وظائف في Pullach im isartal في ألمانيا

Teamleitung Logistik

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Jobportal

Pullach

WIR bei Finsterwalder

We move Europe.

Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe.

Die über 1.700 Mitarbeiter des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.

Werden auch Sie ein Teil davon!
Wir suchen für den Standort Pullach - München eine
Teamleitung Logistik (m/w/d)

Das bewegen Sie bei Finsterwalder:

Effiziente Strukturen und Prozesse sind die Grundvoraussetzung für unseren Erfolg als Dienstleister innerhalb der modernen, vernetzten und digital gesteuerten Lieferketten unserer Kunden. Damit wir stets leistungsstark, lösungsorientiert und effizient bleiben, muss der Standort gesteuert und entwickelt werden.

- Sie haben die fachliche Leitung eines kleinen dynamischen Teams von bis zu 10 Kollegen, welches in allen Prozessen der Intralogistik involviert ist.
- In dieser vielseitigen Position sind Sie vor allem verantwortlich für die termin- und auftragsgerechte Steuerung der Warenflüsse vom Wareneingang über die Ver- und Entsorgung der Produktion sowie dem Warenausgang, welche über das Warenwirtschaftssystem gemäß den Kundenvorgaben gesteuert werden.
- Ihre Priorität liegt auf den sicheren Umgang mit Gefahrstoffen/-gütern, aufgrund Ihrer Erfahrung und Ihrer Aus- und Weiterbildung, zum Schutz der Kollegen und der Umwelt.
- Mit Ihrer Hands-on-Mentalität, einem gültigen Staplerschein und entsprechender Erfahrung, arbeiten Sie aktiv in dem Bereich und lernen alle Prozess kennen.
- Als proaktiver Macher-Typ (m/w/d) kreieren Sie Ideen und identifizieren eigenverantwortlich KVP-Projekte zur Verbesserung der Abläufe.

Damit bewegen Sie uns:

- Wichtigste Voraussetzung ist Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld mit Gefahrstoffen/-gütern und Erfahrung in der Personalführung.
- Weiterhin haben Sie mindestens einen Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. besitzen eine besitzen eine vergleichbare Ausbildung, die Sie für die anspruchsvollen Aufgaben qualifiziert.
- Eine hohe Affinität zur Nutzung und Analyse von Datenbanken mit Erfahrung in SAP zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Des Weiteren besitzen Sie eine Hands-on-Mentalität, welche Sie gerne mal auch auf einem Gabelstapler unter Beweis stellen.
- Mit Ihrer selbstbewussten, überzeugenden Art verstehen Sie es, unterschiedliche Fachbereiche, Anforderungen und Interessenlagen zusammenzuführen. Hohe Ergebnisfokussierung, Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Das bewegen wir für Sie

Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.:

- Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesund wachsenden Familienunternehmen.
- Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente.
- Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen.
- JobRad über Mitarbeiterleasing.

Interesse geweckt ?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen, dem möglichen Eintrittstermin und der Referenznummer YF-19263.

Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.

Jetzt bewerben!

Wir suchen für unseren Dienstort Pullach mehrere

Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (w/m/d) für den Bereich Bezügewesen

Bewerbungsschluss: 19.04.2025

Unsere Aufgabe ist:

Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.

Ihre Aufgaben bei uns werden sein:

Buchhaltungsaufgaben:

Anlage, Führung und Abschluss von Nachweisen über Personalausgaben

Überprüfung und Bearbeitung der Abrechnungslisten

Erstellen der Buchungsanweisungen

Nachweis und Verwaltung aller Buchungsbelege

Überprüfung der DV-Listen

Erstellung der Auszahlungsanordnungen

Bearbeitung von Zahlungsrückläufen:

Zuordnung der Zahlungsrückläufe

Aufklärung des Sachgrundes bei Rückläufen

Archivierung von Altakten

Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

Ihre Benefits:

Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern

Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6

Übernahme von nichttechnischen Verwaltungs-Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik bis zur Besoldungsgruppe A8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich

Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien

Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD

Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes

jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)

30 Tage Urlaub

24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen

umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

Wir legen Wert auf:

Zwingende Voraussetzungen:

eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung

aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik oder

eine bestandene Angestelltenprüfung I oder

eine mindestens zweijährige Verwendung in einer entsprechenden Tätigkeit in der Verwaltung

die deutsche Staatsangehörigkeit

die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.

