJoCYYw9CHcvPnEwIsRhCZod5aM17U2n5Axprbu-ulYvy) oder telefonisch unter 02851/965357 vorstellen.

Wir, das Team des APN, freuen uns auf Dich!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sterbebegleitung
Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Patientenbetreuung, Pflegeorganisation, Notfallmedizin (nichtärztlich), Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Pflegedokumentation, Angehörigenberatung, Grundpflege, Krankenpflege
Expertenkenntnisse: Ambulante/mobile Pflege, Spritzen intravenös (iv), Ambulanz (Pflege, Assistenz), Spritzen intramuskulär (im), Spritzen subkutan (sc), Behandlungspflege

Mitarbeiter in der Hauswirtschaft gesucht!

Wir suchen Verstärkung: Unser Pflegedienst in Rees freut sich über eine zuverlässige Haushaltshilfe & Putzfee (m/w/d), die unser Team unterstützt.Du hast Spaß im Umgang mit älteren Menschen und unterstützt sie gerne dabei, ihren Haushalt in Ordnung zu halten? Dann ist die Stelle wie für dich gemacht.Deine Aufgaben? Reinigung der Wohnung, Einkaufen, Wäschepflege und weitere. Oberstes Ziel ist, dass unsere Kunden sich wohlfühlen.

Wir sind ein nettes Team, bieten eine faire Bezahlung und familiengerechte Arbeitszeiten - Hunde-Küsse inklusive!

Lust mit Anzupacken? Ruf uns an unter +49 2851 - 96 53 57 oder sende uns deine Bewerbung über unsere Website. Wir freuen uns sehr auf dich!

Dein Team vom APN

Weitere Details zur Stelle:

WIR SUCHEN: Mitarbeiter in der Hauswirtschaftlichen Versorgung

Wir Suchen ab sofort Mitarbeiter (M/W/D) in unserem familiengeführten Pflegedienst zur Verstärkung unseres Team der Hauswirtschaftlichen Versorgung in Teilzeit (15-30 Std/W) oder als Minijob auf 520 Euro Basis

Deine Aufgaben:

- Reinigung der Wohnung/Haus
- Einkaufen
- Wäschepflege
- Botengänge
- Betreuungsleistungen wie: Spaziergänge, Gespräche, Vorlesen, u.v.m.
- Stundenweise Begleitung unserer Kunden bei Einkäufen und Arztbesuchen

Das bringst du mit:

- Führerschein Klasse B und eigenen PKW- Fähigkeit eigenständig zu arbeiten
- Spaß und Freude am Umgang mit Menschen
- Ein hohes Maß an Empathie
- Ein angenehmes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden und deren Angehörigen.
- Verständnis von Hygiene, Sauberkeit und Ordnung

Wir bieten:

- Eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Gehalt- Unbefristeter Arbeitsvertrag- Ausreichend Zeit für die Kundenversorgung
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung (Familiengerecht)
- Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch kostenlose Fort- und Weiterbildungen
- Ein freundliches und offenes Team

Sollten wir dein Interesse geweckt haben, kannst du dich gerne mit deinem Lebenslauf auf www.pflegedienst-niederrhein.de/jobs (https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.pflegedienst-niederrhein.de%2Fjobs%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR1rZaut_9LS_SPWBNXbh55dso2gEPglzVpKW9ES4Ss9Mgp2G75N-elqC80_aem_ARFW1vQCtmVVXLbZIV1_NhTj4ENXYeZ6XKQViH4hR7flG-lQTJjQlsurXgJRrN1fhysWOLvaiA4eggVJYcbGqSgJ&h=AT1sGJPKeYgjiD4XPmhkOTs0xAdZvmMSuIXZYDVqPIt4e8-DC-CqCNDvgnY0DmAiKjpVEHSraZ4eT-fSrVGIXgzsCB4qHoplg3SPrw4AZuoqRdaTGoFywmgpp-maDBcyHPya7imwxTg-LQNxbw&__tn__=-UK-R&c[0]=AT2-ozIdm5QKmFDvPyyTOj9QjsMymiuADpTQb2c-kgImNCL7tK0BYF0Kl2IRk9qWU1MSMKgB54-hsEs5McNvHUO-gZysN9nTbl2XRIeOcjz5CkdYU7qxRwCddr9Vp8_PCoFoDMJ09ud0XdHHssCAJWEyPHF4l0blsrIrlLolS035-DidQmy4FFMdeXFYThpBXqWspfBJ6rXWIL5LFcqcRRYwJOBv_dGCcad9) oder telefonisch unter 02851/965357 vorstellen.