Wünschenswerte Voraussetzungen:

Fachkenntnisse, insbesondere im

Steuer- und Sozialversicherungsrecht oder

Gebührniswesen

IT-Fachkenntnisse, insbesondere

SAP

Dokumentenmanagementsystemen

Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit

ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

Was wir von Ihnen benötigen:

Anschreiben mit Darstellung Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Tätigkeit

tabellarischer Lebenslauf

Schulabschluss-, Ausbildungs- und/oder Studienabschlusszeugnisse/-übersichten und zugehörige Urkunden oder Zwischenzeugnisse bei noch ausstehendem Abschluss

ggf. Nachweise der Gleichwertigkeit von Bildungsabschlüssen im Ausland durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

aussagekräftige Arbeitszeugnisse und Beurteilungen

einschlägige Fortbildungsnachweise (z. B. Sprachen, IT, Auslandsaufenthalte)

sonstige Kompetenz- und Erfahrungsnachweise (z. B. für Ehrenämter, Freiwilligendienste, Auszeichnungen, Stipendien)

Es werden grundsätzlich nur Bewerbungen mit vollständig hochgeladenen Unterlagen berücksichtigt.

Wie es weitergeht:

Sofern Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie in den folgenden drei Monaten zu einem Bewerbungsgespräch in München ein.

Neben Ihrer Motivation für eine Mitarbeit beim Bundesnachrichtendienst werden wir (auch) prüfen, ob Sie sich mit dem BND auseinandergesetzt haben. Bitte bereiten Sie sich gut vor.

Sofern Sie nach dem Auswahlverfahren zum favorisierten Bewerbendenkreis gehören, schließen sich die obligatorischen Prüfprozesse – u. a. die Sicherheitsüberprüfung – an. Beachten Sie bitte, dass der Einstellungsprozess bei einer Sicherheitsbehörde mehr als ein Jahr dauern kann.

Wie sich der Bewerbungsprozess beim Bundesnachrichtendienst im Einzelnen gestaltet, können Sie auf unserer

Infoseite zum Bewerbungsprozess (https://www.bnd.bund.de/DE/Karriere/Bewerbungsprozess/bewerbungsprozess_node.html)

nachlesen. Schauen Sie sich bei der Gelegenheit doch unsere Homepage genauer an.

Bei verfahrensbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte an das Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes (Telefon: 0228 9 93 58-8 75 00).

Bewerben Sie sich unter folgendem Link und der Kennziffer AS-2025-023:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AS-2025-023/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AS-2025-023/index.html)

Besondere Hinweise:

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der für den Geschäftsbereich des BND geschlossenen Inklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN feststellen zu lassen und die Bestätigung der Bewerbung beizulegen.

Bitte behandeln Sie Ihre Bewerbung beim BND und die Ihnen zugesandten Unterlagen besonders vertraulich. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht statthaft. Dies umfasst auch Informationen in sozialen Netzwerken.

Der BND ist eine Bundesbehörde mit der Zentrale in Berlin und mehreren Außenstellen im Bundesgebiet. Im Rahmen der Personalentwicklung ist grundsätzlich ein Einsatz an jedem Standort möglich.

Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter nachfolgendem Link:

https://www.bnd.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html (https://www.bnd.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Dokumentenmanagementsystem ELO, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht

Was wir dir bieten:

- Übertarifliche Bezahlung: 14,50 € bis 16,00 € pro Stunde
- Unbefristete Anstellung
- Schnelle Bewerbung per WhatsApp
- Sofortige Terminvereinbarung über Calendly
- Digitale Abläufe – einfach und effizient
- Kostenlose Weiterbildung: Grundkurs in 5S und Lean-Methoden nach 2 Monaten Einsatz
- Attraktiv für Quereinsteiger und ältere Bewerber

Deine Aufgaben

- Je nach Position: Lagerarbeiten, Kommissionierung, Kundenbetreuung oder Büroorganisation
- Arbeiten in einem motivierten Team
- Einfache Einarbeitung – auch für Quereinsteiger

Was wir erwarten:

- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse in Deutsch
- Je nach Stelle: Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls gewünscht)

So einfach bewirbst du dich:

1. Nachricht per WhatsApp senden
2. Termin über unseren Calendly-Kalender buchen
3. Digitaler Bewerbungsprozess – schnell & unkompliziert

Starte jetzt durch – dein neuer Job wartet auf dich!

Bewirb dich noch heute per WhatsApp!