Wir, das Team des APN, freuen uns auf Dich!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Nähen
Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Speisen zubereiten und anrichten, Spülen, Bettenaufbereitung, Wäsche- und Kleiderpflege, Bügeln, Reinigen
Expertenkenntnisse: Hauswirtschaft

Für unsere Kunden im Raum Isselburg und Bocholt suchen wir Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

- Montage/Fertigung von Metallerzeugnissen
- Sicht-/ Qualitätskontrolle der produzierten Erzeugnissen
- Anlagen-/Maschinenbedienung

Dein Profil:

- Erste Erfahrungen im Produktionsbereich
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Mehrarbeit / Schichtarbeit

Wir bieten Dir:

- Einen vielseitigen Aufgabenbereich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge gemäß Tarifvertrag BAP/DGB
- Einen langfristigen Einsatz (eine Übernahme durch den Kunden ist ausdrücklich erwünscht)

Arbeitszeit:

- Vollzeit
- Schichtarbeit

Vergütung und Zusatzleistungen:

- nach Tarifvertrag BAP/DGB
- Branchenzuschlag
- Schichtzulage (auch Spätschicht) garantiert

Befristung:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Kontakt:

Online :     https://profil-kleve.de/index.php/fuer-bewerber/

Telefonisch  :    +49 (02871-9958292)

E-Mail:         bewerbung@profil-kleve.de


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lagerarbeit, Biegen, Beladen, Entladen, Transport, Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit), Abkanten, Blechbearbeitung, Montage (Metall, Anlagenbau), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung bei Rees suchen wir Sie als diplomatische und gewissenhafte Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

We care for your medcareer.
Unser Team setzt sich aus engagierten Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen aus der Pflege- und Medizinbranche in den Dienstleistungssektor eingebracht haben. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten und integer zu beraten.

IHRE AUFGABEN:

- Strategische Leitung: Effektive Organisation des Pflegebereichs
- Pflegequalität sichern: Umsetzung hoher Standards gewährleisten
- Teamführung und -entwicklung: Personalplanung und -motivation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Budget- und Ressourcenmanagement: Effiziente Verwaltung finanzieller Mittel und Ressourcen

IHR PROFIL:

- Pflegeausbildung abgeschlossen: Solide Basis durch fundierte Ausbildung
- Qualifiziert als Pflegedienstleitung: Weiterbildung zur Leitungskraft abgeschlossen
- Erfahrene Leitungskraft: Mehrjährige Erfahrung in der Pflegedienstleitung
- Organisationsstark und durchsetzungsfähig: Effektive Planungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Starke Führungs- und Sozialkompetenz: Hervorragende Fähigkeiten im Teammanagement und zwischenmenschlichen Umgang

IHRE VORTEILE:

- Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle: Finanzielle Anreize und Beteiligungen am Erfolg der Einrichtung
- Firmenwagen oder Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für die Mobilität von Führungskräften
- Exklusive Weiterbildungsangebote: Zugang zu Führungsseminaren, Coaching und Mentoring Programmen
- Erhöhte Entscheidungsfreiheit: Mehr Autonomie bei strategischen Entscheidungen und Prozessgestaltung
- Networking-Events: Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen zur Netzwerkbildung

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Maria Schwabauer und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 04941-60429-17 oder per Mail an aurich@medcareer.de.

Bei der Stadt Rees

ist zum **25.08.2025**
die **unbefristete Teilzeitstelle**
als

# Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (m/w/d) für die Grundschule (Lindenschule) in Mehr

im Fachbereich 6 – Planen, Bauen und Umwelt – zu besetzen.

Der Fachbereich 6 – Planen, Bauen und Umwelt – ist zuständiger Dienstleister für die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Hoch- und Tiefbau, Umwelt und Klimaschutz sowie Gebäudemanagement. Die Abteilung Gebäudemanagement ist der zentrale städtische Dienstleister rund um die von der Stadt verwalteten Immobilien. Hierzu gehört auch die Betreuung der Reeser Schulen durch die Schulhausmeister. Die Grundschule in Mehr ist ein Teilstandort der Lindenschule, Gruenewaldsweg 7 in Rees-Mehr.

**Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 70 % einer Vollzeitstelle. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Landesbezirklichen Tarifvertrag zum TVöD im Bereich des KAV NW (TVöD-NRW). Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich in den Schulferien NRW zu nehmen.**

Die Vergütung erfolgt nach **Entgeltgruppe 5** TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind.