Die Antek GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt gestalten: ein Ziel, welches gerade in Zeiten des wirtschaftlichen Wandels und einer mobilen Gesellschaft sehr bedeutsam geworden ist. Wir legen sehr viel Wert auf einen partnerschaftlichen Austausch. Unsere Arbeitsmarktexperten begleiten Ihre Karrierewünsche mit sehr viel Erfahrung, Empathie und Leidenschaft. Gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft erfolgreich Ihren Wünschen entsprechend

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Für unsere renommierte Kunden

Helfer/in - Küche(m/w/d)

Ihre Aufgaben:
- Einfache Speisen zubereiten
- Gemüse / Obst waschen und schneiden
- Mithilfe bei der Verteilung der Mahlzeiten
- Einhaltung der behördlichen Auflagen und Hygienevorschriften (HACCP)
- Reinigung des Arbeitsplatzes

Ihre Profil:
- Erste Küchenerfahrung
- Einen verantwortungsbewussten Umgang Produkten
- Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
- Gute Umgangsformen und eine gepflegte äußere Erscheinung
- Pünktlichkeit
- Zuverlässigkeit
- Freude am Umgang mit frischen Lebensmitteln


Unsere Leistung für Sie:

- Wir sichern Ihnen eine faire tarifliche Bezahlung mit einer zusätzlichen Aufwandsentschädigung und tariflichen Sonderzahlungen zu
- Sie bekommen von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Die Schutzausrüstung für Ihren Einsatz stellen wir Ihnen kostenlos
- Nach der Probezeit erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen
- Sie genießen während des Bewerbungsprozesses und während Ihres Einsatzes eine individuelle Betreuung durch unsere Personaldisponenten

Bitte senden Sie Ihre aufschlussreichen Bewerbungsunterlagen an [email protected] oder bewerben Sie sich in wenigen Schritten gleich hier

Dein neues Umfeld

- Training opportunities
- Business bike
- Employee car leasing
- Open culture & diversity
- Employee awards
- Attractive salary
- 30 days of vacation
- 50% mobile work per month
- Drinks & food subsidy
- Fitness & Health
- Team events
- Corporate benefits
- Employer-funded pension

Deine neue Rolle

- Du steuerst und überwachst unsere B2B Auktion von Fahrzeugen und übernimmst die telefonische Beratung im Zuge des B2B Verkaufes
- Du erstellst Verkaufsrechnungen und beauftragst Logistiker
- Du erledigst Aufgaben, die im Zusammenhang mit dem Pricing der Fahrzeuge stehen
- Du kommunizierst mit Kooperationspartnern und Logistikdienstleistern
- Du optimierst die Arbeitsabläufe, übernimmst Projektarbeiten und nimmst damit Einfluss auf den gesamten Remarketingprozess

Deine Stärken

- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, bspw. als Automobil- oder Groß-und Außenhandelskaufmann oder vergleichbare Erfahrungen
- Du bringst ein grundlegendes Verständnis für die den Kfz-Handel mit
- Du hast eine persönliche Affinität zum Thema Automobil und verstehst kaufmännische Zusammenhänge
- Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse und kommunizierst souverän auf Deutsch
- Du arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit

ÜBER UNS

„Allane makes mobility easy in every way”

Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. Seit 2020 sind wir powered by Hyundai und Santander mit unserem neuen Hauptanteilseigner Hyundai Capital Bank Europe. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden.

Wer wir sind: Die HERMES Arzneimittel Holding ist eine Unternehmensgruppe unter dem Dach der Johannes Burges Familienstiftung und setzt sich, mit rund 1.000 Mitarbeitenden, aus den Firmen HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner zusammen. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachexperten (m/w/d) für unsere HR-Abteilung, der die Verantwortung für die Konfiguration, Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Workday HR-Systems übernimmt. Als Super User sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle technischen und operativen Fragen rund um Workday HR und stellen die optimale Nutzung und Weiterentwicklung des Systems sicher. Ihre Aufgaben: 1. Konfiguration und Systemmanagement Anpassung und Optimierung von Workday-Modulen (z. B. Core HR, Recruiting, Talent Management, Adaptive planning). Implementierung und Pflege von Geschäftsprozessen, Workflows und Systemkonfigurationen gemäß den Anforderungen der Fachabteilungen. Verwaltung von Rollen und Berechtigungen im System 2. Weiterentwicklung und Prozessoptimierung Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen. Planung und Umsetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module. Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday. Mitwirkung bei internationalen Rollouts und Systemerweiterungen. 3. First Level Support Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen und Problemen. Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern. Erstellung und Pflege von Nutzerhandbüchern sowie Durchführung von Schulungen für Endnutzer. 4. Systembetrieb und Schnittstellenmanagement Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs. Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management. Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und externen Dienstleistern zur Pflege und Optimierung von Schnittstellen zu anderen Systemen (z. B. Payroll, Finanzsysteme). 5. Berichtswesen und Monitoring Erstellung und Pflege von Berichten, Dashboards und Analysen in Workday. Überprüfung der Datenqualität und Sicherstellung der Datenintegrität. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Workday-Module (z. B. HCM, Absence Management, Compensation). Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich. Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen. Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unsere #gesundemischung: Wir bieten eine attraktive Bezahlung, interessante Angebote zur Weiterbildung, eine subventionierte Kantine sowie eine flexible Home-Office-Regelung! Bitte bewirb Dich online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse; ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich). Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Hanna Lang. Unter https://hermes-holding.group/ erfährst Du mehr über uns.

Support Engineer (m/w/d) Die Bayerische Hausbau Development konzentriert sich als Projektentwickler und Bauträger auf die Planung, Entwicklung, Realisierung und den Vertrieb von Immobilien. Kernmärkte der Bayerischen Hausbau Development sind München, wo sie seit 1954 ganze Stadtteile geprägt hat, und Hamburg, wo sie seit mehr als 30 Jahren aktiv ist. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Großprojekten im Gewerbe- und Wohnbereich in innerstädtischen und stadtnahen Lagen. Neben Wohnquartieren wie dem Lerchenauer Feld, der Freisinger Landstraße sowie dem Dreilingsweg in München realisiert das Unternehmen einen New-Work-Bürocampus in Hamburg. In dem zukunftsgewandten Familienunternehmen mit Tradition entstehen so Werte für kommende Generationen. Das Themenfeld der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit im Sinne der Leitgedanken von ESG prägt dabei maßgeblich die unternehmerischen Entscheidungen auf Unternehmens- und Projektebene.   Als Support Engineer (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und technischen Herausforderungen. Du hast die Möglichkeit, aktiv an neuen Strukturen und Prozessen mitzuarbeiten und dich persönlich weiterzuentwickeln. Zudem hast du die Chance, an der Neuausrichtung des IT-Supports maßgeblich mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Deine Aufgaben Du unterstützt Mitarbeitende bei Problemen mit IT-Hardware (Laptops, Monitore, Headsets, MTR-Systeme) unter Berücksichtigung zentraler IT-Richtlinien Du hilfst bei der Nutzung klassischer Anwendungen wie Microsoft Office, Teams, SharePoint und anderer gängiger Softwarelösungen Du sorgst für den stabilen Betrieb unserer IT-Netzwerke, Drucker, MTR- und sonstigen zentralen IT-Systeme im Unternehmen Du übernimmst klassische Field-Service-Tätigkeiten wie die Einrichtung von Arbeitsplätzen, Fehlerbehebungen an Videokonferenzsystemen, WLAN oder Endgeräten Du hilfst bei der technischen Vorbereitung und Durchführung interner Veranstaltungen mit MTR-, Sound- oder anderen technischen Systemen Du organisierst den internen Lagerbestand der IT-Hardware, um eine hohe Ausfallsicherheit zu gewährleisten Du unterstützt das IT-Service-Management bei der Operationalisierung strategischer Sourcing-Entscheidungen und trägst so zur Weiterentwicklung unserer IT-Strukturen bei Dein Profil Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sind essenziell für den Arbeitsalltag, Englisch ist für die Recherche technischer Lösungen hilfreich, aber kein Muss Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung Wichtiger als ein Abschluss ist praktische Erfahrung im gesuchten Anwendungsbereich, die durch frühere Tätigkeiten nachgewiesen werden kann - Quereinsteiger sind willkommen! Erfahrung im IT-Support, IT-Administration oder IT-Fieldservice Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insb. AAD, Intune/Entra) sowie fundierte Erfahrung mit gängigen Office-Produkten Erfahrung mit IT-Service-Management-Tools wie z.B. ServiceNow, Jira, etc. Grundverständnis für IT-Outsourcing-Prozesse, idealerweise mit Kenntnissen in ITIL-Prozessen Fähigkeit, situative Problemstellungen schnell und professionell zu lösen - stets mit Blick auf die beste Lösung für unsere Mitarbeitenden Strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise mit klarem Priorisierungsvermögen Ein fröhliches Wesen, Offenheit für Neues und die Fähigkeit, auch unter Stress freundlich und lösungsorientiert zu agieren Hilfsbereitschaft und Serviceorientierung - mit der Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen Wir bieten Ihnen Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und einem Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a. Lunch: Auch für das leibliche Wohl wird gesorgt - Mittags kannst Du am Standort Pullach im Isartal in einer unserer beiden Kantinen (entweder bei der Linde GmbH oder der Sixt SE) regionale und preiswerte Gerichte genießen.  Arbeitsplatz: modern und technisch hochwertig ausgestattet Soziales Engagement: Wir bieten jährlich die Möglichkeit an, sich im Rahmen unseres ,,Social Day" während der regulären Arbeitszeit sozial zu engagieren Gesundheit: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen - deshalb bieten wir die Option auf den EGYM Wellpass an Verantwortung: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm und Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern) Überzeugt? Dann sende uns Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Klicke dazu auf "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden!