Das **Aufgabengebiet** umfasst im Wesentlichen

- Überwachung des Betriebszustandes des Schulgebäudes und der Turnhalle
- Unterstützung bei Betrieb und Wartung der technischen Anlagen wie z. B. Heizung und Lüftung, Schließanlage, Alarm
- Aufsicht für die Sporthalle, insbesondere auch für die Vereinsnutzung
- Reinigung, Winterdienst und Pflege der Außenanlagen
- Koordination und Begleitung von Fremdfirmen und Reinigungsdienstleistern
- Schließdienst, auch nach außerschulischen Veranstaltungen
- Sicherheit und Unfallverhütung
- Erledigung von diversen Dienstleistungen für die Schulleitung
- Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte/r für die Grundschule Mehr

## Ihre Qualifikation

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren in einem bauspezifischen handwerklichen Beruf

## Wir erwarten folgende fachliche Kompetenzen:

- handwerkliche Fähigkeiten
- EDV-Kenntnisse
- idealerweise Kenntnisse im Bereich der Haustechnik (Elektro, Heizung, Sanitär)

## Wir erwarten folgende soziale und persönliche Kompetenzen:

- selbständiger Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität
- Bereitschaft zur Tätigkeit bei schulischen Veranstaltungen in den Abendstunden und an Wochenenden
- sicheres und freundliches Auftreten, geschickter Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes

Eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (früher: 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung wird vorausgesetzt.

Der Wohnsitz sollte im Stadtgebiet der Stadt Rees liegen.

## Wir bieten

- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
- Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür vorliegen
- unbefristete Einstellung
- gutes Betriebsklima
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt
- attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement

## Hinweise zur Bewerbung

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis **04.05.2025** über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.

We care for your medcareer.
Unser Team setzt sich aus engagierten Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen aus der Pflege- und Medizinbranche in den Dienstleistungssektor eingebracht haben. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Pflegeeinrichtung bei Rees suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung, inklusive der kontinuierlichen Optimierung der organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Abläufe, um hohe Effizienz und exzellente Qualitätsstandards zu sichern
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität, dabei liegt der Fokus auf der Implementierung innovativer Konzepte, die den Bedürfnissen der Bewohner gerecht werden und den hohen Standard der Einrichtung wahren
- Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung, unter Berücksichtigung individueller Weiterbildungsbedürfnisse und der Schaffung eines leistungsstarken, motivierten Teams
- Pflege von wichtigen Beziehungen zu Angehörigen, Ärzten sowie externen Partnern; als zentrale Schnittstelle optimieren Sie die Kommunikation, um die Zusammenarbeit in allen Bereichen effektiv und harmonisch zu gestalten
- Strategische Planung und Verantwortung für die Budgetkontrolle, dabei stellen Sie die effiziente Ressourcennutzung sicher, um die langfristige wirtschaftliche Stabilität der Einrichtung zu gewährleisten

IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare akademische Qualifikation; idealerweise ergänzt durch einschlägige Zusatzqualifikationen oder Weiterbildungen im Bereich Führung und Management im Gesundheitswesen
- Langjährige Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer anspruchsvollen Pflegeeinrichtung, in der Sie sowohl Ihre fachliche Expertise als auch Ihre Führungskompetenz unter Beweis stellen konnten
- Herausragende Führungskompetenz, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Teams zu leiten, zu motivieren und kontinuierlich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu fördern; Sie führen mit Empathie, Verbindlichkeit und klaren Zielen
- Ausgeprägtes strategisches Denken und eine hohe Expertise in der Entwicklung und Implementierung von organisatorischen und wirtschaftlichen Konzepten im Pflege- und Gesundheitswesen
- Sachverhalte klar und überzeugend gegenüber verschiedenen Zielgruppen (z.B. Mitarbeiter, Angehörige, Ärzte, Behörden) darstellen können und eine Schlüsselrolle in der interdisziplinären Kommunikation und Entscheidungsfindung einnehmen

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Daniel Dembinski und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz. Sie erreichen mich telefonisch unter 0521-98929610 oder per Mail an bielefeld@medcareer.de.

Schwäbisch Hall. Ein großer Name, dem wir mit mehr als 7 Mio. glücklichen Kunden gerecht werden – als einer der größten Baufinanzierer Deutschlands. Wir bieten 7.000 MitarbeiterInnen eine berufliche Heimat mit Zukunft. Denn bei uns kannst du Vorausdenker und Mitgestalter sein. Du profitierst von moderner Arbeitskultur, transparenter Kommunikation sowie einem sicheren Arbeitsplatz. Entdecke sinnvolle Aufgaben, jede Menge Wertschätzung und leiste dein Bestes.