Wir sind...

der Caritas Kindergarten St. Ansgar in Pullach-Großhesselohe, bequem erreichbar mit der S-Bahn (S7 Isartalbahnhof). In unserer Einrichtung werden Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen gebildet und betreut. Ein besonderes Merkmal unseres Hauses ist der großzügig ausgestattete Turnraum und der weitläufige, naturbelassene Garten mit altem Baumbestand. „Natur Pur" ist ein wesentlicher Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit - ob in den Isarauen, beim Schlittenfahren im Winter oder ganzen Tagen in den nahen Wäldern. In unserer Arbeit legen wir sehr großen Wert auf eine partizipativ gestaltete Pädagogik, die den Kindern Möglichkeiten bietet, sich zu beteiligen und eine demokratische Sichtweise zu erleben. In unserem Kindergarten pflegen wir ein wertschätzendes Miteinander. Unser Jahresablauf orientiert sich an den christlichen Festen, die gerne in unserem Kindergarten gefeiert und partizipativ gestaltet werden.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
https://www.caritas-kindergarten-st-ansgar.de/de


Informationen zur Stelle:
Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: 01.09.2025
Stellen-ID: 34834
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL.7DII bis ANL.7DII - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Kindergarten St. Angar, Pullacher Straße 22, 82049 Pullach im Isartal



Sie sind verantwortlich für...
* das Erreichen der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele
* die Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs in Absprache mit Ihrer Praxisanleitung
* die Mitgestaltung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
* die Mitarbeit bei der Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern
* die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots mit eigenen Ideen und Impulsen
* die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz



Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
* die Zusage der Fachakademie für Sozialpädagogik für die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum Erzieher (w/m/d) erhalten haben oder die Voraussetzungen erfüllen weitere Informationen auf der Homepage der Don Bosco Fachakademie für Sozialpädagogik
* eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig zum Erreichen Ihrer Ziele begleitet
* sich für die Arbeit mit Kindern begeistern
* mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben



Bei uns erwartet Sie...
* eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während der Ausbildung
* nach der Ausbildung die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
* eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
* ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden



Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.


Artmeier
Claudia
+49 1512 8159428
[email protected]

Wir sind ein wertschätzendes und fortbildungsorienteiertes Team mit Herz und suchen Verstärkung um gemeinsam mit uns den Patienten ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung der Patienten vor, während und nach der Behandlung
- Assistenz bei zahnmedizinischen Behandlungen
- Durchführung von Hygienemaßnahmen sowie Aufbereitung von Instrumenten
- Anfertigen kleiner Laborarbeiten wie Modelle, ind. Löffel und Schienen

Arbeitszeit: 09.00 - 17-00  Uhr täglich

Nach Beendigung der Probezeit wird die private Altersvorsorge komplett übernommen,

Fahrtkostenzuschuss,

freie Parkplätze vor der Praxis vorhanden

Wir sind...

eine Heilpädagogische Tagesstätte für 18 Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren. Die Kinder weisen Entwicklungsrückstände, Sprachschwierigkeiten, Wahrnehmungsstörungen und unterschiedliche Verhaltensauffälligkeiten auf. In 2 Gruppen erhalten sie von jeweils zwei Fachkräften und einer Drittkraft individuelle Unterstützung in den einzelnen Entwicklungsbereichen und werden ganzheitlich, zielgerichtet und mit passenden Methoden gefördert. Im sozialen Miteinander werden die Kinder orientiert an ihren persönlichen Stärken begleitet. Heilpädagogische Einzelförderung, medizinische Therapien und Begleitung durch den psychologischen Fachdienst runden das ganzheitliche Förderangebot ab. Ein großer Garten mit altem Baumbestand und Spielgeräten sowie die unmittelbare Umgebung (Wald, Isarnähe, Schlittenberg, Spielplätze) bieten den Kindern optimale Bedingungen vielfältige motorische Erfahrungen zu machen und sich ausgiebig zu bewegen. Alle Therapieräume befinden sich im Haus.

Das Team besteht aus 7 Fachkräften, einer Verwaltunskraft sowie 7 sonstige Mitarbeitende. Zudem besteht eine Kooperation mit 2 externen TherapeutInnen.

Die Position wird mit 19,5 Leitungsstunden besetzt. Eine höhere Wochenarbeitszeit bis 30 h/Woche ist durch die Übernahme von Fachdienststunden möglich.

Informationen zur Stelle:
Stellenumfang: Teilzeit (19,5 - 30 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35099
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S15 bis S15 - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Heilpädagogische Tagesstätte St. Ansgar, Pullacher Straße 22, 82049 Pullach im Isartal

Sie sind verantwortlich für...

- die fachliche und wirtschaftliche Gesamtleitung der Einrichtung nach pädagogischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen
- die Personalplanung sowie die Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
- die Entwicklung von zukunftsfähigen Strukturen unter Berücksichtigung der aktuellen Gegebenheiten unter Einbezug des Personals
- die Entwicklung, Aktualisierung und Sicherung von fachlichen Zielen der Einrichtung
- die Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Einrichtung mit der Geschäftsleitung
- die Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Angebote und Konzepte sowie Weiterentwicklung und Neuaufbau von Angeboten und Dienstleistungen
- die Durchführung der Budgetplanung im Rahmen einer rollierenden Planung und Controlling mittels SAP Analytics Cloud inkl. Erstellung von Quartalsberichten und Statistiken
- die Steuerung und Prognose der Auslastung und Entscheidung über Neuaufnahmen
- die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern sowie die Antragstellung von Zuschüssen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
- die Akquise von Drittmitteln
- die Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit)
- eine enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteams
- die Gewährleistung der Einhaltung der Richtlinien und des Leitbildes des Caritasverbandes, fachlicher Standards sowie Vorgaben in der Einrichtung

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

- über ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik/Kindheitspädagogik (sonderpädagogische Zusatzausbildung wünschenswert) oder über vergleichbare Abschlüsse verfügen
- mehrjährige Leitungskompetenz sowie Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit mitbringen
- teamfähig sind und selbstständig arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten
- über gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Bereich von MS-Office, Vivendi und SAP verfügen
- den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs-, fünf Fortbildungs- und zwei Regenerationstage (bei Vollzeit)
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Bierkant
Susanne
089 55169 817
[email protected]

Die Gemeinde Pullach im Isartal ist eine innovative, leistungsfähige und moderne Gemeinde im südlichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern. Sie liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sämtliche Schularten sind im unmittelbaren Einzugsbereich vorhanden.

Sie wünschen sich ein vielfältiges und angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team!? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen
Das erwartet Sie bei uns:

- Die Bearbeitung aller personalwirtschaftlicher Angelegenheiten im Bereich Dienst­recht, Tarifrecht und Ausbildung fällt in Ihren Verantwortungsbereich
- Sie unterstützen in der Lohn­abrechnung und Personal­adminis­tration und sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Personalfragen unserer Beschäftigten
- Außerdem sind Sie Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um unsere Zeiterfassung
- Auch die Mitarbeit in der Stellenbewirtschaftung gehört zu Ihren Aufgaben
- Die Übernahme von Sonderaufgaben (z. B. Auswertungen, Statistiken, Stellen­aus­schreibungen, Künstlersozialversicherung) und Aufgaben nach Anweisung der Dienststellen­leitung runden Ihren Aufgabenbereich ab
- Eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor

Das bringen Sie mit:

- Sie haben eine abgeschlossene stellenbezogene Ausbildung (Ver­waltungs­fach­angestell­ter [m/w/d], Fachprüfung I oder eine vergleichbare Qualifikation) bzw. sind bereit, sich entsprechend weiter­zubilden
- Gründliche Fachkenntnisse im Dienst- und Tarif­recht sowie sichere EDV-Kennt­nisse in den Micro­soft-Standardanwendungen werden voraus­gesetzt
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich des Tarif­rechts des öffent­lichen Dienstes und Kenntnisse in der Anwendung des Personal­verwal­tungs­systems AKDB und des Zeit­erfassungs­systems ZEUS
- Sie sind ein Organisations­talent und eine ausgeprägte Service­orientierung zeichnet sie aus
- Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikations­freudigkeit sowie Ver­trauens­würdig­keit runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- Eine unbefristete (Teilzeit-)Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünf­tagewoche sowie zusätzliche Sonderurlaube
- Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Quali­fikation und den persön­lichen Voraus­setzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­anpassungen aufgrund der regulären Tarif­verhandlungen
- Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie beispiels­weise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
- Gewährung einer Großraumzulage München
- Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
- Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
- Höhenverstellbare Schreibtische

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis spätestens 10.03.2025 an die

Gemeinde Pullach im Isartal
Abteilung Haupt- und Personalverwaltung
Johann-Bader-Straße 21
82049 Pullach im Isartal
oder an bewerbung[AT]pullach.de

Bitte verwenden Sie in einer E-Mail-Bewerbung PDF-Dateien, da aus Sicherheitsgründen Anhänge anderer Formate nicht angenommen werden können. Die maximale Gesamtgröße aller Dokumente sollte dabei 8 MB nicht überschreiten.

Sollte eine elektronische Bewerbung für Sie nicht möglich sein, können Sie Ihre Unterlagen auch in Papierform einreichen. Bitte verwenden Sie hierbei nur Kopien, da diese nach Abschluss des Aus­wahl­verfahrens nicht zurückgesendet werden können, sondern unter Berück­sichtigung daten­schutz­rechtlicher Bestimmungen ver­nichtet werden.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt.