Ausbildung zum Bankkaufmann im Außendienst (m/w/d)

Ort: Rees, Ausbildungsbeginn September 2025

Dein Profil:
• Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung
• Es fällt dir leicht, Andere von deinen Ideen zu begeistern
• Du arbeitest selbstständig, kannst dich gut organisieren und hast viel Selbstvertrauen

Deine Aufgaben:
• Du wechselst zwischen Theoriephasen in Schwäbisch Hall und Praxisphasen nahe deines Wohnortes
• Du eignest dir Spezialwissen anhand von Originalfällen an und übersetzt es im Kundengespräch
• Du bereitest dich auf deine Selbstständigkeit mit erfahrenen Ausbildern und Heimatexperten vor

Unser Angebot:
• Eine 2-jährige, vertriebsorientierte Ausbildung fokussiert auf Baufinanzierung
• Innovatives Arbeiten bei einem der größten Baufinanzierer Deutschlands
• Exzellente Qualifizierung, fachlich und persönlich, mit modernster technischer Ausstattung
• Aussicht auf überdurchschnittlichen Verdienst als freier Handelsvertreter nach der Ausbildung

Benefits
• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Feedback
• gute Übernahmechancen

Passt das zu Dir? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.:
• Dein Ansprechpartner bei Rückfragen:
• Herr Benedikt Verhoeven

Bezirksdirektor
• Mobil: 01522/ 2684897

Mail: benedikt.verhoeven@schwaebisch-hall.de
• schwaebisch-hall.de/benedikt.verhoeven

Wir suchen **Schweißer (m/w/d)** in Vollzeit.

Deine Tätigkeiten

- Schweißen von Metallkonstruktionen und - bauteilen nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen
- Überwachung und Sicherstellung der Qualität der Schweißnähte und - verbindungen

Dein Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im WIG- und MAG- Schweißen von Edelstahl, Aluminium und Stahl
- Kenntnisse im Umgang mit Schweißgeräten, Brennern und weiteren Schweißwerkzeugen
- Arbeiten nach Zeichnungen und Schweißanweisungen
- Sorgfältige Arbeitsweise

Wir sind die holzbau schenk GmbH in Rees (seit 2007) und bieten jedes Jahr einen Ausbildungsplatz an.

Als Zimmerei umfasst unser Portfolio das Richten von Dachstühlen, den Fassadenbau, den Ausbau und die Sanierung von Objekten. Es reicht vom Einbau von Dachfenstern über Holz-Anbauten bis hin zu einem kompletten Neubau in Holzrahmenbauweise.

Viele unserer Projekte sind auf unserem Facebook-Profil zu sehen.

Unsere Auszubildenden müssen ein gutes räumliches Verständnis und gute Mathematikkenntnisse mitbringen. Besonders wichtig ist uns Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Bewerbungen bitte per E-Mail an folgende Adresse:

d.schenk@holzbau-schenk.com

Vierhaus entwickelte sich in 110 Jahren zu einem der renommiertesten Couchtischhersteller. Unser Name steht für Tradition, hohe Qualität, Exklusivität und innovative Entwicklung. Die jahrelange Erfahrung macht Vierhaus zum Experten für Smart Home Furniture: Innovative und flexible Tischlösungen erlauben luxuriöses Wohnen auch auf kleinstem Raum.

Wir suchen Sie als


Stellvertretender Leiter IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben
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• Unterstützung aller Geschäftsbereiche und Standorte in der Weiterentwicklung von Systemen und  IT-Kompetenzen

• Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs

• Optimierung von Prozessen und Anwendungen

• Koordination und Steuerung externer Dienstleister inklusive der Vertragsverhandlungen

• Zuverlässiger Partner der verschiedenen Fachbereiche und Standorte in allen IT-/Infrastruktur-Fragestellungen

• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherstellung der Datensicherheit

Ihre langfristigen Projekte

• Unterstützung des EDV-Leiters im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems
• Digitalisierung im Industrie 4.0 Zeitalter/Umfeld

• Vorbereitung und Übernahme der IT-Leitung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld mit Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse in der Windows Netzwerk, Client/Server Architektur, LAN, WAN, WLAN und Windows 10
• Gute Kenntnisse MS Office (aktuell Office 2013)
• Kenntnisse im Support und Wartung sind wünschenswert

Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen schätzen eine kommunikative Art genauso wie die Bereitschaft, selbständig und verantwortlich im Team zu arbeiten.

Nehmen Sie Ihre Chancen wahr!

Wir bieten Ihnen eine verantwortliche und abwechslungsreiche Aufgabe, ein angenehmes, positives Arbeitsklima und einen modernen und sicheren Arbeitsplatz.
Als Gegenleistung für Ihren Einsatz erhalten Sie eine angemessene Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung sowie zusätzliche weitere Leistungen. Zusätzlich bieten wir ein Bikeleasing zur privaten Nutzung an.

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an rbrem@vierhaus.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Standort:  Rees
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  22.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) beim* LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Arbeit mit Sinn

Tarifliche Leistungen

Kultur erleben

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Andreas Trümper
015209312634

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.