Bei Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:

Heinrich Klein
Geschäftsleiter
Tel. 089 744744-011
E-Mail: klein[AT]pullach.de

Petra Kern
Leitung Personalwesen
Tel. 089 744744-102
E-Mail: kern[AT]pullach.de

Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungs­verfahren:

- Die Personal- sowie die zuständige Fach­abteilung zur Vor­bereitung und Durch­führung der Vor- und Endauswahlentscheidung
- Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungs­rechte nach dem BayPVG
- Die Schwerbehinderten­vertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungs­rechte nach dem Neunten Sozial­gesetzbuch
- Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Ein­stellung (sofern aufgrund der Ein­gruppierung erfor­derlich)

Wir sind...

der Caritas Kindergarten St. Ansgar in Pullach-Großhesselohe, bequem erreichbar mit der S-Bahn (S7 Isartalbahnhof). In unserer Einrichtung werden Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen gebildet und betreut. Ein besonderes Merkmal unseres Hauses ist der großzügig ausgestattete Turnraum und der weitläufige, naturbelassene Garten mit altem Baumbestand. „Natur Pur" ist ein wesentlicher Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit - ob in den Isarauen, beim Schlittenfahren im Winter oder ganzen Tagen in den nahen Wäldern. In unserer Arbeit legen wir sehr großen Wert auf eine partizipativ gestaltete Pädagogik, die den Kindern Möglichkeiten bietet, sich zu beteiligen und eine demokratische Sichtweise zu erleben. In unserem Kindergarten pflegen wir ein wertschätzendes Miteinander. Unser Jahresablauf orientiert sich an den christlichen Festen, die gerne in unserem Kindergarten gefeiert und partizipativ gestaltet werden.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
https://www.caritas-kindergarten-st-ansgar.de/de

Informationen zur Stelle:
Stellenumfang: Teilzeit (8,5 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34075
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S03 bis S03 - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Kindergarten St. Ansgar, Pullacher Straße 22, 82049 Pullach im Isartal

Sie sind verantwortlich für...

- die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
- die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft
- die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
- die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
- die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

- die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen
- mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
- Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln
- gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
- die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
- ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Artmeier
Claudia
015174432628
[email protected]

Werkstudent BI (m/w/d) Die Bayerische Hausbau Development konzentriert sich als Projektentwickler und Bauträger auf die Planung, Entwicklung, Realisierung und den Vertrieb von Immobilien. Kernmärkte der Bayerischen Hausbau Development sind München, wo sie seit 1954 ganze Stadtteile geprägt hat, und Hamburg, wo sie seit mehr als 30 Jahren aktiv ist. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Großprojekten im Gewerbe- und Wohnbereich in innerstädtischen und stadtnahen Lagen. Neben Wohnquartieren wie dem Lerchenauer Feld, der Freisinger Landstraße sowie dem Dreilingsweg in München realisiert das Unternehmen einen New-Work-Bürocampus in Hamburg. In dem zukunftsgewandten Familienunternehmen mit Tradition entstehen so Werte für kommende Generationen. Das Themenfeld der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit im Sinne der Leitgedanken von ESG prägt dabei maßgeblich die unternehmerischen Entscheidungen auf Unternehmens- und Projektebene.   Möchtest du unser Analytics- und Reporting-System auf das nächste Level heben? Dann werde Teil unseres Teams und trage aktiv dazu bei, unsere BI-Landschaft weiter auszubauen. Deine Aufgaben umfassen die Erweiterung und Optimierung unserer Reporting-Strukturen sowie die Digitalisierung der Unternehmensprozesse. Du gestaltest End-to-End-Datenprozesse und sorgst dafür, dass wir noch effizienter und datengetriebener arbeiten können.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudent BI (m/w/d)    Deine Aufgaben Du übernimmst Verantwortung, indem du maßgeblich an der Anforderung, Entwicklung und Umsetzung interner BI-Projekte beteiligt bist. Dabei kümmerst du dich um die Datenextraktion, das Erstellen von Datenmodellen und die Visualisierung. Zudem identifizierst du Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen Du bist mittendrin und arbeitest aktiv an der Integration und Verarbeitung von Daten (ETL). Dabei trägst du auch zur kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser Prozesse bei Du packst mit an, indem du das Thema Meta-Daten-Management im Unternehmen vorantreibst und sowohl den Betrieb als auch den Support unserer BI-Anwendung unterstützt Dein Profil Du absolvierst ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang Du bringst Interesse an Data Engineering und BI-Tools mit Du hast ein Grundwissen im Bereich Big Data und Datenanalytik Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Data-Warehouse-Anwendungen (MS Fabric) und BI-Tools (PowerBI) Begriffe wie z.B. Middleware und API sind für Dich keine Fremdwörter Dein lösungsorientiertes Denken und deine strukturierte Arbeitsweise verhelfen dir komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich für Dritte darzustellen Du besitzt gute Englisch- und Deutschkenntnisse Wir bieten Dir Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und einem Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a. Lunch: Auch für das leibliche Wohl wird gesorgt - Mittags kannst Du am Standort Pullach im Isartal in einer unserer beiden Kantinen (entweder bei der Linde GmbH oder der Sixt SE) regionale und preiswerte Gerichte genießen.  Arbeitsplatz: modern und technisch hochwertig ausgestattet Soziales Engagement: Wir bieten jährlich die Möglichkeit an, sich im Rahmen unseres ,,Social Day" während der regulären Arbeitszeit sozial zu engagieren Gesundheit: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen - deshalb bieten wir die Option auf den EGYM Wellpass an Verantwortung: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm und Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern) Überzeugt? Dann sende uns deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Klicke dazu auf "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden!

Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. Tag für Tag
bieten wir vielversprechende Jobs im Bereich Lager und Logistik an.
Heute möchten wir Sie als Staplerfahrer(m/w/d) mit einem unserer
Geschäftspartner in Pullach zusammenbringen. Bewerben Sie sich am
besten direkt online! Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns
selbstverständlich willkommen.

Das dürfen Sie erwarten

- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Einsatz unabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner
- Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Zeit- und
Projektmanagement
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten,
Sportartikeln und vielem mehr
- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des
Betriebsrates per App

Ihre Aufgaben

- Be- und Entladen von Fahrzeugen nach ADR/IMDG
- Ein- und Auslagerungen mit Flurförderfahrzeugen alle Art
- Bereitstellung zur Verladung
- Probeentnahme von Produkten
- Belieferung der Produktion mit Rohstoffen/Verpackungen

Unsere Anforderungen

- Gültigen Staplerschein mit Berufserfahrung
- Deutsch in Wort und Schrift
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Schichtbereitschaft


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kommissionieren, Lagerarbeit, Versand

Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen ist der Kreisjugendring München-Land einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern. Gemeinsam mit 35 Mitgliedsverbänden und Jugendorganisationen sprechen wir mit einer starken Stimme für die Kinder und Jugendlichen im Landkreis München.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Offene Ganztagsschule an der Mittelschule in Pullach

50 % Teilzeit, unbefristet (Diese Teilzeitstelle ist auf Wunsch gut kombinierbar mit einer anderen Stelle der Regionalen Jugendarbeit in Pullach)

IHRE AUFGABEN

·    Bildungs- und Betreuungsangebote mit den Bestandteilen Mittagstisch, Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie rund 40 Kinder nach dem Schulschluss in die Mittagspause, unterstützen und fördern individuell je nach Bedarf, bieten Angebote nach den Bedürfnissen der Kinder an und leisten dabei durchgehend wertvolle Beziehungsarbeit

·    Als Gruppenleitung beobachten und unterstützen sie die Gruppendynamik und sind für die Konfliktlösung mitverantwortlich

·    Pädagogische Projektorganisation und -durchführung

·    Beratung von Schüler*innen, Eltern und Austausch mit Lehrkräften

·    Ausbau der Zusammenarbeit mit der Kinder- und Jugendsozialarbeit, dem Jugendzentrum Freiraum² und  anderen Kooperationspartnern

IHR PROFIL

·    Abschluss als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbares Studium) oder Erzieher*in

·    Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern im schulischen Kontext

·    Sie bringen Verantwortungsbewusstsein als Gruppenleitung mit und arbeiten gerne im Team

·    Sie sind bereit im erforderlichen Umfang Organisations- und Verwaltungstätigkeiten zu leisten

IHRE VORTEILE

·    Vergütung nach dem TVöD SuE S11b und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

·    Ein Arbeitsfeld, bei dem Sie Ihre eigenen Interessen und Talente (z. B. im Rahmen der Freizeitgestaltung) gut einbringen können

·    Viel Freiraum und genug Zeit zur Vor- und Nachbereitung

·    Mit der Schule besteht eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit

·    Gute Einarbeitung in einem erfahrenen Team, ein umfassender Onboarding-Prozess und kollegiale Beratung (z. B. durch Referent*innen und regelmäßige Austauschformate im Großteam und KJR)

·    Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

·    Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass

·    Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen:

Kreisjugendring München-Land, Regionale Jugendarbeit, Burgweg 10, 82049 Pullach

oder per E-Mail: [email protected]

Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter Telefon 089/744140-30 gerne zur Verfügung.

Der Kreisjugendring München-Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir arbeiten daran, dass unsere Organisation die Vielfalt der Gesellschaft möglichst breit widerspiegelt. In diesem Zusammenhang freuen wir uns über Anregungen unter [email protected]. Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.*


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Erziehung